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TIPO DE
NORMA NOMBRE DEL
REQUISITO DE LA NUMERO
NUMERAL LEGAL DOCUMENTO
NORMA ISO 45001 Y AÑO
LEGAL
L D R C
Antecedentes. Una X 1072 de Decreto único
organización es 2015 art reglamentario del
responsable por la 2.2.4.1.3 sector del trabajo –
seguridad y salud en el contratación de los
trabajo, en adelante SST, sistemas de
de sus trabajadores y de seguridad y salud en
0.1 otras personas que el trabajo por parte de
puedan afectarse por sus las empresas.
actividades. Esta
responsabilidad incluye la
promoción y la protección
de su salud física y
mental.
Objeto y campo de X 1443 de Por el cual se dictan
aplicación. Este 2014. Cap disposiciones para la
documento especifica los 1,art 1. implementación del
requisitos para un Sistema de Gestión de la
SGSST, y da orientación Seguridad y Salud en el
para su uso, con el fin de Trabajo (SG-SST).
permitirle a una
organización proporcionar
lugares de trabajo
1
seguros y saludables, a
través de la prevención
de las lesiones y/o el
deterioro de la salud
relacionados con el
trabajo, ası́ como
mejorando de manera
proactiva su desempeño
en SST.
Términos y 1443 de Por el cual se dictan
definiciones. Para los 2014. Cap disposiciones para la
propósitos del siguiente 1,art 2. implementación del
3 documento, se aplican los Sistema de Gestión de la
términos y definiciones Seguridad y Salud en el
siguientes. Trabajo (SG-SST).
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Sistema de gestión de X 723 por el cual se
sst. La organización debe de2013 art. reglamenta la
establecer, implementar, 2.2.4.2.2.15 afiliación al Sistema
mantener y mejorar General de Riesgos
continuamente un Laborales de las
sistema de gestión de la personas vinculadas
SST, incluyendo los a través de un
procesos necesarios y contrato formal de
sus interacciones, de prestación de
acuerdo con los servicios con
4.4 requisitos de este entidades o
documento. instituciones públicas
o privadas y de los
trabajadores
independientes que
laboren en
actividades de alto
riesgo y se dictan
otras disposiciones. -
obligaciones del
contratante.
Consulta y X 1443 de Por el cual se dictan
participación de los 2014, art. 8 disposiciones para la
trabajadores. La implementación del
organización debe Sistema de Gestión
establecer, implementar y de la Seguridad y
mantener uno o varios Salud en el Trabajo
procesos para la consulta (SG-SST).
y la participación de los
trabajadores a todos los
niveles y funciones
5.4
aplicables, y cuando
existan, de sus
representantes, en el
desarrollo, planificación,
implementación,
evaluación del
desempeño y las
acciones para el
mejoramiento del sistema
de gestión de la SST.
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Política de la SST. La X 1443 de Por el cual se dictan
alta dirección debe 2014, art. disposiciones para la
establecer, implementar y 5, art. 6, implementación del
5.2 mantener unas políticas. art. 7. Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Roles, X 1443 de Por el cual se dictan
responsabilidades, 2014, art. disposiciones para la
rendición de cuentas y 8, art 10. implementación del
autoridades en la Sistema de Gestión
organización. La alta de la Seguridad y
dirección debe asegurarse de Salud en el Trabajo
5.3 que las responsabilidades y (SG-SST).
autoridades para los roles
pertinentes dentro del SGSST
se asignen y comuniquen en
todos los niveles dentro de la
organización, y se mantengan
como información
documentada.
Información X 1443 de Por el cual se dictan
documentada. El 2014, art. disposiciones para la
SGSST de la 12, art 13. implementación del
organización debe incluir: Sistema de Gestión
a) La información de la Seguridad y
documentada requerida Salud en el Trabajo
por este documento; (SG-SST).
7.5
b) La información
documentada que la
organización determina
como necesaria para la
eficacia del sistema de
gestión de la SST.
b) Qué recursos se
requerirán;
c) Quien será́
responsable;
d) Cuando se finalizará;
6.2.2
e) Cómo se evaluarán los
resultados, incluyendo los
indicadores para el
seguimiento;
La organización debe
mantener y conservar
información documentada
sobre los objetivos de
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SST y los planes para
lograrlos.