Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Leonardo Castillo
Rubber Bassa
Grupo: 108001_11
Tutor
ECACEN
Especialización en gestión de
proyectos 2019
2
Tabla de contenido
Pág.
1. Introducción..................................................................................................................4
2. Justificación..................................................................................................................5
3. Objetivos.......................................................................................................................6
4.6 Cronograma...................................................................................................................20
5.2 Johanna.......................................................................................................................22
3
5.3 Ruber...........................................................................................................................22
5.4 Carlos..........................................................................................................................22
5.5 Leonardo.....................................................................................................................22
6. Conclusiones...............................................................................................................23
Referencias Bibliográficas..................................................................................................24
Tabla de figuras
detectados en el ejercicio del proceso y al igual que el control durante todas las fases del
largo plazo y alcanzar los objetivos planteados. Como respuesta a ello han surgido
Prieto (2011), define la gestión estratégica organizacional, como una herramienta útil
para la gestión integral de proyectos, la cual ha sido utilizada a lo largo del curso Gestion
en práctica los conocimientos teóricos adquiridos para la gestión estratégica del proyecto de
respecto a las prácticas que se consideran como “gold” en la gestión de los proyectos,
trabajado a lo largo del curso Gestión de Stakeholders, allí se indican los procesos,
herramientas y buenas prácticas que los gerentes de proyecto han de conocer y aplicar.
proyectos.
de trabajo son ampliamente descritas en la literatura, pero se podría resumir en que está,
empresa. Así pues y como indica Chiavenato (1994) integrar la metodología del PMI a la
compañía, aporta métodos y prácticas que permitirán una buena gestión de los proyectos y
como “loros” sino encontrar su utilidad y practicidad, por ello a través de un ejemplo
avión EMB-314 Super Tucano, así como levantar los requisitos específicos del
proyecto.
3.2.2. Elaborar el mapa del proyecto, indicando la justificación, los objetivos, los resultados
esperados, las partes interesadas, el ciclo de vida, la línea gerencial, las premisas y el
empresas-aeronauticas-reunen-brasil-embraer-tercer-fabricante-aviones-mundo-
importantes. No obstante, debe señalarse que al igual que en las décadas pasadas, el
principal cliente continúa siendo la Fuerza Aérea Brasileña (FAB), con el 60% de sus
este sentido, un hecho significativo que refleja la relevancia tanto para la empresa como
para Brasil ha sido la creación, tal como ha sido mencionado más arriba, de EMBRAER
p=4472.
Ecuador,
Guatemala, Indonesia, Honduras, Mali, Mauritania, República Dominicana y
https://www.vortexxmag.com/aviones-de-entrenamiento-y-apoyo-aereo-cercano-
diferenciacion-segun-la-mision/ .
hacia los cuales vemos un potencial mercado para los productos que se producen se
concluye, que nuestra oferta impacta a un segmento de la economía muy específico como
y así encontramos las principales empresas que demandaran nuestro avión EMB - 314
Para definir los requerimientos de un proyecto se tienen varios niveles que se deben
AVION EMB - 314 SUPER TUCANO”, hemos identificado los siguientes requerimientos:
Deben estar basados en una necesidad real del usuario, sea esta conocida o no
por él.
B. REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS: Estos requerimientos tienen en
sirven de ayuda para definir las funciones, tareas y características que definen
desarrollo.
producto no concuerda con las expectativas que el usuario posee sobre él, no
de-un-
proyecto/.
Para el desarrollo de la gestión del proyecto se empleó la metodología propuesta en videoconferencia del Dr. Marcelo Felipe
Moreira Persegona. Profesor de SENAC Y COFEM Brasil del del proyecto, el cual se presenta a través del siguiente esquema:
visible las tareas a realizar dentro de un sistema simple de visibilización, el cual permita
identificar mediante símbolos establecidos o señales una información estándar para el equipo del
Para este ejercicio se establecerá un modelo Kanban, desde las actividades programadas en
el cronograma y el plan de acción, teniendo en cuenta los requisitos del proyecto, por tanto, es
así: Listado de Tareas, Tareas a Realizar, Tareas en Proceso, Tareas Finalizadas, y las
amarillo para las tareas a realizar, el rojo para las actividades en proceso y verde para
B. Las Tarjetas: Las tarjetas son las representaciones de las actividades y las cuales
los requisitos del proyecto, en el cual se determinan los requerimientos para cada una
de las actividades de los procesos para la construcción del avión EMB - 314 SUPER
TUCANO.
ii. Color rojo para las actividades que presenten dificultades o errores
iii. Color verde para las actividades que se han corregido o solucionado los
errores presentados.
iv. Color Azul para las actividades nuevas o que no fueron incluidas
Las tareas serán discutidas con el equipo líder del proyecto al inicio del proceso, en el cual
se definirán todas las actividades necesarias para los resultados esperados, las tarjetas se correrán
de izquierda a derecha, iniciando por la primer columna o gran base de datos de las actividades
necesarias para el logro de los resultados, los cuales serán desplazados hacia la columna amarilla,
o sea el listado de las de hacer, de acuerdo al cronograma, de donde cada miembro del equipo
escogerá las actividades que se disponga realizar de acuerdo a sus competencias y las trasladara a
columna verde.
C Denominación de Actividad
ó
d
ig
o
d
e
A
ct
i
vi
d
a
d
1. Diseño del avión
1.1 Definición de características
1.2 Construcción del plano.
1.3 Descomposición en partes.
1.4 Listar los materiales.
1.5 Estudios de materiales y pesos.
1.6 Elaboración de cambios y mejoras.
2. Diseño del conjunto alar
2.1 Elaboración del plano.
2.2 Diseño del ala central
2.3 Diseño del extremo ala
2.4 Estudio del producto en pesos y
materiales.
3. Diseño del conjunto fuselaje
3.1 Requisitos y descripción.
3.2 Elaboración de plano.
3.3 Diseño del morro.
3.4 Diseño del fuselaje central.
3.5 Diseño del tren de aterrizaje.
3.6 Instalación de sistemas y motor, diseño.
3.7 Estudio de pesos
4. Elaboración del avión.
5. Proceso de venta.
5.1 Propuesta de negocios.
5.2 Acuerdos de pago.
5.3 Firma de la compra.
6. Transporte y entrega.
5. Evidencias de construcción del avión
5.3 Ruber
5.4 Carlos
5.5 Leonardo
6. Conclusiones
A través de la construcción de un plan de acción para la ejecución de un proyecto
es posible identificar el detalle de las actividades que deben desarrollarse, así como la
secuencia lógica que debe llevarse a cabo para garantizar los mejores resultados en el
menor tiempo posible. Una vez se construye el plan de acción, se cuenta con toda la
seguimiento a las actividades críticas que limitan el desarrollo de otras, y por medio del
cual es posible identificar los retrasos que se han generado en cada una de las etapas de
gerente de proyectos, una de ellas es Canvas que puede aplicarse al modelo de negocios o
al proyecto en sí. Se considera una herramienta gráfica con lo cual de manera organizada
y secuenciada se da cuenta de los aspectos claves del proyecto, además que distribuye por
para la gestión basada en resultados, pues es la mejor forma de controlar la eficiencia del
proceso, utilizando de forma efectiva los recursos dispuestos para su desarrollo, evitando
los reprocesos y las fugas de tiempo causadas por la falta de control de las actividades en
McGraw-Hill. 83-101 p
Prieto Herrera, Jorge Eliécer (2011). Gestión estratégica organizacional: guía práctica para