ACTIVIDAD 7

EVALUACIÓN ERGONÓMICA Y EL PLAN DE MEJORAMIENTO DE LAS

CONDICIONES DE TRABAJO

PRESENTADO POR:
KATHERINE MALDONADO GAMBOA ID: 000612314
LAURA CAMILA NIETO RUBIANO ID: 000608969

DOCENTE: MARCELA ALEJANDRA BERMÚDEZ

NRC: 4148

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

VII SEMESTRE

CURSO: ERGONOMÍA
GIRARDOT – CUNDINAMARCA
2020
 Actividad 7

Evaluación ergonómica y el plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo

1-Describan el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace)Descripción del

puesto de trabajo

Empresa dedicada a la elaboración y fabricación de calzado en Guanajuato México

Puesto de trabajo: trabajador involucrado en el Proceso de corte

Que: el proceso inicia en el departamento de Corté en esta área se trae el cuero a los trabajadores

(cortadores) donde se destrozan los materiales en las piezas que conforman el calzado, ya sea

(cuero, forro de cerdo o res y/o material sintético).

Como: existen diferentes Sistema de trabajo en este departamento cuyas partes principales son

dos los cortadores y preliminares;se cuenta con muchos procesos para cortar la materia prima los

cuales son a mano, por medio del uso de molde y navaja y con el uso de máquina de suajar.

Para que: de tal manera que al finalizar este proceso se cuenten con las piezas de corte y así

seguir con el armado de zapatos

2-Describan el sistema de trabajo visto en el video.

Se cuenta con muchos procesos para cortar la materia prima los cuales son

A mano: en este el trabajador verifica la calidad del material que llega de sus proveedores a la

fábrica para abastecerse con el mejor cuero y lograr así una mejor calidad del producto

terminado; después de ser inspeccionado se procede a la medición de este, para sacar el

desimetraje total y con ello determinar los consumos del cortador.

El uso de máquina de suajar: es esta área es traído el cuero a los cortadores donde se destrozan

los materiales en las piezas que componen el zapato, para así obtener el total de las piezas para la

fabricación del zapato.

Maquina suajadora

Equipos, materiales, accesorios y refacciones SA, [ilustración] recuperado de

http://www.emar.com.mx/old_emar/maquinas_suajadoras.htm

Usando molde y navaja:además de uso de la máquina de suajar el corte dentro de la

fábrica también se realiza con el método de moldes y navajas de manera manual.

3-Describan cómo van evaluar el puesto de trabajo y qué método va a utilizar, teniendo en

cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas realizadas.

observando el video y analizando el puesto de trabajo anteriormente descrito, se analiza que los

trabajadores dentro de este departamento (corte) se encuentran realizando diversa tareas dentro

de la cuales se ven expuestos a diferentes factores de riesgo biomecánico como:

tarea actividad

verificar la calidad del brazos extendidos, tronco en rotación, postura la mayor

material que llega de sus parte del tiempo bípeda, inclinación hacia adelante,

proveedores a la fábrica levantamiento y manipulación de cargas

medición y desimetraje del brazos extendidos, tronco en rotación, postura la mayor

material parte del tiempo bípeda y sostenida inclinada un poco

hacia adelante, manejo de herramienta para medición del

cuero

destrozar los materiales en las brazos extendidos, tronco en rotación, postura la mayor

piezas que componen el zapato parte del tiempo bípeda y sostenida inclinada un poco

hacia adelante, manejo de máquina de suajar para el

proceso de corte con movimientos repetitivos

corte del cuero con el método brazos extendidos, tronco en rotación postura la mayor

de moldes y navajas parte del tiempo bípeda y sostenida inclinada un poco

hacia adelante, manejo de herramienta de corte como

moldes y navajas con movimiento repetitivo

Así que para evaluar el puesto de trabajo se hace necesario conocer a fondo las tareas que

realizan el trabajador y las actividades que realiza este para cumplirlas;así se tendrá una mayor

dimensión del riesgo real al que se encuentra expuesto.

