Norsok S-006 2020 Español

NORSOK S-WA-006:2020
Publicado: 2020-09-30
Idioma: español
Evaluación HSEQ de proveedores y

requisitos HSEQ en el contrato
HMSK-evaluering av leverandører og HMSK krav i kontrakt
Número de referencia:
NORSOK S-WA-006:2020 (es)
© NORSOK 2020
1
ICS: 75.180.20, 913.13
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NORSOK © 2020
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CONTENIDO
Prefacio ........................................................................................................................... 11
Introducción .................................................................................................................... 13
Evaluación HSEQ de proveedores y requisitos HSEQ en el contrato ........................... 14
1. ALCANCE ........................................................................................ 14
2. REFERENCIAS NORMATIVAS ........................................................ 15
3. TERMINOS Y DEFICIONES ............................................................. 16
Definiciones generales .......................................................................................................... 16
3.1. SCC -Sistema de calificación conjunta ............................................ 16
3.2. La solución SCC .............................................................................. 16
3.3. Alcance de trabajo ......................................................................... 16
3.4. Aspectos.......................................................................................... 16
3.5. Gestión de respuesta ante emergencia ......................................... 16
3.6. Compañía ....................................................................................... 16
3.7. Incidente......................................................................................... 16
3.8. Empresa principal.......................................................................... 16
3.9. Contratista principal ..................................................................... 17
3.10. Cliente............................................................................................. 17
3.11. Revisión de la gestión .................................................................... 17
3.12. Proveedor ....................................................................................... 17
3.13. Contratista ..................................................................................... 17
3.14. Sistema de gestión operativo SGO ................................................. 17
3.15. Proceso ........................................................................................... 18
3.16. Auditoría ........................................................................................ 18
3.17. Estándar ......................................................................................... 18
3.18. Subcontratista ............................................................................... 18
3.19. Debe (Requisito) ............................................................................ 18
3.20. Debería (Recomendación) ............................................................. 18
3.21. Podría (permiso) ............................................................................ 19
3.22. Puede (Posibilidad y capacidad) ................................................... 19
Estadísticas de incidentes (relacionadas con el trabajo) ............................................. 19
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3.23. Estadísticas de incidentes .............................................................. 19

3.24. Incidente notificarle ...................................................................... 19
3.25. Lesiones y mala salud .................................................................... 19
3.26. Fatalidad ........................................................................................ 19
3.27. Lesión con tiempo perdido ............................................................ 20
3.28. Lesión laboral restringida ............................................................. 20
3.29. Lesión con tratamiento médico ..................................................... 20
3.30. Lesiones por primeros auxilios ...................................................... 20
3.31. Casi incidente ................................................................................. 20
3.32. Tasa de mortalidad........................................................................ 20
3.33. Tasa de lesiones en tiempo perdido .............................................. 20
3.34. Frecuencia total de lesiones registrables...................................... 21
Estadísticas ambientales externas ................................................................................ 21
3.35. Emisiones gaseosas ........................................................................ 21
3.36. Consumo de energía....................................................................... 21
3.37. Quema ............................................................................................ 21
3.38. Descargas acuosas ......................................................................... 21
3.39. Derrame (De petróleo y productos químicos) .............................. 21
Estadísticas de accidentes importantes (incidentes de seguridad del proceso) ......... 21
3.40. Incidente de nivel 1 ........................................................................ 21
3.41. Incidente de nivel 2 ........................................................................ 22
Definiciones relacionadas con el modo contrato.......................................................... 22
3.42. Concesión ....................................................................................... 22
3.43. Permisos de desviación .................................................................. 22
3.44. Derechos humanos ......................................................................... 22
3.45. Personal clave ................................................................................ 22
3.46. Esclavitud moderna ....................................................................... 22
3.47. No conformidad ............................................................................. 23
3.48. Desviación de calidad .................................................................... 23
3.49. Registros ......................................................................................... 23
3.50. Requisito......................................................................................... 23
3.52. Productos químicos........................................................................ 24
4. Abreviaturas .................................................................................. 25
5. El sistema de gestión operativo – SGO .......................................... 25
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6. Metodología para la autoevaluación y evaluación ...................... 25

6.1. Elementos del sistema de gestión operativo (SGO) y del "modelo
noruego" 25
Tabla 1 – Elementos principales del sistema de gestión operativo.......................... 26
6.2. Temas y criterios............................................................................ 26
6.2.1. Consideraciones generales para todos los proveedores ............... 26
6.2.2. Criterios para el sistema de evaluación y puntuación ................. 27
Tabla 2 – Puntos y puntuación ...................................................................................... 28
6.2.3. Elementos principales en la evaluación ........................................ 28
6.3. Actualización del cuestionario SCC ............................................... 29
6.4. Auditoría de Proveedores SGO ...................................................... 29
7. Requisitos HSEQ en el contrato ..................................................... 29
7.1. Requisitos contractuales ............................................................... 29
7.2. Descripción de los modos de contrato .......................................... 29
7.3. Coordinación y responsabilidades ................................................ 29
7.4. Programa HSE ............................................................................... 30
Anexo A - (informativo) ................................................................................................. 31
Cuestionario para la autoevaluación de los proveedores ............................................ 31
A.1.Introducción ............................................................................................................. 31
Tabla A.1 – Cuestionario de autoevaluación con comentarios .................................... 31
Anexo B - (informativo) ................................................................................................. 50
Modos de contrato - Clasificación (basado en el informe No de IOGP. 423) ............. 50
B.1. General .................................................................................................................... 50
Tabla B.1 Orientación para seleccionar modos de contrato - Clasificación (basado en
el informe IOGP No. 423) ............................................................................................... 50
Tabla B.2 Cobertura del modo contrato ....................................................................... 51
Tabla B.3 Documentación típica especificada en SoW ................................................ 52
Tabla B.4 Tabla de contenido – para los requisitos administrativos en HSEQ en los contratos ........ 52
B.2. Notas generales de orientación .............................................................................. 55

Anexo C - (informativo) ................................................................................................. 56
Modo 1 - Requisitos en HSEQ ......................................................................................... 56
C.1. Instrucciones de uso ................................................................................................ 56
C.2. Referencias normativas .......................................................................................... 56
C.3. Definiciones ............................................................................................................. 56
C.4. Abreviaturas ............................................................................................................ 56
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C.5. Sistema de gestión operativo (SGO) ....................................................................... 56

C.5.1. Introducción ......................................................................................................... 56
C.5.2. Políticas, normas y objetivos ............................................................................... 57
C.5.3. Procesos y sistemas .............................................................................................. 57
C.5.4. Interfaz entre contratista y empresa .................................................................. 57
C.5.5. Condiciones que afectan el estado de calificación .............................................. 57
C.5.6. Procesos de calificación y seguimiento del contratista para subcontratistas y
sus contratistas .............................................................................................................. 58
C.6. Programa de auditoría y verificación del contratista ........................................... 58
C.7. Derechos de auditoría y verificación de la empresa .............................................. 58
C.8. Organización del contratista .................................................................................. 59
C.8.1. Organización ........................................................................................................ 59
C.8.2. Participación de los empleados ........................................................................... 59
C.8.3. Competencia y formación .................................................................................... 59
C.9. Salud y ambiente de trabajo, seguridad, protección, responsabilidad social
incluyendo derechos humanos y medio ambiente (HSE) ............................................. 60
C.9.1. General.................................................................................................................. 60
C.9.1.1. Introducción ...................................................................................................... 60
C.9.1.2. Plan de HSE específico del contrato ................................................................. 60
C.9.1.3. Gestión de respuesta a emergencias ................................................................. 60
C.9.1.4. Seguridad........................................................................................................... 60
C.9.1.5. Sistemas de gestión de incidentes ..................................................................... 61
C.9.1.6. Notificación e informes de incidentes de HSE .................................................. 61
C.9.1.7. Investigación de incidentes ............................................................................... 61
C.9.2. Salud y ambiente de trabajo, seguridad.............................................................. 61
C.9.2.1. Servicio de salud ................................................................................................ 61
C.9.2.2. Alcohol y drogas ................................................................................................ 61
C.9.2.3. Prevención del abuso de sustancias.................................................................. 61
C.9.2.4. Horario de trabajo ............................................................................................ 61
C.9.2.5. Encuestas sobre el entorno laboral .................................................................. 61
C.9.2.6. Productos químicos ........................................................................................... 61
C.9.2.7. Exposición peligrosa en el entorno de trabajo ................................................. 61
C.9.2.8. Fuentes radiactivas ........................................................................................... 61
C.9.2.9. Explosivos .......................................................................................................... 62
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C.9.2.10. Prevención de la caída de objetos................................................................... 62

C.9.2.11. Uso seguro de equipos de elevación ............................................................... 62
C.9.2.12. Equipo de protección personal (EPP) ............................................................ 62
C.9.2.13. Representante de seguridad de los empleados .............................................. 62
C.9.3. Entorno externo ................................................................................................... 62
C.9.3.2. Introducción ...................................................................................................... 62
C.9.3.2. Gestión de residuos ............................................................................................ 62
C.9.4. Derechos humanos ............................................................................................... 63
C.9.5. Incumplimiento de las normas de seguridad, protección y/o trabajo. .............. 63
C.9.5.1. Introducción ...................................................................................................... 63
C.9.5.2. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora ................................... 63
C.9.6. Trabajar en el sitio de la empresa ....................................................................... 64
C.9.6.1. General............................................................................................................... 64
C.9.6.2. Gestión de respuesta a emergencias ................................................................. 64
C.9.6.3. Permisos de trabajo e identificación ................................................................ 64
C.9.6.4. Notificación e informes de incidentes de HSE .................................................. 64
C.9.6.5. Investigación de incidentes de HSE .................................................................. 64
C.9.6.6. Productos químicos ........................................................................................... 64
C.9.6.7. Horario de trabajo ............................................................................................ 65
C.9.6.8. Representante de seguridad de los empleados ................................................ 65
C.10. Gestión de la calidad ............................................................................................ 65
C.10.1. Sistema de Gestión la calidad ............................................................................ 65
C.10.2. Plan de calidad ................................................................................................... 66
C.10.3. Plan de inspección y prueba (PIP) ..................................................................... 66
C.10.4. Desviaciones de calidad ..................................................................................... 66
C.10.5. Permiso de desviación y concesión .................................................................... 66
C.10.6. Registros de calidad ........................................................................................... 66
C.11. Gestión de riesgos.................................................................................................. 66
C.12. Requisitos de seguridad para la entrega de material en alta mar ..................... 66
C.12.1. Material en envases sellables............................................................................. 66
C.12.2. Acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas ................ 67
Anexo D - (informativo) ................................................................................................. 68
5.5.5 Procesos de calificación y seguimiento del contratista para
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subcontratistas y sus contratistas ................................................................................. 69

D.6 Programa de auditoría y verificación del contratista ................. 69
D.7 Derechos de auditoría y verificación de la compañía ................ 70
D.8 Organización del contratista ........................................................ 70
1.8.1 Organización .................................................................................. 70
2.8.2 Participación de los empleados ..................................................... 71
D.9 Salud y entorno de trabajo, seguridad, protección,
responsabilidad social incluyendo los derechos humanos y medio ambiente (HSE) .. 71
1.9.1 General ........................................................................................... 71
D.9.1.1 Introducción ................................................................................... 71
D.9.1.2 El plan HSE específico del Contrato .............................................. 72
D.9.1.3 Emergencia respuesta Administración ......................................... 72
D.9.1.4 Seguridad ....................................................................................... 72
D.9.1.5 Sistemas de gestión de incidentes ................................................. 73
D.9.1.6 Notificación y reporte de incidentes de HSE ................................. 73
D.9.1.7 Investigación de incidentes ........................................................... 74
2.9.2 Salud y ambiente de trabajo, seguridad ....................................... 74
D.9.2.1 Servicio de salud ............................................................................ 74
D.9.2.2 Alcohol y drogas............................................................................. 74
D.9.2.3 Prevenir el abuso de sustancias .................................................... 75
D.9.2.4 Horario de trabajo ......................................................................... 75
D.9.2.5 Encuestas sobre el entorno laboral ............................................... 75
D.9.2.6 Productos químicos........................................................................ 75
D.9.2.7 Exposición peligrosa en entornos de trabajo ............................... 75
D.9.2.8 Fuentes radiactivas........................................................................ 75
D.9.2.9 Explosivos ....................................................................................... 76
D.9.2.10 Prevención de la caída de objetos ................................................. 76
D.9.2.11 Uso seguro de equipos de elevación .............................................. 76
D.9.2.12 Equipo de protección personal (EPI) ............................................ 76
D.9.2.13 Representante de seguridad de los empleados ............................. 76
D.9.3 Entorno externo .................................................................................................... 76
D.9.3.1. Introducción ...................................................................................................... 76
D.9.3.2. Gestión de residuos ........................................................................................... 76
D.9.4. Derechos humanos ............................................................................................... 77
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D.9.5. Violación de las normas de seguridad, protección y/o trabajo ......................... 77

D.9.5.1. Introducción ...................................................................................................... 77
D.9.5.2. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora ................................... 78
D.9.6. Trabajar en el sitio de la compañía .................................................................... 78
D.10. Gestión de la calidad............................................................................................. 78
D.10.1. Sistema de gestión de calidad ........................................................................... 78
D.10.2. Plan de calidad .................................................................................................. 78
D.10.3. Inspección y prueba plan (ITP) ......................................................................... 79
D.10.4. Desviaciones de calidad ..................................................................................... 80
D.10.5 Permiso de desviación y concesión .................................................................... 80
D.10.6 Registros de calidad ........................................................................................... 80
D.11 Gestión de riesgos .................................................................................................. 80
D.11 Requisitos de seguridad para la entrega de material fuera de lugar ................. 81
D.12.1 Material en envases sellables ............................................................................. 81
D.12.2 Acuerdo de garantía de la Asociación de petróleo y gas .................................. 81
Anexo E - (informativo) ................................................................................................. 82
E.1 Instrucciones de uso................................................................................................. 82
E.2 Referencias normativas ........................................................................................... 82
E.3 Definiciones .............................................................................................................. 82
E.4 Abreviaturas ............................................................................................................ 82
E.5 Sistema de gestión operativa (SGO) ........................................................................ 82
E.5.1 Introducción .......................................................................................................... 82
E.5.2 Políticas, normas y objetivos ................................................................................ 83
E.5.3 Procesos y sistemas ............................................................................................... 83
E.5.4 Interfaz entre contratista y compañía ................................................................. 83
E.5.5 Condiciones que afectan al estado de calificación .............................................. 83
E.5.6 Proceso de cualificación y seguimiento del contratista para subcontratistas y
sus contratistas .............................................................................................................. 83
E.6 Proceso de cualificación y seguimiento del contratista para subcontratistas y sus
contratistas .................................................................................................................... 83
E.7 Programa de auditoría y verificación de la compañía .......................................... 83
E.8 Organización del contratista .................................................................................. 83
E.8.1 Organización ......................................................................................................... 83
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E.8.2 Participación de los empleados ............................................................................ 83

E.8.3 Competencia y formación ..................................................................................... 83
E.9 Salud y entorno de trabajo, seguridad, seguridad, responsabilidad social
incluyendo los derechos humanos y el medio ambiente (HSE) .................................... 83
E.9.1 General .................................................................................................................. 83
E.9.1 General .................................................................................................................. 84
E.9.1.1 Introducción ....................................................................................................... 84
E.9.1.2 Contrato específico plan HSE ............................................................................ 84
E.9.1.3 Gestión de respuesta a Emergencia .................................................................. 84
E.9.1.4 SEGURIDAD ........................................................................................................ 84
E.9.1.5 Sistema de gestión de incidentes ....................................................................... 85
E.9.1.6 Notificación e informes de incidentes de HSE ................................................... 85
E.9.1.7 Investigación de incidentes ............................................................................... 85
E.9.2 Salud y entorno de trabajo, Seguridad ................................................................ 85
E.9.3 Entorno externo .................................................................................................... 85
E.9.4 Derechos humanos ................................................................................................ 85
E.9.5 Incumplimiento de las normas de seguridad, protección y/o trabajo ............... 86
E.9.5.1 General ............................................................................................................... 86
E.9.5. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora ...................................... 86
E.10 Gestión de la calidad .............................................................................................. 86
E.10.1 General ................................................................................................................ 86
E.10.2 Plan de calidad.................................................................................................... 86
E.10.3 Plan de inspección y prueba (PIP) ..................................................................... 86
E.10.5 Permiso de desvió y concesión ............................................................................ 87
E.10.6 Registros de calidad ............................................................................................ 87
E.11 Gestión de riesgos .................................................................................................. 87
E.12 Requisitos de seguridad para la entrega en alta mar de material ...................... 87
E.12.1 Material en contendedores sellables .................................................................. 87
E.12.2 Acuerdo de seguridad de la asociación noruega de petróleo y gas .................. 87
Bibliografía .................................................................................................................... 89
Normas y normas................................................................................................................... 89
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Prefacio
NORSOK S-WA-006 N:2020 – edición 2 se adoptó de acuerdo con un taller NORSOK sobre
una reunión de la industria abierta en Internet en 2020-09-24 de conformidad con la
directriz ISO sobre documentos WA.
NORSOK S-WA-006:2020 reemplaza a NORSOK S-WA-006:2018.
NORSOK es un acrónimo de la posición competitiva de la plataforma continental noruega y

comprende estándares de la industria en Noruega. La iniciativa de colaboración en 1993
entre las autoridades y la industria petrolera inició el desarrollo de los NORSOK.
La reducción del tiempo de ejecución del proyecto y el desarrollo y el costo operativo de las
instalaciones petroleras en la plataforma noruega era el objetivo.
La intención de la industria petrolera es desarrollar y utilizar normas que proporcionen

buenas soluciones técnicas y rentables para garantizar que los recursos petroleros sean
explotados y gestionados de la mejor manera posible por la industria y las autoridades. La
industria contribuirá activamente al desarrollo y uso de normas internacionales en el
mercado global.
Los estándares NORSOK deberán:
• Cerrar la brecha sobre la base de experiencias de la plataforma continental noruega

donde las normas internacionales son insatisfactorias;
• Reemplazar las especificaciones de compañías petroleras siempre que sea posible;
• Estar disponibles como referencias para los reglamentos de las autoridades;
• Ser rentable
• contribuir al desarrollo de la salud, el medio ambiente y la seguridad para establecer
un nivel de seguridad previsible; y
• promover el sector noruego como un área atractiva para inversiones y actividades.
El desarrollo de nuevos estándares NORSOK y el mantenimiento regular de las normas

existentes contribuirán a mantener la competitividad tanto a nivel nacional como
internacional para la industria petrolera noruega.
Los estándares NORSOK son desarrolladas por expertos de la industria petrolera noruega y
aprobadas de acuerdo con los principios consensuados establecidos por las directrices
establecidas en la Directiva NORSOK A-001N.
Los estándares NORSOK son propiedad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas, la

Federación de Industrias Noruegas y la Asociación Noruega de Armadores. Son
administrados y publicados por Estándares de Noruega
Este estándar NORSOK se desarrolló en cooperación entre las partes en la industria noruega
del petróleo y el gas. En las siguientes cláusulas, el estándar de trabajo se describe como una
directriz.
Los anexos A, B, C, D y E son informativos.
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La edición de 2020 se ha ampliado con requerimientos comunes en los contratos para HSEQ.
La cláusula 7 es nueva y describe las obligaciones contractuales en materia de derechos
humanos.
Se adicionaron los anexos informativos B, C, D y E. Los anexos describen los requisitos de
contrato conjuntos para diferentes modos contractuales en el campo HSEQ. Estos deben ser
utilizados por toda la cadena de valor de operador, contratista, proveedor y subcontratista.
Los anexos C, D y E también están disponibles como archivos de Word para su uso en
contratos (www.standard.no).
También se han hecho algunos cambios editoriales
Derechos de documento y contenido:
Este documento se descargará en www.standard.no para garantizar el uso de las últimas

ediciones. La duplicación del documento para su distribución, venta y capacitación requiere
un acuerdo por escrito con Standard Online.
El contenido del anexo A procede del IOGP 423-01 con adaptación noruega. IOGP dio
permiso para la traducción y publicación de IOGP 423-01_Nor. El permiso para reutilizar el
contenido y los documentos IOGP debe ser obtenido por IOGP.
La intención de los anexos B a E del presente documento es facilitar la implementación y

normalización de los contratos de HSEQ, donde el contenido y las formulaciones puedan
utilizarse sin limitaciones en un contexto contractual. Las empresas que prestan sistemas
de servicios comerciales, aplicaciones electrónicas, servicios de la industria o bases de datos
de proveedores no pueden utilizar ninguno de los contenidos de sus sistemas o productos,
a menos que tengan un acuerdo por escrito con Estándares de Noruega.
NORSOK © 2020
12
Introducción
El objetivo de este estándar es garantizar un proceso normalizado para la autoevaluación y

evaluación de los contratistas en todas las etapas, en las que todos los participantes utilicen
las mismas herramientas y tengan una comprensión común de los términos.
IOGP 423, todas las partes, fue publicado en 2017. Los operadores de la Plataforma
Continental Noruega acordaron introducir este método para sus contratistas. La
implementación de las preguntas en la solución SCC dio lugar a un proceso simplificado que
en toda la cadena de valor se puede utilizar.
Esta directriz se ha elaborado sobre la base del "Sistema de evaluación y puntuación de la

capacidad de HSE del contratista, informe 423-01 de abril de 2017 de la IOGP". El contenido
se refiere a elementos clave que deben incluirse en el sistema de gestión operativa del
contratista, véase IOGP 510 "Marco del sistema de gestión operativa para controlar el riesgo
y ofrecer un alto rendimiento en la industria del petróleo y el gas". Esta directriz establece
las expectativas de la empresa para el sistema de gestión operativa del contratista, incluidos
los requisitos contractuales conjuntos de HSEQ.
Este documento guía se aplica tanto a las actividades operativas como relacionadas con la
construcción, incluidas las nuevas instalaciones y la modificación y mejora de las
instalaciones existentes.
Todos los requisitos de contrato conjuntos en el campo HSEQ deben ser utilizados por toda
la cadena de valor del operador, contratista, proveedor y subcontratista. Estos requisitos se
basan en IOGP 510.
La bibliografía enumera normas, leyes, regulaciones y otra literatura que puede ser
relevante para el uso de este documento.
El texto normativo contiene los requisitos de la norma. El texto informativo es sólo una guía
para el lector. Todo el texto del prólogo, introducción y las notas es texto informativo. Tenga
en cuenta que las entradas en la sección 3 y los anexos del documento pueden ser
normativos o informativo
NORSOK © 2020
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NORSOK Estándar NORSOK S-WA-006:2020
Evaluación HSEQ de proveedores y requisitos

HSEQ en el contrato
1. ALCANCE
Esta directriz describe temas y métodos para la autoevaluación y evaluación de los sistemas
de gestión operativa (SGO) de los proveedores.
Esta directriz describe cómo IOGP 423-01 se puede utilizar de una manera eficiente para
calificar a los proveedores.
Esta directriz describe los requisitos de HSEQ en el contrato en tres modos diferentes. Los
requisitos en el contrato son aplicables para el Contratista, subcontratistas y sus
contratistas.
Los contratistas de la industria noruega del petróleo y el gas pueden evaluarse ellos mismos
a través de un sistema electrónico SCC.
La guía describe el uso práctico de IOGP 510 e IOGP 423-01.

