Matriz Legal Carulla

Revisión:00
Elaboró: AuxSGI
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE REQUISITOS Aprobó: CoordSGI
LEGALES Fecha de
aprobación:12/01/2021
ASG-MZ-02
Matriz de identificación de Requisitos Legales
Responsable: Equipo de Riesgos Laborales

Fecha actualización: 12 de Enero del 2021
Seguridad Social
CARULLA SANTA BARBARA
Seguridad y Salud en el Trabajo
Gestión Ambiental
Otros Requisitos
Nota: el siguiente documento no reemplaza la obilgación del empleador establecida en el Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.8
Obligaciones de los empleadores, numeral 5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el
cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los
estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de que trata el artículo
14 de la Ley 1562 de 2012
Revisión:00
Elaboró: AuxSGI
Aprobó: CoordSGI
Fecha de
aprobación:12/01/2021
ASG-MZ-02
gales
es
1
eto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.8

s: Debe garantizar que opera bajo el
n el trabajo, en armonía con los
os Laborales de que trata el artículo
PORTADA
TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA
DERECHOS CONSTITUCIONALES Derechos Constitución Política de Colombia
GENERALIDADES DERECHOS
Derechos Código Sustantivo del Trabajo
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Medidas de protección de la

Ley 1857 de 2017
LABORALES familia
GENERALIDADES DERECHOS Prohibición Trabajo menores de

Resolucón 3597 de 2013
LABORALES edad
GENERALIDADES DERECHOS Derecho al trabajo en condiciones

Ley 931 de 2004
LABORALES de igualdad en razón de la edad
GENERALIDADES DERECHOS Derechos Humanos

Ley 1752 de 2015
LABORALES Actos de discriminación
GENERALIDADES DERECHOS Decreto 1072 de 2015

Equidad de Género en el empleo
LABORALES
Plan de igualdad de
oportunidades para la equidad de Acuerdo 91 de 2003
LABORALES
género en el Distrito Capital
No discriminación por edad Decreto 882 de 2001
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Edad Mínima de Admisión de

Ley 515 de 1999
LABORALES Empleo
Derechos Personas con Epilepsia Ley 1414 de 2010
LABORALES
Personas con limitación Ley 361 de 1997
LABORALES
Personas con limitación Ley 361 de 1997
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Persona en situación de
Ley 762 de 2002
LABORALES discapacidad
Derechos de las
Personas con discapacidad Ley 1618 de 2013
LABORALES
Deberes de la Sociedad
incentivos en Procesos de
Contratación en favor de Decreto 392 de 2018
LABORALES
personas con discapacidad
GENERALIDADES DERECHOS Programa de Subsidio al Aporte

Decreto 387 de 2018
LABORALES para Pensión (PSAP)
Vinculación laboral de personas

con discapacidad en las entidades Decreto 2011 de 2017
LABORALES
del sector público
GENERALIDADES DERECHOS Consejo para la inclusión de la

Decreto 2177 de 2017
GENERALIDADES DERECHOS Derechos Persona en situación de

Ley 1346 de 2009
GENERALIDADES DERECHOS Derechos Persona en situación de

GENERALIDADES DERECHOS Certificiación de discapacidad y el

Resolución 113 de 2020
LABORALES registro de localización
MEDICINA LABORAL Debilidad Manifiesta Circular Interna 049 de 2019

Personas con limitación
LABORALES (anterior Decreto 1538 de 2005)
Personas con limitación Decreto 583 de 2018
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Derechos personas visctimas de

Ley 1639 de 2013
LABORALES ataques con acidos
GENERALIDADES DERECHOS Igual salario

Ley 982 de 2005
LABORALES Personas sordas
Derechos Personas sordas Ley 324 de 1996
LABORALES
SISTEMA GENERAL DE Derecho Fundamental
Ley 21 de 1991
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD a la Salud
SISTEMA GENERAL DE Sistema de Seguridad Social en

Ley 1438 de 2011
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Salud
SISTEMA GENERAL DE Derecho Fundamental

Ley Estatutaria 1751 de 2015
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD a la Salud
AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Afiliaciones y Cotizaciones Ley 100 de 1993
SISTEMA GENERAL DE
Afiliaciones y Cotizaciones Ley 100 de 1993
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Aportes a la seguridad social Ley 789 de 2002
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Formulario único o integrado

