Manual de Prestaciones Sociales

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN
PUEBLA SECCIÓN 51
MANUAL DE
PRESTACIONES
SOCIALES
EDUCACIÓN
PUEBLA SECCIÓN 51
Lo más importante para mi, eres tú y tu familia, por

eso pensé en este manual para que juntos lo
utilicemos en caso necesario.
Contigo ¡ Dinora Va !
Ten la certeza que siempre voy a luchar por mejorar

nuestra vida laboral y asistencial.
Gracias
Dinora Guadalupe García Hernández

EDUCACIÓN
PUEBLA SECCIÓN 51
1. INTRODUCCIÓN
2. SEGURIDAD SOCIAL -----------------------
3. PRESTAMOS ISSSTEP -----------------------
4. VIVIENDA ------------------------------------
5. PENSIONES Y JUBILACIONES --------------
6. PROMOCIONES ECONOMICAS -------------
7. SEGUROS ------------------------------------
8. INNOVACIÓN TECNOLOGICA --------------
9. FONDO DE AHORRO ------------------------
10.I. ANEXOS ------------------------------------
11.II. LEY Y REGLAMENTOS. -------------------
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
PREVISIÓN Y
ASISTENCIA
SOCIAL
• CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARES. ( ANEXO 1, ANEXO 1.1 )
A todos los trabajadores de base al servicio de la educación.

Se autorizan un máximo de 14 días hábiles dosificados a criterio médico, para la
atención personalizada con problemas de salud (esposos, padres e hijos).
• LICENCIA ESPECIAL (SOLO DOCENTES) (ANEXO 2)
Se obtiene a partir de un criterio estrictamente médico a través del diagnóstico

nosológico y epidemiológico, tratamiento y pronóstico para el desempeño del
trabajo, dictaminado por Medicina Legal. Según los criterios que pondera a la
historia natural de la enfermedad para determinar los tiempos estimados de
recuperación.
Y solo se otorga a los trabajadores que cuenten con antigüedad no menor a los
15 años y consiste en 6 meses renovable hasta por otros 6 meses más.
Y se obtiene haciendo la solicitud previa, a la Dirección de Asuntos Jurídicos y
Relaciones Laborales de la SEP.
Dicha licencia se sustenta en la minuta de acuerdo 22 de agosto del 2006.
• LICENCIA POR PARTO O GRAVIDEZ
Para el personal femenino.

Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto, disfrutaran de 90 días
de licencia con goce de sueldo íntegro. (art. 28 Ley Federal del trabajo).
• LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL.
CAPÍTULO X
ARTÍCULO 52. Las licencias con goce de sueldo se concederán en los
siguientes casos:
I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la Secretaría.

a) Si el trabajador tiene por lo menos 6 meses de servicios, hasta 15 días con
sueldo íntegro; hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin
goce de sueldo.
b) A los que tengan de 1 a 5 años de servicios, hasta 30 días con goce de
sueldo íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo y hasta 60 días más
sin sueldo.
c) A los que tengan 5 a 10 años de servicio hasta 45 días con sueldo íntegro,
45 días más con medio sueldo y 90 días más sin sueldo.
d) A los que tengan de 10 años de servicios en adelante, hasta 60 días con
goce de sueldo íntegro, a otros 60 con medio sueldo y a 180 días más sin
sueldo.
Concluidos los anteriores términos sin que el trabajador que se encuentre en el

caso respectivo haya reanudado sus labores, la Secretaría queda en libertad
de dejar sin efecto su nombramiento, sin responsabilidad para el Estado. Los
cómputos de los anteriores términos se harán por servicios continuados o
cuando, de existir una interrupción de la prestación de los servicios, ésta no
sea mayor de 6 meses;
II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses como

máximo que sea necesario para el restablecimiento del trabajador, y en la
inteligencia de que su reingreso y la indemnización que le corresponda, en su
caso, se ajustarán a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo; y
III. Por cualquier otro motivo hasta por tres días en 3 ocasiones distintas,
separadas cuando menos por un mes, dentro de cada año. Estas licencias
podrán ser concedidas por los jefes de las respectivas dependencias de la
Secretaría bajo su responsabilidad, dando el aviso correspondiente al
Departamento de Personal de las misma Secretaría.
• PERMISO POR FALLECIMIENTO (ANEXO 3)
Se autorizan 5 días hábiles, después de la fecha del deceso. De padres,
esposo o cónyuge, hijos y hermanos. Si cuentan con doble plaza se les
otorgara en ambas.
• PERMISO POR LACTANCIA (ANEXO 4)

Se otorga al personal femenino que laboren jornada de tiempo completo. Si
cuentan con doble plaza se les dará en cada una de ellas.
• AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE ANTEOJOS. (ANEXO 5)

El monto de esta prestación es de $2,500.00 (dos mil quinientos pesos 00/100
m.n.) para trabajador y cada uno de sus beneficiarios (cónyuge, hijos y
ascendientes que dependan económicamente del trabajador).
Es una vez al año, contando a partir de la quincena en que se efectuó el pago.
La receta y la factura tienen una vigencia de 11 meses para poder solicitar esta
prestación.
• CUIDADOS MATERNOS/PATERNOS (ANEXO 6)

Se le otorga al personal femenino o en su ausencia a los padres o a quienes se
les haya concedido la custodia legal de los menores. Se autorizan hasta un
máximo de cinco días hábiles con goce de sueldo para ausentarse por
enfermedad de sus hijos menores de cinco años.
PERSONAL DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN DE
EDUCACIÓN BÁSICA
• CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARES. ( ANEXO 1, ANEXO 1.1 )

Se autorizan un máximo de 12 días hábiles dosificados a criterio médico, para
la atención personalizada con problemas de salud (esposos, padres e hijos)
• LICENCIA ESPECIAL. (ANEXO 2)
Se obtiene a partir de un criterio estrictamente médico a través del diagnóstico

nosológico, tratamiento y pronóstico para el desempeño del trabajo,
dictaminado por Medicina Legal.
Según los criterios que pondera a la historia natural de la enfermedad para
determinar los tiempos estimados de recuperación.
Y solo se otorga a los trabajadores que cuenten con antigüedad no menor a
los 15 años y consiste en 6 meses renovable hasta por otros 6 meses más.
Y se obtiene haciendo la solicitud previa, a la Dirección de Asuntos Jurídicos y
Relaciones Laborales de la SEP
• LICENCIA POR PARTO O GRAVIDEZ

Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto, disfrutaran de 90 días de
licencia con goce de sueldo íntegro. (art. 28 Ley Federal del trabajo).
• LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL.
CAPÍTULO X

siguientes casos:

sueldo íntegro; hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin goce
de sueldo.
sueldo íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo y hasta 60 días más sin
sueldo.
sueldo.
Concluidos los anteriores términos sin que el trabajador que se encuentre en
el caso respectivo haya reanudado sus labores, la Secretaría queda en
libertad de dejar sin efecto su nombramiento, sin responsabilidad para el
Estado. Los cómputos de los anteriores términos se harán por servicios
continuados o cuando, de existir una interrupción de la prestación de los
servicios, ésta no sea mayor de 6 meses;

•PERMISO POR FALLECIMIENTO (ANEXO 3)

esposo o cónyuge, hijos y hermanos. Si cuentan con dos plazas se les otorgara
en ambas.
• PERMISO POR LACTANCIA (ANEXO 4)
Se otorga al personal femenino que laboren jornada de tiempo completo. Si

cuentan con doble plaza se les dará en ambas.
• AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE ANTEOJOS, LENTES DE

CONTACTO Y LENTES INTRAOCULARES. (ANEXO 6)
El monto de esta prestación es de $2,950.89 (dos mil novecientos cincuenta

pesos 89/100 m.n.) para trabajador y cada uno de sus beneficiarios. (cónyuge,
hijos y ascendientes que dependan económicamente del trabajador).
Es una vez al año, contado a partir de la quincena en que se efectuó el pago.
prestación.
• AYUDA PARA LA COMPRA DE APARATOS ORTOPÉDICOS,
AUDITIVOS y/o SILLAS DE RUEDAS. (ANEXO 5)
El monto de esta prestación es de $ 4,150.28 (cuatro mil ciento cincuenta pesos

28/100 m.n.) para trabajador y cada uno de sus beneficiarios. (cónyuge, hijos y
ascendientes que dependan económicamente del trabajador. Es una vez al año,
contado a partir de la quincena en que se efectuó el pago.
prestación.
• CUIDADOS PATERNOS/MATERNOS (ANEXO 6)
Hasta un máximo de siete días hábiles con goce de sueldo para ausentarse por
enfermedad de sus hijos menores de 8 años 11 meses.
PERSONAL DOCENTE DE
MEDIA SUPERIOR Y
SUPERIOR
• ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO (ANEXO 5)
La prestación es de $ 2,500.00 (dos mil quinientos pesos 00/100 m.n.).
Cuantas veces sea necesario. Es para el trabajador y cada uno de sus
beneficiarios (padres, hijos, esposa, cónyuge) que dependan económicamente
del trabajador. La receta y la factura tienen una vigencia de 11 meses para
poder solicitar esta prestación.
• APARATOS ORTOPÉDICOS, AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS

Y PRÓTESIS (ANEXO 5)
Se otorga una vez al año contado a partir de la quincena en que se efectuó el
pago. Es para el trabajador y cada uno de sus beneficiarios (padres, hijos,
esposa, cónyuge) que dependan económica del trabajador. Se cubrirá el
monto de la factura el cual estará exento de todo descuento.
• CANASTILLA MATERNAL (ANEXO 7)
Se otorga al personal femenino que presente licencia por gravidez.
El importe de esta prestación es de $ 2,630.00 (dos mil seiscientos treinta
pesos 00/100 m.n.).
Al personal que tenga dos plazas o más, se le cubrirá en la de mayor valor.
No tiene límite de horas.
Y se solicita antes de que cumpla el año la hija o hijo.
• SERVICIO PAGO DE GUARDERIA (ANEXO 8)
Se otorgara al personal femenino y se hace extensiva a los trabajadores viudos
o divorciados que ejerzan la guardia y custodia legalmente de los hijos.
El pago de esta prestación se otorga por cada hijo de 45 días a 6 años de
edad, hasta un máximo de 3 hijos.
El monto autorizado para el pago de esta prestación será de $ 1,400.00 (mil
cuatrocientos pesos 00/100 M.N.) mensuales por cada hijo.
Se otorgará al personal que cuenta con nombramiento de 20 horas o más.
Al personal con dos plazas o más, se le pagará en aquella de mayor valor.
El pago de esta prestación no tiene efectos retroactivos.
• REPOSICION DE DÍAS (ANEXO 9)

Se otorga al personal que presente incapacidad por gravidez o en el caso que
el ISSSTEP dictamen licencias médicas.
Cuando la incapacidad comprenda en los períodos vacacionales autorizados,
conforme se establezca en el calendario de cada ciclo escolar, el personal
tendrá derecho a gozar de los días de vacaciones no disfrutados, por
encontrarse amparado con la licencia médica.
• PERMISO POR ENFERMEDAD DEL CONYUGE, PADRES E HIJOS
•(ANEXO 10)
la atención personalizada con problemas de salud (esposos, padres e hijos).
Durante el ejercicio fiscal.
• LICENCIA ESPECIAL. (ANEXO 2)
• LICENCIA POR PARTO

Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto, disfrutaran de 90 días
de licencia con goce de sueldo íntegro. (art. 28 Ley Federal del trabajo). Si
tienen más de una plaza y preste sus servicios en diferentes centros de trabajo
se les otorga en cada una de ellas. Si los descansos pre o postnatal coincidan
en los períodos de vacaciones podrá gozar de los días no disfrutados conforme
lo dictamine el titular del centro de trabajo.
•LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL.
CAPÍTULO X

siguientes casos:

sueldo íntegro; hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin goce
de sueldo.
sueldo íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo y hasta 60 días más sin
sueldo.
c) A los que tengan 5 a 10 años de servicio hasta 45 días con sueldo íntegro, 45
días más con medio sueldo y 90 días más sin sueldo.
sueldo.
Concluidos los anteriores términos sin que el trabajador que se encuentre en
el caso respectivo haya reanudado sus labores, la Secretaría queda en
libertad de dejar sin efecto su nombramiento, sin responsabilidad para el
Estado. Los cómputos de los anteriores términos se harán por servicios
continuados o cuando, de existir una interrupción de la prestación de los
servicios, ésta no sea mayor de 6 meses;


esposo o cónyuge, hijos y hermanos. Si cuentan con dos plazas se les
otorgará en ambas.
• PERMISO DE LACTANCIA (ANEXO 4)
Se otorgará al personal femenino que laboren jornada de 20 horas o más. Se

autoriza dos descansos extraordinarios por media hora cada uno, para
amamantar a su hijo durante 6 meses, contados a partir del día hábil siguiente
a la conclusión de la licencia de gravidez.
• PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE (ANEXO 11)

Se otorga al personal docente, en todos los casos que los médicos del
ISSSTEP dictaminen incapacidad permanente, el trabajador tendrá derecho
además de las prestaciones que le corresponden conforme a la Ley del
ISSSTEP a que se le pague dos meses más, más doce días del salario
tabular, más la prima de antigüedad que le corresponda por cada año de
servicio en el subsistema.
• LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS MENORES DE DOS AÑOS
Se otorga al personal femenino docente, licencia desde 3 meses y hasta por un

año sin goce de sueldo.
La trabajadora presentará por escrito al titular de S.E.P. y S.N.T.E. la solicitud
para su trámite, una vez otorgada adquiere el carácter de irrenunciable.
• PAGO POR DEFUNCIÓN
Se otorgará al personal docente

❖Esta prestación se otorgará conforme a los montos autorizados, tomando
como base para su aplicación el tiempo efectivo de servicios prestados y el
salario convencional vigente que tenía el trabajador al momento de ocurrir el
deceso.
Personal Docente
❖El importe de cuatro meses de sueldo tabular, por más de 6 meses y menos
de un año de servicios efectivos prestados en la federación.
❖El importe de 11 meses de salario convencional, por 1 a 10 años de servicios
efectivos prestados en el subsistema.
❖El importe de 12 meses de salario convencional, por más de 10 a menos de
20 años de servicios efectivos prestados en el subsistema.
Cuando el personal hubiese tenido asignadas dos o más plazas, se
atenderá lo siguiente:
*Si los trabajadores hubiesen tenido nombramiento en dos o más plazas
docentes, se pagarán en todas y cada una de ellas.
*En caso de que los trabajadores hubieran tenido nombramientos tanto de
plazas docentes como en plaza de apoyo y asistencia a la educación, el pago
se efectuará considerando la de mayor remuneración, es decir, si la suma del
concepto 07 de las plazas docentes es mayor al de la plaza administrativa, se
cubrirá el pago tomando el monto total del sueldo de las plazas docentes, en
caso contrario, se realizará el pago con base en el sueldo del puesto
administrativo.
* Exclusivamente para determinar el importe de mayor cuantía, se sumarán los
importes del concepto 07 de las plazas docentes y se confrontará contra el
importe del 07 de la plaza de apoyo y asistencia a la educación.
• Únicamente a los beneficiarios del personal docente se les pagará,
adicionalmente a los montos correspondientes a los meses ya autorizados
según la antigüedad lo siguiente:
* $ 1,000.00 si se trata de personal docente de tiempo completo.
* $ 750.00 si se trata de personal docente de tres cuartos de tiempo.
* $ 500.00 si se trata de personal de medio tiempo.
* A los beneficiarios del personal docente con nombramiento por hora-semana-
mes, se les pagará la parte proporcional correspondiente al número de horas
asignadas, siendo el valor de esta prestación de $ 25.00 por cada hora-
semana-mes.
• Se otorgará un adelanto sobre el importe total de la prestación, cuando los
deudos así lo soliciten, en los términos siguientes:
* Personal docente, hasta por $ 3,000.00 para los adeudos de los profesores
de tiempo completo o parte proporcional para los deudos de quienes trabajaron
con nombramiento de menores a este.
• Para efectos de esta prestación no se computará como tiempo efectivo de
servicios, aquel en que el personal haya disfrutado de licencia sin goce de
sueldo.
•Cuando la esposo o un familiar sea quien haya realizado los gastos de
inhumación o cremación, éste tendrá que acreditar su relación mediante la
respectiva del registro civil o la convivencia con el trabajador, al momento de su
deceso.
• Cuando la persona que se haya hecho cargo de los gastos, no sea un familiar
ni hubiese vivido con el trabajador al momento de ocurrir su deceso, se cubrirá
a ésta, únicamente el importe de la factura, sin que el monto respectivo pueda
exceder de lo que corresponda al personal, de acuerdo con la situación que
tuvo con el subsistema.
• PAGO POR RENUNCIA
(Gratificación por término de los efectos del nombramiento 62)
El pago de esta prestación se otorga a partir del 1 de julio de 1997, con

motivo de presentar su renuncia al total de las plazas que ostentaba en el
subsistema correspondiente.
A QUIEN SE LE OTORGA
Personal docente adscrito a los subsistemas de educación media superior y
superior, cuyo nombramiento en las plazas que le correspondan sea
definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con titular o sin él.
Cuando se trate del personal docente, esta prestación se otorgará en caso

de terminación de los efectos del nombramiento por mutuo consentimiento,
renuncia o defunción
A quien haya laborado de tres a menos de diez años de
servicio, le corresponden once días de sueldo convencional
por cada año de servicio prestado en el subsistema. A quien
haya laborado de diez a menos de quince años de servicio, le
corresponden trece días de sueldo convencional por cada año
de servicio prestado en el subsistema.
A quien haya laborado quince años o más de servicio, le

corresponden dieciséis días de sueldo convencional por cada
año de servicio prestado en el subsistema.
A los trabajadores docentes o a sus deudos, adicionalmente a

los días señalados, se les otorgará un monto adicional, de
acuerdo a la jornada laboral que se tenga asignada:
Jornada Laboral Importe
Personal de tiempo completo 1,000.00
Personal de tres cuartos de tiempo 750.00
Personal de medio tiempo 500.00
Personal contratado por horas 25.00
PERSONAL DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN DE MEDIA
SUPERIOR Y SUPERIOR
• CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARES (ANEXO 1, ANEXO 1.1)
la atención personalizada con problemas de salud (esposo, padres e hijos)
• LICENCIA ESPECIAL (ANEXO 2)
• LICENCIA POR PARTO

Para el personal femenino, las trabajadoras que presenten incapacidad por
parto, disfrutaran de 90 días de licencia con goce de sueldo íntegro. (art. 28
Ley Federal del trabajo)

esposo o cónyuge, hijos y hermanos. Si cuentan con doble plaza se les
otorgara en ambas.
• LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL
CAPÍTULO X

siguientes casos:

sueldo íntegro; hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin
goce de sueldo.
sueldo íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo y hasta 60 días más
sin sueldo.
sueldo.
Concluidos los anteriores términos sin que el trabajador que se
encuentre en el caso respectivo haya reanudado sus labores, la
Secretaría queda en libertad de dejar sin efecto su nombramiento, sin
responsabilidad para el Estado. Los cómputos de los anteriores términos
se harán por servicios continuados o cuando, de existir una interrupción
de la prestación de los servicios, ésta no sea mayor de 6 meses;
II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses

como máximo que sea necesario para el restablecimiento del trabajador,
y en la inteligencia de que su reingreso y la indemnización que le
corresponda, en su caso, se ajustarán a lo dispuesto por la Ley Federal
del Trabajo; y
separadas cuando menos por un mes, dentro de cada año. Estas
licencias podrán ser concedidas por los jefes de las respectivas
dependencias de la Secretaría bajo su responsabilidad, dando el aviso
correspondiente al Departamento de Personal de las misma Secretaría.
• ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO (ANEXO 5)
La prestación es de$ 2,500.00 (dos mil quinientos pesos 00/100 m.n.) cuantas
veces sea necesario. Es para el trabajador y cada uno de sus beneficiarios
(padres, hijos, esposa, cónyuge) que dependan económicamente del
trabajador. La receta y la factura tienen una vigencia de 11 meses para poder
solicitar esta prestación.
• APARATOS ORTOPÉDICOS , AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS

Y PRÓTESIS (ANEXO 5)
Se otorga una vez al año contado a partir de la quincena en que se efectuó el
pago. Es para el trabajador y cada uno de sus beneficiarios (padres, hijos,
esposa, cónyuge) que dependan económica del trabajador. Se cubrirá el
monto de la factura el cual estará exento de todo descuento.
• CANASTILLA MATERNAL (ANEXO 7)

Se otorga al personal femenino
El importe de esta prestación de es $ 2,630.00 (dos mil seiscientos treinta
pesos 00/100 m.n.).
Al personal que tenga dos plazas o más, se le cubrirá en aquellas de mayor
valor.
No tiene límite de horas.
Y se solicita antes de que cumpla el año la hija o hijo.
• SERVICIO PAGO DE GUARDERIA (ANEXO 8)
Se otorgará al personal femenino y se hace extensiva a los trabajadores viudos
o divorciados que ejerzan la guardia y custodia legalmente de los hijos.
El pago de esta prestación se otorga por cada hijo de 45 días a 6 años de
edad, hasta un máximo de 3 hijos.
El monto autorizado de esta prestación será de $1,400.00 (Mil cuatrocientos
pesos 00/100 M.N.) mensuales por cada hijo.
Se otorgara al personal que cuenta con nombramiento de 20 horas o más.
Al personal con dos plazas o más, se le pagará en aquella de mayor valor.
El pago de esta prestación no tiene efectos retroactivos.
• REPOSICION DE DÍAS (ANEXO 9)

Se otorga al personal que presente incapacidad por gravidez o en el caso que
el ISSSTEP dictamen licencias médicas.
Cuando la incapacidad comprenda en los periodos vacacionales autorizados,
conforme se establezca en el calendario de cada año escolar, el personal
tendrá derecho a gozar de los días de vacaciones no disfrutados, por
encontrarse amparado con la licencia médica.
• PERMISO DE LACTANCIA (ANEXO 4)
Sé otorgará al personal femenino que laboren jornada de tiempo completo.

