República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental de los Llanos

“Ezequiel Zamora”

Profesora: Autor:

Lcda. Yarenis Cisnero Carmarys Arguello

Subproyecto : Auditoria Básica C.I:27473.374

Elorza, Estado Apure

 Índice
Introducción……………………………………………………………………………3

Identificar las diferentes etapas de planeación de auditoria……………………………4

Conocer los conceptos básicos de evidencia y muestreo…………………………….4-5

Tipos de Muestreo…………………………………………………………………….5-6

Evaluación de riego de auditoria………………………………………………………..6

Concepto de los programas de auditoria…………………………………………...….6-7

Plan de auditoría………………………………………………………………………..7

Objetivos…………………………………………………………………………...….7-8

Finalidad…………………………………………………………………………………8

Principios……………………………………………………………………………. 8-10

Características…………………………………………………………………………..10

Reglas generales para su elaboración……………………………………………….10-11

Preparación………………………………………………………………………….11-12

Archivo permanente y corriente………………………………………………………..12

Simbología y clases utilizadas………………………………………………...…….12-13

Clasificación de auditoria y papeles de trabajo……………………………………..13-14

Cedulas de auditoria……………………………………………………………………14

Conclusión……………………………………………………………………………..15

Bibliografía…………………………………………………………………………….16
 Introducción
La Auditoría juega un papel fundamental en el mantenimiento de estas empresas
que se necesitan, por cuanto implica el control de los recursos de los cuales ella dispone,
a su vez la calidad de las Auditorías es uno de los temas más importantes a perfeccionar
en esta rama, pues de esto depende la confiabilidad de los estados de control de nuestras
empresas.

Cualquier información o cifras contenidas en el informe del contador público

deberán estar respaldadas en los papeles de trabajo. A medida que el profesional avanza
en su trabajo debe considerar los problemas que pueden presentarse en la preparación de
su informe y anticiparse a incluir en los papeles de trabajo, los comentarios y
explicaciones pertinentes. Se deben hacer amplios comentarios explicativos a cualquier
planilla o análisis preparado durante el trabajo.

Todas las etapas de la Auditoría son muy importantes y por tal motivo no
debemos escapar ninguna en el proceso de Auditoría

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 Identificar las diferentes etapas de planeación de auditoría:
Por su naturaleza, la auditoría es un proceso sistemático de recaudación de
información que sigue el cumplimiento de un objetivo específico, y que debe pasar por
varias etapas.

Se encuentran tres etapas básicas para realizar una auditoría, las cuales son:
Planificación, Ejecución (Trabajo de Campo) y Emisión de Informes.

-Planificación:

Las acciones previas a la realización de la auditoría son determinantes para el éxito

de las mismas. La planificación empieza con la elaboración del plan, que orientará la
ejecución de la auditoría. Ese plan deberá presentar todas las actividades en una línea
del tiempo, además del alcance, con procesos, departamentos o productos que serán
auditados. En esta etapa también es importante que el auditor identifique toda la
documentación relacionada, tales como políticas o procedimientos de calidad. Ayudarse
de una herramienta como Auditoria facilita la planificación temporal para el inicio, la
selección de los auditados, los lugares de realización.

- Ejecución (Trabajo de Campo).

La ejecución de las auditorías se hará a través de la colecta de informaciones, que

determinarán si el departamento en cuestión está siguiendo los estándares y
procedimientos de control de calidad establecidos .En esta fase, el auditor hará
preguntas y tomará nota de las constataciones, que en el caso de utilizar Auditoría se
harán a través de la APP para el móvil o Tablet (incluyendo notas de voz y fotografías),
almacenando toda la información en la nube. De acuerdo con lo que sea constatado, los
planes de auditoría pueden tener su alcance expandido, y pueden ser sometidos a una
evaluación más profunda. Es en este momento que serán registradas las no
conformidades, es decir situaciones que ocurrieron en desacuerdo con el proceso y
procedimiento estandarizado.

-Emisión de Informes.

El informe de auditoría es el producto final en el cual se presentan los resultados y

conclusiones que se originan de la aplicación de los diferentes procedimientos de
auditoría, sustentados en evidencia suficiente y competente. La elaboración del informe
final de auditoría, es una de las fases más importante y compleja de esta actividad, por
lo que requiere de extremo cuidado en su confección para finalmente dictaminar.

Conocer los conceptos básicos de evidencias y muestreo.