Decreto 187 de 2005
SEGURIDAD SOCIAL autoliquidación y pago de aportes
SISTEMA GENERAL DE Afiliación Sistema de Seguridad

SEGURIDAD SOCIAL Social
SISTEMA GENERAL DE
Registro único de aportantes Decreto 889 de 2001
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Cotización al Régimen

Ley 1122 de 2007
SEGURIDAD SOCIAL Contributivo de Salud
SISTEMA GENERAL DE Planilla integrada de liquidación

SEGURIDAD SOCIAL de aportes
Decreto 728 de 2008
SISTEMA GENERAL DE Sistema de Afiliación

SEGURIDAD SOCIAL Transaccional
AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Obligatoriedad de la Planilla Decreto 780 de 2016
Formulario Único Electrónico de

AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Resolución 2692 de 2010
Afiliación y manejo de novedades
AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Formulario Único de Afiliación Resolución 1747 de 2008
SISTEMA GENERAL DE
Formulario Único de Afiliación Resolución 974 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Contenido del formulario único o

Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL integrado
Reclasificación de los aportantes

SISTEMA GENERAL DE
por cambio en el número de Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL
trabajadores

Decreto 780 de 2016
SISTEMA GENERAL DE Concurrencia de empleadores o

Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL de administradoras de pensiones
Cotización durante la incapacidad

SISTEMA GENERAL DE laboral, la licencia de maternidad,
Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL vacaciones y permisos
remunerados
SISTEMA GENERAL DE Responsabilidad por reporte no

Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL oportuno.
SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SEGURIDAD SOCIAL de Aportes

SISTEMA GENERAL DE Tarifas a cotizar para el Sistema

SEGURIDAD SOCIAL General de Riesgos





Plazos para la autoliquidación y el

SISTEMA GENERAL DE pago de los aportes a los
Decreto 780 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL subsistemas de la Protección
Social
SISTEMA GENERAL DE
Pago de Aportes Decreto 1765 de 2017
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Sistema de Afiliación

SEGURIDAD SOCIAL Transaccional
SISTEMA GENERAL DE Sistema de Afiliación Decreto 780 de 2016

SEGURIDAD SOCIAL Transaccional (anterior Decreto 2353 de 2015)
SISTEMA GENERAL DE Afiliación al Sistema General de Decreto 780 de 2016

SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social en Salud (anterior Decreto 2353 de 2015)
SISTEMA GENERAL DE Decreto 780 de 2016

Régimen contributivo
SEGURIDAD SOCIAL (anterior Decreto 2353 de 2015)

Período de protección laboral
SISTEMA GENERAL DE Pago de prestacíones
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD económicas
SISTEMA GENERAL DE Pago de prestacíones Decreto 780 de 2016

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD económicas (anterior Decreto 2353 de 2015)
SISTEMA GENERAL DE Obligaciones de los empleadores Decreto 780 de 2016

SEGURIDAD SOCIAL y trabajadores independientes (anterior Decreto 3045 de 2013)
SISTEMA GENERAL DE Vinculación laboral de personas

SEGURIDAD SOCIAL extranjeras
SISTEMA GENERAL DE
Fondo de Solidaridad Ley 1929 de 2018
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

Multiafiliación Decreto 100 de 2012
LABORALES

Afiliados Circular 34 de 2013
LABORALES

Afiliados Ley 1562 de 2012
LABORALES

Monto de las cotizaciones Ley 1562 de 2012
LABORALES

Efectos por el no pago de aportes Ley 1562 de 2012
LABORALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Formulario Único de Afiliación y

LABORALES Reporte de Novedades
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Contenido del Formulario de

LABORALES Novedades
Afiliación a los Sistemas de

Pensiones, Riesgos Laborales y
Subsidio Familiar
Afiliación a los Sistemas de

Pensiones, Riesgos Laborales y
Subsidio Familiar
SISTEMA GENERAL DE Resolución 2228 de 2004

Afiliación colectiva
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE Requisitos para la afiliación del
SEGURIDAD SOCIAL trabajador independiente
SISTEMA GENERAL DE Requisitos para la afiliación de

