Estudiante:

Edward Columna Pérez

Matrícula:
121-6885

Maestro/a:
FIOR DALIZA SERI AGUASVIVA
Cuestionario Semana 1. Relaciones Humanas

1.- A que llamamos relaciones humanas.

Las relaciones humanas son la forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan
a nosotros.

2.- Diga otros conceptos de las relaciones humanas

-La armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos
mutuamente.

-Las relaciones humanas son vínculos físicos o emocionales que se generan entre dos o más
personas a través de formas de comunicación.

-Las relaciones humanas son el arte de llevarse bien con los demás.

3.- Según Lucia Ovalle, que son las relaciones humanas.

Lucía Ovalle es una consultora en gestión humana y organizaciones. En sus publicaciones
analiza el comportamiento humano, laboral, familiar y empresarial. En esta ocasión explica
la importancia de las relaciones humanas.
A través de ellas es posible planificar, organizar y ejecutar acciones, para lograr los objetivos
organizacionales. Es posible comunicarse adecuadamente, coordinar acciones, llegar a
consensuar ideas, evitar la generación de conflictos y solucionarlos en caso de que sean
inevitables y, por supuesto, manifestar afecto o rechazo por situaciones generadas en el
contexto laboral.

4.- Que se debe de hacer para que las relaciones humanas sean adecuadas.

Para que las relaciones humanas sean adecuadas es necesario que se tome muy en cuenta al
ser humano y sus valores.

5.- Cuales son la valoración trascendental que debemos de tener de nuestros semejantes.

El respeto a su individualidad, la aceptación de su personalidad y, por encima de cualquier

circunstancia, debemos tener en alta estima: la dignidad.

6.- Que es la dignidad.

Aquí sobresalen los elementos mas nobles del ser, como son la estimación, los sentimientos, la
fidelidad, la amistad, la honestidad y el respeto a la diversidad de criterios.

7.- Que genera la desvalorización del ser humano.

Genera conflictos porque impide el libre crecimiento de los valores, surgiendo las
frustraciones, el mal humor, la indisposición, junto a la ausencia de espontaneidad,
provocando a menudo, acciones forzadas e impopulares; como oímos a diario en labios de
algunos miembros del grupo la siguiente expresión: “No estoy de acuerdo, pero así es que hay
que hacerlo”.
8.- Diga la importancia de las relaciones humanas.

Nos permiten aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una
comunicación eficaz considerando las diferencias individuales, generando relaciones
satisfactorias y alcanzar la realización y felicidad del individuo creando un ambiente armonioso
de trabajo.

9.- El interactuar tiene cinco cualidades que nos permiten lograr nuestros objetivos:

1. Modos de interacción
2. Comunicación
3. Coordinación
4. Subordinación
5. Consenso de opinión

10.- Cuales son todas las aspiraciones que comparten todas las personas.

 Oportunidad para trabajar

 Estabilidad en el trabajo
 Reconocimiento y respeto de su individualidad
 Valoración de su trabajo
 Horario razonable y remuneración justa
 Mando eficiente
 Aceptación como miembro del grupo
 Condiciones adecuadas para trabajar
 Oportunidades de ascensos
 Respeto a su persona

12.-Cuales son las aspiraciones que tienen los gerentes o supervisores de sus subalternos.

 Capacidad y competencias especificas

 Desempeño Satisfactorio
 Confianza
 Creatividad e iniciativa
 Lealtad
 Ingenio
 Cooperación
 Honradez
 Utilización adecuada de materiales
 Calidad y cantidad razonable de producción

13.- cuales son las aspiraciones particulares que tienen todas las personas en común

 Económico
 Psicológico
 Social
14.- Diga las condiciones netamente humanas para enriquecer las relaciones
interpersonales.

1. Importantizar las aspiraciones de la gente

2. Respetar las diferencias individuales
3. Tener disposición permanente para escuchar: queremos que se nos escuche, pero se
nos hace difícil escuchar al otro.
4. Evitar discutir: las discusiones fomentan la distancia y propician el irrespeto.
5. Conocer los sentimientos del otro: cómo piensa, qué siente y qué quiere, son tres
factores importantes para lograr relaciones adecuadas
6. Evitar ser dominante, tratar siempre de persuadir
7. Usar frases de cortesía en el trato con los demás

15.- Cuales son los beneficios de tener unas relaciones humanas adecuadas.

16.-Las personas con unas relaciones humanas inadecuadas, probablemente tendrán.

17.- Que es la autoestima.

18.- Diga los tipos de autoestima.

19.- Diga los rasgos de comportamiento con una persona con una autoestima alta-rica.

20.- Como son las personas que cuentan con la autoestima Alta- Rica

21.- como son estas personas.

22.- Diga los rasgos de comportamiento de una persona Baja-Pobre

23.-Como son las personas con la autoestima baja.

24.- como son estas personas.

25.- Que les desfavorecen.

26.- Que no es autoestima alta.