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PROPUESTAS CIUDADANAS
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 2
ÍNDICE
1. PRESENTACIÓN…………………………………………………………..….….4
2. INTRODUCCIÓN……………………………………………………..….….…..4
3. EDUCACIÓN BÁSICA………………………………………… …………….….7
Objeto de la Educación Básica…..…………………….……...7
Visión al 2024 ¡Que educación queremos!.................8
3.1. EDUCACIÓN PREESCOLAR………………….…..………….….…9
Diagnóstico ¿Cómo estamos?.……………………….…9
Propuestas para mejorar……………………...…..…11
3.2. EDUCACIÓN PRIMARIA…………………………………………...12
Diagnóstico ¿Cómo estamos?.……….………….……13
Propuestas para mejorar…………….………….…….14
3.3. EDUCACIÓN SECUNDARIA……………………………………….15
Diagnóstico ¿Cómo estamos?..………………….…...16
Propuestas para mejorar………………….…………...17
3.4. CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO……………………….…18
Diagnóstico ¿Cómo estamos?………………………...19
Propuestas para mejorar……………….………….….21
3.5. EDUCACIÓN ESPECIAL…………………………………..…….….23
Diagnóstico ¿Cómo estamos?…………….………..…24
Propuestas para mejorar…………………….………..25
4. EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR…………………………… …….……..28
Objeto de la Educación Media Superior. ……….……….28
Diagnóstico ¿Cómo estamos?.………………………..……….30
Visión al 2024 ¿Qué educación queremos!...............34
Propuestas para mejorar……………………………………….36
5. EDUCACIÓN SUPERIOR………………………………………… ………….38
Objeto de la Educación Superior……………………………38
Diagnóstico ¿Cómo estamos?..………………………………..38
Visión al 2024 ¡Que educación queremos!................46
Propuestas para mejorar………………………… ……………..47
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 3
SITUACIÓN Y VISIÓN DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE
BAJA CALIFORNIA
PRESENTACIÓN
Con el objeto de que Acción Nacional siga siendo como en su inicio un Partido de la
sociedad el Presidente Nacional del Partido, Ricardo Anaya Cortés determino la creación de
una Comisión Nacional de Vinculación para ir a la ciudadanía, de esa manera surgió el Plan
Nacional de Vinculación que coordina el Secretario de Vinculación con la Sociedad, Óscar
Saúl Castillo Andrade, su tarea recoger las necesidades y propuestas de solución de los
ciudadanos, de líderes sociales y expertos en el tema de las diversas regiones y localidades
del país y con ellas elaborar un diagnóstico apegado a la realidad en el que se incorporen sus
puntos de vista, construir una plataforma de gobierno con un toque humanista y los
principios de Acción Nacional, documento que será base de la plataforma política cuando
seamos gobierno de 2018 a 2024 de tal forma que la ciudadanía se sienta representada por
el PAN.
Para tal fin se dispuso la constitución de Consejos Estatales en varios rubros entre ellos el
Consejo para la Educación y Economía del Conocimiento, en el caso de Baja California está
integrado por un grupo de expertos en educación quienes utilizando diversas técnicas y
estrategias para recabar información como pueden ser cuestionarios, entrevistas, reuniones
con expertos, líderes sociales y empresarios interesados en la educación, foros de consulta,
etc. han plasmado el sentir y opinión de la sociedad de Baja California en un documento
estructurado de la siguiente manera: una introducción general y tres secciones que
corresponden a: 1. Educación Básica en la que se incluyen Preescolar, Primaria, Secundaria,
Formación para el Trabajo y Educación Especial; 2. Educación Media Superior; y 3. Educación
Superior, en todas se hace una nueva Introducción específica al tema, un Diagnóstico de su
situación actual, se enuncia la Visión del nivel en la educación que se desea tener al 2024 y
que se propone en cada uno para lograrla, se incluyen algunas gráficas que el equipo de
colaboradores apreció de interés incorporarlas.
INTRODUCCIÓN
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orientados a fortalecer la cohesión social, la pertinencia y la calidad con base a las
necesidades y los derechos ciudadanos. Esto ha generado procesos de enseñanza y
aprendizaje integral para la ciudadanía que han tenido como objetivo posicionar a la entidad
como una de las mejores a nivel nacional en el ámbito educativo. Sin embargo, para lograr
mejores resultados en los índices educativos la Administración Estatal debe fortalecer
integralmente cada proceso de gestión, con acciones pedagógicas transversales e
interinstitucionales, de competencias y calidad para mejorar la actividad educativa de los
estudiantes y docentes. Estas acciones deben ser correlacionadas con la legalidad, la
equidad, la integración social y desarrollo humano. Al mismo tiempo, es necesario que las
actividades educativas se ejerzan en un ambiente de calidad, excelencia e innovación,
atendiendo cada uno de los sectores de nuestro Estado. Bajo esta perspectiva, se plantea
contar para el año 2019 con un Sistema Educativo, que se encuentre articulado en planes de
mejora que garanticen un sano desarrollo económico y social en el Estado, con el propósito
de que éste sea reconocido nacionalmente por su gestión educativa, cultural y deportiva,
sustentada en el desarrollo de competencias, valores éticos, calidad y equidad. Asegurar la
formación integral desde la educación básica hasta la superior, garantizando la inclusión y
equidad educativa entre todos los grupos de la población de Baja California, encaminados al
desarrollo humano, con una educación de calidad, un sistema de arte y cultura para todos, la
promoción de valores y el desarrollo del deporte. Plan Estatal de Desarrollo de Baja California 2014-
2019
Acción importante ha sido orientar a través del programa para padres y madres
de familia a miles de ellos sobre el cuidado y la práctica de crianza de sus hijos,
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favoreciendo un mejor ambiente familiar, educativo y social sí como mejorar las
competencias de desarrollo tanto en los niños como en los ad ultos, facilitando
su ascenso a la educación e incorporación al trabajo y la sociedad. Ejemplo de
ello es el convenio con el Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE),
que permitió fortalecer las acciones del Programa de Educación Ini cial No
Escolarizada, para brindar servicios a 72 comunidades del Valle de San Quintín y
80 del Valle de Mexicali consideradas de alta marginación. A través de 13 mil
982 sesiones se capacitó Educación Inicial No Escolarizada en el ciclo escolar
2015-2016 a 6,007 padres de familia, 6 mil 322 niños con el apoyo de 304
promotores y una inversión de 711 mil 161 pesos. Fuente: Dirección de Educación
Preescolar, Subsecretaría de Educación Básica.
