INFORME SOCIO AMBIENTAL -SSGT

CONTRATO No 001 DE 2020

“CONSTRUCCIÓN DE BAÑOS EN LA COMUNIDAD DE YOTOJOROIN EN

EL MUNICIPIO DE CARDAGO- - ALCANCE DEL SERVICIO.”.

ELABORADO POR:

Profesional SISO
HILDA

AÑO
2020
 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN 4
2. OBJETIVO GENERAL 5
2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
3. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 6

3.1. LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO 6

3.2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 6
3.3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 7
3.4 DIAGNOSTICO SOCIO-DEMOGRÁFICO. 8
4 DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 9
5 ORGANIGRAMA
6 ACTIVIDADES DESARROLLADAS
11
7 INDUCCIÓN DEL PERSONAL

LISTAS DE FIGURAS
Figura 1. Localización del proyecto 6
Figura 2. Organigrama 10

LISTAS DE TABLAS
Tabla 1. Información General 6
Tabla 2. Generalidades de la Empresa 7
Tabla 3. Personal de la Construcción de la obra 8
 1. INTRODUCCIÓN

El componente socio ambiental pretende generar condiciones para que la comunidad

conozca y comprenda las acciones informativas y formativas dirigidas a líderes
comunales, veedores, colegios, jardines, comunidades indígenas, autoridades
tradicionales, y comunidad en general sobre la importancia del desarrollo del proyecto.
Así mismo busca mitigar los impactos generados en el momento de ejecución de la obra
e impactar positivamente al interior de las comunidades, para que reconozcan los
cambios generados en su calidad de vida a través de este proyecto.

Con estas estrategias se orienta en primer lugar a informar oportunamente a los diferentes
líderes, diferentes actores sociales comunidad de la zona de influencia directa e
indirecta, antes, durante y al finalizar la obra.

La Empresa, realiza seguimiento al SG-SST acorde con las actividades realizadas dentro
de la empresa respaldándose en las normas que lo cobijan como lo son ley 1562 de
2012 y la normatividad vigente.

Así mismo debido a la presente pandemia causada por el Covid-19 o Coronavirus, que
mundial mente se acobijo, La empresa se vio obligado a incluir dentro del programa de
salud y seguridad en el trabajo, un modelo de bioseguridad que ayudara a mitigar el
impacto del contagio entre trabajadores.

Basado en lo anterior realice las siguientes actividades:

Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no hayan podido ser controlados, la

acción preventiva de la empresa se planificará a partir de la evaluación inicial de riesgos,
esta será revisada cuando cambien las condiciones de trabajo.
 2. OBJETIVO GENERAL

Proponer los componentes socio ambiental, seguridad y salud en el trabajo y de bioseguridad

que tiene como propósito buscar el mejoramiento para prevenir, mitigar y compensar las
condiciones del trabajo, las cuales ayudan a fomentar el bienestar de los trabajadores y de
este modo disminuir las probabilidades de accidentalidad y enfermedades laborales que se
pueden presentar en el desarrollo del proyecto.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

➢ Proponer un conjunto de medida de prevención control, compensación y mitigación

de los efectos sobre el ambiente que se generen en la ejecución del proyecto.

➢ Establecer lineamientos para responder en forma oportuna y rápida cualquier

emergencia que se pueda presentar en el desarrollo de las actividades del proyecto.

➢ Prevenir accidentes, incidentes o enfermedades laborales.

 3. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO

3.1. LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO

En el Municipio de cardago , en el la Vía férrea km 92 Comunidad tejas

Figura 1. Localización del proyecto.

3.2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

“CONSTRUCCIÓN DEBAÑO TIPO LETRINA EN LA COMUNIDAD

PROYECTO: DE YOTOJOROIN EN EL MUNICIPIO DE CARTAGO.”
RESIDENTE
DIRECTOR OBRA: ARQ. EUCIDES ING.ALBEIRO
DE OBRA 1:
PROFESIONAL
SISO
INFORME: No DEL REPORTE: 01
Reportar el seguimiento realizado a las actividades de seguridad industrial,
OBJETIVO: salud ocupacional Gestión Ambiental que se desarrollaron en la obra:
Construcción de baños tipo letrina.
 Tabla 1. Información General

3.3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Razón Social ALBERTO JOSE PEREZ SIMON

NIT 78888865 -8
Dirección de la Empresa Calle 15 # 17 -19
Actividad Económica Construcción de infraestructuras
Celular 3106498284
Clase de Riesgo V
Administradora de Riesgo Laborales Positiva

3.4. DIAGNOSTICO SOCIO-DEMOGRÁFICO.

Se iniciará con el reclutamiento de las hojas de vida, y de acuerdo al pliego de condiciones

se tendrá en cuenta los cargos a ocupar de la organización del proyecto: Construcción de
baterías de baños. A continuación, se desarrolla el diagnostico socio-demográfico.

