Área Laboral VI

Compensación por Tiempo de Servicios - CTS

Asesoría Aplicada
1. Cálculo de cts completo mayo 2012
Ficha Técnica
Periodo: Noviembre 2011 – Abril 20122
Autora : Dra. Beatty Egúsquiza Palacin
Título :
Compensación por Tiempo de Servicios - CTS Comisiones
Fuente : Actualidad Empresarial Nº 262 - Primera Quincena de Setiembre 2012 Enero 2012 Marzo 2012
200 150
NO cumple el principio de regularidad

Horas extras Cálculo

Caso N° 1 Nov. 2011 Dic. 2011 Abril 2012 Promedio comisiones
75 40 35 (75+40+35)/6
Cumple el principio de regularidad Resultado=25= PH
Cálculo
El contador de la empresa Perú Mundial S.A. desea saber cómo
realizar el cálculo de CTS de Mauricio, quien labora como operador Remuneración computable (RC):
y percibe una remuneración de S/.2,000.00, tiene un hijo de 4 años; Alimentación Remuneración
Remuneración Asig. familiar
adicionalmente percibe por concepto de movilidad mensualmente principal computable
S/.100.00, para el pago de su almuerzo S/.140.00 mensuales, por 2000 67.5 140 = 2207.5
concepto de comisiones percibió en enero 2012 - S/.200.00, en
marzo 2012 - S/.150.00, en mayo 2012 - S/.100.00, en junio Gratificación percibida = 500.003
2012 - S/.150.00, en julio 2012 - S/.80.00; por concepto de horas
extras percibió en noviembre 2011 - S/.75.00, en diciembre 2011 Resultado aplicando la fórmula:
- S/.40.00, en abril 2012 - S/.35.00, en agosto 2012 S/.30.00. En [RC +PH + (1/6 G)] x M /12
el presente caso nunca se efectúo un depósito de CTS, cabe indicar
que este trabajador ingreso a laborar el 1 de noviembre de 2011
y cesó el 31 de agosto de 2012. [2207.5 +25 +1/6 (500)] x 6 / 12
[2232.5 +83.33] x 6 /12
2315.83 X 6 /12
Datos: 13,894.98/12 = 1 157.92
Periodo: 01.11.2011 – 31.08.2012 CTS MAYO 2012 = 1 157.92
Remuneración = 2000
Asignación familiar = 67.5 -- 75 2. Cálculo de CTS trunco noviembre 2012
Movilidad = 1001 Periodo: Mayo 2012 - Octubre 20124
Alimentación principal = 140 Comisiones Cálculo
Mayo 2012 junio 2012 julio 2012 Promedio de comisiones
Comisiones
100 150 80 (100+150+80)/4
Enero 2012 Marzo 2012 Mayo 2012 Junio 2012 Julio 2012 Cumple el principio de regularidad Resultado=82.5= PC
200 150 100 150 80

Horas Extras Horas extras

Noviembre 2011 Diciembre 2011 Abril 2012 Agosto 2012 Agosto 2012
75 40 35 30 30
No cumple el principio de regularidad
Fórmula:
Alimentación Remuneración
R = Remuneración Remuneración Asig. familiar
principal computable
M = Meses laborados 2000 75 140 = 2215
G = Gratificación
Gratificación percibida = 2500.005
(R + 1/6 G) X M/12
Resultado aplicando la fórmula:
Datos adicionales: [RC +PC + (1/6 G)] x M /12

CTS Mayo Periodo Noviembre - Abril [2215 +82.5 + 1/6 (2500)] x M/ 12

[2297.5 +416.67] x 4/12
2714.17 X 4/12
10,856.68/12 = 904.72
CTS Noviembre Periodo Mayo - Octubre CTS Noviembre 2012 = 904.72

El pago por concepto de CTS a Mauricio será de 1 157.92+

904.72= S/. 2,062.64
Principio de regularidad: Las horas extras y/o comisiones ingresarán
al cálculo de CTS siempre que se perciba dentro del periodo por lo 2 Cabe resaltar, que al no haber efectuado el depósito en la fecha que establece la norma (fecha máxima 15
menos 3 veces. de mayo) corresponderá adicionalmente el pago de intereses.
3 La gratificación es un monto referencial.
4 En este caso solamente se toma lo percibido hasta el mes de agosto, porque tiene como fecha de cese el
31.08.2012
1 Remuneración no computable para el cálculo de beneficios sociales. 5 La gratificación es un monto referencial.

N° 262 Primera Quincena - Setiembre 2012 Actualidad Empresarial VI-7