LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

I. INFORMACIÓN GENERAL

Datos del Trabajador

Nombre: Documento de identidad:
John Jairo Lozano Tovar CC 1030557648
Dirección: Teléfono:
Calle 33 #19-15 Apartamento 203 3182227440
Datos del Empleador
Nombre: Documento de identidad:
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) NIT: 899 999 034
Dirección: Teléfono:
Carrera 13 #65-10
Datos del contrato de trabajo
Última labor desempeñada: Modalidad del contrato de trabajo:
Apoyo administrativo en la oficina de Escrito
coordinación de administración educativa
(oficina de registro y matrícula del SENA)
Duración del contrato de trabajo: Jornada de trabajo:
2019: 04 de septiembre - 31 a 2022: 23 de Lunes a viernes
septiembre 8 am- 5pm (8 horas)
Modo de terminación:
Expiración del plazo fijo pactado
Tiempo trabajado Año Mes Día
Fecha de ingreso 2019 septiembre 04
Fecha de retiro 2022 Septiembre 23

II. DETERMINACIÓN DEL SALARIO MENSUAL REAL

SALARIO MENSUAL BASE

AÑO 2019
Componentes del salario
Salario mensual basico $ 1.500.000
Auxilio de transporte $ 97.032
Promedio recargos $ 0
Promedio extras $ 0
SMRB $ 1.597.032
 SALARIO MENSUAL BASE
AÑO 2020
Componentes del salario
Salario mensual básico $ 1.700.000
Auxilio de transporte $ 102. 853
Promedio recargos $ 0
Promedio extras $ 0
SMRB $ 1.802.853

SALARIO MENSUAL BASE

AÑO 2021

Componentes del salario

Salario mensual básico $ 2.081.887*
Auxilio de transporte $ 0
Promedio recargos $ 0
Promedio extras $ 0
SMRB $ 2.081.887

*Nota: En el periodo laboral del año 2021 el usuario devengo 2 salarios; el primero entre
el 12 de febrero hasta el 10 de octubre el cual fue de 1.751.000; y el segundo entre el 11
de octubre y el 30 de diciembre donde recibió como salario mensual la suma de $
3.100.000. En este sentido, se calculó el promedio salarial del usuario cuyo resultado fue
$2.081.887. Dado que este valor supera los dos SMMLV correspondientes a $1.817.052 el
usuario no tendría derecho a recibir el apoyo de transporte durante este periodo.

SALARIO MENSUAL BASE

AÑO 2022
Componentes del salario
Salario mensual básico $ 2.000.000
Auxilio de transporte $ 117.172
Promedio recargos $ 0
Promedio extras $ 0
SMRB $ 2.117.172

III. AUXILIO DE CESANTÍA E INTERESES SOBRE CESANTÌAS

Articulo 249 CST: regla general. “todo patrono está obligado a pagar a sus trabajadores,
(…) al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario por
cada año de servicio o proporcionalmente al año”

Articulo 253 CST: Subrogado, DL 2351 de 1965, Articulo 17. Salario base para liquidar el
auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el
trabajador, siempre que no haya variado en los últimos tres meses (…).
 El salario base para liquidación de cesantía se toma como la sumatoria del último salario
devengado, el auxilio de transporte, promedio de horas extras y promedio de recargos
nocturnos.

Artículo 98. Ley 50 de 1990. “el auxilio de cesantías estará sometido a los siguientes
regímenes:
1. El régimen tradicional del CST, contenido en el capítulo VII, título VIII, parte
primera y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen, el cual continuará
rigiendo para los contratos de trabajo celebrados con anterioridad a la vigencia de
esta ley.
2. El régimen especial que por esta ley se crea, que se aplicara obligatoriamente a
los contratos de trabajo que se celebren a partir de su vigencia (...)
Parágrafo. Los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo celebrados
con anterioridad a la vigencia de esta ley, podrán acogerse al régimen especial
señalado en el numeral segundo del presente artículo, para lo cual es suficiente
la comunicación escrita, en la cual señale la fecha en que se acoge.

