JORNADA DE

TRABAJO
GRUPO #6

JORNADA DE TRABAJO
Jornada ordinaria: Es la que convenga a las partes, o a falta
de convenio, la máxima legal.

TRABAJO ORDINARIO-
NOCTURNO
En el CST: trabajo ordinario inicia 6AM-10PM

En la clínica FYF: trabajo ordinario inicia 6AM-9PM

En el CST: trabajo nocturno inicia 10PM-6AM

En la clínica FYF: trabajo nocturno inicia 9PM-6AM

TRABAJO DIURNO Y
NOCTURNO
En el CST: el trabajo diurno Inicia de 6AM-6PM

En la clínica FYF: el trabajo diurno inicia de 7AM-7PM

En el CST: el trabajo nocturno inicia de 6PM-6AM

En la clínica FYF: el trabajo nocturno inicia de 7PM-7AM

JORNADA MAXIMA
En el CST la duración máxima de la jornada de trabajo es de 8

horas al día y 48 en la semana; cumpliendo con la ley estipulada, la

clínica FYF implementa un cuadro de turnos para el personal

asistencial en el cual se garantiza que se cumpla las horas antes

mencionadas, siendo este un derecho de cada trabajador, cabe

aclarar que los profesionales de cirugía cumplen con horario de

entrada pero no de salida, esto evidenciado en un registro diario

de huella del cual garantiza las horas realizadas durante el mes.

EVIDENCIA DEL CUADRO DE TURNO

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 JORNADA DE
TRABAJO
GRUPO #6

TRABAJO SUPLEMENTARIO
El Trabajo suplementario o de igual de horas extras es el que

excede de la jornada ordinaria y en todo caso que excede la

jornada máxima legal.

ARTICULO 168 DEL CST

Todos los recargos en materia laboral, se conceden legalmente por

trabajo (No por descansos) tomando como base el valor del trabajo

ordinario diurno devengado por el trabajador.

Trabajo nocturno:35%

Extra diurno:25%

Extra Nocturno:75%

Dominical y festivos:75%

La clínica se rige también a lo antes estipulado

DESCANSOS OBLIGATORIOS
En la clínica FYF se estipula unos descansos obligatorios de 1 día a

la semana, coincidiendo con el domingo (cabe aclarar que esto

aplica para el área administrativa, ya que los asistenciales

trabajan 12 horas al día y en 4 días se completaría las 48 horas

estipuladas por la ley del código sustantivo del trabajo.

VACACIONES ANUALES
REMUNERADAS
En la clínica FYF también se cumple el derecho que tienen los trabajadores

que han prestado sus servicio durante un año de 15 días hábiles

consecutivos de vacaciones remuneradas y el personal RX tienen

derecho a gozar 15 días de vacaciones remuneradas por cada 6 meses de

vacaciones prestadas.

!UN DERECHO NO ES LO QUE ALGUIEN TE DEBE DAR... UN DERECHO ES

LO QUE NADIE TE DEBE QUITAR¡

INTEGRANTES
DANIELA QUINTERO PEREA ID:762642

DIANA SOFIA TABARES CHAUS ID:762886

GLORIA LISETH GRAJALES PEÑA ID:746375

KATERINE RESTREPO RAMIREZ ID:750833

VALERIA ARISTIZABAL SANCHEZ ID:743984

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