Requisición de personal

Fecha de la Solicitud: 24 /05 /2021

I. Datos del Área Solicitante

No. Empleado y Nombre del Solicitante: 234 Massiel López Medina
Cargo que desempeña: Gerente Recursos Humanos

II. Especificaciones de la Requisición

Creación de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante ( X )
Motivo de la vacante:

Retiro Voluntario   Terminación de Contrato  

 
Cancelación del Contrato   Promoción o Traslado X

Permiso o Licencia   Incapacidad por enfermedad  

Incapacidad por Maternidad Jubilado

 

Otro:

No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

543 Luz Del Alba Santos

III. Definición del Puesto

Tipo de Puesto: Administrativo X Operativo   Directivo  

Nombre del Puesto: Analista Desarrollo Institucional

Área o Departamento del puesto: Recursos Humanos

Horario de Jornada Laboral: Lun- Vie 8:00 am a 5:00 pm; Sab 8:00 am a ¡2:00 pm

Funciones generales del Puesto:

Planificar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el diseño de la estructura organizativa
Elaboración, revisión de los manuales de funciones y procedimientos de la institución

IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

Escolaridad o Grado Académico

Licenciatura en Psicología Industrial o Administración de

empresas
Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas
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Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos Experiencia en funciones similares

Microsoft Office, Outlook y Teams 2+ años

Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Rango de Edad: Indistinto

HABILIDADES REQUERIDAS

ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION

Comprensión verbal/escrita x Manejo de personal x Facilidad de palabra x

Seguimiento de
x Negociación x Dominio de público x
instrucciones/procedimientos

Objetividad en el manejo de
x Toma de decisiones x Asertividad x
información

Poder personal (lograr que

x
sucedan las cosas)

PLANEACION / ORGANIZACION

Orientado a Clasificación y orden

Iniciativa x x x Trabajo en equipo x
resultados lógico de información

Adaptable a Manejo de estrés

Flexible x x Concentración x x
cambios laboral

ACTITUDES REQUERIDAS

Pasión por el
Apego a
Responsable x Empático x Respetuoso x servicio al x x
normas
ciudadano

Otras habilidades o actitudes requeridas: Diseño organizacional, Gestión de procesos, Ley orgánica de la
administración publica

V. Firmas para Gestión

Candidato propuesto: _Ninguno _____________________________________________

Solicita (Coordinador/Director)

Massiel López Medina

Gerente Gente y Gestión