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1. EDUCACIÓN BÁSICA
Uno de los principales retos que enfrenta la educación básica de Baja California
es que nuestros niños y jóvenes educandos salgan mejor preparados y co n los
aprendizajes necesarios para superar los desafíos de la educación, en cualquier
nivel inmediato superior; y que esto lo puedan lograr con las competencias
adquiridas, suficientes para la culminación de los mismos y con un mejor nivel
académico, es decir, obtener mejores resultados. Para ello es necesario
satisfacer una serie de cambios, retos y desafíos que faciliten y coadyuven para
facilitar que nuestros educandos eleven su logro académico. Enfrentar los retos
del siglo XXI y los que la misma globalización exige a la vez de atender las
diferentes problemáticas y limitantes que interfieren en el desempeño
académico de los niños y jóvenes, como son : la convivencia sana y pacífica, la
formación ciudadana democrática, una cultura de legalidad, esto es p osible
dotándoles de las herramientas para el dialogo y la solución de problemas. La
sociedad actual juega un papel muy importante en estos cambios y
transformaciones, en ella estamos todos. Por lo tanto, el Sistema Educativo
debe atender estas áreas además de lo académico, ofrecer oportunidades a
través de la estructura educativa para brindar los apoyos necesarios a la
institución más importante, la familia.
Elevar la calidad y el logro educativo mediante una educación integral, que atienda las
cuatro prioridades educativas planteadas en el Sistema Básico de Mejora: Mejora del
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aprendizaje de la lectura, escritura y matemáticas; Abatir el rezago y el abandono escolar;
Normalidad mínima escolar a cumplir; la Convivencia escolar, que lleven a:
Garantizar una educación inclusiva y accesible a todos los grupos de la población, que la
totalidad (100% de cobertura) de los alumnos de entre 3 y 14 años de edad tengan
oportunidad de recibirla, donde se asegure una formación integral que favorezca el
desarrollo de competencias para la vida.
Asegurar la consolidación del plan y programas de estudio, así como su articulación en los
tres niveles de Educación Básica: Preescolar, Primaria y Secundaria y subniveles de
Educación Especial y Capacitación para el Trabajo que se abordan a continuación.
Una educación con sólida formación en lectura de comprensión y aritmética, que contribuya
a formar ciudadanos participativos, responsables e informados, competentes para ser auto-
eficientes y contribuir activamente en la vida social, económica y política de su Estado, que
puedan de manera continua desarrollar su capacidad personal y emocional, dispuesto a
cooperar en la mejorar de su entorno social y natural, que continúen aprendiendo a lo largo
de su vida.
Que posea una plantilla docente capacitada y actualizada que disponga y haga uso de los
recursos que las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´S) y Tecnologías del
Aprendizaje y el Conocimiento (TAC´s) le proporcionan para la práctica a académica, y del
personal idóneo y suficiente para atender los USAER.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 8
atención especial (USAER) no estén condenados a ser alumnos de rezago en los planteles
regulares y reciban mejor especial atención una vez diagnosticados clínicamente.
Que todo egresado de educación básica sea una persona que se exprese y comunique de
forma oral y escrito correctamente. Se conozca y respete a sí mismo, valore su identidad,
fortalezas y debilidades, confié en sus competencias y capacidad adquiridas, sepa trabajar en
equipo, favorezca el diálogo, la razón y la negociación para la resolución de conflictos, cuida
su salud y su mente, comprometido con la sociedad, ciudadano respetuoso de las leyes y los
derechos humanos.
La cobertura de tercer grado se tiene al 100% de los que solicitan, dado que por ser un
estado receptor de población de los diferentes estados de la República Mexicana así como
de otros países, no existe una fecha establecida y definitiva para cerrar el proceso de
inscripción.
El segundo grado, es atendido una vez que se cubre la demanda del tercero, específicamente
en el municipio de Tijuana la atención al primer grado es casi nula, debido a que los espacios
físicos son insuficientes, así como los docentes. Esta demanda se ve cubierta en su mayoría
con los Jardines de Niños Privados, así como guarderías de las diferentes instituciones
gubernamentales, las cuales se encuentran actualmente en un proceso de regularización
para la obtención del Registro de Validación Oficial de Estudios (REVOE). El 81% de la
matrícula de este nivel es atendida en escuelas públicas y el resto en particulares.
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En el municipio de Tijuana se concentra el 44.9% de la matrícula, en Mexicali el 31.4% y el
resto en los otros tres municipios. En el ciclo escolar 2016-2017 se atendió a un total de
112,312 alumnos de los tres grados, distribuidos de la siguiente manera: 1ro. 8,575, 2do.
45,015 y 3ero. 58,722. El pronóstico de atención para el ciclo 2021-2022 es de atender
15,469 alumnos en 1ero., 47,536 en 2do. y 57,867 en 3ero. un total de 120,873. Fuente:
Principales Cifras Estadísticas 2016-2017. Sistema Educativo Estatal Baja California.
Para enfrentar los retos que impone el mundo globalizado del siglo XXI y hacer realidad el
planteamiento educativo, es indispensable fortalecer la condición profesional de los
docentes en servicio, para la implementación eficiente del Modelo Educativo y el desarrollo
profesional, se requiere avanzar en la consolidación de sistemas de apoyo técnico–
pedagógico para atender las necesidades específicas de las escuelas y los docentes.
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El Programa de Escuelas de Tiempo Completo (ETC) tiene como objetivo “Mejorar la calidad
de los aprendizajes de las niñas y los niños en un marco de diversidad y equidad, propiciando
el desarrollo de competencias para la vida y el avance gradual en el logro del Perfil de Egreso
de la educación básica, a través de la ampliación y uso eficiente del tiempo, el
fortalecimiento de los procesos de gestión escolar y las prácticas de enseñanza, así como la
incorporación de nuevos materiales educativos”. SEP. (2014). Lineamientos para la organización y el
funcionamiento de las Escuelas de Tiempo Completo. Educación Primaria. México. CONALITEG
Incrementar el número de escuelas y grupos en las zonas donde existe mayor demanda y
crecimiento poblacional, cerrando los grupos o escuelas donde ya no existe demanda
suficiente y ubicando al personal de estas como al de nuevo ingreso donde se requiera el
servicio.
Aumentar el número de plazas de Asesor Técnico Pedagógico necesarias cubrir esta función
congruente a la cantidad de escuelas que atiende cada zona escolar.
Contar con el personal y recurso suficiente para la asesoría y supervisión del buen
funcionamiento de todas las escuelas particulares.
Cubrir los grupos del turno vespertino con docentes que tengan plaza o en su defecto
contratos con la cantidad de horas necesarias para completar el horario en las Escuelas de
Tiempo Completo mejorar su función y alcanzar el objetivo para el que fueron creadas.
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1.2. EDUCACIÓN PRIMARIA.
Actualmente se imparte en el nivel la asignatura de inglés en más de cien escuelas del Estado
y el gobierno estatal está impulsando el modelo de Inglés Conversacional para favorecer el
uso habitual del idioma.
También afecta los resultados la simulación existente durante la práctica docente, se evalúa
a criterio y no por contenidos vistos, por lo que al momento de una evaluación nacional
como lo es PLANEA aparecemos debajo de la media nacional ocupando el antepenúltimo
lugar en aprovechamiento.
