CAPÍTULO 3: POLÍTICA del SGSST una política de seguridad y salud en el

trabajo (SST) tiene un rol fundamental para la organización ya que refleja el

compromiso de la alta gerencia.
Al hablar con mucha mas profundidad con la operación de carguío y transporte y
respecto a su política de seguridad y prevención hacia los operativos que trabajan
en general en la minería, nos centramos en las lesiones, incidentes o también
enfermedades profesionales que respectan y estén totalmente relacionados en la
minería.

Al tomar las cartas al asunto sobre la protección de los trabajadores que están
ubicados en el sector, es nuestro deber tener el respaldo de promover la
seguridad de nuestros trabajadores al igual que su prevención al riesgo y su salud
en general, y esto lo relacionamos con las exigencias que estaría basado en la
implementación de SGSST en el cual este acuerdo con los organismos
administradores de la ley N 16.744 y sus normas legales presentes.

Todo este tipo de lesiones que se pueden llegar a presentar es posible prevenirlos
y así tenerlo totalmente organizado la salud y seguridad y si logramos este
objetivo reforzaremos la producción y los costos que conllevan en vez que nos
este afectando. Todos los equipos implementados para la seguridad de todos
deben estar supervisados constantemente para así tener el beneficio respecto a la
seguridad al igual que los equipos para operar todas las maquinas que se usan
manualmente para realizar dicho trabajo en las operaciones mineras, integrando
esto se hará un análisis de supervisión y así de manera efectiva ayudara de
manera constante a la empresa en el desarrollo y a la implementación de
programas de seguridad efectivas y tener un desempeño óptimo para que nos
puedan dar los resultados y en el caso de mejorarlos si resulta necesario para el
sector.

Nuestra política se deberá cumplir completamente los estándares de salud y

seguridad y esto se responsabiliza las supervisiones en línea y así deben ser
apoyadas de manera efectiva por la gerencia, y por otro lado cada trabajador del
sector en el cual este ejerciendo su labor debe preocuparse por su seguridad cada
uno.
Para la implementación y puesta en marcha del sistema, llamamos a todos
nuestros trabajadores a comprometerse y participar activamente en todas las
actividades que tengan por objeto reducir los riesgos, desempeñar su labor en
forma segura y cumplir las disposiciones contenidas en nuestro Sistema de
Seguridad, ya que es importante su participación, sabiendo también su opinión
sobre los aspectos esenciales del sistema y la asignación de responsabilidades a
los empleados en funciones críticas, además nosotros nos comprometemos a
cuidar de cada miembro, distribuyéndoles charlas, haciendo inspecciones en sus
áreas de trabajo y del trabajo que realizarán, informaremos de las leyes sus
derechos y deberes, haciendo talleres en caso de ser necesario y entregarles los
implementos de seguridad para cada área de trabajo al cual se les asigne,
entendiendo que dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a
aumentar la seguridad, las buenas relaciones y el bienestar tanto en nuestro lugar
de trabajo, así como en el hogar y la Comunidad. Se deben tener en cuenta que,
además, de cuidar su cuerpo y vida, ayudamos a que cada día vuelvan a su hogar
con su respectiva familia la cual sabemos los esperan a diario.

Como empresa nos comprometemos a controlar los riesgos laborales y a proteger

la vida, integridad física y la salud de los trabajadores propios o de empresas
contratistas, pertenecientes y temporales, buscando el mejoramiento continuo en
estas materias.

Para ello, desarrollaremos nuestra gestión en base a los siguientes compromisos:

 Cumplimiento de la normatividad. Mecanismos para mantener la política de

Seguridad y Salud en el Trabajo, revisarla y mejorarla.
 Reforzar y respaldar el liderazgo y compromiso con la prevención de
accidentes. Alinearlos principios del sistema con la estrategia de negocios y
establecer los objetivos de planificación y medición de resultados.
 Capacitar a cada integrante de nuestro equipo con la Seguridad y
protección.
 Eliminar las causas que generan los incidentes, que producen lesiones a
las personas y/o daños materiales a equipos e instalaciones. Velar por el
 bienestar físico, mental y social de los trabajadores en el desempeño de
sus funciones.
 Asignación de recursos, económicos, técnicos y humanos, para la
implementación, puesta en marcha y sostenimiento del sistema.
 Nuestra Organización se compromete a comunicar y difundir esta política a
todos los trabajadores, resaltando sus beneficios.
 Daremos cumplimiento a la normativa en materia de seguridad y salud en el
trabajo y la voluntariamente adscrita aplicable en la materia. Nos
mantendremos actualizados frente a las modificaciones de esta, para una
adecuación oportuna de nuestros procedimientos.
 Cumpliremos el protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud
de los trabajadores con exposición a sílice, y aseguramos que nuestro
sistema cumple con los lineamientos básicos establecidos en las directrices
específicas sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
para empresas con riesgo de exposición a sílice de la OIT.
 Mantendremos un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional,
incorporando efectivamente esta materia en la gestión diaria y habitual de la
empresa, garantizando la participación de los trabajadores.
 Estableceremos sistemas de trabajo y acciones que aseguren el
mejoramiento continuo en materia de la evaluación de riesgos,
cumplimiento de programas de vigilancia, aplicación de medidas de control
y seguimiento.
 Proporcionaremos los recursos necesarios para implementar este sistema,
ase como la capacitación adecuada y oportuna, asumiendo el liderazgo en
su creación, mantención y actualización.
 Nuestro compromiso es dar cumplimientos a lo estipulado en este
documento teniendo presente que forma parte de las responsabilidades de
todos los niveles de la empresa y del quehacer diario en pro de la
seguridad, salud de nuestros trabajadores y continuidad de nuestros
procesos.
 23 de noviembre,
2021