ACTIVIDAD 7

PRODUCCIÓN ARTESANAL DE ZAPATOS DE CUERO

ASTRID MARCELA MARTINEZ ID: 571667

MIGUEL ANTONIO PINZON ID: 664018
ANGY LORENA GARCIA PERALTA ID: 675649

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL- ASOD
ERGONOMIA
VII SEMESTRE
2021
 ACTIVIDAD 7
PRODUCCIÓN ARTESANAL DE ZAPATOS DE CUERO

Presentado por:
ASTRID MARCELA MARTINEZ ID: 571667
MIGUEL ANTONIO PINZON ID: 664018
ANGY LORENA GARCIA PERALTA ID: 675649

Presentado a:

LUIS CARLOS PINZON ROA

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL- ASOD
ERGONOMIA
VII SEMESTRE
2021
 INTRODUCCION

El propósito de este trabajo es analizar un informe que requiere la comprensión de

las variables que juegan un papel en el desarrollo de cierto tipo de actividades.
Al hacerlo, no solo se debe interpretar el funcionamiento del sistema de trabajo, sino
también las posibles soluciones y las posibles condiciones de trabajo y determinar
si existe un riesgo laboral o no.
 DESARROLLO DEL TRABAJO VIDEO PRODUCCIÓN ARTESANAL DE
ZAPATOS DE CUERO

Con base en el video, en los mismos grupos de trabajo realicen

la evaluación ergonómica y el plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo,
siguiendo estas instrucciones:

1. Describan el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace)
2. Describan el sistema de trabajo visto en el video.
3. Describan cómo van a evaluar el puesto de trabajo y qué método va a utilizar,
teniendo en cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas
realizadas.
4. Expliquen como seria la aplicación del método de evaluación ergonómica,
hipotéticamente.
5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario productor de zapatos, según
los resultados obtenidos en la evaluación.

1.Describen el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace)
R/: El puesto de trabajo es la producción artesanal de zapatos de cuero la
elaboración se realiza con máquinas mecánicas y se trata de un proceso artesanal
con participación muy reducida de maquinaria ya que la elaboración del producto
se realiza básicamente a mano con técnicas rudimentarias.

2. Describen el sistema de trabajo visto en el video.

R/: Para fabricar el calzado artesanal, se debe hacer mediante una serie de pasos
que son:
1. Lo primero que se hace, es un molde de hierro, plástico u otro material para cada
pieza del zapato.
2. Una vez se tenga el molde, se procede a cortar el material con el que se
confeccionarán las piezas
3. Luego de que las piezas están cortadas, se preparan para ser cosidas,
pintándose unas guías que indica donde se deben realizar las costuras
4. En este paso, se unen todas las piezas que conforman el zapato.
5. Ya en este nivel, se procede a colocar los ojales o el ojete que se vaya a utilizar
6. Se colocan las piezas por filas o lotes, para revisarlas detalladamente
7. Aquí, se ensambla, se monta y se realiza el acabado del calzado, juntando las
plantillas o avíos, una vez esto se realiza, se procede a colocar sobre la horma la
punta del zapato, para coser los lados y montarle el talón
8. Se pasa por las máquinas, que se encargan de estabilizar los hormas, luego se
lija (carda), toda la piel que se debe adherir a la suela para aplicarle pegamento.
9. Se aplica pegamento dos veces
10. La suela es prensada
11. Se le aplica frío para que el cuero se apriete mejor
12. Se le cose la suela al zapato
13. Limpian y se les aplica productos para revitalizar el material con el que se han
elaborado
14. Por último se le aplica brillo al zapato
También el sistema identificado fue sistema hombre, maquina y entorno lo cual lo
aplicamos de una manera adecuada en los procedimientos enfocados con el factor
humano, también la estructuración y la comunicación
SISTEMA DE TRABAJO
MAQUINA: la maquina que cuenta en el taller de zapatos son equipos antiguos que
necesitan modernizarse ya que si no se cambian el trabajador tendría problemas
ergonómicos a largo plazo y ya que tampoco tiene una debida información en
seguridad y salud en el trabajo tendría lesiones y patologías tanto como los
miembros superiores como inferiores.
HOMBRE: don Alberto es una persona de la tercera edad, para el hombre se le
facilita por que tiene que hacer uso de la fuerza, pero al transcurrir la mayoría de
edad se le dificultar
AMBIENTE: evidentemente el ambiente de trabajo se relaciona con el sitio como el
clima y se considera que estos talleres son muy desordenados donde los riegos
químico-físicos y ergonómicos se pueden presentar rápidamente.

3. evaluaremos el puesto de trabajo teniendo en cuenta lo aprendido en nuestras

tutorías (citación Uni V 3082) METODO PARA EVALUAR ES RULA nos permite
evaluar y valorar la carga postural y los desórdenes traumáticos en las extremidades
superiores por que don Alberto realiza movimientos repetitivos
4. el método que escogimos para este caso es METODO RULA ya que podemos
valorar por medio de la observación, cargas postulares inadecuadas, ya sea por
extensos horarios de trabajo y las malas posturas que adoptan los trabajadores en
este caso el zapatero.
evalúa a partir de movimientos de extremidades superiores como mano. Brazos y
antebrazos, esto se mide con ayuda de equipos (transportador angular) para que
se efectivo se deben tomar fotografías en los diferentes ángulos y sobre todo
dedicar tiempo a la toma de todas las evidencias para que sen efectivas. Oto método
que se podría utilizar y sobre todo en el método del zapatero METODO REBA
observamos la fatiga postular, evaluamos las posturas dinámicas y estáticas ya que
es ese oficio se dan las dos, en este método valoramos las extremidades en
especial las inferiores, ya que hemos evidenciado que todas las fatigas musculo
esquelético se dan esta labor.

5. en el plan de mejoramiento para esta labor debemos comenzar con una excelente
y clara capacitación en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO también informarle
al trabajador todo lo relacionado con la ergonomía y sobre los riesgos biomecánicos
existentes en su puesto de trabajo.
Debemos tener en cuenta las recomendaciones o en el plan de mejoramiento es
realizar una reingeniería el la locativa del puesto de su trabajo, realizar cambios en
su lugar de trabajo como la silla, mesa. Debemos mirar como es el problema cual
es el riesgo biomecánico al que está expuesto el zapatero, además tenemos que
tener muy en cuenta la edad ya que es de la tercera edad, debido a eso debemos
tener mayor prioridad al mejoramiento del puesto de trabajo por los diferentes
procesos que realiza en su labor, además de eso las labores y las pausas activas
que debe tener el zapatero, en el plan de mejora se podría cambiar al trabajador
para desempeñarse en algo más fácil no se debe despedir por que vendría el riego
psicológico en caso de ser empleado del taller de zapatería, y si el es el dueño del
taller debería invertir en el lugar de trabajo y contratar alguien mas joven para que
le ayude en los procesos de elaboración que sea capacitado y además de esto que
al llegar encuentre un buen lugar de trabajo para evitar riesgos.