La siguiente información es dada en los anexos:
• El anexo A (informativo) muestra el cuestionario adaptado tal como se utiliza en la

solución electrónica SCC. Si la industria desea ajustar la solución electrónica SCC, se
actualizará el anexo A de este documento.
• El Anexo B (informativo) proporciona una guía para seleccionar modos de contrato.
• El Anexo C (informativo) describe los requisitos HSEQ para el modo de contrato 1.
• El Anexo D (informativo) describe los requisitos HSEQ para el modo de contrato 2.
• El Anexo E (informativo) describe los requisitos HSEQ para el modo de contrato 3.
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2. REFERENCIAS NORMATIVAS
Los siguientes documentos a los que se hace referencia contienen texto que completa o
parcialmente forman parte de los requisitos del documento. Para las referencias fechadas,
sólo se aplica la edición citada. Para las referencias sin fecha, se aplica la última edición del
documento citado (incluidas las enmiendas).
NORSOK S-003, Cuidado del Medio Ambiente
NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y vocabulario
NS-EN ISO 9001:2015, Sistemas de gestión de calidad - Requisitos
NS-EN ISO 10005, Gestión de la calidad: directrices para los planes de calidad
NS-EN ISO 14001:2015, Sistemas de gestión ambiental - Requisitos con orientación para su
uso
NS-EN ISO 19011, Guía para auditorías de sistemas de gestión
NS-ISO 31000, Gestión de riesgos - Directrices
NS-ISO 45001:2018, Sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo - Requisitos

con guía para su uso
NS-EN ISO 50001:2018, Sistemas de gestión energética - Requisitos con orientación para
su uso
Informe 423 de la IOGP, Directrices de gestión de HSE para trabajar juntos en un entorno
contractual
Informe 423-01 de la IOGP, Sistema de evaluación y puntuación de la capacidad HSE del

contratista – Suplemento al Informe 423
Informe 423-02 de la IOGP, Guía para preparar planes de HSE y documentos puente –
Suplemento al Informe 423 – Anexo
Informe 456 de la IOGP, Seguridad del proceso – práctica recomendada en indicadores clave
de desempeño.
Informe 510 de la IOGP, Marco del Sistema de Gestión Operativa para controlar el riesgo y
ofrecer un alto desempeño en la industria del petróleo y el gas
Informe IOGP Guía del usuario de informes de datos de seguridad (informe anual)
Informe de la IOGP Indicadores de desempeño ambiental (informe anual)
Código SOLAS XI-2 ISPS, Código internacional de seguridad en instalaciones portuarias
091 – Petróleo y gas noruegos, Directrices recomendadas para asegurar suministros y

materiales en la industria del petróleo y el gas.
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3. TERMINOS Y DEFICIONES
En este documento, se aplican los siguientes términos y definiciones.
Definiciones generales
3.1. SCC -Sistema de calificación conjunta
El sistema conjunto de operadores para registro, evaluación y el seguimiento de los
contratistas con respecto a los procesos de adquisición y calificación.
Nota 1 de entrada: El esquema también es accesible y puede ser utilizado por los
contratistas.
Nota 2 de entrada: La evaluación de la capacidad del contratista del sistema de

calificación es administrado por los operadores en colaboración con los propietarios de
NORSOK.
Nota 3 de entrada: El contenido del esquema de calificación (evaluaciones de

capacidades) deberá cumplir en todo momento con estas directrices (anexo A).
3.2. La solución SCC

La solución puesta a disposición de los diferentes grupos de usuarios
Nota 1 de entrada: En esta guía, la solución SCC se toma para referirse a la parte del SCC que
comprende la evaluación de la capacidad del contratista.
3.3. Alcance de trabajo

Trabajo para realizar, materiales para ser suministrados y obligaciones que deben ser
cumplidas por el proveedor (3.12) en virtud del contrato
3.4. Aspectos
Identificación de las partes de las actividades de la organización, productos y servicios
3.5. Gestión de respuesta ante emergencia

Capacidad para tomar acciones que mitiguen eficazmente las consecuencias de una
situación de emergencia
Nota 1 de entrada: Incluye la necesidad de gestión para que los planes, los simulacros y los
recursos competentes necesarios estén disponibles.
3.6. Compañía
Empresa que ocurre en la solución como contratista (3.13)
3.7. Incidente
Ocurrencia que surja de, o en el transcurso del trabajo que podría resultar en lesiones
o enfermedades, derrames agudos y/o daños materiales.
3.8. Empresa principal

Empresa que, en virtud de la Ley de Medio Ambiente de Trabajo, tiene la
obligación de coordinar el trabajo de seguridad y medio ambiente
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3.9. Contratista principal

Contratista (3.13) que actúa como empresa (3.6) y aprueba sus subcontratistas (3.18)
3.10. Cliente
1. Empresa (3.6) nombrada en el contrato, y que ha ordenado la entrega
2. Empresa principal (3.8) en virtud de la Ley de Medio Ambiente de Trabajo
3. Operador de una instalación
3.11. Revisión de la gestión

Evaluación del sistema de gestión operativo con el fin de garantizar que siga siendo
apropiado, adecuado y eficaz para lograr los objetivos establecidos por la organización.
[FUENTE: NS-EN ISO 9001:2015, Sistemas de gestión de calidad - Requisitos, véase 9.3]
3.12. Proveedor
Organización que proporciona un producto o un servicio
[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

vocabulario, véase 3.2.5]
3.13. Contratista
Empresa (3.6) nombrada en el contrato y que debe suministrar la entrega de acuerdo con
las condiciones especificadas.
3.14. Sistema de gestión operativo SGO

Sistema de gestión que abarca la salud y el trabajo en medio ambiente, la seguridad
industrial, la seguridad física, el medio ambiente externo, la responsabilidad social,
incluidos los derechos humanos, la calidad y la ética,
Nota 1 de entrada: Operar significa el diseño, implementación y control de actividades que

convierten
recursos en productos y servicios para cumplir con la estrategia comercial de una empresa.
Nota 2 de entrada: La palabra "operar" se refiere a todo el ciclo de vida de las actividades y
productos de una empresa.
Nota 3 de entrada: Sistema de gestión significa un conjunto estructurado y documentado de

prácticas interdependientes, procesos y procedimientos utilizados por los gerentes y la
fuerza de trabajo en todos los niveles de una empresa para planificar, dirigir y ejecutar
actividades
Nota 4 a la entrada: SGO se describe en IOGP 510.
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3.15. Proceso
Conjunto de actividades interrelacionadas que interactúan para convertir insumos en un
resultado previsto
Nota 1 de entrada: Puede ser documentado por diagramas de flujo, procedimientos, listas
de verificación, planes, programas o software, etc.
[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

vocabulario]
3.16. Auditoría
Proceso sistemático, independiente y documentado (3.15) para obtener evidencia objetiva
y evaluarla objetivamente para determinar en qué medida se cumplen los criterios de
auditoría.
[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015: Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

vocabulario]
3.17. Estándar
Requisitos documentados (3.50), reglas o instrucciones que soportan las políticas de la
empresa
[FUENTE: IOGP 510, Marco del Sistema de Gestión Operativo para controlar el riesgo y ofrecer
un alto rendimiento en la industria del petróleo y el gas, simplificado]
3.18. Subcontratista
Empresa (3.6) que suministra al contratista (3.13)
3.19. Debe (Requisito)

Expresión utilizada para especificar criterios objetivamente verificables que deben
cumplirse estrictamente, sin desviación, para afirmar la conformidad con el documento
Nota 1 de entrada: El requisito se expresa utilizando la forma verbal especificada en el

Tabla 3 en 7.2 en las Directivas ISO/IEC, Parte 2: 2016.
3.20. Debería (Recomendación)

Expresión utilizada para especificar que una elección o curso de acción se considera
particularmente apropiada, sin mencionar necesariamente o excluir a otros
Nota 1 de entrada: Las recomendaciones se expresan utilizando la forma verbal especificada

en el Tabla 4 en 7.3 de las Directivas ISO/IEC, Parte 2: 2016.
Nota 2 de entrada: En la forma negativa, la recomendación significa que una posible elección
o cierto curso de acción no es preferible, pero no está excluido.
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3.21. Podría (permiso)

Expresión utilizada para especificar el consentimiento o la libertad (u oportunidad) para
hacer algo
Nota 1 de entrada: El permiso se expresa utilizando la forma verbal especificada en el Tabla

5 en 7.4 de las Directivas ISO/IEC, Parte 2: 2016.
3.22. Puede (Posibilidad y capacidad)

Expresión utilizada para especificar un resultado esperado o imaginable, ya sea material,
expresión física o incidental utilizada para especificar una idoneidad, una propiedad o una
calidad que es necesaria para lograr algo
Nota 1 de entrada: La posibilidad y la capacidad se expresan utilizando la forma verbal

especificada en el Tabla 6 de la cláusula. 7.5 en las Directivas ISO/IEC, Parte 2: 2016.
Estadísticas de incidentes (relacionadas con el trabajo)

3.23. Estadísticas de incidentes
Estadísticas que incluyen incidentes (3,7) y casi pérdida (3,31) en recursos propios o
contratados
Nota 1 de entrada: Véase el anexo A, punto 9.2.
3.24. Incidente notificable

Incidente indeseable (3.7) u otra circunstancia que, en virtud de los reglamentos aplicables,
debe notificarse a las autoridades
3.25. Lesiones y mala salud

Efecto adverso sobre la condición física, mental o cognitiva de una persona.
Nota 1 a la entrada: Estos efectos adversos incluyen enfermedad ocupacional, enfermedad

y muerte.
Nota 2 de entrada: El término "lesión y mala salud" implica la presencia de lesiones o

enfermedades, ya sean solos o en combinación.
[FUENTE: NS-ISO 45001:2018, Sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo —

Requisitos con guía para su uso]
3.26. Fatalidad
Incidente relacionado con el trabajo (3.7) que causó pérdida de vidas
Nota 1 de entrada: Las muertes que ocurran después del incidente deberán ser incluidas si
tienen una causa directa en el incidente.
Nota 2 a la entrada: Para ver ejemplos explicativos, consulte guía del usuario de informes
de seguridad de informes IOGP.
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3.27. Lesión con tiempo perdido

Lesiones personales que resultan en que el trabajador no pueda reanudar o realizar el
trabajo en el siguiente o posterior turno.
Nota 1 de entrada: Si la persona lesionada no puede unirse al siguiente turno por razones
logísticas, la lesión no se cuenta como LTP.
Nota 2 de entrada: Esto también incluye los casos en que el daño se ha producido el último
día del
período de trabajo, con referencia al artículo 31 de las guías relativas al Reglamento de
Gestión.
3.28. Lesión laboral restringida

Lesiones que no causan la muerte o ausencia, que da como resultado que una persona no
pueda realizar su trabajo normal en cualquier día después de la lesión.
Nota 1 a la entrada: Esto incluye ser empleado en otras tareas temporales, estar
parcialmente en su trabajo regular, o estar en su trabajo regular pero no realizando sus
tareas de trabajo.
Nota 2 de entrada: El trabajo restringido no es un término utilizado en la Sección 31 del

Reglamento de Gestión, y para los contratistas que informen bajo la Sección 31 del
Reglamento de Administración, el trabajo restringido se incluirá en lesiones de tiempo
perdido.
3.29. Lesión con tratamiento médico

Lesiones no reportadas como una muerte(3,26),lesiones con tiempo perdido(3,27)o
lesiones laborales restringidas (3,28), pero que es más grave que sólo requerir un
tratamiento sencillo de primeros auxilios
de datos de seguridad del informe IOGP.
3.30. Lesiones por primeros auxilios

Lesiones que no son lo suficientemente graves como para ser notificadas como tratamiento
médico o más graves, pero sin embargo requiere tratamiento de primeros auxilios menor
de datos de seguridad del informe IOGP.
3.31. Casi incidente

Incidentes no planificados e incontrolados(3.7)o cadena de incidentes que no resulten en
daños personales, daños a equipos o al medio ambiente, pero que tuvieron el potencial de
hacerlo en circunstancias insignificantemente diferentes
3.32. Tasa de mortalidad

El número de muertes por cada cien millones de horas trabajadas
3.33. Tasa de lesiones en tiempo perdido

El número de lesiones con tiempo perdido por millón de horas trabajadas
[FUENTE: IOGP 423-01 Sistema de calificación y evaluación de la capacidad de HSE del

contratista – Suplemento al Informe 423]
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3.34. Frecuencia total de lesiones registrables

TRIF
Número de muertes, lesiones con tiempo perdido, lesiones con trabajo restringido y
lesiones con tratamiento médico por millón de horas trabajadas.
Estadísticas ambientales externas

3.35. Emisiones gaseosas
Emisiones atmosféricas
Nota 1 de entrada: Liberaciones de gas indicadas en toneladas (o kg o m3) para cada uno de
los gases
indicados. Utilice unidades especificadas en la solución electrónica SCC
3.36. Consumo de energía

La cantidad de energía utilizada
[FUENTE: NS-EN ISO 50001:2018, Sistemas de gestión energética - Requisitos con

orientación para su uso]
Nota 1 de entrada: Expresado en megavatios hora (Mph). Utilice unidades especificadas en

la solución electrónica SCC.
3.37. Quema
Combustión controlada de gas y petróleo que no se puede utilizar
Nota 1 de entrada: Se indica en toneladas equivalentes de CO2. Utilice unidades

especificadas en la solución electrónica SCC
Nota 2 de entrada: Incluye combustión controlada por razones de seguridad.
3.38. Descargas acuosas

Derrames de agua de proceso y otros contaminantes líquidos
Nota 1 de entrada: Las descargas acuosas al mar se indican en m3.
3.39. Derrame (De petróleo y productos químicos)

Liberación involuntaria de aceite y productos químicos (3,52)
Nota 1 de entrada: Reportado como una cantidad (m3 o peso).
Estadísticas de accidentes importantes (incidentes de seguridad

del proceso)
3.40. Incidente de nivel 1

Incidente de seguridad del proceso con pérdida de contención primaria (por ejemplo, gas,
líquido, vapor, aire comprimido, etc.) con consecuencias importantes como la muerte (3,26),
lesiones con tiempo perdido (3,27), etc.
Nota 1 a la entrada: Para una definición más detallada y ejemplos del nivel 1, véase IOGP
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456.
3.41. Incidente de nivel 2

Incidente de seguridad del proceso con pérdida de contención primaria (por ejemplo, gas,
líquido, vapor, aire comprimido, etc.) con consecuencias menores como lesión con
tratamiento médico (3.29) etc.
Nota 1 a la entrada: Para una definición más detallada y ejemplos del nivel 2, véase IOGP
456.
Definiciones relacionadas con el modo contrato

3.42. Concesión
Permiso para usar o liberar un producto o servicio que no esté conforme con los requisitos
especificados.
Nota 1 de entrada: Una concesión se limita generalmente a la entrega de productos y
servicios que tienen características no conformes (3.6.9: ISO 9000) (3.10.1: ISO 9000)
dentro de los límites especificados y generalmente se da por una cantidad limitada de
productos y servicios o período de tiempo, y para un uso específico

vocabulario]
3.43. Permisos de desviación

Permiso para apartarse de los requisitos originalmente especificados de un producto o
servicio antes de su realización.
Nota 1 de entrada: Un permiso de desviación generalmente se otorga para una cantidad

limitada de productos y servicios o un período de tiempo, y para un uso específico.

vocabulario]
3.44. Derechos humanos

Todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente
Nota 1 de entrada: Esto incluye los establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos
(1948) [7], el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966) [8] y el Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966) [9] (colectivamente la Carta
Internacional de Derechos Humanos), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) [10]
Declaración relativa a los principios en el trabajo, normas aplicables del derecho internacional
humanitario y los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos.
3.45. Personal clave

Personal del contratista identificado en el Contrato
3.46. Esclavitud moderna

Todas las formas de esclavitud, trata de personas, servidumbre o trabajo forzoso
Nota 1 de entrada: Definida en el artículo 4 del Convenio Europeo para la Protección de los
Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales (1950) [6].
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3.47. No conformidad
Incumplimiento de un requisito
Nota 1 de entrada: Constituye uno de los términos comunes y definiciones básicas para las
normas de sistemas de gestión ISO que figuran en el anexo SL del Suplemento ISO
Consolidado de las Directivas ISO/IEC, Parte 1

vocabulario]
3.48. Desviación de calidad

Tipo de no conformidad (3.47) relacionada con eventos indeseables o defectos que
requieren reproceso, reparación, descarte y correcciones similares con impacto directo o
indirecto en el costo y/o horario.
3.49. Registros
Documentos que indican los resultados obtenidos o que proporcionan pruebas de las
actividades realizadas
Nota 1 de entrada: Los registros se pueden ser usados, por ejemplo, para formalizar y
proporcionar evidencia de verificación, acción preventiva y acción correctiva.
Nota 2 de entrada: Por lo general, los registros no tienen por qué estar bajo control de
revisión.

vocabulario]
3.50. Requisito
Necesidad o expectativa que se indica, generalmente implícita u obligatoria
Nota 1 a la entrada: “Generalmente implícito” significa que es costumbre o práctica común

para la organización y las partes interesadas que la necesidad o expectativa bajo
consideración esté implícita.
Nota 2 a la entrada: Un requisito especificado es uno que se indica, por ejemplo, en la

información documentada.
Nota 3 a la entrada: Un calificador se puede utilizar para denotar un tipo específico de
requisito,
por ejemplo, requisito de producto, requisito de gestión de calidad, requerimiento del
cliente, requerimiento de calidad.
Nota 4 de entrada: Los requisitos pueden ser generados por diferentes partes interesadas o
por la propia organización.
Nota 5 de entrada: Puede ser necesario lograr una alta satisfacción del cliente para
cumplir con una expectativa de un cliente, incluso si no se indica como implícito u
obligatorio.
Nota 6 de entrada: Se trata de uno de los términos y definiciones fundamentales comunes

para las normas de los sistemas de gestión ISO que figuran en el anexo SL del Suplemento
ISO Consolidado de las Directivas ISO/IEC, Parte 1. La definición original se ha modificado
añadiendo notas 3 a 5 a la entrada.
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vocabulario
3.51. Verificación
Confirmación, mediante la provisión de pruebas objetivas de que se han cumplido requisitos
especificados (3,50)
Nota 1 de entrada: Las pruebas objetivas necesarias para una verificación pueden ser el
resultado de una inspección o de otras formas de determinación, como la realización
de cálculos alternativos o revisando documentos.
Nota 2 de entrada: Las actividades llevadas a cabo para la verificación a veces se denominan
un proceso de calificación.
Nota 3 de entrada: La palabra “verificado” se utiliza para designar el estado correspondiente

vocabulario]
3.52. Productos químicos

Sustancias fabricadas, así como sustancias presentes en el ambiente de trabajo debido a
procesos de trabajo, incluyendo polvo, gases, fluidos y polvo de fibras de asbesto.
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4. Abreviaturas
Para este documento, se aplican los siguientes símbolos y abreviaturas.
IAP Instituto americano del Petróleo

FANPQ Formato armonizado de notificación de productos químicos en alta mar
HSE Salud, Seguridad y Medio Ambiente
CEI Comisión Electrotécnica Internacional
AIPPG Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Gas
OIN Organización Internacional de Normalización
IPP Inspecciones y Planes de Pruebas
SCC Sistema conjunto de cualificación
ICR Indicador clave de rendimiento
SGO Sistema de Gestión Operativa
COP Comisión de Oslo Paris
EPP Equipo de protección personal
PEO Políticas, estándares y objetivos
ARC Análisis de raíz de la causa
UN GHS Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de
sustancias químicas a nivel mundial de las naciones unidas
AT Acuerdo de taller
LMA Ley de medio ambiente
CMA Comité de ambiente de trabajo
5. El sistema de gestión operativo – SGO

El SGO se basará en los requisitos de NS-EN ISO 9001, NS-EN ISO 14001, NS-ISO 450012,
Principios Rectores de las Naciones Unidas en Negocios y los Derechos Humanos, y las
expectativas definidas en el Marco de trabajo de SGO de la IOGP 510.
El SGO se basará en el "modelo noruego", regulado por la Ley noruega de medio ambiente
de trabajo y la legislación noruega, caracterizada por:
• Participación de los empleados (WEC, delegados de seguridad, discusiones con los

representantes);
• Empleo, salarios y condiciones de trabajo.
6. Metodología para la autoevaluación y evaluación

6.1. Elementos del sistema de gestión operativo (SGO) y del "modelo
noruego"
Las actividades se agrupan en diez áreas principales de acuerdo con la IOGP 423-01 y la
IOGP 510, tal como se especifica en la Tabla 1, con una breve explicación.
2 a los efectos del presente documento, HSE abarca el entorno de salud y trabajo en el trabajo, la
seguridad, la seguridad, el entorno exterior, la responsabilidad social, incluidos los derechos
humanos, la ética y la calidad.
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Tabla 1 – Elementos principales del sistema de gestión operativo
Elementos en la dirección del sistema de gestión operativo:

1. Compromiso y responsabilidad Compromisos claros de la alta dirección y hacia abajo a
través de la organización, y una cultura corporativa
necesaria para que el sistema funcione satisfactoriamente.
2. Políticas, normas y objetivos Las intenciones, políticas y ambiciones de la empresa con
respecto a la salud, la seguridad y el medio ambiente.
3. Organización, recursos y capacidad Organización de personas, recursos y documentación con
el fin de lograr buenos resultados de HSE.
4. Partes interesadas y clientes Procesos establecidos para satisfacer las expectativas e
intereses de las diferentes partes interesadas.
5. Evaluación y control de riesgos Identificación y evaluación del riesgo en relación con
actividades, productos y servicios, y preparación de
medidas de reducción del riesgo.
6. Diseño e integridad de activos Cómo se gestionan los activos, edificios y equipos en
función de los requisitos de seguridad, fiabilidad e
integridad
7. Planes y procedimientos Planificación de cómo se van a realizar las tareas de
trabajo, incluso durante los procesos de cambio y en
situaciones de emergencia.
8. Ejecución de actividades Ejecución y seguimiento de actividades y cómo deben
implementarse las medidas correctivas cuando sea
necesario.
9. Seguimiento, presentación de Medición de la eficacia del SGO, mejora de los resultados y
informes y aprendizaje aprendizaje de incidentes indeseados.
10. Aseguramiento, revisión y mejora Evaluación periódica de la funcionalidad, eficacia y aptitud
básica del sistema para su propósito.
6.2. Temas y criterios
6.2.1. Consideraciones generales para todos los proveedores

El proveedor individual de la industria noruega del petróleo y el gas debe registrarse en la
solución SCC para ser evaluado como proveedor de los operadores y contratistas principales
de la industria. La autoevaluación se basa en IOGP 423-01/IOGP 510.
La información general se puede obtener manualmente o utilizando la función de búsqueda

(rastreador) de la solución en los registros públicos y el sitio web de la empresa individual.
El cuestionario se reproduce en el anexo A y debe ser completado en la solución SCC. Todas

las preguntas deben responderse de acuerdo con las instrucciones de la solución basadas
en el propio SGO de la empresa.
Las preguntas relevantes para el SGO incluyen diversos elementos dentro del entorno de
salud ocupacional y ambiente de trabajo, seguridad industrial, el medio ambiente externo,
responsabilidad social, ética y calidad.
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Para satisfacer la necesidad de simplificación y estandarización, no todas las preguntas de

IOGP 423-01 se incluyen en la solución SCC. Las preguntas se han fusionado, simplificado y
reformulado con opciones de respuestas predeterminadas con el fin de contribuir a una
evaluación más consistente y digitalizada del SGO de los contratistas.
Las preguntas individuales en el cuestionario se responden con Sí, o No. Alternativamente,

puede darse la respuesta parcial, pero en ese caso debe proporcionarse una descripción
que explique el cumplimiento parcial de los proveedores con respecto a cada pregunta
específica.
El contratista deberá presentar la documentación de los certificados del sistema disponibles

en los ámbitos de salud ocupacional y ambiente de trabajo, seguridad, protección, medio
ambiente externo, responsabilidad social, ética y calidad, emitidos por un organismo de
certificación acreditado o tercero equivalente.
Es un prerrequisito de la calificación que los contratistas sujetos a la legislación noruega

cumplan con la Ley noruega de medio ambiente de trabajo y las regulaciones de aplicación,
así como las regulaciones de la Autoridad de Seguridad del Petróleo de Noruega (PSA)
cuando proceda. Esto es relevante y se aplica a las siguientes preguntas:
• 3.1d) Respondiendo "Sí" a esta pregunta es una confirmación de que la participación

de los empleados en la empresa incluye la organización de delegados de seguridad,
WEC y la realización de conversaciones con representantes electos.
• 5.6d) Respondiendo "Sí" a esta pregunta es la confirmación de que se cumplen la
Ley noruega de medio ambiente de trabajo y las regulaciones de aplicación.
NOTA: Para las pequeñas empresas, partes de estos requisitos no son relevantes.
La matriz del anexo A muestra qué elementos relativos al SGO y a la presentación de

informes se deberán tener en cuenta para su evaluación y seguimiento. Los elementos se
dividen en viñetas de acuerdo con IOGP 423-01.
6.2.2. Criterios para el sistema de evaluación y puntuación

El operador o contratista que ha firmado un acuerdo de "cliente" a través de SCC tiene
acceso a las diferentes respuestas de los contratistas.
Un registro en el sistema no da una aprobación automática por parte de un operador o

contratista principal.
La respuesta SCC de los proveedores se utiliza al evaluar a los licitadores para el contrato.
El operador individual o contratista principal tiene sus propios criterios de aceptación para
la calificación de los proveedores
Las preguntas para cada uno de los elementos también proporcionan una descripción
general de lo que se requiere del contratista dentro de cada área. Los siguientes términos y
sistemas de utilizan para describir el nivel real (véase el Tabla 2):
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Tabla 2 – Puntos y puntuación
Nivel Descripción Punto

D Inaceptable 0
C Pobre 3
B Aceptable 6
A Excelente 10
La puntuación máxima para los 10 elementos, como se muestra en la Tabla A.1, es de 260
puntos. El operador individual o contratista principal puede aplicar diferentes
ponderaciones basadas en el riesgo a los elementos, lo que puede alterar la puntuación total.
Puede haber contratistas que se transfieran contractualmente (invocados/nominados) del

operador al contratista principal. En tales casos, el contratista siempre estará registrado en
el SCC y evaluado por el operador para el alcance del trabajo a realizar.
6.2.3. Elementos principales en la evaluación

El sistema de calificación define un término extendido de HSE (SGO) con el entorno de salud
y trabajo ocupacional, seguridad, medio ambiente externo, responsabilidad social, ética y
calidad de acuerdo con IOGP 423-01.
El SGO de la empresa abarcará estos 10 elementos definidos y sus subelementos.
• Elemento 1: Compromiso y responsabilidad.

