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POR:
Código: 1811025537
Código: 1811025538
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
2021
MAMA
MA
DDDDDDDFFF
EMPRESA SELECCIONADA
ABC
Entidad sin ánimo de lucro dedicada a promover el concepto de Diseño Universal en todos
los espacios, entornos y servicios, garantizando el fácil y seguro uso a todas las personas.
Convirtiéndose en el principal ente veedor de las acciones que la sociedad civil, entes
gubernamentales y privadas ejecuten, con el fin de lograr una transformación social, política y
cultural en las ciudades. El mejor y más completo equipo de especialistas en Latinoamérica en
materia de Accesibilidad y Diseño Universal (ADU). ABC cuenta con un equipo humano que
sobresale por su talento, responsabilidad, esfuerzo, dedicación y compromiso. ABC aporta
soluciones creativas, eficientes y Accesibles en cada uno de los proyectos, garantizando así la
transformación de la sociedad pensando en las necesidades de todas las personas.
Misión
Objetivos empresariales
Veeduría y Control
TENDENCIAS
RANKING
Matriz de escenarios
Escenario Meta
Marco legal 1618 :
Al año 2022 el país (ciudades principales) cuente con un desarrollo del componente de
accesibilidad al 45%.
● Turismo emergente:
Accesibilidad en los sitios turísticos más importantes del país al 50%.
● Good Will:
A 2022 continuar siendo líder en el mercado y contar con una expansión a las ciudades
principales e intermedias del país.
Posicionamiento de marca:
A 2022 el mercado general será consciente de las necesidades en criterios accesibles al
50%.
ANÁLISIS STRATÉGICO
Misión
Nueva Visión
Recursos Humanos: El recurso humano debe tener excelentes habilidades interpersonales para
lograr establecer contacto o vínculo con las entidades gubernamentales en mención, además
debe tener un muy buen conocimiento de la Compañía y una alta sensibilidad por el
trabajo social para realizar las negociaciones de las alianzas que se quieren establecer
con éstas entidades gubernamentales.
Estrategia de mercadeo
Recursos Tecnológicos: Para el desarrollo de la estrategia de mercadeo se requiere
recursos como computadores, softwares además de herramientas como Marketing
Automation, CRM (Customer Relationship Management), Web Analytics, Manejo de redes
sociales y la posibilidad de un chatbot.
Recursos Humanos: Es necesario contar con un equipo especializado en los siguientes campos:
Mercadeo, medios de comunicación y relaciones públicas, para desarrollar la estrategia.
● Una de las 6 megatendencias nos habla sobre los cambios demográficos (Alvin Toeffler
2000), los cuales reflejan cada día la necesidad de tener ciudades accesibles, espacios
aptos para el libre desarrollo y movilidad de las personas y personal capacitado para su
atención; estos cambios determinantes se convierten en oportunidades para la compañía, la
cual puede incursionar en nuevos temas a través de la innovación.
Para ser una empresa exitosa, con una estrategia definida y puesta en marcha, el mayor reto
que se tiene es la comunicación, pues al dejar una brecha (gap) entre lo que se
quiere, lo que se comunica y lo que se termina desarrollando puede tergiversare hasta el
punto en el que el resultado no fue lo propuesto desde el principio; es por esto que las
compañías deberán darle importancia, luego del desarrollo de la estrategia, a la manera
correcta para comunicarla.
● Actualmente ABC, cuenta con muy pocos competidores, es posible hablar de casi un
nivel nulo, pues no existen empresas que ofrezcan los servicios y productos que ahora
tienen la compañía dentro de su portafolio; esto no quiere decir que va a seguir así, pues al
desarrollarse un sector y potencializarse empieza el crecimiento de la competencia, es en
este momento que ABC, podrá basar su investigación en el modelo estratégico de las 5
fuerzas de porter (Porter,1979), en donde se puede analizar su nivel de competencia
dentro de la industria y así desarrollar una estrategia clara y ganadora de negocio.
www.ABC.com
https://www.gestiopolis.com/prospectiva-y-empresa/
Fundación E, Macro Plan. Guía de diseño. Mentoría para el emprendedor.
https://www.entrepreneur.com/article/264164
https://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3673_documento.pdf