Se autoriza dos descansos extraordinarios por media hora cada uno, para
amamantar a su hijos durante 6 meses, contados a partir del día hábil siguiente
a la conclusión de la licencia de gravidez.
• PAGO POR DEFUNCIÓN
Se otorga al personal no docente y de apoyo y asistencia a la educación.

El pago de esta prestación se otorgará conforme a los montos autorizados,
tomando como base para su aplicación el tiempo efectivo de servicios
prestados y el salario convencional vigente que tenía el trabajador al momento
de ocurrir el deceso.
* El importe de cuatro meses de sueldo tabular, por más de seis meses y
menos de un año de servicios efectivos prestados en la federación.
* El importe de 10 meses de salario convencional, por más de 10 a menos de
20 años de servicios efectivos prestados en el subsistema.
* El importe de 13 meses de salario convencional, por 20 años en delante de
servicios efectivos prestados en el subsistema.
• Cuando el personal hubiese tenido asignadas dos o más plazas, se
atenderá lo siguiente:
*Si los trabajadores hubiesen tenido nombramiento en dos o más plazas

docentes, se pagarán en todas y cada una de ellas.
*En caso de que los trabajadores hubieran tenido nombramientos tanto de

plazas docentes como en plaza de apoyo y asistencia a la educación, el pago
se efectuará considerando la de mayor remuneración, es decir, si la suma del
concepto 07 de las plazas docentes es mayor al de la plaza administrativa, se
cubrirá el pago tomando el monto total del sueldo de las plazas docentes, en
caso contrario, se realizará el pago con base en el sueldo del puesto
administrativo.
* Exclusivamente para determinar el importe de mayor cuantía, se sumarán los

importes del concepto 07 de las plazas docentes y se confrontará contra el
importe del 07 de la plaza de apoyo y asistencia a la educación.
* Con base a las tarifas más altas establecidas en los velatorios del ISSSTE,
sin que se rebase la cantidad de $ 3,000.00 para cubrir los gastos del sepelio o
cremación.
• Para efectos de esta prestación no se computará como tiempo efectivo de
servicios, aquel en que el personal haya disfrutado de licencia sin goce de
sueldo.
• Cuando la esposa o un familiar sea quien haya realizado los gastos de

inhumación o cremación, éste tendrá que acreditar su relación mediante la
respectiva acta del registro civil o la convivencia con el trabajador, al momento
de su deceso.
• Cuando la persona que se haya hecho cargo de los gastos, no sea un familiar
ni hubiese vivido con el trabajador al momento de ocurrir su deceso, se cubrirá
a ésta, únicamente el importe de la factura, sin que el monto respectivo pueda
exceder de lo que corresponda al personal, de acuerdo con la situación que
tuvo con el subsistema.
•PAGO POR RENUNCIA

(gratificación por término de los efectos del nombramiento 62)
El pago de esta prestación se otorga a partir del 1 de julio de 1997, con motivo
de presentar su renuncia al toral de las plazas que ostentaba en el subsistema
correspondiente.
A QUIEN SE LE OTORGA
Personal no decente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los

subsistemas de educación media superior y superior, cuyo nombramiento en
las plazas que le correspondan sea definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con
titular o sin él.
Para el personal no docente y de apoyo y asistencia a la educación que

presente su renuncia se efectuará el pago de la siguiente manera:
A quien haya laborado de cinco a menos de quince años de servicio, recibirán

doce días de sueldo convencional por cada año de servicio en el subsistema.
Quien haya laborado quince años o más, recibirá catorce días de sueldo
convencional por cada año de servicio en el subsistema.
OFICIOS Y ACUERDOS SEP- SNTE
PARA JUSTIFICAR LOS CUIDADOS
MÉDICOS FAMILIARES Y
CONSTANCIAS DE ASISTENCIA AL
MÉDICO FAMILIAR O DE
ESPECIALIDADES
• Constancia al médico (ANEXO 1)
• Acta de acuerdo para justificar el retardo o la

falta a consulta o asistencia médica. (ANEXO 1.1)
• Requisitos de afiliación (ANEXO 12)
• Requisitos expedición de cuotas y aportaciones
• Solicitud para expedición de cuotas y

aportaciones
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
PRESTAMOS
ISSSTEP
La Secretaria General y la Secretaria de Créditos de la Sección 51 del S.N.T.E
derivado de la propuesta de Reforma de la Ley del I.S.S.S.T.E.P. con fecha 1
de enero de 2012 presentan el esquema de créditos en beneficio de los
miembros activos de nuestra organización.
DE LOS CRÉDITOS A CORTO Y MEDIANO PLAZO
GENERALIDADES
Basados en el capítulo IV de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicio Social

de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla.
ARTÍCULO 126 El instituto podrá conceder a los trabajadores y a los

pensionados préstamos a corto, mediano y largo plazo.
ARTÍCULO 127 la junta directiva, conforme a los artículos 38 en su fracción III

y 41 fracción III de esta Ley, determinará anualmente los montos que habrán
de ejercerse con base a las disposiciones reglamentarias.
Del artículo 128 al importe de los créditos a corto y mediano plazo que se
otorguen se agregara un porcentaje denominado fondo de garantía destinado
saldar los adeudos de los servidores públicos y pensionados que fallezcan o
queden incapacitados en forma total y permanente dentro del periodo vigente
del crédito, por una sola vez en cada caso, equivalente al 2% del préstamo
solicitad mas los intereses.
Basados en el artículo 129 la tasa de interés vigente que se aplicara al

otorgamiento de los créditos deberá ser cuando menos la que corresponda a
los cetes al momento de su autorización, como actualmente es el 8.9 % anual.
Del artículo 130 para el otorgamiento de los créditos concedidos por el

instituto a los trabajadores o pensionados se considerará que los pagos
periódicos a que quede obligado el deudor no sobre pasen el 50% de la
totalidad de las percepciones netas de los mismos, una vez deducidos los
cargos por impuestos u otros créditos, las cuotas de seguridad social y las de
carácter sindical, así como los descuentos ordenados por la autoridad judicial.
Del artículo 131 los créditos a corto plazo o mediano plazo podrán
reestructurarse cuando se haya cubierto más del 50% del mismo y se
encuentre al corriente de los pagos establecidos. De la diversificación de
créditos los trabajadores pensionados podrán tramitar un nuevo a corto o
mediano plazo con independencia de que se haya liquidado en su totalidad el
concedido anteriormente.
CRÉDITOS A CORTO PLAZO
Del artículo 134 los créditos a corto plazo podrán otorgarse a quienes hayan
cotizado al instituto por más de un año, conforme a las normas siguientes:
I. El monto de los préstamos para el personal activo y pensionado no

deberá exceder del importe de 6 meses del sueldo base del solicitante.
II. El monto del préstamo lo constituirán el capital y los intereses calculados

durante el plazo del mismo.
Del artículo 136 el instituto asignará una partida especial para los préstamos
para servicios turísticos, funerarios, extraordinarios por desastres naturales y
pago a tarjetas de crédito.
Del artículo 137 los créditos a corto plazo deberán liquidarse en un plazo de
24, 36, 48 quincenas
CRÉDITOS A MEDIANO PLAZO
Del artículo 140 los créditos a mediano plazo s otorgarán de conformidad con
la disponibilidad financiera del instituto a quienes hayan cotizado al mismo por
mas de 4 años, en ningún caso excederá la cantidad correspondiente a 12
meses de la totalidad de las percepciones netas para los trabajadores.
Para los pensionados el monto será el equivalente a 6 meses de su pensión y

no deberá exceder los 70 años de dad al momento de solicitarlo.
Del artículo 142 otorgarse préstamos para pago de pasivos por concepto de
pago de tarjetas de crédito y créditos automotrices.
REQUISITOS:
✓ Ser trabajador de Base o Pensionado
✓ Ser miembro activo de la Sección 51 del SNTE
✓ Antigüedad mínima de 1 año para Créditos a Corto Plazo
✓ Antigüedad mínima de 4 años para Créditos a Mediano Plazo
✓ No tener en deducciones PRESTAMO DE ISSSTEP
DOCUMENTOS:
1. Último talón de pago de cada una de las plazas que ostente el solicitante.
2. Credencial de I.S.S.S.T.E.P. con el mismo domicilio que el comprobante
domiciliario: debe coincidir en numero, calle y colonia.
3. Comprobante domiciliario vigente y a nombre del solicitante, (teléfono
móvil o fijo, Luz, maxigas, Estado de cuenta de nómina, tarjeta
departamental).
4. Credencial de INE por ambos lados .
IMPORTANTE
➢ Las copias deben de ser legibles
➢ Se le llamará para informarle que día puede pasar a ISSSTEP en el

Departamento de Crédito y Cobranza (horario de 8:00 a 12:00 hrs.)
➢ Para recibir su cheque debe presentar (original y copia) de los documentos

que integro su expediente.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
VIVIENDA
ARTÍCULO 143.- El Instituto administrará el Fondo de la Vivienda que se
integra con las aportaciones que las Instituciones Públicas realicen para ese
concepto.
El Fondo de la Vivienda tiene por objeto establecer y operar un sistema de

financiamiento que permita a los trabajadores obtener créditos con garantía
hipotecaria.
Estos préstamos se harán por una sola vez, con los siguientes beneficios:
I. El Trabajador entrará en posesión de la habitación sin más formalidades

que la firma del contrato respectivo.
II. Pagados el capital e intereses, se otorgará la escritura que proceda
III. El plazo para cubrir el precio del inmueble, no excederá de veinticinco
años.
GENERALIDADES DEL CRÉDITO
✓ Haber contribuido con sus aportaciones por más de 18 meses al Instituto.

✓ Tener contratación de base o pensionado.
✓ No tener una edad mayor de 65 años para activos como para jubilados
✓ Se otorga el 90% sobre el préstamo autorizado.
✓ Plazos de 15, 20 y hasta 25 años para activos.
✓ Plazos de 15 años para pensionados y jubilados
✓ Tasa de interés anual 10.5% sobre saldos insolutos
✓ Descuentos máximo 40% de la percepción quincenal neta.
✓ Solo se podrá adquirir un bien inmueble en el Estado de Puebla
✓ Individual y/o mancomunado (cotizando a issstep) padres, hijos, hermanos,
esposos.
✓ Descuento vía nómina.
✓ Compra entre familiares.
✓ En caso de cancelar el crédito el avalúo correrá por parte del trabajador.
✓ Opción de pagos anticipados
✓ Seguro pagado por el Instituto y cubre: muerte y daños naturales.
✓ Los gastos de honorarios del contrato mutuo con interés paga el 50% el
Instituto y 50% el trabajador.
✓ En caso de ser la primera adquisición de un bien inmueble dentro del
estado de Puebla podrá tener el beneficio del 0% del ISABI, siempre y
cuando no tenga otra propiedad o no exceda el valor comercial requerido
en cada municipio del estado de Puebla.
✓ Después del quinto año de descuentos, se podrá liquidad el crédito
hipotecario.
✓ Estos créditos están disponibles de marzo a septiembre de cada año fiscal.
ESCRITURACIÓN:
LA FIRMA DE LA ESCRITURA DE COMPRA-VENTA SE REALIZA
APROXIMADAMENTE A LOS DOS MESES Y MEDIO DESPUÉS DE
INICIAR EL TRÁMITE Y LOS GASTOS VAN POR CUENTA DEL
TRABAJADOR.
NOTA: Se les recomienda no solicitar ningún tipo de préstamo hasta que se

concluya este trámite para no afectar el paso final.
TRIPTICO CREDITO HIPOTECARIO (ANEXO 13)
TABULADOR CRÉDITO HIPOTECARIO (ANEXO 14)

LIBERACIÓN DE HIPOTECA:
En cuanto termine su crédito hipotecario y ya no aparezca el concepto C.H. en

su talón de pago deberá acudir al Departamento de Crédito y Cobranza de
ISSSTEP.
▪ SOLICITAR LA CARTA DE LIBERACIÓN DE HIPOTECA
DOCUMENTOS QUE LE SOLICITARÁ EL ISSSTEP AL TRABAJADOR
▪ CONTRATO DE COMPRA-VENTA
▪ NOMBRE DE LA NOTARIA DONDE REALIZARÁ SU LIBERACIÓN DE
HIPOTECA.
▪ ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
▪ CREDENCIAL DEL INE
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
PENSIONES Y
JUBILACIONES
1.- ¿Qué es una Pensión?
Es una prestación de carácter económica a la cual tiene derecho el trabajador.
2.- ¿Quiénes tienen derecho a recibir una Pensión?

El trabajador o sus familiares que satisfagan los requisitos que establece la Ley
del I.S.S.S.T.E.P. (Art. 77)
3.- ¿Cuál es el monto que posee una Pensión?

Como máximo el equivalente a 17 veces el salario mínimo general que fije la
Comisión Nacional de salarios mínimos para el área geográfica de Puebla.
4.- ¿Cómo se calcula el monto de una Pensión?

Tomando como sustento el promedio del sueldo base percibido durante los
últimos cinco años de servicio (Art. 80).
5.- ¿Cuál es el plazo en que el ISSSTEP otorga una Pensión?

90 días naturales y sin exceder 120 días (Art. 84)
6.- ¿Cuáles son las características que posee una Pensión?

Imprescriptible e irrenunciable e inembargable (Art. 77 y 85)
7.- ¿Existe compatibilidad de pensiones?
Si, solamente en los siguientes casos:
a) Obtenida por derecho propio. Con el disfrute de una Pensión por
fallecimiento del Pensionado fallecido (a).
b) Pensión por fallecimiento en caso de orfandad con el disfrute de otra pensión
proveniente del otro progenitor (a).
c) Los trabajadores que tengan Edad y Tiempo de Servicios o Pensión por
Inhabilitación (Art. 86 Fracc. 1,2 y 3)
d) Compatibilidad de percepción de una Pensión al momento de poseer un
trabajo remunerado; cuando el trabajador la reciba por derechos de terceros
y cuando el trabajo no implique la incorporación al régimen de esta Ley (Art.
87).
8.- ¿Cómo se acrecita la edad y el parentesco necesario para obtener una

Pensión?
Se acreditan conforme a los términos que establece la Ley Federal del Trabajo o
la Legislación Civil vigente en el Estado de Puebla (Art. 90).
9.- ¿Cómo se cuenta el tiempo de servicio para una Pensión?

Se cuenta como tiempo de servicio desde el ingreso del trabajador hasta que
tramita y obtiene su baja (Art. 91); todo período mayor a 6 meses será
considerado como año completo.
10.- ¿Cuántos tipos de Pensión existen en el Instituto?
Son cuatro los tipos de Pensión que existe:
A. Pensión por Jubilación
B. Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios
C. Pensión por Inhabilitación
D. Pensión por Fallecimiento
11.- ¿En qué consiste la Pensión por Jubilación?

Consiste en el derecho que tiene el trabajador cuando posee 30 años de
servicio y 65 años de edad (generaciones nuevas, 2012 en adelante).
12.- ¿A qué tiene derecho el Trabajador?

A recibir un monto equivalente del promedio de su sueldo base que resulte de la
aplicación de la siguiente tabla.
EDAD PORCENTAJE DE SUELDO
POR JUBILACIÓN
60 75%
61 80%
62 85%
63 90%
64 95%
13.- ¿En qué consiste la Pensión por Edad y Tiempo de Servicio?
En conceder a los trabajadores que hayan cumplido 65 años de edad y
acrediten ante el instituto el haber cotizado cuando menos 15 años el derecho
de recibir su Pensión proporcional.
14.- ¿A qué tiene derecho el Trabajador en la Pensión de Retiro por Edad y

Años de Servicios?
A obtener un porcentaje del salario base de acuerdo a la siguiente tabla:
AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE BENEFICIO
15 50 %
16 52.50 %
17 55 %
18 57.50 %
19 60 %
20 62.50 %
21 65 %
22 67.50 %
23 70 %
AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE BENEFICIO
24 72.50 %
25 75 %
26 80 %
27 85 %
28 90 %
29 95 %
15.- ¿En qué consiste la Pensión por Inhabilitación?