• Elemento 2: Políticas, normas y objetivos
• Elemento 3: Organización, recursos y capacidad
o 3.1 Estructura organizacional para la gestión de HSE
o 3.2. Recursos y capacidad
o 3.3 Garantía de competencias
o 3.4 Asignación de recursos internos y externos
• Elemento 4: Partes interesadas y clientes
• Elemento 5: Evaluación y control del riesgo
o 5.1 Evaluación y control del riesgo
o 5.2 Salud – factores de riesgo e impacto
o 5.3 Seguridad – factores de riesgo e impacto
o 5.4 Medio ambiente – factores de riesgo e impacto
o 5.5 Seguridad – factores de riesgo e impacto
o 5.6 Responsabilidad social – factores de riesgo e impacto
• Elemento 6: Diseño e integridad de activos
• Elemento 7: Planes y procedimientos
o 7.1 Planes y procedimientos de HSE
o 7.2 Gestión de contingencias, emergencias, crisis y continuidad
• Elemento 8: Ejecución de actividades
• Elemento 9: Monitoreo, presentación de informes y aprendizaje
o 9.1 Monitoreo y aprendizaje
o 9.2 Incidentes, eventos y no conformidades
o 9.3 Desempeño de HSE
o 9.4 Investigación y seguimiento de eventos e incidentes en HSE
o 9.5 Incidentes notificables legales o avisos de incumplimiento
• Elemento 10: Aseguramiento, revisión y mejora
o 10.1 Proceso de aseguramiento, incluyendo auditorías
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o 10.2 Revisión y seguimiento gerencial

Cada elemento y subelemento tiene preguntas diferentes, como se muestra en el Anexo A.
6.3. Actualización del cuestionario SCC

El proveedor deberá asegurarse que su propia autoevaluación se mantenga actualizada. La
base de datos SCC se puede actualizar en cualquier momento. Esto se aplica a entradas
incorrectas, cambios de estado en el cuestionario, nueva información de la empresa o
nuevas personas de contacto.
6.4. Auditoría de Proveedores SGO

Los operadores y contratistas principales pueden realizar auditoría de la puntuación de
autoevaluación de los proveedores. Durante la auditoría se utilizará un protocolo de
auditoría basado en los requisitos de la OSN ISO 9001, la OSN ISO 14001, la NS-ISO 45001 y
los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Las Empresas y los Derechos Humanos
y las expectativas definidas en el Marco de SGO de la OAP 510. Antes de la auditoría, se
puede solicitar información complementaria del SGO de los proveedores.
7. Requisitos HSEQ en el contrato

7.1. Requisitos contractuales
Esta cláusula es relevante para la fase de licitación y adjudicación.
Para satisfacer la necesidad de simplificación y estandarización en la industria, se han

desarrollado conjuntos comunes de requisitos administrativos en HSEQ basados en IOGP
510.
El Anexo C, el Anexo D y el Anexo E describen los requisitos contractuales para los distintos
modos de contrato y también están disponibles como archivos Word separados a través de
www.standard.no.
7.2. Descripción de los modos de contrato

El modo de contrato determina quién SGO (empresa, contratista o combinación) se utilizará
para gestionar los riesgos asociados con la realización del trabajo. En el Anexo B se ofrece
una descripción de los diferentes modos de contrato y una guía para seleccionar los modos
de contrato. Esto indicará si los requisitos de HSEQ en el Anexo C, Anexo D o Anexo E son
aplicables.
7.3. Coordinación y responsabilidades

El operador/contratista principal y el proveedor deben intercambiar planes estratégicos de
HSE y documentación relevante para su respectivo SGO, con el fin de detectar cualquier
discrepancia. La falta de alineación de los requisitos puede ser aclarada y resuelta antes de
firmar el contrato.
Una coordinación eficaz de los diferentes SGO permitirá desarrollar objetivos y programas
comunes.
IOGP ha desarrollado una guía para ayudar en este proceso, IOGP 423-02. Las
recomendaciones en 7.4 también pueden ser la base de este trabajo.
Si se define una empresa principal para el trabajo, el SGO de esta empresa normalmente se
considerará como el sistema principal. Durante la planeación se establecerá la coordinación
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detallada de los diferentes SGO; ver WEA, Sección §2-2 [14].
7.4. Programa HSE

Cuando proceda, el contratista establecerá un programa HSE que aborde los elementos en
el SGO. El programa formará parte integrante del programa HSE del operador/contratista
principal para el activo, proyecto o actividad en cuestión. Abordará actividades específicas
con una descripción de lo entregable. El programa HSE reflejará los riesgos aplicables, será
preventivo y deberá mantenerse actualizado durante todo el trabajo.
El programa HSE abarcará los aspectos pertinentes de las normas exigidas en el entorno de
salud ocupacional y ambiente de trabajo, la seguridad industrial, la seguridad física y el
entorno externo. Deben definirse objetivos separados para cada una de estas áreas
principales. El programa HSE establecerá disposiciones para la participación de los
empleados.
El programa HSE debería:
o Identificar los requisitos legales de HSE y otros requisitos específicos HSE aplicables
al alcance del trabajo;
o Describir las responsabilidades, tareas y autoridades de las partes;
o Definir las actividades que deben implementarse para cumplir con los requisitos
aplicables;
o Definir los criterios de aceptación de riesgos aplicables;
o Definir los peligros que deben abordarse, cómo deben controlarse y qué
métodos/barreras deben utilizarse para recuperar el control cuando sea necesario;
o Identificar los procedimientos que deben prepararse de conformidad con el
contrato;
o Definir las áreas de responsabilidad e interacción de los operadores/contratista
principal, y la estrategia del contratista para el seguimiento de sus subcontratistas;
o Identificar y planificar los requisitos de capacitación del contratista.
Una vez establecido el programa HSE, se someterá al operador/contratista principal para

su revisión de conformidad con los hitos acordados. Se notificará al operador/contratista
principal cualquier modificación de este programa.
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30
Anexo A - (informativo)
Cuestionario para la autoevaluación de los proveedores

A.1.Introducción
En este anexo se describen las preguntas listadas en SCC con adaptación del método que
puede utilizar toda la cadena de valor. La numeración de las preguntas se refiere al IOGP
423-01.
En la Tabla A.1 se hace referencia a los siguientes códigos entre corchetes. Algunos ejemplos
son (E1.1), (P1) y (M1) donde
o E significa Expectativa, véase OGP 510,

o P significa Proceso o Prácticas, véase OGP 511 y
o M significa Medidas, véase OGP 511.
o En la Tabla A.1, los fondos grises claro se aplican a las preguntas que se combinan y
no son necesarias para responder en la solución SCC.
Tabla A.1 – Cuestionario de autoevaluación con comentarios
Elemento 1: Compromiso y responsabilidad Comentarios:

1.1 Compromiso y responsabilidad con los aspectos HSE
a) 1. ¿Su Sistema de Gestión Operativo (SGO) cubre todos los aspectos de la Comentario: El Aspecto es una
empresa? (E1.1) parte identificada de las
actividades, productos o
servicios de una organización.
a) 2. ¿La alta dirección y gerentes son responsables, comprometidos y Opciones de respuesta: Sí, No o
personalmente involucrados en el SGO? (E1.2) Parcial
b) ¿Garantiza su empresa el compromiso de la fuerza de trabajo para realizar
actividades de acuerdo con las políticas, estándares y objetivos de la empresa, y Opciones de respuesta: Sí, No o
en cumplimiento de los requisitos externos? Parcial
(E1.3, E1.5, E1.1, E8.4)
c) ¿Su empresa garantiza el aprendizaje de fuentes internas y externas y
promueve la reducción continua del riesgo y la mejora del desempeño? (E1.8, Opciones de respuesta: Sí, No o
E9.3) Parcial
d) Proporcionar pruebas de responsabilidad y compromiso en todos los niveles Respuesta no necesaria Cubierta
de la organización. (E1.5) en 1.1.a.2) y 1.1 b)
e) ¿Su empresa tiene un código de conducta que define las obligaciones de
comportamiento, ética y cumplimiento para los empleados? Opciones de respuesta: Sí, No o
(E1.4, E8.4) Parcial
f) 1) ¿Qué mecanismos de comunicación y participación se establecen? (E1.6) Respuesta no necesaria Cubierta
en 2.1.b) 2)
f) 2) ¿Cómo se asigna la responsabilidad de una comunicación rápida, apropiada Respuesta no necesaria Cubierta
y atractiva a los involucrados en la entrega del desempeño HSE? (P1) en 2.1.b) 2)
g) 1) Proporcionar pruebas que demuestren que el SGO está en vigor en toda la Respuesta no necesaria Cubierta
organización, con prioridades establecidas, autoridades y responsabilidades y en 1.1.b,1. 1.a.1
recursos asignados. (E1.1)
NORSOK © 2020
31
g) 2) ¿Quién en su organización es responsable de la supervisión y coordinación

de las actividades dentro del alcance de su parte del SGO? ¿También son Respuesta no necesaria
responsables de la supervisión de la eficacia? Cubierto en 1.1.b, 1.1.a.1, 1.1.b.1
(P1) y 2.3.c),
Proporcionar evidencia de los procesos en vigor para gestionar documentación (E1.7) la referencia sólo es
asegurando que las últimas versiones sean aprobadas, identificables y pertinente para la pregunta 2. 3.c.
disponibles, con sistemas de retención, copia de seguridad y archivo definidos
para la gestión de información y registros relacionados. (E1.7)
D- Inaceptable C– Pobre B- Aceptable A- Excelente Puntos
No hay evidencia de Algunas pruebas del Evidencia de compromiso personal Evidencia de
compromiso personal por compromiso personal por por parte de todos los gerentes y atención plena y
parte de todos los parte de todos los gerentes trabajadores de la organización. una sólida y
gerentes y trabajadores y trabajadores de la Responsabilidad basada en niveles proactiva cultura
de la organización. organización. Parte del de autoridad bien definidos, HSE en la alta
Ninguno de los personal que dirige y aceptación de la toma de decisiones dirección y a
funcionarios que dirigen y controla las actividades y una clara comprensión de las todos los niveles
controlan las actividades entiende su responsabilidad responsabilidades laborales. en la
entiende su por las políticas, sistemas, organización.
responsabilidad por las decisiones y resultados de
políticas, sistemas, HSE-MS.
decisiones y resultados del
SGO.
Elemento 2: Políticas, estándares y objetivos de HSE Comentarios

2.1 Políticas y estándares de HSE
a) ¿Quién es la persona con mayor autoridad en la organización responsable por
la autorización de políticas, estándares y objetivos apropiados para cada Introduzca la respuesta en el
actividad? Proporcione nombre y título. (E2.2).
campo de texto
b) 1) ¿Tiene su empresa política y estándares establecidos que establezcan
requisitos basados en el riesgo, incluido el compromiso de cumplir con los Opciones de respuesta: Sí, No o
requisitos reglamentarios u otros requisitos aplicables? (E2.3) Parcial
b) 2) ¿Su empresa comunica las políticas, estándares y objetivos a todos los Opciones de respuesta: Sí, No o
empleados? (E2.3, E1.6, E2.4) Parcial
b) 3) ¿Su empresa tiene arreglos para asesorar a los empleados en los cambios Opciones de respuesta: Sí, No o
del SGO? (E2.3) Parcial
c) 1) ¿Su empresa identifica nuevos estándares de la industria o requisitos Opciones de respuesta: Sí, No o
regulatorios que pueden ser aplicables en sus actividades? (E2.3) (E4.2) Parcial
c) 2) Describir el proceso utilizado para producir, actualizar y difundir Respuesta no necesaria Cubierta
estándares. (E2.3) en 2.1.c)
c) 3) ¿Están alineados los estándares de su empresa con las directrices de Respuesta no necesaria Cubierta
IOGP/industria o con las prácticas recomendadas? En caso afirmativo, indique en 2.1.c)
cuál. (E2.3)
c) 4) Describir el proceso de revisión de los reglamentos y normas aplicables a Respuesta no necesaria Cubierta
nivel local, nacional, regional e internacional para garantizar que las políticas y en 2.1.c)
normas estén alineadas y permanezcan actualizadas. (P2)
c) 5) ¿Define su empresa los estándares de la empresa que requiere que sus Opciones de respuesta: Sí, No o
contratistas cumplan? (P2) Parcial
c) 6) ¿Su empresa se asegura de que estos estándares se cumplan y verifiquen? Opciones de respuesta: Sí, No o
(P2) Parcial
2.2 Objetivos de HSE
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Su empresa tiene objetivos HSE que incluyen criterios satisfactorios medibles Opciones de respuesta: Sí, No o
basados en la mejora continua; el mantenimiento de estándares; o el Parcial
cumplimiento de la política, regulación u otros requisitos (E2.4)
Describa cómo comunica sus objetivos de HSE a todos sus empleados. (E2.4) Respuesta no necesaria Cubierta
en 2.1.b.2)
c) ¿Qué iniciativas o campañas se han desarrollado a un nivel adecuado de la Respuesta no necesaria
empresa para cumplir objetivos estratégicos a corto y largo plazo? (P2)
2.3 Políticas, Estándares y Objetivos

a) ¿Su empresa tiene un proceso para garantizar que las políticas, estándares y Opciones de respuesta: Sí, No o
objetivos aborden sus aspectos empresariales a lo largo de su ciclo de vida? Parcial
(E2.1)
Referencia 1. 1.a. 1
b1) ¿Hay diferentes entidades (incluidos proveedores, su proveedores o socios Opciones de respuesta: Sí, No o
comerciales) operando en las mismas instalaciones? Parcial
b2) ¿Todas las interfaces se identifican y controlan mediante procesos puente en
su SGO? (E2.5) Opciones de respuesta: Sí, No o
Parcial
c) Describir el proceso utilizado para revisar las políticas, estándares y objetivos, Respuesta no necesaria Cubierta
incluida la forma en que éstas están documentadas y aprobadas por una en 1.1.g)
autoridad competente. Por favor, proporcione un ejemplo. (E2.6)
d) ¿Cómo recopila y consolida su organización los comentarios sobre la Respuesta no necesaria Cubierta
aplicabilidad y eficacia de las políticas, estándares y objetivos y lo utiliza para en 1.1.g)
identificar deficiencias frente a las expectativas? (P2)
e) ¿Su empresa tiene un proceso para evaluar el riesgo y aprobar una exención o
desviación de la SGO y para garantizar que la aprobación es por un nivel Opciones de respuesta: Sí, No o
adecuado de gestión? (P2, E6.5) Parcial
No hay políticas escritas Las declaraciones de Existen políticas, estándares y Se han puesto en
de HSE, estándares de política y los estándares objetivos apropiados para definir marcha políticas,
rendimiento de HSE u básicos de rendimiento de los resultados esperados de la estándares y
objetivos respaldados por HSE existen en papel, pero implementación del SGO. Las objetivos
la alta dirección. no se han comunicado bien políticas, estándares y objetivos adecuados para
a la organización, no se han proporcionan compromisos y definir los
definido objetivos de HSE. límites y ayuda a la empresa a resultados
cumplir con los requisitos esperados de la
regulatorios y otros compromisos implementación
voluntarios. de SGO. Las
políticas,
estándares y
objetivos aportan
compromisos y
límites, ayudando
a la empresa a
cumplir o superar
los requisitos
regulatorios y
otros
compromisos
voluntarios y
estableciendo
expectativas
responsables
cuando
los
requerimientos
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reglamentarios
no existen.
Elemento 3: Organización, recursos y capacidad Comentarios

3.1 Estructura organizacional para la gestión de HSE
a) ¿Está estructurada su organización para implementar eficazmente el SGO y Opciones de respuesta: Sí, No o
garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos? (E3.1) Parcial
b) Cuando es necesario un cambio organizacional, ¿su empresa tiene un
proceso para evaluar, mitigar y revisar los riesgos reales y potenciales, así como Opciones de respuesta: Sí, No o
los impactos en las actividades operativas y en el propio SGO? (P3) Parcial
c) ¿Cómo se asegura de que las personas en roles identificados como críticos en Respuesta no necesaria. Cubierto
HSE puedan ser reemplazadas, por ejemplo, debido a la jubilación, transferencia por 3.1.b)
o dejar el cargo por otras razones? (P3)
d) ¿Su Empresa tiene mecanismos de participación y consulta de gestión con la Opciones de respuesta: Sí, No o
fuerza de trabajo? (E3.5, P3) Parcial

La organización no ha Organización limitada con La organización con "Aceptable" junto
definido responsabilidades y responsabilidades y autoridades con un proceso
responsabilidades de HSE, autoridades definidas en definidas de HSE, está estructurada para garantizar
responsabilidad y HSE. Tienen algo de equipo, para entregar sus la extensión de la
autoridad. No hay procesos y personas en objetivos de manera efectiva y coherencia del
evidencia de equipo, lugar, pero limitados eficientemente. Tienen el equipo, SGO hacia los
procesos y personas recursos especializados en los procesos y las personas contratistas, que
competente en el lugar HSE adecuados, con las habilidades son un recurso
adecuadas en el momento clave para
adecuado. aumentar la
capacidad de la
organización.
3.2 Recursos y capacidad
a) ¿Existen planes de reclutamiento, despliegue, desarrollo profesional, Opciones de respuesta: Sí, No o
retención y sucesión? (E3.2) Parcial
b) Su empresa tiene programas específicos de capacitación de HSE para: (E3.2) Opciones de respuesta: Sí, No o
Parcial
b) 1) ¿Gerentes y supervisores? (E7.3) Respuesta no necesaria
b) 2) ¿Personal de HSE y capacitación básica industrial en HSE para todos los Respuesta no necesaria
empleados, los cuales se revisan periódicamente? (E3.2, E7.3)
b) 3) ¿Otro personal de HSE? Respuesta no necesaria
b) 4) Empleados, para garantizar un conocimiento básico adecuado en HSE Respuesta no necesaria

(E3.2, E7.3)
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b) 5) ¿Los empleados se han instruido y recibido información sobre los factores

de riesgo y riesgos específicos derivados de la naturaleza de sus actividades, por Opciones de respuesta: Sí, No
ejemplo, orientaciones laborales y del sitio? (E3.2)
c) ¿Su empresa tiene un proceso para revisar y actualizar periódicamente la Opciones de respuesta: Sí, No o
capacitación en HSE? (E3.2) Parcial
d) Cuando el entrenamiento en HSE se imparta internamente, por favor describa Respuesta no necesaria
el contenido y la duración de los cursos.
e) ¿Qué herramientas utiliza para identificar y acceder a recursos, habilidades y Respuesta no necesaria
conocimientos específicos en HSE? (P3)

No hay un programa formal de Solamente se dan La capacidad de los "Aceptable" junto
capacitación en HSE. No hay instrucciones verbales gerentes y la fuerza de con observación de
capacitación especializada en HSE sobre los procedimientos trabajo está respaldada seguimiento del
para gerentes, supervisores o de la empresa. Documentos por niveles adecuados de desempeño del
especialistas/ personal. proporcionados para los competencia, habilidades, empleado.
nuevos empleados, pero sin experiencia y Capacitación
orientación en el trabajo comportamiento para adicional en HSE
por el supervisor. Cierta trabajar eficazmente y proporcionada para
capacitación especializada cumplir con las abordar cualquier
en HSE para gerentes, expectativas de SGO brecha identificada
supervisores o y cambios en las
especialistas/personal. responsabilidades
laborales / función.
3.3 Garantía de competencias
a) ¿Su organización tiene un proceso que garantice las competencias? (E3.3) Opciones de respuesta: Sí, No o
Parcial
b) ¿Define su empresa las competencias necesarias para los roles y trabajos Opciones de respuesta: Sí, No o
individuales dentro de los equipos? (P3) Parcial
c) ¿Qué medidas existen para revisar la capacidad de las personas o del equipo y Respuesta no necesaria
abordar temporalmente cualquier brecha? (P3)
No existen pruebas de garantía de Algunos perfiles generales Existe un proceso de Columna
competencias. de competencia garantía de competencias "aceptable" junto
disponibles, pero sin para examinar, con roles críticos
especificar el seleccionar, capacitar y en términos de
entrenamiento necesario o llevar a cabo una riesgo operativo
las calificaciones en HSE evaluación continua de las también pueden ser
para requisitos de trabajos calificaciones en HSE, la identificados,
específicos. Los registros aptitud para la tarea, documentados,
existen, pero no se permitir comportamientos rastreados y
mantienen actualizados. y las necesidades y revisados
capacidades de supervisión regularmente. Esto
de la fuerza de trabajo garantiza que se dé
para cumplir la prioridad
requisitos. Los registros se adecuada a la
mantienen y se conservan evaluación, la
actualizados para capacitación
asegurar que se ha requisitos, aptitud
completado la para la tarea, planes
capacitación y las de desarrollo,
competencias se han tutoría y revisión del
evaluado como adecuadas. desempeño.
3.4 Asignación de recursos internos y externos
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a) ¿Existe un sistema para asignar recursos internos y externos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
adecuados y suficientes para cumplir sus objetivos? (E3.4)
b) ¿Su empresa tiene un proceso de gestión de contratistas? (E3.4) Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
c) 1) ¿Cómo evalúa la capacidad HSE y la capacidad de recursos Respuesta no necesaria Cubierta en 3.4.C)2)
internamente y si se necesitan recursos externos, de sus proveedores
y contratistas? (E3.4)
c) 2) ¿Existe un proceso para mejorar las oportunidades de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
abastecimiento local de personas, bienes y servicios? (P3)
d) ¿Cómo se asegura de que se establezcan planes entre proveedores
y contratistas, para la identificación de personal en funciones críticas Respuesta no necesaria Cubierta en 3.1.b)
de HSE y cómo pueden ser reemplazados si se retiran, transfieren o
dejan su función por otras razones? (P3)
e) ¿Proporciona capacitación, herramientas e iniciativas específicas
de HSE para mejorar la conciencia de riesgos y el desempeño de los Respuesta no necesaria Cubierta en 3.2
proveedores y contratistas que proporcionan bienes y servicios? En
caso afirmativo, proporcione un esquema (P3)
f) ¿Qué capacitación en HSE proporciona a los gerentes y Respuesta no necesaria Cubierta en 3.2
trabajadores responsables de la contratación de actividades y
supervisión de contratistas? (P3)
g) 1) ¿Cómo está de acuerdo con las interfaces y otros mecanismos Respuesta no necesaria Cubierta en 2.3.b)
de puente para las actividades que involucran a múltiples partes que
utilizan diferentes sistemas de gestión? (P3)
g) 2) ¿Cómo se identifican las brechas de alineación y las relevantes Respuesta no necesaria Cubierta en 2.3.b)
(incluidas las funciones, responsabilidades y acciones) en los
diferentes sistemas de gestión de los participantes? (P3)
No hay un proceso Sistema básico para la Sistema en vigor para la "Aceptable" junto con el
escrito para la asignación de recursos asignación de recursos seguimiento realizado
asignación de internos y externos internos y externos sobre el desempeño de HSE
recursos internos y adecuados y suficientes. adecuados y suficientes. de su contratista.
externos adecuados y Para la gestión de Los contratistas se La empresa y sus
suficientes. proveedores y contratistas, seleccionan teniendo en contratistas trabajando
proceso de selección cuenta las habilidades de juntos para el logro de los
limitado en criterios HSE. HSE. objetivos de HSE.
Se establecen relaciones y
se establecen controles de
verificación para mantener
un suministro suficiente y
eficaz de bienes y servicios.
Elemento 4: Partes interesadas y clientes Comentarios:

