UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES: GÓMEZ

MARTÍNEZ GUSTAVO
CHRISTIAN YAIR SOLANO CANELA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN,
CAMPUS I.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN.
SEMESTRE: 2° GRUPO: AM
TEMA: FILOSOSFIA ORGANIZACIONAL
PROFESOR: ZAMBRANO TEVERA JOSE MANUEL
LUGAR: TUXTLA GUTIÉRREZ
FECHA DE ENTREGA: 27 DE ENERO DEL 2021
RADIOMOVIL DIPSA S.A DE C.V. (TELCEL)
MISIÓN TELCEL: Ser el líder en la venta de soluciones de
telecomunicaciones móvil, creando emociones y experiencias
que mejoran la vida de nuestros clientes mediante el trabajo
en equipo y dentro de un proceso de mejora continua.
VISIÓN TELCEL: que la parte importante de la comunicación
es el contacto con las personas por eso hacemos uso de la
más sofisticada tecnología inalámbrica con el solo fin de que
te mantengas comunicado con todo aquello que más te
importa de una manera cada vez más rápida y eficiente.
Queremos ir más allá de la comunicación misma, nuestro
objetivo está orientado a brindarte tranquilidad y satisfacción
personal en todos los aspectos de tu vida, y que sientas la
seguridad de que con Telcel siempre vas a estar en donde
quieres esta.

POLITICA: En Radio móvil DIPSA, S.A. de C.V. (“Telcel”) es

una prioridad brindar las condiciones necesarias para
propiciar la seguridad y salud de los empleados, que
contribuyen de manera indirecta a la productividad, reducir el
ausentismo y crear un buen ambiente de trabajo dentro de la
organización.
Por ello, todos los colaboradores, representantes,
proveedores, distribuidores, contratistas y demás socios
comerciales deben respetar esta política, así como las
normas de seguridad y salud definidas por la empresa.
En función de lo anterior, la Alta Dirección está comprometida
con:

 Promover una cultura preventiva de seguridad y salud

dentro de la organización, con el fin de eliminar los
peligros y reducir los riesgos en la metería, incluidos los
psicosociales. Así como, el cumplir con nuestro objetivo
de cero fatalidades y otros objetivos internos en materia
de seguridad y salud;
 Proporcionar condiciones seguras y saludables para la
prevención de lesiones y el deterioro de la salud de los
empelados derivados de las actividades laborales que
realizan para Telcel, de acuerdo con su contexto y la
naturaleza específica de los riesgos y oportunidades
para la seguridad y salud;
 Monitorear la identificación, evaluación y atención de los
peligros y riesgos relacionados a la seguridad y salud de
manera continua;
 Brindar programas de concientización y capacitación en
seguridad y salud para nuestros empleados, con el
objetivo de que todos los colaboradores puedan evitar
situaciones inseguras, responder de manera oportuna
ante eventos inesperados y fomentar su compromiso de
cuidar su seguridad y salud, así como de la de los
demás;
 Cumplir con las normas y los requisitos legales y otros
requisitos aplicables con relación a la seguridad y salud
en el trabajo establecidos por las entidades reguladoras
y normativas locales e internacionales, así como
aquellos que la organización determine;
  Favorecer la mejora continua del sistema de gestión de
seguridad y salud, a través de auditorías internas y
externas que evalúen de manera regular su desempeño.

Por otro lado, la participación de todos los empleados es

indispensable para asegurar el cumplimiento de esta política
y el apego a nuestro sistema de gestión de seguridad y salud
en todo momento. En ese sentido, los colaboradores son
instados a:

 Comprender y aplicar en su día a día el contenido de los

programas de concientización y capacitación en
seguridad y salud;
 Cumplir con las medidas de seguridad y salud y usar el
equipo de protección personal de acuerdo con la
naturaleza de su función laboral, especialmente en
aquellas áreas o funciones de alto riesgo;
 Vigilar que todos los empleados y contratistas cumplan
con las medidas de seguridad y salud. En caso de ser
necesario, cuestionar y suspender cualquier acto
inseguro que observen sin temor a ser sancionados;
 Formar parte de los procesos de participación y consulta
a todos los niveles y funciones aplicables, con el fin de
considerar sus ideas e inquietudes con relación a la
seguridad y salud en el trabajo dentro del proceso de
mejora continua.

VALORES EMPRESA TELCEL:

1.Servicio.

2.Honestidad.
 3.Lealtad.

4.Respeto.

5.Compromiso.

6.Trabajo en equipo.

IMAGEN CORPORATIVA DE LA EMPRESA:

ESLOGAN:
"Todo México es territorio Telcel" de Telcel
SPOT PUBLICITARIO:
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