Dar seguimiento y acompañamiento a las escuelas con bajo logro educativo para detectar
sus necesidades y factores asociados al aprendizaje y otorgar las herramientas que se
necesiten para fortalecer el aprendizaje en los educandos, como es el caso de los niños con
necesidades especiales quienes siempre salen en el nivel uno formando parte del rezago ya
que la atención del docente regular se centra en el total del grupo, relegándolos a ellos,
etiquetándolos y discriminándoles.
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directos de la enseñanza en el aula, sin embargo existe la necesidad de proporcionarles más
herramientas didáctico-pedagógicas que les ayuden a obtener mejores logros en su práctica
docente y disponer de un programa sistematizado que dé seguimiento y orden lógico a dicha
capacitación.
Instituir una estrategia estatal obligatoria por la calidad educativa para incrementar el logro
educativo de los estudiantes de Educación Básica.
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Fortalecer la capacidad de gestión de las escuelas, a la vez simplificar los procesos
administrativos para evitar que los docentes ocupen demasiado tiempo en los mismos en
demérito del que deben de utilizar para la atención de sus alumnos.
De acuerdo con los resultados de la encuesta censal intermedia del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI) 2015, el promedio general de escolaridad en Baja California es
de 9.7 grados (el nacional se ubica en 9.1). Esto significa que, en promedio, se tiene
generalizada la educación básica terminada hasta tercero de secundaria. Como ya se indicó
para el ciclo escolar 2015-2016 en Baja California se atendieron 688 661 alumnos de
educación básica, desde preescolar hasta secundaria, donde la atención del sostenimiento
público alcanza a 88.8% de la población. La educación secundaria atiende a los jóvenes de 12
a 14 años, la matrícula escolar ha tenido un crecimiento sostenido, de tal forma que en
2010-2011 atendía 175 545 estudiantes y para el ciclo escolar 2015-2016 se obtuvo un
registro de 196 704 alumnos, que representa 28.56% del total de la matrícula en educación
básica. La tasa neta estatal de escolarización de este nivel educativo es de 90.7% en el ciclo
escolar 2015-2016.
Los resultados de la evaluación del Plan Nacional para las Evaluaciones de los Aprendizajes
(PLANEA) 2015 ubicaron a Baja California en la séptima posición nacional en Lenguaje y
Comunicación y en décimo octavo en Matemáticas.
Resultados de PLANEA Educación Básica 2015,
Tercer Grado Secundaria Lenguaje y Comunicación
Entidad Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Baja California 27.0% 46.8% 19.5% 6.7%
Nacional 29.4% 46.0% 18.4% 6.1%
Fuente: Base de datos de PLANEA 2015, INEE
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Resultados de PLANEA Educación Básica 2015,
Tercer Grado Secundaria Matemáticas
Entidad Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Baja California 67.3% 22.4% 7.0% 3.3%
Nacional 65.4% 24.0% 7.5% 3.1%
Fuente: Base de datos de PLANEA 2015, INEE
Respecto de los indicadores sobre oferta educativa, asociados con permanencia, en Baja
California el porcentaje estatal promedio de escuelas secundarias reportadas oficialmente
con al menos una computadora para uso educativo por tipo de servicio en el ciclo escolar
2014-2015 fue de 80.3%, mientras que, para las telesecundarias, fue de 60.4%, 20% menos
que el promedio estatal. Por otra parte, la aprobación en secundaria alcanzó el 88.36% en el
ciclo escolar 2014-2015, mientras a nivel nacional fue de 94.6% para el mismo ciclo escolar,
ubicando al Estado por debajo de la media nacional. La distancia entre la media estatal y la
nacional es de 6.24 puntos porcentuales. En el tema de deserción, la matrícula inicial en
secundaria fue de 196 132 estudiantes en 2014-2015, presentándose una deserción en el
estado de 3.5% (6 864 jóvenes) en comparación del nacional que llega a 4.0%. Aunado a ello,
en secundaria se alcanzó una eficiencia terminal de 84.3% en 2014, mientras que en el
promedio nacional los resultados llegan a 88.3% en el mismo periodo. La distancia de la
media estatal respecto a la nacional es de 4%.
Los Consejos Escolares de Participación Social que operan en la mayoría de los casos poco o
nada abonan a los aprendizajes de los alumnos, se establecen solamente para cumplir con la
norma o lineamientos administrativos de gestión.
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Propuestas para mejorar la Educación Secundaria.
Consolidar esfuerzos por parte de la sociedad civil ONG´s, los Consejos de Participación
Social y las diversas instituciones del sector público, a través de la conversión de los centros
escolares en centros comunitarios, dentro de los cuales se realicen una serie de campañas y
actividades que abonen a la buena marcha de la comunidad y de la propia institución
escolar.
Impulsar a través del Servicio Profesional Docente la formación de mas asesores técnicos
pedagógicos, para que sean suficientes para cubrir sobre todo las escuelas de bajo logro
educativo, es decir, que de los que resulten idóneos se les asigne preferentemente a este
tipo de escuelas.
Propiciar que los directores dejen de ser solo un gestor administrativo, que tengan un
acercamiento más profundo en la práctica pedagógica de los docentes, a través de la
actualización y formación continua, así mismo desarrollar habilidades de liderazgo para la
conformación de un eficiente equipo de colaboradores capaz de motivar hacia mejores
resultados de logro educativo.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 17
Identificar oportunamente a través de investigaciones cuantitativas y cualitativas los factores
que limitan el aprendizaje, que permitan conocer a fondo los distintos problemas que
ocurren en la educación básica, con el fin de fortalecer el uso eficaz de las jornadas escolares
a través de líneas de trabajo educativas de apoyo al aprendizaje, así como disponer de una
suficiencia presupuestal para las escuelas particularmente aquellas identificadas con un alto
índice de pobreza y marginación, evitando con ello la deserción escolar y la reprobación del
alumnado.
Impulsar un programa más eficiente de escuelas para padres, en el cual se les prepare para
entablar una comunicación asertiva con sus hijos y fomentar una mejor convivencia familiar
mediante el desarrollo de habilidades socio-afectivas que estimulen a sus hijos al logro
educativo.
Para acompañar y apoyar el desarrollo del Estado urge fortalecer modificar el modelo de
capacitación para el trabajo y la formación técnica-tecnológica que se ofrece en las
instituciones educativas de los diferentes niveles educativos públicas y particulares.
La capacitación para el trabajo entendida como una estrategia para lograr la integración y el
exitoso desarrollo del trabajador en su puesto de trabajo que a la vez respalde la
rentabilidad y sustentabilidad de las empresas, requiere dinamizar un sistema educativo
centrado en los requerimientos de los trabajadores, ante el reto que implica atender las
diversas áreas del conocimiento en que operan las empresas de producción y servicios que
actualmente exigen las rápidas y constantes innovaciones de las empresas en el marco de la
globalización, innovaciones tecnológicas y transformaciones sociales del mundo del trabajo
al que impactan migraciones nacionales e internacionales en la búsqueda de un trabajo
decente, seguridad alimentaria y bienestar, y en el caso de las empresas mejorar sus
expectativas de éxito financiero .
