ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

DISPOSICIÓN INTENCIONAL FUNDAMENTAL

En todas las empresas, define

De roles, en la que cada muchas características de cómo se
persona asume un papel va a organizar, tiene la función
que se espera que cumpla principal de establecer autoridad,
con el mayor rendimiento jerarquía, cadena de mando,
posible. organigramas y
departamentalizaciones, entre otras.

Establecer un sistema de Las organizaciones deben

Alcanzar metas fijadas Correcta estructura
papeles contar con una

Estructura organizacional Permita establecer sus

Han de desarrollar los En la planificación y la
funciones, y departamentos con
miembros de una mejora de procesos. de acuerdo a todas las
la finalidad de producir sus
entidad para trabajar actividades o tareas que servicios o productos, mediante
juntos de forma óptima. pretenden realizar. un orden y un adecuado control
para alcanzar sus metas y
objetivos.