AA4-Ev01.

Estudio de Caso 4

El objetivo de esta actividad es aplicar el proceso de nómina y liquidación de un

contrato laboral.

Su rol como administrador del área de recurso humano será:

Realizar la liquidación de la nómina y las prestaciones sociales según el caso planteado

a continuación realizando la simulación como si fuera un caso real, identificando y
calculando cada uno de los elementos que los componen.

Para un óptimo desarrollo del taller se debe:

1. Leer, analizar y aplicar el material de formación 4 del documento en pdf

específicamente páginas de la 06 a la 14.

C A SO

El señor Carlos Córdoba desempeña el cargo de asesor comercial en la empresa

CARNICOS S.A, mediante un contrato laboral a término fijo, ingreso a laborar el 01 de
enero de 2019, donde se le fueron pagadas todas sus prestaciones sociales de ley, pero
por recorte de personal no se le renovara el contrato por lo tanto trabajara hasta el 31 de
diciembre de 2020, su salario básico es de $2.500.000 y en el último mes trabajado del
año 2020 gano comisiones por $400.000.

Por lo tanto, es indispensable realizar las respectivas liquidaciones:

1. Calcular los ingresos y descuentos del último mes del trabajador.

2. Calcular los pagos correspondientes asumidos por la empresa (apropiaciones).
3. Calcular las prestaciones sociales del año 2020; asumiendo que el trabajador tuvo
el mismo salario básico y las mismas comisiones durante los 12 meses.
 INFORME PROCESO DE NOMINA Y LIQUIDACIÓN

PUNTO 1
Realizar la liquidación de los ingresos, descuentos al empleado en
su nómina y el dinero que recibirá finalmente.

INGRESOS Y DESCUENTOS AL EMPLEADO DEL ULTIMO MES TRABAJADO

(01 - 31 DICIEMBRE DE 2020)
 
NOMBRE: CARLOS CÓRDOBA CC. XXXXXXXXXXXX
 
ELEMENTOS VALOR
SALARIO BÁSICO $2.500.000 
DEVENGADO
COMISIONES $400.000 
TOTAL DEVENGADO (valor bruto) $2.900.000
 
ELEMENTOS VALOR
SALUD 4% $116.000 
DEDUCCIONES
PENSIÓN 4% $116.000 
TOTAL DEDUCCIONES $232.000 
 
NETO A PAGAR $2.668.000 
PUNTO 2 Realizar la liquidación de los valores que deben ser pagados por
la empresa

APROPIACIONES ASUMIDAS POR LA ORGANIZACIÓN DEL ÚLTIMO MES

TRABAJADO
(01 - 30 DICIEMBRE DE 2020)
  ELEMENTOS VALOR
 SALUD 8.5%  
Seguridad social
 PENSIÓN 12%  
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR 4 %  
INSTITUTO COLOMBIANAO DE
 
Parafiscales BIENESTAR FAMILIAR 3 %
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
 
2%
 PRIMA DE SERVICIOS  
 CESANTÍAS  
Prestaciones sociales
 INTERESES SOBRE CESANTÍAS  
 VACACIONES  
TOTAL APROPIACIONES  

Nota: La ARL no se paga pues se debe pasar la novedad de retiro.

PUNTO 3 Realizar la liquidación de las prestaciones sociales de todo el
año, según la normatividad; teniendo en cuenta que La prima
de servicio de mitad de año ya fue pagada por ley.

LIQUIDACIÓN PRESTACIONES SOCIALES DEL AÑO 2020

(DE ENERO HASTA DICIEMBRE)

ELEMENTOS VALOR

   

   

   

   

TOTAL PRESTACIONES