Es otorgar al Trabajador que quede con incapacidad física o mentalmente por
causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo una Pensión siempre y
cuando hubiere cotizado al Instituto cuando menos durante 10 años.
16.- ¿A que tiene derecho en la Pensión por Inhabilitación

A recibir el pago de un porcentaje de su salario de acuerdo a la siguiente tabla:
16.- ¿A que tiene derecho en la Pensión por Inhabilitación
A recibir el pago de un porcentaje de su salario de acuerdo a la siguiente tabla:
AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE BENEFICIOS
10 40 %
11 42 %
12 44 %
13 46 %
14 48 %
15 50 %
16 52.50 %
17 55 %
18 57.50 %
19 60 %
20 62.50 %
21 65 %
22 67.50 %
AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE DE BENEFICIOS
23 70 %
24 72.50 5
25 75 %
26 80 %
27 85 %
28 90 %
29 ó más 95 %
17.- ¿Qué prestaciones se otorgan por fallecimiento de un Trabajador o

Pensionado?
Cuando ocurre el fallecimiento del trabajador cualquiera que sea su edad y
siempre que hubiere cotizado un mínimo de 10 años se generan las siguientes
prestaciones:
a) Pensión por viudez
b) Pensión por Orfandad
c) Pensión por Ascendentes de primer grado
18.- ¿En qué consiste la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada?
En recibir un monto mensual de $ 1,200.00 a todo trabajador que cumpla 70
años y que haya cotizado un mínimo de 10 años al Instituto. (Art. 109 Bis)
19.- ¿En qué consiste la Pensión por Viudez?

En que el conyugue del trabajador Jubilado o Pensionado tendrá derecho de
recibir la Pensión a falta de este la persona que demuestre haber vivido con el
trabajador durante los dos años que precedieron a su muerte.
20.- ¿En qué consiste la Pensión por Orfandad?

En otorgar a los hijos del Trabajador la Pensión correspondiente al momento de
su fallecimiento de acuerdo a los siguientes:
A. A los hijos menores de 18 años

B. A los hijos mayores de 18 cuando no puedan mantenerse por si mismos
debido a enfermedades crónicas o incapacidades que padezca, estando
obligados a someterse a tratamientos clínicos que establezca el Instituto.
C. Los hijos mayores de 18 años hasta la edad d 25 que continúen estudiando
y lo demuestren ante el Instituto.
21.- ¿A qué tienen derecho los Pensionados por Orfandad?

A recibir la Pensión del Padre o Madre cuando estos fallezcan
22.- ¿En qué consiste la Pensión ascendientes en Primer grado?
En otorgar a los ascendientes la pensión siempre que no existan viudo (a),
huérfanos o concubinas y que demuestre haber dependido económicamente del
Trabajador durante los cinco años anteriores a su muerte.
23.- ¿Qué es el pago póstumo?

Es el derecho que tiene los beneficiarios del Trabajador para recibir el importe
de 4 meses de sueldo base como ayuda económica cuando fallezcan activo y
jubilado.
24.- ¿Qué significa la devolución de cuotas aportadas?

La posibilidad que tiene aquel trabajador que sin tener derecho a ser
Pensionado, es decir sin cubrir los requisitos que establece cualquier tipo de
pensión decide separarse definitivamente del servicio y con ello tendrá la
posibilidad de solicitar la devolución de sus cuotas aportadas y concluyendo
definitivamente su relación con el Instituto; teniendo la obligación el Instituto de
realizar la devolución dentro de los 30 siguientes a la fecha de solicitud.
JUBILADOS Y PENSIONADOS
PAGO
PÓSTUMO 4 MESES DE SUELDO BASE
(ANEXO 15)
PAGO DE
MARCHA ACTIVOS
SRIA. DE 4 MESES DE SUELDO BASE
FINANZAS Y
SEP (ANEXO
16)
REQUISITOS GENERALES
1. ACTA DE DEFUNCION 7. ACTA DE NACIMIENTO (BENEFICIARIOS)
2. FACTURA DE GASTOS FUNERARIOS 8. ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
3. COMPROBANTE DE DOMICILIO 9. HOJA DE SERVICIOS (EMITIDA POR

FINANZAS O SEP)
4. INE 10. CURP
5. R.F.C. 11. HOJA DE PATENTE (JUBILADOS Y

PENSIONADOS).
6. SAT 12. HOJA DE BAJA
Toda clase de Pensiones para los activos, siempre que hayan cotizado
mínimo 15años, excepto Inhabilitación 10 años.
o SOLICITUD (ELABORA LA SECRETARIA DE PENSIONES).

o
JUBILACION ÚLTIMO TALÓN DE PAGO.
P o ACUERDO EMITIDO POR EL I.S.S.S.T.E.P.
E o CURP
N o INE
S o SAT
INHABILITACIÓN
I o CONSTANCIA DE NO ADEUDO DE LA INSTITUCIÓN.
O o CONSTANCIA DE SERVICIOS QUE EXISTA EN ESE

MOMENTO EMITADA POR FINANZAS O SEP.
N
o ACTA DE NACIMIENTO.
E EDAD Y TIEMPO DE o ACTA DE DEFUNCIÓN
S SERVICIOS o FECHAS DE SOLICITUD DE BAJA 15 o 30 DE MES.
o INFORMACIÓN TESTIMONIAL NOTARIAL O JUDICIAL DE
S IDENTIDAD DE PERSONAL DEL SOLICITANTE (SI ES
E NECESARIO)
P DEFUNCIÓN
TODA ESTA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ
PRESENTAR EN CINCO COPIAS.
Consiste en el derecho que tiene el 1. PRIMERA Y SEGUNDA HOJA DE

JUBILACION SERVICIOS (FINANZAS Ó SEP,
trabajador cuando posee 30 años de
servicio y 65 años de edad. SEGÚN SEA EL CASO).
2. ÚLTIMO TALÓN DE PAGO.
3. ACTA DE NACIMIENTO DEL
SOLICITANTE.
4. CURP
I En otorgar al trabajador que quede
incapacitado por causas ajenas al
5. INE
6. SAT
desempeño de su cargo o empleo
S INHABILITACIÓN en una Pensión siempre y cuando
hubiere cotizado al Instituto cuando
7. DOS FOTOS TAMAÑO INFANTIL
8. INFORMACIÓN TESTIMONIAL
NOTARIAL O JUDICIAL DE
S menos durante 10 años
IDENTIDAD DE PERSONA DEL
SOLICITANTE (SI ES NECESARIO)
S El conceder a los trabajadores que
9. CONSTANCIA DE APORTACIÓN DE
CUOTAS AL I.S.S.S.T.E.P. DEL
hayan cumplido 65 años de edad y DEPTO. DE VIGENCIA DE
T EDAD Y
TIEMPO DE
acrediten ante el Instituto el haber DERECHOS.
10. SOLICITUD QUE ELABORA EL
cotizado cuando menos 15 años al
SERVICIOS
E derecho a recibir su Pensión
proporcional
DEPARTAMENTO DE PENSIONES Y
JUBILACIONES DE I.S.S.S.T.E.P.
11. ACUERDO DE BAJA EMITIDO POR
P S.E.P. ó FINANZAS (SEGÚN SEA EL
CASO)
12. DICTAMEN DE INHABILITACIÓN
El recibir un monto mensual de $ EMITIDO POR MEDICINA LEGA L Y
DEFUNCIÓN 1,200.00 a todo trabajador que cumpla DEL TRABAJO
70 años y que haya cotizado un
mínimo de 10 años al Instituto. TODA ESTA DOCUMENTACIÓN
DEBERÁ PRESENTARLA EN ORIGINAL
Y UNA COPIA (LOS ORIGINALES
TENDRÁN DEVOLUCIÓN DESPUÉS
DEL COTEJO).
ISSSTEP
PENSIONES POR DEFUNCIÓN
VIUDEZ Y ORFANDAD RIESGO DE

VIUDEZ ASCENDENCIA CONCUBINATO
ORFANDA TRABAJO
1. CONSTANCIA DE SERVICIOS (FINANZAS 10. SOLICITUD QUE ELABORA EL

ó SEP (SEGÚN SEA EL CASO) DEPARTAMENTO DE PENSIONES Y
JUBILACIONES.
2. ÚLTIMO TALÓN DE PAGO 11. ACUERDO DE BAJA EMITIDO POR S.E.P.
ó FINANZAS (SEGÚN SEA EL CASO)
3. ACTA DE NACIMIENTO FRL ó 12. DICTAMEN DE RIESGO DE TRABAJO
SOLICITANTES EMITIDO POR MEDICINA LEGAL Y DEL
TRABAJO.
4. CURP 13. CREDENCIAL DE AFILIACIÓN AL
I.S.S.S.T.E.P.
5. INE 14. ACTA DE MATRIMONIO
6. SAT 15. ACTA DE DEFUNCIÓN (ACTUALIZADA,

ES DECIR POSTERIOR A LA DEFUNCIÓN).
7. DOS FOTOS TAMAÑO INFANTIL 16. INFORMACIÓN TESTIMONIAL NOTARIAL
O JUDICIAL QUE ACREDITA EL
CONCUBINATO Y LA ANTIGÜEDAD
ISSSTEP
PENSIONES POR DEFUNCIÓN
VIUDEZ Y ORFANDAD RIESGO DE

VIUDEZ ASCENDENCIA CONCUBINATO
ORFANDA TRABAJO
8. INFORMACIÓN TESTIMONIAL NOTARIAL 17. NOMBRAMIENTO JUDICIAL DE TUTOR.

O JUDICIAL DEE IDENTIDAD DE PERSONA
DEL SOLICITANTE (SI ES NECESARIO)
9. CONSTANCIA DE APORTACIÓN DE 18. CONSTANCIA DE ESTUDIOS EN NIVEL
CUOTAS AL I.S.S.S.T.E.P. DEL DEPTO. DE SUPERIOR Y SUPERIOR EXPEDIDA POR LA
VIGENCIA DE DERECHOS. ESCUELA OFICIAL INCORPORADA A LA
S.E.P.
19. INFORMACIÓN TESTIMONIAL NOTARIAL
O JUDICIAL EN QUE SE ACREDITA LA
DEPENDENCIA ECONÓMICA
TODA ESTA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ PRESENTARLA EN ORIGINAL Y

UNA COPIA (LOS ORIGINALES TENDRÁN DEVOLUCIÓN DESPÚES DEL
COTEJO).
PENSION POR JUBILACIÓN
Los trabajadores y trabajadoras con un mínimo de 30 años y d 27 años de cotización, respectivamente,
tendrán derecho a la pensión por jubilación, siempre y cuando hubieren cotizado todos los años de
servicio al fondo del Instituto, de acuerdo con la siguiente tabla (GENERACIONES ACTUALES) 2011
hacia atrás).
Número de años que Edad requerida para acceder a la

faltan para cumplir con 30 pensión
ó 27 años de servicio Hombres Mujeres
0 50 47
1 51 48
2 52 49
3 53 50
4 54 51
5 55 52
6 56 53
7 57 54
8 58 55
9 59 56
10 o más 60 57
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES
DE LA EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
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ECONÓMICAS
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❖ Realizar un depósito con 4 días de anticipación a la Cuenta
0146473075 Titular de la Cuenta Enrique Pedro Almazan
Bernal.
❖ Después deberá escanear la ficha de depósito con los
siguientes datos:
Nombre del Cliente: Sección 51 SNTE.
Nombre del Responsable: Nombre del maestro.
Cantidad de boletos pagados.
Día de la visita.
❖ Enviar al correo electrónico: sixpuebla@Prodigy.net.mx, y
posteriormente, recibirán una carta para imprimir y
presentarla en taquilla del parque.
❖ PRESENTANDO CREDENCIAL DEL SNTE.
❖ Teléfono: 01(222)2481248
❖ Celular: 0122244131181.
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Puebla, Pue.
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❖ Lentes de Contacto Cosmético.
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❖ Lux Centro Puebla (Calle 4 Norte Esq. Juan De
Palafox Y Mendoza, Centro Histórico)
❖ Centro Comercial Plaza Dorada
❖ Centro Comercial Angelopolis SUCURSAL CON
CENTRO AUDITIVO
❖ Centro Comercial Galerías Serdán, Rancho Colorado
# 270, Local 162
❖ Centro Comercial Parque Puebla, Calzada Ignacio
Zaragoza # 410 Loc. L62, L62B.
❖ Centro Comercial La Moraleda, Atlixco Puebla.
Tienda Departamental “Bosco”
❖ En monedero electrónico.
❖ Hasta 12 pagos fijos.
❖ Acceso a todas las promociones de meses sin
intereses todo el año.
❖ Monedero electrónico durante todo el año.
❖ Sin cuota de anualidad ni de apertura de crédito.
❖ Tarjeta de crédito y trámite totalmente gratis.
❖ Sucursales:
Centro: 5 de Mayo No.5, Col. El Centro, Puebla,
Pue. Tel. (222) 2461111
Plaza Dorada: Blvd. Héroes del 5 de Mayo No.3510-
A. Tel. (222) 2405425
Plaza San Diego: AV. Forjadores No.3401, Col. San
Diego. Tel. (222) 3291118
“La Perfecta”
❑ Tienda Departamental La Perfecta SA. de C.V.
La cual cuenta con sucursales en:

Plaza Dorada 1 Local 11.
Plaza San Diego Local 36.
Av. 4 Oriente Núm. 4 Col. Centro.
Agua de Puebla
❖ Únicamente Ciudad de Puebla.

❖ Únicamente unidad habitacional.
❖ No contar con algún beneficio otorgado
anteriormente.
❖ Únicamente en adeudo histórico.
❖ Con unidad móvil en la Sección 51 del

SNTE.
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
SEGUROS
DE VIDA
DIRECCIÓN DE SEGUROS
Con la finalidad de apoyar y resolver las dudas que en relación a Seguros de

Vida y Prestaciones sociales puedan existir se crea el presente documento con
los requisitos indispensables para su conocimiento.
PERSONAL ACTIVO
SEGUROS DE VIDA
• SEGURO INSTITUCIONAL (SEP)

• SEGURO DE VIDA PARA LOS SERVIDORES DEL GOBIERNO DEL
ESTADO DE PUEBLA.
• SEGURO DE VIDA ADICIONAL (SECCIÓN 51)
PRESTACIONES
• SAR (SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO)

• PAGO DE MARCHA (FINANZAS-CONVENIO-ISSSTEP)
SEGURO INSTITUCIONAL
(SIN CONCEPTO EN EL TALÓN DE PAGO)
REQUISITOS DE ALTA: Llenar la póliza correspondiente.

TRÁMITE: Los nuevos ingresos al momento de la contratación llenan este
formato en el nivel donde son contratados en SEP.
Los trabajadores en servicio la actualizan en la CORDE que les corresponde.
COSTO PARA EL ASEGURADO: Ninguno
CONTRATACIÓN: Gobierno del Estado
TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la póliza es de 2 años, a
partir de la fecha de defunción y que concuerde con el registro asentado en el
formato de defunción.
BENEFICIOS: 50 meses de sueldo base (07-7A/7E, K1, Promoción horizontal
PH), más $ 25,000.00 de gastos funerarios por Muerte Natural.
Muerte accidental 40 meses más (en riesgo de trabajo)
Nota: no se paga si hay un accidente viajando en motocicleta.
30 % del monto del valor de la póliza como adelanto para gastos funerarios.
Cobertura por pérdidas orgánicas bajo una tabla
Enfermedades terminales pago inmediato de gastos finales (Certificado de
inhabilitación por incapacidad total y permanente y después la baja del servicio)
OBSERVACIONES: TENER 65 AÑOS PARA COBRARLO
REQUISITOS PARA EL COBRO DE POLIZA DEL SEGURO INSTITUCIONAL
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA RECLAMACIÓN POR FALLECIMIENTO S.E.P.
ORIGINAL COPIA ASEGURADO (PERSONA FALLECIDA)
1 1 ACTA DE DEFUNCIÓN (COPIA CERTIFICADA ANTE NOTARIO)
2 CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN
1 1 ACTA DE NACIMIENTO (O COPIA CERTIFICADA ANTE NOTARIO)
2 IDENTIFICACIÓN OFICIAL (INE, CEDULA PROFESIONAL, PASAPORTE VIGENTE)
2 COMPROBANTE DOMICILIARIO (RECIBO DE LUZ, AGUA, TELÉFONO HASTA 2 MESES)
2 ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: MOVIMIENTO DE BAJA (EMITIDA POR SEP) ENTREGAR ORIGINAL (NO
CERTIFICADA)
SI ES PLAZA ESTATAL: MOVIMIENTO DE PERSONAL (EMITIDA POR FINANZAS), ENTREGAR
CERTIFICADA (NO ORIGINAL)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL: MOVIMIENTO DE BAJA ENTREGAR CERTIFICADA, (NO
ORIGINAL)
ORIGINAL COPIA ASEGURADO (PERSONA FALLECIDA)
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: HOJA ÚNICA DE SERVICIOS (EMITIDA POR SEP)

SI ES PLAZA ESTATAL: CONSANCIA DE SERVICIOS (EMITIDA POR FINANZAS)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL: CONSTANCIA DE SERVICIO (EMITIDA POR SEP
1 1 CERTIFICADO INDIVIDUAL (PÓLIZA)
1 1 ACTUACIÓN COMPLETA DEL MINISTERIO PÚBLICO (SI LA MUERTE FUE POR ACCIDENTE)
1 1 DECLARACIÓN No. 1 PARA SER REQUISITADA POR EL (LOS) BENEFICIARIO (S)
1 1 JUICIO DE SUCEDIÓN TESTAMENTARIA: JUEZ DE LO FAMILIAR O DE 1ra. INSTANCIA (EN CASO

DE NO PÓLIZA)
POR CADA UNO DE LOS BENEFICIARIOS
ACTA DE NACIMIENTO
ACTA DE MATRIMONIO Y/O RESOLUCIÓN DE CONCUBINATO (EN CASO DE SER CÓNYUGE DEL FALLECIDO)
IDENTIFICACIÓN OFICIAL (INE, CÉDULA PROFESIONAL, PASAPORTE VIGENTE)
COMPROBANTE DOMICILIARIO (RECIBO DE LUZ, AGUA, TELÉFONO HASTA 2 MESES)

EN CASO DE QUE EL BENEFICIARIO SEA MENOR DE EDAD DEBERÁ
ENTREGAR:
ACTA DE NACIMIENTO
CURP
COMPROBANTE DE DOMICILIO
CARTA NOTARIADA DE PATRIA POTESTAD (CUANDO SEAN LOS PADRES) TUTORIA LEGAL DEL MENOR (CUANDO NO SEAN
LOS PADRES)
IDENTIFICACIÓN OFICIAL DELA TUTOR (INE, CÉDULA PROFESIONAL, PASAPORTE VIGENTE)
ACTA DE NACIMIENTO DEL TUTOR Y ACTA DE MATRIMONIO (O RESOLUCIÓN DE CONCUBINATO)
EN CASO DE QUE ALGÚN BENEFICIARIO HAYA FALLECIDO DEBERÁ

