Estimado aprendiz

En este foro usted deberá participar activamente enunciando las que para
usted, son las características principales que se deben tener en cuenta al
momento de realizar un proceso de selección del talento humano.
Recuerde redactar dos párrafos como mínimo. Reflexione sobre las
respuestas de sus compañeros y comparta sus comentarios, basado en el
análisis y generando diálogo

NO CALIFICABLE
CONCLUSION FORO 2 - PROFESORA

De acuerdo a sus opiniones en este foro podemos concluir que:

- El proceso de selección es diferente para cada empresa y varía también para cada area de
la empresa.

-  La selección de personal surge en primer lugar por la necesidad y/o requerimiento de la
empresa de contar con personal idóneo y apto para realizar las funciones necesarias
solicitadas por la compañía. 

- Es necesario hacer la entrevista en un lugar tranquilo y así poder escuchar con atención las
respuestas del candidato.

- Las Características del proceso de selección del talento humano, inician desde la
planeación del cargo a ocupar, con sus características y funciones con el fin de identificar
que aptitudes, conocimientos y logros que se busca de la vacante.

- La Selección de Personal surge en primer lugar por la necesidad de la empresa de contar
con un personal idóneo y acorde para realizar las funciones necesarias para llevar a cabo
satisfactoriamente su objeto social o el cumplimiento de sus objetivos económicos y metas
económicas.

- Dentro de las características necesarias para realizar un adecuado proceso de selección

primero es el definir la el puesto, sus funciones y características, para poder hacer oferta de
la vacante.

- La gestión del talento humano como el conjunto de políticas y prácticas necesarias para
dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos,
incluido reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño.