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LIDERAZGO 2002-2018
21/08/2019
BOGOTA D.C
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Introducción
El objetivo del presente trabajo es hablar del liderazgo que se viene presentando en
Colombia por parte de los presidentes desde el 2002, si hablamos sobre liderazgo
es una palabra que la cual tiene muchos horizontes de los cuales hablar, el liderazgo
es un poder el cual se brinda y puede orientar o lograr manejar a un grupo de
personas, se habla que un líder nace no se hace, para muchas personas es verdad
se habla de que es algo lo cual los caracteriza desde pequeños, es un don que se
le brinda el cual deciden si quieren manejar y aportar a la gente o no, mientras que
otras personas dicen que no es cierto que cuando hablamos de liderazgo este se
va generando con lo vivido, que en base de experiencias van aprendiendo como ser
un líder y poco a poco lo van proyectando y brindándolo día a día, viéndolo de las
dos perspectivas lo importante no es como se crea un líder si no como aprende a
ser buen líder, existen muchos tipos de líderes los expertos, los carismáticos, los
referentes, cada uno tiene sus habilidades para lograr entrar en un grupo de persona
y que este lo siga pero independiente de qué tipo de liderazgo pueda manejar lo
importante es ser un buen líder, el cual pueda aportar algo bueno, algo lindo a este
grupo de personas, que pueda manejar este de manera positiva, de esto se trata
ser un líder, poder brindar un grano de arena que pueda hacer algo mejor por el
mundo.
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Objetivos
1. Como se promueve el liderazgo en la parte de la política teniendo en cuenta
la cantidad de poder que pueden llegar a manejar en un país.
2. Qué tipo de liderazgo de poder manejaron cada presidente desde el año
2002 hasta el presente año
3. Obtener información que brinde si utilizaron el liderazgo de manera positiva
o negativa con lo que lograron en la presidencia.
Pregunta
¿ Como el tipo de liderazgo en un presidente puede llegar a a incentivar a una
persona para creer en este y ser su fiel seguidor?
Desarrollo
Al hablar de los diferentes tipos de gobiernos que se han presentado desde años
pasados en Colombia, cada uno se caracteriza por dejar un grano de arena para el
país, sea algo bueno o malo pero aportaron algo, un presidente debe tener el poder
de manejar un pueblo de manera positiva, un presidente debe poseer cualidades y
valores, como la sencillez, ser respetuoso, tener visión, alegría, humildad y
honestidad, debe también ser afectuoso, afable, debe ser motivador de valores
morales y espirituales, conciliador, respetuoso, amable, honesto, sincero, digno,
tener sentido de justicia y control emocional; poseer un enfoque teleológico claro de
nuestro país; no debe mentir nunca. Un buen gobernante se rodea de hombres
íntegros y competentes, un presidente debe estar en contra de la confrontación y
siempre tener un espíritu mediador, tratando bien a todas las personas, sin
importarle credo, poder económico, raza, filiación política, nivel social, para él todos
deben ser iguales y está para servir y no para que le sirvan, para escuchar antes
que hablar, para organizar y no para ordenar, son características que aportan al
liderazgo, si hablamos de diferentes presidentes que aportaron a nuestro país se
puede hablar de Alberto Lleras Camargo el cual crea la Unión de Trabajadores de
Colombia (a instancias del clero y del conservatismo), con el objeto de combatir la
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influencia comunista en los sindicatos y en los medios obreros y promover la
negociación colectiva, o también podemos encontrar a Belisario Antonio Betancur
el cual Otorgó tierras a los resguardos indígenas y reforzó el poder de los cabildos,
también tenemos a Cesar Gaviria trullijo el cual reincorporo la vida civil de varios
grupos guerrilleros o la economía y la creación del ministerio de comercio exterior
son presidentes los cuales nos brindaron diferentes aspectos que son relevantes en
Colombia pero ya hablando más a fondo sobre los últimos años tenemos un
presidente el cual se ganó la confianza de Colombia para que votaran por el en el
año 2002 y es Álvaro Uribe Vélez, Nació en Medellín el 4 de julio de 1952. Es doctor
en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia y especialista en
Administración y Gerencia de la Universidad de Harvard si hablamos principalmente
de cómo fue su liderazgo no se podría comprender si era un líder como tal o
manipulador Uribe ha demostrado ser un “gran líder”, a tal punto que ha logrado
instaurar un nuevo pensamiento político: el uribismo. Su “liderazgo” se vio
