Tema N° 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Concepto de contrato de trabajo

Es aquel acuerdo conforme a ley para el sector, ya sea escrito o verbal, celebrado
entre el empleador y el trabajador en el cual se suscriben todas las condiciones o
reglas de trabajo y genera responsabilidades y obligaciones para los intervinientes en
el contrato.
Donde el empleado o trabajador se obliga a prestar de manera obligatoria, bajo
condiciones de relación de dependencia y subordinación del trabajador respecto al
empleador, la prestación de trabajo por cuenta ajena, la misma genera la percepción
de remuneración o salario y otros beneficios sociales.
Hábiles para firmar contratos, es de 18 años o emanciparse legalmente
CONTRATOS POR EL TIEMPO DE DURACIÓN
Puede ser a PLAZO FIJO (con tiempo definido) o INDEFINIDO (sin tiempo
definido)

2.1 EL CONTRATO A PLAZO FIJO

Es que tiene una fecha de inicio y una fecha de conclusión pero no puede durar mas
de un año, excepcionalmente puede prolongarse mas de un año mas siempre que se
pruebe su necesidad ante el ministerio de trabajo, además este tipo de contrato
necesariamente debe hacerse de forma escrita RM 283/62 «este contrato deberá ser
forzosa e imprescindiblemente suscrita en forma escrita» NO HAY CONTRATOS A
PLAZO VERBALES, vencido el plazo del contrato a plazo fijo si continúan las
actividades el contrato se convierte en INDEFINIDO.
2.2 EL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
Es el contrato que tiene una fecha de inicio pero no tiene una fecha señalada de
conclusión, puede ser de forma verbal o escrita, es la regla de dentro de las relaciones
laborales y así lo establece la resolución 282/62 «el contrato de trabajo se pacta
esencialmente por tiempo indefinido.
CONTRATO PERSONAL EVENTUAL
El contrato eventual es para prever una situación debido a una circunstancia que va a
ser superada en el tiempo y por lo tanto se contrata a un trabajador por ese motivo,
superada esa situación el contrato concluye se da por ejemplo cuando hay que suplir
una baja médica, ante esa eventualidad se suple al titular en el cargo, cuando el titula
vuelve el suplente se va, no es que se le despido si no que a cumplido su labor de
cubrir una eventualidad por una baja médica.
CONSULTORES EN LINEA solo en las instituciones públicas y se contrata conforme
establece el DS 181
Contratación de un personal de apoyo administrativo en el hospital 01/05/2022 su
contrato no puede ser más allá del 31/12/2022.
CONSULTORES POR PRODUCTO solo en las instituciones públicas
Ejemplos de contrato privado
CONTRATO DE TRABAJO, SUSCRITO ENTRE EL REPRESENTANTE DE UNA
EMPRESA PRIVADA Y UN PROFESIONAL
CONTRATO DE TRABAJO
Entre el señor ……………., en representación de la Compañía …………….. S.A., en su calidad
de Gerente General, por una parte, y el señor ………………., se estipula el presente contrato
de trabajo, con arreglo a los términos y condiciones siguientes:
1.- Lugar de contrato, naturaleza y duración:
El señor J.J.J., de ……………… años de edad, natural de……….., (estado civil),
profesión,…………. se obliga a prestar servicios en la COMPAÑIA …………….. S.A.,
desempeñando el cargo de …………. por el período de ……………., partir del
…………….de………… de…………….
La Compañía por razones de régimen interno o de mejor servicio podrá destinar al empleado a
otro cargo, sección, departamento o lugar del área donde opera (acá especificar el área o
jurisdicción. lugar. etc.).
2.-Remuneración:
El empleado percibirá el sueldo mensual de ………… sueldo que será pagado por
mensualidades vencidas. Categoría ……………..
El sueldo convenido constituye. fuera de la retribución normal, el pago de los sobre tiempos,
labores nocturnas, feriados y demás subsidios y beneficios acordados o que se acordaren por la
Legislación del Trabajo u otras disposiciones legales, en los porcentajes correspondientes.
NOTA: Si durante la vigencia del presente contrato, el empleado fuese promovido a un cargo
de mayor jerarquía o responsabilidad, el haber será reajustado de acuerdo a esta nueva situación,
de conformidad con el informe de la Gerencia General.
3.- Deberes del empleado:
El empleado se obliga a velar por los intereses, prestigio y prosperidad de la Compañía, a
trabajar el número de horas usuales en su Departamento o Sección y las extraordinarias que
fuesen necesarias, sin derecho a cobrarlas separadamente, por tratarse de un cargo de dirección
y confianza, al tenor del artículo 46 de la Ley General del Trabajo; a cumplir y hacer cumplir
las normas disciplinarias, reglamentos de la Compañía y las disposiciones que fueren impartidas
para un mejor y eficaz servicio.
