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El Artículo 39 de la Constitución Política de Colombia reconoce el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado, y establece que su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución. Además, señala que la cancelación o suspensión de la personería jurídica de los sindicatos sólo procede por vía judicial.
El Artículo 39 de la Constitución Política de Colombia reconoce el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado, y establece que su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución. Además, señala que la cancelación o suspensión de la personería jurídica de los sindicatos sólo procede por vía judicial.
El Artículo 39 de la Constitución Política de Colombia reconoce el derecho de los trabajadores y empleadores a constituir sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado, y establece que su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución. Además, señala que la cancelación o suspensión de la personería jurídica de los sindicatos sólo procede por vía judicial.
ARTÍCULO 39 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
“Artículo 39. Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir
sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía judicial. Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión. No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública”.
Este artículo es de gran importancia, debido a que su implementación surge de
la necesidad de crear el respeto y dignidad que los trabajadores los cuales no estaban reglamentados y los patronos manejaban, ultrajaban y humillaban los derechos de sus súbditos. En muchas ocasiones eran despedidos, engañados y afectados en su integridad, al ser despedidos sin justa causa, aun cuando presentaban comportamientos de fidelidad a sus patrones.
Personalmente vivo la necesidad de pertenecer al sindicato de trabajadores de
la empresa donde trabajo por los beneficios y la protección que representa el gremio colectivo, toda vez que por intereses políticos se toman decisiones sin importar si afectan o no el funcionamiento propio de la compañía.
Esta condición toma relevancia constitucional a partir de la entrada en vigor de
la Carta Magna de 1991, donde tiene como punto de referencia los convenios 87 y 98 de la OIT.
El bloque de constitucionalidad implementado en Colombia respalda de manera
contundente el derecho de asociación sindical en nuestro país.
El articulo 9 de la Constitución en el que se reconocen los principios de derecho
internacional aceptados por Colombia.
El articulo 53, que preceptúa los convenios internacionales del trabajo
debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna.
Este artículo tiene mucha dependencia del 93 de la Constitución Política, que
trata acerca del valor supracosntitucional que se les dio a los tratados que reconocen derechos humanos, ratificados por el Estado colombiano y que no pueden ser limitados o restringidos ni siquiera en los estados de excepción.
De igual forma tiene conexidad con el articulo inmediatamente anterior, es decir
el 38 de la constitución política que se refiere a la garantía del libre desarrollo a la asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.