Elmétodo que se propone utilizar para la evaluación de este puesto de trabajo es:

Ergonautas, Métodos de evaluación de la ergonomía de puestos de trabajo, [ilustración]

recuperado de https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html

Debido a que estos métodos de evaluación son muy completos ya que permiten considerar cada

aspecto del puesto de trabajo de manera general. No se profundiza en cada uno de esos aspectos,

si no que se obtiene una primera valoración que permite establecer si se requiere un análisis más

profundo con métodos específicos. AdemásEn principio el método se desarrolló para valorar las

condiciones laborales de puestos de trabajo fijos del sector industrial, en los que el grado de
cualificación necesario para su desempeño es bajo. Algunas partes del método (ambiente físico,

postura, carga física. Diego-Mas, José Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST.

Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. [Consulta

21-05-2020]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php

Y el check list permite llevar a cabo una evaluación de nivel básico (o identificación inicial de

riesgos) previa a la evaluación de nivel avanzado.Diego-Mas, José Antonio. Análisis de riesgos

mediante la Lista de Comprobación Ergonómica. Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015.

[Consulta

21-05-2020]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lce/lce-ayuda.php

Obteniendo así por medio de estos dos métodos de evaluación ergonómica, un análisis que

permitirá tomar a la empresa las medidas necesarias y pertinentes para mejorar la realización del

trabajo por parte del empleado.

4. Expliquen cómo sería la aplicación del método de evaluación ergonómica,

hipotéticamente:

El método a utilizar es el método RULA, este valora el medio de la observación la carga

postural, debido a las posturas inadecuadas , bien sea por el excesivo tiempo de trabajo , como

también las malas posturas adoptadas, de igual manera esto evalúa o valora, a partir de los

movimientos de las extremidades superiores del cuerpo, como mano, brazo, antebrazo, esto se

puede medir con la ayuda de equipos como el transportador angular, y esto para que sea efectivo

se debe un sin número de fotografías en diferentes ángulos y sobre todo dedicarle mucho tiempo

a la toma de evidencias, para que sea efectiva. Y es de mucha observación. Pero también existe
otro método súper importante que es el REBA ya que evidentemente se ve que la fatiga postural

es evidente, y esta también se puede valorar tanto como las posturas estáticas y dinámicas, ya

que en oficio se pueden dar las dos posturas, y en este método se valoran las extremidades

especialmente las inferiores, ya que personas que realizan trabajos como este, dando un

referencia de este señor zapatero se puede evidenciar claramente que las fatigas musculo

esquelético, puede darse en este oficio en el cual la estamos describiendo en este trabajo.

5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario productor de zapatos, según los

resultados obtenidos en la evaluación.

El plan de mejoramiento es más que evidente, hay que empezar por una buena capacitación de

seguridad y salud en el trabajo como también en temas de ergonomía y sobre los riesgos

biomecánicas existentes en su puesto de trabajo, es de destacar que dentro de las

recomendaciones y plan de mejoramiento es hacer una reingeniería en la locativa de su puesto de

trabajo como también hacer un esfuerzo en los cambios por ejemplo la silla, como también la

mesa que utiliza para la aplicación de su labor valga la redundancia, hay que mirar el problema,

cual es el riesgos biomecánica que está expuesto el señor zapatero, además no hay que dejar atrás

la evidente edad del señor, es un señor de la tercera edad. Por su maquinaria se debe ajustar,

como también el empleo de muchos operativos que este señor hace, hay que cambiar esto, es

decir automatizar el puesto de trabajo, como también contratar personal joven, sobre todo si el

señor zapatero es un empleado de este taller no desplazarlo, no despedirlo porque el plan de

mejora en cuanto a la situación laboral, familiar y psicosocial, etc. Se perdería toda la gestión

antes de invertir más en la modernización, automatización y en la búsqueda de personal, joven,

capaz capacitado, que no llegue con los mismas faltas posturales, y operativos, en este caso en el

oficio artesanal.
Bibliografía

Diego-Mas, Jose Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST. Ergonautas,

Universidad Politécnica de Valencia, 2015. [consulta

21-05-2020]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php

Diego-Mas, José Antonio. Análisis de riesgos mediante la Lista de Comprobación Ergonómica.

Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. [Consulta

21-05-2020]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lce/lce-ayuda.php

https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html

http://www.uantof.cl/public/docs/universidad/direccion_docente/15_elaboracion_plan_de_mejoras.pd

Video

cicegGTO, video elaboración de calzado recuperado de;

https://www.youtube.com/watch?v=V25eP7kA3mk