Se compromete a no revelar a entidades o persona alguna, ningún dato o información
concerniente a las actividades y negocios de la Compañía ni a sus métodos de trabajo, y
procedimientos industriales, experimentales, etc., ni aún después de concluido este contrato,
mediante planos, cartas y otros medios. En caso de incumplimiento de la anterior disposición
la Compañía podrá hacerle los cargos correspondientes, de acuerdo a su propio criterio y
valoración.
4.- Rescisión y Renovación del Contrato:
La Compañía podrá dar por terminado este contrato, aún antes de su vencimiento y sin
necesidad de previo aviso al empleado, ni otro requisito, en los siguientes casos:
a) Durante el término de prueba de tres meses, computados a partir de la fecha de vigencia del
presente contrato.
b) Cuando el empleado faltare a sus obligaciones, desobedeciere o no cumpliere los reglamentos
o instrucciones que se le imparta, incurriere en embriaguez, usare drogas heroicas, insu-
bordinación o incitación al desorden.
c) En los casos previstos en la Legislación Social Boliviana; si la Compañía estimare
innecesarios los servicios del empleado, antes del vencimiento del contrato, puede darlo por
terminado con pre aviso de 90 días o, en su defecto, pagar estos 90 días en efectivo.
Terminado este contrato, la renovación del mismo se acordará expresamente entre partes,
mediante un nuevo documento sin que pueda alegarse tácita reconducción, en ningún caso.
Si el empleado tuviese interés en renovar o no, su contrato, deberá dar aviso a la Compañía con
30 días de anticipación.
NOTA.- El término de prueba solo rige tratándose de la contratación de nuevos empleados.
5.- Vacaciones:
El empleado tendrá derecho al goce de ……………. días corrientes o calendario de vacaciones
anuales, con sueldo íntegro pagado; estas vacaciones no podrán ser acumuladas y el Gerente,
fijará la fecha de las vacaciones, consultando el plan general de trabajos de la Empresa. Los
gastos de viaje en uso de sus vacaciones será por cuenta del empleado.
Si el empleado tomara vacaciones por un tiempo mayor que el fijado en este contrato, la
Compañía no le pagará sueldo durante el tiempo excedido y puede ser, a criterio y resolución
del Gerente, motivo suficiente para la cancelación del contrato, reputándose para este caso
renuncia tácita.
6.- Viáticos:
Si el empleado por razones de trabajo incurre en gastos originados por pago de alojamiento,
comidas, pasajes de viaje, etc. y siendo éstos normales y razonables, serán compensados por la
Compañía a la presentación de su cuenta de gastos aprobada por el jefe superior.
7.- Movilidad:
En atención al trabajo específico que realice, la Compañía podrá según criterio de la Gerencia
o Superintendencia proporcionar movilidad durante las horas de trabajo, fuera de estas horas el
empleo de la movilidad en asuntos particulares será expresamente autorizado por la Gerencia o
Superintendencia.
8.-Rescisión del contrato, por parte del empleado y por causa de enfermedad:
El empleado podrá también dar por fenecido el contrato dando aviso a la Gerencia con dos
meses de anticipación. Para tener este derecho, deberá previamente abonar todas las sumas
adeudadas a la Compañía por cualquier concepto.
9.- Vivienda-habitación:
Si el empleado fuera contratado o transferido con residencia en cualquier otra localidad o
población en la que la Compañía cuente con oficinas administrativas técnicas de su
dependencia, la vivienda-habitación será en cada caso motivo de convenio especial.
10.- Riesgo Profesional:
En caso de accidente de trabajo, la Compañía para efecto del reconocimiento del pago por
concepto de indemnizaciones, se regirá a las disposiciones previstas en el artículo 79 y
siguientes, de la Ley General del Trabajo, Decreto Reglamentario de 23 de Agosto de 1943 y
demás disposiciones legales que les son concordantes.
11.- Modificación del contrato:
Toda modificación al presente contrato deberá ser necesariamente establecida mediante la
suscripción de un documento de mutuo acuerdo entre partes.
12.- Cláusula adicional:
Todas las diferencias entre las partes contratantes, emergentes de la aplicación del presente
contrato, serán sometidas exclusivamente a la jurisdicción de las autoridades competentes
bolivianas y resueltas de acuerdo a las disposiciones legales en vigencia.
13.- Aceptación y conformidad:
Nosotros: ………………., en representación de la COMPAÑIA …………….. S.A., en mi
calidad de Gerente General, por una parte, y …………………., por otra, aceptamos y
declaramos nuestra plena conformidad con las cláusulas estipuladas en el presente contrato,
para su fiel cumplimiento.
Lugar y fecha.

