Actividad 2: Equipos de medición

Presentado por:

Kelly Johanna Mondragón Ramírez

Carlos Alfonso Lemos Paredes

Universidad ECCI

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

Bogotá D.C

13 de mayo del 2021

 Actividad 2: Equipos de medición

Presentado por:

Kelly Johanna Mondragón Ramírez

Carlos Alfonso Lemos Paredes

Presentado a:

Angela Fonseca Montoya

Universidad ECCI

Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Higiene y Seguridad Industrial

Bogotá D.C

13 de mayo del 2021

Tabla de contenido
1. Identifiquen los peligros (agentes) de higiene industrial con sus clasificaciones. .......................4
 1. Identifiquen los peligros (agentes) de higiene industrial con sus clasificaciones.

Los peligros o agentes que se encuentran en el medio del trabajador son los siguientes

Siguiendo las indicaciones de la actividad y sin repetir lo dicho en la OVA, podemos resumir

los siguientes:

➢ Físicos: Aquellos que están en el ambiente y generalmente son producidos por una

herramienta o máquina. Entre estos están el ruido, las vibraciones, la temperatura, las

presiones y las radiaciones.

➢ Biológicos: Se refiere a microorganismos patógenos que pueden entrar en contacto

con el trabajador, mas que todo en el sector salud y transporte de residuos. Estos son

virus, bacterias, hongos y parásitos.

➢ Químicos: Para la producción industrial, algunos trabajadores tienen contacto con

productos químicos que pueden generar varios efectos en el ser humano. Estos se

pueden clasificar tanto en estado físico y según los efectos que general al trabajador

en caso de un contacto. Según su estado físico son polvos inorgánicos y orgánicos,

fibras, líquidos, nieblas o rocio, gases y vapores, humos metálicos y no metálicos,

material particulado. Según sus efectos pueden ser irritantes, asfixiantes, anestésicos

o narcóticos, tóxicos, cancerígenos, neumoconióticos, teratogénicos y mutagénicos,

corrosivos, alérgenos.

Estos pueden entrar al cuerpo humano por múltiples vías como el sistema respiratorio,

el sistema digestivo, absorción por la piel y punción generando diseminación

endovenosa.
 ➢ Ergonómicos: La postura del trabajador es de suprema importancia por lo que la

ergonomía del trabajo es importante para evitar lesiones, aún más en empleados que

mantienen una posición durante mucho tiempo, generando fatiga muscular y otras

dolencias. Según la guía de técnica colombiana de 2012 los clasifica en: Posturas,

esfuerzo, manipulación, movimientos repetitivos.

Peligros psicosociales: El factor psicosocial es supremamente importante en una

organización, esto afecta el ánimo y la productividad del empleado. Según la guía

anteriormente nombrada los clasifica en: gestión organizacional, características del

grupo social de trabajo, condiciones de la tarea y jornadas de trabajo.

2. Para cada peligro desarrollen los métodos e instrumentos de medición utilizados,

deben incluir unidades de medida, formas de uso entre otros.

Para los primeros peligros la medición se puede hacer con los siguientes instrumentos

➢ Luxómetro: Como su nombre lo dice, mide la condición lumínica de la habitación o

lugar de trabajo, la unidad de medica es el LUX.

Ilustración 1: Luxómetro
➢ Sonómetro: También, como su nombre lo indica trata de medir la intensidad del

ruido, se mide en decibeles. (dB)

Ilustración 2: Sonómetro

➢ Dosímetro: Este instrumento mide la cantidad del agente que recibe el trabajador

durante un lapso de tiempo. Se usa para ruido y radiaciones ionizantes. Estas últimas

medidas en Rad, Curie o Grey (Gy)

Ilustración 3: dosímetro.

➢ Medidor de estrés térmico: Determina niveles de temperatura y humedad. Usa

temperatura de evaporación (tnw), temperatura bulbo (tg), temperatura del aire (ta).

Ilustración 4: Medidor de estrés térmico.

 ➢ Vibrómetro: Este instrumento mide la cantidad de vibraciones que emite un objeto.