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El proceso de formación de todo tipo de trabajadores contempla capacitación y
adiestramiento, se considera en esta propuesta, el área de capacitación y el tipo de
organizaciones de capacitación, tanto particulares como del sistema educativo del gobierno.
En las pequeñas y medianas empresas, tanto industriales como de servicios, se produce otro
fenómeno también muy importante. Este es la necesidad de una respuesta inmediata al
cliente, tanto empresario como individual, y el descubrimiento de nichos de productos y
servicios que se tornan claves para la supervivencia de la empresa y los programas de
capacitación. La gestión como estrategia, y la búsqueda de opciones innovadoras, también
se sitúan en niveles desconocidos anteriormente; el éxito del pequeño empresario y la
continuidad de la fuente de trabajo dependen de esa capacidad de innovación y respuesta.
La articulación entre las tres instancias por las que pasan los trabajadores, educación,
capacitación y aprendizaje en el trabajo, exigen la coordinación y esfuerzo común de las
instituciones que las ejecutan: la escuela, los centros de capacitación y las entidades
ocupacionales. Esta coordinación no se da instrumentando una secuencia uniforme a la que
deban adaptarse todos los trabajadores, sino en la respuesta flexible y cambiante a las
distintas trayectorias de los trabajadores y a las demandas de las organizaciones productivas,
todo ello tratando a la vez de minimizar la desigualdad de oportunidades y evitando la
exclusión. Lo importante es tener en cuenta que se está en un proceso de continua
construcción, que implica conflictos y respuestas.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 19
desde el inicio de actividades en la empresa, reducir los errores propios por la falta de
información o capacitación que generalmente repercuten en costos adicionales para la
empresa, clarificar expectativas del trabajado que desarrolla y facilitar el aprendizaje de la
tecnología de manufactura y el producto.
Ante esta referencia para este diagnóstico se evaluaron como entradas, los siguientes
aspectos: existe diversidad en requerimientos de capacitación y adiestramiento dado que la
Secretaria del Trabajo no cuenta con un organismo formador de capacitadores de obreros y
trabajadores; falta activar y actualizar los aspectos legales inherentes a la capacitación para
el trabajo, pues no existe coordinación, entre la operación de las instituciones educativas
que atienden la educación continua.
El factor de bajos salarios es un aspecto adverso para el proceso de formación del recurso
humano, además de que los directivos en su gran mayoría, no ven la capacitación como una
estrategia de competitividad y rentabilidad de las empresas por la alta rotación de personal
que afecta negativamente a las organizaciones.
Existe déficit en el segundo idioma de los trabajadores por lo que se requiere fortalecer su
aprendizaje, adicionalmente la gran mayoría de los trabajadores operativos tiene educación
primaria, o secundaria, ambas deficientes, exigiendo fortalecer y mayor esfuerzo a las
instituciones educativas de capacitación para el trabajo.
Las empresas no tienen en su gran mayoría, un perfil del puesto de los trabajadores, ni un
plan integral de inducción y sistemas de reclutamiento adecuados.
En cuanto a las salidas, se plantean aspectos a considerar para mejorar los procesos de
capacitación para el trabajo como son: La formación con programas genéricos de
capacitación en las áreas de administración, lectura de comprensión, lógica matemática,
procesos, calidad y nuevas tecnologías de la información, esto para los niveles básicos y en la
capacitación en las áreas tecnológicas de la empresa, en nivel medio para obreros con
secundaria y algunos con preparatoria.
Propiciar una mejor calidad de vida para los trabajadores, contar con capacitadores dentro
de la empresa, fomentar la innovación con formación a distancia, promover la inclusión de
los capacitadores de escuelas públicas dentro de las empresas.
Los obreros presentan problemas de salud, higiene, malos hábitos alimenticios, mala
educación básica, no tienen hábitos de lectura, vivienda en malas condiciones, adicciones,
familias de más de un hijo, relaciones de pareja inestable, problemas de lectura de
comprensión, poco conocimiento de aritmética básica, etc.
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Propuestas para mejorar la Capacitación para el Trabajo.
Promover la mejora de la educación básica, para que al momento de incursionar los jóvenes
en las actividades laborales sean competentes para interpretar órdenes, comprender los
documentos necesarios para producir, elaborar informes de actividades y sobre todo que
aprendan rápidamente los procesos que realizan.
Que los planteles de educación continua como es el caso de los de capacitación para el
trabajo de los sistemas federal, estatal y municipal, se flexibilicen y articulen de tal manera
que puedan compartir experiencias para mejorar a sus maestros y las habilidades de gestión
y vinculación de sus directivos.
Flexibilizar la capacitación para el trabajo bajo responsabilidad del estado, de tal manera que
a partir de un análisis de costos y con enfoque de beneficios para la sustentabilidad, se
atienda la diversidad de requerimientos de capacitación para y en el trabajo. Lo cual implica
una coordinación Empresa – Escuela – Gobierno como lo establece el modelo de la triple
hélice, Etzkowitz y Leydesdorff (2000).
Refundar el sistema de capacitación para el trabajo con un enfoque más actual de los
servicios y con un perfil más apegado a los requerimientos de las empresas, se requieren
regímenes de contratación de personal flexibles que permitan la contratación temporal de
expertos en activo dentro del sector empresarial para ofrecer una capacitación congruente a
la realidad y desarrollo del sector productivo regional, volviendo más eficientes a las
instituciones mediante la autonomía de contratación y aligerando así la carga salarial.
Establecer políticas de contratación de personal experto para el diseño de programas y
cursos de capacitación.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 21
Promover una estructura organizacional de los Centros de Formación para el Trabajo con
sistemas escolares estandarizados, similares a los que encontrarán los estudiantes en las
organizaciones donde estén trabajando o puedan incorporarse a laborar.
Disponer de capacitadores con alto nivel de experiencia en las empresas y con formación
docente de acuerdo a los requerimientos de la sociedad y las empresas, sin omitir que en
muchos de los casos se trata de estudiantes con un perfil de trabajador-alumno.
Coordinar actividades para optimizar los recursos, con que cuentan las diferentes
instituciones educativas y que el sistema de capacitación pueda fortalecer a las instituciones
que colaboren con recursos financieros para mejorar su operación.
Las instituciones de capacitación públicas o privadas, deben tener claro que la capacitación
puede darse en tres niveles básicos, que son: Operativo (Supervisor y Trabajadores del
departamento); Táctico (Supervisores del mismo o diferentes departamentos) y
Estratégico (Alta dirección, gerencias y superintendentes).
Crear planes de capacitación acorde a diferentes niveles educativos, diseño para personas
con solo primaria, otro con nivel de secundaria, así como preparatoria o equivalente y para
profesionales, esto es abandonar la educación continua en un solo nivel y diversificar en
estratos de tal manera que se vuelva más amplio el abanico de atención de personal en la
educación continua, el no controlar implica maestros más capacitados y por lo tanto el logro
de la eficiencia.
