CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS

PROFESIONALES Código: DC-GED-01

APRENDER PARA CRECER Versión:02
Fecha: 10-06-2019
DOCUMENTO INSTITUCIONAL Página 1 de 4

SEMINARIO
El Teletrabajo
Una actividad de la actualidad que llega para el futuro

EMPRESA:

1. Justificación

INCLUDEPICTURE
"https://m.eltiempo.co
m/files/image_640_42
8/uploads/2019/07/25/
5d3a1cdf0f5de.jpeg" \
*
MERGEFORMATIN
ET
INCLUDEPICTURE
La capacitación se diseño "https://m.eltiempo.co
para que cualquier persona pueda conocer los aspectos claves del
m/files/image_640_42
teletrabajo como una herramienta valida para la realización de diferentes actividades
laborales que pueden ser8/uploads/2019/07/25/
realizadas a distancia por la naturaleza de esta. Además de
proporcionar las habilidades para el manejo de la\ herramienta ofimática Microsoft Teams de
5d3a1cdf0f5de.jpeg"
manera básica para facilitar
* la comunicación.
MERGEFORMATIN
ET
2. Objetivo general

Conocer acerca del teletrabajo y su forma de utilización de forma que la realización de las
actividades fuera de un ambiente cómodo para cada persona disminuya, además permitir
que se reconozca como una herramienta tecnológica de transformación y acercamiento a las
tendencias mundiales de trabajo actual.
 CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS
PROFESIONALES Código: DC-GED-01
APRENDER PARA CRECER Versión:02
Fecha: 10-06-2019
DOCUMENTO INSTITUCIONAL Página 2 de 4

3. Competencias adquiridas

a) Competencia conceptual: Identifica la teoría y las diferentes formas de

teletrabajo existentes.
b) Competencia comprensiva: Propone mejores en las actividades de trabajo y una
inclusión dentro de la Era tecnológica.

4. Metodología

MODELO DE APRENDIZAJE
“PRESENCIALIDAD ASISTIDA POR TECNOLOGÍAS”
Dentro de la metodología de la educación virtual, se establecen estrategias encaminadas al
trabajo autónomo dentro de un modelo de aprendizaje significativo. De esta manera el
seminario “Dialogando con la pedagogía”, Se desarrollará en 20 minutos de tutoría virtual y
10 horas de trabajo autónomo, donde el estudiante es el eje central del aprendizaje.
Por último, se presentan las herramientas de apoyo académico:

MODELO DE EDUCACIÓN VIRTUAL

 CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS
PROFESIONALES Código: DC-GED-01
APRENDER PARA CRECER Versión:02
Fecha: 10-06-2019
DOCUMENTO INSTITUCIONAL Página 3 de 4

5. Contenido

1.Contexto actual del proceso de enseñanza y aprendiza en colombia.

2.Perpectivas del desarrollo humano.
3.Teorias de enseñanza y aprendizaje.
4.Técnicas de enseñanza y aprendizaje como estrategias didácticas.
-Conversación y debate.
-El taller como estrategia didáctica.
-E-portafolio.
-ABP Aprendizaje basado en proyecto.
-Estudio de caso.
-Desing thinking.
-Gamificación.
-Redes sociales.
-Gestión de la información.
5.Diseño y aplicación de las técnicas en el contexto familiar, personal, académico, laboral,
empresarial y social.

6. Perfil de capacitadores

¡Un afectuoso saludo para todos!

De profesión soy, Psicólogo y licenciado en administración educativa, especialista en

cooperación internacional y master en administración de empresas. Con conocimientos en
ciencias económicas, gestión del talento humano y educación, En los niveles de preescolar,
básica secundaria, media técnica, tecnológica, superior y posgrado.

Cuento con habilidades para la gestión, planificación, organización, ejecución, evaluación y

mejora continua en el desarrollo del trabajo presencial o virtual, capacidad para tomar
decisiones, comunicación asertiva, liderazgo transformacional y pensamiento estratégico. Con
interés para desempeñarme en áreas directivas, administrativas y educativas desde una
perspectiva empresarial, psicológica, educativa y pedagógica.

Adicionalmente cuento con diplomados en diferentes temas de impacto educativo y

corporativo en modalidad presencial o virtual como: docencia universitaria, docencia virtual,
docente tutor, cultura del desempeño profesoral, maketing digital y Coach personal.

7. Duración y lugar
 CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS
PROFESIONALES Código: DC-GED-01
APRENDER PARA CRECER Versión:02
Fecha: 10-06-2019
DOCUMENTO INSTITUCIONAL Página 4 de 4

Esta cotización se presenta con la opción de dictarse en 20 MINUTOS.

El valor de la inversión cubre la participación de un grupo máximo de (¿?) personas. Los

participantes adicionales tendrán un costo adicional para la entidad, definido por la empresa.

Este seminario será dictado en modalidad 100% virtual por medio de las
herramientas que determine la empresa.

8. Valor de la inversión

Los anteriores valores incluyen:

 Honorarios del Facilitador.

 Certificado laboral para el facilitador.
 Certificado de asistencia por participante.
 Gastos legales.
 Evaluación de satisfacción por participante.
 Memorias digitales por sección, para cada participante.