ENTREGAR:
• ACTA DE DEFUNCIÓN
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA RECLAMACIÓN POR INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANTE SEP
ORIGINAL COPIA ASEGURADO
1 1 CERTIFICADO MÉDICO DE INVALIDEZ (O COPIA CERTIFICADA)
2 COMPROBANTE DE INCAPACIDADES EXPEDIDA POR IMSS O ISSSTE
2 IDENTIFICACIÓN OFICIAL (INE, CÉDULA PROFESIONAL, PASAPORTE VIGENTE)
2 COMPROBANTE DOMICILIARIO (RECIBO DE LUZ, AGUA, TELÉFONO HASTA 2 MESES)
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: MOVIMIENTO DE BAJA (EMITIDA POR SEP) ENTREGAR ORIGINAL (NO
CERTIFICADA)
SI ES PLAZA ESTATAL: MOVIMIENTO DE PERSONAL (EMITIDO POR FINANZAS), ENTREGAR CERTIFICADA
(NO ORIGINAL)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL: MOVIMIENTO DE BAJA, ENTREGAR CERTIFICADA (NO ORIGINAL)
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: HOJA ÚNICA DE SERVICIOS (EMITIDA POR SEP)
SI ES PLAZA ESTATAL: CONSTANCIA DE SERVICIOS (EMITIDA POR FINANZAS)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL: CONSTANCIA DE SERVICIOS (EMITIDA POR SEP)
1 1 CONSENTIMIENTO INDIVIDUAL (PÓLIZA) EN CASO DE NO TENERLA SOLICITAR COPIA EN SEP
EL SEGURO INSTITUCIONAL: Sólo para activo, para jubilados se pierde. Causa impuesto en familiares no
directos de un 30%. (son familiares directos solo esposa e hijos)
NOTA: Si no tienes la póliza acude a la CORDE que corresponda tu centro de trabajo, o cambio de beneficiario.
SEGURO DE VIDA PARA LOS SERVIDORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DE PUEBLA
(CONCEPTO 11) (ANEXO 17)
REQUISITOS DE ALTA: Llenar póliza (Azúl con Escudo Nacional)

TRÁMITE: Dirección de Seguros, Sección 51 SNTE
COSTO PARA EL ASEGURADO: $ 2.00 al mes
BENEFICIOS: $ 5,000.00
partir de la fecha del acta de defunción.
REQUISITOS PARA EL COBRO DEL SEGURO DE VIDA PARA LOS
SERVIDORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA
No. DOCUMENTOS ORIGINAL NUMERO DE

COPIAS
1 HOJA AZUL 1 2
2 ÚLTIMO TALÓN DE PAGO 1 2
3 ACTA DE DEFUNCIÓN 1 4
4 ACTA DE NACIMIENTO DEL BENEFICIARIO 1 2
5 IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL BENEFICIARIO 1 2
6 IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL FINADO 1 1
7 OFICIO PARA SOLCIITAR EL TRÁMITE 1 2
NOTA: Si alguno de los beneficiarios falleció es necesario presentar el acta de

defunción en original y 2 copias.
Los originales se cotejan y se regresan, solo la hoja azúl se queda para trámite.
SEGURO DE VIDA ADICIONAL
(CONCEPTO 78)
REQUISITOS DE ALTA: Llenar solicitud de trámite para descuento (dos tantos)

talón de pago (2 copias), posteriormente llenar póliza de Aseguradora
TRÁMITE: Dirección de Seguros SNTE
COSTO PARA EL ASEGURADO: 2.7% del sueldo base (07 7A/7E)
CONTRATACIÓN: Voluntario
partir de la fecha de defunción y que concuerde con el registro asentado en el
formato de defunción
BENEFICIOS:
A. 95 meses de sueldo base (07- 7A/7E)
B. $ 23,000.00 gastos funerarios para el trabajador
C. $ 5,000.00 de apoyo para gastos funerarios por fallecimiento de familiares
directos, cónyuge e hijos menores de 23 años o hijos mayores de 23 años
con capacidades diferentes.
REQUISITOS PARA EL COBRO SEGURO DE VIDA ADICIONAL
No. DOCUMENTOS ASEGURADO Y BENEFICIARIOS ORIGINAL No. DE
COPIAS
1 Identificación Oficial del finado(INE,Cartilla o pasaporte vigente) 1 (cotejo) 2
2 Identificación Oficial (INE, Cédula profesional o pasaporte vigente de los 1 (cotejo) 2

beneficiarios.
3 CURP del finado 2
4 CURP de cada uno de los beneficiarios 2
5 Certificado de consentimiento firmado por el asegurado POLIZA 1 1
6 Último talón de pago 2
7 Acta de Defunción 1 1
8 Certificado de Defunción 2
9 Declaración de fallecimiento (Afirme 1) llenar con tinta azúl 1 1
10 Acta de Nacimiento del finado actualizada 1 1
11 Acta de matrimonio en caso de ser esposo (a) actualizada 1 1
12 Acta de Nacimiento actualizada por cada uno de los beneficiarios. 1 1
13 Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses de los beneficiarios. 1 (cotejo) 1

(recibo de luz)
EN CASO DE QUE EL BENEFICIARIO SEA MENOR DE EDAD DEBERÁ
ENTREGAR:

COPIAS
1 Acta de Nacimiento actualizada 1 1
2 Acta de Matrimonio en caso de ser esposo (a) actualizada 1 1
3 Comprobante domiciliario 1 2
4 CURP 2
5 Todos los requisitos anteriores del tutor legal (deberán ser

anexados)

ENTREGAR:
No. DOCUMENTOS ORIGINAL No. DE
COPIAS
• Cualquier documento que se solicite en original, puede presentar copia
certificada ante notario público.
• En muerte por accidente u homicidio, traer acta de ministerio público, original
o copia certificada y 2 copias simples.
• Entregar el expediente en folder beige tamaño oficio.
SEGURO ADICIONAL THONA (CONCEPTO 78) APYO DE $ 5,000.00
Se otorgarán $ 5,000.00 al titular de la póliza en caso de fallecimiento del

cónyuge o hijos menores de 23 años o mayores de 23 años con capacidad
diferente
REQUISITOS PARA EL COBRO: Los mismos que se manejan para cobro de

póliza cuando fallece el trabajador.
SISTEMA PARA EL AHORRO PARA EL RETIRO
SAR
REQUISITOS DE ALTA: Llenar solicitud de alta y pedir estado de cuenta en las

oficinas de pensión ISSSTE o BANCO BANORTE.
TRÁMITE: 3 poniente No. 1906, Col. Amor, Puebla, Pue., C.p. 72140
Hacer cita obligatoria antes de acudir a solicitar el trámite al 800 4001000 y
800 400002000
CONTRATACIÓN: Gobierno Federal
BENEFICIOS: 2 % del sueldo del trabajador el gobierno Federal hace el
depósito desde 1992 a la fecha.
REQUISITOS PARA EL COBRO:
• Hacer cita al 800 4001000 para solicitar el pago.
• Se cobra a los 65 años, si se continúa trabajando
• Al jubilarse
• Por muerte
• Por inhabilitación
PAGO DE MARCHA
REQUISITOS:
ALTA: Ninguno
TRÁMITE: Finanzas o Oficialía Mayor SEP
COSTO PARA El ASEGURADO: Ninguno
TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la prestación es de 6
meses, a partir de la fecha del acta de defunción.
REQUISITOS PARA EL COBRO PERSONAL ESTATAL (FINANZAS)

1. Acta de Defunción
2. Identificación Oficial del finado
3. Último talón de pago
4. Factura de gastos funerarios a nombre de quien solicita el pago
5. Identificación oficial del beneficiario
6. Acta de nacimiento del beneficiario
7. Acta de matrimonio en caso de ser cónyuge el beneficiario (a)
8. 2 actas testimoniales ante Notario Público de no poder acreditar el
parentesco (original).
(original y 2 copias de todos los documentos)

SEGUROS DE JUBILADOS
❑ SEGURO DE VIDA DE GOBIERNO DEL ESTADO

❑ SEGURO DE VIDA ADICIONAL
❑ PAGO POSTUMO
SEGURO DE VIDA PARA LOS SERVIDORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DE PUEBLA
(CONCEPTO 510)
REQUSITOS DE ALTA: Llenar póliza (azúl con escudo nacional)

TRÁMITE: Dirección de Seguros SNTE
COSTO DEL ASEGURADO: $2.00 mensuales
BENEFICIOS: $ 5,000.00
TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la póliz es de 3 años, a
partir de la fecha del acta de defunción
REQUISITOS PARA EL COBRO DEL SEGURO DE VIDA PARA LOS
SERVIDORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA
No. DOCUEMTOS ORIGINAL No. DE COPIAS
1 HOJA AZÚL 1 2
2 ÚLTIMO TALÓN DE PAGO 1 2
3 ACTA DE DEFUNCIÓN 1 4
4 ACTA DE NACIMIENTO DEL BENEFICIARIO 1 2
5 IDENIFICACIÓN OFICIAL DEL BENEFICIARIO 1 4
6 IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL FINADO 1 1
7 OFICIO PARA SOLICITAR EL TRÁMITE 1 2
NOTA: Si alguno de los beneficiarios falleció es necesario presentar el acta de

defunción en original y 2 copias.
SEGURO ADICIONAL
(CONCEPTO 626)
REQUISITOS DE ALTA: Notificar al Fondo de Ahorro y llenar póliza AFIRME

como jubilados una vez que cuenta con su primer talón de pago como jubilado.
TRÁMITE: Dirección de Seguros SNTE.
COSTO PARA EL ASEGURADO: 2.5 % de su pensión (concepto 626), 3.5 %
de su pensión (aportación del Gobierno del Estado).
CONTRATACIÓN; SNTE
BENEFICIOS:
• 50 meses de última pensión
• $ 23,000.00 de ayuda gastos funerarios para el pensionado.
• TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la póliza es de 5 años a
REQUISITOS PARA EL COBRO DEL SEGURO ADICIONAL
No. DOCUMENTOS ASEGURADO Y BENEFICIARIOS ORIGINAL No. DE COPIAS
1 INE, Cartilla o Pasaporte vigente 1 (cotejo) 2
2 INE, Cédula Profesional, pasaporte vigente de los beneficiarios 1 (cotejo) 2
3 CURP del finado 2
4 CURP de cada uno de los beneficiarios 2
5 Certificado de consentimiento firmado por el asegurado PÓLIZA 1 1
6 Último talón de pago 2
8 Certificado de Defunción 2
9 Declaración de fallecimiento (Afirme 1) llenar con tinta azúl 1 1
10 Acta de nacimiento del finado actualizada 1 1
11 Acta de matrimonio en caso de ser esposo (a) actualizada 1 1
12 Acta de nacimiento actualiza por cada uno de los beneficiarios 1 1
13 Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses de antigüedad de 1 (cotejo9 2

los beneficiarios. (luz)
EN CASO DE QUE EL BENEFICIARIO SEA MENOR DE EDAD DEBERA
ENTREGAR:
COPIAS
1 Acta de Nacimiento actualizada 1 1
2 Acta de Matrimonio en caso de ser esposo (a) 1 1

actualizada
3 Comprobante domiciliario 1 2
4 CURP 2
5 Todos los requisitos anteriores del tutor legal (deberán 1 1

ser anexados)
ENTREGAR:
1. Original y Copia del Acta de Defunción
• Cualquier documento que se solicite en original, puede presentar copia

certificada ante notario público.
• En muerte por accidente u homicidio, traer dos copias del acta de ministerio
público, original y copia certificada
• Entregar el expediente en folder tamaño beige tamaño oficio.
En familiares que no son directos se les cobra el 20% de impuesto.
El trámite se realiza en la Sección 51 SNTE, en la Dirección de Seguros.
OBSERVACIÓN: Únicamente podrán solicitarlo si fue socio del Fondo de
Ahorro.
PAGO PÓSTUMO
REQUISITOS DE ALTA: Ninguno

TRÁMITE: ISSSTEP (Departamento de Pensiones y Jubilaciones)
BENEFICIOS: 4 meses de su última pensión
TIEMPO PARA SU RECLAMO: 6 meses a partir de la fecha del acta de
defunción.
REQUISITOS PARA COBRO EN ORIGINAL Y 2 COPIAS:
1. Acta de Defunción
2. Identificación oficial del finado
4. Factura de gastos funerarios a nombre de quien solicita el pago.
5. Identificación Oficial del beneficiario
8. Original de la credencial de cobro de pensionista finado
9. Solicitud elaborada por la Secretaría de Pensiones y Jubilaciones por el
ISSSTEP.
10. Original de la Patente del Pensionado finado.
GUÍA DE SEGUROS DE VIDA ACTIVOS
SEGURO INSTITUCIONAL
Es un SEGURO COLECTIVO DE VIDA O INCAPACIDAD TOTAL Y

PERMANENTE, cubriendo los riesgos de fallecimiento (hasta los 64 años de
edad), Incapacidad total y Permanente (menores de 64 años) e indemnización
por pérdida orgánica beneficiando a todos los trabajadores al Servicio de la
Educación de base y de confianza.
El monto de la suma asegurada es de 50 meses de salario base 07, 7ª, 7B,

etc.), que recibe el servidor público en activo al momento del siniestro.
Es un seguro donde el trabajador no aporta nada, lo cubre el patrón en este

caso SEP.
La póliza se tramita en la CORDE, los nuevos ingresos al momento de la

contratación lo firman.
BENEFICIOS: a partir del 1º. de abril del 2007

❖ 50 meses de salario por fallecimiento
❖ 40 meses (adicionales) por muerte accidental, en riesgo de trabajo.
❖ 40 meses en caso de pérdidas orgánicas (sujeto a tablas de indemnización
LFT Art. 514)
❖ $ 25,000.00 M.N. para gastos funerarios (solo para el titular)
❖ Adelanto del 30% del valor de la póliza, para gastos funerarios (DOBLE
EXPEDIENTE, PAGO DE 20 DÍAS A UN MES)
❖ Licencias Médicas.- El trabajador seguirá protegido aun estado con
Incapacidad.
❖ Licencias sin Goce de Sueldo.- (Por asuntos particulares y/o Art. 43, Art. 41).
El trabajador aun estando con Licencia sin goce de sueldo contará con la
protección y los beneficios de este seguro.
❖ Interinatos.- todos los trabajadores con Nombramiento Limitado mayores a 6
meses, estarán bajo la cobertura de este seguro.
❖ No se sientan en la póliza por las revisiones anuales en las negociaciones
SEP-SNTE.
RECOMENDACIÓN:
Dejar como beneficiarios a familiares directos del trabajdor (esposa (o),
concubina (ario), hijos. Familiares indirectos causa que se retenga el 20% por
concepto de I.S.R. (padres, abuelos, nietos, etc.)
NOTA IMPORTANTE: Este seguro se cancela al jubilarse.
Cláusula adicional:
a) ENFERMEDAD TERMINAL. Adelanto del 50 % de la suma asegurada por
fallecimiento, al trabajador que se le diagnostique por primera vez una
enfermedad terminal.
b) PAGO INMEDIATO DE GASTOS FINALES. Adelanto del 30% de la suma
asegurada al ocurrir el fallecimiento del trabajador.
ENFERMEDADES TERMINALES:
➢ Cáncer
➢ Infarto al Miocardio
➢ Enfermedad cerebro-vascular
➢ Insuficiencia renal
➢ Trasplante de órganos vitales
➢ Parálisis (paraplejia o cuadriplejia)
Para poder tener derecho un trabajador a la cláusula de enfermedad terminal,

debe contar mínimo con un año de servicio en la Secretaría de Educación
pública.
REQUISITOS PARA TRAMITARLO:
✓ Acta de nacimiento del trabajador

✓ Último talón de pago
✓ Póliza anterior (sólo para cambio de beneficiarios)
Observaciones en el llenado de formato

Cambio al número de póliza (pendiente)
Grupo asegurado (no cambia)
Ocupación P.A. Intendencia
Administrativo
Docente (en todas las categorías)
Regla de la suma asegurada en blanco
Certificado en blanco
Revocable
Si se desea cambiar designación de beneficiarios, se debe solicitar por escrito

(A quien corresponda) exponiendo extravío o pérdida de póliza.
Si la póliza no está actualizada debe realizarse un juicio sucesorio

intestamentario en el juzgado de lo familiar.
SEGUROS DE VIDA ACTIVOS
CARACTERISTICAS
SEGUROS
COSTO PARA EL CLAVE DE CAUSAS O MOTIVO DEL BENEFICIOS SECRETARIA DE OBSERVACIONES
ASEGURADO DESCUENTO SEGURO GESTION
SEGURO 2.7% DEL SUELDO 78 VOLUNTARIO *95 meses de sueldo (07 DIRECCION DE cambian
ADICIONAL(ASEGURADORA (07 o 7A/7E) o 7A/7E). SEGUROS condiciones al
INBURSA) *$23,000.00 ayuda de jubilarse
ASEGURADORA THONA gastos. Funerarios
*$5000.00 ayuda de
gtos. Fun., hijos hasta
23 años solteros
*$5000.00 ayuda gtos.
Fun. Mayores de 25 años
solteros con capacidad
diferenciada
SEGURO DE GOBIERNO DEL $2.00 MENSUALES 11 POR ACUERDO $5000.00 DIRECCION DE

ESTADO SEGUROS
SEGURO INSTITUCIONAL NINGUNO NINGUNO POR ACUERDO 50 MESES DE SUELDO (07 SEP/CORDE se pierde al
(ASEGURADORA MONTERREY, o 7A/7E) jubilarse, seguro
AXXA, INBURSA, AFIRME) por invalidez,
muerte accidental
40 meses más se
pierde al
jubilarse, causa
impuesto.
PAGO DE MARCHA NINGUNO NINGUNO POR ACUERDO 4 MESES DE SUELDO (07 PAGA SEP requisito
(prestación) o 7A/7E) CONVENIO indispensable
-PAGA FINANZAS factura de gastos
funerarios
SAR SISTEMA DE AHORRO PARA NINGUNO NINGUNO POR ACUERDO 2% DEL SUELDO DEL PENSIÒN ISSSTE, se cobra: a los 65
EL RETIRO TRABAJADOR, DESDE AV. REFORMA 1907 años de edad al
EDO.CTA. 1992 HORARIO DE 9 A18 jubilarse, por
PEDIR DESIGNACION BENEFICIARIOS HRS. muerte,
800 4001000 Y 800 inhabilitación
4002000
FONDO DE AHORRO $152.00 31 VOLUNTARIO AL JUBILARSE SE PAGA FONDO DE EN LA 1ª. QNA. DE

AHORRO NOV. CAMBIA EL
DESCUENTO.
SEGUROS DE VIDA JUBILADOS
CARACTERISTICAS
SEGUROS COSTO PARA EL CLAVE DE CAUSAS O BENEFICIOS SECRETARÍA OBSERVACION
ASEGURADO DESCUENTO MOTIVO DEL DE GESTION ES
SEGURO
SEGURO *6 % de la última 626 VOLUNTARIO *50 meses de DIRECCIÓN

ADICIONAL pensión. última pensión DE SEGUROS
(ASEGURADORA *3.5% de su *$23,000.00
THOMA) pensión lo paga ayuda de
el Gobierno gastos
funerarios
SEGURO DE $ 2.00 510 POR $5000.00 DIRECCIÓN

GOBIERNO DEL MENSUALES ACUERDO DE SEGUROS
ESTADO
PAGO POSTUMO NINGUNO NINGUNO POR 4 MESES DE DIRECCIÓN Requisito

(Prestación) ACUERDO PENSIÓN DE indispensable
PENSIONES Y factura de
JUBILACIONE gastos
S DEL funerarios
ISSSTEP
CONCENTRADO DE SEGUROS PARA ACTIVOS
REQUISITOS
No. DOCUMENTOS SEGURO DE SEGURO SEGURO
GOBIERNO (ÁGUILA) INSTITUCIONAL ADICIONAL
(SELLO SEP) (SELLO SNTE)
1 ACTA DE DEFUNCIÓN ORIGINAL SI SI SI
2 CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN NO SI SI
3 ÚLTIMO TALÓN DE PAGO SI SI SI
4 ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO SI SI SI
ORIGINAL
5 ACTA DE NACIMIENTO DE LOS BENEFICIARIOS SI SI SI
6 TESTIGOS NO SI SI
7 IDENTIFIACION OFICIAL DEL ASEGURADO NO SI SI
ORIGINAL
8 IDENTIFICACIÓN OFICIAL DE LOS BENEFICIARIOS SI SI SI
ORIGINAL
9 HOJA DE BAJA DEL SERVICIO DEFINITIVO NO NO SI
ORIGINAL
10 PÓLIZA ORIGINAL SI SI SI
11 COMPROBANTE DOMICILIARIO DE LOS NO SI SI
BENEFICIARIOS
12 HOJA DE SERVICIOS ORIGINAL NO SI SI
13 ACTA DEL MINISTERIO PÚBLICO EN SU CASO NO SI SI
14 FORMATO DE SOLICITUD DE PAGO SI SI SI

