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2018-001
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 32 de la Constitución de la República del Ecuador establece que uLa salud
es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros
derechos, entre ellos el derecho al ... trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos
y otros que sustentan el buen vivir".
Que, el artículo 33 de la misma norma constitucional establece que "El trabajo es un derecho
y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de
la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su
dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño
de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado".
Que, el artículo 6 del Reglamento del Instructivo Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo,
establece que "El personal que preste servicios de seguridad y salud en el trabajo,
deberá gozar de independencia profesional, respecto del empleador así como de los
trabajadores y de sus representantes".
Que, el artículo 18 del Reglamento del Instructivo Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo,
establece que "Los empleadores, las empresas, los contratistas, subcontratistas,
enganchadores y demás modalidades de intermediación laboral existentes en los
Países Miembros, serán solidariamente responsables, frente a los trabajadores, de
acuerdo a los parámetros que establezca la legislación nacional de cada País Miembro
respecto a las obligaciones y responsabilidades que se señalan en el presente
Reglamento".
Que, el artículo 20 del Reglamento del Instructivo Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo,
establece que "Cuando la autoridad nacional competente en seguridad y salud en el
trabajo compruebe el incumplimiento de la normativa nacional sobre prevención de
riesgos laborales, impondrá las medidas correctivas y sanciones, conforme a lo
establecido en la legislación correspondiente de cada País Miembro".
artf~lo 25 de la ~ey Orgánica _del S~icio PúbliC? establece ~~e " ... Las servidoras
f,# • s que e}6Cuten trabaJos pe/,grosos, real,cen sus act,v,dades en ambientes /
~ o en horarios nocturnos, tendrán derecho a jornadas especiales de menor A
Clemente Ponce N15 - 59 y Piedrahita ,(~
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duración, sin que su remuneración sea menor a la generalidad de servidoras o
servidores".
Que, el artículo 138 del Código de Trabajo indica que ·se prohíbe ocupar a mujeres Y
varones menores de dieciocho años en industrias o tareas que sean consideradas
como peligrosas e insalubres, las que serán puntualizadas en un reglamento especial
. . y los convenios internacionales ratificados por el país"
Que, el artículo 41 O del Código de Trabajo indica que "Los empleadores están obligados a
asegurar a sus trabaJadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su
salud o su vida. Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención,
seguridad e higiene determinadas en /os reglamentos y facilitadas por el empleador.
Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de traba10".
Que, el artículo 424 del Código de Trabajo indica que "Los trabajadores que realicen labores
peligrosas y en general todos aquellos que manejen maqumarias, usarán vestidos
adecuados".
Que, el artículo 25 del Reglamento a la Ley Orgánica del Servicio Público indica que "El
Ministerio de Relaciones Laborales expedirá la norma técnica que determine /os
trabajos considerados peligrosos, en ambientes msalubres o nocturnos en los cuales
pueda establecerse Jornadas especiales de menor duración, sin que su remuneración
sea menor a la generalidad de servidoras o servidores".
Que, el artículo 15 del Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo en su numeral 1
establece que. "En las empresas o Centros de Traba10 calificados de alto riesgo por el
Comité lntennstituc1onal, que tengan un número inferior a cien trabajadores, pero
mayor de cincuenta, se deberá contar con un técnico en seguridad e higiene del
trabajo De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comité podrá exigir la
conformación de un Departamento de Seguridad e Higiene".
Que, el artículo 3, en sus numerales 7, 8 y 9 del Decreto Ejecutivo 2393, por medio del
cual se emite el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo, manifiesta que el Ministerio de
Trabajo tiene entre sus facultades: "Vigilar el cumplimiento de las normas legales
vigentes, relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores. ", "Ordenar ta
suspensión o paralización de los trabajos, actividades u operaciones que impliquen
riesgo para los trabajadores", "Determinar las responsabilidades que se deriven del
incumplimiento de las obligaciones impuestas en este Reglamento, imponiendo las
sanciones que correspondan a las personas naturales o jurídicas que por acción u
omisión infrinjan sus disposiciones."