✓ Personal del proyecto:

TOTAL,
DESCRIPCION DEL CARGO POBLACIÓN
DIRECTOR DE OBRA 1
INGENIERO RESIDENTES 1
TRABAJADORA SOCIAL – SISO 1
CONDUCTOR VEHICULO LIVIANO 1
Total, Número de Personas 4
Tabla 3. Personal proyecto Construcción de baterías de baños tipo letrina a.

4. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Teniendo en cuenta el diagnostico de las condiciones de trabajo, La Empresa del proyecto

Construcción de baterías de baños , establecerá el procedimiento de Matriz de Peligro y
Valorización del riesgo. Con el fin de analizar cuantitativamente y cualitativamente cada uno
 de los riesgos a los cuales está expuesto el personal de la empresa y así establecer controles
para cada uno de estos.

5. ORGANIGRAMA

DIRECTOR DE OBRA

ADMINISTRATIVA

RESIDENTE DE OBRA SEGURIDAD Y SALUD TRABAJADORA

EN EL TRABAJO SOCIAL

SOCIO-AMBIENTAL

PROFESIONAL
ALMACENISTA AMBIENTAL

MAESTROS DE
OBRA

OFICIALES DE
OBRA

AYUDANTES DE
OBRA

Figura 2. Organigrama
ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODO

Las actividades desarrolladas en el periodo son de acuerdo a lo estipulado en los componentes

de calidad de la empresa sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, plan de manejo
ambiental.

1. Inducción del personal

2. Entrega de dotacion y elementos de proteccion personal.
3. Elaboración de SG – SST.
4. Elaboración del sistema de Bioseguridad
5. Elaboración de matriz de riesgo
6. Reunión con actores de la comunidad.
7. Levantamiento de actas.

➢ PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

• Aportes de seguridad social.

Para esta instancia del proyecto se realizó la afiliación a la seguridad social de los empleados
de la obra. Anexo1.

• Higiene Y Seguridad Industrial.

Para dar cumplimiento a este programa se realizará las charlas, permisos de trabajo y análisis
de trabajo seguro, entrega de elementos de protección personal, entrega de elementos de
bioseguridad, inspecciones planeadas de seguridad, entre otros. Así mismo se tendrá en
cuenta tomar lo registro fotográfico de las inspecciones o actividades que se desarrollaran en
el transcurso de las actividades de SST. Cabe resaltar que el sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo. Maneja unos indicadores impulsores del proceso SST. Estos indicadores
se desarrollarán en la medida en que avance el proyecto: 7:00 am – 12:00 pm; 2:00 pm – 5:00
pm.

Para realizar la supervisión del proyecto, se cuenta con una matriz de control operativo que
nos permitirá hacer el monitoreo de las actividades y metas.

En el busca del mejoramiento continuo y de brindar la mayor protección a lo más importante

que posee su recurso Humano, establece en su sistema de Gestión SG-SST, que guardar la
vida de cada trabajador es la prioridad y es por esto que al iniciar los trabajos el objetivo
principal.
En el proyecto Construcción de baterías de baños, como lo ha venido haciendo desde el
momento de iniciar la obra, siempre en busca del mejoramiento continuo y de brindar la
mayor protección y seguridad a lo más importante que posee su recurso Humano, hasta la
fecha todo lo que reposa y establece en su sistema de Gestión SG-SST, se está cumpliendo,
sobre todo recordar y tener en cuenta que guardar la vida de cada trabajador es la prioridad
y es por esto que al iniciar los trabajos el objetivo principal es que cada trabajador tanto de
obra como el personal contratista tenga un buen estado de salud, para que puedan realizar su
labor al 100%, esto no es solo la salud física, también la salud mental, cero consumo de
alcohol y cero sustancias psicoactivas.
Este informe tiene como objetivo darle a conocer a nuestros directivos, como avanzan de
manera progresiva las condiciones de seguridad y salud de nuestros trabajadores en sus
puestos de trabajo, sensibilizándolos con conocimientos que reflejen la importancia de la
implementación del uso de los equipos de protección personal e individual (EPP) (EPI) para
el cuidado de los mismos.
En el proyecto, en constante mejoramiento y calidad de vida de sus empleados implementa
un SG-SST de acorde con las actividades realizadas dentro de la empresa respaldándose en
las normas que lo cobijan como lo son ley 1562 de 2012, resolución 1111 DE 2017 y la
normatividad vigente.

Basado en lo anterior realice las siguientes actividades:

Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no hayan podido ser eliminados, la acción
preventiva de la empresa se planificará a partir de la evaluación inicial de riesgos, esta será
revisada cuando cambien las condiciones de trabajo y deberá quedar debidamente
documentada a los efectos establecidos en el art. 23 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales (LPRL). Estos objetivos han de traducirse en hechos, para demostrar el
compromiso visible de la dirección y de toda la estructura jerárquica, cuestión clave para
iniciar con buen pie a todo plan de trabajo. Tras la definición de la política, habrá que poner
a punto una organización con los recursos humanos y materiales para poder desarrollarla,
realizar correctamente sus funciones con actividades preventivas. La Ley de Prevención de
Riesgos Laborales (LPRL) y el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) inspirados
en principios esenciales de calidad en un sentido global, aportan una serie de conceptos
fundamentales para poder definir el modelo preventivo a desarrollar en la empresa u
organización del proyecto recuperación urbana.

6. INDUCCIÓN DEL PERSONAL

Dentro de los protocolos de la empresa está el proceso de inducción del personal de la mano
de obra calificada el cual se describe a continuación.

7.1. INDUCCIÓN
RESPONSABLE:
➢ Informar al empleado los aspectos básicos de su contratación:
-Remuneración: Se indica el val or del salario, el sistema y periodicidad del
pago, descuentos aplicados de ley.
-Horario: Se establece el horario de trabajo del profesional en días y horas.
-Lugar de Trabajo: Se establece lugar y condiciones de ubicación del trabajo
asignado.
➢ Identificar y socializar el orden jerárquico de su dependencia con el fin de
definir su rol dentro de la organización.

➢ Explicar el Reglamento interno de trabajo.

➢ Hacer socialización y charla sobre la importancia de la seguridad y salud en el

trabajo.

➢ Dar cumplimiento a los requerimientos de información solicitados por director de

la obra.

➢ Entregar Plan de Manejo Ambiental (PMA), Pla de Gestión Integral de Obras

(PGIO), ajustado para su implementación en obra.

➢ Establecer cronograma para el envío de información técnica, informes, actas,

documentación general de labores en días y horas.

➢ Crear e implementar el SGSST en la obra para la que fue contratado.

➢ Dar a conocer generalidades del SGSST al profesional con base en las políticas de
seguridad y salud, políticas de alcohol y drogas, política ambiental.

➢ Informar e incentivar al trabajador a participar en las

actividades establecidas en el SGSST, principalmente en los comités paritarios, de
convivencia laboral y brigadas de emergencia.
➢ Explicar al trabajador temas básicos de seguridad y salud como son: Incidente
laboral, Accidente de Trabajo (AT), Enfermedad Profesional (EP).
➢ Enfocar al trabajador al autocuidado y la prevención de los
(ATEP).
➢ Hacer socialización y charla sobre el uso e importancia de los
Elementos de Protección Personal (EPP).

8. SOCIALIZACION
PROGRAMA DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN

8.1. INTRODUCCIÓN

El trabajo social busca mitigar los impactos generados en el momento de la ejecución de las
obras, como cambios abruptos de los habitantes del sector o nuevos intereses, expectativas
de la comunidad frente a la ejecución de obra. Con el fin de contribuir la reducción mediante
procedimientos, como la comunicación permanente entre los veedores el proyecto, de esta
manera despejan dudas concernientes a la ejecución del proyecto.

8.2. DESARROLLO DE LA SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO A LA

COMUNIDAD

Es importante apuntar que la comunidad es fundamental para cualquier tipo de proceso de

iniciación de obras. Es por eso que se debe dar la respectiva socialización del proyecto a
ejecutar antes del inicio de obra por parte de la contratista, e informar de los beneficios que
generara dicho contrato y así mismo, los riesgos que puedan existir.
El éxito del proyecto, depende de los ejercicios de promoción y entrega de información
puntual a la población, que, a través de la sensibilización durante el tiempo de ejecución de
la obra, pueda generar un impacto positivo tanto a nivel local como global.
El recorrido por el área a intervenir permite identificar a los habitantes, llegar a la comunidad
hacer la respectiva presentación del grupo técnico de obra y la trabajadora social que por
medio de ella se presta la comunicación fluida entre el contratista y la comunidad en general.

Teniendo en cuenta lo anterior los conductos de comunicación son actores principales a la

hora de transmitir información solicitada a la comunidad, que al finalizar se estudia los
efectos positivos o negativos de cada una de las actividades. A continuación, un resumen de
cómo fue el proceso de la socialización a la comunidad.

Se cumplió el objetivo de dicha actividad que era darles una síntesis de lo referente al
proyecto a los líderes y comunidad en general. Con satisfacción se da la culminación de la
socialización, cabe resaltar que los participantes estuvieron de acuerdo con la realización del

EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS.
SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO A LA COMUNIDAD
9. SG – SST.
La Empresa , en cumplimiento a los requisitos establecidos en la Ley 1562 de 2012 y la
Resolución 0312 de 2019 y la normatividad vigente, diseñara e implementará el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la
estructuración de la acción conjunta entre la y los trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo.

