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INTRODUCCION.....................................................................................................................3
OBJETIVO PRINCIPAL...........................................................................................................4
OBJETIVOS ESPECIFICOS:................................................................................................4
PLAN DE AUDITORIA............................................................................................................5
NOTIFICACION DE AUDITORIA..........................................................................................6
REUNION DE APERTURA.....................................................................................................6
1. LISTA DE CHEQUEO VERIFICACION CUMPLIMIENTO ESTANDAR TALENTO
HUMANO DE SERVICIO DE URGENCIAS..........................................................................7
2. LISTA DE CHEQUEO VERIFICACION CUMPLIMIENTO ESTANDAR DE
INFRAESTRUCTURA SERVICIO DE URGENCIAS..........................................................10
3. LISTA DE CHEQUEO VERIFICACION CUMPLIMIENTO ESTANDAR HISTORIA
CLINICA DE URGENCIAS...................................................................................................13
4. RESULTADO DE LA EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE LOS
ESTANDARES DE HABILITACION EN LA IPS................................................................14
5. CONCLUSIONES............................................................................................................15
6. BIBLIOGRAFÍAS............................................................................................................17
INTRODUCCION
Una de las claves del éxito de toda las IPS se basa en entender los errores, corregirlos e ir
mejorando, con el objetivo final de impactar en la calidad de vida en los pacientes, metas que
deben estar soportadas con altos estándares de calidad. Por tal motivo, el gobierno nacional a
través del ministerio de salud y protección social, deben garantizar el permanente
cumplimiento de las normas mínimas exigidas para prestar un servicio de salud de alta
calidad por parte de las EPS e IPS. Estas normas evolucionaran y cambiaran de acuerdo a la
dinámica social, ambiental y económica del país, siempre orientadas a mejorar los servicios
de salud para la población. Evolucionando hacia un bienestar sostenible, logrando que las
organizaciones de salud gestionen sus acciones entorno al mejoramiento continuo,
permitiendo reinvenciones cuando son imperiosas. La resolución 3100 del 2019 es una de las
herramientas que permiten identificar a tiempo las falencias de las IPS para ser corregidas y
así brindar un oportuno servicio de salud con los más altos estándares de calidad (Meneses,
2010).
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
REUNION DE APERTURA
CUMPLE NO
NUMERAL
ESTANDAR DE
TALENTO
HUMANO OBSERVACIONES SOPORTE Y/O
EVIDENCIA
El talento humano en
salud, cuenta con el
título expedido por una
institución educativa
debidamente
reconocida por el
estado. En caso de
Verificación de Se verifica las hojas de vida
estudios en el exterior,
inscripción en el del 100% de los
1 cuenta con la X RETHUS colaboradores del servicio
respectiva
de urgencias
convalidación expedida
por el Ministerio de
Educación
El talento humano en
salud cumple con los
requisitos legales de
formación y
entrenamiento
certificado en las
profesiones y
especialidades
formalmente
reconocidas por el
estado, en el ámbito de
los servicios ofrecidos
Verificación de Se verifica hojas de vida,
de conformidad con el
inscripción en el diplomas, actas de grado,
2 perfil exigido para el X RETHUS carnet secretaria de salud
cargo.
Además, se evidencia
que el grupo de
El talento humano del auxiliares en su
servicio de urgencias, totalidad no cuentan
cuenta con constancia con el curso de
de asistencia en las formación en la
acciones de formación atención a personas
continuada en la víctimas de ataques con
atención a personas agentes químicos.
La IPS cuenta con
víctimas de ataques con
Actualmente la IPS se cotizaciones de dos centros
6 agentes químicos.
encuentra en de formación continuada que
X consultando las ofertas están siendo analizadas por
con centros de la dirección administrativa.
formación para dar
cumplimiento al
requisito.
NO CUMPLE
NUMERAL
No se cumple el
requisito toda vez que
el ambiente de aseo no
está al interior del
servicio de urgencias.
Los servicios de salud : El ambiente de aseo se
urgencias deben contar Como acción encuentra ubicado en otro
con un ambiente de aseo X servicio y es compartido
correctiva para dar
2 de uso exclusivo cumplimiento al
requisito se solicita se
construya en el
servicio de urgencias
un ambiente de aseo
Se cuenta con
ventilación artificial.
Se evidencia
cronograma de
mantenimiento
preventivo a sistema de
7 X
ventilación artificial, de
igual manera se
observan registros de
mantenimientos
preventivos y
correctivos según
cronograma y
necesidad.
NO CUMPLE
NUMERAL
CONFORMIDADES NO CONFORMIDADES
Se identifica que el servicio de urgencias Se identifica en el momento de la
cuenta con el recurso humano necesario para auditoria, en el ítem de que urgencias
la prestación del servicio. deben contar con un ambiente de aseo de
uso exclusivo, no lo cumple, ya que el
ambiente de aseo se encuentra ubicado en
otro servicio y es compartido
5. CONCLUSIONES
El estándar de talento humano define el perfil o los perfiles mínimos, según aplique, que se
deben garantizar para la habilitación y prestación del respectivo servicio de salud;
Infraestructura: Son las condiciones mínimas e indispensables de las áreas y ambientes de
una edificación y su mantenimiento, para la prestación de los servicios de salud con el menor
riesgo posible; Historia Clínica y Registros: Son las condiciones mínimas e indispensables
que debe cumplir la historia clínica y los registros asistenciales, con el fin de garantizar la
trazabilidad de la atención en salud (Resolución 3100, 2019)
Para el estándar de historias clínica se verifica un cumplimiento del 100%. Poseen historias
sistematizadas, garantizando confidencialidad a través de un archivo único. Cuentan con el
consentimiento informado bien diligenciado, además el formato de evento adverso (EA)
cumple con los requerimientos, la institución cuenta con una organización que permite
identificar, clasificar, hacer seguimiento y actuar frente a los EA que se presenten.
Luego de la revisión realizada según resolución 3100 del 2019 se determina que el servicio
urgencias de la Fundación Policlínica Ciénaga / Magdalena, puede seguir prestante el servicio
toda vez que las no conformidades identificadas no ponen en riesgo inminente la vida de los
pacientes, usuarios y talento humano y se pueden implementar acciones de mejoras
encaminadas a la mitigación de los riesgos identificados
6. BIBLIOGRAFÍAS
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