Unidad de medida Hertz (Hz)

Ilustración 5: Vibrómetro

Para los peligros biológicos tenemos un problema, no hay un instrumento el cual pueda medir

la cantidad de patógeno en el ambiente dado que para esto existe una unidad de medida. Se

puede realizar medición de cargas virales pero esto solo para propósitos médicos en pacientes

con infecciones que lo ameriten, como hepaititis C o VIH. Para poder hacer una medición

aproximada de los peligros biológicos se deben utilizar las estadísticas de las infecciones en

dicha área y la presencia o no de germenes multiresistentes, eso hablando de hospitales.

También para el manejo de residuos hospitalarios, saber la procedencia y la adecuada

rotulación de estos elementos.

Cuando hablamos de los peligros químicos, hablamos de la concentración. Entre más

concentración tenga un elemento, más de ese elemento tendrá la mezcla, no es lo mismo un

litro de agua con 1 parte por millón (ppm) de acido clorhídrico a un litro de agua con 10000

ppm, siendo la segunda más dañina y peligrosa. Esto nos da una medida para saber si el

componente de la mezcla es potencialmente dañino o muy peligroso. Si hablamos de

componente puro, quiere decir que todo lo que hay en el recipiente es tóxico. En el caso de

ácidos, el pH que es una medida de la cantidad de hidrogeniones de una mezcla es muy util

para evaluar la acidez de los ácidos. Siento un pH neutro alrededor de 7, siendo extremos 1

y 14.

Cuando hablamos de gases o material particulado, una medición estimada de ppm es útil para

saber la cantidad de material en el aire.

Para la medición de los peligros ergonómicos, dado que tiene un componente subjetivo se

tendría que apelar a la encuesta y preguntar al trabajador si ha presentado incomodidades o

dolores con respecto a su posición en el trabajo. Así para el riesgo psicosocial se debe usar

el mismo medio, dado que no hay instrumento objetivo para esto.

3. Enfermedades que se relacionan con los peligros higiénicos.

Cuando hablamos de enfermedades que puedan ser secundarias a los riesgos o peligros

ambientales en el trabajo, tenemos un amplio número de estas, pero resumiendo:

➢ La sordera o hipoacusia permanente es secundaria al exceso de ruido por largos

periodos de tiempo.

➢ Presbicia o alteraciones en la refracción o enfoque del ojo pueden ser secundarios a

la pobre exposición de luz en el lugar de trabajo, así como ulceras conjuntivales o

pterigio a la exposición a mucha luz, mas que todo natural.

➢ Hipotermia e hipertermia, estás secundarias a la exposición de temperaturas extremas.

➢ Embolia gaseosa en caso de descompresión inadecuada o rápida en trabajadores

expuestos a una alta cantidad de presión atmosférica.

 ➢ Edema pulmonar secundario a la hipoxia y baja presión atmosférica en grandes

alturas.

➢ La exposición a radiación ionizante genera alteraciones en el adn, esto al final puede

generar aparición de neoplasias malignas.

➢ Con respecto a los riesgos biológicos, la exposición a cualquiera de estos

dependiendo en si del inóculo puede o no generar enfermedad, explico, depende

mucho de lar carga viral en ese momento de por ejemplo, virus de la hepatitis B, y la

cantidad que se inocule en el cuerpo del trabajador en el accidente de trabajo, así

como las medidas rápidas de reporte y manejo médico para exposición a estos riesgos.

Así aplica tanto para bacterias, hongos y parásitos. Resumiendo, si la cantidad

inoculada no es suficientemente para generar una enfermedad, el mismo cuerpo puede

combatir y depurar el microorganismos. Obvio, hay diferente tipo de cantidades, para

esto tendríamos que hablar de virulencia o patogenicidad, términos usados en el

ámbito médico que quieren decir la capacidad del microorganismo para producir

enfermedad.

➢ Para los riesgos químicos, la mayoría de estos producen quemaduras, sea por ser

alcalinos o ácidos, pero algunos como los neumonoconióticos pueden generar

neoplasias malignas pulmonares y enfermedad pulmonar obstructiva.

Conclusiones.

Se puede concluir que es de suprema importancia tener una medición aproximada o directa

del riesgo que tienen los trabajadores dado que estos riesgos pueden llegar a representar un

gran daño a la salud física y mental de los empleados. Es deber directo del contratante o

empleador brindar un ambiente seguro para poder evitar daños directos en la salud.