@LAURA GARCIA FLORES

@NATANAEL ROMAN BRACAMONTES

@ASHLY CARDOSO MARTÍNEZ
2°6

HABILIDADES
Es la capacidad que tiene una persona para desempeñar
exitosamente una tarea o actividad determinada.

TIPOS DE HABILIDADES LABORALES

LAS HABILIDADES COMO TALENTOS INNATOS Y NATURALES,
LA VERDAD
ES QUE LA MAYORÍA DE LAS HABILIDADES TAMBIÉN PUEDEN
SER APRENDIDAS O PERFECCIONADAS A
BASE DE PRÁCTICA Y ENTRENAMIENTO CONSTANTE.

Las habilidades profesionales también se conocen

como habilidades laborales o competencias SE DIVIDEN EN EN TRES GRUPOS
laborales y pueden definirse como el conjunto de PRINCIPALES:
conocimientos, competencias y actitudes necesarios 1. HABILIDADES PERSONALES.
para desempeñar correctamente una determinada 2. LAS HABILIDADES PROFESIONALES.
actividad laboral.
3. HABILIDADES SOCIALES.
Diferencia entre las habilidades
profesionales y sociales

1. Las habilidades profesionales se aplican al

mundo del trabajo.
2. Las habilidades sociales influyen en nuestras
relaciones interpersonales de forma general.
Sin embargo, también terminan favoreciendo
nuestro rendimiento laboral.
Habilidades laborales que se 1. Competencia digital general.
deberán desarrollar en las 2. Capacidad para trabajar con compañeros digitales.
3. Capacidad para crear y gestionar una red de contactos
organizaciones 4. Gestión de la información digital.

HABILIDADES PROFESIONALES MÁS DEMANDADAS

Capacidad de adaptación. - Se ha pasado de planear Capacidad de ejecución. - Debido a que la

calendarios a varios años a redefinir constantemente economía actual se reconfigura constantemente,
nuestros objetivos y calendarios en función de los los profesionales deben tener una buena
cambios en el mercado. capacidad para saber pasar rápidamente de la
teoría a la práctica.

Habilidades profesionales:
ORGANIZACIÓN:
Quien posee esta habilidad tiene una buena predisposición para:
Establecer objetivos y prioridades.
Elegir los medios más convenientes para realizarlos.
Decidir con anticipación lo que hay que hacer y cómo hacerlo.
Fijar calendarios de ejecución realistas.

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: Una de las habilidades profesionales más

valoradas por las empresas es a capacidad para encontrar o idear nuevas
formas de hacer el trabajo.

APRENDIZAJE CONTINUO:
En este contexto, la capacidad de un profesional de mantenerse
actualizado y auto-aprender, es clave para la competitividad tanto de
las empresas como de sus empleados.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE:
La orientación al cliente se basa en poner al cliente en el centro de las
decisiones y procesos de una compañía. Los trabajadores orientados al
cliente suelen cumplir con estos tres requisitos básicos:
Saben detectar con antelación las necesidades y prioridades de los
clientes.
Siempre buscan la mejor forma de satisfacerlos.
Se preocupan por medir su satisfacción.

COMUNICACIÓN ASERTIVA
Otra habilidad muy importante para el mundo del trabajo es la comunicación asertiva, pues nos
permite interactuar con los demás de una manera constructiva.

SABER IDIOMAS
La globalización cultural y la creciente integración de las economías de todo el mundo hacen que
el conocimiento de idiomas sea una habilidad de mucho peso para las empresas actuales.
El inglés sigue siendo el idioma más demandado por nuestras empresas, aunque resulta importante
manejar otras lenguas. Sin embargo, el crecimiento de la economía china, por ejemplo, hace que el
chino mandarín sea muy atractivo de cara al mercado laboral.
cara al mercado laboral.