-Evidencia de la auditoría:

La evidencia es la información, documentación utilizada por el auditor para

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alcanzar las conclusiones en las que basa su opinión. Incluye tanto la información
contenida en los registros contables de los que se obtienen los estados financieros, como
otra información complementaria.

El resultado de un proceso de auditoría conlleva a asumir una serie de

responsabilidades que por sí solas posicionan o debilitan la imagen de la organización
frente a los resultados obtenidos. La calidad y suficiencia de la evidencia soportan el
actuar, igualmente responsable, del grupo auditor. Por esta razón, para que esta
información se considere valiosa, se requiere que la evidencia sea competente, es decir,
con calidad en relación con su relevancia y confiabilidad, así como suficiente al tener en
cuenta factores como la posibilidad de información errónea.

-Muestreo:

Es la técnica que permite al auditor inferir conclusiones de un conjunto de

elementos (universo o población) a través del estudio de una parte (muestra). Se usa
tanto en las pruebas de cumplimiento como en las sustantivas. Es útil cuando la
selección que se debe hacer es sobre una población muy grande y no se conocen las
características. Como puede ser el saldo de una cuenta que esté sobre valorada como
resultado de la aplicación de cantidades, precios incorrectos o por errores en los cálculos
o sumas.

Tipos de muestreo:
Existen dos tipos de muestreo: estadístico y no estadístico.

La decisión sobre la utilización de un tipo de muestreo estadístico o no estadístico

es una cuestión de juicio profesional del auditor. Pero para que sea eficaz, el auditor
deberá tomar en cuenta el objetivo específico del procedimiento de auditoría, las
características de la población de las que se extraerá la muestra y las condiciones de
posibles desviaciones o incorrecciones en los resultados.

La diferencia entre ellos es que en el primero la selección de los elementos se

efectúa de manera aleatoria y la evaluación de los resultados está basada en las leyes de
la probabilidad y el riesgo de muestreo. Por el contrario, en el no estadístico el auditor
estima el riesgo de muestreo utilizando el juicio profesional.

Por lo anterior el muestreo estadístico puede ayudar a los auditores a:

• Diseñar muestras eficientes.

• Medir la suficiencia de la evidencia obtenida.

• Evaluar en forma objetiva los resultados de la muestra.

Los objetivos del muestreo de auditoría son:

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- Obtener evidencia del cumplimiento de los procedimientos de control establecidos.

- Obtener evidencia directa sobre la veracidad de las operaciones y de los saldos que se
incluyen en los registros contables.

En términos generales, el auditor puede utilizar dos tipos básicos de muestreo: El

muestreo de atributos y el muestreo de variables.

El muestreo de atributos: se utiliza para estimar la tasa de ocurrencia (o no

ocurrencia) de un evento o circunstancia determinada dentro de un universo. En
términos de auditoría, los atributos probados son generalmente procedimientos
prescriptos por la gerencia para asegurar un nivel adecuado de control interno contable.
Por su naturaleza, se espera que los procedimientos de control interno funcionen de la
misma forma para operaciones de cualquier tamaño a menos que, por definición del
sistema, se requiera procesar de otra manera operaciones de cierto tipo o tamaño. En las
pruebas de cumplimiento, la evidencia de un atributo o control o está presente o no lo
está. Por lo tanto, generalmente no se atribuye ninguna cantidad monetaria a los
resultados de un plan de muestreo de atributos.

El muestreo de variables: se utiliza para estimar o probar una cantidad monetaria.

Evaluación del riesgo de auditoría.

Un riesgo de auditoría es aquel que existe en todo momento por lo cual se genera
la posibilidad de que un auditor emita una información errada por el hecho de no haber
detectado errores o faltas significativas que podría modificar por completo la opinión
dada en un informe.

La posibilidad de existencia de errores puede presentarse en distintos niveles, por

lo tanto, se debe analizar de la forma más apropiada para observar la implicación de
cada nivel sobre las auditorías que vayan a ser realizadas .Son distintas las situaciones o
hechos que conllevan a trabajar de diferentes formas y que permiten determinar el nivel
de riesgo por cada situación en particular.

Se puede establecer un sistema para la evaluación del riesgo de auditoría, que sea
adecuado para nuestra organización, dividiéndolo en 6 fases y utilizando un enfoque
escalonado.

Conceptos de los programas de la auditoría:

Un programa de auditoría, también llamado plan de auditoría, es un plan de
acción que documenta qué procedimientos seguirá un auditor para validar que una
organización cumple con las regulaciones de cumplimiento.