15 ACTA DE MATRIMONIO ORIGINAL NO SI SI
16 CURP DE BENEFICIARIOS NO SI SI
CONCENTRADO DE SEGURO PARA JUBILADOS
REQUISITOS
No. DOCUMENTOS SEGURO DE SEGURO
GOBIERNO ADICIONAL
(ÁGUILA) (SELLO SNTE)
1 ACTA DE DEFUNCIÓN ORIGINAL SI SI
2 CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN NO SI
3 ÚLTIMO TALÓN DE PAGO SI SI
4 ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO SI SI
ORIGINAL
5 ACTA DE NACIMIENTO DE LOS SI SI
BENEFICIARIOS
6 TESTIGOS NO SI
7 IDENTIFIACION OFICIAL DEL ASEGURADO NO SI
ORIGINAL
8 IDENTIFICACIÓN OFICIAL DE LOS SI SI
BENEFICIARIOS ORIGINAL
9 PÓLIZA ORIGINAL SI SI
10 COMPROBANTE DOMICILIARIO DE LOS NO SI
BENEFICIARIOS
11 ACTA DEL MINISTERIO PÚBLICO EN SU NO SI
CASO
12 FORMATO DE SOLICITUD DE PAGO SI SI
13 ACTA DE MATRIMONIO ORIGINAL NO SI
14 CURP DE BENEFICIARIOS NO SI
TABLA DE EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANTENTES
Ejemplo de oficio que debe ser presentado junto con todos los requisitos
anteriores, dirigido a la Magistrada Presidente de la Junta de Administración del
Seguro de Vida para los Servidores del gobierno del Estado. (ANEXO 18)
NOTA: TODOS LOS SEGUROS DE VIDA SE TRAMITAN EN LA DIRECCIÓN

GENERAL DE SEGUROS DE VIDA, QUE SE ENCUENTRA EN EL EDIFICIO
DEL FONDO DE AHORRO.
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA
PERSONAL DE BÁSICA
ESTÍMULO POR AÑOS DE SERVICIO
DOCENTES
Es el estímulo que se entrega a los docentes de todos los Niveles, cuando

cumplan a más tardar el 15 de mayo de cada año. 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50,
55 o más Años de Servicio. Deberán entregar en su CORDE correspondiente
posterior a la publicación de la Convocatoria (Segunda quincena de Enero), los
siguientes documentos:
❑ Formato de Solicitud
❑ Último talón de pago
❑ Identificación Oficial vigente, con fotografía
❑ Primer Nombramiento
❑ Formato de Compatibilidad si se requiere
❑ Documento del trámite de Jubilación, si corresponde
❑ Constancia de Servicios, expedida por Finanzas del Estado, si su pago es
estatal.
❑ Acta de Nacimiento
ESTÍMULOS POR AÑOS DE SERVICIO P.A.A.E.
Este estímulo se entrega a compañeros de Personal de Apoyo y Asistencia a la

Educación de todos los niveles, cuando cumplan a más tardar el 15 de julio de
cada año, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55 o más, Años de Servicio.
Deberán entregar a su CORDE correspondiente, posterior a la publicación de la
Convocatoria (Segunda quince a de Mayo, los siguientes documentos:
LOS MISMOS DOCUMENTOS QUE SE LES PIDEN A DOCENTES EN EL

PUNTO ANTERIOR.
PERSONAL HOMOLOGADO
PAGO DE ANTIGÜEDAD
Este pago se entrega a Docentes que cumplan 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45,
50 años de servicio.
Los compañeros del P.A.A.E. solo lo reciben a los 25 años de servicio.
Al cumplirlos realizarán su trámite de la Constancia de Servicio en Finanzas del

Estado. No antes.
Para justificar su antigüedad deben anexar su Primera Hoja de Movimiento de
Personal, sustituyendo a la Orden de Adscripción.
Deben entregar un expediente con:
❑ Formato de Solicitud.
❑ 3 copias del talón actual al 130%
❑ 3 copias de la Credencial del INE
❑ 3 copias del Primer Movimiento de Personal
❑ Original y 2 copias de la Constancia de C.T.
❑ Original y 2 copias de la Constancia de Finanzas
PAGO POR RENUNCIA / VIGENTE
Este concepto se refiere a la baja por cualquier motivo que no sea defunción,
presentando los siguientes documentos:
* Formato de Solicitud * Hoja de Movimiento de Baja

* Último talón de pago * Constancia de Servicio de Finanzas
* INE * Copia certificada de la Patente del
ISSSTEP
PAGO POR DEFUNCIÓN / RENUNCIA
Este pago se entrega a los familiares directos del trabajador finado (esposa y/o
hijos), entregando el siguiente expediente:
• Formato de Solicitud
• Último talón de pago
• 2 originales del Acta de Defunción
• Acta de Nacimiento del finado y del o los beneficiarios
• Hoja Primer Movimiento de Personal , de Homologado, último cambio de
categoría y Hoja de Movimiento de Baja por Defunción.
• Factura de gastos por Inhumación o cremación
• Constancia de Servicios de Finanzas del Estado
• INE
• CURP y RFC
• Original del Acta de Matrimonio Actualizada
• Certificado de Declaración de Beneficiarios, expedida por el Tribunal de
Conciliación y Arbitraje.
PAGO POR JUBILACIÓN
Se entrega a quienes habiendo cumplido con lo requerido por el ISSSTEP, LES

OTORGA LA PATENTE PARA LA JUBILACIÓN, entregando los siguientes
documentos:
• Formato de Solicitud
• INE
• Hoja de Movimiento de Baja
• Copia certificada de la Patente del ISSSTEP
NOTA:
VIGENCIA DE LA CONSTANCIA DE SERVICIOS A PARTIR DE SER
EXPEDIDA POR FINANZAS DEL ESTADO.
✓ UN AÑO PARA TRÁMITES DE ESTÍMULO POR AÑOS DE SERVICIO.
✓ CUATRO MESES PARA TRÁMITES DE PAGO DE ANTIGÜEDAD Y DEMÁS

TRÁMITES DE HOMOLOGADOS.
EDUCACIÓN
SECCIÓN 51 PUEBLA
FONDO DE AHORRO
PARA EL BIENESTAR
DE LOS
TRABAJADORES
EDUCACIÓN
HISTORIA
Creado hace más de 26 años, el fideicomiso nace como un Fondo de
Defunción para el magisterio poblano en mayo de 1990. En 1997, con
recurso de ese Fideicomiso, sea en Fondo de Retiro.
MISIÓN
Fondo de Ahorro lo integran quienes siendo parte de la Sección 51 del SNTE,
voluntariamente han decidido participar con sus aportaciones para impulsar
de forma mutua y solidaria su calidad de vida; su misión es satisfacer las
necesidades de ahorro de sus socios prestado servicios de alta calidad y
administrando eficientemente sus recursos.
BENEFICIOS
Un estímulo económico para los socios que se jubilen o pensionen por la
cantidad de $ 276,899.00 este estímulo se incrementa en el mes de
noviembre, de acuerdo con el aumento salarial de Educación Básica.
Para recibir este beneficio, deberás comprobar la antigüedad mínima

de 10 años como soci@ activo.
Un seguro de vida por un periodo de tres meses contados a partir de la

fecha en que se tramita el Estímulo Económico Único por Pensión,
siempre que en servicio activo hayas tenido contratado dicho seguro
( concepto 78).
Préstamos personales de corto plazo, de acuerdo con la capacidad de

pago del solicitante, con un interés anual global del 15% y el descuento
del 2.5.% como fondo de contingencia.
Requisitos
• Estar al corriente en el pago de cuotas
• Autorizar descuento vía nómina
Podrás restructurar un préstamo si ya pagaste más del 70%.
PLAZO QUINCENAS PAGADAS

24 Qnas. 17 Qnas. Pagadas
36 Qnas. 25 Qnas. Pagadas
Un estímulo de fin de año para los socios que se pensionaron antes del
16 de octubre de 1997 mientras vivan, por la cantidad de $ 6,148.00
(cantidad actualizada a noviembre de 2022).
Devolución, sin interés, del 100 % de las cuotas históricas aportadas a

partir del 16 de octubre de 1997, por las siguientes causas: cese o
defunción.
TODOS LOS DERECHOS PRESCRIBEN EN UN AÑO NATURAL CONTADO A

PARTIR DE LA FECHA QUE LES DA ORIGEN
OBLIGACIONES
1. Conocer y cumplir el reglamento vigente.
2. Inscribirse y pagar las cuotas desde la fecha del primer
nombramiento.
3. Designar por escrito a los beneficiarios de las aportaciones.
4. Hacer aportaciones quincenales de $ 157.00 (socios en activo
concepto 31) o mensuales de $157.00 (socios pensionados concepto
625) vía descuento nominal.
REQUISITOS DE INGRESO
• Pertenecer a la Sección 51 del S.N.T.E.
• Original y copia del primer nombramiento de base
• Original y copia de identificación OFICIAL vigente
• Original y copia de la credencial actualizada del SNTE
• Original y 2 copias del talón de pago más reciente.
REQUISITOS DE PRESTAMOS
• Estar al corriente en el pago de cuotas.
• Demostrar solvencia y capacidad de endeudamiento en el talón de
pago.
• No adeudar prestamos anteriores
• Original y copia del talón más reciente de pago.
• Original y copia de identificación oficial vigente.
• Original y copia de la credencial actualizada del SNTE.
TODOS LOS TRÁMITES SON PERSONALES Y GRATUITOS
OFICINAS
35 NORTE N. 3626 COL. EXRANCHO COLORADO , PUEBLA,
PUE.
(222)244-21-82 – (222) 245-86-64
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Escríbenos en: info@fondodeahorro.com
EDUCACIÓN
PUEBLA SECCIÓN 51
ANEXOS
ANEXO 1
ANEXO
1.1
ANEXO 2
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

SECCIÓN 51 PUEBLA
REQUISITOS LICENCIA ESPECIAL

• Certificado Médico, expedido por el ISSSTEP
especificando el tipo de enfermedad y
período probable de recuperación.
• Constancia de Servicio donde se acredite la
antigüedad.
ANEXO 2
ANEXO 3
PERMISO POR FALLECIMIENTO

1. SER FAMILIAR EN LÍNEA DIRECTA (PADRES,
HERMANOS, ESPOSO, HIJOS)
2. ACTA DE DEFUNCIÓN
3. ACTA DE NACIMIENTO DEL SOLICITANTE
4. COPIAS DE LA CREDENCIAL DE ISSSTEP POR
AMBOS LADOS EN UN MISMO FRENTE.
5. COPIA DE LA CREDENCIAL DEL IFE/INE POR
AMBOS LADOS EN UN MISMO FRENTE.
6. COPIA DEL ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
7. COPIA DEL CURP
8. COPIA DEL ÚLTIMO NOMBRAMIENTO
NOTA: SE NECESITA NOMBRE DE LA ESCUELA Y DEL

DIRECTOR (A), CON SU GRADO DE ESTUDIO.
ANEXO 3
ANEXO 4
PERMISO DE LACTANCIA
• LICENCIA DE GRAVIDEZ
• REANUDACIÓN DE LABORES
• COPIA DE SU ÚLTIMO NOMBRAMIENTO
• ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
• CREDENCIAL DEL INE
ANEXO 4
SECCIÓN 51 PUEBLA, PUE.
ASUNTO: SE SOLICITA
PERMISO DE LACTANCIA ( ) REPOSICION DE DÍAS ( )
Nombre del trabajador (a) : __________________________________________________________

Escuela:____________________________________ Localidad:______________________________
Nivel:_______________________________________ Municipio:_____________________________
Tel. Part.:___________________________________ Delegación:____________________________
Nombre del Jefe inmediato Superior:___________________________________________________
Cargo:_____________________________________ Zona Escolar:___________________________
Período de licencia médica:___________________________________________________________
H. PUEBLA DE Z., A_________ DE ____________________ DE 200_____.
FIRMA DEL (A) SOLICITANTE
______________________________________
ANEXO 5
ASUNTO: SE SOLICITA REEMBOLSO POR PAGO DE:
____________________________________
Cuatro veces Heroica Puebla de Z., a _____ de _________________ de 20 ____.
P……….
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FEDERAL
PRESENTE
El (la) que suscribe, _________________________________________________________________________
Con R.F.C. ______________________, Clave(s) Presupuestal (les) y/o Categoría (s) _______________________
__________________________________________________________________________________________
Fecha de ingreso: _______________________ Adscrito(a): __________________________________________
Con domicilio del Centro de Trabajo en: _________________________________________________________
Localidad: _____________________________________ Municipio: ___________________________________
Núm. De Municipio: __________________________, Región: _________________, UR. __________________
Teléfono del trabajo: _________________________, teléfono particular o celular: _______________________
Correo electrónico: ______________________________.
Solicita a usted de la manera más atenta el reembolso por pago de: __________________________________,
para lo cual se anexa la documentación correspondiente.
A T E N T A M E N T E
________________________________________
(Nombre y Firma)
SEP-4.2.3/DRH/F/010
Ver. 07
ANEXO 5
REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE REEMBOLSO DE ANTEOJOS Y APARATOS
ORTOPÉDICOS PARA PERSONAL ESTATAL
Dirigida al Jefe del Departamento de Recursos Humanos Federal.

Solicitud (Tres solicitudes con firma autógrafa. Dejar en blanco No. de municipio, región y UR)
Prescripción Médica del Sellada por Subdirección Médica, así como el nombre, firma y cédula del médico que realizó la medición. Sin
ISSSTEP alteraciones, borrones o tachaduras, doble tinta y en un mismo tipo de letra. (Original y dos copias)
Expedida por el establecimiento de venta exclusiva de anteojos o aparatos ortopédicos a nombre del trabajador,
Factura R.F.C., CFDI: Gastos en General, IVA desglosado (la factura debe estar vigente, sin alteraciones, borrones,
tachaduras), con fecha posterior a prescripción. (Original, dos copias y digital)
Archivo adjunto a su factura, para verificar la validez ingrese a http://www.validaxml.com
Archivo XML Válido
(Tres copias y digital)
Presentar fotocopias de credencial por ambos lados tanto del trabajador como del beneficiario según sea el caso
y/o hoja de vigencia de derechos. Para hijos beneficiarios de 18 a 25 años anexar constancia de estudios vigente.
Credencial del ISSSTEP (Tres copias). Para comprobar parentesco a) Acta de nacimiento de hijos, b) Acta de nacimiento del trabajador
al tratarse de los padres, c) Acta de matrimonio o concubinato. (Tres copias)
Identificación oficial INE vigente, Pasaporte, Cédula Profesional por ambos lados. (Solo trabajador y tres copias)
CURP Solo del trabajador y actualizado. (Tres copias y digital)
Talón(es) de pago El último talón(es) de pago más cercano al ingreso de su trámite. (Tres copias)
Compatibilidad Debidamente validada y certificada si cuenta con dos o más plazas. (Tres copias)
Estado de cuenta Carátula del estado de cuenta de nómina, no mayor a tres meses. (Tres copias y digital)
Constancia de
(Tres copias y digital)
situación fiscal
Constancia laboral Expedida por el Director del centro de trabajo o Supervisor, no mayor a seis meses. (Tres copias)
Comprobante de
Recibo reciente de luz, boleta de agua o recibo telefónico. (Tres copias y digital)
domicilio
NOTA: Una vez validada su información tendrá que enviarla de manera digital, en la liga que se le proporcionará
el día de la recepción.
El trámite es personal y Gratuito.

Horario de recepción de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.
Módulo de Prestaciones.
SEP-4.2.3/DRH/F/010
Ver. 07
REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE REEMBOLSO DE ANTEOJOS Y APARATOS
ORTOPÉDICOS PARA PERSONAL FEDERAL Y CONVENIO FEDERAL
Dirigida al Jefe del Departamento de Recursos Humanos Federal.

Solicitud (Tres solicitudes con firma autógrafa. Dejar en blanco No. de municipio, región y UR)
Prescripción Médica del Sellada por Subdirección Médica, así como el nombre, firma y cédula del médico que realizó la medición. Sin
ISSSTEP o ISSSTE alteraciones, borrones o tachaduras, doble tinta y en un mismo tipo de letra. (Original y dos copias)
Expedida por el establecimiento de venta exclusiva de anteojos o aparatos ortopédicos a nombre del trabajador,
Factura R.F.C., CFDI: Gastos en General, IVA desglosado (la factura debe estar vigente, sin alteraciones, borrones,
tachaduras), con fecha posterior a prescripción. (Original y dos copias)
Credencial del ISSSTEP Presentar fotocopias de credencial o carnet por ambos lados tanto del trabajador como del beneficiario según
o sea el caso y/o hoja de vigencia de derechos. Para hijos beneficiarios de 18 a 25 años anexar constancia de
Carnet de citas de estudios vigente. (Tres copias). Para comprobar parentesco a) Acta de nacimiento de hijos, b) Acta de
ISSSTE nacimiento del trabajador al tratarse de los padres, c) Acta de matrimonio o concubinato. (Tres copias)
Identificación oficial INE vigente, Pasaporte, Cédula Profesional por ambos lados. (Solo trabajador y tres copias)
CURP Solo del trabajador y actualizado. (Tres copias)
Talón(es) de pago El último talón(es) de pago más cercano al ingreso de su trámite. (Tres copias)
Compatibilidad Debidamente validada y certificada si cuenta con dos o más plazas. (Tres copias)
Carátula del estado de cuenta de nómina, no mayor a tres meses (Tres copias)
*Estado de cuenta
* Exclusivo para trabajadores de convenio federal.
Horario de recepción de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes, el trámite es personal y gratuito.
El trámite es personal y Gratuito.

Horario de recepción de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.
Módulo de Prestaciones.
SEP-4.2.3/DRH/F/010
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ANEXO 6
REQUISITOS PARA CANASTILLA MATERNAL ANEXO 7

Solo para personal femenino Docente y de Apoyo de nivel
Medio Superior y Superior
1.- ORIGINAL Y 2 COPIAS DE LA SOLICITUD DIRIGIDA AL JEFE DEL DEPTO. DE REC. HUMANOS PERSONAL
FEDERALIZADO DE S.E.P. (firmas autógrafas)
2.- ORIGINAL Y 2 COPIA DEL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD. (HOJA AMARILLA)
3.- TRES COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL ISSSTEP POR AMBOS LADOS, TANTO DE LA
TRABAJADORA Y DEL BEBE.
4, ACTA DE NACIMIENTO DEL BEBE. (Original para cotejo, y tres copias)
5.- TRES COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL INE POR AMBOS LADOS
6.- TRES COPIAS DEL ÚLTIMO TALON DE PAGO.(original para cotejo)
7.- TRES COPIAS DEL CURP
SE PAGA POR ÚNICA VEZ LA CANTIDAD DE $ 2,630.00
ESTA PRESTACIÒN PRESCRIBE AL TÉRMINO DE UN AÑO, A PARTIR DE LA FECHA DEL PARTO.

