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Actividad 7 Ergonomia - Evaluación Ergonómica Y PLAN DE

Mejoramiento
Ergonomía (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

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ACTIVIDAD 7

ERGONOMÍA

EVALUACIÓN ERGONÓMICA Y PLAN DE MEJORAMIENTO

ESTUDIANTES:

JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR

LEIDY MARITZA QUIROZ VALDERRAMA

DOCENTE:

ING. INGRID SMITH RAMIREZ OSORIO

NRC: 11652

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – SEM. VII

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

FLORENCIA – CAQUETÁ

2020

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN................................................................................................................3

OBJETIVO..........................................................................................................................4

Objetivo general:.............................................................................................................4

Objetivos específicos:.....................................................................................................4

ACTIVIDAD 7.....................................................................................................................5

EVALUACIÓN ERGONÓMICA Y PLAN DE MEJORAMIENTO........................................5

SOLUCIÓN.........................................................................................................................6

CONCLUSIÓN..................................................................................................................11

BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................13

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INTRODUCCIÓN

El propósito de esta actividad es analizar un video de una persona que se dedica a la

labor de zapatero, teniendo en cuenta que, como futuros profesionales en
administradores en Seguridad y Salud en el Trabajo, nos enfrentaremos a todos estos
roles en nuestra vida cotidiana, el análisis se realiza con el fin de aprender a identificar
los riesgos expuestos en un área de trabajo.

Se debe de tener en cuenta que en el ámbito laboral uno de los aspectos más relevante
es que la población trabajadora cuente con unas condiciones laborales adecuadas, en
donde el trabajador cuente con un sitio de confort para el desarrollo de sus diferentes
actividades.

Este video nos muestra que el entorno laboral en realidad es universal, y que la
ergonomía es muy importante en cualquier sitio de trabajo, la importancia de aprender a
identificar los riesgos y lograr recopilar toda la información para el análisis es un logro
como futuros profesionales, hay que tener en cuenta que después de contar con toda la
información para el estudio del procedimiento al cual se dedica don Alberto, hay
muchas falencias las cuales son perjudiciales para su salud.

Ahora bien, con relación al trabajo se implementarán unas medidas correctivas en

donde diseñaremos un plan de mejora para dicho taller.

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OBJETIVO

Objetivo general:
• Considerar todos los aspectos relevantes sobre los riesgos a los cuales se
encuentra expuesto dicho trabajador, teniendo en cuanta los diferentes factores
que involucren su entorno laboral.

Objetivos específicos:
• lograr identificar qué sistema se aplica en la labor del zapatero artesanal con el
fin de dar un diagnóstico de cómo podemos evaluar los riesgos.
• implementar un plan de mejora para lograr mitigar los riesgos a los cuales don
Alberto se encuentra expuesto.
• Diseñar un programa de capacitaciones y pausas activas para que don Alberto
pueda ampliar su conocimiento frente al tema.

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ACTIVIDAD 7

EVALUACIÓN ERGONÓMICA Y PLAN DE MEJORAMIENTO

Los siguientes interrogantes en estos 5 puntos nos solicita describir, explicar el puesto
de trabajo y el sistema hombre máquina que se evidencia en el video “Artesano del
Calzado - Elaboración de unos Botos Camperos Parte.2” [ CITATION The20 \l 3082 ] ,
además la realización o elaboración de un plan de mejora para este caso. Para este
zapatero, persona de la tercera edad.

1. Describan el puesto de trabajo (el qué, cómo lo hace y para qué lo hace).
2. Describan el sistema de trabajo visto en el video.
3. Describan cómo van evaluar el puesto de trabajo y qué método va a utilizar,
teniendo en cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas
realizadas.
4. Expliquen cómo sería la aplicación del método de evaluación ergonómica,
hipotéticamente.
5. Elaboren un plan de mejoramiento para el operario productor de zapatos, según
los resultados obtenidos en la evaluación.

La realización solución de este caso es con base al siguiente video:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=mNLVo0x6XgM - el anterior link
nos muestra a actividad laboral, productiva y/o operativa: actividad de zapatería
artesanal.

Por un señor de la tercera edad, trabaja como zapatero independiente, en su negocio

“La zapatería”.