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 El objetivo de un programa de auditoría es crear un marco que sea lo
suficientemente detallado como para que cualquier auditor externo entienda qué
exámenes oficiales se han completado, a qué conclusiones se ha llegado y cuál es el
razonamiento detrás de cada conclusión.

En el programa de auditoria se establecen aspectos tales como:

- Los procesos a auditar: ten en cuenta qué procesos llevarán más tiempo de revisión
que los demás y no olvides incluir nuevos procesos o cambios que hayas realizado en el
sistema de gestión para que sea auditados.

- La Frecuencia: cada cuanto tiempo se realizarán las auditorias.

- Tipo de auditoria que se realizará: interna o externa

- Las fechas de cuando se realizarán las auditorias.

Plan de auditoría
En el plan de auditoria se establecen aspectos tales como:

- qué se va a auditar.

- alcance de la auditoria.

- procesos a examinar.

- duración de la auditoria: hora de comienzo y hora de finalización.

- quiénes serán los auditores.

Con el plan de auditoria sabrás que requisitos se examinarán y podrás comprobar

previamente si lo cumples o no lo cumples, si la auditoria durará mediodía, un día, dos
día, así que podrás estar preparado para lo que te van a auditar.

Objetivos:
Los objetivos del programa de auditoría ayudan a la planificación directa del
informe de auditoría y se basan en las políticas, procedimientos y directrices exclusivos
de la empresa. Estos objetivos pueden relacionarse con y describir cómo los auditores
mantendrán la eficiencia, el profesionalismo y un código de conducta específico durante
el procedimiento de auditoría.

Algunos ejemplos de objetivos de programa de auditoría:

• identificar las oportunidades para la mejora del sistema de gestión y de su desempeño.

• evaluar la capacidad del auditado para determinar su contexto.

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• evaluar la capacidad del auditado para determinar los riesgos y oportunidades, y para
identificar e implementar acciones eficaces para tratarlos

• cumplir todos los requisitos pertinentes, por ejemplo los requisitos legales y
reglamentarios, los compromisos de cumplimiento, los requisitos de certificación con
una norma de sistemas de gestión.

• obtener y mantener la confianza en la capacidad de un proveedor externo.

• determinar la adecuación, idoneidad y eficacia continuas del sistema de gestión del

auditado.

• evaluar la compatibilidad y la alineación de los objetivos del sistema de gestión con la

dirección estratégica de la organización.

Finalidad.
La finalidad de una auditoría es el certificar la confiabilidad de los Estados
Financieros Contables para los usuarios en un periodo determinado, para lo que el
auditor tiene que diseñar y aplicar procedimientos que le ayuden a obtener la
información apropiada para después generar conclusiones razonables.

Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado.
Podemos escribir los siguientes:

- Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial

- Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.

- Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.

- Descubrir errores y fraudes.

- Prevenir los errores y fraudes.

Principios.
La auditoría se caracteriza por depender de diferentes principios. Los principios
tienen que ayudar a realizar la auditoría, es decir, proporcionan herramientas eficientes
y fiables de apoyo a las políticas y controles de gestión, facilitando información sobre
cómo debe actuar una organización para mejorar su desempeño.

Las orientaciones se basan en 6 principios que procedemos a señalar:

• Integridad: Los auditores y las personas que realizan la gestión de un programa

de auditoría deben desempeñar su trabajo con honestidad, diligencia y
responsabilidad, observar y cumplir todos los requisitos legales que sean

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 aplicables, demostrar la competencia a la hora de realizar su trabajo, desarrollar
su trabajo de forma imparcial, es decir, sin estar influenciados por nada y por
nadie, ser sensible a cualquier influencia que pueda ejercer su juicio mientras
realiza una auditoría.

• Presentación imparcial: Es la obligación de informar con veracidad y

exactitud. Todos los hallazgos, conclusiones e informes tienen que reflejar con
veracidad y exactitud las actividades que se realizan durante las auditorías. Se
tiene que informar de todos los obstáculos que se encuentran en el camino al
realizar la auditoría y las opiniones divergentes que se queden sin resolver entre
el equipo auditor y la persona auditada. La comunicación tiene que ser veraz,
exacta, objetiva, oportuna, clara y completa.