SI CUENTA CON 2 O MÁS PLAZAS ANEXAR COMPATIBILIDAD VALIDADA Y CERTIFICADA.
N O T A: EL ORDEN DE LA DOCUMENTACIÓN ES:
SOLICITUD
CERTIFICADO DE INCAPACIDAD
CREDENCIAL DEL INE
CREDENCIAL DEL ISSSTEP
ACTA DE NACIMIENTO
TALÓN DE PAGO
CURP
COMPATIBILIDAD AUTORIZADA (SI SE RECIBEN DOS O MÁS TALONES DE PAGO)
____________________________________
NOMBRE
PRESENTE
__________________________________________________________________________________________
________________________________________
(Nombre y Firma)
ANEXO 8
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION
SECCIÓN51 PUEBLA
PAGO DE GUARDERÍA
Sólo personal Docente y de Apoyo de nivel Medio Superior y Superior
1. SOLICITUD ORIGINALY DOS COPIAS CON FIRMAS ORIGINALES

2. CONSTANCIA ORIGINAL Y DOS COPIAS DEL CENTRO DE TRABAJO
ESPECIFICANDO DOMICILIO PARTICULAR Y DOMICILIO DEL CENTRO DE
TRABAJO ( SI NO EXISTE CENDI )
3. SI EXISTE CENDI, ESTANCIAS INFANTILES, O GUARDERÍAS DEL GOBIERNO,
SOLICITAR UNA CONSTANCIA DEL MISMO DE QUE NO HAY LUGAR PARA EL
NIÑO. ORIGINAL Y DOS COPIAS
4. 3 COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL I.S.S.S.T.E.P DE LA MAMÁ / PAPÁ Y EL BEBÉ
5. 3 COPIAS DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL BEBÉ
6. ORIGINAL Y 2 COPIAS DE LOS RECIBOS DE LA GUARDERÍA PARTICULAR (DEBEN
SER MEMBRETADOS, SELLADOS Y CON LOS DATOS DE LA GUARDERÍA)
7. 3 COPIAS DEL ÚLTIMO TALÓN DE PAGO
8. 3 COPIAS DEL CURP.
9. COMPATIBILIDAD AUTORIZADA (en caso de tener más de una plaza)
10. CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN DEL BEBE A LA GUARDERÍA
NOTA: DE 45 DÍAS A 6 AÑOS DE EDAD, HASTA 3 HIJOS MÁXIMO,

SE PAGAN $ 1,400.00 MENSUALES POR CADA HIJO
PERSONAL DOCENTE, SÒLO CON 20 HORAS O MÀS
SE TRÀMITA EN LA SRÍA. DE SEGURIDAD SOCIAL
____________________________________
MARÍA DEL CARMEN DE LA LLATA HERRERA

PRESENTE
__________________________________________________________________________________________
________________________________________
(Nombre y Firma)
ANEXO 9
REPOSICIÓN DE DÍAS
• SOLICITUD
• REANUDACIÓN DE LABORES CON SELLO DE RECIBIDO DE

LA S.E.P.
• INCAPÁCIDAD MÉDICA (LICENCIA DE GRAVIDEZ)
• CREDENCIAL DEL I.S.S.S.T.E.P. POR AMBOS LADOS (EN UN

MISMO FRENTE)
• ÚLTIMO TALÓN DE PAGO.

ASUNTO: SE SOLICITA
PERMISO DE LACTANCIA ( ) REPOSICION DE DÍAS ( )
Nombre del trabajador (a) : __________________________________________________________

Escuela:____________________________________ Localidad:______________________________
Nivel:_______________________________________ Municipio:_____________________________
Tel. Part.:___________________________________ Delegación:____________________________
Nombre del Jefe inmediato Superior:___________________________________________________
Cargo:_____________________________________ Zona Escolar:___________________________
Período de licencia médica:___________________________________________________________
H. PUEBLA DE Z., A_________ DE ____________________ DE 200_____.
FIRMA DEL (A) SOLICITANTE
______________________________________
ANEXO 10
ANEXO 10
ANEXO 11
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA RECLAMACIÓN POR INCAPACIDAD TOTAL Y

PERMANENTE S.E.P.
ORIGI COP ASEGURADO

NAL IA
1 1 CERTIFICADO MEDICO DE INVALIDEZ (O COPIA CERTIFICADA)
2 COMPROBANTE DE INCAPACIDADES EXPEDIDA POR IMSS O ISSSTE
2 IDENTIFICACIÓN OFICIAL (INE, CEDULA PROFESIONAL, PASAPORTE VIGENTE)
2 COMPROBANTE DOMICILIARIO (RECIBO DE LUZ, AGUA TELÉFONO HASTA 2
MESES)
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: MOV. DE BAJA (EMITIDA POR S.E.P.) ENTREGAR ORIGINAL
(NO CERTIFICADA)
SI ES PLAZA ESTATAL: “MOVIMIENTO DE PERSONAL” (EMITIDO POR FINANZAS),
ENTREGAR CERTIFICADA (NO ORIGINAL)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL “MOV. DE BAJA”, ENTREGAR CERTIFICADA
(NO ORIGINAL)
1 1 SI ES PLAZA FEDERAL: HOJA UNICA DE SERVICIOS (EMITIDA POR S.E.P.)
SI ES PLAZA ESTATAL: “CONSTANCIA DE SERVICIOS.” (EMITIDA POR FINANZAS)
SI ES PLAZA DE CONVENIO FEDERAL: “CONSTANCIA DE SERV.” (EMITIDA POR SEP)
1 1 CONSENTIMIENTO INDIVIDUAL (POLIZA) EN CASO DE NO TENERLA SOLICITAR
COPIA AL CARBÓN EN SEP
TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES PERMANENTES
CONCEPTO PORCENTAJE
MIEMBRO SUPERIOR
PÉRDIDAS
1.- Por la desarticulación interescapulatorácica, de 80 a 85%
2.- Por la desarticulación del hombro de 75 a 80%
3.- Por la amputación del brazo, entre el hombro y el codo, de 70 a 80%
4.- Por la desarticulación del codo, de 70 a 80%
5.- Por la amputación del antebrazo entre el codo y la muñeca, de 65 a 75 %
6.-Por la pérdida total de la mano, de 65 a 75%
7.- Por la pérdida total o parcial de los 5 metacarpianos, de 60 a 70%
8.- Por la pérdida de los 5 dedos, de 60 a 70%
9.- Por la pérdida de 4 dedos de la mano incluyendo el pulgar, según la movilidad del
Dedo restante, de 55 a 65%
10.- Por la pérdida de los 4 dedos de la mano incluyendo el pulgar y los metacarpianos
Correspondientes, aunque la pérdida de estos no sea completa, de 60 a 70%
11.- Por la pérdida de 4 dedos de la mano, conservando el pulgar móvil, de 45 a 50%
12.- Conservando el pulgar inmóvil, de 55 a 60%
13.- Por la pérdida del pulgar índice y medio, de 52 a 57%
14.- Por la pérdida del pulgar y del índice, de 40 a 45%
15.-Por la pérdida del pulgar con el metacarpiano correspondiente 35 %
16. Por la pérdida del pulgar solo, de 25 a 30%
17.-Por la pérdida de la falange ungueal del pulgar 20%
18.- Por la pérdida del índice con el metacarpiano o parte de este, de 20 a 25%
19.- Por la pérdida del dedo índice 20%
20.- Por la pérdida de la falangeta, con mutilación o pérdida de la falangina del índice 12%
21.- Por la pérdida de la falangeta del índice 6%
22.- Por la pérdida del dedo medio con mutilación o pérdida de su
metacarpiano o parte de este 18%
23.-Por la pérdida del dedo medio 15%
24.- Por la pérdida de la falangeta con mutilación o pérdida de la falangina del dedo medio 10%
25.- Por la pérdida de la falangeta del dedo medio 5%
26.- Por la pérdida del dedo anular o del meñique con mutilación o perdida de
Su metacarpiano o parte de este 15%
27.-Por la pérdida del dedo anular o del meñique 12%
28.- Por la pérdida de la falangeta con mutilación de la falangina del anular o meñique 8%
29.- Por la pérdida de la falangeta del anular o del meñique 4%
202
ANQUILOSIS
PERDIDA COMPLETA DE LA MOVILIDAD ARTICULAR
30.- Completa del hombro con movilidad del omóplato, de 35 a 40%
31.- Completa del hombro con fijación e inmovilidad del omóplato, de 40 a 55%
32.- Completa del codo en posición de flexión (favorable) entre 110º y 75 º, de 30 a 35%
33.- Completa del codo en posición de extensión (desfavorable)
Entre 110º y 180º, de 45 a 50%
34.- De torsión, con supresión de los movimientos de pronación y supinación, de 15 a 25%
35.- Completa de la muñeca en extensión, según el grado de movilidad de los dedos 20 a 45%
36.- Completa de la muñeca en flexión, según el grado de movilidad de los dedos, 45 a 60%
37.- Anquilosis de todas las articulaciones de los dedos de la mano en flexión 65 a 75%
(Mano en garra) o extensión (mano extendida), de
38.- Carpo-metacarpiana del pulgar, de 15 a 20%
39.- Metacarpo-falángica del pulgar 12%
40.-Interfalángica del pulgar 6%
41.-De las dos articulaciones del pulgar 15%
42.-De las articulaciones del pulgar y carpo-metacarpiana del primer dedo, de 25 a 30%
43.-Articulación metacarpo-falángica del índice 7%
44.- Articulación de la primera y de la segunda falanges de índice 10%
45.- Articulación de la segunda y tercera falanges del índice 4%
46.- De las dos últimas articulaciones del índice 10%
47.- De las tres articulaciones del índice 15%
48.-Articulación metacarpo-falángica del dedo medio 5%
49.- Articulación de la primera y de la segunda falanges del dedo medio 7%
50.- Articulación de la segunda y de la tercera falanges del dedo medio 2%
51.- De las dos últimas articulaciones del dedo medio 10%
52.- De las tres articulaciones del dedo medio 15%
53.- Articulación metacarpo-falángica del anular o meñique 3%
54.- Articulación de la primera y segunda falanges del anular o del meñique 5%
55.- Articulación de la segunda y de la tercera falanges del anular o del meñique 2%
56.- De las dos últimas articulaciones del anular o del meñique 8%
57.- De las tres articulaciones del anular o del meñique 12%
203
RIGIDECES ARTICULARES
DISMINUCIÓN DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES ARTICULARES,
TENDINOSAS O MUSCULARES
58.- Del hombro, afectando principalmente la propulsión y la abducción, de 10 a 30%
59.- Del codo, con conservación del movimiento en posición desfavorable, entre 110°
Y 180° 30%
60.- Del codo, con conservación del movimiento en posición favorable, entre 110°
Y 75°, de 10 a 20%
61.- De torsión, con limitación de los movimientos de pronación y supinación, de 5 a 15%
62.- De la muñeca, de 10 a 15%
63.- Metacarpo-falángica del pulgar, de 2 a 4%
64.- Interfalángica del pulgar, de 3 a 5%
65.- De las dos articulaciones del pulgar, de 5 a 10%
66.- Metacarpo-falángica del índice, de 2 a 3%
67.- De la primera o de la segunda articulaciones interfalángicas del índice, de 4 a 6%
68.- De las tres articulaciones del índice, de 8 a 12%
69.- De una sola articulación del dedo medio 2%
70.- De las tres articulaciones del dedo medio, de 5 a 8%
71.- De una sola articulación del anular o del meñique 2%
72.- De las tres articulaciones del anular o del meñique, de 4 a 6%
PSEUDOARTROSIS
73.- Del hombro, consecutiva a resecciones amplias o pérdidas considerables
De substancia ósea, de 45 a 60%
74.- Del húmero, apretada de 15 a 35%
75.- Del húmero, laxa, de 40 a 50%
76.- Del codo, consecutiva a resecciones amplias o pérdidas considerables
De substancia ósea, de 40 a 55%
77.- Del antebrazo, de un solo hueso, apretada, de 5 a 10%
78.- Del antebrazo, de un solo hueso, laxa, de 20 a 40%
79.- Del antebrazo, de los dos huesos, apretada, de 20 a 35%
80.- Del antebrazo, de los dos huesos, laxa, de 40 a 50%
81.- De la muñeca, consecutiva a resecciones amplias o pérdidas considerables
De substancia ósea 40%
82.- De todos los huesos del metacarpo, de 30 a 40%
83.- De un solo metacarpiano 10%
84.- De la falange ungueal del pulgar 8%
204
85.- De la falange ungueal de los otros dedos 6%
86.- De la otra falange del pulgar 15%
87.- De las otras falanges del índice 10%
88.- De las otras falanges de los demás dedos 5%
CICATRICES RETRÁCTILES QUE NO PUEDAN SER RESUELTAS

QUIRÚRGICAMENTE
89.- De la axila, según el grado de limitación de los movimientos del brazo, de 20 a 50%
90.- Del codo, con limitación de la extensión del antebrazo, entre los 135° y 45°, de 10 a 40%
91.- Del codo en flexión aguda del antebrazo, a 45% o menos de 45 a 50%
92.- De la aponeurosis palmar que afecten la flexión o extensión, la pronación,
Supinación, o que produzca rigideces combinadas, de 10 a 30%
TRANSTORNOS FUNCIONALES DE LOS DEDOS, CONSECUTIVOS A LESIONES

NO ARTICULARES, SINO A SECCIÓN O PÉRDIDA DE LOS TENDONES
EXTENSORES O FLEXORES, ADHERENCIAS O CICATRICES
FLEXIÓN PERMANENTE DE UNO O VARIOS DEDOS
93.- Pulgar, de 10 a 25%
94.- índice o dedo medio, de 8 a 15%
95.- Anular o meñique, de 8 a 12%
96.- Flexión permanente de todos los dedos de la mano, de 65 a 75%
97.- Flexión permanente de 4 dedos de la mano, incluyendo el pulgar, de 45 a 50%
EXTENSIÓN PERMANENTE DE UNO O VARIOS DEDOS

98.- Pulgar, de 18 a 22%
99.- índice, de 10 a 15%
100.- Medio, de 8 a 12%
101.- Anular o meñique, de 8 a 12%
102.- Extensión permanente de todos los dedos de la mano, de 65 a 75%
103.- Extensión permanente de 4 dedos de la mano, excluyendo el pulgar, de 45 a 50%
SECUELAS DE FRACTURAS
104.- De la clavícula, trazo único, cuando produzca rigidez del hombro, de 10 a 15%
105.- De la clavícula, trazo doble, con callo saliente y rigidez en el hombro, de 10 a 30%
106.- Del húmero, con deformación del callo de consolidación y atrofia muscular, de 10 a 30%
107.- Del olecranon, con callo óseo o fibroso corto y limitación moderada de flexión, de 5 a 10%
108.- Del olecranon, con callo fibroso largo y trastornos moderados de los movimientos,
De 10 a 15%
205
109.- Del olecranon, con callo fibroso largo, trastornos acentuados de la movilidad y
Atrofia del tríceps, de 20 a 25%
110.- De los huesos del antebrazo, cuando produzcan entorpecimiento de los
Movimientos de la mano, de 10 a 20%
111.- De los huesos del antebrazo, cuando produzcan limitaciones de los movimientos
De pronación o supinación, de 10 a 20%
112.- Con abolición de movimientos, de 20 a 40%
113.- Del metacarpo, con callo deforme o saliente, desviación secundaria de la mano
Y entorpecimiento de los movimientos de los dedos, de 10 a 20%
PARÁLISIS COMPLETAS E INCOMPLETAS (PARESIAS) POR LESIONES DE

NERVIOS PERIFÉRICOS
114.- Parálisis total del miembro superior, de 70 a 80%
115.- Parálisis radicular superior 40%
116.- Parálisis radicular inferior 60%
117.- Parálisis del nervio sub-escapular 12%
118.- Parálisis del nervio circunflejo, de 15 a 30%
119.- Parálisis del nervio músculo-cutáneo, de 30 a 35%
120.- Parálisis del nervio mediano, en el brazo 45%
121.- En la muñeca, de 15 a 25%
122.- Parálisis del nervio mediano con causalgia, de 50 a 80%
123.- Parálisis del nervio cubital si está lesionado a nivel del codo 35%
124.- Parálisis del nervio cubital si está lesionado en la mano 30%
125.- Parálisis del nervio radical si está lesionado arriba de la rama del tríceps 50%
126.- Parálisis del nervio radical si está lesionado abajo de la rama del tríceps 40%
EN CASO DE PARÁLISIS INCOMPLETA O PARCIAL (PARESIA), LOS

