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INSTITUCIONAL (P.C.I.)
1. Introducción
1.4.2. Población
1.4.3. Técnicas
2. Procedimiento metodológico:
2.1. Selección del caso:
El proceso aprendizaje es el fin de todo educador, la formación integral de
la humanidad depende del trabajo vocacional que realizamos diariamente.
Para que este sea consecuente debemos reforzar los procesos cognitivos
desde su base, para esto la necesidad de implementar mejoras desde el
nivel inicial, ya que desde las nociones asimiladas y cada ámbito de
desarrollo se puede complementar y subsanar conocimientos y valores que
producirán generaciones fortalecidas y capaces de comprender el mundo y
su interrelación.
2.2. Acceso al campo:
1°. Se presentó el oficio respectivo, para acceder a las instalaciones a
realizar las encuestas.
2°. Con el consentimiento de las autoridades de la institución, se reunió a la
totalidad de los docentes, en el auditorio siendo las 14:00 y se les explicó
los objetivos del instrumento.
3°. Se procedió a la aplicación de los cuestionarios de manera colectiva.
Gráfico 1. Estadísticas
3. Resultados
3.1. Asertos. –
MATRIZ FODA
OPORTUNIDADES FORTALEZAS
1. Apoyo permanente de la policía 1. Trabajo en equipo de los
nacional. directivos y docentes de la
2. Adecuada ubicación de la Institución
Institución en la comunidad. 2. Buen ambiente de trabajo,
3. Vinculación con la comunidad. respeto y confianza.
4. Apoyo del Infocentro. 3. Personal Docente
5. Apoyo permanente del ministerio especializado, capacitado y con
de salud. predisposición al cambio
DEBILIDADES AMENAZAS
1. Bajo desempeño académico 1. Pandillas Juveniles,
2. Falta de compromiso del Padre Alcoholismo y Drogadicción.
de Familia en la formación 2. Familias disfuncionales
académica de sus hijos. 3. Migración
3. Masificación de estudiantes por 4. Pobreza
aula. 5. Proliferación de centros de
4. Falta de recursos didácticos. diversión.
5. Falta de mobiliario para los
estudiantes.
6. Falta de laboratorios en la
institución.
MODELO DE ENCUESTA
(LINK: https://forms.gle/2rohitMJbbxnE5cn7)
BIBLIOGRAFÍA