Fdo. ……………………. Fdo. ……………………..

Gerente General de la Empleado contratado
Compañía ……………S.A.
Vo. Bo.
Departamento Jurídico

Sello del Ministerio del Trabajo y Desarrollo laboral.

EJEMPLO de contrato de un particular con entidad publica

CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE

CONSULTORÍA INDIVIDUAL DE LINEA N° 001/2022

SEÑOR NOTARIO DEL GOBIERNO DEL DISTRITO ADMINISTRATIVO DE

COCHABAMBA

Conste por el presente Contrato Administrativo para la prestación de servicios de

consultoría, que celebran:

1.- EL GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE BUEN ESTUDIANTE, con número de

Identificación Tributaria NIT. Nº 122891023, con domicilio en la plaza principal 10 de octubre
Acera Sud de la provincia BUEN ESTUDIANTE, del departamento de Cochabamba,
representado legalmente por el Lic. EDUARDO CAMACHO CASTELLON, con C.I. No.
5194305, expedido en la Ciudad de Cochabamba, en merito a la resolución Municipal No.
45/2015, en calidad de Alcalde Constitucional, que en adelante se denominará la ENTIDAD;

2.- GIOVANNA GARCIA, con C.I. Nº 13130730 Cbba., mayor de edad, hábil por ley, que en
adelante se denominará simplemente como LA CONSULTORA, quienes celebran y suscriben
el presente Contrato Administrativo, al tenor de las siguientes clausulas:

CLÁUSULA PRIMERA.- (ANTECEDENTES)

La ENTIDAD, en proceso realizado en la modalidad de contratación menor, bajo las normas

y regulaciones de contratación establecidas en el Decreto Supremo N° 0181, de 28 de junio
de 2009, de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios (NB-
SABS), sus modificaciones y los Términos de Referencia, para la Contratación de Servicios
de Consultoría Individual de Línea para optar el cargo de GUARDIA MUNICIPAL N° 6 bajo
la Modalidad de Contratación Menor, en base a los términos de referencia y solicitud de inicio
de proceso de contratación GAMT/DAF/01/2019, de fecha 2 de enero del 2019, mediante
Convocatoria Pública Interna N° 008/2019, de fecha 09 de enero de 2019 se convocó a
personas naturales con con capacidad de contratar con el Estado a presentar su Currículo
Vitae y optar el cargo de Guardia Municipal N° 6

Concluido el proceso de evaluación de propuestas, el Responsable del Proceso de

Contratación en la Modalidad de Contratación Menor, en base al Informe de Evaluación y
Recomendación de Adjudicación, mediante Resolución de Adjudicación N° 01/2019, de
fecha 10 de enero del 2019 resolvió adjudicar la contratación del Servicio de
Consultoría Individual de línea para optar el cargo de GUARDIA MUNICIPAL N°
6 en favor de la Sra. GIOVANNA GARCIA al cumplir su propuesta con todos los requisitos
solicitados en los términos de referencia.

CLÁUSULA SEGUNDA.- (LEGISLACIÓN APLICABLE)

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

a) Constitución Política del Estado.
b) Ley Nº 1178, de 20 de julio de 1990, de Administración y Control Gubernamentales.
c) Decreto Supremo Nº 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Bienes y Servicios – NB-SABS y sus modificaciones.
d) Decreto Supremo 1497 articulo 4 numeral IX que modifica el Artículo 52 del D.S. 0181.
e) Ley del Presupuesto General del Estado aprobado para la gestión y su
reglamentación.
f) Ley Nro. 396 Ley de Modificación al Presupuesto General del Estado PGE – 2013.
g) Ley N° 2341,Ley del Procedimiento Administrativo
h) *Decreto Municipal N° 004/2016 que aprueba el Reglamento Específico del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios.
i) Decreto Supremo Nº 27113, de 23 de julio de 2003, Reglamento a la Ley de
Procedimiento Administrativo.
j) Otras disposiciones relacionadas.

CLÁUSULA TERCERA.- (OBJETO Y CAUSA)

El objeto del presente contrato es la prestación del servicio de consultoría individual de

línea desempeñando el cargo de GUARDIA MUNICIPAL N° 6, que en adelante se
denominará la CONSULTORÍA.

Servicios que serán provistos por LA CONSULTORA de conformidad con los Términos de
Referencia, y normas que regulan la Administración Publica, legislación vigente aplicable, con
estricta y absoluta sujeción al presente Contrato, actividades que serán desarrollados por la
CONSULTORA con dedicación exclusiva en la entidad contratante en el marco del Art. 5
Parágrafo III inc. a) de la Ley Nro. 396 Ley de Modificación al Presupuesto General del Estado
PGE – 2013.

CLÁUSULA CUARTA.- (DOCUMENTOS INTEGRANTES DEL CONTRATO)

Forman parte del presente contrato, los siguientes documentos:

a) Términos de Referencia.
b) Propuesta Adjudicada.
c) Fotocopia de Carnet de Identidad.
d) Y otros documentos.
e) Certificado RUPE

CLÁUSULA QUINTA.- (OBLIGACIONES DE LAS PARTES)

Las partes contratantes se comprometen y obligan a dar cumplimiento a todas y cada una de
las cláusulas del presente contrato.

Por su parte, LA CONSULTORA se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones y/o
funciones:
1. Prestar servicios como GUARDIA MUNICIPAL N° 6.
2. Velar por el Orden en el Municipio.
3. Prevenir actos que atenten con la seguridad de los pobladores.
4. Resguardar y controlar el orden fuera de las unidades educativas del área de BUEN
ESTUDIANTE.
5. Informar a la instancia competente los hechos delictivos, riñas, peleas y otros que
atenten con la tranquilidad de la población.
6. Promover una cultura del buen trato.
7. Cuadyuvar en el fortalecimiento de la seguridad ciudadana del municipio de BUEN
ESTUDIANTE.
8. Actuar con cautela y responsabilidad.
9. Inspeccionar los centros de expendio de bebidas alcohólicas, bares, restaurantes,
internets y otros.
10. Realizar la vigilancia de los parques, jardines y todos los lugares de concurrencia
masiva y otros.
11. Proceder con la aprehensión de cualquier persona en caso de delito flagrante evitando
su fuga y ser conducido ante las autoridades pertinentes.
12. Realizar otras tareas asignadas por la entidad según su función en su área de trabajo
y otros.
13. Planificar y ejecutar otras rondas y operativos preventivos en establecimientos
educativos, plazas, y áreas verdes de toda la provincia BUEN ESTUDIANTE.
14. Realizar sus funciones con responsabilidad, transparencia y celeridad en base a los
requerimientos del CONTRATANTE.
15. Y otras tareas y actividades asignadas por el CONTRATANTE.

Los trabajos anteriormente citados, tienen carácter enunciativo y no limitativo, pudiendo el

Gobierno Autónomo Municipal de BUEN ESTUDIANTE, previo acuerdo entre partes,
solicitar los servicios de la CONSULTORA, en otras áreas y servicios en los cuales se lo
requiera, siempre y cuando estén relacionados con la función pública.
Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
1. Apoyar la Consultoría proporcionando la información necesaria, apoyo logístico
referente a condiciones de trabajo e insumos.
2. Dar conformidad al servicio de CONSULTORÍA, en un plazo no mayor de 5 días
hábiles computables a partir de la recepción de informe.
3. Realizar el pago de la CONSULTORÍA en un plazo no mayor de 10 días hábiles
computables a partir de la emisión de la conformidad a favor del Consultor.
4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
CLÁUSULA SEXTA.- (VIGENCIA)
El contrato, entrará en vigencia a partir de la fecha de su suscripción, hasta que las partes
hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas contenidas en el presente
Contrato.
CLÁUSULA SÉPTIMA.- (COMPROMISO POR GARANTÍA)
A la suscripción del contrato, LA CONSULTORA se compromete a su fiel cumplimiento del
contrato en todas sus partes. En este sentido LA CONSULTORA no está obligado a presentar
una Garantía de Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la retención de los pagos
parciales por concepto de Garantía de Cumplimiento de Contrato; sin embargo, en caso de
que LA CONSULTORA, incurriere en algún tipo de incumplimiento contractual, se tendrá al
mismo como impedido de participar en los procesos de contrataciones del Estado, en el marco
del artículo 43 del Decreto Supremo Nº 0181.
CLÁUSULA OCTAVA.- (ANTICIPO)
Por tratarse de un contrato de consultoría individual de línea no corresponde la
otorgación de anticipo alguno.
CLÁUSULA NOVENA.- (PLAZO DE PRESTACIÓN DE LA CONSULTORÍA)
El plazo para la prestación de la CONSULTORIA, será del 11 de enero hasta el 31 de
diciembre de 2022.
CLÁUSULA DÉCIMA.- (LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS)
LA CONSULTORA realizará la CONSULTORÍA, objeto del presente contrato en los
ambientes del Gobierno Autónomo Municipal de BUEN ESTUDIANTE siendo extensible a
toda la jurisdicción Municipal de BUEN ESTUDIANTE.

CLÁUSULA DECIMA PRIMERA.- (HORARIO DE TRABAJO).- LA CONSULTORA prestará

sus servicios en los horarios de oficina establecidos en el Reglamento Interno de Personal de
Hrs. 8:00 a 12:00 y de 13:00 a 18:00 obedeciendo además las disposiciones internas cuando
dispongan sus inmediatos superiores para la realización de actividades propias municipales
que ocasionalmente se requieran realizar en días y horas no hábiles.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA.- (DEL MONTO, MONEDA Y FORMA DE PAGO)

El GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE BUEN ESTUDIANTE, en contraprestación por
los servicios prestados por la CONSULTORA cancelará la suma MENSUAL de Bs.- 2.802,00
(DOS MIL OCHOCIENTOS DOS 00/100 BOLIVIANOS), debiendo descontarse el impuesto
de ley, en caso de que LA CONSULTORA no facture; dicho monto será cancelada previa
presentación de informe de actividades que será validado por el Jefe de Inmediato Superior.

La entidad deberá exigir la presentación del comprobante del pago de Contribuciones al

Sistema Integral de Pensiones (SIP), antes de efectuar el o los pagos por la prestación del
Servicio de CONSULTORÍA. En el caso de Consultorías Individuales de Línea la Entidad
podrá actuar como agente de retención y pago.

CLAUSULA DECIMA TERCERA (DEL AGUINALDO).- Por tratarse de un contrato de

consultoría en línea no se reconoce este beneficio, excepto cuando se emita alguna
disposición legal que obligue a la Entidad Contratante al pago de este beneficio.

CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- (ESTIPULACIÓN SOBRE IMPUESTOS)

Correrá por cuenta de la CONSULTORA, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país a la fecha de suscripción del presente contrato.
En caso de que posteriormente, el Estado Plurinacional de Bolivia, implantara impuestos
adicionales, disminuyera o incrementara los vigentes, mediante disposición legal expresa, el
CONSULTOR deberá acogerse a su cumplimiento desde la fecha de vigencia de dicha
normativa.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA.- (FACTURACIÓN)

Para que se efectúe el pago, LA CONSULTORA deberá presentar los descargos impositivos
correspondientes, o la respectiva factura oficial por el monto del pago a favor de la ENTIDAD,
caso contrario la ENTIDAD deberá retener los montos de obligaciones tributarias pendientes,
para su posterior pago al Servicio de Impuestos Nacionales.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA.- (MODIFICACIONES AL CONTRATO)

La modificación al contrato podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada modificación al establecido en el presente contrato, de acuerdo con
lo establecido en el Artículo 89 del Decreto Supremo N° 0181 NB-SABS.

CLÁUSULA DÉCIMA SEPTIMA.- (CESIÓN)

LA CONSULTORA no podrá transferir parcial ni totalmente las obligaciones contraídas en el
presente Contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las
obligaciones establecidas en el mismo.

CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA.- (MULTAS)

En el presente caso del contrato de consultoría individual de línea no aplica multas al presente
contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA.- (CONFIDENCIALIDAD)
Los materiales producidos por LA CONSULTORA, así como la información a la que este
tuviere acceso, durante o después de la ejecución presente contrato, tendrá carácter
confidencial, quedando expresamente prohibida su divulgación a terceros, exceptuando los
casos en que la Entidad emita un pronunciamiento escrito estableciendo lo contrario.
Así mismo LA CONSULTORA reconoce que la ENTIDAD es el único propietario de los
productos y documentos producidos en la CONSULTORÍA, producto del presente Contrato.
CLÁUSULA VIGESIMA.- (EXONERACIÓN A LA ENTIDAD DE RESPONSABILIDADES
POR DAÑO A TERCEROS)
LA CONSULTORA se obliga a tomar todas las previsiones que pudiesen surgir por daño a
terceros, se exonera de estas obligaciones a la ENTIDAD.

CLÁUSULA VIGESIMA PRIMERA.- (TERMINACIÓN DEL CONTRATO)

Se dará por terminado el vínculo contractual por una de las siguientes causales:
 1. Por Cumplimiento del objeto de Contrato:

Tanto la ENTIDAD como LA CONSULTORA darán por terminado el presente Contrato,

una vez que ambas partes hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas
contenidas en el mismo, lo cual se hará constar por escrito.

2. Por Resolución del contrato:

2.1 A requerimiento de la ENTIDAD, por causa atribuible al CONSULTOR:

a) Por incumplimiento en la realización de la CONSULTORÍA en el plazo

establecido.
b) Por suspensión en la provisión de la CONSULTORÍA sin justificación.
c) Por incumplimiento del objeto de contratación de la CONSULTORÍA en lo
referente a los términos de referencia.

2.2 A requerimiento de la CONSULTORA, por causales atribuibles a la ENTIDAD:

a) Si apartándose del objeto del Contrato, la ENTIDAD pretende efectuar

modificaciones a los términos de referencia.
b) Por incumplimiento en los pagos por más de sesenta (60) días calendario
computados a partir de la fecha en la que debía efectivizarse el pago.
c) Por instrucciones injustificadas emanadas por la ENTIDAD para la suspensión
del servicio por más de treinta (30) días calendario.

2.3 Por causa de fuerza mayor o caso fortuito:

Si se presentaran situaciones de fuerza mayor o caso fortuito que imposibiliten la

ejecución del contrato o vayan contra los intereses del Estado, se podrá resolver
el contrato.

2.4 Por acuerdo entre partes

Precederá cuando ambas partes otorguen su consentimiento con el objetivo de

terminar con la Relación contractual, bajo las siguientes condiciones:

f) Que la voluntad del Consultor, sea libre y plena;

*Que la voluntad de la Entidad, se otorgue cuando haya inexistencia de causa de
resolución imputable al Consultor;
*Que la voluntad de la Entidad, se otorgue cuando existan razones de interés
público u otras circunstancias de carácter excepcional que hagan innecesaria o
inconveniente la permanencia del contrato.
g) Que exista un beneficio mutuo entre las partes.

2.5 Procedimiento de Resolución por causas atribuibles a las partes o por fuerza
mayor o caso fortuito.

De ocurrir una de las causas anteriormente señaladas, cualquiera de las partes

deberá notificar a la otra su intención de resolver el CONTRATO, estableciendo en
forma clara y específica la causa en la que se funda.

