Área Laboral VI

Compensación por tiempo de servicios - CTS

Asesoría Aplicada
Ficha Técnica 2) Tiempo de servicios computables
Autora : Dra. Beatty Egúsquiza Palacin (*)
Caso N° 3 Periodo Inasistencias
Considera
laborado
Título : Compensación por tiempo de servicios -
CTS(**) faltas
15 y 16 agosto NO
Fuente : Actualidad Empresarial N° 265 - Segunda injustificadas
Quincena de Octubre 2012 Cálculo
El contador de la empresa Tax S.A. desea El tiempo de servicios computables será
saber cómo realizar el cálculo de CTS del de 5 meses y 29 días.
mes de noviembre de 2012 de Felipe,
quien tiene laborando en la empresa CTS
Periodo Noviembre / Abril
2 años como almacenero, percibe una Mayo
Caso N° 1 remuneración de S/.1 200.00, tiene Mayo / Octubre
un hija de 5 años. Adicionalmente,
CTS Periodo:
percibe por concepto de movilidad Noviembre
Periodo
01.05.2012
Requisitos mensualmente S/.40.00, para el pago - 31.10.2012
de su almuerzo S/.125.00 mensuales,
Juan Tortis trabaja como almacenero en la por concepto de bonificación por
empresa Stock S.A. Laboró desde el 1 de educación S/.100.00, una canasta por Principio de regularidad: Las horas extras
octubre de 2012 hasta el 18 de octubre de Fiestas Patrias valorizada en S/.200.00, y/o comisiones ingresarán al cálculo de CTS
2012, desea saber cuánto le debe pagar su en julio percibió una gratificación de siempre que se perciba dentro del periodo
empleador por concepto de CTS. S/.1800.00, por concepto de comisiones por lo menos 3 veces.

El requisito para tener derecho al pago de percibió en mayo 2012 - S/. 150.00, en
CTS, es haber laborado mínimo un mes. junio 2012 S/.150.00, en julio 2012 II) Fórmula CTS
En el presente caso no se cumple con ese S/.180.00, en agosto 2012 S/.120.00, RC = Remuneración computable
requisito, por lo tanto no le corresponde en setiembre 2012 S/.200.00, por
el pago de CTS. concepto de horas extras percibió en M = Meses laborados
junio 2012 S/.90.00, en agosto 2012 G = Gratificación
S/.90.00. En el presente caso, los días 15
y 16 de agosto tiene faltas injustificadas. D = Dias laborados

Caso N° 2 I) Datos Fórmula

R + 1/6 G X M/12
Cálculo CTS noviembre: Meses

Tiempo de servicios computables 1) Remuneración computable = RC Fórmula

R + 1/6 G X D/360
Angela, contadora de la empresa Agú S.A., Concepto Valor Sí/No Días
tiene una trabajadora que labora desde Remuneración R 1200 Sí
mayo de 2012, desea calcular su CTS de III) Procedimiento
noviembre (periodo mayo - octubre); ju- Asignación familiar AF 75 Sí
nio, julio y agosto hizo uso de su descanso 1) Resultado de 1/6 gratificación = 1800
Movilidad M 40 No
pre y posnatal; el 8, 9 y 10 de setiembre no x 6/6 = 300.00
Pago por almuerzo AP 125 Sí
asistió a laborar y no presentó justificación 2) Resultado de remuneración computa-
alguna, desea saber si considera para el Bonificación por edu- BE 100 No ble
tiempo de servicios computables, las faltas cación
injustificadas. Canasta Fiestas Patrias CF 200 No RC = R + AF + AP + PC
RC = 1200 + 75 + 125 + 100
En el presente caso se determinará cuál Comisiones CO ____ Sí RC = 1500
es el tiempo de servicios computables:
Horas extras HE ____ No
Considera
3) Aplicando la fórmula y el tiempo de
Periodo Inasistencias
laborado servicios computables
Comisiones Cálculo
junio-julio- Descanso pre y • Cálculo por meses
Sí mayo junio julio agosto Promedio
agosto posnatal
RC + 1/6 G X M/12
2012 2012 2012 2012 comisiones
1 al 7 de
Vacaciones Sí
1500 + 300 X 5/12
setiembre 150 + 150 + 9000/12
150 150 180 120 750
9,10 y11 de 180+120/6
Faltas injustificadas No • Cálculo por días
octubre
Cumple el principio de Resultado = RC + 1/6 G X M/36
regularidad 100 = PC 1500 + 300 X 29/360
El tiempo de servicios computables será 50400/360
de 5 meses y 28 días. 145
Horas extras
CTS Noviembre 2012 = 750+ 145 = 895
(*)
Abogada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Adjunto junio 2012 agosto 2012
de docencia del curso de Derecho Colectivo del Trabajo y Derecho
Procesal de Trabajo en la UNMSM. Miembro Asociado del Grupo de 90 90 El depósito a efectuar por concepto de
Estudios de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social (GEDTSS). CTS por el periodo de noviembre 2012
(**)
Base Legal: Decreto Supremo Nº 001-97-TR y el Decreto Supremo No cumple el principio de regularidad
Nº 004-97-TR. será de S/.895.00.

N° 265 Segunda Quincena - Octubre 2012 Actualidad Empresarial VI-7