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SOLUCIÓN

1. Para la descripción del puesto de trabajo debemos tener en cuenta lo siguiente:

PUESTO DE TRABAJO
EL QUE COMO LO HACE PARA QUE LO HACE
Fundamentalmente el señor
Trabajo artesanal La actividad como zapatero
zapatero fábrica para la
de calzado, artesanal lo hace de una
venta calzado hace
fabricación, manera muy rudimentaria,
mantenimiento y repara para
mantenimiento y con herramientas
sus clientes por garantía y
reparación. manuales.
por trabajo adicional.
Fuente: [ CITATION Urq203 \l 3082 ], Tabla 1

De manera global se describe así que hace, como lo hace y para que lo haga, el
señor zapatero.
SILLA INADECUADA Y DESORDEN EN EL
MESA INADECUADA
FALTA DE EPP PUESTO DE TRABAJO

Fuente: [ CITATION The20 \l 3082 ], Tabla 2

Con relación a [ CITATION The20 \l 3082 ]: Don Alberto, es un comerciante de

aproximadamente unos 65 años de edad, quien ha dedicado la mayor parte de
su vida, en la fabricación de calzado artesanal, en su taller llamado don sancho.
Esta labor la desarrolla de una manera rudimentaria. Las condiciones laborales a
las cuales don Alberto tiene que adaptarse todos los días no son las más
adecuadas para él y su salud.

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2. Según el video se describirá unos aspectos que tiene que ver con el sistema de
trabajo, y que se integra a lo consultado en esta actividad y también en el curso
hasta el momento. El sistema de trabajo identificado durante el video fue:
sistema hombre máquina y entorno, lo cual nos permite aplicarlo de una manera
adecuada en su secuencia con los procedimientos que se enfocan con los
factores humanos si no también forma parte los organizativos (de estructuración)
los factores informativos (la comunicación) y los territoriales que enfocan a todo
lo relacionado con el espacio.
SISTEMA DE TRABAJO
El zapatero Don Alberto es una persona de la tercera
edad, para ese tipo de trabajo al ser hombre se le facilita
más por que eventualmente tiene que hacer uso de la
fuerza, sin duda cada vez que envejece el trabajo se le
hará más difícil, los aspectos psicosociales
indiscutiblemente está dentro de los estándares
Hombre
normales, y social aparentemente trabaja solo en su
taller, por tanto no tiene relaciones intralaborales, el
entrenamiento o conocimiento de su trabajo la adquirido
empíricamente, la motivación del señor al trabajo es
buena porque con este trabajo lleva el sustento a su
hogar y es suficiente.
La maquinaria que cuenta el taller o fábrica de zapatos,
son equipos e instrumentos rudimentarios, estas
máquinas requieren modernizasen o reinventarlas
debido a que si no se hace los problemas de salud de
origen ergonómico generarán problemas a largo plazo.
Máquina Plazo que ya debe estar por vencerse ya que debido a
su labor diaria repetitiva, sin ninguna asesoría en
seguridad y salud en el trabajo, puede afectar y generar
grabes patologías en miembros superiores como
inferiores y sobretodo de la columna vertebral de Don
Alberto.
Ambiente Evidentemente el ambiente de trabajo tiene relación al
lugar o sitio, como también el clima laboral, en primer
lugar un taller como este en donde Trabaja Don Alberto
se considera que es un sitio muy desordenado, donde
los riesgos locativos, físicos y químicos, sobre todo los
ergonómicos se pueden presentar, si no se tiene el
debido cuidado, igual el clima laboral hace referencia a
el ambiente laboral es decir cómo se siente Don Alberto
en su lugar de trabajo, si es cómodo, si es fresco, si es
un lugar amplio o confortable, etc., finalmente ahí

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también cabe todo los aspectos psicosociales que se

puedan dar, tanto con sus compañeros de trabajo como
sus clientes. Entre otros.
Como este lugar de trabajo es totalmente artesanal, es
lógico que no tenga relación con la sistematización, sin
embargo la maquinaria que se utiliza, como su
indumentaria son unas herramientas por decirlo de
alguna manera pasadas de moda. Requieren
Información modernización, en cuanto a los procesos en su actividad
se puede recomendar generar un ambiente o cultura
organizacional adecuada. Don Alberto referente a la
toma de decisiones, se puede decir que si tiene las
facultades de toma de decisiones en todas sus
actividades.
La organización en este aspecto para Don Alberto es
importante, se cree que él tiene ayudantes, por tal razón
como sabe de las actividades que se realizan en este
taller, tiene una buena cadena de mando, pero también
hay que tener en cuenta, que los horarios de trabajo por
lo menos para Don Alberto no se manejan como deben
Organización
ser. Lamentablemente los equipos, herramientas,
maquinarias e indumentaria, es rudimentaria, artesanal;
el equipo de trabajo. Tiene el conocimiento del manejo
de la misma, pero en cuanto al tema de aspectos
preventivos y correctivos esto no se cumple porque esta
está llegando a su vida útil.
Fuente: [ CITATION Clí20 \l 3082 ], Tabla 3