reflejado de manera tajante cuando logró ser el primer presidente reelegido o
cuando logró que El NO del plebiscito venciera a todos los poderes que apoyaban
el SÍ, tiene el poder de convencer a las personas para que lo sigan si nos fijamos
en el poder que el manejaba independiente de su ideología o sus creencias es un
poder informativo el cual tiene la capacidad de obtener y administrar información
que puede resultar de utilidad, Uribe la utilizo de forma que los receptores de esta
información dependieran de ella e influyeran en sus decisiones como lo habíamos
hablado anteriormente en el Plebiscito, dejando a un lado si hizo cosas buenas o
malas en su candidatura se entiende que tiene el poder de ser un líder, no de la
manera que muchos quisieran pero independiente lo que hizo o no es el momento
que logra todavía tener personas que lo apoyan y lo veneran generando que el
pensamiento de él sea percibidos por el público, siento que este tipo de liderazgo
debe ser llevado de manera que pueda aportar cosas positivas al país mas no
negativas, sabiendo que tiene ese poder de liderazgo poderlo brindar al público de
manera que puedan generarse cosas positivas en el país mas no negativas, algunas
cosas positivas que tuvo Uribe en su candidatura fue la seguridad democrática la
cual fue una de las mejores acciones emprendidas por Uribe, porque ocasionó el
debilitamiento de las FARC y de los paramilitares gracias al enfrentamiento armado;
logró ser el primer presidente en posicionarse con la función constitucional de
comandante supremo de las Fuerzas Armadas, responsable del orden público y una
reducción importante de algunos delitos, también buscó aumentar
la inversión del capital extranjero, a través de cambios políticos, nuevos tratados
comerciales y la explotación de recursos nacionales, que otorgaron seguridad a los
empresarios nacionales e internacionales, lo cual fue toda una estrategia para atraer
y favorecer la inversión privada. Pero también tuvo cosas negativas como lo fue el
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agro ingreso seguro el cual fue una línea de créditos blandos para
proyectos agroindustriales, beneficios con subsidios de riego y drenaje, a cambio
de recursos económicos para la campaña de Uribe. Entre los beneficiados se
encuentran familiares del expresidente, confesos paramilitares, representantes
gremiales regionales, entre otros, también otro aspecto negativo fue la ley 100 de
1993 la cual es una expresión del fracaso, ya que dio paso para la privatización
de la salud, beneficiando económicamente a los intermediarios financieros del
sector, dado que es una política neoliberal aplicada a la salud, pero dejando a un
lado lo positivo o negativo se puede entender que fue un líder el cual logro captar a
mucha población de Colombia y es el momento que todavía lo sigue haciendo.
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sembrarán, mejor iban a ser recompensados a la hora de sustituirlos; se puede decir
que Santos con su liderazgo logro cosas positivas y negativas pero logro la
aprobación de muchas personas que lo seguían independiente que no ganara el
Plebiscito existió la esperanza entre muchos Colombianos de lograr el sí.
Conclusión
El liderazgo es es difícil de manejar, debe intentar llevarse de manera positiva en
este caso por Colombia, hablando y analizando lo que ocurre con cada presidente
desde el año 2002 podemos encontrar que cada uno se caracteriza por un liderazgo
diferente, se puede decir que es una manera la cual cada líder opta la decisión de
entrar al público en este caso la población de Colombia y llevar a tomar la decisión
de lograr que los sigan y voten por ellos, nunca existirá un presidente que solo tenga
cosas positivas, lo que es cierto es que cada presidente logra obtener la capacidad
de que un número de gente los sigan, logrando de esta manera obtener éxito en su
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candidatura, se analiza que el liderazgo tiene como finalidad obtener un poder el
cual siempre será diferente pero ayudara a generar un cambio sea positivo o
negativo, toca es saberlo llevar por buen camino e intentar entender la importancia
de este, en conclusión un líder no debe ser arrogante, ni frio ni constante, un líder
debe velar por los demás, tener una aceptación en su toma de decisiones, debe
adaptarse a los cambios que se pueden generar y también tener una
responsabilidad, un líder debe encargase de lograr obtener el seguimiento y
aceptación del público pero de manera que aporte a la sociedad un granito de arena.
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