TAREA SEMANA 5

1. Distinga qué acciones se deben tomar para identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales
para este tipo de tareas.

Se gestionará el riesgo, se evaluará las acciones que desarrolla el trabajador para dar paso a
identificar los peligros al cual el trabajador se expone. Posterior se debe identificar todas las
medidas de prevención y de control que sean necesarias. Incluiremos al trabajador en las labores y
le preguntaremos cuales son los riesgos, si sabemos que el trabajador nunca se le capacitó como
lo es el caso, desde el día 1 el trabajador tendrá el DAS correspondiente. Se deberá capacitar al
trabajador y dejarlo apto para la realización de esta actividad, dejando claro criterios que se deben
contemplar. La identificación de riesgos se complementa de tal forma en que se evalúa personal,
entorno, epp, herramientas. Los factores del trabajo son primordiales ya que puede incidir en
esto, ya sea por factor personal lo que quiere decir un problema familiar que genera en el
trabajador una desconcentración. Una obligación empresarial, que objetiva eliminar de inmediato
los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente, evaluar los riesgos que no van a
eliminarse inmediatamente, y planificar la adopción de medidas correctoras.

La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo serán desarrollados por un supervisor o jefe ayudado del
compromiso y la participación de todos los empleados de la organización, independientemente
del nivel que tengan. Manteniendo en cuenta o considerando que la empresa tenga vigente un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Matriz de Riesgos la cual se utilizará como herramienta para identificar los riesgos más
significativos, ya sea en procesos o puestas en marcha. Con esto logramos prever o determinar
probabilidades. Nos ayudará a eliminar el peligro, aplicar las medidas que lo mitiguen,

CUADRO RESUMEN APOYO

Controles de Controles Controles Capacitación y

Ingeniería Proceso Administrativos Competencias USO de EPP

Instalación Proceso
AlarmasInsta InducciónDerecho a Tipo de
Mantenimiento
lación Procedimiento SaberCompetencia EPPCondicio
InstalacionesSis
paradas de Seguro de s nes de Uso
temas de
emergenciaB TrabajoNormas, TécnicasCompeten EPPCondicio
RespaldoTipo
arreras, Instructivos cias Blandas nes de
de Tecnología
SeñaléticaPr (Observaciones de Recambio
otecciones Conducta)
2. Establezca los objetivos de Seguridad y Salud Laboral que un plan de acción debe considerar
para evitar que se repita un accidente con estas características.

a) Capacitación a trabajadores en sus labores a realizar.

b) Observación de supervisor y prevencionista del lugar, herramientas, maquinas que se utilizará.

c) Observación de peligros por parte del trabajador.

d) Ejecución de acciones necesarias para garantizar la seguridad.

e) Nunca se ha de intervenir maquinas si el trabajador no ha sido debidamente entrenado.

f) No se utilizará maquinarias que se encuentren en estado defectuoso, o la utilización de la

maquina con otros fines.

g) Evitar la realización de bromas, o cualquier actividad que genere desconcentración.

h) Siempre se utilizara el equipo de protección personal necesario para la labor a realizar.

i) Mantener el equipo de protección personal en excelente estado, en caso de que este se

encuentre en mal estado o en deterioro avisar para cambiarlo.

j) Capacitar a los trabajadores creando conciencia frente al uso del equipo de protección personal,
prever, predecir y pre actuar ante cualquier situación que nos pueda causar un daño si no
colocamos la atención necesaria en nuestra labor.

k) Solo se operará la maquina si se tiene todo tipo de protección que sea necesario para
desarrollar la labor.

l) Si en la actividad interfiere un factor personal ha de hacerlo saber, ya sea a supervisor,

prevencionista o compañero de labor. Ya que cualquier distracción afectará pudiendo llevar a cabo
cualquier tipo de accidente.

m) Generar una matriz de riesgos para analizar los niveles de riesgo, en ella se estimará el impacto
a los que los trabajadores se exponen.
3. Ordene las actividades, desde el punto de vista preventivo, para lograr los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.

La eficacia de un trabajo sin accidentes va a depender de las actividades que se realicen de formas
preventivas. Las actividades serán de la siguiente forma:

PARTE 1

 Identificación: Reconoceremos las diversas áreas y agentes.

 Proceso de Evaluaciones: En este punto se determinará los puntos críticos de la labor.
 Disminuir el Riesgo: En el existirán diferentes puntos como por ejemplo: Capacitación y
Gestión de EPP.
 Indicadores: Asegurar el seguimiento y Control de los programas.
 Asegurar la mejora continua del proceso.

PARTE 2

 Política de control de riesgos en maquinarias.

 Plan de mejoramiento de protección a maquinarias.
 Plan de capacitación que incluya la obligación de informar los riesgos de cada máquina en
la que el trabajador podría desempeñarse en algún momento.
 Procedimientos documentados de trabajo seguro de las tareas asociadas a la operación
y/o mantenimiento.
 Programa de inspección a las maquinas creando registros firmados por prevencionista o
jefe a cargo.
 Sensibilizar a los trabajadores respecto a los accidentes ya sea en campañas,
capacitaciones, etc.
 Bloqueo de energías peligrosas.
 Señalización de riesgos correspondientes, para proteger también al entorno.
 Crear un sistema de emergencia, esta actividad deberá ser protocolar.
PARTE 3
 Carta Gantt.
 Planificación para lograr objetivos a corto plazo.
 Crear programa de procedimiento de trabajo seguro.
 Programa calendarizado de capacitaciones.

PARTE 4 : POLITICA
 La seguridad tanto como la ausencia de riesgos que puedan causar algún tipo de daño o
lesiones a las personas y creemos que el autocuidado y la prevención de riesgos llevada a
cabo como corresponde es la forma de conseguir los objetivos de quienes son partes de la
empresa, con el fin de que se puedan fortalecer y potenciar en un ambiente seguro y
protector.
Para orientar la política definimos diversos aspectos que deben guiar el actuar de los
supervisores y trabajadores:
Nada justifica que se asuman riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o
integridad.
La seguridad es responsabilidad de todos quienes forman parte de la organización y se
espera que cada uno de los trabajadores participe y colabore activamente sus labores.
Se espera de todos un comportamiento preventivo, más que una rápida reacción cuando
el daño ya se haya producido.
Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente en materias de seguridad, como
parte de la responsabilidad de la línea. Todos los accidentes y las enfermedades
profesionales se pueden prevenir con una gestión eficiente y oportuna.
Generar una Retroalimentación para saber si ha sido todo efectivo y seguir realizando las
actividades adecuadas.

Bibliografía

 https://learn-us-east-1-prod-fleet01-xythos.s3.us-east-
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