La primera notificación de intención de resolución del CONTRATO, deberá ser

 cursada en un plazo de cinco (5) días hábiles posteriores al hecho generador de la
resolución del contrato, especificando la causal de resolución, que deberá ser
efectuada mediante carta dirigida a la ENTIDAD o a la CONSULTORA según
corresponda.

Cuando se efectúe la resolución del contrato se procederá a una liquidación de

saldos deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que
hubiere lugar, conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los términos de
referencia.

2.6 Procedimiento de Resolución por mutuo acuerdo.

Cuando se efectúe la resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir
un documento de Resolución de Contrato por mutuo acuerdo, el cual deberá
contener la siguiente información: partes suscribientes, antecedentes, condiciones
para la Resolución de Contrato por acuerdo mutuo (establecidas en el numeral 2.4
de la presente cláusula), objeto del documento, alcances de la Resolución,
inexistencia de obligación y conformidad de las partes.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA.- (SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS)
En caso de surgir dudas sobre los derechos y obligaciones de las partes durante la ejecución
del presente contrato, las partes acudirán a los términos y condiciones del contrato, Términos
de Referencia, propuesta adjudicada, sometidas a la Jurisdicción Coactiva Fiscal.

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCERA.- (CONSENTIMIENTO)

En señal de conformidad y para su fiel y estricto cumplimiento, firmamos el presente
Contrato en cuatro ejemplares de un mismo tenor y validez el Lic. Eduardo Camacho
Castellón Alcalde Constitucional del Gobierno Autónomo Municipal de BUEN ESTUDIANTE
en representación de la ENTIDAD y GIOVANNA GARCIA como la Consultora contratada.

Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado
ante la Contraloría General del Estado en idioma español.

BUEN ESTUDIANTE, 11 de enero de 2022

Giovanna García

2.1 Doctrina y Legislación

La doctrina es un conjunto de estudios técnicos y científicos en torno al derecho

laboral, acerca de casos dudosos que plantean las leyes.
El concepto de legislación laboral es una rama del derecho que consiste en un marco
legal amplio (CPE, LGT y su reglamento y otras disposiciones legales con los
derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores), cuyo objeto abarca los
tópicos inherentes a los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores
insertados en el contrato laboral.

2.2 Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

DEFINICIÓN DE SUSPENSIÓN
El contrato de trabajo durante su vigencia puede ser objeto de suspensión así como
de finalización o terminación. En determinadas circunstancias y por causas
especiales, sin llegar a la ruptura misma, el contrato de trabajo puede suspenderse
momentáneamente en su ejecución.
¿Es legal la suspensión? Sí. En Bolivia se permite la suspensión de contratos en
casos de fuerza mayor y los que dictamine la ley. Por ejemplo, la enfermedad del
trabajador, también por accidente laboral, licencia de maternidad, vacaciones anuales
o cualquier razón ajena a la voluntad del trabajador o del empleador.
Es la paralización temporal de la actividad laboral voluntaria o involuntariamente, ésta
no significa disolución, ruptura, alteración o extinción del contrato de trabajo; sino, la
paralización temporal del mismo; el efecto jurídico es que, la suspensión laboral se
halla relacionada la mayoría de las veces con el pago de la remuneración o salario de
parte del empleador, en tanto dure dicha suspensión que se produce por la
imposibilidad en que se encuentra el trabajador de cumplir sus obligaciones.
Pero también puede ser debido a enfermedad, llamamiento a las filas del ejército,
situación de maternidad etc.
La suspensión puede imponerse como sanción disciplinaria, cuando se trata de
corregir la falta del trabajador. También puede originarse en causas económicas por
ejemplo falta de materia prima
EXTINSION DEL CONTRATO
El contrato laboral individual puede extinguirse por despido del trabajador,
desistimiento de éste, llegada del término pactado en el contrato, incapacidad,
jubilación y otros motivos, todo ello sin contar con las causas de extinción que afectan
al empresario (quiebra de la empresa, destrucción total o parcial de las instalaciones
de la empresa, etc.). Sobre esta cuestión deben considerarse supuestos como la
incapacidad del empresario como persona física, su extinción y también la extinción
de la persona jurídica contratante.

Ejemplos de contrato