Legislación Empresarial

Facultad de Ingeniería Civil Industrial

Prof. Pablo Millan Barría

Certamen (vía Ev@)

Nombre del estudiante: Ángel Moraga M.

Fecha: 09.07.2020 Puntaje obtenido/máx: ……./ 30 puntos Nota: ………..
Tiempo de desarrollo: 60 minutos

Objetivo o Resultado de Aprendizaje:

Analiza los conceptos y herramientas que se relacionan con las fuentes del derecho que le permitan
tomar decisiones de carácter legal. Determinar las infracciones legales y evitar caer en ellas. Saber
los instrumentos mercantiles y societarios vigentes. Poder aplicar el Derecho de nuestro país y
conocerlo junto a sus textos legales.
Instrucciones:
● La honestidad es un imperativo ético. En ella se sustenta su credibilidad como estudiante
y futuro profesional. Por lo tanto, sea honesto e íntegro. El certamen es individual.
Respuestas iguales a otro estudiante se tendrán por no respondidas (al revisar se realiza
comparación de certámenes).
● Lea atentamente las preguntas e instrucciones de las mismas.
● Si usted estima insuficiente la información entregada en el enunciado de una pregunta,
formule expresa y claramente en su respuesta los supuestos que usted considera
necesario efectuar para responder adecuadamente la pregunta. Posteriormente, en la
corrección, el Profesor analizará si el supuesto que usted haya hecho era en realidad
necesario y adecuado.
● Las preguntas con alternativas deberán ser respondidas escribiendo como respuesta la
letra pertinente o remarcando la alternativa elegida.
● En las tres preguntas de desarrollo, cuide su ortografía y redacción.
● Recuerde: el tiempo es limitado y no será suficiente para respuestas extensas. En
consecuencia, responda las preguntas de forma breve, clara y precisa, sin entrar en
explicaciones que no correspondan ni en comentarios adicionales no pertinentes.
● Cada pregunta de altenativas tiene 2 puntos, y las preguntas de desarrollo tienen 4
puntos cada una.
● Si tiene problemas para entregar este instrumento en ev@, puede entregarlo en el correo
del profesor: pmillan@ucsc.cl dentro de los 5 minutos siguientes a la hora de término
de la evaluación.

Preguntas:

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1.- Los derechos fundamentales son consecuencia de:
a) la promoción del Estado.
b) la protección del Estado.
c) los atributos propios del Estado.
d) los atributos inherentes a la persona.
e) todas las anteriores.

2.- Parte de los poderes del Estado son:

a) las empresas
b) las Corporaciones
c) las fundaciones
d) las Municipalidades
e) Todas las anteriores

3.- Las leyes en Chile tienen distinto valor jerárquico siendo la de menor nivel
jerárquico:
a) La ley Orgánica Constitucional
b) La ley de quorum calificado
c) Las Ordenanzas
d) La Constitución Política.
e) Sólo a y b son correctas

4.- Si tres personas se quieren asociar para llevar a cabo un emprendimiento, que
buscan hacer crecer en el tiempo, que tipo de estructura jurídica sería la más
recomendable, de acuerdo a lo estudiado:
a) Sociedad de responsabilidad limitada
b) Sociedad por acciones
c) Empresa Individual de responsabilidad limitada
d) Sociedad anónima cerrada
e) Solo b y d

5.- En una sociedad de responsabilidad limitada el socio responde por:

a) todas las obligaciones sociales.
b) sólo las obligaciones personales.
c) el monto aportado en la sociedad.
d) ninguna de las anteriores.

6.-) Una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, se puede constituir por:

a) 2 socios
b) 5 socios
c) 15 socios
d) un número ilimitado de socios
e) ninguna de las anteriores.

7.-) Se deberá otorgar una carta de aviso de término de contrato ante las siguientes
causales:
a) mutuo acuerdo de las partes.

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b) renuncia del trabajador.
c) caso fortuito o fuerza mayor.
d) cumplimiento del plazo.
e) Ninguna de las anteriores.

8.-) Un trabajador puede ser despedido sin derecho a indemnización en los

siguientes casos:
a) falta de probidad.
b) vías de hecho.
c) injurias graves.
d) Si falto dos lunes seguidos en el mes sin justificación.
e) Todas las anteriores
f) Soló a y d son correctas.

9.-) Se deberán pagar todos los años de servicio si la causal de término del contrato
es:
a) muerte del trabajador.
b) fuerza mayor.
c) desahucio.
d) mutuo acuerdo de las partes.
e) Todas las anteriores.

10.-) Si usted desea crear una empresa para llevar adelante un emprendimiento,
donde sólo busca que los aportes sean en dinero y que la empresa no dependa de
las personas que la constituyen, ¿qué estructura jurídica elegirá y por qué?:

SPA, debido a que no necesariamente deben ingresar las personas como

socios, también estas pueden retirarse cuando quieran vendiendo sus
acciones, y otra característica es que se relaciona a través de acciones ( su
prioridad es el capital ), los aportes que se buscan son a través de dinero y no
especies.

11.-) Si la empresa donde usted es socio cae en cesación de pago y no puede hacer
frente a sus deudas y obligaciones, ¿qué pasará con su patrimonio personal y el de
la empresa? ¿Cuál será la consecuencia para los trabajadores?

Los trabajadores no se verían afectado, en caso extremo de quiebre de la

organización se le debe informar sobre el termino de contrato bajo los
términos legales, donde se le deben cancelar los montos descritos en el
contrato. Pero en este caso señala solo la falta de dinero para sus deudas y
obligaciones por lo que los trabajadores no se verían afectados, el patrimonio
personal depende de la estructura jurídica de la empresa.

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12.-) Si el empleador ha golpeado e injuriado a un trabajador frente a todos sus
colaboradores, ¿qué medida puede tomar dicho trabajador y que prestaciones podrá
reclamar?

El trabajador puede hacer un reclamo por escrito a la inspección del trabajo o

también a la dirección de la empresa donde trabaja, informando del caso
sufrido por su empleador. Puede invocar al artículo 489 del código del trabajo
que especifica el daño moral que sufrió por las faltas de su empleador
otorgándole una indemnización de un pago de remuneración de meses
propuestos por el código del trabajo, a su ves el trabajador por las causas
descritas puede solicitar su despido con lo que tendrá beneficios.