Finalmente fortalecer los procesos de planeación educativa para mejorar la calidad de este
servicio educativo, a través de implementar un modelo educativo acorde a los
requerimientos de la diversidad de los alumnos y permitir que los operadores de los centros
de capacitación, puedan utilizar y/o rentar equipo de las empresas, para ser utilizados en la
formación de empleados y obreros, y que también se pueda utilizar equipos de
distribuidores, dicho de otra manera, el poder utilizar equipos o laboratorios de diferentes
compañías a través de convenios de colaboración.
Referencias: Etzkowitz, H. & Leydesforff, L. (2000). The dynamics of innovation: from National Systems and
“Mode 2” to a Triple Helix of university-industry-government relations. Research Policy, 29(2), pp.109-123.
Faulkner, W. & Senker, J. (1994) Making Sense of Diversity-Public-Private Sector Research Linkage in
threeTechnologies. Research Policy, 23( 6)
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 22
1.4. EDUCACIÓN ESPECIAL.
La reorientación tuvo como punto de partida el reconocimiento del derecho de las personas
a la integración social y a una educación de calidad que propicie el máximo desarrollo
posible de sus propias potencialidades. Este hecho impulsó la transformación de las
concepciones acerca de la función de los servicios de educación especial y la adopción del
concepto de necesidades educativas especiales (NEE).
La educación inclusiva significa que todos los niño/as y jóvenes, con y sin discapacidad o
dificultades, aprenden juntos en las diversas instituciones educativas regulares (preescolar,
colegio/escuela, post secundaria y universidades) con un área de soportes apropiada).
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 23
Más que el tipo de institución educativa a la que asisten los niño/as, tiene que ver con la
calidad de la experiencia; con la forma de apoyar su aprendizaje, sus logros y su
participación total en la vida de la institución. http://www.inclusioneducativa.org/ise.php?id=1
Los modelos de educación inclusiva tienen mayor sostenibilidad política y económica que la
dualidad de un sistema regular y uno paralelo de educación especial. La educación inclusiva
representa así un modelo social para aproximarse a la educación de las personas con
discapacidad, a diferencia del modelo médico tradicional.
La educación en este contexto es un concepto amplio que busca posibilitar que el estudiante
con NEE, a través de los programas de Barreras para el aprendizaje (BPA) y Aptitudes
sobresalientes y talentos específicos (ASTE) adquiera conocimiento y desarrolle habilidades,
actitudes y hábitos que contribuyan a su bienestar mental y social.
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En USAER:
El alumno es identificado por el personal de las USAER, quien realiza observaciones dentro
de las aulas regulares. Una vez identificado, se le realiza la evaluación psicopedagógica, se
diseña su Propuesta Curricular Adaptada (PCA), en la que se expresan las adecuaciones
curriculares que se diseñaron para él o ella y cuya puesta en práctica recae en el docente
regular. Además, probablemente reciba atención por parte del maestro de apoyo, la cual en
ocasiones se ofrece dentro del aula regular, aunque generalmente se ofrece en el aula de
apoyo, junto con otros alumnos con NEE, BAP y ASTE. Los docentes regulares o los padres
de familia solicitan a la USAER la evaluación de los niños por sospechar alguna problemática
que le dificulta seguir el ritmo de aprendizaje del resto del grupo. La USAER entonces inicia el
procedimiento de realizar la evaluación psicopedagógica, diseñar la propuesta curricular
adaptada y la atención del maestro de apoyo.
En CAM:
Los docentes de escuela regular canalizan a los niños directamente a algún Centro de
Atención Múltiple (CAM), en el cual le realizan la evaluación psicopedagógica y definen su
PCA.
Los padres solicitan al CAM el ingreso de sus hijos por sospechar o por contar con un
diagnóstico de discapacidad. Se inicia entonces el proceso de realización de la evaluación
psicopedagógica y del diseño de la PCA. (Silvia Romero Contreras e Ismael García Cedillo 2013)
En los CAM preparar a los docentes para la realización de prácticas inclusivas. Generalmente,
los CAM son escuelas en las que no se desarrollan prácticas inclusivas de manera
preponderante. Los niños del CAM conviven muy poco con niños de escuelas regulares y con
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 25
alumnos de distintos grados escolares. La organización por grupo de edad implementada en
los CAM, hace muy difícil el seguimiento del currículo de la escuela regular. Por lo general,
los docentes tienen bajas expectativas en cuanto al aprendizaje de sus alumnos (García, et
al., 2009).
En los servicios que atienden a los alumnos en las escuelas regulares (USAER): evitar la
etiquetación. A muchos niños con NEE, barreras para el aprendizaje (BAP) y aptitudes
sobresalientes y talentos específicos (ASPE), se les denomina “niños de apoyo”, en alusión a
que reciben el apoyo de los servicios de EE (García, et al., 2009). Aunque la etiqueta, en
general, no parece generar prácticas de segregación o discriminación muy severas, debe
evitarse.
Orientación a los docentes y a los padres por parte de los servicios de EE. Ésta es la función
primordial de los servicios de apoyo de la EE y no siempre se les da esa prioridad, pues en
muchos casos se prefiere el apoyo individual a los alumnos con NEE, BAP y ASTE.
Un reto muy importante para los profesionales de educación especial de ambos servicios,
CAM y USAER, consiste en identificar con más claridad sus roles y funciones, pues en este
personal se presenta lo que Guajardo (2010) ha llamado la “desprofesionalización docente”,
es decir, se trata de profesionales que “ya no pueden aplicar sus conocimientos derivados
del modelo médico ni han aprendido los del modelo educativo” (p. 121).
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 26
La inclusión debe analizarse, discutirse y consensuarse no solamente desde el nivel de las
políticas educativas, sino que estos procesos deben darse también al interior de las escuelas
regulares y de los CAM.
