Bogotá, 28 de mayo del 2019

Actividad Semana 2.
Aplicando las normas de contratación de personal.

Contratación de Personal

Para tomar la decisión y conseguir la mejor colaboradora en el cargo de secretaria ejecutiva

para la empresa ORVIS internacional, se aplicaron cada una de las etapas del proceso de
selección, en el estudio de las necesidades del cargo se tiene que, se requiere secretaria
bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad
de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de
redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración
de registros y demás funciones que le sean asignadas. En la selección y reclutamiento se
emplearon ambas modalidades, la interna para darle oportunidades de crecimiento a
nuestros clientes internos que están actualmente en la organización, y externa para conocer
nuevos colaboradores que quieran pertenecer a la compañía y dar todo de si y encontrar la
persona mas indicada que cumpla con el perfil requerido.

Aspirantes que respondieron a la convocatoria.

Nombres
Olga Martínez
Luceli Sánchez
María Antonia Rojas

Luego de realizar cada una de las entrevistas, pruebas de conocimiento, personalidad entre
otros tipos, revisión detallada de cada referencia personal y laboral, antecedentes. Desde
el área de talento humano en el proceso de reclutamiento y selección, vinculamos todas las
pruebas y estudios de las aspirantes en una tabla de puntuación dando como el resultado
más alto a la Sra. María Antonia Rojas.

Nombres Bilingüe Experiencia Atn C y TIC Destrezas y Cualidades Puntaje Total

Olga Martínez 1 4 2 4 11
Luceli Sánchez 1 4 3 4 12
María Antonia Rojas 5 2 5 3 15
 Resultados del Proceso Selección del Personal
16

14

12
Puntaje Obtenido

10
Olga Martínez
8
Luceli Sánchez
6
María Antonia Rojas
4

0
Aspirantes

Donde obtuvo el mayor puntaje en dos aspectos de importancia para la empresa manejo
avanzado del idioma inglés, por ser nuestra organización internacional es de gran
necesidad, y maneja por completo la atención al cliente y las tecnologías de información
actuales, que nos ayudaría a darnos a conocer cada día mas y brindar una atención al
cliente eficiente ya sea por teléfono, correo electrónico o usando las redes sociales. Con el
objetivo de cumplir cada día nuestra visión y misión con el apoyo de nuestros clientes
internos. Su puntuación mas baja fue en experiencia, y destrezas y habilidades ya que en
cuanto al manejo y redacción de informes registro y archivo, acepta que tiene un manejo
muy básico y poca experiencia, pero quiere y tiene toda la disposición de aprender, ser
capacitada y mejorar constantemente, nos agrada mucho su aptitud de emprendedora,
puntual y disciplinada la cual se corroboro en las referencias y entrevistas realizadas.