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El presente trabajo se enfoca en la introducción y análisis de mega tendencias que están impactando la
empresa en la que laboro, la forma en que estás se están incorporando y como podrían estas mejorar o
empeorar la situación de la empresa. Se ha trabajado un análisis de la empresa para evaluar cual sería una
tecnología disruptiva que ayudaría a mejorar este problema y cuales serían las barreras que se pueden
tener para su implementación.
IDENTIFICACIÓN DE LAS MEGA TENDENCIAS
Este año dejamos de hablar de Home Office, para hablar de Office Everywhere. La
nueva normalidad es que los trabajos se van a dar desde cualquier parte del mundo,
lo cual abre un abanico amplio de posibilidades en materia laboral, ya que las
empresas podrán contratar a los mejores empleados en el mundo. La verdadera
globalización del trabajo se va a dar con fuerza este 2021.
La empresa para la que laboro, desde marzo del 2020 decidió que el 100% de los
empleados saliéramos a trabajar a nuestra cada derivado de la pandemia que
estaba golpeando a todo el mundo. En este 2021 se ha mantenido esta modalidad y
se ha permitido trabajar desde cualquier lugar donde nos encontremos, incluso hay
personas que se han ido a otros países a vivir y continúan trabajando para la
empresa nacional.
FORTALEZA: OPORTUNIDAD:
•Empresa lider en •Aumento de cobertura a
tecnología nivel nacional
•A la vanguardia de las •Crecimiento en otros
tendencias del mercado servicios o segmentos de
•#1 en cultura mercado
organizacional de •Uso de la IA por la
centroamérica cantidad de clientes
DEBILIDAD: AMENAZA:
•Servicios con un alto •Alianzas de la
precio competencia
•Poco inventario físico •Nuevas legislaciones que
•Deficiencias en su están por aprobarse
departamento de •Resistencia de la
atención al cliente población al 5G
• Gracias a la mega tendencia del trabajo desde casa se han reducido grandemente los costos
operativos, lo que podría impactar en una reducción de los precios para poder ser más
competitivos en el mercado, ya que fue identificado como una de las debilidades y sumado a los
cambios en la legislación que posiblemente se cree un impuesto específico para el sector, lo cual
también impactaría en un incremento de los precios.
• Una tecnología disruptiva que podría ayudar a mejorar este problema que presenta la empresa
podría ser el uso de inteligencia artificial para algunos procesos internos y poder disminuir la
cantidad de empleados en algunos departamentos para disminuir algunos costos operativos y
disminuir los precios. Se pueden implementar algunos softbots y software de machine learning
para que los procesos sean automáticos y más eficientes, reduciendo costos y permitiendo tener
precios más competitivos.
o Se minimizan errores
o Incremento de la productividad
o Se tiene más información para la toma de decisiones
o Detección de patrones de los datos recopilados por la empresa
o Creación de rutinas eficientes
o Predecir ataques o problemas futuros
o Explicar que con suma facilidad las compañías pueden apoyarse en consultorías o incluso
recurrir a un servicio de outsourcing para recibir la asesoría adecuada.