10. MATRIZ DE RIESGO. Para la identificación de riesgos se aplicaron los siguientes

pasos.
 DEFINIR INSTRUMENTO Y RECOLECCIÓN DE LA
INFORMACIÓN

CLASIFICAR LOS PROCESOS LAS ACTIVIDADES Y LAS TAREAS

IDENTIFICAR LOS PELIGROS

IDENTIFICAR LOS CONTROLES EXISTENTES

EVALUAR EL RIESGO
VALOR DEL RIESGO

DEFINIR LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

DEFINIR SI EL RIESGO ES ACEPTABLE

ELABORAR EL PLAN DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE LOS

RIESGOS

REVISAR LA CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN

MANTENER Y ACTUALIZAR

DOCUMENTAR
INSTALACIÓN DE SEÑALES DE SEGURIDAD Y ENCERRAMIENTO EN LONA
VERDE
El objetivo de esta actividad es dar los lineamientos básicos para poder mitigar el impacto
causado por el desarrollo de las actividades que se ejecutarán en la etapa de construcción del
proyecto. Esta mitigación del impacto contempla el flujo de personas externas al personal en
labor, y la seguridad del personal al interior de la obra.

ENTREGA DE DOTACION AL PERSONAL CON ELEMENTOS DE

PROTECCION PERSONAL (EPP) Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION DE
BIOSEGURIDAD
Se hizo la entrega de los elementos de protección personal a la parte obrera que se
encuentra en labor, como:
• Camisa
• Botas de seguridad
• Chaleco reflectivo
• Casco de seguridad
• Gafas de seguridad
• Auditivos
• Guantes de seguridad
• Tapaboca
También se les dio inicio a las respectivas charlas de seguridad, como:
• Implementación de los EPP.
• Importancia de cada uno de los EPP.
• Consciencia Ambiental
• Primeros Auxilios -Desmayos
• Protección de Brazos y Manos
• Herramientas Manuales
• Protección para la Cabeza
• Agotamiento por Calor
• Ataque de Calor
• Seguridad en el uso de Escaleras
• Seguridad en una Tormenta
• La unión hace la fuerza
• Orden y limpieza
• Trabajo en equipo
• Mirar antes de actuar
 • Primera norma de prevención de accidentes “trabaje correctamente”
• Objetos que caen
• Inspección de seguridad
• Mirar siempre antes de actuar
• Hay que dominar las preocupaciones
• La limpieza y seguridad
• Exceso de confianza una sola vez
• Prevención de riesgos laborales

PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD
Los protocolos son de obligatorio cumplimiento puestos que estos buscan proteger a la
población en general, a través de estrictas reglas que permitirán un buen desarrollo laboral,
dependiendo de cada uno, detallando cuáles deben ser las medidas según la necesidad
específica.
Se elaboro un protocolo cuyo objetivo es cuidar la salud y bienestar del trabajador y
personas involucradas en el proyecto. Por esto se destina realizar diariamente:
• Lavado de manos: Se realizará cinco lavados de manos, distribuidos en el día de
esta manera. 1. Lavado de manos 7:00 am (Entrada jornada laboral). 2. Lavado de
manos 10:00 am (Intermedio) 3. Lavado de manos 12:00 pm (Receso) 4. Lavado de
manos 2:00 pm (Entrada Jornada tarde) 5. Lavado de manos 5:00 pm (Terminar
jornada)
• Controles de temperatura: Se realizará al entrar a la jornada laboral y al culminar.
Para llevar un seguimiento continuo e individual del trabajar, así mismo se llevará
diariamente registros de cada toma de temperatura.
• Zona de desinfección: Se realizará la desinfección completa de cada trabajador y
personas colaboradoras del proyecto, al ingreso diario de las labores así mismo
como al culminar, en el intermedio de la jornada se realizará desinfección a sus
herramientas manuales y así evitar algún tipo de contagio por objetos. De esta
manera se le instruirá sobre la importancia del auto cuidado. Lo que garantizara la
integridad de todos.

• Diligenciamientos de formatos: se realizará diariamente un diligenciamiento de

formatos de auto reporte de condiciones de salud y trabajo, condiciones
preexistentes, control de condiciones de salid, inspección área operativa, ingreso del
personal, toma de temperatura, esto permitirá el desarrollo complementario al
monitorear el estado de salud de los trabajadores y así actuar ante cualquier
sospecha de un posible contagio.

• Distanciamiento mínimo de dos metros: Se dará un buen cumplimiento al

distanciamiento mínimo entre el personal a cargo y sus respectivas labores.
• Uso obligatorio del tapabocas: Estricto cumplimiento a este ítem.

• Medidas de limpieza y desinfección de herramientas y zona de obra.