Que, el artículo 1 del Decreto Ejecutivo 2543-A, Reglamento para el Funcionamiento del
Comité lnterinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo y Elección de los
Delegados del Sector Empleador y Del Sector Laboral que integran dicho organismo,
indica que "De conformidad con el Art. 2 del Decreto Ejecutivo Nª 2393 del 13 de
noviembre de 1986, se establece el Comité lnterinstítucional de Seguridad e Higiene
de Trabajo, adscrito al Ministerio del Trabajo ..... , con sede en la ciudad de Quito ... "
Que, el literal e) del artículo 53 de la Resolución CD 513 del Consejo Directivo del IESS, de
4 de marzo 2016 por la que se expide el Reglamento del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, establece: "En materia de riesgos del trabajo la acción preventiva se
fundamenta en los siguientes pnnc1p1os: e) Información, formación, capacitación y
adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus actividades;"
Que, el artículo 2 del Acuerdo Ministerial Nro. 13, Reglamento de riesgos de trabajo en
instalaciones eléctricas determina que "Encomendar el control de la aplicación del
Reglamento mencionado en el artículo anterior, al Comité lnterinstitucional de
Seguridad e Higiene del Trabajo, a la Dirección General y Subdirecciones del Trabajo,
al Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo de este Min,sterio, y a las
dependencias de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Sociar
Que, mediante acuerdo ministerial 135, del 20 de Octubre del 2017, se expide el
Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de Empleadores.
Con, Oficio Nro. Oficio Nro. MDT-DSST-2017-2565, del 17 de marzo del 2017, el Director
de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio del Trabajo, invita al taller de
validación del nivel de riesgo por actividad productiva, el cual fue trabajado por
especialistas en seguridad, médicos ocupacionales, gerentes de empresas,
representantes de cámaras del ecuador y representantes de los diferentes sindicatos
del país.
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r,c1s: :T
Que, mediante Oficio MSP-SNGSP-2018-0077, del 10 de enero del 2018, la Subsecretaria
de Gobernanza de la Salud Pública remite la validación del nivel de riesgo de la rama,
.ACTIVIDADES DE ATENCIÓN DE LA SALUD HUMANA Y DE ASISTENCIA
SOCIAL".
RESUELVE:
Artículo 3 Definiciones.-
• Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU).- Naciones Unidas
cataloga las actividades económicas en una serie de categorías y subcategorías,
cada una con un código alfanumérico, en base a un conjunto de categorías de
actividades o unidades económicas de producción, dentro de la economía, según
la actividad económica principal que desarrolle y que se pueda utilizar para la
reunión y difusión de datos estadísticos.
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DISPOSICIÓN GENERAL
DISPOSICIÓN FINAL
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a los 23 días del mes
de febrero de 2018.
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Mgs. Lars Moreno
VOCAL PRINCIPAL
g. Julio Pérez
V AL PRINCIPAL
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VOCAL PRINCIPAL
MINISTE~IO DE SALUD MINISTERIO DEL TRABAJO CEDOCUT
PUBLICA
J¿¿
VOCAL PRINCIPAL VOCAL ALTERNA
MD. María Victoria Játiva
ASESORA EN MEDICINA
MINISTERIO DE CONSEJO NACIONAL DE DEL TRABAJO
INDUSTRIAS Y IGUALDAD DE LAS MINISTERIO DEL TRABAJO
PRODUCTIVIDAD DISCAPACIDADES
Ab Monserrate Castro
SECRETARIA TÉCNICA DEL CISTH
EXTRACCI
BOS 2 Dhl1s16n LIGNITO
EXTRACCI
RIESGO LABORAL ALTO
BOG 2 D1v1s1on NATURAL
C32
C33
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D,v,sión
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OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
REPARACIÓN E INSTALACIÓN DE
MAQUINARIA Y EQUIPO
RIESGOLABORALALTO
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SUMINISTRO DE VAPOR Y DE AIRE
ACONDICIONADO RIESGO LABORAL ALTO
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RIESGO LABORAL BAJO
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J59 2 División DE SONIDO Y EDICIÓN DE MÚSICA
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