En nuestra opinión, son tres los principales retos de la educación especial en México para
contribuir al logro de la educación inclusiva: 1) Concretar los cambios que se propusieron
desde el inicio de la integración educativa en los años 90s; 2) Superar las barreras
conceptuales heredadas del modelo médico para entender y atender a la diversidad y; 3)
Entregar instrucción diversificada (no especializada) a los alumnos.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 27
2. EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
La Educación Media Superior (EMS) es el nivel previo obligatorio a los estudios de carácter
universitario, donde al estudiante se le forma en todas las áreas del conocimiento,
habilidades, valores y destrezas para que pueda determinar el tipo de profesión o carrera
técnica en el que se va a desarrollar. La importancia del nivel radica en la calidad con que
se forma a las generaciones de jóvenes que habrán de ingresar a la fuerza laboral o
continuar educándose como profesionales o técnicos. Los alumnos que la integran,
primordialmente son jóvenes de entre 16 y 18 años con necesidades educativas
específicas, relacionadas a condiciones socioeconómicas diferentes y a su desarrollo
psicosocial y cognitivo. En esta etapa los jóvenes adquieren la mayoría de edad y con ello
los derechos y obligaciones que establece la ciudadanía plena. En Baja California, este nivel
educativo se ofrece en 3 tipos: bachillerato general, bachillerato tecnológico y el
profesional técnico bachiller. Las instituciones que lo conforman están organizadas por
sostenimientos, estatal, federal y particular. El bachillerato general tiene la finalidad de
preparar al estudiante en todas las áreas del conocimiento para su ingreso a las
instituciones de educación superior. El bachillerato tecnológico y el profesional técnico
bachiller proporciona a los estudiantes los conocimientos necesarios para ingresar al nivel
superior y además los capacita como técnicos calificados en ramas específicas de las áreas
agropecuaria, industrial, de servicios y del mar; estos tipos de bachillerato se cursan
generalmente en 6 semestres. El profesional técnico terminal tiene una orientación de
formación para el trabajo, es de carácter terminal y forma al estudiante para incorporarse
directamente al sector productivo. Destacan instituciones educativas que ofrecen estudios
de: Enfermería, Trabajo Social, Auxiliar de Contabilidad, Asistente Dental, Mecánica
Especializada, Programador de Sistemas, Radiólogos, entre otras carreras técnicas. En los
tipos de bachillerato, las clases se imparten a través de las modalidades escolarizada, no
escolarizada y mixta. Se caracteriza la escolarizada por ser presencial, en la no escolarizada
destaca las opciones de preparatoria abierta, bachillerato virtual y la educación a distancia,
en la mixta los estudios son auto planeados y también, se da la certificación de
conocimientos adquiridos por la experiencia laboral o de forma autodidacta. Al
sostenimiento estatal pertenecen los organismos públicos descentralizados del Estado:
COBACH, CECyTE y CONALEP. El sostenimiento federal se compone de las instituciones
educativas adscritas directamente a las direcciones generales de la SEP; Dirección General
de Bachillerato (DGB) Escuela Preparatoria Federal Gral. Lázaro Cárdenas, Dirección
General de Educación Técnica Industrial (DGETI) que regula a los Centros de Bachillerato
Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) y los Centros de Estudios Tecnológicos
Industrial y de Servicios (CETIS); la Dirección General de Educación Tecnológica
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 28
Agropecuaria (DGETA) dirige a los Centros de Bachillerato Tecnológicos Agropecuario
(CBTA).
; la Dirección General de Educación de Ciencia y Tecnología del Mar (DGECyTM) opera los
Centros de Estudios Tecnológicos del Mar (CET del MAR). El sector privado participa en las
2 áreas de la educación media superior, con centros educativos cuyos reconocimientos de
validez oficial de estudios (RVOE) son otorgados por la Secretaria de Educación y Bienestar
Social o por los subsistemas Estatal y Federal. La cobertura para este nivel, que se expresa
en la cantidad de jóvenes inscritos en las aulas, con respecto de aquellos que tiene la edad
de cursar la EMS, ha mantenido un crecimiento positivo cada año en los últimos 10 ciclos
escolares. La atención a la demanda educativa del ciclo 2005-2006 al 2014-2015 permitió
crecer en 15.8 puntos el indicador de cobertura, al pasar de 54.8% a 70.6%. Esto
representa que para el ciclo escolar 2013-2014, del total de 192,776 jóvenes que estaban
en la edad escolar (16 a 18 años), de acuerdo a las Proyecciones 2010-2030 de CONAPO,
136,030 estaban inscritos.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 29
presentan en la operatividad de los planteles. (Programa de Educación de Baja California
2015 – 2019).
Se aprecia una leve mejora en la eficiencia terminal, sin embargo es objetivo de la SEP y de
las autoridades educativas estatales y nacionales realizar sustantivas acciones para elevar
este indicador.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 30
La implementación de la Reforma Educativa implantada por el Gobierno Federal,
concretada a través de la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD), cuyo
objetivo fundamental es brindar un servicio educativo de calidad a los alumnos al asegurar
la pertinencia del perfil de quienes desarrollan la labor académica, a través de procesos de
evaluación específicos, para el ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia del
personal docente. A generado que a partir del 2014 se hayan llevado a cabo cuatro
concursos de ingreso por convocatoria, tres concursos para la promoción del personal
docente, tres para Cargos Directivos, y uno para la función de Asesor Técnico Pedagógico,
resultado de estos ha sido que todos los docentes de nuevo ingreso la hayan hecho a
través de un concurso de oposición y por el mismo sistema la promoción de docentes a los
cargos antes mencionados. Igualmente se llevaron a cabo las Evaluaciones del Desempeño
que ubica como aptos a los docentes para desempeñar la función académica. En el caso de
Baja California una mayoría de los docentes evaluados ha obtenido resultados al menos
aceptables.
Las referencias proporcionadas por los estudios del nivel de logro educativo alcanzado por
los estudiantes, han influido en la creación de estrategias, actividades, planes de mejora y
políticas en las diferentes instancias educativas para coadyuvar con la planeación nacional
y aspirar a una educación de calidad internacional.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 31
PLANEA MEDIA SUPERIOR 2016
COMPARATIVO 2015 - 2016
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
PORCENTAJE DE ALUMNOS DEL ÚLTIMO GRADO EN CADA NIVEL DE LOGRO
NIVEL DE LOGRO
Baja California 31.1 34.3 20.9 27.2 30.2 24.9 17.7 13.6 52.1 61.5 47.9 38.5
Nacional 43.3 45.0 20.7 26.1 23.8 19.9 12.2 9.0 63.9 71.1 36.1 28.9
Fuente: B ases dato s DGEP /SEP 2016. Direcció n de Evaluació n Educativa, SEB S.
Baja California 41.6 45.1 33.2 30.6 16.0 16.0 9.2 8.3 74.8 75.7 25.2 24.3
Nacional 51.3 49.2 29.9 30.0 12.4 14.4 6.4 6.3 81.2 79.3 18.8 20.7
Fuente: B ases dato s DGEP /SEP 2016. Direcció n de Evaluació n Educativa, SEB S.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 32
PLANEA MEDIA SUPERIOR 2016
RESULTADOS COMPARATIVOS POR SUBSISTEMA
BAJA CALIFORNIA
Número de estudiantes en los niveles de Porcentaje de estudiantes en los niveles de
Planteles
logro logro
MATEMÁTICAS 2016 evaluados
2016 Estudiantes
I II III IV I II III IV I + II III + IV
evaluados
CECYTE 64 1,680 1,035 466 185 3,366 49.9 30.7 13.8 5.5 80.7 19.3
CETMAR 3 77 36 14 5 132 58.3 27.3 10.6 3.8 85.6 14.4
COBACH (General) 54 1,624 1,222 655 341 3,842 42.3 31.8 17.0 8.9 74.1 25.9
COBACH 44 1,393 1,123 632 336 3,484 40.0 32.2 18.1 9.6 72.2 27.8
EMSAD 10 231 99 23 5 358 64.5 27.7 6.4 1.4 92.2 7.8
CONALEP 12 528 218 60 17 823 64.2 26.5 7.3 2.1 90.6 9.4
DGETI 28 722 596 307 187 1,812 39.8 32.9 16.9 10.3 72.7 27.3
DGTA 7 218 80 23 8 329 66.3 24.3 7.0 2.4 90.6 9.4
PREPARATORIA
LÁZARO CÁRDENAS 2 17 49 45 29 140 12.1 35.0 32.1 20.7 47.1 52.9
PREPARATORIAS
POR COOPERACIÓN 2 46 7 0 1 54 85.2 13.0 0.0 1.9 98.1 1.9
(A.C.)
