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Actividad Formativa #2 Santos Guerra
Actividad Formativa #2 Santos Guerra
c) DEBILIDADES
Falta de recursos materiales (Escuela Técnica)
Falta de recursos humanos (Escuela Técnica)
Falta de realizar trabajos en equipo (Escuela de comercio)
Desinterés de los padres por la formación de sus hijos (Escuela de comercio)
FORTALEZAS
Interés de lo padres por la formación de sus hijos (Escuela Técnica)
Suficientes recursos humanos (Escuela de comercio)
Suficiente recursos materiales (Escuela de comercio)
ACTIVIDAD FORMATIVA Nº 2:
b) El papel que cumple los directivos en la gestión del sistema educativo son
diversos, entre otros, hacerse cargo de un número mayor de actividades lo que
acrecienta sus responsabilidades y compromisos. Pero la dificultad que radica
en este punto es que la reforma no contempló los cambios que se necesitaba para
asumir este nuevo papel, siguen siendo aún meros receptores y ejecutores de lo
que se ha decidido en instancias superiores.
c) Las funciones que deben ejercer los directivos en el nuevo contexto educativo es
generar estilos propios mediante la adopción de estrategias para realizar cambios que le
permitan conducir de la mejor manera una organización.
ACTIVIDAD FORMATIVA Nº 3:
a) Los mecanismos de análisis que se debe utilizar para gestionar como equipo y
como profesores en las instituciones educativas son los siguientes:
Incorporar una formación tecnológica básica y nuevas competencias en
la educación obligatoria.
Mayor conexión de las escuelas con su entorno y con el mundo laboral.
Elaboración de sistemas nacionales de certificación de la formación
(refiriéndose a aspectos curriculares como de gestión escolar).
ACTIVIDAD FORMATIVA Nº 4:
c) Todo directivo para innovar debe actuar en forma conjunta con todos los
miembros de la comunidad y debe enmarcarse en un nuevo paradigma que supere el
sistema tradicional, para ello debe estar en continua planificación, implementando y
evaluando proyectos.
ACTIVIDAD FORMATIVA Nº 5:
a) Un buen líder tiene que fijar una orientación y alcanzarla a través de la inspiración y
motivación; debe ocuparse del cambio y preocuparse por la formación de los docentes.
Debe desarrollar la confianza, motivando a las personas a satisfacer sus necesidades
humanas de éxito, aprecio y autoestima. Debe poseer una actitud empática con relación
a los actores institucionales y crear instancias de comunicación con los padres y la
comunidad, definiendo y haciendo efectivo el currículo que responda a las demandas de
la sociedad.
b) Un directivo que posee un fuerte liderazgo entre sus pares lleva adelante su gestión
ocupándose de organizar y dotar al personal, impulsarlos en la dirección adecuada,
hacer frente a la complejidad e ir resolviendo los problemas que se le presentan.
c) No. Resultaría difícil encontrar a una persona o sujeto que obre como un buen líder
en todas las circunstancias de la vida.
ACTIVIDAD DE INTEGRACION Nº 1:
Estas estrategias deben ser realizables y no solo formales. Deben ser prácticas y
teóricas ya que mucho se habla de participación y democracia en todos los
ámbitos de la vida pero en la realidad institucional no se lleva a la práctica.
LA GESTIÓN DE LAS
INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO
DOCENTE