• Ser profesional: Contar con diligencia y tener juicio a la hora de realizar la

auditoría. Los auditores deben proceder con mucho cuidado, según la
importancia que tenga la tarea que quieren desempeñar y la confianza que se
deposite en ellos por el cliente de la auditoría y por las demás partes
interesadas. Un gran factor a tener en cuenta a la hora de realizar su trabajo con
el debido cuidado profesional es contar con la capacidad de realizar juicios
razonados con todas las situaciones de la auditoría.

• Independiente: Es la base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad

de las conclusiones de la auditoría. Los auditores deben ser independientes a la
actividad que se quiere auditar siempre y cuando sea posible, además existen
casos en los que deben actuar de forma libre contra el conflicto de intereses.
Para las auditorías internas, los auditores deben ser independientes de los
responsables operativos de la sección que se desea auditar. Los auditores deben
mantener la objetividad según el proceso de auditoría para asegurarse de los
hallazgos y las conclusiones de la auditoría que se basan sólo en la evidencia de
la auditoría.

• Confidencialidad: Se debe realizar cuidando la seguridad de la información.

Los auditores deben proceder con discreción durante la utilización y la
protección de la información que ha adquirido durante la realización de la
auditoría. La información de la auditoría no puede usarse de forma inapropiada
para beneficio personal del auditor o del cliente de la auditoría, de forma que
pueda perjudicar al interés legítimo del auditado. El concepto incluye el
tratamiento apropiado de la información sensible o confidencial.

• Enfoque basado en la evidencia: Es el método racional para conseguir las

conclusiones de las auditorías fiables y reproducibles en un proceso de

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 auditoría sistemático. La evidencia de la auditoría tiene que ser verificable. En
general se basa en la información que tienen disponible, ya que la auditoría se
realiza durante un tiempo limitado y con recursos que tiene fin. Se tiene que
aplicar una utilización apropiada para el muestreo, ya que se relaciona de forma
estrecha con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la
auditoría.

Características.
Es un procedimiento metodológico que permite ordenar, controlar y desarrollar
con juicio y responsabilidad el proceso auditor. Son elaboradas por el auditor
responsable de su aplicación. Son guías detalladas sobre los procedimientos y pruebas a
realizar.

− Es un procedimiento metodológico que permite ordenar, controlar y desarrollar

con juicio y responsabilidad el proceso auditor.
− Son elaboradas por el auditor responsable de su aplicación.
− Sirven como medio de control para la adecuada ejecución y supervisión de la
auditoría.
− Se requiere de un amplio conocimiento de la empresa, área, proceso, cuenta o
actividad, para su diseño.
− Se construyen con anticipación en la etapa de planeación de la auditoría.
− Hacen parte integral de los papeles de trabajo.
− A través de marcas y referencias se indica la ubicación y pruebas realizadas.
− Su contenido debe ser flexible y sencillo.
− Se debe tener en cuenta normas y técnicas de auditoría, experiencias de
anteriores auditorías y experiencias de terceros.
− Su contenido debe ser relevante y guarde correspondencia con hechos ciertos y
de calidad.
− induce al auditor a realizar diferentes pruebas, basadas en técnicas y muestreos
preestablecidos.
− Las pruebas que se pretender realizar deben ser suficientes.
− No son estáticos y por el contrario deben ser actualizados
− permanentemente en razón al cambio de los procesos, la normatividad, y las
estructuras.
− Llamados también descripción de los procedimientos pasó a paso del que hacer
auditor.
− Deben ir acompañados de cuestionarios de control interno.

Reglas generales para su elaboración:

El programa de auditoría es un enunciado, ordenado y clasificado que aborda los

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procedimientos que deben emplearse en la auditoría, su extensión o duración y el
momento preciso en que deben de aplicarse.

Algunas reglas o principios que servirán de guía general para su diseño y

elaboración.

− Decidir si es necesaria su formulación, en función del objetivo y procedimientos

aplicados.
− Efectuar un diseño previo a su elaboración.
− Aprovechar los elementos solicitados, proporcionados y localizados en el ente
sujeto a revisión.
− Escribir los datos y cifras siempre con letra legible.
− Anotar los datos en forma de columna.
− Tener cuidado de asentar en la cédula los datos necesarios y suficientes.
− Ordenar y redactar los datos de tal forma que el lector llegue al mismo
conocimiento de la información y a la misma conclusión que el auditor que
elaboró la cédula.
− Efectuar los cruces de cifras que sean necesarios para relacionar los datos tanto
con los contenidos en la misma cédula como con los asentados en otras.
− Para efectos de corrección, las palabras o número incorrectos se tacharán, y los
correctos se escribirán en la parte inmediata superior.
− Una vez elaborada una cédula, esta no deberá desecharse ni pasarse en limpio;
por eso siempre es necesario trabajar con limpieza y precisión. Respetar el orden
en que aparezca la información en los documentos fuente.
− Registrar de inmediato las observaciones y conclusiones que se deriven de las
pruebas.