4.1 Partes interesadas y clientes
a) 1) ¿Cómo identifica a las Partes Interesadas, incluidas las Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
comunidades locales? (E4.1)
a) 2) ¿Cómo se establecen las relaciones a lo largo del ciclo de vida Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
de las actividades? (E4.1)
a) 3) ¿Qué grupos significativos de partes interesadas tiene su Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
empresa? (P4)
a) 4) ¿Cuál es el plan y estrategia de participación de la comunidad Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
local de su empresa? (P4)
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b) 1) ¿Su empresa tiene un proceso para evaluar, administrar e

interactuar con sus partes interesadas, incluidas las comunidades
locales, con respecto a los riesgos del ciclo de vida y las Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
oportunidades asociadas con los productos de la empresa, activos y
actividades? (E4.2, E4.1, E4.4)
b) 2) Describir cómo cumplir con los requisitos reglamentarios es Respuesta no necesaria Cubierta en 2.1.c
parte de estos procesos. (E4.2)
c) ¿Su empresa tiene mecanismos para documentar, evaluar y
abordar las expectativas y comentarios de las partes interesadas yOpciones de respuesta: Sí, No o Parcial
clientes, incluidas las inquietudes y quejas? (E4.3)
d) 1) ¿Qué tipo de relaciones ha establecido su empresa con las Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
partes interesadas y los clientes? (E4.4)
d) 2) ¿Describir cómo se realiza la comunicación y la participación? Respuesta no necesaria Cubierta en 4. 1.b. 1
(E4.4)
No se tienen Relaciones abiertas y Se establecieron relaciones "Aceptable" junto con
establecidas sostenibles establecidas. efectivas con las partes contratista ganando
relaciones abiertas y El contratista ha interesadas y los clientes. Se beneficios económicos,
sostenibles. El identificado los riesgos identifican los riesgos sociales o ambientales a
contratista no es pertinentes, pero estos pertinentes y se comunican, corto o largo plazo de su
capaz de gestionar no se entienden, abordan y gestionan. Los relación con las partes
los riesgos y abordan y gestionan productos y servicios del interesadas y los clientes.
oportunidades que plenamente. contratista cumplen con las
tienen potencial para expectativas de sus clientes en
afectar a sus partes términos de
interesadas y clientes. desempeño de HSE y soporte
técnico
Elemento 5: Evaluación y control de riesgos Comentarios
5.1 Evaluación y control del riesgo
a) 1) ¿Su empresa tiene un proceso para gestionar los riesgos a un Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
nivel aceptable para el alcance de sus actividades? (E5.1)
a) 2) ¿Cómo garantiza su empresa que no se realice ninguna Respuesta no necesaria Cubierta en 5a.1
operación sin una evaluación de riesgos específica? (E5.1)
a) 3) ¿Supervisa su empresa que todas las medidas de control y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
mitigación están en vigor antes de realizar cualquier operación?
(E5.1)
b) 1) ¿Cómo se tratan los intereses en conflicto dentro de su proceso Respuesta no necesaria
de gestión de riesgos? (P5)
b) 2) ¿Existe el compromiso de revisar y mejorar periódicamente la Respuesta no necesaria Cubierta en 7.1.b)
gestión de riesgos y los procesos asociados, y en respuesta a un
evento o cambio de circunstancias? (P5)
c) Proporcionar pruebas de documentación y comunicación de los
procesos de gestión de riesgos para riesgos significativos, incluida la Respuesta no necesaria Cubierta en 5.1.b.2 -
aprobación de la aceptación de riesgos en los niveles apropiados de > 7.1.b)
la organización, revisiones programadas y actualización de los
registros de riesgos. (E5.2)
d) ¿Gestiona su empresa los cambios y evalúa los riesgos asociados,
por ejemplo, ¿Cambios temporales/permanentes, no conformidades
y desviaciones que afectan a la organización, actividades, activos, Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
operaciones, productos, planes o procedimientos? (E5.3, E5.4)
e) ¿Cómo se reconocen las vulnerabilidades y las no conformidades, Respuesta no necesaria Cubierta en 5.1.d)
incluidas las desviaciones de los procedimientos operativos o las
señales débiles que proporcionan indicaciones de riesgo
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potencialmente creciente? (E5.4)
f) ¿Cómo se incorpora el aprendizaje de incidentes, eventos, no Respuesta no necesaria Cubierta en 1.1.c)

conformidades y buenas prácticas de fuentes internas y externas en
las evaluaciones de riesgos y su revisión? (M5)
g) ¿Ha establecido su empresa planes de control de riesgos y
cumplimiento normativo para gestionar condiciones "normales", lo
que permite a la organización gestionar los riesgos de HSE Respuesta no necesaria Cubierta en 2. 1.c. 1
localmente manteniendo el pleno cumplimiento de los requisitos y la
legislación pertinentes? En caso afirmativo, especifique que áreas de
riesgo, contexto o requisitos. (P7)
a) 1) ¿Su empresa tiene un proceso para gestionar los riesgos a un Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
nivel aceptable para alcanzar sus actividades? (E5.1)
El SGO de la empresa no El SGO de la empresa hace El SGO de la Empresa "Aceptable" junto con el
incluye la identificación, referencia a la necesidad incluye técnicas para reconocimiento de impactos
evaluación y tratamiento de llevar a cabo la la evaluación de la positivos y la optimización de los
del riesgo en HSE teniendo evaluación del riesgo en identificación, beneficios que la actividad
en cuenta a todas las HSE, pero no tiene técnicas evaluación y empresarial puede proporcionar.
partes potencialmente para realizar la tratamiento Estos podrían incluir el desarrollo
afectadas, incluidas las identificación, evaluación y específicos del riesgo de personas, la creación de
partes interesadas tratamiento del riesgo sujeto a HSE basados capacidad local, las
externas. No existe una teniendo en cuenta a las en tareas y temas oportunidades de conservación
cultura de concienciación partes potencialmente específicos de HSE, ambiental y la infraestructura.
sobre el riesgo que apoye la afectadas, incluidas las considerando todas
toma de decisiones en cada partes interesadas las partes
nivel de la organización. externas. Una cultura de potencialmente
concienciación sobre el afectadas, incluidas
riesgo que apoya la toma las partes interesadas
de decisiones en cada externas. Se establece
nivel de la organización no una cultura de
está establecido. conciencia de riesgos
que apoya la toma de
decisiones en cada
nivel de la
organización.
5.2: Factores de riesgo e impacto en la salud
a) ¿Su empresa tiene un proceso para identificar, evaluar y tratar los Opciones de respuesta: Sí, No Parcial
riesgos relacionados con la salud ocupacional a un nivel aceptable?
b) ¿Cuál es la justificación de la organización para gestionar el riesgo Respuesta no necesaria Cubierta en 5.2.d.2)
para la salud y determinar la aceptabilidad del riesgo?
c) ¿Su empresa tiene políticas, objetivos y programas que cubren Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
todos los riesgos para la salud relevantes?
d) 1) ¿Quién es responsable de manejar el riesgo para la salud? Respuesta no necesaria Cubierta en 5.2.d.2)
d) 2) ¿Su empresa dispone de recursos y sistemas suficientes para la Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
gestión de riesgos para la salud?
e) 1) ¿Qué sistemas existen para controlar el riesgo para la salud y Respuesta no necesaria Cubierta en 5.2.d.2)
supervisar la eficacia de estos controles/barreras?
e) 2) ¿Su empresa realiza monitoreo regular de la exposición en el Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
lugar de trabajo para trabajadores individuales?
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e) 3) ¿Su empresa se asegura que se proporcione el tiempo de

restitución requerido y de que el uso extensivo de las horas extras no
se convierta en una carga para el entorno de trabajo para sus Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
empleados y cumpla con las regulaciones?
e) 4) ¿Evalúa su empresa los riesgos para la salud que presenta el Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
uso, transporte y eliminación de productos químicos?

No existen políticas, Existen programas básicos Las políticas, "Aceptable" junto con el
objetivos ni programas de de control de riesgo para la objetivos y reconocimiento de impactos
control de riesgos salud, pero no para riesgos programas integrales positivos y la optimización de los
específicos en materia de significativos para la salud, de salud cubren los beneficios que la actividad
salud. por ejemplo, enfermedades riesgos para la salud empresarial puede proporcionar.
relacionadas con el ocupacional y Estos podrían incluir
trabajo, etc. Sin pruebas de comunitaria del infraestructura (por ejemplo,
programas integrales de personal asociado con pozos de agua y clínicas) y la
salud. las actividades de la salud de la comunidad.
empresa.
5.3 Factores de riesgo e impactos en seguridad
a) ¿Su empresa tiene un proceso para identificar, evaluar y tratar
eficazmente los riesgos relacionados con incidentes de seguridad Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
personales y de procesos y daños a activos y/o valor de la empresa a
un nivel aceptable? (P5)
b) ¿Cuál es la justificación de la organización para gestionar el riesgo Respuesta no necesaria
de seguridad y determinar la aceptabilidad del riesgo? (P5)
c) ¿Tiene su empresa política, objetivos y programas específicos
sobre riesgos de seguridad y garantizar el cumplimiento de una Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
normativa aplicable? (P5)
d) 1) ¿Quién es responsable de la gestión del riesgo de seguridad? Respuesta no necesaria
(P5)
d) 2) ¿Su empresa dispone de recursos suficientes para la gestión de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
riesgos de seguridad? (P5)
e) 1) ¿Qué sistemas existen para controlar los riesgos de seguridad Respuesta no necesaria Cubierta en 5.3.a)
personales y de procesos y supervisar la eficacia de estos
controles/barreras? (P5)
e) 2) ¿Su empresa tiene un proceso para garantizar la provisión y el
mantenimiento de EPP (equipos de protección personal), tanto el Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
estándar como los artículos necesarios para actividades
especializadas? (P5)
No existen Existen programas básicos Los programas integrales "Aceptable" junto con el
programas de HSE, pero no para de HSE cubren los riesgos reconocimiento de impactos
específicos de gestión riesgos significativos, por de seguridad relacionados positivos y la optimización
de riesgos de ejemplo, lesiones de con lesiones, incidentes de de los beneficios que la
seguridad personal, atmósferas seguridad y daños a activos actividad empresarial
explosivas, etc. No hay y/o valor de la empresa puede proporcionar. Estos
evidencia de programas podrían incluir
integrales de seguridad. infraestructura (por
ejemplo, carreteras) y
seguridad vial
5.4 Factores de riesgo e impactos ambientales
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eficazmente los riesgos relacionados con el impacto ambiental local Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
y global a un nivel aceptable? (P5)
b) ¿Cuál es el fundamento de la organización para gestionar el riesgo Respuesta no necesaria
ambiental y determinar la aceptabilidad del riesgo? (P5)
c) ¿Tiene la empresa política, objetivos y programas sobre riesgos
ambientales específicos y garantiza el cumplimiento de las Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
regulaciones aplicables? (P5)
d) 1) ¿Quién es responsable de la gestión del riesgo ambiental? (P5) Respuesta no necesaria
d) 2) ¿Su empresa dispone de recursos suficientes para la gestión de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
problemas ambientales? (P5)
e) 1) ¿Qué sistemas existen para controlar el riesgo ambiental y Respuesta no necesaria Cubierta en 5.4.a)
supervisar la eficacia de estos controles/barreras? (P5)
e) 2) ¿Su empresa documenta e informa el uso de productos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
químicos, incluidos los nuevos productos químicos? (P5)
e) 3) ¿Su empresa tiene un proceso para garantizar evaluaciones de
riesgo químico (y sustitución), implementar las medidas de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
mitigación necesarias y confirmar el permiso/licencia pertinente de
las autoridades públicas? (P5)
e) 4) ¿Su empresa tiene un proceso para identificar, clasificar, Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
gestionar y reducir los residuos?
No existen programas Existen programas Los programas "Aceptable" junto con el
específicos de gestión de ambientales básicos, pero ambientales integrales reconocimiento de impactos
peligros ambientales. no para riesgos cubren los riesgos positivos y la optimización
significativos, por ejemplo, ambientales asociados con de los beneficios que la
derrames, emisiones las actividades de la actividad empresarial
atmosféricas, prevención empresa puede proporcionar. Estos
de la contaminación, podrían incluir el desarrollo
gestión química y/o de de oportunidades de
residuos, etc. No hay conservación ambiental.
evidencia de programas
ambientales integrales.
5.5 Factores de riesgo e impacto en la seguridad (física)

eficazmente los riesgos y amenazas relacionados con la seguridad de las Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
personas, los activos, la información y la reputación a un nivel aceptable?
b) ¿Cuál es la justificación de la organización para gestionar el riesgo de Respuesta no necesaria.
seguridad y determinar la aceptabilidad del riesgo?
c) ¿Tiene su empresa política, objetivos y programas sobre amenazas
específicas a la seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
aplicables y códigos de práctica voluntarios?
d) 1) ¿Quién es responsable de gestionar el riesgo de seguridad? Respuesta no necesaria. Cubierto en
5.5.a)
d) 2) ¿Su empresa tiene suficientes recursos disponibles para gestionar Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
problemas de seguridad? (P5)
e) ¿Su empresa tiene un proceso para controlar el riesgo de seguridad y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
supervisar la eficacia de estos controles/barreras?
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No existen programas Existen programas Los programas de "Aceptable" junto con el
específicos de gestión de básicos de seguridad, pero seguridad integrales reconocimiento de impactos
amenazas a la seguridad no para riesgos cubren los riesgos de positivos y la optimización
significativos para la seguridad para el personal de los beneficios que la
seguridad, asociado con las actividad empresarial
por ejemplo, toma de actividades de la empresa. puede proporcionar. Estos
rehenes, terrorismo, podrían incluir el desarrollo
evacuación masiva, etc. No de personas, la creación de
hay evidencia de capacidad local.
programas de seguridad Compromiso con los
integrales Principios Voluntarios
sobre Seguridad y Derechos
Humanos, cuando proceda,
llevando a cabo actividades
de seguridad.
5.6 Factores de riesgo e impacto de la responsabilidad social

eficazmente los riesgos relacionados con el impacto social
Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
(responsabilidad social con los empleados, la comunidad local y otras
partes interesadas) a un nivel aceptable? (P5)
b) ¿Cuál es la justificación de la organización para gestionar el riesgo Respuesta no necesaria
social y determinar la aceptabilidad del riesgo? (P5)
c) ¿Tiene su empresa política, objetivos y programas sobre riesgos
sociales específicos como las relaciones comunitarias; los aspectos
Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
del patrimonio cultural y las sensibilidades interculturales; y la
prevención de violaciones de los derechos humanos? (P5)
d) ¿Su organización tiene estrategias y procedimientos de mano de obra
establecidos para cumplir con las normas laborales reconocidas Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
internacionalmente que cubren cualquiera de las siguientes áreas:
Salarios mínimos, Horas de trabajo, Prácticas disciplinarias, Prácticas
laborales, condiciones de trabajo, condiciones de empleo para los
trabajadores migrantes, ¿incluida la trata de personas? (P5)
e) 1) ¿Quién es responsable de gestionar el riesgo social? (P5) Respuesta no necesaria. Cubierto en

5.6.a)
e) 2) ¿Su empresa dispone de recursos suficientes para apoyar a los Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
responsables de la gestión del riesgo social? (P5)
f) ¿Su empresa tiene un proceso para controlar el riesgo de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
responsabilidad social y supervisar la eficacia de estos
controles/barreras? (P5)
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No existe un Existen programas Los programas integrales "Aceptable" junto con el

programa específico básicos de responsabilidad de Responsabilidad Social reconocimiento de impactos
de gestión de social, pero no de factores cubren los factores de positivos y la optimización
responsabilidad significativos de riesgo de riesgo de responsabilidad de los beneficios que la
social. responsabilidad social, por social asociados con las actividad empresarial
ejemplo, perturbaciones actividades de la empresa. puede proporcionar. Estos
sociales, acción laboral, podrían incluir la creación
impacto comunitario, etc. de capacidad local, la
No hay evidencia de educación y el desarrollo de
programas integrales de las personas y comunidades
responsabilidad social. locales. Tener iniciativas
adicionales para cooperar a
través de la industria en el
desarrollo de programas de
responsabilidad.
Nota: Donde las leyes o requisitos aplicables prohíban al contratista mantener la política de derechos humanos, el Contratista
busca maneras de garantizar el respeto de los derechos humanos en la mayor medida posible.
Elemento 6: Diseño e integridad de activos Comentarios:

6.1 Diseño e integridad de activos
a) ¿Utiliza su empresa la información de la línea base y los resultados
de las evaluaciones de riesgos como insumo para el diseño de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
activos, la selección y las decisiones de integridad? (E61)
b) ¿Tiene su empresa todos los criterios, especificaciones y
estándares pertinentes para abordar los riesgos y verificar la Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
conformidad durante todo el ciclo de vida de instalaciones, equipos
y materiales? (E6.2, E6.5)
c) 1) ¿Su empresa tiene un proceso para garantizar que las
instalaciones y/o equipos se operen dentro de los límites definidos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
de diseño y operación en todo momento? (E6.3)
c) 2) ¿Se ha comunicado el proceso al personal que opera, mantiene, Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
inspecciona y gestiona las instalaciones y/o equipos? (E6.3)
d) ¿Su empresa tiene un proceso para identificar y administrar Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
controles de riesgo críticos/ barreras de riesgo para prevenir un
incidente importante? (E6.4)
e) 1) ¿Su empresa tiene procesos para mantener, reemplazar,
probar, inspeccionar, calibrar, certificar y verificar el desempeño de Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
las instalaciones y equipos? (E6.5)
e) 2) ¿Cómo se determinan las frecuencias para este tipo de Respuesta no necesaria Cubierta en 6,1 e1 y
actividades? (E6.5) 6,1 b)
e) 3) ¿Cómo gestiona su empresa las desviaciones de los criterios Respuesta no necesaria Cubierta en 6.1. e1) y
especificados? (E6.5) 2.3.e)
f) ¿Su empresa tiene un registro accesible de instalaciones o equipos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
críticos de HSE y sus criterios mínimos de desempeño? (P6)
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El diseño e integridad de El diseño e integridad de Las instalaciones y equipos "Aceptable" junto con
los activos (incluida la los activos (incluida la están diseñados y instalaciones y equipos que
seguridad del proceso) no seguridad del proceso) no construidos (o excedan las normas
aborda riesgos aborda todos los riesgos seleccionados) para ser aplicables y/o que se
significativos de fallo significativos de fallo adecuados para su establezca un proceso
técnico y/o el técnico y/o el propósito/tarea. Son robusto para garantizar
funcionamiento de funcionamiento de operados, inspeccionados y que las instalaciones,
instalaciones y equipos instalaciones y equipos mantenidos para lograr y equipos, materiales y
dentro de los límites dentro de los límites mantener estándares procedimientos operativos
definidos de diseño y definidos de diseño y robustos de integridad y se mantengan al día con las
funcionamiento. No existen funcionamiento. rendimiento a lo largo de normas/requisitos actuales.
medidas de eliminación o Algunas medidas de su ciclo de vida.
control de riesgos. eliminación o control de
riesgos en vigor.
Elemento 7: Planes y procedimientos Comentarios:

7.1 Planes y procedimientos de HSE
a) ¿Su empresa tiene un proceso para garantizar que los procedimientos
se establezcan, documenten y mantengan de acuerdo con las regulaciones Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
identificadas y otros requisitos? (E7.1, E7.3)
b) ¿Su empresa tiene un proceso para revisar y aprobar planes y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
procedimientos a un nivel de autoridad adecuado? (E7.2)
c) ¿Qué orientación y capacitación proporciona su empresa para permitir Respuesta no necesaria.

la implementación efectiva de planes y procedimientos según Cubierto en 7.1.a), 3.2.b.1, 3.2.b.2, 3. 2.b.
corresponda? (E7.3) 4
d) ¿Su empresa se asegura de que la última versión de un plan o Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
procedimiento aprobado esté disponible en el punto de uso? (E7.4)

No hay planes y Existen procedimientos Planes y procedimientos "Aceptable" junto con los
procedimientos de HSE básicos de HSE escritos de HSE según sea planes y procedimientos
escritos según sea No hay detalles de cómo se necesario para gestionar necesarios para garantizar
necesario para gestionar deben hacer las cosas para los riesgos de HSE. oportunidades. También se
los riesgos de HSE. garantizar la precisión y la Los planes y desarrollan planes para
coherencia del enfoque al procedimientos optimizar el desempeño de
aplicar controles de riesgo comprenden requisitos HSE e impulsar la mejora
de HSE. Incluyen algunos claramente definidos e continua.
procedimientos de integran los resultados de
operación/mantenimiento, las pruebas de evaluación
planes de acción, de riesgos para prepararse
instrucciones de trabajo u para ejecutar trabajos e
otras ayudas laborales. implementar
controles/barreras de
riesgo.
7.2 Gestión de contingencias, emergencias, crisis y
continuidad
a) 1) ¿Su empresa tiene procedimientos para la gestión de la respuesta a Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
emergencias y la continuidad del negocio? (E7.5)
a) 2) ¿Proporcionar algunos ejemplos de situaciones que se incluyen para Respuesta no necesaria. Cubierto en
cada una de las anteriores? (E7.5) 7.2.a.1)
b) ¿Su empresa tiene procesos para garantizar que se cuente con los
recursos competentes necesarios y participar en los ejercicios de
emergencia requeridos, incluida la incorporación de las lecciones Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
aprendidas? (E7.5)
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No hay pruebas de Emergencias básicas La empresa tiene un "Aceptable" junto con la
atención prestada a la cubiertas por planes, por proceso integral de incorporación sistemática
gestión de contingencias, ejemplo, incendios, contingencia, emergencia, de las lecciones aprendidas.
emergencias, crisis y médicos, derrames, crisis y planificación de
continuidad. evacuaciones. No se continuidad que cubre
realizaron simulacros o se todas las situaciones
realizan de forma razonablemente
irregular. Atención previsibles. Recursos
limitada a la necesarios disponibles y
contingencia, la crisis y la pruebas regulares y
gestión de la continuidad. simulacros se llevan a cabo.
Elemento 8: Ejecución de actividades Comentarios:

