Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos:
Otras Actuaciones en Materia
2021-01-10
de Prevención
Nombre:

Actividades

Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo

Objetivos

Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales a

los trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer
convenientemente las competencias específicas en el ámbito preventivo en función
del nivel formativo asociado.

Descripción

Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se
dedica a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y
derribos.

Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:

Seis operadores de máquinas de excavación.

Dos administrativos.
Un gerente/director.
Un comercial.

En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:

Tres retroexcavadoras.
Dos palas cargadoras.

Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y

transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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cualquier tipo de equipo y maquinaria que se precise para realizar los trabajos
solicitados por los clientes.

El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información

necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este
servicio a una empresa de formación especializada.

Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro

no muy lejano, de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere
buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse
de la prevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación con el
servicio de prevención ajeno que subcontrató.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesites extraer de las unidades
estudiadas, responde a las siguientes cuestiones:

1. Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la prevención

de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

2. Indica y justifica si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los

trabajos de excavación. En caso afirmativo, define la formación y las
competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

3. Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un

responsable de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de
encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de
implantar un sistema de gestión de seguridad y salud.
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que
suministrar a todos los trabajadores de la empresa?

Solución

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1. A continuación se especifican las necesidades formativas relacionadas con la

prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la
empresa:

PUESTO DE TRABAJO NECESIDADES FORMATIVAS

Autocuidado
Seguridad y salud en el trabajo
Prevención de Riesgos laborales
Operadores de máquinas de
Uso de elementos de protección personal
excavación
Manejo seguro de la maquinaria
Estrés y daños psicolabórales
Manejo y uso de herramientas y equipos
Organización del trabajo
Ergonomía e higiene postural
Prevención de Riesgos laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Administrativos
Estrés y daños psicolabórales
Trabajo en equipo
Ambiente laboral
Clima laboral
Organización del trabajo
Ergonomía e higiene postural
Prevención de Riesgos laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Estrés y daños psicolabórales
Gerente / Director Trabajo en equipo
Ambiente laboral
Clima laboral
Sistema de Gestión
Legislación aplicable a la seguridad y salud en el trabajo
del sector construcción
Comercial Organización del trabajo
Ergonomía e higiene postural
Prevención de Riesgos laborales

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PUESTO DE TRABAJO NECESIDADES FORMATIVAS

Seguridad y salud en el trabajo
Estrés y daños psicolabórales
Trabajo en equipo
Ambiente laboral
Clima laboral
Comunicación Asertiva
Atención al público

2. La actividad laboral desarrollada por la empresa Excavaciones Oviedo es una

labor peligrosa dado que existe:

 Riesgos graves de sepultamiento

 Hundimiento o caída de altura
 Obras de excavación de túneles, pozos y otros trabajos que supongan
movimientos de tierra subterráneos.

basándonos en lo indicado en la ley 31 de 1995 sobre prevención de riesgos laborales

Artículo 32 bis literal b es necesario contar con recursos preventivos, también es
importante considerar lo establecido en el Real decreto 1627 de 1997 en la Disposición
adicional única donde se establece la presencia de recursos preventivos en obras de
construcción.
3. A continuación se define el perfil de puesto de trabajo:

Educación: Técnico o profesional en prevención de riesgos laborales.

Formación:  Seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción.
 Uso seguro de máquinas, herramientas y equipos
asociados al sector construcción.
 Prevención de riesgos laborales.

Experiencia: Prevención de riesgos laborales en el sector construcción de al

menos 1 año.
Habilidades: Toma de decisiones.
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Liderazgo

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4. Es de vital importancia que los empleados sean informados de los siguientes

temas:

 Riesgos en sus actividades y medidas de prevención.

 Como actuar ante un accidente laboral.
 Descripción de los puestos de trabajo.
 Nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
 Autocuidado
 Manejo del estrés laboral.

Rúbrica

Formación
Puntuació
en Peso
Descripción n máxima
Excavacione %
(puntos)
s Oviedo
Para cada uno de los puestos de trabajo citados
en el enunciado, describir el contenido formativo
20
Criterio 1 y la duración mínima necesaria para satisfacer la 2
%
formación de cada uno de ellos en el ámbito
preventivo.
Justificar si existe la necesidad de la presencia
obligatoria del recurso preventivo en los trabajos
de movimiento de tierras. Y si fuese el caso, 20
Criterio 2 2
describir cuál sería su contenido formativo %
(contenido y duración mínima), así como sus
principales competencias.
Crear un perfil del responsable de prevención de
riesgos laborales, argumentando cuál sería su
nivel formativo mínimo para poder desempeñar
20
Criterio 3 las funciones de responsable parcial de la 2
%
actividad preventiva de la empresa, así como de
responsable de la implantación del sistema de
gestión.
Identificar la información que se debe
proporcionar a todos los trabajadores presentes 20
Criterio 4 2
en la empresa independientemente del puesto de %
trabajo ocupado.
Criterio 5 Ajuste de la extensión máxima y respeto al 2 20
tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del %
documento, estilo de redacción y ortografía

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correcta.
10 100
%

Nota importante: La actividad se considerará directamente suspensa en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima

4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11, interlineado 1,5 e

espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.
El ejercicio deberá presentarse en formato Word.

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