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Saber algo sin ponerlo en práctica e como diría Confucio: el leer sin meditar es una
ocupación inútil, ya que todo proceso de aprendizaje debería impulsarnos a actuar
conforme a aquello que aprendimos, así como leer debe impulsarnos a meditar, por eso
saber sin vivir es una ocupación inútil.
Comunicación asertiva
Caso No1.
Contar mi historia:
- Le doy el espacio para que me diga lo que piensa y porque siempre se acerca a mí para
discutir temas diferentes al trabajo.
Habla cuidadosamente
- Lo haría de la forma más amable posible, haciéndole saber que me gusta charlar con él y
que su compañía es valiosa para mí.
- Le doy la opción de poder hablar en otro momento fuera de la oficina para que ni yo o el
seamos menos productivos en nuestras responsabilidades laborales
Caso No2
- Le digo que, aunque tenemos una cercanía laboral el contar este tipo de cosas pueden
generar confusión entre los compañeros
Contar mi historia:
Habla cuidadosamente
Caso No3
Contar mi historia:
- Le digo que me he sentido incomoda al tener que presenciar este tipo de conductas por su
parte en el horario laboral, que sé que se ha comportado muy respetuoso conmigo y lo
aprecio, más sin embargo este tipo de conductas deberían hacerse en un lugar privado ya
que hacen que el ambiente laboral no sea el más agradable
- Le doy el momento para que él pueda expresarme porque tiene este tipo de conductas en
el trabajo y no en su privacidad
Habla cuidadosamente
- Trato de hablarle de forma en que el no sienta que lo estoy atacando, haciendo que sienta
confianza y que a pesar de no ser una conducta inapropiada el no sienta se sienta en
conflicto y sienta vergüenza al conversar.
- Le digo que estoy dispuesta a ayudarle a dar un cambio para que este tipo de situaciones
no se sigan presentando y que así nadie que pudiera ver la situación se cree conceptos de
él ya que yo sé que es muy respetuoso.