Preparación:
Se entiende que los programas de auditoría se preparan de una manera anticipada
dentro de la planeación, estos pueden ser modificados a manera de que se vayan
ejecutando las actividades, obviamente tomando en cuenta los hechos concretos que se
vayan observando.

Es decir, el auditor deberá desarrollar y documentar un programa de auditoría que

exponga la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría
planeados que se requieren para implementar el plan de auditoría global. El programa de
auditoría sirve como un conjunto de instrucciones a los auxiliares involucrados en la
auditoría y como medio para el control y registro de la ejecución apropiada del trabajo.
El programa de auditoría puede también contener los objetivos de la auditoría para cada
área y un presupuesto de tiempos en el que son presupuestadas las horas para llevarse a
cabo la auditoría.

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 Paso a paso para hacer el programa de auditoría:

− Defina objetivos.
− Análisis de Riesgos y Oportunidades.
− Defina el Alcance.
− Programe las auditorías (calendario o cronograma).
− Defina el tipo de auditorías (internas, externas, 1ra, 2da o 3ra parte).
− Defina el o los criterios de auditoría.
− Defina los métodos de auditoría.

Archivo permanente y corriente.

Estos documentos, contienen información legal, reglamentaria, organizativa,
metodológica, contractual y otras, debidamente clasificada y archivada, relativa a la
entidad y sus operaciones, con vigencia de un año o más, la cual es de interés y
utilización continua para la planificación y ejecución de las auditorías.

Es la recopilación y organización de documentos que contiene copias y extractos

de información de utilización continua o necesaria para futuras auditorías.

• Permanente: Facilitar la preparación de papeles de trabajo, especialmente para

aquellas áreas que requieren la referencia de documentos tales como contratos,
dictámenes etc. que regulan operaciones que se extienden a varios períodos.
• Corriente: Facilita la administración de todos los documentos que sirvieron de
evidencia, comunicación e información durante la ejecución de la auditoría.

Simbología y clases utilizadas

Son los símbolos que posteriormente permiten comprender y analizar con mayor
facilidad una auditoria. Las marcas de una auditoria están facilitan la lectura de los
papeles de trabajo del auditor o del revisor fiscal y permiten identificar las pruebas y
procedimientos que se aplicaron en el encargo, Alguna de las clases más utilizadas
dentro de una auditoria son las siguientes

• Auditoria externa o auditoria legal: la efectúan profesionista que no dependen

de la empresa, ni económicamente ni bajo cualquier otro concepto. Esta es una
práctica común que se realiza en empresas e instituciones, donde profesionales
auditores procedentes del exterior evalúan que una empresa funciona
correctamente en relación a los procesos que asume y su marco normativo. El
objetivo de su trabajo es la emisión de un dictamen.
• Auditoria pública o gubernamental: es la revisión y examen sistemático que
realizan las entidades fiscales superiores de cada país, estas se encargan de
recaudar la información fiscal de todas las entidades que conforman la
república y que manejan de alguna u otra manera el capital del estado.

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 • Auditoria de Sistema: es la verificación de controles en el procesamiento de la
información, desarrollo de sistema e instalación esta debe evaluar los
documentos y registros usados en la elaboración de sistema, así como todas las
salidas y reportes, la descripción de las actividades de flujo de la información y
de procedimientos, los archivos almacenados, entre otros.
• Auditoria interna: es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento
y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una
organización; Tiene por objetivo recolectar información de los sistemas de
control de cualquier empresa y de esta forma evaluar y asegurarse de que las
actividades se realicen según lo que describen los manuales internos.
• Auditoria Operativa: consiste en el examen de los métodos, los procedimientos
y los sistemas de control interno de una empresa u organismo, público o privado.

