SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONJUNTO
POLITICAS DE SEGURIDAD Y OBJECTIVOS
RESIDENCIAL
EL EDEN DE Nit: 900.037.644-8 FECHA 10/08/2020
Dirección: Calle 155 9-45
CONFANDI Teléfono: (57-1) 5108603 PAGINA 1 DE 1

POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El conjunto residencial el EDEN DE CONFANDI tiene como política en SG –SST, la protección y

promoción de la salud a los contratistas, subcontratistas, proveedores, residentes y visitantes su
donde se enfoca el conservar su integridad física y psíquica mediante la gestión de los peligros y
riesgos, y la adecuación del medio ambiente del trabajo contribuir a fomentar estilos de trabajo y
de vida saludable para obtener un alto grado de bienestar físico y mental.

El Conjunto Residencial, está comprometido a cumplir las Normas y Legislación vigente. Así
mismo, todas las personas vinculadas directa o indirectamente, están obligadas a cumplir de
forma responsable con las Normas y Procedimientos definidos en la SST del Conjunto Residencial

Como compromiso de administración es garantizar la identificación, evaluación y control o

eliminación de riesgo presentes en todas las actividades desarrolladas él es conjunto, así como el
mejoramiento continúo de su gestión en prevención de riesgos los destinados los recursos
humanos, físicos, y financieros necesarios par a la gestión de seguridad y salud.

Esta unidad cuneta con 6 bloque donde se ubican 90 apartamentos un quiosco social dos
parqueaderos, una zona de juegos, tres guardas, de seguridad, y cuatro personas de servicios
generales, como también una administración constituida y reglamentada.

Todos los empleados, residentes, contratistas y proveedores tienen la responsabilidad y el

compromiso de contribuir al logro de los objetivos de SST, Y Cumplir con las normas y
procedimientos aplicables, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente, son
responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que pueden generar
consecuencias y contingencias negativas para los empleados y la organización.

Este desarrollo de política se basara a mediante de la aplicación de un sistema de gestión para la

administración de los riesgos de seguridad y salud dentro del proceso de mejoramiento y con las
siguientes direcciones u objetivos:

 Sostener el orden e implementación de las direcciones y establecer procesos

operacionales en forma tal que se salvaguarden las personas, y las propiedades en el
entorno
 Ejecutar esfuerzos permanentes para indicar y administrar los riesgos asociados a sus
actividades
 Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como las otras obligaciones que
voluntariamente haya asumido.
 Es de carácter obligatorio: Participar activamente en el programa de medicina preventiva
y la realización de campañas, procesos de formación y sensibilizaciones tendientes a
fomentar la prevención y control del fármaco dependencia, las sustancias psicoactivas, el
alcoholismo y el tabaquismo en el conjunto residencial esto en base de los trabajadores en
su hora laboral
 Realizará las pruebas concernientes cuando los empleados directos o indirectos estén
involucrados en un accidente de origen laboral en el que haya un indicio con relación al
uso o abuso de estos, se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el
contrato y en la ley

Esta política será aprobada, difundida a todo el personal y se actualizará de conformidad

con las prioridades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, se
fomentará su difusión y participación.

APRUEBA

MARIA CAROLINA TAPASCO

ADMINISTRADORA DEL CONJUNTO RESIDENCIAL EL EDEN DE CONFANDI

Santiago de Cali 10 de agosto de 2020