8.1 Ejecución y control de actividades
a) 1) ¿Su empresa tiene procesos para garantizar la preparación operativa
y la integridad de los sistemas antes de comenzar a trabajar? (E8.1) Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
a) 2) ¿Cómo confirma su empresa que se establecen interfaces / Respuesta no necesaria. Cubierto en 8.1
traspasos? (E8.1) a) 1)
b) ¿Cómo asegura su empresa la aplicación coherente de los procesos para Respuesta no necesaria. Cubierto en 8.1
garantizar que las actividades y tareas se ejecuten de acuerdo con los a) 1)
planes? (E8.2)
c) ¿Su empresa realiza acciones de supervisión para confirmar que las
actividades críticas se ejecutan de acuerdo con los planes y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
procedimientos, y entregar el resultado esperado? (E8.3)
d) Describir la cultura de su empresa relacionada con "Detener e Respuesta no necesaria. Cubierto en 1.1
intervenir? (E8.4) b)
e) ¿Cómo gestiona su empresa un rendimiento inadecuado o un Respuesta no necesaria. Cubierto en 1.1
comportamiento inaceptable? (E8.4) e)
No se está cumpliendo Algunos planes y La Compañía se asegura de que "Aceptable" junto con
una aplicación procedimientos las actividades y los controles los logros consistentes
coherente de los planes implementados. de riesgo asociados sean y/o supera los
y procedimientos, ni Intervención limitada ejecutados consistentemente requisitos especificados.
intervención cuando un cuando un control de con disciplina por personas El contratista busca
control/barrera de riesgos/barrera resulta autorizadas y competentes, activamente y comparte
riesgos resulta ineficaz ineficaz o no se cumplen los como se define en los planes y experiencia y
o no se cumplen los requisitos establecidos. procedimientos. Cada paso de conocimiento en toda la
requisitos establecidos. Algunos recursos la ejecución de las actividades industria.
Recursos inadecuados asignados y/o recursos conduce al resultado deseado y
asignados o no necesarios no están la intervención
adecuadamente adecuadamente de manera oportuna cuando
preparados para la preparados para la tarea. sea necesario.
tarea. No hay cultura La cultura de la disciplina
de disciplina. sale
Elemento 9: Monitoreo, presentación de informes y Comentarios:

aprendizaje
9.1 Monitoreo y aprendizaje
a) ¿Su empresa tiene arreglos para garantizar la implementación y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
el cumplimiento del SGO? (E9.1)
b) ¿Su organización tiene arreglos para garantizar el logro de los objetivos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
de HSE? (E9.1)
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c) Describa que procesos tiene su empresa para (E9.3): Respuesta no necesaria.

c) 1) aprender de incidentes, eventos y no conformidades de fuentes Respuesta no necesaria. Cubierto en
internas y externas 1.1.c)
c) 2) beneficiarse de oportunidades de aprendizaje y buenas prácticas Respuesta no necesaria. Cubierto en
dentro de la organización, su industria y de otras fuentes públicas 1.1.c)
c) 3) ¿Su empresa tiene un proceso para implementar las acciones
correctivas apropiadas para corregir las causas raíz identificadas, Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
fortalecer los controles de riesgo/barreras y prevenir la recurrencia?
c) 4) ¿Su empresa tiene un proceso para verificar el cierre de acciones o Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
planes?
d) ¿Cómo comunica su empresa el aprendizaje de los procesos de Respuesta no necesaria. Cubierto en
monitoreo y generación de informes? (P9) 1.1.c), 10.1.d.1., 9.4.b)

Ningún sistema para Monitoreo de desempeño La empresa cuenta con un "Aceptable" junto con el
supervisar formalmente el deficiente limitado a sistema de supervisión de la seguimiento del desempeño
rendimiento de HSE, los estadísticas de incidentes, eficacia del SGO y actúa en todos los temas
controles de riesgo/ la por ejemplo, solo reactivo. sobre datos fiables y especificados con revisión
función de barreras y que La supervisión de los precisos. Buscan formal, seguimiento y
las operaciones están controles de activamente un comunicación para la
ofreciendo un rendimiento riesgos/barreras y que las aprendizaje positivo de las mejora continua.
planificado. No se ha operaciones están actividades, la
establecido ningún sistema ofreciendo un desempeño retroalimentación, la
de información para planificado no esta en su innovación y la experiencia.
compartir y aprender. lugar. Disponibilidad Garantizan que se apliquen
limitada de información y comuniquen aprendizajes
para compartir y aprender. inmediatos y acciones
correctivas.
9.2 Incidentes, eventos y no conformidades
a) ¿Su empresa reporta, registra, clasifica e investiga incidentes, eventos
y no conformidades para determinar causas raíz directa? (E9.2) Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
b) ¿Su empresa ha establecido algún tipo de informes públicos Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
voluntarios? (P9)
c) Sírvase proporcionar las siguientes estadísticas de incidentes de los Campo de texto
cinco años anteriores, especificando qué estándar para la presentación de
informes se han utilizado.
a. Número de muertes
b. Número de lesiones de tiempo perdido
c. Número de casos con días de trabajo perdidos (No. días de trabajo
perdido debido a lesiones de tiempo perdido)
d. Número de casos de tratamiento médico Se configura una tabla con una columna
e. Número de casos de primeros auxilios al año para que siempre contenga cifras
de los últimos cinco años.
f. Número de casi incidentes con pérdida
g. Tasa de accidentes mortales (por cada 100 millones de horas
trabajadas)
h. Frecuencia de lesiones por tiempo perdido (por millón de horas
trabajadas)
i. Tasa total de incidentes registrables (por millón de horas trabajadas)
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d) Sírvase proporcionar las siguientes estadísticas ambientales de los

cinco años anteriores, especificando qué norma para la presentación de Campo de texto
informes se han utilizado.
N.B. Se debe notificar emisiones por gas.
Gases directos
Dióxido de carbono (CO2)
Metano (CH4)
Óxido nitroso (N2O)
Hidrofluorocarbonos (HFC)
Perfluorocarbonos (PFC)
Hexafluoruro de azufre (SF6)
Trifluoruro de nitrógeno (NF3)
Gases indirectos:
a. Emisiones gaseosas Óxidos de nitrógeno (NOx)
Monóxido de carbono (CO)
Compuestos orgánicos volátiles no
metano (NMVOC)
Dióxido de azufre (SO2)
Se configura una tabla con una columna
al año para que siempre contenga cifras
de los últimos cinco años.
Coloque “0” (cero) si no es relevante
Consumo de energía Se configura una tabla con una columna

Quema al año para que siempre contenga cifras
Descargas acuosas de los últimos cinco años.
Fluidos de perforación no acuosos retenidos en cortes descargados al mar Quema
Derrames de petróleo y productos químicos Derrames al mar de fluidos de
perforación no acuosos en cortes de
perforación
ENTER "0” (cero) si no es relevante
e) ¿Ha experimentado su empresa algún incidente importante de acuerdo Opciones de respuesta: Sí o No
con el nivel 1 y el nivel 2, ref. Informe 456 de la IOGP?
NOTA 1: Si no utiliza las definiciones de IOGP (consulte la guía del usuario de informes de datos de seguridad de IOGP más
reciente), incluya las definiciones de su empresa.
NOTA 2: En caso de PSEs de nivel 1, las muertes y el alto potencial casi se pierden, proporcione una breve descripción de los
incidentes y el seguimiento de estos.
No hay sistema de Los informes limitados, el Sistema vigente para la "Aceptable" junto con la
notificación, registro y registro y la clasificación notificación, registro y presentación voluntaria
clasificación de de incidentes, eventos y no clasificación de incidentes, de informes públicos. La
incidentes, eventos y no conformes de HSE no están eventos y no conformidades empresa involucra de
conformidades de HSE. completos. de HSE. manera transparente a
La empresa proporcionó Las tendencias muestran Las tendencias de eventos/ las partes interesadas en
información insuficiente que el rendimiento no está incidentes mejoran su enfoque de gestión
para establecer mejorando. constantemente y evidencian operativa, progreso y
tendencias. una cultura madura de la rendimiento. Se entrega
presentación de informes. información completa
para analizar el
rendimiento.
9.3 Desempeño en HSE
a) 1) ¿Su empresa tiene un proceso para definir y establecer indicadores
clave de desempeño de HSE (KPIs) para mejorar el rendimiento? (E9.4, Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
E9.5)
a) 2) ¿Su empresa revisa regularmente los KPI de HSE? Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
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b) ¿Cómo garantiza su empresa la calidad en términos de consistencia, Respuesta no necesaria. Cubierto en 9.3
precisión e integridad de los datos supervisados e informados (KPI)? a) 1)
(E9.5)
No se establece ningún Se lleva a cabo una Sistema aceptable "Aceptable" junto con
sistema de monitoreo y/o supervisión limitada del implementando para informes culturales y
análisis del desempeño de desempeño de HSE. Análisis reportar datos e información encuestas para
HSE de los datos limitado de los datos (por ejemplo, indicadores garantizar la
notificados para producir notificados para producir líderes y rezagados) que comprensión de la cultura
indicadores útiles. indicadores útiles. proporcionan una organizacional HSE. Los
comprensión clara del indicadores principales se
desempeño de HSE para divulgan en la empresa.
satisfacer tanto las
necesidades de la empresa
como las partes interesadas
9.4 Investigación y seguimiento de eventos e incidentes en HSE
a) Describir brevemente los tipos de eventos e incidentes de HSE que se Respuesta no necesaria. Cubierto en
investigan? (P9) 9.2.a) y 9.4.b)
b) ¿Su empresa tiene un proceso de investigación de incidentes que Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
incluyen la implementación de la lección aprendida? (P9)
c) ¿Describir brevemente los procesos utilizados para el seguimiento de Respuesta no necesaria. Cubierto en
eventos de HSE e investigaciones de incidentes, incluyendo la 9.2.a) y 9. 1.c. 3
comunicación de lecciones aprendidas y acciones requeridas?
d) Describir brevemente los procesos utilizados para el análisis de los Respuesta no necesaria. Cubierto en
eventos de HSE y los resultados de la investigación de incidentes? 9.4.b)
Ningún sistema para Sistema en marcha para la Sistema para investigar "Aceptable", junto con el
investigar formalmente investigación de algunos eventos/incidentes y analizar seguimiento de las
eventos/ incidentes de incidentes de HSE. datos e información para acciones correctivas y
HSE y/o Investigación limitada del identificar causas y acciones comunicación del
análisis de datos e evento (casi incidente). adecuadas para abordar aprendizaje de incidentes
información. Análisis limitado de datos e debilidades y oportunidades para una prevención
información para de mejora. eficaz. Casi incidentes con
identificar causas y perdidos investigados de
acciones adecuadas la misma manera que
para abordar otros incidentes.
mejora.
9.5 Incidentes notificables legales o avisos de incumplimiento
a) 1) ¿Cómo garantiza su empresa el cumplimiento de cualquier requisito Respuesta no necesaria. Cubierto en

legal para la presentación de informes e investigaciones en las 2.1.c
jurisdicciones en las que opera? (P9)
a) 2) ¿Su empresa ha tenido algún incidente notificable legal en los cinco Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
años anteriores? (P9)
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No existe un sistema para el Cumplimiento limitado de Sistema vigente para el "Aceptable" junto con la
cumplimiento de los los requisitos legales para cumplimiento de los transferencia de experiencia
requisitos legales para la la presentación de informes requisitos legales para la activa dentro de la industria.
presentación de informes y y la investigación. presentación de informes y
investigación. investigación.
Elemento 10: Aseguramiento, revisión y mejora Comentarios:
10.1 Proceso de aseguramiento, incluyendo auditorías
a) 1 Describa brevemente el proceso de aseguramiento de su empresa
para evaluar la conformidad con
expectativas; Respuesta no necesaria. Cubierto en
capacidad organizativa; 10.1 a) 2)
la eficacia del SGO en el cumplimiento de los objetivos, las partes
interesadas y las necesidades empresariales;
e identificar también las áreas de mejora?
a) 2) ¿Su empresa tiene un proceso que cubre auditorías internas y Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
auditorías de proveedores? (E10.1)
b) ¿Ha definido su empresa los requisitos de competencia para los Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
auditores?
c) ¿Cómo se programan las auditorías de HSE y qué ámbito de auditoría Respuesta no necesaria. Cubierto en
se cubre? por ejemplo, cumplimiento interno, normativo, 10.1 a) 2)
proveedor/contratista, implementación del sistema de gestión de HSE.
(E10)
d) 1). ¿Su empresa supervisa las tendencias? (M10) Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
d) 2) ¿Qué incluye el monitoreo de tendencias? (M10) Respuesta no necesaria. Cubierto en
10.1 d) 1.
e) ¿Realiza un seguimiento de su empresa de que las auditorías se Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
ejecutan según el plan, incluida la implementación oportuna de elementos
de acción? (M10)
No se realiza una Algunos mecanismos de La empresa evalúa "Aceptable" junto con una
evaluación sistemática del garantía establecidos para sistemáticamente el SGO cultura de aprendizaje de
SGO para garantizar la evaluar que las para garantizar que se los procesos de
eficacia, la idoneidad y expectativas del SGO y los mantenga la eficacia, aseguramiento y auditorías
adecuación para el procesos relacionados se idoneidad y adecuación realizadas.
propósito y los planes de entienden adecuadamente, para el propósito y que se
mejora se desarrollan en implementado y ejecutado. desarrollen planes de
cada nivel de la mejora en cada nivel de la
organización. organización.
10.2 Revisión y seguimiento de la Gerencia
a) ¿Su empresa tiene un proceso para la revisión regular de la gerencia? Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
(E10.2, E10.3, E10.5)
b) ¿Qué se evalúa en las reuniones de revisión de la gerencia para Respuesta no necesaria. Cubierto en
garantizar la comprensión de las deficiencias de control de riesgos y 10.2a)
barreras e identificar oportunidades de mejora? (E10.3)
c) ¿Su SGO contribuye a la mejora continua? (E10.4) Opciones de respuesta: Sí, No o Parcial
d) Proporcionar pruebas de que los gerentes revisan formalmente la Respuesta no necesaria. Cubierto en
eficacia y la aptitud para el propósito de la SGO (ISO 9001:2015) (E10.5) 10.2a)
e) Proporcione una copia de las actas de la reunión de revisión de la Respuesta no necesaria. Evaluada como
gerencia. (M10) información crítica y sensible para el
contratista
D- Inaceptable C– Pobres B- Aceptable A- Excelente Puntos
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No se realiza una Algunos mecanismos de La empresa evalúa “Aceptable” junto con

evaluación sistemática garantía establecidos para sistemáticamente el SGO para una cultura de
del SGO para evaluar que las garantizar que la eficacia, la aprendizaje de los
garantizar la eficacia, expectativas del SGO y los idoneidad y la idoneidad para procesos de
la idoneidad y la procesos conexos se el propósito se mantengan y se aseguramiento y
idoneidad para el entienden implementan y desarrollen planes de mejora auditorías realizadas.
propósito y se ejecutan adecuadamente. en cada nivel de la
desarrollan planes de organización.
mejora en cada nivel de
la organización.
Sección A: Gestión en HSE - características adicionales Comentarios:
(i) Certificación del SGO
¿Su empresa tiene un SGO de acuerdo con los estándares internacionales Opciones de respuesta: Sí o no
aceptados? certificados que se cargarán en la
página del proveedor en la solución SCC
No hay pruebas del Algunas pruebas de trabajo Sistema de gestión Certificado
sistema de gestión para el cumplimiento de desarrollado a un nivel externamente a una o
desarrollado a un nivel normas internacionales comparable a los estándares más normas
comparable a los reconocidas, por ejemplo, internacionales, pero no internacionales
estándares ISO 9001, ISO 14001, certificado. reconocidas
internacionales. OHSAS 18001 (o ISO por ejemplo. ISO 9001,
45001), ISO 29001, API Q1. ISO 14001, OHSAS
18001 (o ISO 45001),
ISO 29001, API Q1
(ii) Miembros de asociaciones
¿Su empresa participa en organizaciones gubernamentales, comerciales y Opciones de respuesta: Sí o No
gubernamentales relevantes de HSE?
(iii) Características adicionales del SGO

¿Su organización (global, regional o local) tiene alguna característica o
disposición en HSE que no se describa en otra parte de su respuesta al Respuesta no necesaria.
cuestionario?
No hay participación La empresa tiene la La empresa es un miembro "Aceptable" junto con e
con HSE a través de la membresía de los activo de los organismos de la el reconocimiento /
industria o organismos de la industria industria / asociaciones premios de la industria
asociaciones / asociación poca relacionadas con HSE. Varias o del cliente para las
comerciales. No hay participación con las características del SGO que iniciativas y/o el
características iniciativas HSE. Algunas agregan valor. rendimiento de HSE.
adicionales para SGO. características adicionales
de SGO con valor.
Comentarios o información complementaria relevante: Campo de texto
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Anexo B - (informativo)
Modos de contrato - Clasificación (basado en el informe No de

IOGP. 423)
B.1. General
En este anexo se describen los distintos modos de contrato, la cobertura del modo de
contrato y lo que debe incluirse como requisitos de HSEQ en los distintos modos de contrato,
véase la Tabla B.1, la Tabla B.2, la Tabla B.3 y la Tabla B.4 para obtener orientación.
Tabla B.1 Orientación para seleccionar modos de contrato - Clasificación

(basado en el informe IOGP No. 423)
Modo de contrato 1 Modo de contrato 2 Modo de contrato 3

⎯ Se aplica el sistema de ⎯ Se aplica el sistema de ⎯ Se aplica el sistema de
gestión de la empresa gestión del contratista gestión del contratista
⎯ La empresa lidera y dirige ⎯ Contratista lidera y dirige la ⎯ Contratista lidera y dirige la
el trabajo obra obra
⎯ Trabajar en el sitio de la ⎯ Trabajar en el sitio del ⎯ Trabajo en el sitio del
empresa contratista y/o de la contratista
empresa
⎯ Gestión de interfaces ⎯ Trabajo/servicios críticos
⎯ Gestión de interfaces entre limitados de HSE, incluso
⎯ Riesgo alto/medio y/o
empresa, contratista y en la oficina/sitio de la
complejidad
subcontrata proveedores Compañía o
relacionadas con el alcance bajo el sistema de gestión de
del trabajo la empresa
⎯ Riesgo alto/medio y/o ⎯ Bajo riesgo y complejidad
complejidad
Ejemplos:
Ejemplos:
Ejemplos:
Contratación de plataformas de
Asignaciones sencillas de
Modificaciones y perforación, transporte de
servicios administrativos u de
mantenimiento y helicópteros, buques de suministro
oficina, estudios superiores de
reestructuración en el sitio de de plataforma (PSV), proyectos
escritorio, adquisición de
la empresa intervención de M&M, proyectos EPC, proyectos
productos estándar y
pozos, servicio de ISO y sub-mar (amarre), servicios D&W,
componentes no críticos.
catering. equipos fabricados de acuerdo con
el acuerdo de marco y las Actividades de estudio y
Actividades de estudio y
especificaciones. verificación que no expongan a la
verificación que impliquen
Compañía de otros clientes o
riesgos Actividades de estudio y
riesgos
verificación que impliquen
riesgos
* Nota: La terminología IOGP usando el cliente se reemplaza por la empresa
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Tabla B.2 Cobertura del modo contrato
Cobertura del modo de contrato ** Modo 1 Modo 2 Modo 3

Contratista tiene del SGO para administrar sus actividades comerciales Sí Sí Sí
(Contexto)
Gestión de interfaces entre la Empresa y el Contratista, incluidos Sí Sí No
los Subcontratistas y sus contratistas, si procede.
Riesgo y/o complejidad de las actividades empresariales (Contexto) Alto / Alto / limitado
Medio Medio
Trabajos iniciados en el sitio de la Empresa – Trabajo en tierra Sí No No

o costa bajo el SGO de la Empresa (Sistema de Gestión de (Sí, si
Operaciones) incluye el
El contratista proporciona personas, procesos y/o equipos para la trabajo en
el sitio de
ejecución del contrato. la
Empresa)
Los trabajos comenzaron en el sitio del contratista bajo el SGO del No Sí Sí

contratista (Empresa,
si trabaja
en el sitio
de la
Empresa)
Responsabilidad de las actividades de aseguramiento y verificación Compañía Contratista Contratista

(Empresa, (Empresa,
si trabaja si trabaja
en el sitio en el sitio
de la de la
Empresa) Empresa)
** Basado en los criterios de la empresa y la evaluación del proveedor / contrato
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Tabla B.3 Documentación típica especificada en SoW
Documentación típica especificada en el ámbito de Modo 1 Modo 2 Modo 3

trabajo***
10.2 Contrato específico Plan de calidad relevante para el alcance Si es relevante Sí No
del trabajo
9.1.2 Plan HSE específico del contrato relevante para el alcance Si es relevante Sí No
del trabajo (que se identificará como entrega de sow)
5.4 Documento puente – Gestión de interfaces Si es relevante Sí No
KPI – Datos de rendimiento del HSEQ Si es relevante Sí Si es
relevante
***Documentación recomendada & extensión de los informes a definir Contrato I relacionado con alcance de trabajo y criticidad
Tabla B.4 Tabla de contenido – para los requisitos

administrativos en HSEQ en los contratos
Tabla de contenidos en los contratos de HSEQ Modo 1 Modo 2 Modo 3

1 Instrucción de uso (general) X X X
2 Referencias normativas X X X
3 Definiciones X X X
4 Abreviaturas X X X
5 Sistema de gestión operativa (SGO) X X X
5.1 Introducción X X X
5.2 Políticas, normas y objetivos X X X
5.3 Procesos y sistemas X X X
5.4 Interfaz entre contratista y empresa X X
5.5 Condiciones que afectan al estado de calificación X X
5.6 Proceso de cualificación y seguimiento del contratista para X X
subcontratistas y sus contratistas
6 Programa de auditoría y verificación de contratistas X X
7 Derechos de auditoría y verificación de la empresa X X
8 Organización del contratista X X
8.1 Organización X X
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8.2 Participación de los empleados X X
8.3 Competencia y formación X X
9 Salud y ambiente de trabajo, seguridad, seguridad, X X X
responsabilidad social incluyendo los derechos humanos y el
medio ambiente (HSE)
9.1 General X X X
9.1.1 Introducción X X X
9.1.2 Contrato específico plan HSE X
9.1.3 Gestión de respuesta a emergencias X X
9.1.4 seguridad X X X
9.1.5 Sistema de gestión de incidentes X X
9.1.6 Notificación e informes de incidentes de HSE X
9.1.7 Investigación de incidentes X
9.2 Salud y entorno de trabajo, Seguridad X X
9.2.1 Servicio de salud X X
9.2.2 Alcohol y drogas X X
9.2.3 Prevención del abuso de sustancias X X
9.2.4 Horario de trabajo X
9.2.5 Encuestas de entorno de trabajo X X
9.2.6 productos químicos X
9.2.7 Exposición peligrosa en entornos de trabajo X X
9.2.8 Fuentes radiactivas X X
9.2.9 explosivos X X
9.2.10 Prevención de la caída de objetos X X
9.2.11 Uso seguro de equipos de elevación X X
9.2.12 Equipo de protección personal (EPI) X X
9.2.13 Representante de Seguridad de los Empleados X
9.3 Entorno externo X X
9.3.1 Introducción X X
9.3.2 Gestión de residuos X
9.3.3 Notificación de emisiones X
9.4 Derechos humanos X X X
9.5 Incumplimiento de las normas de seguridad, protección y/o trabajo X X
9.5.1 General X X
9.5.2 Órdenes, prohibiciones avisos y demandas de mejora X X X
9.6 Trabajar en el sitio de la empresa X
9.6.1 General X
9.6.2 Gestión de respuesta de emergencia de requerimiento de la empresa X
NORSOK © 2020
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9.6.3 Permisos de trabajo e identificación X

9.6.4 Notificación e informes de incidentes de HSE X

9.6.5 Investigaciones de incidentes de HSE X
9.6.6 productos químicos X
9.6.7 Horario de trabajo X
9.6.8 Representante de seguridad de los empleados X
10 Gestión de la calidad X* X X
10.1 General X* X X
10.2 Plan de calidad X
10.3 Plan de inspección y prueba (ITP) X
10.4 Desviaciones de calidad X X X
10.5 Permiso de desviación y concesión X
10.6 Registros de calidad X X X
11 Gestión de riesgos X X X
12 Requisitos de seguridad para la entrega en alta mar de material X X X
12.1 Material en contenedores sellables X X X
12.2 Acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas X X X
* Si es relevante
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B.2. Notas generales de orientación
Lo siguiente se aplica al HSEQ para el modo 1(anexo C), el modo 2 (anexo D) y el modo 3
(anexo E):
• Este documento y los requisitos contenidos en el presente documento se utilizarán

para todos los sujetos contractuales. Los requisitos mínimos han sido preparados y
aprobados por las áreas de función y disciplina pertinentes y no se modificarán sin
su aprobación. Otros requisitos pueden adaptarse a la contratación específica en
cuestión (orientación que figura en las casillas de marco del Anexo C, anexo D y
anexo E).
• El documento está dirigido a proyectos en Noruega y contiene referencias a las leyes
y normas noruegas. Para su uso internacional; asegurar la adaptación adecuada.
• El documento asume que la Compañía es la empresa principal en un Sitio offshore
de la Compañía. En circunstancias especiales, la empresa principal será el
contratista, por ejemplo, para proyectos de cesación, y el documento se adaptará en
consecuencia (especialmente definiendo "Sitio" y eliminando las "instalaciones de
la Compañía").
• En Condiciones de contratación, el término subcontratista véase 3.18. La definición
no abarca a los subcontratistas y a los que están más abajo en la cadena de
subcontratación. Por lo tanto, siempre que indiquemos requisitos que deban
aplicarse a toda la cadena de subcontratación, utilizaremos el término
“Subcontratistas y sus contratistas".
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Anexo C - (informativo)
Modo 1 - Requisitos en HSEQ
C.1. Instrucciones de uso
Véase el Anexo B.2 para obtener orientación general.
El contratista gestionará la obra y entregará los entregables de conformidad con los

requisitos de administración establecidos en este anexo y de conformidad con todas las
demás partes del contrato.
Los requisitos de este contrato son aplicables al Contratista, Subcontratistas y sus

contratistas.
C.2. Referencias normativas

Las referencias normativas se enumeran en la cláusula 2.
C.3. Definiciones
Los términos y definiciones se enumeran en la cláusula 3.
¡Las definiciones deben adaptarse a cada uno, Compras y contrato!