Teniendo en cuenta lo aprendido en las anteriores tutorías y en las lecturas

realizadas. Según [ CITATION Uni20 \l 3082 ] El método considerado para evaluar es
RULA, debido a que nos permite evaluar y valorar la carga postural y los
desórdenes traumáticos acumulativos el parte de las extremidades superiores,
debido a que don Alberto se encuentra realizando exposición de sus
extremidades superiores por los movimientos repetitivos que realiza durante su
labor. Y no tiene en cuenta tener unas posturas adecuadas. Según [ CITATION
erg20 \l 3082 ] El otro método LEST, debido a que don Alberto pertenece a la
tercera edad este método sería muy bueno aplicarlo debido a que su objetivo es
evaluar un conjunto de factores relativos que tienen repercusión sobre la salud y
su vida personal, es importante resaltar que este método hace énfasis en la
seguridad e higiene postural que se debe de tener en el trabajo.

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3. Para la aplicación de los dos métodos, en primer lugar, nos dirigimos a la bodega
de la zapatería de don Alberto, en donde llevamos un luxómetro, psicómetro un
anemómetro y cinta métrica, para realizar los estudios pertinentes, se observó
los ciclos de trabajo durante su jornada laboral, identificamos aquellas posturas
que tienen mayor carga postural debido a la exposición por la frecuencia,
realizamos análisis para evaluar los dos lados del cuerpo el derecho y el
izquierdo, también tomamos muchas fotos en diferentes ángulos, para poder
empezar a evaluar la tabla que nos sugiere el método de Rula, en donde
logramos evidenciar cuales son los planes de mejora que se van a sugerir en su
taller, para así de esta manera lograr minimizar los riesgos a los que don Alberto
debe de exponerse todos los días en su zapatería.

F
uente: [ CITATION Uni20 \l 3082 ], Figura 1

4. De acuerdo con [ CITATION Urq203 \l 3082 ] El plan de mejoramiento evidentemente

hay que comenzar por una buena capacitación en Seguridad y salud en el
trabajo como también en temas de ergonomía y sobre los riesgos biomecánicos
existentes en su puesto de trabajo. Es de destacar que dentro de las
recomendaciones o en el plan de mejoramiento es hacer una reingeniería en la
locativa de su puesto de trabajo, como también hacer un esfuerzo en los

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cambios por ejemplo de la silla, como también la mesa que utiliza para aplicación
de su labor valga la redundancia. Hay que entrarnos en el problema; cual es el
riesgo biomecánico al que está expuesto el señor zapatero, además no hay que
dejar a tras la evidente edad que tiene lamentablemente es una persona de la
tercera edad. Por tanto su maquinaria se debe ajustar, como también el empleo
de muchos procesos operativos que este señor hace, hay que darle
trasformación; es decir automatizar el puesto de trabajo, como también contratar
personal joven pero sobre todo si este señor zapatero es un empleado de este
taller no desplazarlo, no despedirlo, porque el plan de mejora en cuanto a la
situación laboral, familiar, psicosocial, etc., se perdería toda la gestión antes
realizada pero en caso de ser propietario de este negocio tratar de invertir más
en la modernización, automatización y en la búsqueda de personal joven, capaz,
capacitado, y sobretodo, que no llegue con los mismos resabios posturales, y
operativos en este caso en el oficio del zapatero artesanal.

5. ¿Elabore un plan de mejoramiento para el operario productor de zapatos, según

los resultados obtenidos en la evaluación? La siguiente tabla según [ CITATION
Urq203 \l 3082 ]

“Mala estructuración de un taller donde se

PROBLEMA
confecciona calzado.
Mejorar las condiciones de orden y aseo dentro
del taller, de igual manera adecuarlo
PROPUESTA
ergonómicamente para que las condiciones
laborales y de salud mejoren para don Alberto.
Rediseñar la estructura del taller, con un
arquitecto para ajustarlo a su necesidad
PLAN DE ACCIÓN
permitiendo dar solución al problema que afecta la
salud de don Alberto.
• Diseñar r un sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Capacitaciones en los siguientes temas.
ACTIVIDADES • Uso adecuado de lo EPP.
PLANTEADAS A • Identificación de los riesgos y los peligros.
DESARROLLAR • Desordenes musculo-esqueléticos.
• Implementación de pausas activas.
• Monitoreo y evaluación constante de las
actividades que realiza don Alberto.