PORCENTAJES SERÁN REDUCIDOS PROPORCIONALMENTE DE…. ACUERDO
CON EL GRADO DE IMPOTENCIA FUNCIONAL
LUXACIONES QUE NO PUEDAN SER RESUELTAS QUIRÚRGICAMENTE
127.- De la clavícula, no reducida o irreductible, interna, de 5 a 10%
128.- De la clavícula, no reducida o irreductible, externa 5%
129.- Del hombro, de 10 a 30%
130.- De los dos últimos metacarpianos, de 15 a 20%
131.- De todos los metacarpianos, de 30 a 40%
132.- Metacarpo-falángica del pulgar, de 10 a 25%
133.- De la falange ungular del pulgar 5%
134.- De la primera o de la segunda falange de cualquier otro dedo 10%
206
135.- De la tercera falange de cualquier otro dedo 4%
MÚSCULOS
136.- Amiotrofia del hombro, sin anquilosis ni rigidez articular 15%
137.- Amiotrofia del brazo o del antebrazo, sin anquilosis ni rigidez articular, de 10 a 15%
138.- Amiotrofia de la mano, sin anquilosis ni rigidez articular, de 5 a 10%
VASOS
139.- Las secuelas y lesiones arteriales y venosas, se valuarán de acuerdo con la magnitud
de las alteraciones orgánicas y los trastornos funcionales que produzcan (amputaciones,
rigideces articulares, lesiones de los nervios periféricos, atrofia de masas musculares,
etc.). En caso de lesiones bilaterales, se sumarán los porcentajes correspondientes a
a cada miembro, sin que en ningún caso sobrepasen del 100%
140.- Si el miembro lesionado es el menos útil, se reducirá la indemnización calculada
Conforme a esta tabla en un 10%
141.- En los músicos, mecanógrafos, linotipistas, telegráficas y laborales similares,
la pérdida, anquilosis, pseudoartrosis, luxaciones, parálisis, retracciones cicatrízales
y rigideces de los dedos utilizados efectivamente en el trabajo, así como en los
casos de retracciones de la aponeurosis palmar de la mano que interese esos mismos
dedos, se aumentará el 250%, observándose lo dispuesto en el artículo 494
MIEMBRO INFERIOR
PÉRDIDAS
142.- Por la desarticulación de la cadera de 75 a 80%
143.- Por la amputación del muslo, entre la cadera y la rodilla, de 70 a 80%
144.- Por la desarticulación de la rodilla, de 65 a 70%
145.- Por la extirpación de la rótula, con movilidad anormal de la rodilla y
Amiotrofia del tríceps, de 20 a 40%
146.- Por la amputación de la pierna, entre la rodilla y el cuello del pie, de 55 a 65%
147.- Por la pérdida total del pie, de 50 a 55%
148.- Por la mutilación de un pie con conservación del talón, de 35 a 45%
149.- Por la pérdida parcial o total del calcáneo, de 10 a 30%
150.- Por la desarticulación medio-tarsiana 35 a 40%
151.- Por la desarticulación tarso metatarsiana, de 25 a 30%
152.- Por la pérdida de los cinco artejos, de 20 a 25%
153.- Por la pérdida del primer artejo, con pérdida o mutilación de metatarsiano, de 20 a 30%
154.- Por la pérdida del primer artejo sólo 15%
155.- Por la pérdida de la falange ungueal del primer artejo 7%
156.- Por la pérdida de un artejo que no sea el primero 5%
157.- Por la pérdida de las dos últimas falanges de un artejo que no sea el primero 3%
158.- Por la pérdida de la falange ungueal de un artejo que no sea el primero 2%
159.- Por la pérdida del quinto artejo con mutilación o pérdida de su metatarsiano, de 20 a 30%
ANQUILOSIS
160.- Completa de la articulación coxo-femoral, en rectitud, de 50 a 55%
161.- De la articulación coxo-femoral en mala posición (flexión, aducción, abducción,
rotación), de 60 a 65%
162.- De las dos articulaciones coxo-femorales, de 90 a 100%
163.- De la rodilla en posición de extensión (favorable), de 180° a 135°, de 30 a 40%
164.- De la rodilla en posición de flexión (desfavorable), de 135° a 30°, de 40 a 65%
165.- De la rodilla en genu-valgum o genu-varum, de 40 a 50%
166.- Del cuello del pie en ángulo recto, con movilidad suficiente de los ortejos, de 10 a 15%
167.- Del cuello del pie en ángulo recto, con entorpecimiento de la movilidad de los
de los ortejos, de 25 a 30%
168.- Del cuello de pie, en actitud viciosa, de 30 a 55%
169.- Del primer ortejo, en rectitud 5%
170.- Del primer ortejo en posición viciosa, de 10 a 15%
171.- De los demás ortejos, en rectitud 5%
172.- De los demás ortejos en posición viciosa, de 5 a 15%
RIGIDECES ARTICULARES
DISMINUCIÓN DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES ARTICULARES,
TENDINOSAS O MUSCULARES
173.- De la cadera, con ángulo de movilidad favorable, de 15 a 25%
174.- De la cadera, con ángulo de movilidad desfavorable, de 30 a 40%
175.- De la rodilla, que permita la extensión completa, según el ángulo de flexión de 10 a 20%
176.- De la rodilla que no permita la extensión completa o casi completa, según el
ángulo de flexión, de 25 a 35%
177.- Del cuello del pie, con ángulo de movilidad favorable, de 5 a 10%
178.- Del cuello del pie, con ángulo de movilidad desfavorable, de 10 a 20%
179.- De cualquier ortejo, de 2 a 5%
PSEUDOARTROSIS
180.- De la cadera, consecutiva a resecciones amplias con pérdida considerable de
substancia ósea 50 a 70%
181.- Del fémur, de 40 a 60%
208
182.- De la rodilla con pierna de badajo. (Consecuencia a resecciones de rodilla), de 40 a 60%
183.- De la rótula con callo fibroso corto, flexión poco limitada 15%
184.- De la rótula con callo fibroso largo, extensión activa débil y flexión poco limitada 20%
185.- De la rótula con callo fibroso largo, extensión activa casi nula y amiotrofia del muslo 40%
186.- De la tibia y el peroné, de 40 a 60%
187.- Del tibia sola, de 30 a 40%
188.- Del peroné sólo, de 8 a 18%
189.- Del primer o del último metatarsiano, de 8 a 15%
CICATRICES RETRÁCTILES QUE NO PUEDAN SER RESUELTAS

QUIRÚRGICAMENTE
190.- Del hueco poplíteo, que limítenla extensión de 170° a 135°, de 20 a 30%
191.- Del hueco poplíteo, que limiten la extensión de 135° a 90°, de 30 a 50%
192.- Del hueco poplíteo, que limiten la extensión a menos de 90°, de 50 a 60%
193.- De la planta del pie, con retracción de la punta hacia uno de sus bordes, de 20 a 40%
SECUELAS DE FRACTURAS
194.- Doble vertical de la pelvis, con dolores persistentes y dificultad moderada para
la marcha y los esfuerzos 15 a 25%
195.- Doble vertical de la pelvis, con acortamiento o desviación del miembro inferior, de 25 a 50%
196.- De la cavidad cotiloidea, con hundimiento, de 15 a 40%
197.- De la rama horizontal del pubis, con ligeros dolores persistentes y moderados
dificultad para la marcha o los esfuerzos, de 15 a 20%
198.- De la rama isquiopúbica, con moderada dificultad para la marcha o los esfuerzos 15 a 20%
199.- De la rama horizontal y de la rama isquiopúbica, con dolores persistentes
trastornos vesicales y acentuada dificultad para la marcha o los esfuerzos de 40 a 60%
200.- Del cuello del fémur y región trocantérea, con impotencia funcional moderada,
claudicación y dolor de 30 a 40%
201.- Del cuello del fémur y región trocantérea, con impotencia funcional acentuada,
gran acortamiento, rigideces articulares, y desviaciones angulares, de 60 a 80%
202.- De la diáfisis femoral, con acortamiento de 1 a 4 centímetros, sin lesiones
articulares ni atrofia muscular, de 8 a 15%
203.- De la diáfisis femoral, con acortamiento de 3 a 6 centímetros, atrofia muscular
media, sin rigidez articular, de 15 a 30%
Media y rigidez articular, de 30 a 40%
y rigideces articulares, de 30 a 50%
209
206.- De la diáfisis femoral, con acortamiento de 6 a 12 centímetros, desviación angular
externa, atrofia muscular avanzada y flexión de la rodilla que no pase de 135°, de 50 a 70%
207.- De los cóndilos femorales y tuberosidades tibiales, con rigideces articulares,
desviaciones, aumento de volumen de rodilla, claudicación, etc., de 30 a 50%
208.- De la rótula, con callo óseo, extensión completa y flexión poco limitada 10%
209.- De la tibia y el peroné, con acortamiento de 2 a 4 centímetros, callo grande
y saliente y atrofia muscular, de 15 a 30%
210.- De la tibia y el peroné, con acortamiento de más de 4 centímetros, consolidación
angular, desviación de la pierna hacia fuera o hacia adentro, desviación secundaria
del pie, marcha imposible, de 35 a 50%
211.- De la tibia y el peroné, con acortamiento considerable o consolidación angular,
marcha posible, de 55 a 70%
212.- De la tibia, con dolor, atrofia muscular y rigidez articular, de 10 a 25%
213.- Del peroné, con dolor y ligera atrofia muscular de 5 a 10%
214.- Maleolares, con desalojamiento del pie hacia adentro, de 25 a 40%
215.- Maleolares, con desalojamiento del pie hacia afuera, de 25 a 40%
216.- Del tarso, con pie plano post-traumático doloroso, de 15 a 20%
217.- Del tarso, con desviación del pie hacia adentro o hacia afuera, de 20 a 30%
218.- Del tarso, con deformación considerable, inmovilidad de lo ortejos y atrofia
De la pierna, de 30 a 50%
219.- Del metatarso, con dolor, desviaciones o impotencia funcional, de 10 a 20%
PARÁLISIS COMPLETAS O INCOMPLETAS (PARESIAS) POR LESIONES DE

NERVIOS PERIFÉRICOS
220.- Parálisis total miembro inferior, de 70 a 80%
221.- Parálisis completa del nervio ciático mayor 40%
222.- Parálisis del ciático poplíteo externo 35%
223.- Parálisis del ciático poplíteo interno 30%
224.- Parálisis combinada del ciático poplíteo interno y del ciático poplíteo externo 40%
225.- Parálisis del nervio crural, de 40 a 50%
226.- Con reacción causálgica, de los nervios antes citados, aumento de 20 a 30%
227.- En caso de parálisis combinadas por lesiones de los nervios antes mencionados
en ambos miembros, se sumarán los porcentajes correspondientes a cada uno, sin
que en ningún caso las incapacidades sumadas pasen del 100%
228.- En caso de parálisis incompleta o parcial (paresias), los porcentajes serán reducidos
proporcionalmente de acuerdo con el grado de impotencia funcional. Luxaciones
que no puedan ser resueltas quirúrgicamente.
229.- Del pubis, irreductible o irreducida, o relajación extensa de la sínfisis, de 25 a 40%
MÚSCULOS
210
230.- Amiotrofia del muslo, sin anquilosis ni rigidez articular 30%
231.- Amiotrofia del lóculo anterior del muslo, sin anquilosis ni rigidez articular 20%
232.- Amiotrofia de la pierna, sin anquilosis ni rigidez articular 30%
233.- Amiotrofia del lóculo antero-externo de la pierna, sin anquilosis ni rigidez
Articular 15%
234.- Amiotrofia total del miembro inferior 40%
VASOS
235.- Las secuelas de lesiones arteriales se valuarán de acuerdo con la magnitud de las
alteraciones orgánicas y los trastornos funcionales que provoquen (amputaciones,
rígideces articulares, lesiones de los nervios periféricos, atrofia de masa musculares,
etc.)
236.- Flebitis debidamente comprobada, de 15 a 25%
237.- Ulcera varicosa recidivante, según su extensión, de 8 a 20%
238.- En caso de lesiones bilaterales se sumarán los porcentajes correspondientes
a cada miembro, sin que en ningún caso sobrepasen del 100%
239.- En caso de que el miembro lesionado (superior o inferior) no estuviera, antes
del accidente, íntegro fisiológica y anatómicamente, se reducirá la indemnización
proporcionalmente.
CABEZA
CRÁNEO
240.- Síndrome cráneo-encefálico tardío post-conmocional discreto, de 10 a 20%
241.- Síndrome cráneo-encefálico tardío post-conmocional moderado, de 20 a 35%
242.- síndrome cráneo-encefálico tardío post-conmocional acentuado, de 35 a 50%
243.- Escalpe o pérdida considerable del cuero cabelludo, de 20 a 35%
244.- Pérdida ósea del cráneo hasta de 5 centímetros de diámetro, de 10 a 20%
245.- Pérdida ósea más extensa, de 20 a 30%
246.- Epilepsia traumática no curable quirúrgicamente, cuando las crisis puedan ser
controladas médicamente y permitan desempeñar algún trabajo, de 50 a 70%
247.- Por epilepsia traumática no curable quirúrgicamente, cuando las crisis no
puedan ser controladas médicamente y no permitan el desempeño de
ningún trabajo 100%
248.- Epilepsia jacksoniana, de 10 a 25%
249.- Anosmia por lesión de nervio olfativo 5%
250.- Por lesión del nervio trigémino, de 15 a 30%
251.- Por lesión del nervio facial, de 15 a 30%
252.- Por lesión de neumogástrico (según el grado de trastornos funcionales
Comprobados), de 10 a 50%
253.- Por lesión del nervio espinal, de 10 a 40%
211
254.- Por lesión del nervio hipogloso, cuando es unilateral 15%
255.- Por lesión del nervio hipogloso, bilateral 60%
256.- Monoplegia superior 70%
257.- Monoparesia superior, de 20 a 40%
258.- Monoplegia inferior, marcha espasmódica, de 40 a 60%
259.- Monoparesia inferior, marcha posible, de 20 a 40%
260.- Paraplegia 100%
261.- Paraparesia, marcha posible, de 50 a 70%
262.- Hemiplegia, de 70 a 90%
263.- Hemiparesia, de 20 a 60%
264.- Diabetes azucarada o insípida, de 10 a 40%
265.- Afasia discreta, de 20 a 30%
266.- Afasia acentuada, aislada, de 40 a 80%
267.- Afasia con hemiplegia 100%
268.- Agrafia, de 20 a 30%
269.- Demencia crónica 100%
CARA
270.- Mutilaciones extensas, cuando comprendan los dos maxilares superiores y la
nariz, según la pérdida de substancia de las partes blandas, de 90 a 100%
271.- Mutilaciones que comprendan un maxilar superior y el inferior, de 90 a 100%
272.- Mutilación de la rama horizontal del maxilar inferior sin prótesis posible, o del
Maxilar en su totalidad, de 60 a 80%
274.- Pseudoartrosis del maxilar superior con masticación posible, pero limitada, de 20 a 30%
275.- En caso de prótesis con mejoría comprobada de la masticación, de 5 a 15%
276.- Pérdidas de substancia en la bóveda palatina, no resueltas quirúrgicamente,
según el sitio y la extensión, de 15 a 35%
277.- En caso de prótesis con mejoría funcional comprobada, de 5 a 10%
278.- Pseudoartrosis del maxilar inferior, con masticación posible, por falta de
Consolidación, apretada, de la rama ascendente, de 5 a 10%
279.- Cuando sea laxa en la rama ascendente, de 15 a 25%
280.- Cuando sea apretada en la rama horizontal, de 10 a 20%
281.- Cuando sea laxa en la rama horizontal, de 25 a 35%
282.- Cuando sea apretada en la sínfisis, de 25 a 30%
212
283.- Cuando sea laxa en la sínfisis, de 25 a 40%
284.- En caso de prótesis con mejoría funcional comprobada, de 5 a 20%
285.- Pseudoartrosis del maxilar inferior, con o sin pérdida de substancia, no resuelta
quirúrgicamente, con masticación insuficiente o abolida, de 50 a 60%
286.- Consolidaciones defectuosas de los maxilares, que dificulten la articulación de los
arcos dentarios y limiten la masticación, de 20 a 30%
287.- Cuando la dificultad de la articulación sea parcial, de 5 a 15%
288.- Cuando con un aparato protésico se corrija la masticación, de 5 a 10%
289.- Pérdida de uno o varios dientes: reposición
290.- Pérdida total de la dentadura, prótesis no tolerada 30%
291.- Pérdida total de la dentadura, prótesis tolerada 15%
292.- Pérdida completa de un arco dentario, prótesis no tolerada 20%
293.- Pérdida completa de un arco dentario, prótesis tolerada 10%
294.- Pérdida de la mitad de un arco dentario, prótesis no tolerada 15%
295.- Pérdida de la mitad de un arco dentario, prótesis tolerada 5%
296.- Bridas cicatrízales que limiten la abertura de la boca, impidiendo la higiene
bucal, la pronunciación, la masticación o dejen escurrir la saliva, de 20 a 50%
297.- Luxación irreductible de la articulación temporo-maxilar, según el grado de
Entorpecimiento funcional, de 20 a 35%
298.- Amputaciones más o menos extensas de la lengua, con adherencias y según
El entorpecimiento de la palabra y de la deglución, de 20 a 40%
299.- Fístula salival no resuelta quirúrgicamente, de 10 a 20%
OJOS
300.- Ceguera total, con conservación o pérdida de los globos oculares 100%
301.- Pérdida o disminución permanente (cuando ya no puede ser mejorada con
anteojos) de la agudeza visual, en trabajadores cuya actividad sea de exigencia
visual mediana o baja. (visión restante con corrección óptica)
ANEXO 12
Nombre del trámite

Afiliación por primera vez.
Dependencia / Entidad
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del
Estado de Puebla.
Descripción: El objetivo del trámite es registrar, controlar y actualizar los derechos de los
trabajadores al servicio de los Poderes del Estado de Puebla.
Tipo: Estatal
Costo: Gratuito para las personas trabajadoras y sus beneficiarios(as) al Servicio de los Poderes del
Estado de Puebla.
Formas de pago: No aplica.
Vigencia del trámite: Permanente.
Horarios de atención: De lunes a viernes de 08:00 a 19:00 horas.
Tiempo de atención en ventanilla: 10 minutos.
Tiempo de entrega: 25 minutos.
Opciones para realizar el trámite: Presencial y en línea (trabajadores y beneficiarios cuya afiliación
es de primera vez)
http://preafiliacion.issstep-puebla.mx/login
Fundamento jurídico: Artículo 9, 10, 11 y 12 de la Ley del ISSSTEP, Artículos 9 y 15 del Reglamento
de Afiliación y Vigencia de Derechos del ISSSTEP.
Fundamento de cobro: Artículo 9 de la Ley del ISSSTEP

El Instituto expedirá a los derechohabientes una credencial de identificación, sin costo alguno la
primera vez, a fin de facilitarles el acceso a las prestaciones que les correspondan conforme a esta
Ley.
Funcionario responsable de generar la información: Lic. Salvador Maldonado Cahuantzi
Área responsable de generar la información: Departamento de Vigencia de Derechos

REQUISITOS DE AFILIACION DP- 24
TRABAJADORA O TRABAJADOR:
 Acta de nacimiento original.

 CURP original.
 Último o penúltimo talón de pago original.
 Movimiento de Personal expedida por la Secretaría de Finanzas y Administración original.
 En el caso de Organismo Público Descentralizado presentar formato DP50 Aviso de Inscripción original; y
 Comprobante domiciliario a nombre del trabajador (recibo de luz, agua, teléfono, predio, credencial de elector
o estado de cuenta), original.
ESPOSA O ESPOSO:

 Acta de matrimonio original (los nombres y apellidos deben coincidir con los del acta de nacimiento, de lo
contrario gestionar Información Testimonial de Identidad de Persona ante el Juzgado competente o ante
Notario Público).
 Último o penúltimo talón de pago del trabajador o trabajadora original.
 Constancia de no Afiliación a otro régimen de Seguridad Social (ISSSTE) original; y
 CURP original.
HIJAS Y/O HIJOS:
 Certificado de alumbramiento copia fotostática legible (en su caso).

 Último o penúltimo talón de pago del trabajador original.
 Constancia de estudios actualizada original para aquellos casos que sean mayores de 18 años y que al
cumplir 25 años (se termina su derecho), (deben renovar cada cuatrimestre, semestre o ciclo escolar anual y
que sean de nivel medio superior o superior, según sea el caso), (en hoja membretada y con sello oficial de
la escuela reconocida por SEP); y
 CURP original.
CONCUBINA O CONCUBINO:
 Información Testimonial Notarial o Judicial original con el que se acredita el Concubinato y la antigüedad de
dos años como mínimo.
 En el caso específico de Concubinato, de acuerdo con el artículo 297 del Código civil, las manifestaciones
del derechohabiente y de los testigos deberá contener también:
a) La comparecencia y declaración de la concubina o concubino y testigos.

b) Los testigos deberán declarar al notario que saben y les consta que sus presentantes son solteros, que
viven públicamente como marido y mujer y que han vivido juntos al menos 2 años ininterrumpidos o más
o sí tienen hijos, además de que este hecho es notorio y todas las personas que los conocen lo saben.
c) En caso de existir un concubinato previo que ya ha terminado y desde cuando ya no habitan juntos.