Formula de liquidación Auxilio de Cesantía - Ley 50 de 1990:

Días laborados x salario real base = valor auxilio de Cesantía

360

Intereses a las cesantías:

Artículo 3º de la Ley 52 de 1975. Si el patrono no paga al trabajador los intereses aquí
establecidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las
partes, deberá cancelar al asalariado a título de indemnización y por una vez un valor
adicional igual al de los intereses causados.
Artículo 99. Ley 50 de 1990. 2. El empleador cancelará al trabajador los intereses
legales de 12% anual o proporcional por fracción, en los términos de las normas vigentes
sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causal en el año o en la
fracción que se liquide definitivamente.

Formula de liquidación intereses sobre Cesantía

Auxilio de cesantía x Días laborados x 0.12 o x 0.24 = valor interés

360

VALOR CESANTÍA E INTERÉS

AÑO 2019

Supuestos de Hecho

Periodo Comprendido Desde 04 septiembre Hasta 31 de diciembre

Días de la relación laboral 117
Salario base correspondiente $ 1.597.032

Adecuación a las formulas

Liquidación
Auxilio de Cesantía Intereses sobre Cesantía

117 x $1.597.032/ 360 = $ 519.035 x 117 x 0.24

360

Total Cesantía: $ 519.035 Total interés: $40.485

VALOR CESANTÍA E INTERÉS

AÑO 2020

Supuestos de Hecho

Periodo Comprendido Desde 01 de enero Hasta 31 de diciembre

Días de la relación laboral 360
Salario base correspondiente $ 1.802.853

Adecuación a las formulas

Liquidación
Auxilio de Cesantía Intereses sobre Cesantía

360 x $1.802.853/ 360 = $ 1.802.853 x 360 x 0.24

360

Total Cesantía: $ 1.802.853 Total interés: $ 432.685

VALOR CESANTÍA E INTERÉS

AÑO 2021

Supuestos de Hecho

Periodo Comprendido Desde 01 de enero Hasta 31 de diciembre

Días de la relación laboral 360
Salario base correspondiente $ 2.081.887

Adecuación a las formulas

Liquidación
Auxilio de Cesantía Intereses sobre Cesantía
 360 x $2.081.887/ 360 = $ 2.081.887 x 360 x 0.24
360

Total Cesantía: $ 2.081.887 Total interés: $ 499.653

VALOR CESANTÍA E INTERÉS

AÑO 2022

Supuestos de Hecho

Periodo Comprendido Desde 01 de enero Hasta 23 de septiembre

Días de la relación laboral 263
Salario base correspondiente $ 2.000.000

Adecuación a las formulas

Liquidación
Auxilio de Cesantía Intereses sobre Cesantía

263 x $2.117.172/ 360 = $ 1.546.712 x 263x 0.24

360

Total Cesantía: $ 1.546.712 Total interés: $ 271.190

TOTAL CESANTÍA: $ 5.950.487 TOTAL INTERÉS: $ 1.244.013

V. INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO CONSIGNACIÓN DE CESANTIAS

Artículo 99. Ley 50 de 1990.numeral 3°. El valor liquidado por concepto de cesantía se
consignará antes del 15 de Febrero del año siguiente, en cuantía individual a nombre del
trabajador en el fondo de cesantía que él mismo elija. El empleador que incumpla el plazo
señalado deberá pagar un día de salario por cada día de retardo.

Formula para determinación.

Salario mensual – auxilio trasp. x días de mora

30
Liquidación
Año cesantía Periodo de mora Adecuación a la formula Valor
causada indemnización
2019 15- 02- 2020 1.597.032 – 97.032 x 360
30 $ 18.000.000.oo
14 – 02- 2021
15 – 02-2021 1.802.853– 102.853 x 360
30 $ 20.400.000.oo
2020 14 -02- 2022
 2021 14- 02- 2022 2.081.887 x 220
30 $15.267.171.oo
23- 09-2022

TOTAL ADEUDADO $ 53´667.171

VI. INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO LIQUIDACIÓN

Articulo 65 CST, modificado articulo 29, ley 789 de 2002. Indemnización por falta de
pago.
“ si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos
por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al ultimo
salario diario pro cada día de retardo, hasta por 24 meses, o hasta cuando el pago se
verifique si el periodo es menor (..)