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Fuente: [ CITATION Urq203 \l 3082 ], Tabla 4

CONCLUSIÓN

Finalmente se retomará bajo dos puntos de vista este caso, debido que somos 2
personas los integrantes del grupo, pero también es importante dar a conocer en esta
conclusión todos los otros aspectos, ya que por lo que en el desarrollo de la actividad el
espacio para formular de manera amplia no da, entonces este espacio de dar las
explicaciones o determinar punto a punto lo que podemos dar a conocer como reflexión
o como punto argumentativo del caso de Don Alberto. (...) [ CITATION Urq203 \l 3082 ]

De acuerdo con [ CITATION The20 \l 3082 ], Don Alberto un señor que ya pertenece a la
tercera edad, y que se desempeña como zapatero durante más de 50 años, esto
permite que conozca muy bien su maquinaria a la hora de realizar el procedimiento que
debe de realizar, pero se debe de tener en cuenta que se encuentra en una edad en
donde su capacidad laboral se va perdiendo día a día. Los tablones de madera que
utiliza para colocar las herramientas que va necesitando no son adecuados debido a
que se evidencia que es muy angosto e incómodo para colocar toda su indumentaria y
sus insumos para la elaboración de su calzado. Este tableteé es muy inadecuado por
que don Alberto a la hora de realizar sus cortes con el cuero no cuenta con el debido
espacio y lo debe de realizar utilizando de soporte sus piernas, y el esfuerzo que debe
de realizar sus miembros superiores es bastante. La labor que desarrolla don Alberto la
realiza con el fin de tener una estabilidad económica a su familia y de igual manera le
gusta su labor ya que por más de 50 años ha venido ejerciendo dicha labor, esto
también se puede manifestar que por su edad ya nadie le dará trabajo lo cual lo
afectaría de manera emocional, debido a que en toda su vida ha sido una persona
activa en su labor. La descripción del puesto de trabajo, este puesto de trabajo es muy
rudimentario, tiene condiciones lamentables, empezando por la silla; es una sillita o
banca de madera, que la resistencia al peso de la persona debe ser mínima, además
está muy desajustada, la cual es muy pequeña y no tiene espaldar, como también los
extremos de la misma no corresponden a su tamaño de su cuerpo quiere decir que esta

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evidentemente es muy incómoda para el por ello le toca usar un cojín, en cuanto a la
mesa donde tiene toda su herramienta, como la indumentaria, e insumo que utiliza para
la fabricación de los zapatos. La utiliza para todo, como mueble de trabajo, la utiliza
como caja de herramientas, y otros usos seguramente, por eso le toca utilizar su propio
cuerpo de soporte, y de lugar de trabajo, para armar el calzado que tiene para vender, o
arreglar, también se ven muchos otros riesgos que se pudieran minimizar si le diera un
buen uso a su puesto de trabajo y sobretodo tener una buena capacitación en
seguridad y salud en el trabajo. Otros aspectos importantes es el orden y el aseo en el
lugar de trabajo e incluso su accesibilidad, ya que se puede evidenciar que ninguno de
estos aspectos importantes para una buena locación laboral se cumple, este aspecto si
tiene que ver mucho con la biomecánica del cuerpo y de todos los aspectos
ergonómicos que afecta la higiene postural en esta labor que ejerce el señor zapatero
en cuestión. Que en el punto 4 se explicará cuáles serían los métodos que pueda
explicar la postura del protagonista de este caso.

Según [ CITATION Uni20 \l 3082 ] , método a utilizar es el método RULA , este valora; por
medio de la observación las cargas posturales debido a las posturas inadecuadas, bien
sea por el excesivo tiempo de trabajo como también, las malas posturas adoptadas, de
igual manera esto evalúa o valora, a partir de los movimientos de las extremidades
superiores del cuerpo como mano, brazo, antebrazo, esto se puede medir con ayuda de
equipos como el transportador angular, y esto para que sea efectivo de sebe tomar un
sin número de fotografías en diferentes ángulos y sobretodo dedicarle mucho tiempo a
la toma de evidencias. Para que esta sea efectiva, y es de mucha observación. Pero
también otro método que se puede utilizar en este caso, de este zapatero es el
método REBA lo anterior según [ CITATION Erg20 \l 3082 ], ya que evidentemente se ve
que la fatiga postural es evidente, y esta también puede valorar tanto cómo las posturas
estáticas como dinámicas, ya que en este oficio se puede dar las dos posturas, y en
este método se valora todas las extremidades especialmente las inferiores, ya que las
personas que realizan trabajos como este dando referencia al señor zapatero, se
puede evidenciar que las fatigas musculo esquelético, puede darse en este oficio el
cual estamos describiendo en esta actividad.

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BIBLIOGRAFÍA

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