Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.

Lo primero que se debe hacer es analizar y verificar que tipo de contrato tenía ella dependiendo de
eso se procede a ver si cometió faltas graves en la empresa ,luego pasamos a realizar los cálculos
necesarios para el pago como lo son: las vacaciones, cesantías, prima, seguridad social (salud y
pensión) adicional el subsidio de transporte, el sueldo correspondiente al tiempo que estuvo en la
empresa, dependiendo también en el contrato que tipo de pago de la nómina aceptaría(semanal,
quincenal o mensual). Y de todo este estudio o análisis ya se sabría el valor total a pagar de
liquidación de la señora Angelina Pérez el tiempo que estuvo en la empresa ORVIS Internacional.

La señora Angelina Pérez: Trabajo 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $2.500.000
Auxilio de transporte: No
Debido a esto, la señora tiene derecho a que se le paguen las prestaciones a continuación
especificadas:

 cesantías
 primas de servicio
 vacaciones

¿Qué son las cesantías?

Las Cesantías son una prestación social; que el empleador debe pagar a sus trabajadores
adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada
año trabajado del empleado. Las Cesantías se convierten en un ahorro en caso de que llegues a
quedarte sin trabajo o para alcanzar tus objetivos de vivienda y educación.

Según el (Art. 249 C.S.T.) se apropiará mensualmente el 8.33 % del salario del trabajador.
Equivaldrá a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de
año.

Cesantías
Hasta el día 30 de diciembre, las cesantías son liquidadas una vez al año por un valor total de:
(2.500.000 X 360)/360=2.500.000
$2.500.000

¿Qué son los intereses de las cesantías?

Según la (Ley 52 de 1975) es la utilidad sobre el valor de las cesantías acumuladas al 31 de
diciembre que corresponde al 12 %. Este monto se debe entregar directamente a los trabajadores
antes del 31 de enero.

Intereses de cesantías
Este equivale al 12% de las mismas
(2.500.000 X 360 X 0.12)/360 = 300.000
$ 300.000
¿Qué es la prima de servicios?
Según el (Art. 306 C.S.T.) La prima de servicios es una prestación social que corresponde al 8.33
% un pago que hace el empleador al trabajador, para que de alguna forma el empleado también
disfrute de las utilidades arrojadas por la empresa. Sin embargo, es de aclarar que dicho pago es
obligatorio y que aun cuando la empresa no obtenga utilidades en algún período, deberá pagar a
sus empleados la prima de servicios.
La prima corresponde al pago de 15 días de trabajo, por cada semestre laborado. En caso de que
el empleado no haya trabajado el semestre completo, el pago se hará proporcional por el tiempo
que laboró en dicho semestre.
La prima de servicios se debe pagar al empleado al final de cada semestre, es decir, una quincena
el 30 de junio y otra quincena en los primeros 20 días del mes de diciembre.

Primas de servicio
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales
(2.500.000 X 180)/360 =1.250.000
$ 1.250.000

Se le liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre, ya que la

del primer semestre ya se le pago

Vacaciones
Para liquidarlas se va tener en cuenta que la señora Angelina cumplió un año laborando en la
empresa a mitad de año, el 2 junio de 2015 fecha en la cual tomo sus vacaciones y se le pagaron,
por lo cual para el pago de estas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 de la siguiente
manera:

Fecha inicio: 2 junio 2014

Días laborados: 30 Diciembre 2015
(2.500.000 X 211) / 720 = 732.638
$ 732.638

Liquidación
Cesantías: $2.500.000
Interés de las cesantías: $ 300.000
Prima de servicios: $ 1.250.000
Vacaciones: $ 732.638
Total de liquidación: $ 4.782.638

Después de hacer la verificación de los datos correspondientes para la liquidación de la

Señora Angelina Pérez se procede a cancelar su liquidación por un valor de: $ 4.782.638