Las definiciones dadas en NORSOK S-WA-006 no se modificarán para los contratos de modo 1.
C.4. Abreviaturas
Las abreviaturas se enumeran en la cláusula 4.
Las abreviaturas deben ser adaptadas para cada compra y contrato
C.5. Sistema de gestión operativo (SGO)
C.5.1. Introducción
El contratista dispondrá del Sistema de Gestión Operativo (SGO) pertinente de conformidad

con los requisitos de NS-EN ISO 9001, NS-EN ISO 14001, NS-ISO 45001, Principios Rectores
de las Naciones Unidas sobre Las Empresas y los Derechos Humanos, expectativas definidas
en el Marco de la SGO IOGP 510 y la legislación nacional. Si usa los estándares equivalentes
estará sujeto a la aprobación de la Compañía. El SGO será adecuado al contexto y la
complejidad de las actividades de los contratistas para gestionar diferentes aspectos y
riesgos. Las siguientes secciones amplían las expectativas y requisitos de Compañía al
Contratista en la realización de sus actividades de gestión operativa.
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C.5.2. Políticas, normas y objetivos
El contratista llevará a cabo sus actividades comerciales para apoyar la visión y la ambición
de la Compañía de cumplir con las leyes aplicables, actuar de manera ética, sostenible y
socialmente responsable, practicar un buen gobierno corporativo y respetar los principios
internacionales de derechos humanos reconocidos.
C.5.3. Procesos y sistemas
En la ejecución y administración del Contrato, el Contratista deberá utilizar sus propios

procesos y sistemas internos. Sin embargo, el Contratista y los subcontratistas deberán
adaptar sus procesos y sistemas para cumplir con los requisitos de la Compañía en este
Contrato.
El contratista buscará soluciones digitales siempre que sea posible. La Empresa tendrá
acceso en todo momento a los datos del Contratista producidos en virtud de este Contrato.
El intercambio de datos entre empresa y contratista buscará ser tan eficaz y digital como
poshttps://standardnorge1.sharepoint.com/sites/SN-PET/Delte
dokumenter/Forms/AllItems.aspx?sortField=Modified&isAscending=false&viewid=7403d
057%2D8df
3%2D4c9e%2Db558%2D626776a4f6b8&id=2%2Db558%2D626776a4f6b8&id=2
2Fsites%2FSN%2DPET%2FDelte%20dokumenter%2F
2a%2E%20NORSOK%2FS%20%2D%20Safety%2FS%2DWA%2D006%2F2020%2F30 -
view=3sible.
C.5.4. Interfaz entre contratista y empresa
Cuando el Contratista realiza Trabajos en los sitios, instalaciones o buques de la Compañía;

Se respetarán los métodos, sistemas, rutinas y procedimientos de la empresa. El contratista
identificará y gestionará todas las interfaces críticas, es decir, comunicación,
responsabilidades y autoridad, procedimientos pertinentes, equipos, líneas de presentación
de informes, etc. entre contratistas y empresas, incluidas otras partes interconectadas como
subcontratistas y sus contratistas.
Todas las partes gestionarán, documentarán y aprobarán las interfaces identificadas y las
acciones de mitigación. El Contratista es responsable de la coordinación, aprobación y
comunicación de los documentos de interfaz.
C.5.5. Condiciones que afectan el estado de calificación

Las condiciones que puedan tener efecto sobre el estado actual de calificación del
Contratista deberán ser notificadas inmediatamente a la Compañía. Tales condiciones son,
pero no se limitan a:
o Cambios en SGO;
o Cambios en el personal clave o la propiedad de la empresa /negocio;
o Cambios en el nivel de competencia; o
o La disponibilidad de recursos que pueden afectar a la Compañía.
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C.5.6. Procesos de calificación y seguimiento del contratista para

El contratista tiene la responsabilidad de establecer procesos documentados de calificación

y seguimiento de subcontratistas y sus contratistas para asegurarse de que los requisitos en
este contrato se comunican antes de la puesta en marcha del trabajo y que se cumplen.
C.6. Programa de auditoría y verificación del contratista

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un programa(s) de auditoría y
verificación para gestionar los riesgos propios y de subcontratistas y las actividades de su
contratista para el trabajo de conformidad con los principios y directrices de la NS-EN ISO
19011 “Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión".
El personal responsable de la gestión de los programas de auditoría y la realización de

auditorías del sistema de gestión en nombre del Contratista podrá documentar su
competencia de conformidad con la NS-EN ISO 19011.
La Compañía tendrá derecho a participar en la planificación y participar como observador

en cualquier actividad de Auditoría o Verificación relacionada con el Trabajo. La Compañía
deberá recibir un aviso mínimo de diez (10) días antes de cualquier actividad de Auditoría
o Verificación por parte del Contratista.
La visión general completa de todas las actividades de auditoría y verificación, incluidas las
verificaciones de diseño, se actualizará periódicamente. Esta visión general incluirá
acciones correctivas de estas actividades en un formato de búsqueda. Las actividades y
acciones relacionadas con el entorno de trabajo o la seguridad se marcarán por separado.
C.7. Derechos de auditoría y verificación de la empresa

La Empresa tendrá derecho a realizar actividades de Auditoría y Verificación hacia
contratistas y subcontratistas y sus contratistas a lo largo de la duración del Contrato.
Las auditorías y verificaciones realizadas por la Compañía no eximirán al Contratista de su

responsabilidad en el Trabajo.
La Empresa deberá notificar al Contratista un mínimo de diez días hábiles antes de cualquier
actividad de Auditoría y Verificación.
El contratista proporcionará las instalaciones, recursos y asistencia necesarios para la

ejecución de auditoría y verificación por parte de la Empresa. El contratista deberá, previa
solicitud, presentar documentación para documentar el cumplimiento de los requisitos y el
contrato.
El contratista proporcionará las acciones correctivas y las fechas de finalización planificadas

para cualquier hallazgo de auditoría o verificación dentro de los diez días hábiles
posteriores a la emisión del informe final por parte de la empresa.
Se documentará el cierre de los hallazgos.
Contratista, Subcontratista y sus contratistas asumirán sus propios costos relacionados con
Auditorías y Verificaciones realizadas por la Compañía.
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En cooperación con la Compañía, la alta dirección del Contratista realizará visitas periódicas
a los sitios pertinentes.
C.8. Organización del contratista
C.8.1. Organización
El contratista establecerá y apoyará a una organización dedicada, incluidos todos los
recursos necesarios para supervisar y ejecutar la Obra.
El contratista establecerá responsabilidades claramente definidas y descripciones de

empleo para todo el personal que realice partes de la Obra. Se informará a todo el personal
para que entienda plenamente sus funciones, funciones y responsabilidad.
El contratista podrá en cualquier momento documentar que se mantienen los archivos

"actualizados" completos con los organigramas, las descripciones de los trabajos y los
currículums de todo el personal clave.
El organigrama del contratista está incluido en el anexo <x del presente.
El contratista actualizará y mantendrá el organigrama durante toda la duración del

contrato. El contratista notificará a la Compañía si cambia de Personal Clave.
El organigrama incluirá:
o nombres y posiciones y áreas de responsabilidad;

o identificación sobre el personal clave, incluyendo HSE y calidad;
o enlaces a, y organigrama de subcontratistas y sus contratistas.
Si el Contrato contiene requisitos para el personal con calificaciones específicas, el

Contratista describirá cómo el Contratista se asegurará de que dicho personal esté
disponible.
El personal clave del contratista se documentará en el anexo <x aquí.
C.8.2. Participación de los empleados

Los empleados deberán participar de conformidad con la NS-ISO 45001 y las legislaciones
nacionales.
C.8.3. Competencia y formación

El personal del contratista cumplirá con todos los requisitos de competencia necesarios
para realizar la Obra.
El contratista es responsable de la planificación y documentación de toda la formación y

cursos requeridos por el Contrato y el Alcance del Trabajo. Las actividades de capacitación
pueden incluir cursos específicos de la Empresa relevantes para el Trabajo.
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C.9. Salud y ambiente de trabajo, seguridad, protección, responsabilidad

social incluyendo derechos humanos y medio ambiente (HSE)
C.9.1. General
C.9.1.1. Introducción
El contratista debe capacitar y alentar activamente al personal a intervenir en
comportamientos y condiciones inseguras e informará sobre las desviaciones de los
procedimientos, planes y expectativas.
NOTA El personal incluye subcontratistas y sus contratistas.
C.9.1.2. Plan de HSE específico del contrato
C.9.1.3. Gestión de respuesta a emergencias
C.9.1.4. Seguridad
El contratista establecerá y mantendrá un sistema de identificación, evaluación y mitigación

de los riesgos de seguridad. El sistema de gestión de la seguridad del contratista cubrirá
como mínimo:
o seguridad del personal (identificación y verificación del personal, seguridad de

viaje, etc.);
o seguridad física (control de acceso y admisión, medidas de seguridad física, vallas,
vigilancia de detección, etc.);
o seguridad de la información (protección de la información de la empresa y sistemas
de TI);
o respuesta e informes de incidentes de seguridad; y
o otras acciones u omisiones del personal del Contratista o de terceros que se realizan
con la intención de dañar al personal, las instalaciones, las actividades o la
reputación de la Compañía.
Las medidas de seguridad que protejan a la Compañía contra los daños previstos a un nivel
normal de amenaza serán complementadas por el Contratista con las medidas de seguridad
adicionales apropiadas si el nivel de amenaza o los incidentes de seguridad de relevancia
potencial para el Trabajo indican que la posibilidad de daño ha aumentado.
El contratista establecerá y mantendrá un sistema de manejo de información sensible

correspondiente a la necesidad de la Compañía de proteger dicha información.
El contratista se asegurará de que la identidad del personal que realice cualquier parte de
la Obra haya sido debidamente verificada (por control manual o automatizado), que se
hayan confirmado las cualificaciones pertinentes.
Los contratistas y subcontratistas dispondrán de un punto de contacto específico para

cuestiones de seguridad.
El contratista deberá cumplir con el Código internacional de seguridad de buques e

instalaciones portuarias (Código ISPS), si es necesario.
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C.9.1.5. Sistemas de gestión de incidentes
C.9.1.6. Notificación e informes de incidentes de HSE
C.9.1.7. Investigación de incidentes
C.9.2. Salud y ambiente de trabajo, seguridad
C.9.2.1. Servicio de salud

El contratista y sus subcontratistas y el personal de su contratista deberá tener acceso a un
servicio de salud de acuerdo con la legislación nacional. El equipo de primeros auxilios
estará fácilmente disponible para todo el personal.
C.9.2.2. Alcohol y drogas

La empresa tiene tolerancia cero para la influencia y el uso de alcohol y/ o drogas durante
el desempeño del trabajo. Cualquier consumo de alcohol o drogas estará estrictamente
prohibido mientras se lleva a cabo el trabajo de conformidad con el contrato.
El uso farmacológico de medicamentos sólo se llevará a cabo de conformidad con las

instrucciones escritas y firmadas dadas por un médico y que no afecten al rendimiento
laboral. El personal que se encuentre bajo los efectos del alcohol, la medicación y/o las
drogas deberá ser denegado su acceso al Sitio.
C.9.2.3. Prevención del abuso de sustancias
El contratista trabajará sistemáticamente para prevenir y exponer el abuso de sustancias

por parte de sus propios empleados y los empleados de subcontratistas y sus contratistas.
El contratista dispondrá de políticas y procedimientos formales para hacer frente al abuso
de sustancias por su propio personal y velará por que los subcontratistas y sus contratistas
dispondrán de los procedimientos correspondientes.
C.9.2.4. Horario de trabajo
C.9.2.5. Encuestas sobre el entorno laboral

El contratista establecerá sistemas para llevar a cabo encuestas periódicas sobre el medio
ambiente de trabajo, supervisará e implementará medidas paliativas para reducir la
exposición no deseada y prevenir daños de conformidad con las legislaciones nacionales.
C.9.2.6. Productos químicos
C.9.2.7. Exposición peligrosa en el entorno de trabajo

El contratista dispondrá de un proceso sistemático para prevenir y reducir la exposición a
materiales peligrosos, ruido y vibraciones mecánicas de conformidad con los requisitos
nacionales
C.9.2.8. Fuentes radiactivas
El transporte, almacenamiento y uso de fuentes radiactivas se ajustará a la legislación

nacional pertinente. El contratista también será responsable de obtener los permisos
necesarios para el transporte, almacenamiento y uso de fuentes radiactivas.
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C.9.2.9. Explosivos
El contratista deberá disponer de procedimientos y aprobaciones para el funcionamiento y

manipulación de explosivos.
El contratista documentará la formación necesaria de los empleados que manejen dichos

productos y servicios, así como el nombramiento de una persona a cargo para garantizar el
control de la calidad, la cantidad y la ubicación de los explosivos.
C.9.2.10. Prevención de la caída de objetos
El sistema preventivo de gestión de objetos en caída incluirá el cumplimiento de los

procedimientos, las medidas de prevención de la caída de objetos, las rutinas de
seguimiento de los objetos caídos y la medición de los resultados.
Se establecerá un enfoque y un proceso sistemáticos para evitar incidentes con la caída de

objetos.
C.9.2.11. Uso seguro de equipos de elevación
El contratista aplicará y cumplirá con las legislaciones nacionales y las normas equivalentes
de la industria para la gestión segura de los equipos y operaciones de elevación.
C.9.2.12. Equipo de protección personal (EPP)
El Contratista deberá proporcionar el EPP correcto y asegurarse de que todo el personal

que realiza el Trabajo esté equipado y utilice el EPP correcto durante el Trabajo. El EPP se
mantendrá en buen estado o será sustituido por el contratista.
El EPP requerido consistirá como mínimo en casco, gafas de seguridad, zapatos de

protección, guantes, overoles, protección auditiva (única y/o doble) y/o máscaras
respiratorias, cuando sea necesario, según las normas internacionales reconocidas.
C.9.2.13. Representante de seguridad de los empleados
C.9.3. Entorno externo
El sistema de gestión ambiental del contratista se realizará de conformidad con las

legislaciones nacionales y la OSN ISO 14001 o equivalente y el cuidado del medio ambiente
NORSOK S-003.
C.9.3.2. Gestión de residuos
C.9.3.3. Notificación de emisiones
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C.9.4. Derechos humanos
El contratista adoptará medidas eficaces para garantizar que su cumplimiento del Contrato
respete los Derechos Humanos de conformidad con los Principios Rectores de las Naciones
Unidas sobre Las Empresas y los Derechos Humanos (2011) [6]. A tal efecto, el Contratista,
en relación con la ejecución del Contrato, deberá:
o tomar todas las medidas razonables para evitar, o abordar o remediar

apropiadamente, incluso mediante el establecimiento de mecanismos de quejas
apropiados, impactos adversos en los Derechos Humanos que el o cualquiera de
sus afiliados (la empresa matriz del Contratista o cualquier subsidiaria del
Contratista o diario subsede la empresa matriz del Contratista), o cualquier oficial,
director, agente, representante o empleado del Contratista o dichas filiales
pueden causar o contribuir a;
o tomar medidas razonables para tratar de prevenir o mitigar los impactos adversos
en los derechos humanos a los que las operaciones, productos o servicios del
Contratista o cualquiera de sus afiliados están directamente vinculados a través de
una relación comercial; y
o tomar todas las medidas razonables con el fin de garantizar que ningún oficial,
director, agente, representante o empleado de contratistas o afiliados participe o
apoye, ya sea a través de actos u omisiones, esclavitud moderna de conformidad con
la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015 [8] o cualquier otro cuerpo
de derecho aplicable.
En caso de que el Contratista no cumpla con las obligaciones de esta sección, el Contratista
deberá por iniciativa propia o a petición de la Compañía, identificar e implementar
rápidamente las acciones necesarias para curar dicho incumplimiento.
Si un incumplimiento de la sección anterior no es curado por el Contratista dentro de un

plazo razonable o se producen incumplimientos repetidos de estas obligaciones, esto se
considerará como un incumplimiento sustancial del Contrato.
A los efectos de esta sección, se aplicarán las siguientes definiciones: derechos humanos",
tal como se describe en el punto 3.44 y "esclavitud moderna”, como se describe en el punto
3.46.
C.9.5. Incumplimiento de las normas de seguridad, protección y/o trabajo.
Cualquier incumplimiento de las regulaciones de seguridad, seguridad y/o trabajo en este

Contrato, da derecho a la Empresa el derecho a exigir la remoción y sustitución del
trabajador del Contratista (incluidos los Subcontratistas y sus contratistas).
C.9.5.2. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora
Cualquier orden, aviso de prohibición / notificaciones, o requisitos de mejora impuestos al

Contratista emitidos por las autoridades será reportado a la Compañía sin demora.
En caso de que se presente una queja bajo la legislación contra el Contratista mientras
realiza la Obra, esto será reportado a la Compañía sin demora indebida
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C.9.6. Trabajar en el sitio de la empresa
Esta sección contiene requisitos específicos de HSE que son aplicables si el Ámbito
de trabajo incluye el trabajo en los Sitios de la Empresa (Modo 1), si no se elimina.
C.9.6.1. General
El contratista ejecutará el Trabajo bajo SGO de la Compañía y los requisitos al realizar el

Trabajo en el Sitio de la Compañía.
El contratista se asegurará de que los subcontratistas y sus contratistas cumplan con las
políticas y requisitos de la Compañía.
C.9.6.2. Gestión de respuesta a emergencias
Si se presenta un incidente o una situación de emergencia, la Compañía notificará al punto

de contacto del Contratista, que estará disponible las 24horas. El contratista es responsable
de notificar a los parientes más cercanos de los empleados del Contratista y asegurarse de
que la notificación se lleva a los parientes más cercanos de los empleados del Subcontratista
y su contratista.
En el caso de una situación de emergencia, el personal del contratista normalmente será

desmovilizado por la compañía hasta el mismo lugar desde el que han sido movilizados.
C.9.6.3. Permisos de trabajo e identificación
El contratista se asegurará de que todo el personal que participe en el desempeño del

Trabajo en el Sitio de la Compañía sea en posesión de permisos de trabajos válidos,
competentes y siempre puedan presentar una identificación válida de la persona.
C.9.6.4. Notificación e informes de incidentes de HSE
El contratista deberá en el Sitio de la Compañía cumplir con los requisitos y el sistema HSE
de la Compañía para la notificación y notificación de incidentes de HSE.
C.9.6.5. Investigación de incidentes de HSE
La compañía es responsable de la investigación. Cuando lo exija la Compañía, el contratista

se hará cargo o dirigirá la investigación.
C.9.6.6. Productos químicos
Cuando el contratista lleve los productos químicos al sitio de la compañía, ya sea para su
propio propósito o en nombre de la compañía, el contratista será responsable de iniciar los
procesos de trabajo impuestos en la gestión de productos químicos de la compañía El
contratista se asegurará de que el uso de un producto químico en cualquier lugar esté bajo
licencia/permiso de las autoridades. El contratista llevará a cabo evaluaciones de riesgo y/o
proporcionará sustitución. Los productos químicos utilizados en el sitio de la Compañía
serán evaluados por la Compañía.
La Compañía puede rechazar productos químicos que no cumplan con los requisitos de
documentación de la Compañía o de las autoridades, o cuando el manejo y el uso impliquen
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riesgos inaceptables. La compañía puede evaluar el riesgo de que las sustancias individuales
sean más severos que las proporcionadas por las listas de la autoridad.
C.9.6.7. Horario de trabajo
Los trabajos realizados en el Sitio de la Compañía se ejecutarán durante el horario de trabajo

de la Compañía o según lo acordado por la Compañía y de conformidad con la legislación
nacional.
Para el personal en trabajos por turnos, el Contratista remitirá los planes de turno y los
arreglos de la hora de trabajo a Company para su aprobación a más tardar dos semanas
antes del inicio de la obra. El contratista tiene la responsabilidad y el deber de asegurarse
de que se cumplan los requisitos legales de horas de trabajo y horas extras. Cualquier
incumplimiento de los requisitos anteriores será informado a la Compañía inmediatamente.
C.9.6.8. Representante de seguridad de los empleados
Los empleados del contratista serán incluidos en el régimen de representantes de seguridad

de la Compañía en el Sitio de la Compañía correspondiente de conformidad con las
legislaciones nacionales. Se acordará el alcance del representante de seguridad.
C.10. Gestión de la calidad
C.10.1. Sistema de Gestión la calidad
El contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema de gestión de calidad de

conformidad con la norma NS-EN ISO 9001 o equivalente. El sistema de gestión operativa
(SGO) abarcará todas las actividades y sistemas de gestión en relación con el alcance de
trabajo.
El contratista se asegurará de que todos los requisitos contractuales pertinentes sean

identificados, comprendidos y aplicados en su organización, así como por los
Los componentes, equipos, operaciones y procesos críticos se identificarán mediante un

enfoque basado en el riesgo y estarán sujetos a auditorías y verificaciones sistemáticas de
conformidad con su criticidad.
A petición de la Compañía, el Contratista dará acceso al sistema de gestión de calidad del

