PLAN DE ACCION ANUAL DEL EVALUADOR.

IDENTIFICACION DE LA INSTITUCION.
NOMBRE: COLEGIO NACIONAL E.M.D. VICE PRESIDENTE SANCHEZ.
DIRECCION: SAN JOSE Y TOLEDO.
TELEFONO: 204653.
MUNICIPIO: ASUNCION.
DEPARTAMENTO: CAPITAL.
TURNO: TARDE
NIVEL: EDUCACIÓN MEDIA (Bachilleratos Científico y Técnico)
NOMBRE DEL EVALUADOR: PROF. Yisele Vanessa Insfrán Pavón
AÑO: 2018

FUNDAMENTACION
En presente documento responde, tanto a los fines y objetivos de la Educación

Paraguaya, la Visión Institucional donde reza que el colegio Vice Presidente Sánchez es

una institución, formadora de agentes de cambio personal y social, capaces de vivenciar

valores universales y aportar saberes para aplicarlos en beneficio del desarrollo sostenible y

sustentable del entorno natural, cultural y social en el que del entorno natural, cultural y

social en el que se desenvuelve; y en la Misión reza que busca la formación integral de los

alumnos, desarrollando capacidades de emprendibilidad, competitividad, actitud científica

y tecnológica, con autonomía, pensamiento crítico y divergente, creativa solidaria y abierta

al cambio, a través del trabajo responsable y cooperativo entre los actores de la comunidad.

Siendo función del Departamento Técnico el asesorar en forma permanente al personal

directivo y docente, realizar sistemática evolución del rendimiento de la Enseñanza, una

investigación de los métodos más apropiados que faciliten el proceso del aprendizaje y de

los factores socioeconómicos y culturales de la región, determinando su incidencia en el

campo educacional.

Por eso, se busca el buen funcionamiento del Servicio del Equipo Técnico como

parte integral del proceso educativo, que se interesa por ayudar al estudiante a lograr una
adaptación dinámica al medio en que se desenvuelve la labor educativa y a planificar su

futuro, de acuerdo a sus intereses, capacidades y necesidades sociales.

OBJETIVO GENERAL
Propiciar un ambiente escolar apropiado para el desarrollo integral del educando.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Identificar situaciones que ameritan la intervención del Equipo Técnico.
 Derivar las situaciones urgentes y/o emergentes a donde corresponda.

 Determinar estrategias para la mejor solución de los casos presentados.

RECURSOS
 Humanos: Dirección, Equipo Técnico, Personal Docente y Administrativo, Padres,
Alumnos.

 Materiales: Salón, pinceles, papelógrafos, videos, hojas, lápices, computadora,

proyector informático, fotocopia.

EVALUACION
Se realizará en forma continua según la concreción de los objetivos por medio de las
evidencias que se irán procesando en el transcurso del proceso.
 CRONOGRAMA

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO

MAYO
ABRIL

JUNIO
JULIO
ACTIVIDADES

Realizar reuniones con padres de alumnos y alumnas reprobados

en el periodo ordinario, complementario y regularización. X X X X X X X X X X

Orientar sobre el sistema de evaluación para el 1º, 2º y 3º años de

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la Educación Media.
Realizar orientación a padres y alumnos sobre métodos de estudio
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para mejorar el rendimiento de los educandos.
Ayudar a los profesores en el asesoramiento de los casos
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especiales para el buen manejo del docente.
Identificar a los alumnos/as con dificultades de conducta y
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rendimiento realizando seguimiento de acuerdo a los mismos.
Plantear estrategias para mejorar el rendimiento escolar. X X X X X X X X X
Apoyar en forma efectiva la gestión de la dirección para el
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mejoramiento de los recursos pedagógicos y materiales.
Planificar y elaborar reuniones con padres y/o tutores referentes a
la implementación del sistema de evaluación. X X
Realizar charlas con los alumnos sobre la implementación del
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sistema de evaluación.
Asesorar a los profesores sobre la utilización de instrumentos
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evaluativos.
Trabajo interdisciplinario con todos los miembros del equipo
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técnico.
Apoyo en las actividades organizadas por la dirección, la Ace y
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Centro de Estudiantes.