Implantación de un SGSST: Sesión 03 - Refuerzo - Grupos 2, 10, 11

Tatiana Cuervo Carabel

Clase 3 Refuerzo
Trabajo Metal Crack
Formular 3 objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den
cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO 45001 así como al art. 16 de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales.

► Objetivos SMART: específico, medible, alcanzable, realista, definido en el tiempo.

► Que vayan más allá de requisitos legales y otros.

► Ojo con mezclar acciones y objetivos.

Acción: Instalar en el primer trimestre del año
una cabina ventilada en el puesto de trabajo
del soldador.
¿a dónde queremos
llegar? Objetivo: Disminuir un 5% la concentración de
humo de soldadura respecto al año anterior

► 6.2.2 Planificación objetivos: acciones, responsables, plazos, medios e indicadores.

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Señala si los siguientes objetivos están bien definidos:

Cumplir la legislación al 100 %. X

Implantar y certificar el SGSST en base a la norma ISO
45001. X
Realizar auditorías internas al SGSST de manera anual. X
Disminuir el índice de accidentes relacionados con
amputaciones y cortes en dedos y manos del personal de ✔
obra en un 20% respecto al año 2022.
Insonorización de una máquina X que permita reducir el
nivel de ruido al que se encuentran expuestos los X
trabajadores*.
Aumentar en un 5% la participación de los trabajadores
respecto al año anterior en el programa «come saludable» ✔
que busca mejorar los hábitos de alimentación de los
trabajadores.

* Siempre y cuando el límite esté dentro de lo permitido, como acción de mejora continua.

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Trabajo Metal Crack
Claves a la hora de desarrollar un procedimiento dentro del SGSST

► Incluir información para su identificación y control: encabezado, control

modificaciones, control firmas.
► Estructura: no es estándar, pero un ejemplo sería: objeto, alcance,
responsabilidades, desarrollo, formatos asociados.
► Tener claro qué incluir en cada apartado:
Objeto: para qué.
Alcance: dónde aplica.
Responsabilidades: quién hace cada cosa dentro de la metodología que defino.
Desarrollo: sistemática de ejecución de una determinada actividad o proceso
¿cómo se tiene que hacer?
Formatos: tablas o formularios derivados de la aplicación del procedimiento.
► Ser claro, sencillo y concreto.

¡Importante saber desarrollar este tipo de documentos!

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Trabajo Metal Crack
Apartado Desarrollo Procedimiento de Formación

► Art. 18 y 19 de la Ley 31/1995.

► Apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001 para garantizar la competencia y toma
de conciencia de los trabajadores.

• Tipos de formación a realizar y contenido básico de la misma.

• Personal que ha de recibir la formación.
• Periodicidad con la que se ha de repetir la formación (reciclaje).

Además:

En los convenios sectoriales (por ejemplo metal, construcción, etc.) podéis encontrar
la formación reglada en materia de SST exigida.

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 La Organización debe:
a) Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o
puede afectar a su desempeño de la SST.
b) Asegurarse de que los trabajadores sean competentes (incluyendo la
7.2. capacidad de identificar peligros), basándose en la educación, formación o
Competencia experiencia apropiadas.
c) Tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y
evaluar la eficacia de las acciones tomadas.
d) Conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la
competencia.

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia de:

a) La política de la SST y los objetivos de SST.
7.3. b) Su contribución a la eficacia del SGSST, incluidos los beneficios de una
Toma de mejora del desempeño de la SST.
Conciencia c) Las implicaciones y las posibles consecuencias potenciales de no
cumplir los requisitos del SGSST.
d) Incidentes y resultados de investigaciones, que sean pertinentes para
ellos.
e) Peligros, riesgos para la SST y acciones determinadas, que sean
pertinentes para ellos.
f) Acuerdos que proporcionan a los trabajadores la capacidad de alejarse de
situaciones de trabajo que crean que presentan un peligro inminente y serio
para su vida o su salud, así como las disposiciones para protegerles de las
consecuencias indebidas de hacerlo.
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Trabajo Metal Crack
Apartado Desarrollo Procedimiento Coordinación Actividades Empresariales

► Establecer un procedimiento de coordinación de actividades empresariales

conforme al RD 171/2004 y al apartado 8.1.4 de la norma ISO 45001. Realizar
única y exclusivamente el apartado de desarrollo del procedimiento.

• Cómo se selecciona a los contratistas (criterios de SST utilizados

para su selección).
• Controles llevados a cabo sobre sus contratistas para asegurar el
desempeño de la SST de los mismos.

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 Proceso de identificación de peligros
Procedimiento de identificación de peligros

¿Qué? Describir el proceso de identificación de peligros Objeto

En la empresa XXXX. Todos los puestos de
¿Dónde? Alcance
trabajo
Responsabilidad de realizar la identificación de
¿Quién? Responsabilidades
peligros
Cada cuanto tiempo debe realizarse esa
¿Cuándo?
identificación (LPRL-art.16.2)
Definir la metodología a seguir para la Desarrollo
¿Cómo? identificación de peligros (dependerá de cada
empresa)

Ejemplo de metodología:
https://www.insst.es/documentacion/catalogo-de-publicaciones/evaluacion-
de-las-condiciones-de-trabajo-en-pequenas-y-medianas-empresas

Cuestionarios

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Ejemplo formato para
registro de resultados
de la identificación

Cada organización
deberá desarrollar los
formatos que considere

Información
documentada del
SGSST

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https://www.insst.es/documentacion/herramientas-de-prl/cuestionarios

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Proceso de evaluación de riesgos
Procedimiento de evaluación de riesgos

¿Qué? Describir el proceso de evaluación de riesgos Objeto

¿Dónde? En la empresa XXXX. Todos los puestos de trabajo Alcance

¿Quién? Responsabilidad de realizar la evaluación de riesgos Responsabilidades

Cada cuanto tiempo debe revisarse la evaluación

¿Cuándo?
(LPRL-art.16.2)
Definir la metodología a seguir para la evaluación de Desarrollo
¿Cómo? riesgos (dependerá de cada empresa) ¿todos los
riesgos pueden evaluarse de la misma manera?

Metodología de evaluación:

SEGURIDAD Método binario; Método simplificado (NTP330); William T. Fine

HIGIENE Mediciones
ERGONOMÍA OCRA; REBA; LEST
PSICOSOCIOLOGÍA F-PSICO 4.0; CoPsoQ ISTAS 21

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Señala si las siguientes afirmaciones son Verdaderas o
Falsas:

La Organización debe asegurarse de que cualquier

persona que trabaje para ella y que realice tareas que V
puedan causar impactos en la SST sea competente.
La información documentada del SGSST se caracteriza por
desarrollarse y conservarse siempre en papel. F

La información documentada del SGSST ha de estar

V
disponible dónde y cuándo se necesite.
La organización debe establecer, implementar y mantener
procesos para las comunicaciones internas pertinentes al
F
SGSST, sin necesidad de considerar las comunicaciones
externas.

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