Periodo comprendido Días transcurridos

Desde 24 – 09 -2022 Hasta 15-
142
02-2023

Formula Adecuación
Ultimo salario diario base – auxilio de tras. x $70.572- $3.906x __142__
Días de mora

VALOR TOTAL INDEMNIZACIÓN $ 9.466.572

VII. REMUNERACIONES ADEUDADAS.

Año causado Recargos/ extras Auxilio de transporte

2019 0 $378.425*
2020 0 $1.234.236
2021 0 0
2022 $ 1.027.208*

Total $0 $ 2.639.869

TOTAL ADEUDADO $ 2.639.869

*Nota: Para realizar la oporacion y debido a que el numero de meses no era exacto,
pues, faltaba incluir algunos dias, se dividio el valor mensual del auxilio de transporte
por 30 para hallar el valor diario del auxilo, y el resultado obtenido se multiplico por el
número de dias laborados
VIII. VACACIONES COMPENSATORIAS.
 Articulo 186 CST. Duración. “1. los trabajadores que hubieren prestado el servicio
durante un (1) año tienen derecho a quince días consecutivos de vacaciones
remuneradas”

Articulo 1, ley 995 de 2005. Los empleados públicos, trabajadores oficiales y

trabajadores del sector privado que cesen en sus funciones o hayan terminado sus
contratos de trabajo, sin que hubieren causado las vacaciones por año cumplido,
tendrán derecho a que estas se les reconozcan y compensen en dinero
proporcionalmente por el tiempo efectivamente trabajado.

Formula de liquidación (Salario Real – Aux transporte ) x días

laborados =
720
Año correspondiente Adecuación Valor prima
2019 (1.597.032– 97.032 ) x 117
$ 243.750
720
2020 (1.802.853– 102.853 ) x 360
$ 850.000
720
2021 (2.081.887) x 360
$1.040.943
720
2022 (2.117.172– 117.172) x 263
$730.555
720
TOTAL $ 2.865.248

IX. PRIMA DE SERVICIO

Artículo 306 CST. Sentencias C-042 de 2002 y C-034 de 2003. Principio General. “1.
Toda empresa de carácter permanente está obligada a pagar a cada uno de sus
trabajadores, excepto a los ocasionales o transitorios, como prestación especial, una
prima de servicio, así: […] Una quincena el último día de Junio y una quincena en los
últimos días de Diciembre, a quienes hubieren trabajado o trabajen todo el respectivo
semestre o proporcionalmente al tiempo trabajado […]”. Y Ley 1788 de 2016

Fórmula para Liquidar Prima de Servicio

Días Laborados x Salario Real = Valor Prima de Servicio
360 días
Año correspondiente Adecuación Valor prima
2019 117 x 1.597.032
$ 519.035
360
2020 360 x 1.802.853
$1.802.853
360
2021 360 x 2.081.887
$2.081.887
360
2022 263 x 2.117.172
$ 1.546.712
360
TOTAL $ 5.950.487
 LIQUIDACIÓN TOTAL DE PRESTACIONES
CESANTIA TOTAL $ 5.950.487
VACACIONES $ 2.865.248
PRIMA DE SERVICIOS $ 5.950.487
INDEMNIZACION MORATORIA
$ 9.466.572
(NO LIQUIDACION )
REMUNERACIONES ADEUDADAS $ 2.639.869
INTERESES SOBRE CESANTÍAS $ 1.244.013
INDEMNIZACION MORATORIA (NO
$ 53´667.171
LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS)
$81.7834.847
TOTAL NETO LIQUIDADO

NOTA:

Elaborado por JULIETH TATIANA HERNANDEZ SANCHEZ

Código: Visto bueno: __________________________________
Fecha de elaboración: 13/02/2023
Consultante: JOHN JAIRO LOZANO TOVAR
Observaciones:

Esta liquidación se elaboró con base en datos suministrados por el trabajador y el

Consultorio Jurídico no se hace responsable de las inexactitudes en la información
proporcionada por el consultante.