TELEBACHILLERATO 5 33 6 2 0 41 80.5 14.6 4.9 0.0 95.1 4.9
DGB 5 29 39 24 15 107 27.1 36.4 22.4 14.0 63.6 36.4
INCORPORADO A
CECYTE 2 35 6 0 0 41 85.4 14.6 0.0 0.0 100.0 0.0
INCORPORADO A
COBACH 60 609 410 233 164 1,416 43.0 29.0 16.5 11.6 72.0 28.0
INCORPORADO A
DGETI 44 901 236 69 16 1,222 73.7 19.3 5.6 1.3 93.0 7.0
REVOE 60 545 290 247 179 1,261 43.2 23.0 19.6 14.2 66.2 33.8
ESTATAL 348 8,688 5,452 2,800 1,488 14,586 45.1 30.6 16.0 8.3 75.7 24.3
Fuente: Dirección de Evaluación Educativa. Se utilizan los mismos criterios para evaluar los resultados de escuelas, donde se eliminan alumnos que contestaron menos del 50 % en matemáticas. La información de
promedios se genera a partir de la base de estudiantes.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 33
VISIÓN DE LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR al 2024 ¿Qué educación queremos tener?
Posea un currículo actualizado y pertinente a las características del mundo actual, útil para
formar individuos con competencias que les permitan incorporarse a la sociedad de forma
activa, propositiva, creativa, consciente y comprometida para contribuir a su desarrollo, y
crecimiento sustentable.
Disponga de una planta docente profesional, comprometida, actualizada, que cuente con
apoyo para su continua actualización pedagógica, ubicada de acuerdo a su perfil
impartiendo asignaturas idóneas a su formación profesional, que se caracterice por trabajar
de forma colaborativa, espíritu de investigación y servicio, que planee y aporte ideas para
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 34
mejorar el desarrollo y crecimiento de sus alumnos y de la sociedad, que actúe como un
factor de mejora en la calidad educativa y colabore para incrementar la retención, mediante
la atención a sus alumnos en riesgo de abandono escolar.
Que utilice la evaluación de manera sistemática como medio de consulta para establecer
acciones preventivas y de mejora continua del servicio administrativo y educativo.
Que en las evaluaciones institucionales como pueden ser PLANEA, PISA e IES o sus similares
que dispongan las autoridades educativas nacionales sea el Estado con el mejor nivel de
logro en las habilidades de Lenguaje y Comunicación, Matemáticas, en aprovechamiento y
eficiencia terminal.
Con un servicio profesional de carrera que permite que las plazas y asensos docentes y
administrativas a todos los niveles sean otorgadas a personal calificado y con amplia
experiencia en el sector educativo.
Con diagnósticos oportunos que provean información confiable y pertinente para la toma de
decisiones, la solución de necesidades que el nuevo Modelo Educativo reclama y la gestión
directiva.
Que disponga de una infraestructura adecuada y los espacios suficientes para atender la
demanda. Con profesionales de la docencia que vean en la evaluación un recurso para la
mejora continua de su práctica docente y eficacia en los aprendizajes de sus alumnos,
preocupados por elevar el nivel de logro de sus alumnos y coadyuvar para evitar el
abandono escolar, incrementando así los índices de retención y eficiencia terminal, prioridad
nacional de este nivel educativo.
Una Educación Media Superior de calidad, con sentido humano, centrada en la formación
integral del alumno, que cumpla con las expectativas de relevancia y pertinencia que la
sociedad demanda y tenga las condiciones para propiciar una mayor cobertura con inclusión
y equidad educativa.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 35
Propuestas para mejorar la Educación Media Superior.
Lograr una eficiencia terminal superior al 75 % y obtener los mejores resultados a nivel
nacional en las evaluaciones como: PLANEA, PISA e IES o similares que establezcan las
autoridades educativas y en los niveles de logro bueno-excelente en las habilidades de
Lenguaje y comunicación y Matemáticas y mejorar los índices de retención y eficiencia
terminal apoyados en un sistema que identifique oportunamente a los alumnos en peligro
de desertar y realizando acciones de acompañamiento académico a los alumnos en riesgo de
abandono escolar
Ofrecer un currículo pertinente a las necesidades y características del mundo actual, que
permita capacitar a los estudiantes en competencias para que al egresar puedan
incorporarse con éxito a la educación superior o al sector laboral y contribuir a su desarrollo
personal y el crecimiento sustentable y eficiente de la sociedad, ajustado a los diferentes
tipos de bachillerato.
Que todos los planteles dispongan de instalaciones seguras y adecuadamente equipadas con
aulas, talleres, laboratorios, biblioteca, oficinas, sanitarios y materiales necesarios para su
operación. Consolidar los espacios necesarios, como su modernización y equipamiento de
tal forma que permitan la atención al 100% de la demanda del servicio educativo.
Asegurando la gratuidad de la Educación Media Superior en los planteles de los subsistemas
estatales
Implementar acciones integrales por la calidad educativa con programas que contribuyan a
incrementar los niveles del logro escolar, fortaleciendo la capacitación y el uso de las Tic´s y
TAC´s en los procesos educativos y en el desarrollo de competencias para la vida y el trabajo,
la planeación didáctica e institucional como parte de la organización administrativa y escolar.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 36
Supervisar puntualmente para garantizar la calidad educativa de las instituciones
particulares de Educación Media Superior con Reconocimiento Estatal de Validez Oficial de
Estudios (RVOE).
Estimular la vinculación de los sectores social y productivo con la educación media superior,
con programas como el de Educación Dual, que favorecen la formación la formación de
capital humano, emprendedores y la competitividad individual, así como la revisión
permanente de la oferta y del perfil de egreso.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 37
3. EDUCACIÓN SUPERIOR Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
Existe la urgencia de elaborar un diagnóstico oportuno de las necesidades actuales del perfil
de los profesionistas egresados de las diferentes instituciones educativas de nivel superior
(IES) y posgrados ofertados en la localidad, así como identificar el nivel de satisfacción de los
estudiantes en cuanto a infraestructura, tecnologías del aprendizaje y el conocimiento
(TAC´S) que ofertan las universidades, con el propósito de distinguir las fortalezas y áreas de
oportunidad con que cuentan, con la finalidad de incentivar un vínculo triple hélice donde
converjan las Universidades, Gobierno y Sectores productivos, favoreciendo el conocimiento
competitivo de los egresados para ser aplicado como un eslabón del desarrollo económico
regional presente y futuro.
La realidad que enfrentan los egresados de las IES en Baja California es otra, debido a la
vulnerabilidad en sus competencias, reflejando debilidades para integrarse al campo laboral,
siendo imperante determinar un diagnóstico de la situación que guardan estas instituciones
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 38
con respecto a la generación de oferta laboral, para tomar acciones encaminadas a
fortalecer este vínculo universidad- empresa.
