Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos:
Otras Actuaciones en Materia
05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

Actividades

Trabajo: Certificación S. A.

Objetivos

Reconocer la modalidad organizativa preventiva más adecuada para una empresa

entre las diferentes opciones legalmente establecidas, además de familiarizarse con
las funciones y competencias del Comité de Seguridad y Salud.

Descripción

La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de

la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud
y gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
la que quiere implantarse en cada una de las 17 comunidades autónomas, desea
implantar una sede central, donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro
de trabajo en cada una de las comunidades para operaciones.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A.

ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70
trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho
número de trabajadores.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:

1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería
la opción más adecuada para una empresa de estas características.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso,

explique su composición y dónde debería constituirse.
3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el
comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la
prevención en la empresa.

Rúbrica

Certificació Puntuación
Peso
n S. A. Descripción máxima
%
(puntos)
Analizar cuál de los diferentes modos de organización
preventiva de gestión a los que podría acogerse la
Criterio 1 3 30%
empresa son posibles y justificar cual sería la opción más
adecuada entre todos ellos.
Asignar el número correcto de comités de seguridad y
salud que deben crearse en la empresa y su ubicación.
Criterio 2 3 30%
Además, especificar el número de miembros que
conformarían cada uno de los comités.
Definir la formación preventiva mínima que deberían
poseer todos los miembros que configuran el comité de
Criterio 3 seguridad y salud, así como describir la formación 2 20%
mínima de las personas que se responsabilicen de la
prevención en la empresa.
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA (sexta
Criterio 4 1 10%
edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 5 letra, la fuente y los márgenes del documento, estilo de 1 10%
redacción y ortografía correcta.
10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya

en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11,

interlineado 1,5 e espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho
a 2,5 cm. El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.

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05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

Pregunta 1

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05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale

cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas
características.
La Empresa Certificación S.A. puede escoger un servicio de prevención ajeno (SPA).
Pudiendo respaldar su gestión preventiva con trabajadores asignados como nexo o
unión ya que existen varios centros de trabajo y es muy probable que los trabajadores
asignados no cubran todas las actividades preventivas de la empresa. De esta manera se
estaría cumpliendo con los requisitos marcado por la Ley 31/1995 de Prevención de
Riesgos Laborales.

Pregunta 2
Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud;
en su caso, explique su composición y dónde debería constituirse.
Si, se debe formar un comité de seguridad y salud, debido a que la empresa sobre pasa
el número de 50 trabajadores que es como base para formar un comité. De acuerdo al
Artículo 38 de LPRL “El comité es el órgano paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en
materia de prevención de riesgos”
En vista de que la empresa Certificación S.A. cuanta con varios centros de trabajo que
pasan los 50 trabajadores su composición deberá ser de la siguiente manera.

Centro de Total Trabajadores Delegados de Delegado Comités SyS o

Trabajo trabajadores empresario Delegado
Sede 70 2 2 Comité de
Central Seguridad y
Salud
Forman un
intercentro.

50 > 2 2 Subcomité de
4 Centros de Seguridad y
trabajadores
trabajo Salud

50 < 1 Delegado de los

12 centros trabajadores
trabajadores
de trabajo

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05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

Nota 1: Los centros de trabajos que tienen menos de 50 trabajadores se pueden unir
para formar un comité conjunto siempre y cuando sus lugares de trabajo u oficinas
estén dentro de la provincia o municipio limítrofe

Nota 2: Los 4 centros de trabajo que tienen más de 50 trabajadores pueden formar cada
uno un comité con dos representantes por parte del trabajador y dos por parte del
empresario en cada centro de trabajo.

Pregunta 3
Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que
forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se
responsabilicen de la prevención en la empresa.

Los trabajadores asignados e integrantes del comité de seguridad y salud

Deben tener una formación preventiva básica centrada en las actividades específicas
que lleve a cabo la empresa, según se detalla el Real Decreto 39/1997. Está formación
básica corresponde a:
1- Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
2- Riesgos generales y prevención.
3- Riesgos generales y prevención en materia especifica de la empresa.
4- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
5- Primeros auxilios

El Servicio de prevención Ajeno (SPA)

Son profesionales de asesoramiento, al menos una persona debe contar con una
titulación universitaria, una formación de nivel superior 600 horas, cuentan con un
médico especialista en medicina laboral.
Los SPA cumplen con las siguientes funciones:

1- Vigilancia de salud de los trabajadores acorde a los riesgos existentes en el

trabajo.
2- Información y formación de trabajadores
3- La prestación de planes de emergencia y primeros auxilios

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05 febrero 2020
de Prevención
Nombre:

4. Diseñar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales que

ayude a la integración de la prevención en la empresa.

5. Evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los
trabajadores en su trabajo.

6. Planificar las actividades preventivas y determinar qué acción preventiva se

va adoptar y ver su eficacia.

BIBLIOGRAFIA:

 Contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las

funciones de nivel básico, TOMO IV, recuperado de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/199
7/39_97/PDFs/realdecreto391997de17deeneroporelqueseapruebaelregla.

 Mena, I., Baquedano, F., Prieto., Nájera, C., y Olea, L. (2014). Otras
actuaciones en materia de prevención Tomo IV – Manual de estudio. España:
UNIR

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