Idea

Aplicar bateria de riesgo psicosocial, buscando reducir los niveles de estrés

laboral.

Justificacion

En colombia en los ultimos han años se han encontrado diferentes factores por
los culaes se han desarrollado enfermedades causadas por el estrés producido en el
trabajo, afectando al trabajador que se encuentra está expuesto a un riesgo dentro de las
diferentes áreas de trabajo, uno de los más comunes a la hora de presentarse es el riesgo
psicosocial (estrés, que se presenta diaria y constantemente. La prevención y reducción
de riesgos laborales es uno de los principales factores que toda empresa debe tener en
cuenta, independientemente de la actividad realizada. Cada empresa debe tener el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, donde una de las prioridades
más altas sea la seguridad de sus empleados, revisar las condiciones laborales donde
prestan sus actividades cotidianas, revisar que presten de manera adecuada y segura los
trabajos en las diferentes áreas.

Al ver tan elevado este riesgo en los trabajadores se vio la necesidad de

identificar, diseñar, determinar los puntos críticos donde se presenten con mayor el
riesgo psicosocial, para de esta manera tomar medidas.

Es importante realizar una inspección en cada área de trabajo de los

colaboradores de la compañía, y analizar las exigencias que tienen en el horario laboral
y establecer si están expuestos a riesgo psicosocial, de esta manera al ver trabajadores
expuestos al riesgo, se les realizara un test para determinar cuáles son las causas por las
cuales la población trabajadora está presentando dicho riesgo.

Brindar oportunidades de mejora, por medio de creación de espacios donde se

oriente a los trabajadores las cerca de las formas de manejo sobre el estrés extra e
intralaborales, basándonos en la batería de riesgo psicosocial.
 idea

identificar si el personal está calificado para las tareas que están desempeñando.

Justificación

Después de un duro día de trabajo lleno de estrés, en el que sentimos que no

hemos podido con todo y que todo lo que nos ha llegado ha podido con nosotros, es
muy fácil que terminemos por trasladar hacia nuestra pareja, hijos, amigos o personas
que nos sean más cercanas, toda esa presión que sea ha ido acumulando y que ha ido
minando nuestras defensas y nuestra serenidad.

Es demasiado frecuente caer en el error de llevar y trasladar toda la frustración y

el “cabreo” a nuestra casa y que sea nuestra familia la que reciba los golpes que no
deberían haber salido de nuestro trabajo.

Ya sabemos, hay estudios que lo corroboran, que gran parte de los días que se
pierden en el trabajo son a causa de enfermedades que se pueden relacionar con el
estrés. Si además somos conscientes de que algunos de sus síntomas son, entre otros, la
irritabilidad, el nerviosismo, la ansiedad o la pérdida de paciencia, es muy evidente
admitir las consecuencias que puede acarrear esta situación cuando nos los llevamos a
nuestra propia casa.

Por ello es que debemos evidenciar si se esta delegando demasiadas tareas a

personas que no cuentan con la capacidad de realizarlas, por medio de auditorías,
mirando a fondo su trabajo, el hecho de no saber como realizar una tarea no quiere decir
que no sea importante para la empresa, quizás por querer quedar bien antes los jefes
acepte cosas sin estar capacitada, de ahí un factor de llegar a la casa y llevarse todas las
preocupaciones del trabajo.