Contratista y a los Registros de Calidad.
Se propondrá y aplicará un conjunto de indicadores de rendimiento de calidad para la Obra

de acuerdo con la compañía
El contratista deberá involucrar a la compañía en la planificación y ejecución de actividades

de aseguramiento de la calidad para el Trabajo para asegurar una participación de la
Compañía basada en el riesgo y el valor agregado en el aseguramiento de la calidad.
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C.10.2. Plan de calidad
C.10.3. Plan de inspección y prueba (PIP)
C.10.4. Desviaciones de calidad
El contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema para gestionar, rastrear,

controlar y tendencias sistemáticamente desviaciones de calidad, en productos y procesos
de contratistas y subcontratistas a lo largo de la obra.
La información sobre desviaciones de calidad se pondrá a disposición para su registro en

los sistemas de la compañía.
El contratista tomará sin demora indebida medidas a su propio costo para eliminar
cualquier desviación de calidad detectada y eliminar las causas con el fin de evitar la
repetición.
Si la Compañía considera necesario un análisis de causa raíz (ACR) será iniciado por el
Contratista. La Compañía conserva el derecho de participar en la planificación y ejecución
del ACR. Como parte del ACR, el Contratista pondrá a disposición personal, equipo,
documentación y datos registrados.
C.10.5. Permiso de desviación y concesión
C.10.6. Registros de calidad
El contratista identificará, analizará y mantendrá los Registros de Calidad para documentar

la trazabilidad y proporcionar pruebas de verificación/validación, corrección, acción
correctiva y acción preventiva.
C.11. Gestión de riesgos
El contratista establecerá, aplicará y mantendrá un sistema de gestión de riesgos de

conformidad con las legislaciones nacionales y los principios y directrices previstos en la
OSN ISO 10005 y la NS-ISO 31000.
C.12. Requisitos de seguridad para la entrega de material en alta mar
C.12.1. Material en envases sellables

Retire esta subsección si sólo entrega de materiales a la Plataforma Continental
Noruega (NCS) (de lo contrario utilice C.12.2).
Todos los contenedores sellables se asegurarán con un sello de seguridad, se almacenarán

de forma segura una vez sellados y acompañados de una declaración de seguridad específica
de envío cuando se transporten, a menos que estén cubiertos por un acuerdo formal de
seguridad con la Compañía.
Los sellos de seguridad se almacenarán de forma segura antes de su uso, sólo serán
adquiridos y utilizados por personal autorizado y, cuando sea posible, por personal que
realice una investigación oficial de seguridad.
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C.12.2. Acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas
Este requisito es aplicable si los proveedores son mercancías en Transportistas

sellados y transportarán volúmenes significativos de mercancías para su uso en la
plataforma continental.
Si el Contratista debe entregar materiales en contenedores sellados y transportará

volúmenes significativos de materiales para su uso en la plataforma continental noruega, el
Contratista cumplirá los requisitos del acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de
Petróleo y Gas de acuerdo con las Directrices 091 de la Asociación Noruega de Petróleo y
Gas.
Si el Contratista ha celebrado el Acuerdo de seguridad de la Asociación noruega de petróleo
y gas con otra compañía operativa, el Contratista está obligado a cumplir con el Acuerdo de
seguridad de la Asociación noruega de petróleo y gas también en relación con la realización
del Trabajo para la compañía. Si se rescinde dicho acuerdo de garantía, el Contratista
informará a la Compañía de inmediato
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Anexo D - (informativo)
D.1 Instrucciones de uso
El contratista gestionará la Obra y entregará los Entregables de conformidad con los

Requisitos de Administración establecidos en este anexo y de conformidad con todas las
demás partes del Contrato.

contratistas.
D.2 Referencias normativas

D.3 Definiciones
Las definiciones se enumeran en la cláusula 3.
¡Las definiciones deben adaptarse a cada compra y contrato!
Las definiciones dadas en NORSOK S-WA-006 no se modificarán para los contratos de modo 2.
D.4 Abreviaturas
Las abreviaturas se enumeran en la Cláusula 4.
Abreviaturas deben ser adaptados para cada compra y contrato
D.5 Sistema de gestión operativo (SGO)
1.5.1 Introducción
El contratista dispondrá del Sistema de Gestión Operativa (SGO) pertinente de conformidad
con los requisitos de NS-EN ISO 9001, NS-EN ISO 14001, NS-ISO 45001, Principios Rectores
de las Naciones Unidas sobre Las Empresas y los Derechos Humanos, expectativas definidas
en el Marco del SGO de la IOGP 510 y legislación nacional. El SGO será adecuada al contexto
y la complejidad de las actividades de los contratistas para gestionar diferentes aspectos y
riesgos. Las siguientes secciones amplían las expectativas y requisitos de la Compañía al
Contratista para conjurar sus actividades de gestión operativa.
2.5.2 Políticas, normas y objetivos

El contratista llevará a cabo sus actividades comerciales para apoyar la visión y la ambición
de la Compañía de cumplir con las leyes aplicables, actuar de manera ética, sostenible y
internacionales de reconocimiento de los derechos humanos.
NORSOK © 2020
68
3.5.3 Procesos y sistemas

En la ejecución y administración del Contrato, el Contratista utilizará sus propios procesos
y sistemas internos. Sin embargo, el Contratista y los subcontratistas adaptarán sus
procesos y sistemas para cumplir con los requisitos de la Compañía en este Contrato.
En la medida de lo posible, los estafadores buscarán soluciones digitales. La compañía

tendrá acceso en todo momento a los datos del Contratista producidos en virtud de este
Contrato. El intercambio de datos entre la compañía y el Contratista tratará de ser lo más
eficaz y digital posible.
4.5.4 Interfaz entre contratista y la compañía

Cuando el Contratista realiza Trabajos en los sitios, instalaciones o buques de la Compañía;
Se respetarán los métodos, sistemas, rutinas y procedimientos de la compañía El contratista
identificará y gestionará todas las interfaces críticas, es decir, comunicación,
responsabilidades y autoría y, procedimientos pertinentes, equipos, líneas de presentación
de informes, etc. entre contratistas y compañías es, incluidas otras partes de interconexión
como subcontratistas y sus contratistas.
Todas las partes gestionarán, documentarán y aprobarán interfaces identificadas y acciones

atenuantes. El Contratista es responsable de la coordinación, aprobación y comunicación de
los documentos de interfaz.
Condiciones que afectan al estado de calificación

Las condiciones que puedan tener efecto sobre el estado actual de
calificación del Contratista se notificarán inmediatamente a la
Compañía. Tales condiciones son, pero no se limitan a:
o cambios en SGO;
o cambios en el personal clave o la propiedad de la compañía /negocio;
o cambios en el nivel de competencia; o
o la disponibilidad de recursos que pueden afectar a la Compañía.
5.5.5 Procesos de calificación y seguimiento del contratista para

El contratista tiene la responsabilidad de establecer procesos documentados de calificación

y seguimiento de subcontratistas y sus contratistas para asegurarse de que los requisitos en
este contrato se comunican antes de la puesta en marcha del trabajo y que se cumplen.
D.6 Programa de auditoría y verificación del contratista

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un programa(s) de auditoría y
verificación para gestionar el riesgo de los propios y subcontratistas y las actividades de su
contratista para la obra de conformidad con los principios y directrices de la OSN ISO 19011
“Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión".
El personal responsable de la gestión del programa de auditoría y con el sistema de gestión

de auditorías en nombre del Contratista podrá documentar su competencia de conformidad
con la OSN ISO 19011.
La compañía tendrá derecho a participar en la planificación y participar como observadora

en cualquier actividad de Auditoría o Verificación relacionada con la Obra. La compañía
deberá recibir un aviso mínimo de diez (10) días antes de cualquier actividad de Auditoría
o Verificación por parte del Contratista.
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La visión general completa de todas las actividades de auditoría y verificación, incluidas las
verificaciones de diseño, se actualizará periódicamente. Esta visión general incluirá
acciones correctivas de estas actividades en un formato de búsqueda. Las actividades y
acciones relacionadas con el entorno de trabajo o la seguridad se marcarán por separado.
D.7 Derechos de auditoría y verificación de la compañía

La compañía tendrá derecho a realizar actividades de Auditoría y Verificación hacia
contratistas y subcontratistas y sus contratistas durante la duración del Contrato.
Las auditorías y verificaciones realizadas por la Compañía no eximirán al Contratista de su

responsabilidad en el Trabajo.
La compañía deberá notificar al Contratista un mínimo de diez días hábiles antes de

cualquier actividad de Auditoría y Verificación.
El Contratista proporcionará las instalaciones, los recursos y la asistencia necesarios para

la ejecución de la Auditoría y Verificación por parte de la Compañía. El contratista deberá,
con previa solicitud, proporcionar documentación para documentar el cumplimiento de los
requisitos y el contrato
El contratista proporcionará las medidas correctivas y las fechas de finalización planificadas

para cualquier conclusión de auditoría o verificación dentro de los diez días hábiles
posteriores al informe final emitido por la Compañía.
Se documentará el cierre de las conclusiones.
Contratista, Subcontratista y sus contratistas asumirán sus propios costos relacionados con
Auditorías y Verificaciones realizadas por la Compañía.
En cooperación con la Compañía, la alta dirección del Contratista realizará visitas periódicas
a los sitios pertinentes.
D.8 Organización del contratista
1.8.1 Organización
El contratista establecerá y apoyará a una organización dedicada, incluidos todos los

recursos necesarios para supervisar y ejecutar la Obra.
El contratista establecerá responsabilidades claramente definidas y descripciones de

empleo para todo el personal que realice partes de la Obra. Se informará a todo el personal
para que entienda plenamente sus funciones, funciones y responsabilidad.
El contratista podrá en cualquier momento documentar que se mantienen los archivos

"actualizados" completos con los organigramas, las descripciones de los trabajos y los
currículums de todo el personal clave.
El organigrama del contratista está incluido en el anexo <x del presente.
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70
El contratista actualizará y mantendrá el organigrama durante toda la duración del

contrato. El contratista notificará a la Compañía si cambia de Personal Clave.
El organigrama incluirá:
o nombres y posiciones y áreas de responsabilidad;

o identificación de personal clave, incluyendo HSE y calidad;
o enlaces a, y organigrama de subcontratistas y sus contratistas.
Si el Contrato contiene requisitos para el personal con calificaciones específicas, el

Contratista describirá cómo el Contratista se asegurará de que dicho personal esté
disponible.
El clave personal del contratista se definir en el anexo <x del presente.
2.8.2 Participación de los empleados
Los empleados participarán de conformidad con la NS-ISO 45001 y las legislaciones

nacionales.
Competencia y formación
El personal del contratista cumplirá con todos los requisitos de competencia necesarios
para realizar la Obra.
El contratista es responsable de la planificación y documentación de toda la formación y

cursos requeridos por el Contrato y el Alcance del Trabajo. Las actividades de capacitación
pueden incluir cursos específicos de compañía relevantes para el Trabajo.
D.9 Salud y entorno de trabajo, seguridad, protección,

responsabilidad social incluyendo los derechos humanos y
medio ambiente (HSE)
1.9.1 General
D.9.1.1 Introducción
El contratista capacitará y alentará activamente al personal a intervenir sobre

NOTA El personal incluye subcontratistas y sus contratistas.
NORSOK © 2020
71
D.9.1.2 El plan HSE específico del Contrato
El plan HSE específico del Contrato desarrollado por el Contratista se incluirá en el

Ámbito de Trabajo como entregable, con referencia a esta sección en este anexo, si
procede.
El contratista desarrollará un plan de HSE específico para este contrato y describirá los
siguientes requisitos mínimos:
• los objetivos de HSE del Contrato y cómo se cumplirán los objetivos de HSE de la
Compañía y el Contratista, así como las actividades y medidas con el fin de
gestionar y mitigar todos los riesgos de HSE asociados con la Obra, incluidos los
Subcontratistas y sus contratistas;
• mitigar las medidas decididas en las evaluaciones de riesgos para gestionar
un entorno de salud y trabajo significativo (incluidos los factores humanos)
-seguridad, entorno externo-, respuesta a emergencias-, riesgos e impactos
de responsabilidad de seguridad y social;
NOTA: Las evaluaciones y registros de riesgos específicos del Contrato con medidas
atenuantes se incluirán en el plan HSE específico del contrato.
• acciones y medidas paliativas planifican con responsabilidades y plazos.
D.9.1.3 Emergencia respuesta Administración
El plan de respuesta a emergencias en el ámbito del trabajo como entregable, en referencia

a esta sección del presente anexo.
El contratista habrá establecido un proceso de respuesta de emergencia y una organización

en cumplimiento de los requisitos de este Contrato.
El contratista es responsable de notificar a los parientes más cercanos de los empleados del
Contratista y de asegurarse de que la notificación se lleva a los parientes más cercanos de
los empleados del Subcontratista y su contratista.
El contratista deberá utilizar un número de teléfono las 24 horas para informar de

situaciones de emergencia. El contratista proporcionará a la Compañía información que
especifique el nombre, la dirección y un número de teléfono de la compañía del contratista
las 24 horas.
El contratista no notificará ni dará ninguna información a los medios de comunicación u

otras unidades o personas sin el consentimiento previo de la Compañía.
D.9.1.4 Seguridad
El contratista establecerá y mantendrá un sistema de identificación, evaluación y
mitigación de los riesgos de seguridad. El sistema de gestión de la seguridad del
contratista cubrirá como mínimo:
• seguridad del personal (identificación y verificación del personal, seguridad

de viaje, etc.);
• seguridad física (control de acceso y admisión, medidas de seguridad física,
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72
vallas, detección de males, etc.);

• seguridad de la información (protección de la información de la compañía y
sistemas de TI);
• respuesta e informes de incidentes de seguridad; y
• otras acciones u omisiones del personal del Contratista o de terceros que se
realizan con la intención de dañar al personal, las instalaciones, las
actividades o la reputación de la Compañía.
Las medidas de seguridad que protejan a la Compañía contra los daños previstos a un nivel
normal de amenaza serán complementadas por el Contratista con las medidas de seguridad
adicionales apropiadas si el nivel de amenaza o los incidentes de seguridad de relevancia
potencial para el Trabajo indican que la posibilidad de daño ha aumentado.

la Obra haya sido debidamente vertida (por control manual o automatizado), que se hayan
confirmado las cualificaciones pertinentes.
Los contratistas y subcontratistas dispondrán de un punto de contacto específico para

cuestiones de seguridad.
El contratista deberá cumplir con el Código internacional de seguridad de buques y

D.9.1.5 Sistemas de gestión de incidentes

El contratista dispondrá de procesos y sistemas para la gestión de incidencias.
D.9.1.6 Notificación y reporte de incidentes de HSE

El contratista notificará e informará de incidentes a las autoridades, si procede, y a la
Compañía de conformidad con las legislaciones y requisitos nacionales.
El procedimiento de notificación y presentación de informes de incidentes, incluida la

aclaración de los incidentes reportables y de registro, se preparará y acordará con la
Compañía como base para la presentación de informes de incidentes de HSE.
Se aclararán las interfaces y la brecha potencial hacia la clasificación y categorización de
incidentes por parte de la compañía y se establecerán rutinas para garantizar el
cumplimiento.
El contratista notificará e informará a la Compañía de incidentes reales y potenciales

relacionados con la salud y el entorno de trabajo, la seguridad, los derechos humanos y el
medio ambiente. En caso de duda se contactará a la Compañía. A menos que se acuerde lo
contrario:
• Los incidentes de HSE con consecuencias graves serán notificados a la Compañía sin
demora (día y noche) y se les dará seguimiento con un informe escrito dentro del
plazo razonable después del incidente;
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73
• Los incidentes de HSE, incluyendo fallas cercanas y condiciones inseguras

con posibles consecuencias graves, serán notificados a la Compañía tan
pronto como sea posible (dentro de las horas de trabajo) y se les dará
seguimiento con un informe escrito lo antes posible;
• El contratista dispondrá y utilizará un sistema reconocido para la clasificación de

incidencias.
Los incidentes que impliquen información sensible deben tratarse con la debida
confidencialidad y el anonimato apropiado según sea necesario.
El nivel de impacto se evaluará en función de la consecuencia potencial en circunstancias

ligeramente modificadas, lo que determinará el nivel de gravedad del incidente de la EEB.
Esto será decisivo para la notificación del Contratista y la presentación de informes a la
Compañía y un mayor seguimiento.
El contratista realizará regularmente análisis de tendencias de los incidentes notificados de

HSE. Los análisis se presentarán a la Compañía previa solicitud.
La Compañía evaluará si los Subcontratistas del Contratista y sus contratistas serán

incluidos en las estadísticas de HSE e informarán a la Compañía.
D.9.1.7 Investigación de incidentes

El contratista llevará a cabo investigaciones de incidente de HSE en las propias instalaciones
del Contratista o en su propia organización.
• El contratista tiene la responsabilidad de la investigación.

• La compañía tiene derecho a participar en las investigaciones y evaluará si
participa.
• El contratista proporcionará líderes de investigación competentes y sistemas de
investigación.
El contratista dará a la Compañía acceso a todas las partes del informe de investigación,
material de apoyo y documentación.
2.9.2 Salud y ambiente de trabajo, seguridad
D.9.2.1 Servicio de salud

El contratista y sus subcontratistas y el personal de su contratista tendrán acceso a un
servicio de salud de acuerdo con la legislación nacional. El equipo de primeros auxilios
estará fácilmente disponible para todo el personal.
D.9.2.2 Alcohol y drogas

La compañía tiene tolerancia cero para la influencia y el uso de alcohol y/ o drogas durante
el desempeño del trabajo. Cualquier consumo de alcohol o drogas estará estrictamente
prohibido mientras se lleva a cabo el trabajo de conformidad con el contrato.
El uso farmacológico de medicamentos sólo se llevará a cabo de conformidad con las

instrucciones escritas y firmadas dadas por un médico y que no afecten al rendimiento
laboral. El personal que se encuentre bajo los efectos del alcohol, la medicación y/o las
drogas deberá tener acceso al Sitio.
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D.9.2.3 Prevenir el abuso de sustancias

El contratista trabajará sistemáticamente para prevenir y exponer el abuso de sustancias
por parte de sus propios empleados y los empleados de subcontratistas y sus contratistas.
El contratista dispondrá de políticas y procedimientos formales para hacer frente a los
abusos de subsanaciones por parte de su propio personal y garantizar que los
subcontratistas y sus contratistas dispondrán de los procedimientos correspondientes.
D.9.2.4 Horario de trabajo

El contratista establecerá y mantendrá un sistema de seguimiento y control de los planes de
turnos y las horas de trabajo de todo el personal de acuerdo con la legislación nacional y
los requisitos del presente Contrato.
A petición de la Compañía, el Contratista podrá verifique el cumplimiento de las

regulaciones relativas a las horas de trabajo, horas extras, tiempo libre y tiempo libre
necesario como compensación por horas extras.
D.9.2.5 Encuestas sobre el entorno laboral

El contratista establecerá sistemas para llevar a cabo encuestas periódicas sobre el medio
ambiente de trabajo, supervisará e implementará medidas paliativas para reducir la
exposición no deseada y prevenir daños de conformidad con las legislaciones nacionales.
D.9.2.6 Productos químicos

El contratista dispondrá de un sistema para gestionar los peligros y riesgos de la EEB
asociados con el uso de productos químicos. El sistema de gestión química debe incluir
como mínimo los siguientes requisitos:
• cumplir con las licencias/ permisos pertinentes; y

• documentar e informar productos químicos, incluidos los nuevos productos
químicos o el nuevo uso; y
• evaluar y clasificar los productos químicos; y
• realizar evaluaciones de riesgo y sustitución; y
• implementar medidas de mitigación eficaces.
A petición de la Compañía, el Contratista podrá verificar y documentar su cumplimiento de

las regulaciones relativas al uso de productos químicos.
El contratista pondrá a disposición de la compañía, previa solicitud:
• documentación sobre riesgos químicos de acuerdo con la norma GHS de las

Naciones Unidas;
• información eco toxicológica equivalente a las directrices del Banco Mundial;
• documentación de peligro eco toxicológico para productos químicos descargados al
medio marino de acuerdo con OSPAR el Formato de notificación productos química
marinos armonizados (HOCNF)o sistema similar reconocido internacionalmente.
D.9.2.7 Exposición peligrosa en entornos de trabajo

El contratista dispondrá de un proceso sistemático para prevenir y reducir la exposición a
materiales peligrosos, ruido y vibraciones mecánicas de conformidad con los requisitos
nacionales
D.9.2.8 Fuentes radiactivas

El transporte, almacenamiento y uso de fuentes radiactivas deberán cumplir con la
legislación nacional pertinente. El contratista también será responsable de obtener los
permisos necesarios para el transporte, almacenamiento y uso de fuentes radiactivas.
NORSOK © 2020
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D.9.2.9 Explosivos
El contratista dispondrá de procedimientos y aprobaciones para el funcionamiento y la
jerga manual de explosivos.
El contratista documentará la formación necesaria de los empleados que manejen dichos

productos y servicios, así como el nombramiento de una persona a cargo para garantizar el
control de la calidad, la cantidad y la ubicación de los explosivos.
D.9.2.10 Prevención de la caída de objetos
El sistema preventivo de gestión de objetos en caída incluirá el cumplimiento de los

procedimientos, las medidas de prevención de la caída de objetos, las rutinas de
seguimiento de los objetos caídos y la medición de los resultados.
Se establecerá un enfoque y un proceso sistemáticos para evitar incidentes con objetos

caídos.
D.9.2.11 Uso seguro de equipos de elevación

El contratista aplicará y cumplirá con las legislaciones nacionales y las normas equivalentes
de la industria para la gestión segura de los equipos y operaciones de elevación.
D.9.2.12 Equipo de protección personal (EPI)

El contratista proporcionará un EBP correcto y se asegurará de que todo su personal que
realice la obra esté equipado y haga uso del E PPE correcto durante la obra. El EBP se
mantendrá en buen estado o será sustituido por contratista.
El EBP requerido consistirá como mínimo en casco, gafas de seguridad, zapatos de

protección, guantes, abrigos, protección auditiva (única y/o doble) y/o máscaras
respiratorias, cuando sea necesario, según las normas internacionales reconocidas.
D.9.2.13 Representante de seguridad de los empleados

El contratista establecerá un régimen representativo de la seguridad de los empleados de
conformidad con las legislaciones nacionales, el propio Contrato y los propios requisitos del
Contratista
D.9.3 Entorno externo
D.9.3.1. Introducción
El sistema de gestión ambiental del contratista se realizará de conformidad con las
legislaciones nacionales y la OSN 14001 o equivalente NORSOK S-003 cuidado del medio
ambiente.
D.9.3.2. Gestión de residuos

El contratista deberá haber implementado un sistema de identificación, clasificación y
manipulación de residuos de conformidad con la legislación nacional. Los residuos
peligrosos se gestionarán de acuerdo con los requisitos aplicables. Se ordenarán los
residuos de consumo y productos.
NORSOK © 2020
76
D.9.3.3. Reporte de emisiones

El contratista informará de las emisiones a las autoridades de conformidad con la legislación
nacional y los permisos de autoridad.
D.9.4. Derechos humanos

