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DICTAMENES RELACIONADOS
FUENTES LEGALES
dfl 1/97 Defen art/234 inc/1 ley 19880 art/57 dto 277/74 Defen art/98 dfl 1/97 Defen
art/233 inc/3 ley 19880 art/46 inc/2 ley 19880 art/3 ley 19880 art/51 inc/2 ley 18948
art/81 dfl 1/97 Defen art/206 dfl 1/97 Defen art/207 ley 19465 art/7 lt/a ley 19465 art/8
art/81 dfl 1/97 Defen art/206 dfl 1/97 Defen art/207 ley 19465 art/7 lt/a ley 19465 art/8
ley 18575 art/3 ley 18575 art/8 ley 19880 art/7
MATERIA
DOCUMENTO COMPLETO
Luego, respecto del recurso de reposición interpuesto por sus mandatarios en el mes de
abril de 2018, en contra del acta N° 3, de esa anualidad, de la Comisión de Sanidad, a
través de la cual se declaró que su trastorno es de morbilidad común, por lo que su aptitud
psicofísica es no apta para la vida militar, es dable indicar que de los antecedentes
examinados se aprecia que, con motivo de tal presentación, el aludido órgano colegiado
decidió reevaluar su situación médica,
Ahora, en lo que atañe a que el peticionario no ha sido notificado del acto administrativo
que dispuso su retiro, pues únicamente se le comunicó un criptograma, mediante el cual
se le daba a conocer que a través de una resolución en trámite se disponía su retiro
absoluto de la institución, por padecer de una enfermedad declarada incurable, es dable
consignar que, de la documentación examinada se advierte, por una parte, que a aquel
efectivamente se le comunicó el aludido criptograma y, por la otra, que mediante la
resolución exenta RA N° 140/329/2018, de 9 de mayo de 2018, de la Fuerza Aérea, se
ordenó el retiro absoluto del señor xxx, cuya copia recién le fue remitida por carta
certificada despachada el día 4 de septiembre de 2018.
En consecuencia, el retiro absoluto del señor xxx solo se habría producido cuando aquel
quedó notificado de la reseñada resolución exenta RA N° 140/329/2018, de 2018,
remitida por carta certificada, para lo cual la Fuerza Aérea deberá informar a esta
Contraloría General, en el plazo de 20 días hábiles contado desde la recepción del presente
oficio, la data en que aquella diligencia se verificó, adjuntando los antecedentes de
respaldo.
Asimismo, ese organismo castrense deberá adoptar las medidas para que, en lo sucesivo,
notifique a sus funcionarios los actos administrativos que contengan sus decisiones y no un
criptograma que haga referencia a la pertinente determinación.
Ahora, en lo atinente a que desde el mes de junio de 2018 no percibe sus remuneraciones,
es dable destacar, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 206 del mencionado decreto
con fuerza de ley N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional, que los funcionarios
solo tendrán derecho a percibir el sueldo y demás remuneraciones, hasta la fecha del cese
del sueldo de actividad, agregándose en su artículo 207, que este se expedirá, tratándose
del personal que obtiene retiro sin goce de pensión -como ocurrió en la especie-,
inmediatamente después de dictado el decreto de alejamiento o dentro del plazo máximo
de 30 días.
Pues bien, en la resolución que dispuso la desvinculación del señor xxx, dictada el día 9 de
mayo de 2018, se señala que el retiro se dispone a contar del 1 de junio de esa anualidad,
de manera que no se advierte una irregularidad en que se hayan cesado sus emolumentos
a contar de ese mes.
A su turno, acerca de que no ha podido acceder a las prestaciones médicas que otorga el
sistema de salud de las Fuerzas Armadas, es dable indicar que el artículo 7° de la ley N°
19.465, regula quiénes son beneficiarios de aquel sistema -incluyendo en su letra a) al
personal de planta de las Fuerzas Armadas-, y el artículo 8° dispone que la incorporación a
dicho sistema de salud será automática, desde el momento en que se adquiera cualquiera
de las calidades o condiciones señaladas en el citado artículo 7°, y se mantendrá mientras
ellas subsistan, a menos que el personal se retire con derecho a pensión, de modo que el
interesado, al haber sido desvinculado de la Fuerza Aérea sin el anotado beneficio
jubilatorio, perdió la calidad de beneficiario de ese sistema de salud desde el 1 de junio de
2018.
Enseguida, tratándose de los feriados y días de permiso con goce de remuneraciones que
no utilizó, cabe destacar, con arreglo a lo manifestado en los dictámenes Nos 80.545, de
2013 y 29.454, de 2014, de este origen, entre otros, que la concurrencia de cualquier
causal de desvinculación implica necesariamente la pérdida del descanso legal y los días
administrativos pendientes, pues esos derechos suponen mantener la calidad de empleado
en servicio activo, sin que resulte procedente su compensación en dinero a quien no haya
hecho uso de ellos, por no autorizarlo la ley.
Luego, en relación con la licencia médica que no fue recepcionada por la Fuerza Aérea, es
menester anotar, por una parte, que de lo afirmado por el recurrente, aparece que tal
reposo se iniciaba el día 9 de julio de 2018, vale decir, corresponde a un periodo posterior
a la fecha fijada para su cese y, por la otra, que el organismo empleador solo tiene la
obligación de recibir y tramitar una licencia mientras el interesado conserve la condición de
funcionario, tal como se informó en el dictamen N° 23.277, de 2013, de este origen, para
una caso similar.
En consecuencia, cabe concluir que el cese del señor xxxx, por haberse declarado su salud
como no apta para el servicio, en los aspectos reclamados, se encuentra ajustado a la
normativa que regula la materia.