Para lo cual, se llevó a cabo un estudio de tipo transversal, con un enfoque cualitativo, de
cohorte prospectivo, donde se evidencia el estado actual que guarda el nivel educación
superior en el Estado de Baja California. Estructurado en tres segmentos: 1) Entrevista a
empresarios, 2) Encuesta a estudiantes de nivel licenciatura y posgrado y 3) Un análisis
FODA; donde se aplicaron dos técnicas como herramienta para la recolección de información
y datos: Entrevista y Cuestionario, de diseño propio, presentando a continuación los
resultados de cada segmento.
SEGMENTO I: ENTREVISTA
Objetivo: Identificar las necesidades del perfil de los profesionistas que requieren los
empresarios y directivos de los sectores productivos, para favorecer su inserción al campo
laboral, a través de respuestas de empresarios y miembros de Cámara Nacional de Comercio
(CANACO) y la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC), de
acuerdo con las siguientes preguntas.
¿Qué opina de la educación superior que se oferta en Baja California?
La educación superior en las universidades tecnológicas del Estado, es muy adecuada
a la realidad, donde se ve estrechas vinculaciones con el sector productivo.
En UABC, las vinculaciones son más de compromiso que reales, con carreras sociales
que no impactan en la parte productiva más si en la cultura.
Las universidades privadas son un abanico de opciones económicas para varios
sectores que no pueden acceder a la educación pública, algunas de calidad otras más
enfocadas a vender educación, aunque no exista una gran necesidad para esas
profesiones, como son: psicología, criminalística, derecho, comunicación, etc.
Algunas de las carreras ya están saturadas de egresados, los cuales no encuentran
oportunidades laborales para ejercer su profesión.
Carencia de compatibilidad de los modelos y programas educativos en comparación
con los de otros países.
Debería de existir un censo y número de egresados por carrera, y proporcionarlo a las
empresas para facilitar su reclutamiento e inclusión laboral.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 39
Debilidades: Al igual que la mayoría de los millennius, pérdida de valores civiles, ética
empresarial, y cultura de trabajo.
Falta de dominio del idioma inglés en algunos egresados.
Las nuevas generaciones de colaboradores cambian constantemente de
trabajo, no tienen apego laboral, sin importar la inversión en capacitación que
la empresa hace en ellos.
¿Cuál sería su propuesta para mejorar la Educación Superior en la localidad?
Mejorar los niveles académicos, estandarización obligatoria de conocimientos.
Idioma inglés obligatorio en todos los semestres de la carrera, e incluir materias
bilingües.
Integrar ética como asignatura obligatoria.
Fomentar una cultura de responsabilidad laboral en los estudiantes.
Exigencia de horas cumplidas en aula y no en papel (no faltas ni permisos excesivos).
Mejorar el nivel de los maestros con capacitación docente obligatoria.
Inspección a escuelas privadas para evitar el abuso a estudiantes en procesos de
titulación.
SEGMENTO II: ENCUESTA
Dirigida a: Alumnos de nivel Licenciatura y Postgrado
Objetivo: Identificar el nivel de satisfacción de los estudiantes en cuanto a recursos en
tecnologías del aprendizaje y el conocimiento (TAC´S) que ofertan las universidades públicas
y privadas, identificando la congruencia o no, con el entorno empresarial y sus aspiraciones
laborales.
Carreras que cursan los participantes en la encuesta.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 41
El 100% de los alumnos, está
convencido de que la universidad
fortalece sus habilidades y
conocimientos.
¿Por qué?
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 42
De los encuestados el 46% respondieron
que el desarrollo económico vigente en
la región si ha influenciado en la
elección de su carrera, mientras que el
54% indica que no.
¿Por qué?
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 43
El 32% de los encuestados, afirma que si
aceptan las empresas a recién egresados,
mientras que 18% que si, debido a la
buena ubicación, seguidos de 9% por
contactos y carrera versátil; 5% por sus
conocimientos y la economía en
crecimiento, en contraste otro 5% refirió
que no es fácil de encontrar
oportunidades.
10. ¿La actividad laboral que desempeñas, es afín a tus estudios profesionales o de posgrado?
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 44
SEGMENTO III: ANÁLISIS FODA
ANÁLISIS FODA
Aunado a este análisis FODA, se requiere analizar aspectos básicos del modelo educativo que
utilizan las IES públicas y privadas, que dan cobertura en el Estado de Baja California, donde
los principales puntos de convergencia son:
En continua evaluación para la renovación del modelo educativo y pedagógico que permita
la pertinencia de la formación profesional de sus egresados y fortalezca los procesos de
planeación de las IES.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 46
Propuestas para mejorar la Educación Superior
A) Programas Educativos
B) Vinculación
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 47
Consolidar la vinculación de las IES manteniendo mayores relaciones de cooperación
con el entorno, principalmente con el sector productivo, con el propósito de trascender en el
ámbito estatal, nacional e internacional en materia de docencia, investigación y extensión
universitaria, con la finalidad de potencializar los servicios de formación continua con las
empresas y las industrias, fortaleciendo la imagen institucional y la generación de recursos
adicionales (Martínez et al., 2010).
Adoptar propuestas de intervención como oportunidades para para ampliar las
modalidades de vinculación además de las actuales de formación continua y servicios
profesionales y/o tecnológicos. Como pueden ser:
Mejorar la capacitación para hacer más eficiente la gestión de la vinculación.
Generar mayor importancia a la investigación y desarrollo tecnológico de los sectores
sociales y productivos.
Robustecer la relación creando un vínculo de comunicación y colaboración entre
académicos, IES y empresas.
De donde pueden brotar sugerencias para las empresas que colaboran útiles para
reducir los costos y el riesgo de desarrollos tecnológicos. Alcanzar economías de escala
internacional en la producción; y disminuir el tiempo de desarrollo de nuevos productos.
Las IES deben reconocer las necesidades de los sectores sociales y productivos al
diseñar su oferta de servicios y los programas institucionales de vinculación. Además, se
deberá superar la concepción de la vinculación como un camino de una sola vía (oferta de
servicios) y buscar mecanismos que faciliten el establecimiento de programas en que las
partes obtengan beneficios valiosos, aunque diferentes y complementarios.
C) Emprendimiento e Innovación
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 48
Dar seguimiento puntual de proyectos para asegurar la calidad de la formación
profesional de los estudiantes de la educación superior, con programas en IES públicas y
privadas acordes a las necesidades que requiere el desarrollo social y económico de la
sociedad bajacaliforniana.
Establecer convenios entre las IES y las instituciones gubernamentales para el
registro y seguimiento de proyectos con potencial en innovación y desarrollo de nuevos
productos y servicios con el objetivo de apadrinar dichos proyectos, bajo un esquema de
viabilidad y factibilidad estratégica, integrándolos al desarrollo de la economía regional.
CONSEJO PARA LA EDUCACIÓN Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO DEL PAN BAJA CALIFORNIA 49