Clasificación de auditoría y papales de trabajo

El campo de auditoria es tan amplio que depende de los objetivos que se persiguen
en la entidad para realizar el trabajo, motivo por el cual fue necesario clasificar la
auditoria, como a continuación se describe:

• Auditoría financiera: comprende el examen de los estados financieros

elaborados `por la administración de la entidad, cuyo objetivo primordial es el
determinar si la información financiera que se emite es confiable, oportuna y
útil. Esta auditoria solo puede llevarla a cabo un contador público independiente.
• Auditoría Fiscal: se encarga de verificar el correcto y oportuno pago de los
diferentes impuestos y obligaciones fiscales de los contribuyente.
• Auditoria administrativa: es un examen completo y constructivo de los
métodos de control y empleo que se le da al recurso humano y material de una
entidad, cuyo objetivo es evaluar y promover el cumplimiento del
funcionamiento de las etapas del proceso administrativo.
• Auditoria de operación: es la revisión de cualquier parte del proceso y metodos
de operación de una entidad con el propósito de evaluar su eficiencia y eficacia o
efectividad.

Papeles de Trabajo.

Es el conjunto de cedulas y documentos que elabora u obtiene el contador público

estos contienen los datos e información obtenida por el auditor en su revisión, en los
cuales se describen las pruebas realizadas, los procedimientos aplicados y los resultados
con los que se sustentan y apoyan las observaciones, recomendaciones, acciones, entre
otros. Cumplen con los siguiente objetivos:

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 − Registra de manera ordenada, sistemática y detallada los procedimientos y
actividades que realiza un auditor.
− Documenta el trabajo realizado para una futura consulta y referencia.
− Proporciona la base para la redición de informes.
− Facilita la planeación, ejecución, supervisión y revisión del trabajo de una
auditoria.
− Minimiza esfuerzos en auditoria posteriores
− Deja constancia de que se cumplieron los objetivos de una auditoria y de que el
trabajo que se efectuó se hizo en base a la normativa de la auditoria superior del
estado y otras normativas aplicables
− Estudia modificaciones a los procedimientos y al programa de una auditoria para
próxima revisiones.

Cedulas de auditoria

Son documentos en los que se escriben los procedimientos y técnicas utilizadas

durante la ejecución de la auditoria, así como los resultados y las conclusiones en que se
sustenta la opinión del auditor.

Las cedulas de auditoria se pueden considerar en dos tipos:

− Las tradicionales: son aquellas cuya nomenclatura es estándar y su uso es muy

común y ampliamente conocido. Dentro de estas se encuentran las siguientes:
• Cedulas Sumarias: Se resumen las cifras, procedimientos y
conclusiones del área, programa, rubro o grupo de cuentas sujeto a un
examen. Ejemplo: Serian los ingresos, gastos o asignaciones
presupuestales
• Cedulas Analíticas: Se encarga de contener la desagregación o análisis
de un saldo, concepto, cifra, operación o movimiento del área para
revisar, entre otras.

− Las eventuales: No obedecen a ningún tipo de patrón estándar de nomenclatura

y los nombres asignados a criterio del auditor y pueden ser cedulas de
observaciones, programas de trabajo, cedulas de asientos de ajuste, entre muchos
más tipos de cedulas que pudieran presentarse.

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 Conclusión
La auditoría juega un papel fundamental en el mantenimiento de toda empresa, por
lo que implica el control de los recursos de los cuales ella dispone, a su vez la calidad de
las Auditorías es uno de los temas más importantes a perfeccionar en la rama de la
contabilidad, pues de esto depende la confiabilidad de los estados de control de nuestras
empresas para la oportuna toma de decisiones en cualquier entidad económica.

Las Auditorías Internas y Externas, tendrán una función estratégica, centrándose en

desarrollar servicios con valor estratégico para todos los entes involucrados en la toma
de decisiones, con la seguridad que esas revisiones, se han efectuado de acuerdo a la
normatividad vigente, para el ejercicio de Auditoria.

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 Bibliografía
• https://iauditoria.com/4-etapas-para-realizar-a uditorias-de-calidad-conexito/

• https://www.crowe.com/ve/insights/etapas-de-una-auditoria

• https://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/evidencia-auditoria-41588989

• https://incp.org.co/la-eficiencia-del-muestreo-en-auditoria/#:~:text=Existen

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%20no%20estad%C3%ADstico.,y%20el%20riesgo%20de%20muestreo.

• https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2020/04/objetivos-delprograma-

de-auditoria-iso-9001-como-establecerlos/

• https://www.google.com/amp/s/marmolblum.wordpress.com/2018/11/05/

características-de-los-programas-de-auditoria/amp/

• https://www.google.com/amp/s/

auditoriaadministrativaunivia.wordpress.com/2014/05/26/elaboracion-de-losprogramas-

de-auditoria/amp/

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