 Último o penúltimo talón de pago del trabajador original.
 Constancia de no Afiliación a otro régimen de Seguridad Social (ISSSTE) original; y
 CURP original.
MADRE Y/O PADRE:
 Información Testimonial Notarial o Judicial con el que se acredita la Dependencia Económica original.
 Las manifestaciones del derechohabiente y los testigos deberán contener también:
REQUISITOS DE AFILIACION DP- 24
a) La comparecencia del Trabajador y Testigos. (En caso de estar impedido físicamente constancia que lo
acredite).
b) Los testigos deberán declarar al notario que saben y les consta que el dependiente no tiene trabajo, que
el dependiente no cuenta con medios para subsistir, que no tiene ingresos, que vive con el
derechohabiente y depende económicamente de él, además de que este hecho es notorio y todas las
personas que los conocen lo saben.
 Acta de nacimiento original de los Padres.

 Último talón de pago del trabajador original; y
 CURP original.
PARA ACREDITAR LA DEPENDENCIA ECONÓMICA O CONCUBINATO DEBERÁ DE CONTENER A DEMÁS LA

SIGUIENTE INFORMACIÓN:
II. La declaración unilateral del derechohabiente respecto al hecho deberán constar (Concubinato ó
Dependencia Económica) bajo protesta de decir verdad y apercibidos de las penas en que incurren los
que declaran con falsedad:
III. La declaración de cuando menos 2 testigos que mediante cuestionario o por declaración de viva voz ante
el notario refieran por separado, bajo protesta de decir verdad, apercibidos de las penas en que incurren
los que declaran con falsedad:
a) Que conocen al derechohabiente.

b) Que conocen al beneficiario.
c) Desde cuando los conocen.
d) Con el mayor detalle posible los hechos que les constan.
e) Porqué saben y les consta lo que declararon.
f) Deberán acompañar copia de las identificaciones de todos los comparecientes y hacer constar sus
generales.
g) Firma de todos los que se presentan a realizar el trámite.
Con motivo de la credencial plastificada no se requiere fotografías.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 19:00 horas.

Nota: Estimado derechohabiente, los requisitos establecidos en esta relación son de carácter obligatorio,
mismos que se encuentran contenidos en el Artículo 15 del Reglamento de Afiliación y Vigencia de Derechos
del ISSSTEP.
Procedimiento
Paso 1
Reunir la documentación original requerida para la afiliación.
Paso 2
Presentarse al Departamento de Vigencia de Derechos.
Paso 3
Presentarse al filtro para registrarse y obtener un turno digital para ser
atendido(a).
Paso 4
Recibir formato de solicitud de afiliación y requisitarlo (Anexo01), esperar su
turno.
Paso 5
Pasar a la ventanilla de afiliación y entregar la documentación requisitada al personal
encargado del proceso.
Paso 6
Recibir y verificar los datos asentados en la credencial de afiliación, firmando de
consentimiento.
Lugares donde realizar el trámite
ISSSTEP Afiliación
Dirección: Calle Venustiano Carranza No. 810 Colonia San Baltazar Campeche,
C.P 72550 Puebla, Pue.
Teléfonos: (01 222) 551-02-00 o (01 222) 551-03-00.
Ext: 1262 y 1268 (Horario de atención vía telefónica: Lunes a Viernes de 08:00 a
15:00 horas)
Horario de atención presencial: Lunes a Viernes de 08:00 a 19:00 horas.
ANEXO01:
GENERALIDADES DEL CRÉDITO NOTA: ANEXO 13
EL LLENADO DE LAS SOLICITUD SE REALIZA-
RA POR MEDIO DE CITA A LOS SIGUIENTES
• HABER CONTRIBUIDO CON SUS TELEFONOS.
APORTACIONES POR MÁS DE 18
MESES AL INSTITUTO. SINDICATO NACIONAL DE
• TENER CONTRATACIÓN BASE O TRABAJADORES DE LA
SER PENSIONADO. EDUCACIÓN
• AMORTIZACIÓN DE PASIVOS. SECCIÓN 51 PUEBLA
• NO TENER UNA EDAD MAYOR DE
65 AÑOS, TANTO PARA
ACTIVOS COMO PARA
PENSIONADOS Y JUBILADOS. SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN
• CRÉDITOS DESDE $ 250,000.00 HAS- 51 DEL S.N.T.E.
TA $ 800,000.00
• SE OTORGA EL 90% SOBRE EL
PRÉSTAMO AUTORIZADO. CRÉDITOS HIPOTECARIOS DE
ISSSTEP PARA VIVIENDA
• PLAZOS DE 15, 20 Y HASTA 25 SECRETARIA DE VIVIENDA DE LA
AÑOS PARA ACTIVOS. SECCIÓN 51 DEL S.N.T.E.
• PLAZO DE 15 AÑOS PARA PENSIO-
•
NADOS Y JUBILADOS.
TASA DE INTERÉS ANUAL 10.5 %
TERMINADA NUEVA O USADA
SOBRE SALDOS INSOLUTOS.
• DESCUENTOS MÁXIMO 40 % DE Domicilio: 35 Norte No. 3626, Col. Ex-
LA PERCEPCIÓN QUINCENAL NE- Rancho Colorado, Puebla, Pue.
TA.
Tel.: 222 244-23-33 / 222 244-17-05 Ext.
• SÓLO PODRÁ ADQUIRIR UN BIEN
INMUEBLE EN EL ESTADO DE 1081
PUEBLA. Horario de Atención:
• INDIVIDUAL Y/O MANCOMUNADO hrs.
(cotizando al issstep). Padres, hijos, her-
manos.
• DESCUENTO VÍA NÓMINA.
• EN CASO DE CANCELAR EL CRÉ-
DITO EL AVALÚO CORRERÁ POR Correo:
CUENTA DEL TRABAJADOR.
• COMPRA ENTRE FAMILIARES.
ESCRITURACIÓN:
GENERALIDADES DEL CRÉDITO LA FIRMA DE LA ESCRITURA REQUISITOS DEL VENDEDOR
DE COMPRA-VENTA SE REA-
LIZA APROXIMADAMENTE A PERSONA FÍSICA: (CASA USADA)
LOS 2 MESES DESPUÉS DE 1. COPIA SIMPLE DE LAS ESCRITURAS DEL
• OPCIÓN DE PAGOS ANTICIPA- INICIAR EL TRÁMITE Y LOS INMUEBLE A ADQUIRIR.
DOS (MINÍMO DE 2 QUINCE- GASTOS VAN POR CUENTA 2. ORIGINAL DE LA CONSTANCIA DE LIBER-
NAS) SIN PENALIZACIÓN DIS- DEL TRABAJADOR. TAD DE GRAVAMEN ACTUALIZADA.
MINUYENDO EL TIEMPO DE 3. ORIGINAL DEL HISTORIAL DE LOS ULTI-
PAGO Y EL INTERÉS. MOS 5 AÑOS DE LA VIVIENDA (REGISTRO
PUBLICO DE LA PROPIEDAD)
• SEGURO PAGADO POR EL INS- REQUISITOS DEL TRABAJADOR 4. ÚLTIMO PAGO DE PREDIAL
TITUTO Y CUBRE: MUERTE Y 5. PAGO DE AGUA AL CORRIENTE.
DAÑOS NATURALES. 1. DOS ÚLTIMOS TALONES DE PAGO ORI- 6. ORIGINAL CONSTANCIA DE NO ADEUDO
GINALES. DE AGUA ACTUALIZADA.
7. COMPROBANTE DE DOMICILIO
• LOS GASTOS DE HONORARIOS 2. CREDENCIAL DEL ISSSTEP. 8. CREDENCIAL DEL INE (MATRIMONIO)
DEL CONTRATO MUTUO CON 3. COPIA DEL NOMBRAMIENTO EXPEDI-
INTERÉS Y GARANTÍA HIPO- 9. R.F.C. (S.A.T.) (MATRIMONIO)
DO POR LA INSTANCIA CORRESPON- 10. CURP DEL VENDEDOR.(MATRIMONIO
TECARIA PAGA EL 50 % EL
INSTITUTO Y EL 50% EL TRA- DIENTE. (JUBILADOS: PATENTE) 11. ACTA DE NACIMIENTO (MATRIMONIO
BAJADOR. 4. ACTA DE NACIMIENTO Y MATRIMONIO 12. ACTA DE MATRIMONIO
CUANDO PROCEDA. (AMBOS) PERSONA MORAL: (CASA NUEVA)
• EN CASO DE SER LA PRIMERA 5. COMPROBANTE DE DOMICILIO AC- 1. COPIA SIMPLE DE LAS ESCRITURAS DEL
ADQUISICIÓN DE UN BIEN IN- TUALIZADO (MÁXIMO 30 DÍAS DE AN- INMUEBLE A ADQUIRIR.
MUEBLE DENTRO DEL ESTA- TIGÜEDAD). 2. ORIGINAL CONSTANCIA LIBERTAD DE
DO DE PUEBLA PODRÁ TENER GRAVAMEN ACTUALIZADA.
EL BENEFICIO DEL 0% DEL 6. CREDENCIAL DEL INE (MATRIMONIO).
7. CURP (MATRIMONIO). 3. ÚLTIMO PAGO DE PREDIAL
ISABI, SIEMPRE Y CUANDO 4. PAGO DE AGUA AL CORRIENTE.
NO TENGA OTRA PROPIEDAD 8. CONSTANCIA DE IDENTIFICACIÓN FIS- 5. ORIGINAL CONSTANCIA DE NO ADEUDO
O NO EXCEDA EL VALOR CO- CAL (R.F.C.) (MATRIMONIO). DE AGUA ACTUALIZADA.
MERCIAL REQUERIDO EN CA- 6. COPIA DE ACTA CONSTITUTIVA.
DA MUNICIPIO DEL ESTADO TRAER 3 REFERENCIAS DE FAMILIARES DI- 7. PODER NOTARIAL.
DE PUEBLA. RECTOS (NOMBRE COMPLETO; DOMICILIO: 8. COMPROBANTE DE DOMICILIO
• DESPUÉS DEL 5 AÑO DE DES- CALLE, NÚMERO, COL., C.P., TEL. PARTICU- 9. CREDENCIAL DEL INE
CUENTOS, SE PODRA LIQUI- 10. R.F.C. (S.A.T) DEL VENDEDOR.
DAR EL CREDITO HIPOTECA-
LAR y/o CELULAR)
11. ACTA DE NACIMIENTO
RIO NOTA: ESTOS CRÉDITOS ESTAN DISPO- 12. CURP DEL VENDEDOR.
NIBLES A PARTIR DEL MES DE MARZO Y
SE CONLUYEN EN SEPTIEMBRE DE CADA NOTA: DOS TANTOS Y COPIAS LEGIBLES.
AÑO.
ANEXO 14
GESTIÓN
CRÉDITO HIPOTECARIO I.S.S.S.T.E.P. PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA NUEVA O USADA TERMINADA DENTRO DEL ESTADO DE PUEBLA
TABULADOR:
IMPORTE DEL PLAZO 15 AÑOS PLAZO 20 AÑOS PLAZO 25 AÑOS
PRESTAMO
DESCUENTO SUELDO DESCUENTO SUELDO DESCUENTO SUELDO
QUINCENAL MENSUAL O QUINCENAL MENSUAL QUINCENAL MENSUAL
PENSIÓN
NETO
$250,000.00 $1,380.51 $6,902.56 $1,247.18 $6,235.90 $1,179.70 $5,898.50
$300,000.00 $1,656.61 $8,283.06 $1,496.61 $7,483.06 $1,415.64 $7,078.50
$350,000.00 $1,932.71 $9,663.56 $1,746.05 $8,730.26 $1,651.58 $8,257.90
$400,000.00 $2,208.81 $11,044.06 $1,995.48 $9,977.40 $1,887.52 $9,437.60
$450,000.00 $2,484.92 $12,424.60 $2,244.92 $11,224.60 $2,123.46 $10,617.00
$500,000.00 $2,761.02 $13,805.10 $2,495.35 $12,476.76 $2,359.40 $11,797.00
$550,000.00 $3,037.12 $15,185.60 $2,743.79 $13,718.96 $2,595.33 $12,976.66
$600,000.00 $3,313.22 $17,000.00 $2,993.22 $15,000.00 $2,831.27 $14,400.00
$ 700,000.00 $ 3,865.43 $ 19,600.00 $ 3,492.09 $ 17,200.00 $ 3,303.15 $ 16,600.00
$ 800,000.00 $ 4,417.63 $ 21,600.00 $ 3,990.96 $ 19,600.00 $ 3,775.03 $ 18,400.00
LAS CANTIDADES PRESENTADAS EN ESTE TABULADOR PUEDEN VARIAR DEPENDIENDO DE LO QUE USTED NECESITE O DEL VALOR QUE TENGA LA VIVIENDA.
• ÚNICAMENTE PARA COMPRA DE VIVIENDA CON LA LIBERTAD DE ADQUIRIRLA CON QUIEN SEA. (CONSTRUCTORA, EMPRESA, PARTICULARES,
FAMILIA, ETC., QUE ESTE LIBRE DE GRAVAMEN.)
SECRETARÍA DE VIVIENDA SECRETARIO GENERAL

ANEXO 15
PAGO PÓSTUMO
REQUISITOS DE ALTA: Ninguno

TRÁMITE: ISSSTEP (Departamento de Pensiones y jubilaciones)
BENEFICIOS: 4 meses de su última pensión
TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la prestación 6 meses, a partir de la fecha del
acta de defunción
REQUISITOS PARA COBRO:

1. Acta de defunción
2. Identificación Oficial del finado (INE)
8. Original de la credencial de cobro de pensionista finado
9. Solicitud elaborada por la Secretaría de Pensiones y Jubilaciones por el ISSSTEP
10. Original de la Patente del Pensionado finado.
(Original y 2 copias de todos los documentos).

ANEXO 16
PAGO DE MARCHA
REQUISITOS:
ALTA: Ninguno
TRÁMITE: Finanzas o Oficialía Mayor SEP
PRESTACIÓN: Gobierno del Estado
TIEMPO PARA SU RECLAMO: El plazo para cobrar la prestación es de 6 meses, a partir de la fecha
del acta de defunción
REQUISITOS PARA EL COBRO PERSONAL ESTATAL (FINANZAS)
2. Identificación Oficial del finado
3. Último talín de pago
8. CURP del beneficiario (a)
9. Hoja de Servicios emitida por Finanzas
10. RFC del beneficiario.
(Original y 2 copias de todos los documentos)
REQUISITOS PARA EL COBRO PERSONAL CONVENIO (SEP)
1. Hoja de servicios por defunción emitida por la SEP

2. Baja definitiva por defunción emitida por SEP
8. 2 actas testimoniales ante Notario Público de no poder acreditar el parentesco original
(original)
(Original y 2 copias de todos los documentos)

ANEXO 17
ANEXO 18
Ejemplo de oficio que debe ser presentado junto con todos los requisitos anteriores, dirigido a la
Magistrada Presidenta de la Junta de Administración del Seguro de Vida para los Servidores del
Gobierno del Estado.
ASUNTO: PAGO POLIZA SEGURO DE VIDA
SOLICITANTE. ______________________________________
MAESTRA EN DERECHO Y MAGISTRADA MARCELA MARTINEZ MORALES

PRESIDENTA DE LA JUNTA DE ADMINISTRACION DEL SEGURO
DE VIDA PARA LOS SERVIDORES DEL GOB. DEL EDO.
PRESENTE:
Por medio de este conducto envió a usted un cordial saludo y al mismo tiempo le solicito de la
manera más atenta gire sus apreciables instrucciones a quien corresponda a fin de que se realice
el pago de la póliza del Seguro de Vida de _____________________________________ región
______________ quien falleció el día _______________________
Para efecto de lo anterior anexo la siguiente documentación:
POLIZA AZUL (original y 1 copia simple))

ULTIMO TALON DE PAGO (copia simple)
ACTA DE DEFUNCION (3 copias simples)
ACTA NACIMIENTO DEL BENEFICIARIO (copia simple)
IDENTIFICACION OFICIAL DEL (LA) BENEFICIARIO (a), (3 copias simples)
Esperando una respuesta pronta y favorable, agradezco la atención prestada al mismo.
H. Puebla de Zaragoza a ____________________________
ATENTAMENTE
__________________________
(nombre y firma)

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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

Lo más importante para mi, eres tú y tu familia, por

Ten la certeza que siempre voy a luchar por mejorar

Dinora Guadalupe García Hernández

A todos los trabajadores de base al servicio de la educación.

• LICENCIA ESPECIAL (SOLO DOCENTES) (ANEXO 2)

Se obtiene a partir de un criterio estrictamente médico a través del diagnóstico

Para el personal femenino.

• LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL.

I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la Secretaría.

Concluidos los anteriores términos sin que el trabajador que se encuentre en el

II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses como

• PERMISO POR LACTANCIA (ANEXO 4)

• AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE ANTEOJOS. (ANEXO 5)

• CUIDADOS MATERNOS/PATERNOS (ANEXO 6)

A todos los trabajadores de base al servicio de la educación.

• LICENCIA ESPECIAL. (ANEXO 2)

Se obtiene a partir de un criterio estrictamente médico a través del diagnóstico

Para el personal femenino.

• LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL.

ARTÍCULO 52. Las licencias con goce de sueldo se concederán en los

I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la Secretaría.

II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses como

Se autorizan 5 días hábiles, después de la fecha del deceso. De padres,

• PERMISO POR LACTANCIA (ANEXO 4)

Se otorga al personal femenino que laboren jornada de tiempo completo. Si

• AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE ANTEOJOS, LENTES DE

El monto de esta prestación es de $2,950.89 (dos mil novecientos cincuenta

El monto de esta prestación es de $ 4,150.28 (cuatro mil ciento cincuenta pesos

• CUIDADOS PATERNOS/MATERNOS (ANEXO 6)

• APARATOS ORTOPÉDICOS, AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS

• REPOSICION DE DÍAS (ANEXO 9)

• LICENCIA ESPECIAL. (ANEXO 2)

• LICENCIA POR PARTO

Para el personal femenino.

ARTÍCULO 52. Las licencias con goce de sueldo se concederán en los

I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la Secretaría.

II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses como

Se autorizan 5 días hábiles, después de la fecha del deceso. De padres,

• PERMISO DE LACTANCIA (ANEXO 4)

Se otorgará al personal femenino que laboren jornada de 20 horas o más. Se

• PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE (ANEXO 11)

Se otorga al personal femenino docente, licencia desde 3 meses y hasta por un

• PAGO POR DEFUNCIÓN

Se otorgará al personal docente

El pago de esta prestación se otorga a partir del 1 de julio de 1997, con

Cuando se trate del personal docente, esta prestación se otorgará en caso

A quien haya laborado quince años o más de servicio, le

A los trabajadores docentes o a sus deudos, adicionalmente a

• LICENCIA ESPECIAL (ANEXO 2)

• LICENCIA POR PARTO

• PERMISO POR FALLECIMIENTO (ANEXO 3)

Se autorizan 5 días hábiles, después de la fecha del deceso. De padres,

ARTÍCULO 52. Las licencias con goce de sueldo se concederán en los

I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la Secretaría.

II. Para enfermedades profesionales durante todo el tiempo 6 meses

• APARATOS ORTOPÉDICOS , AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS

• CANASTILLA MATERNAL (ANEXO 7)

• REPOSICION DE DÍAS (ANEXO 9)

Sé otorgará al personal femenino que laboren jornada de tiempo completo.

• PAGO POR DEFUNCIÓN

Se otorga al personal no docente y de apoyo y asistencia a la educación.

*Si los trabajadores hubiesen tenido nombramiento en dos o más plazas