El contratista adoptará medidas eficaces para garantizar que su ejecución del Contrato
respetando los derechos humanos conformidad con los Principios Rectores de las Naciones
• tomar todas las medidas razonables para evitar, o de otro modo abordar o remediar
adecuadamente, incluso mediante el establecimiento de mecanismos de quejas
apropiados, impactos adversos en los Derechos Humanos que el o cualquiera de sus
afiliados (la empresa matriz del Contratista o cualquier subsidiaria del Contratista
o subsidiaria de la compañía matriz del Contratista), o cualquier oficial, director,
agente, representante o empleado del Contratista o de dichas filiales puede causar
o contribuir a;
• tomar medidas razonables para tratar de prevenir o mitigar los impactos adversos
en los derechos humanos o de cualquiera de las operaciones, productos o servicios
de sus afiliados están directamente vinculados a través de una relación comercial; y
• tomar todas las medidas razonables con el fin de garantizar que ningún oficial,
En caso de que el Contratista no cumpla con las obligaciones de esta sección, el Contratista
deberá por iniciativa propia o a petición de la Compañía, identificar e implementar
rápidamente las acciones necesarias para subsanar dicho incumplimiento.
Si el Contratista no subsana una infracción de la sección anterior en un plazo razonable o si

se producen infracciones repetidas de estas obligaciones, se considerará una infracción
sustancial del Contrato.
A los efectos de esta sección, se aplicarán las siguientes definiciones: derechos humanos",
tal como se describe en el punto 3.44 y "esclavitud moderna”, como se describe en el punto
3.46.
D.9.5. Violación de las normas de seguridad, protección y/o trabajo
D.9.5.1. Introducción
Cualquier incumplimiento de las regulaciones de seguridad, protección y/o trabajo en este
Contrato, da derecho a la compañía el derecho a exigir la remoción y sustitución del
trabajador del Contratista (incluidos los Subcontratistas y sus contratistas).
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D.9.5.2. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora

Si se presenta una queja bajo la legislación contra el Contratista mientras realiza la Obra,
esto será reportado a la Compañía sin demora indebida.
D.9.6. Trabajar en el sitio de la compañía
D.10. Gestión de la calidad
D.10.1. Sistema de gestión de calidad

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema de gestión de calidad de
conformidad con la norma NS-EN ISO 9001 o equivalente. El sistema de gestión operativa
(SGO) abarcará todas las actividades y sistemas de gestión en relación con el ámbito de
trabajo.


enfoque basado en el riesgo y estarán sujetos a auditorías y verificaciones sistemáticas
de conformidad con su criticidad.
A petición de la Compañía, el Contratista dará acceso al sistema de gestión de calidad del

Contratista y a los Registros de Calidad.
Se propondrá y aplicará un conjunto de indicadores de rendimiento de calidad para el

trabajo de acuerdo con la compañía.
El contratista implicará a la Compañía en la planificación y ejecución de actividades de

aseguramiento de la calidad para el Trabajo para asegurar una participación de la Compañía
basada en riesgos y valor agregado en el aseguramiento de la calidad.
D.10.2. Plan de calidad

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un plan de calidad para la Obra de
conformidad con los principios y directrices de NS-EN ISO 10005 “Directrices para planes
de calidad”, si procede.
Un plan de calidad completo se presentará a la Compañía dentro de los 30 días posteriores

a la firma del contrato.
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D.10.3. Inspección y prueba plan (ITP)

La SECCIÓN ITP es normal relevante para todos los contratos que incluye el
suministro de equipos y/o materiales
El contratista establecerá y mantendrá los Planes de Inspección y Ensayo (ITP) para el
Trabajo en el momento de la compra de Materiales y/o el inicio de la fabricación de
conformidad con los principios y directrices de la OSN ISO 10005.
Las ITP cubrirán la inspección de las actividades de segundo ensayo que realice el
Contratista, los subcontratistas y sus contratistas. En las ITP(s) se hará referencia a los
requisitos y procedimientos para las actividades de inspección y ensayo que deban
realizarse.
HSE se incluirá como tema en todas las eliminaciones de preproducción y procedimientos

de fabricación y ensayo.
El contratista establecerá un proceso de participación de la Compañía en las actividades ITP

del contratista.
La compañía conserva el derecho de participar en las actividades de ITP de contratistas
como observador.
En este contexto, el ITP identificará en los siguientes puntos:
• "Punto testigo” significa que se invitará a la Compañía a presenciar la actividad.

• "Punto de espera " significa que el Contratista no iniciará la actividad sin que la
Compañía o el personal designado estén presentes, ni la recepción de confirmación
de que el punto de retención es renunciado por la Compañía.
• "Puntos de monitoreo" significa que la compañía está siendo informada antes de las
actividades de ITP, pero no se requiere una notificación formal de acuerdo con el
Contrato.
El contratista notificará a la Compañía los próximos Puntos de Testigo y Retención con al

menos cinco días de anticipación.
Las definiciones equivalentes se utilizarán para la participación del contratista en las

actividades de ITP. Si el Contratista desea renunciar a su participación propia en los Puntos
de retención y testigos en el ITP de contratistas, estará sujeto a la aceptación formal por
parte de la Compañía a través de la herramienta de la Compañía para permisos de
desviación.
La Compañía tendrá derecho a incluir Los Puntos de Testigo y Retención de la Compañía en

ITP(s).
Las reuniones de preproducción y las inspecciones finales se definirán previamente como

puntos testigo en el ITP.
Cualquier actividad en un Sitio donde la Compañía esté representada por un representante

del sitio será predefinida como Puntos de Monitoreo.
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El contratista presentará el ITP a la Compañía para comentarios como parte del plan de
Auditoría y Verificación, e implementará los puntos de espera y monitoreo de la Compañía
los últimos diez (10) días antes de la primera reunión previa a la producción. Si el
Contratista cambia a sus Subcontratistas o si se producen desviaciones de calidad o retraso,
la Compañía se reserva el derecho de intervenir sin costo adicional y/o impacto de
programación.
D.10.4. Desviaciones de calidad

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema para gestionar, rastrear,
controlar y tendencias sistemáticamente desviaciones de calidad, en productos y procesos
de contratistas y subcontratistas a lo largo de la obra.
La información sobre desviaciones de calidad se pondrá a disposición para su registro en

los sistemas de la compañía
repetición.
Si la Compañía considera necesario un análisis de causa raíz (RCA) será iniciado por el
Contratista. La Compañía conserva el derecho de participar en la planificación y ejecución
de la RCA. Como parte de la RCA, el Contratista pondrá a disposición del personal, equipo y
documentación los datos registrados.
D.10.5 Permiso de desviación y concesión

El contratista solicitará un permiso de desviación o concesión a la compañía si se considera
necesaria una desviación de un requisito. Dicha solicitud se emitirá a la Compañía y se dará
seguimiento a la herramienta de la Compañía para la gestión de permisos de desviación.
D.10.6 Registros de calidad

D.11 Gestión de riesgos

conformidad con las legislaciones nacionales y los principios y directrices previstos en NS-
EN ISO 10005 y NS-EN 31000.

conformidad con las legislaciones nacionales y los principios y directrices previstos en NS-
EN ISO 10005 y NS-EN 31000.
NORSOK © 2020
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D.11 Requisitos de seguridad para la entrega de material fuera de lugar
D.12.1 Material en envases sellables
Retire esta subsección si sólo entrega de materiales a la Plataforma

Continental Noruega (NCS) (de lo contrario, utilice D.12.2).

de envío cuando se transporten, a menos que estén cubiertos por un acuerdo formal de
seguridad con la Compañía.
D.12.2 Acuerdo de garantía de la Asociación de petróleo y gas
Este requisito es aplicable si los proveedores deben entregar mercancías en

contenedores sellados y transportarán volúmenes importantes de mercancías
para su uso en la plataforma continental
Si el Contratista entregará materiales en transportistas sellados y transportará volúmenes

significativos de materiales para su uso en la plataforma continental noruega, el Contratista
cumplirá los requisitos de Acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas
de conformidad con las Directrices 091 de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas.
Si el Contratista ha celebrado el Acuerdo de Seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo

y Gas con otra compañía operadora, el Contratista está obligado a cumplir con el Acuerdo
de Seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas también en relación con la
realización del Trabajo para la Compañía. Si se rescinde dicho acuerdo de seguridad, el
Contratista informará inmediatamente a la Compañía.
NORSOK © 2020
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Anexo E - (informativo)
E.1 Instrucciones de uso

El contratista deberá gestionar la Obra y entregará los Entregables de conformidad con los
Requisitos de Administración establecidos en este anexo y de conformidad con todas las
demás partes del Contrato.

contratistas.
E.2 Referencias normativas

E.3 Definiciones
Las definiciones se enumeran en la cláusula 3.
¡Las definiciones deben adaptarse a cada uno Adquisición y contrato
Las definiciones dadas en NORSOK S-WA-006 no se modificarán para los contratos de
modo 3.
E.4 Abreviaturas
Las abreviaturas se enumeran en la cláusula 4.
Abreviaturas deben ser adaptados para cada adquisición y contrato
E.5 Sistema de gestión operativa (SGO)
E.5.1 Introducción
El contratista dispondrá de un Sistema de Gestión Operativa (SGO) de conformidad con las
normas reconocidas internacionalmente y la legislación nacional adecuada al contexto y la
complejidad de las actividades para gestionar diferentes aspectos y riesgos. Las siguientes
secciones amplían las expectativas y requisitos de la Compañía en la realización de sus
actividades de gestión operativa.
NOTA: Para ver ejemplos sobre normas reconocidas, véanse referencias normativas y bibliografía
El contratista ejecutará el Trabajo bajo SGO de la Compañía y los requisitos si realiza el

Trabajo en el Sitio de la Compañía. El contratista se asegurará de que los subcontratistas y
sus contratistas cumplan con la política y los requisitos de la Compañía.
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E.5.2 Políticas, normas y objetivos

El contratista llevará a cabo sus actividades comerciales para garantizar el cumplimiento de
los requisitos contractuales, la legislación aplicable, actuar de manera ética, sostenible y
de derechos humanos reconocidos internacionalmente.
E.5.3 Procesos y sistemas

En la ejecución y administración del Contrato, el Contratista utilizará sus propios procesos
y sistemas internos. Sin embargo, el Contratista y los subcontratistas adaptarán sus
procesos y sistemas para cumplir con los requisitos de la Compañía en este Contrato.
En la medida de lo posible, los estafadores buscarán soluciones digitales. La compañía

tendrá acceso en todo momento a los datos del Contratista producidos en virtud de este
Contrato. El intercambio de datos entre la compañía y el Contratista tratará de ser lo más
eficaz y digital posible.
Las siguientes cláusulas y subclases sin contenido no son relevantes, ya que

el trabajo se realiza en las instalaciones de los contratistas. El texto se
puede copiar desde el documento de modo 2 si procede.
E.5.4 Interfaz entre contratista y compañía
E.5.5 Condiciones que afectan al estado de calificación
E.5.6 Proceso de cualificación y seguimiento del contratista para

E.6 Proceso de cualificación y seguimiento del contratista para

E.7 Programa de auditoría y verificación de la compañía
E.8 Organización del contratista
E.8.1 Organización
E.8.2 Participación de los empleados
E.8.3 Competencia y formación
E.9 Salud y entorno de trabajo, seguridad, seguridad, responsabilidad social

incluyendo los derechos humanos y el medio ambiente (HSE)
E.9.1 General
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E.9.1 General
E.9.1.1 Introducción
El contratista capacitará y alentará activamente al personal a intervenir en
NOTA El personal incluye subcontratista y sus contratistas.
E.9.1.2 Contrato específico plan HSE
E.9.1.3 Gestión de respuesta a Emergencia
El plan de respuesta a emergencias se incluirá en el ámbito de trabajo como

entregable, en referencia a esta sección del presente anexo.
El contratista habrá establecido un proceso de respuesta de emergencia y una organización

en cumplimiento de los requisitos de este Contrato.
El contratista es responsable de notificar a los parientes más cercanos de los empleados del
Contratista y de asegurarse de que la notificación se lleva a los parientes más cercanos de
los empleados del Subcontratista y su contratista.
El contratista no notificará ni dará ninguna información a los medios de comunicación u

otras unidades o personas sin el consentimiento previo de la Compañía.
E.9.1.4 SEGURIDAD
El contratista establecerá y mantendrá un sistema de identificación, evaluación y mitigación

de los riesgos de seguridad. El sistema de gestión de la seguridad del contratista cubrirá
como mínimo:
• seguridad del personal (identificación y verificación del personal, seguridad de

viajes, etc.);
• seguridad física (control de acceso y admisión, medidas de seguridad física, vallas,
vigilancia de detección, etc.);
• seguridad de la información (protección de la información de la compañía y
sistemas de TI);
• respuesta e informes de incidentes de seguridad;
• otras acciones u omisiones del personal del Contratista o de terceros que se realizan
con la intención de dañar al personal, las instalaciones, las actividades o la
reputación de la Compañía.
Las medidas de seguridad que protegen a la Compañía contra daños intencionados a un

nivel de amenaza normal serán complementadas por el Contratista con medidas de
seguridad adicionales apropiadas si el nivel de amenaza o la ocurrencia de incidentes de
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seguridad de relevancia potencial para el Trabajo indican que la posibilidad de daño ha

aumentado.

la Obra haya sido debidamente verificada (por control manual o automatizado), que se
hayan confirmado las cualificaciones pertinentes.
El contratista deberá cumplir con el Código internacional de seguridad de buques y

E.9.1.5 Sistema de gestión de incidentes
El contratista deberá realizar procesos y sistemas de gestión de incidencias.
El contratista notificará e informará de incidentes a las autoridades de conformidad con las

legislaciones y requisitos nacionales, si procede a la Compañía. Notificación e informes de
incidentes de HSE
E.9.1.6 Notificación e informes de incidentes de HSE
E.9.1.7 Investigación de incidentes
E.9.2 Salud y entorno de trabajo, Seguridad
E.9.3 Entorno externo
E.9.4 Derechos humanos

El contratista adoptará medidas eficaces para garantizar que su cumplimiento del Contrato
respete los Derechos Humanos de conformidad con los Principios Rectores de las Naciones
• tomar todas las medidas razonables para evitar, o abordar o remediar

apropiadamente, incluso mediante el establecimiento de mecanismos de quejas
apropiados, impactos adversos en los Derechos de Human que ella o cualquiera
de sus afiliados (la compañía matriz del Contratista o cualquier subsidiaria del
Contratista o subsidiaria de la compañía matriz del Contratista), o cualquier oficial,
director, agente, representante o empleado del Contratista o dichas filiales
pueden causar o contribuir a;
• tomar medidas razonables para tratar de prevenir o mitigar los impactos adversos
en los derechos humanos a los que las operaciones, productos o servicios del
Contratista o cualquiera de sus afiliados están directamente vinculados a través de
una relación comercial; y
• tomar todas las medidas razonables con el fin de garantizar que ningún oficial,
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En caso de que el Contratista no cumpla con las obligaciones establecidas en esta sección, el
Contratista deberá por iniciativa propia o a petición de la Compañía, identificar e
implementar rápidamente las acciones necesarias para curar dicho incumplimiento.
Si el Contratista no subsana una infracción de la sección anterior en un plazo razonable o si

se producen infracciones repetidas de estas obligaciones, se considerará una infracción
sustancial del Contrato.
A los efectos de esta sección, se aplicarán las siguientes definiciones: derechos humanos
"como se describe en 3.44 y" esclavitud moderna "como se describe en 3.46.
E.9.5 Incumplimiento de las normas de seguridad, protección y/o trabajo
E.9.5.1 General
E.9.5. Órdenes, avisos de prohibición y demandas de mejora

Si se presenta una queja bajo la legislación contra el Contratista mientras realiza la Obra,
esto será reportado a la Compañía sin demora indebida.
E.9.6 Trabajar en el sitio de la compañía
E.10 Gestión de la calidad
E.10.1 General
Gestión de la calidad - sección es relevante para los contratos que incluye

la provisión de equipos y / o materiales.


enfoque basado en el riesgo y estarán sujetos a auditorías y verificaciones sistemáticas
de conformidad con su criticidad.
E.10.2 Plan de calidad
E.10.3 Plan de inspección y prueba (PIP)
Desviaciones de calidad
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Desviación de calidad - sección es relevante para los contratos que incluye la

provisión de equipos y / o materiales
El Contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema para gestionar, rastrear,

controlar y determinar de manera sistemática las Desviaciones de Calidad, en los productos
y procesos del Contratista y Subcontratista a lo largo del Trabajo.
repetición.
E.10.5 Permiso de desvió y concesión
E.10.6 Registros de calidad

E.11 Gestión de riesgos

El contratista establecerá, implementará y mantendrá un sistema de gestión de riesgos de
acuerdo con la legislación nacional.
E.12 Requisitos de seguridad para la entrega en alta mar de material
E.12.1 Material en contendedores sellables
Retire esta subsección si sólo entrega materiales a la Plataforma Continental

Noruega (NCS) (de lo contrario, utilice E.12.2).

de envío cuando se transporten, a menos que estén cubiertos por un acuerdo de seguridad
formal.
E.12.2 Acuerdo de seguridad de la asociación noruega de petróleo y gas
Este requisito es aplicable si los proveedores envían mercancías en transportistas

sellados y transportarán volúmenes significativos de mercancías para su uso en la
plataforma continental.
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Si el Contratista debe entregar materiales en contenedores sellados, y transportará

volúmenes significativos de materiales para su uso en la plataforma continental noruega, el
Contratista cumplirá con los requisitos del acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega
de Petróleo y Gas de acuerdo con las Directrices 091 de la Asociación Noruega de Petróleo
y Gas.
Si el Contratista ha celebrado el acuerdo de seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo

y Gas con otra compañía operadora, el Contratista está obligado a cumplir con el acuerdo de
seguridad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas también en relación con la realización
del Trabajo para la Compañía. Si dicho acuerdo de seguridad se rescinde, el contratista
informará a la Compañía de inmediato.
NORSOK © 2020
88
Bibliografía
Normas y normas
[1] NORSOK S-002:2018, Entorno de trabajo

[2] NS-ISO 26000, Orientación sobre responsabilidad social
[3] NS-EN ISO/IEC 27001, Tecnologías de la información -- Técnicas de seguridad
-- Seguridad de la información
[4] ISO 29001, Industrias petroleras, petroquímicas y de gas natural
— Sistemas de gestión de calidad específicos del sector —
Requisitos para las organizaciones de suministro de productos y
servicios
[5] IOGP 511 SGO en la práctica. Un suplemento al Informe Nº 510,
Marco del Sistema de Gestión Operativa
[6] Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Las Empresas y los Derechos
Humanos (2011)
[7] SN-BS OHSAS 18001, Gestión de la Salud y la Seguridad En el Trabajo
(OHS) (reemplazado por NS-ISO 45001)
Leyes y reglamentos
[8] Gobierno del Reino Unido, Ley de Esclavitud

Moderna de 2015 (disponible en
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2015/
30/contents/enacted)
[9] Tribunal Europeo de Derechos Humanos, Convenio Europeo para la
Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales
(1950) (disponible en:
https://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=basictexts&c=)
[10] Declara Universal sobre derechos humanos (1948)
[11] Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966)
[12] Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966)
[13] I Declaración internacional de la Organización del Trabajo (OIT) sobre
principios y derechos fundamentales en el trabajo, normas aplicables
del derecho internacional humanitario y principios voluntarios sobre
seguridad y derechos humanos.
[14] La Ley de Medio Ambiente de Trabajo - Arbeidstilsynet
(Arbeidsmiljøloven), disponible en
https://lovdata.no/dokument/NLE/lov/2005-06-17-62
[15] El Reglamento de Gestión – Útil
(Styringsforskriften), disponible en
http://www.ptil.no/management/category40
1.html
89 NORSOK © 2020
Esta norma NORSOK se desarrolla con la participación de la industria petrolera por parte
de las partes interesadas en la industria petrolera noruega y es propiedad de la industria
petrolera noruega
Representada por la Asociación Noruega de Petróleo y Gas, la Federación de

Industrias Noruegas y la Asociación Noruega de Armadores.
Tenga en cuenta que, si bien se han hecho todos los esfuerzos para garantizar
la exactitud de esta norma NORSOK, ni la Asociación Noruega de Petróleo y Gas, ni la
Federación de Industrias Noruegas ni la Asociación Noruega de Armadores,
ni ninguno de sus miembros por cualquier uso de estos.
Normas Noruega es responsable de la administración y publicación de este

estandar de NORSOK.
90 NORSOK © 2020
petroleum@standard.no
www.standard.no/petroleum

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NORSOK S-WA-006:2020

Evaluación HSEQ de proveedores y

HMSK-evaluering av leverandører og HMSK krav i kontrakt

ICS: 75.180.20, 913.13

Documento protegido por derechos de autor1

3.23. Estadísticas de incidentes .............................................................. 19

6. Metodología para la autoevaluación y evaluación ...................... 25

B.2. Notas generales de orientación .............................................................................. 55

C.5. Sistema de gestión operativo (SGO) ....................................................................... 56

C.9.2.10. Prevención de la caída de objetos................................................................... 62

subcontratistas y sus contratistas ................................................................................. 69

D.9.5. Violación de las normas de seguridad, protección y/o trabajo ......................... 77

E.8.2 Participación de los empleados ............................................................................ 83

NORSOK S-WA-006:2020 reemplaza a NORSOK S-WA-006:2018.

NORSOK es un acrónimo de la posición competitiva de la plataforma continental noruega y

La intención de la industria petrolera es desarrollar y utilizar normas que proporcionen

Los estándares NORSOK deberán:

• Cerrar la brecha sobre la base de experiencias de la plataforma continental noruega

El desarrollo de nuevos estándares NORSOK y el mantenimiento regular de las normas

Los estándares NORSOK son propiedad de la Asociación Noruega de Petróleo y Gas, la

Los anexos A, B, C, D y E son informativos.

También se han hecho algunos cambios editoriales

Derechos de documento y contenido:

Este documento se descargará en www.standard.no para garantizar el uso de las últimas

La intención de los anexos B a E del presente documento es facilitar la implementación y

El objetivo de este estándar es garantizar un proceso normalizado para la autoevaluación y

Esta directriz se ha elaborado sobre la base del "Sistema de evaluación y puntuación de la

NORSOK Estándar NORSOK S-WA-006:2020

Evaluación HSEQ de proveedores y requisitos

La guía describe el uso práctico de IOGP 510 e IOGP 423-01.

• El anexo A (informativo) muestra el cuestionario adaptado tal como se utiliza en la

NORSOK S-003, Cuidado del Medio Ambiente

NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y vocabulario

NS-EN ISO 9001:2015, Sistemas de gestión de calidad - Requisitos

NS-EN ISO 19011, Guía para auditorías de sistemas de gestión

NS-ISO 31000, Gestión de riesgos - Directrices

NS-ISO 45001:2018, Sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo - Requisitos

Informe 423-01 de la IOGP, Sistema de evaluación y puntuación de la capacidad HSE del

Informe de la IOGP Indicadores de desempeño ambiental (informe anual)

Código SOLAS XI-2 ISPS, Código internacional de seguridad en instalaciones portuarias

091 – Petróleo y gas noruegos, Directrices recomendadas para asegurar suministros y

Nota 2 de entrada: La evaluación de la capacidad del contratista del sistema de

Nota 3 de entrada: El contenido del esquema de calificación (evaluaciones de

3.2. La solución SCC

3.3. Alcance de trabajo

3.5. Gestión de respuesta ante emergencia

3.8. Empresa principal

3.9. Contratista principal

3.11. Revisión de la gestión

[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

3.14. Sistema de gestión operativo SGO

Nota 1 de entrada: Operar significa el diseño, implementación y control de actividades que

Nota 3 de entrada: Sistema de gestión significa un conjunto estructurado y documentado de

Nota 4 a la entrada: SGO se describe en IOGP 510.

[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015, Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

[FUENTE: NS-EN ISO 9000:2015: Sistemas de gestión de calidad - Fundamentos y

3.19. Debe (Requisito)

Nota 1 de entrada: El requisito se expresa utilizando la forma verbal especificada en el

3.20. Debería (Recomendación)

Nota 1 de entrada: Las recomendaciones se expresan utilizando la forma verbal especificada

3.21. Podría (permiso)

Nota 1 de entrada: El permiso se expresa utilizando la forma verbal especificada en el Tabla

3.22. Puede (Posibilidad y capacidad)