Ley 1393 de 2010
SEGURIDAD SOCIAL Contratista
SISTEMA GENERAL DE
Pago de la cotización Decreto 1273 de 2018
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Ingreso Base de Cotización (IBC)

Ley 1753 de 2015
SEGURIDAD SOCIAL de los independientes
SISTEMA GENERAL DE Pago de los primeros días de Decreto 780 de 2016

SEGURIDAD SOCIAL incapacidad (anterior Decreto 2943 del 2013)
Reconocimiento de incapacidades
SISTEMA GENERAL DE por enfermedad general y
Decreto 19 de 2012
SEGURIDAD SOCIAL licencias de maternidad o
paternidad
SISTEMA GENERAL DE Afiliación Trabajadores

Decreto Nacional 2464 de 2012
SEGURIDAD SOCIAL Independientes
SISTEMA GENERAL DE Registro Único de Afiliados

SEGURIDAD SOCIAL (RUAF)
SISTEMA GENERAL DE
Afiliación Decreto 1072 de 2015
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE Aportes al sistema general de

Ley 1819 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL salud
SISTEMA GENERAL DE Aportes obligatorios al sistema

Ley 1819 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL general de salud
SISTEMA GENERAL DE
Exoneración de aportes Ley 1819 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Parafiscales Ley 1819 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Parafiscales Resolución 922 de 2018
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Estándares de Cobro Resolución 2082 de 2016
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Subsidio familiar Ley 21 de 1982
SEGURIDAD SOCIAL
SISTEMA GENERAL DE
Subsidio familiar Ley 89 de 1988
SEGURIDAD SOCIAL

Subsidio familiar
SEGURIDAD SOCIAL
Modelo de Inspeccion, Vigilancia
y Control para la
Superintendencia Nacional de
SISTEMA GENERAL DE
Salud para el ejercicio de la Resolución 4559 de 2018
SEGURIDAD SOCIAL
supervision de los riesgos
inherentes al Sistema General de
AfiliaciónSocial
Seguridad trabajadores
en Salud
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS independientes que realicen
Circular 38 de 2014
LABORALES actividades clasificadas en los
riesgos IV y V,
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Afiliación Decreto 1072 de 2015

LABORALES Cotización según clase de riesgo (anterior Decreto 723 de 2013)
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Decreto 1072 de 2015

Afiliación Contratistas

Afiliación Contratistas

Afiliación Colectiva

Afiliación Contratistas (anterior Decreto 1772 de 1994)
LABORALES

Cotizaciones (anterior Decreto 1772 de 1994)
LABORALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Tabla de cotizaciones mínimas y
(anterior Decreto 1772 de 1994)
LABORALES máximas
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Formulario Único de Afiliación y

LABORALES Reporte de Novedades
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Afiliación voluntaria de los Decreto 1563 de 2016

LABORALES trabajadores independientes Decreto 1072 de 2015
formato o instructivo de
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS identificación de peligros
LABORALES Afiliación voluntaria de los
trabajadores independientes
Cotizaciones obligatorias Decreto 1295 de 1994
LABORALES

Afiliación y pago de aportes

Cotización y pago de aportes

Planilla "K estudiantes" Resolución 2388 de 2016
LABORALES
Mecanismo obligatorio de
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS compensación generados por los Decreto 1072 de 2015
LABORALES riesgos de mayor incidencia (anterior Decreto 1442 de 2014)
siniestral
SISTEMA GENERAL DE Cotización al sistema general de

Ley 797 de 2003
PENSIONES pensiones
SISTEMA GENERAL DE Afiliación de contratistas al Decreto 1833 de 2016

PENSIONES sistema general de pensiones (anterior Decreto 510 de 2003)
Personas excluidas del Sistema

SISTEMA GENERAL DE
General de Pensiones, en razón a Circular 32 de 2007
PENSIONES
la edad.
Pensión especial de vejez por

SISTEMA GENERAL DE
actividades de alto riesgo para la Decreto 2090 de 2003
PENSIONES
salud del trabajador
SISTEMA GENERAL DE Pensiones especiales para las Decreto 1833 de 2016

PENSIONES actividades de alto riesgo (anterior Decreto 2655 de 2014)
SISTEMA GENERAL DE Requisitos para obtener la

Ley 860 de 2003
PENSIONES pensión de invalidez
SISTEMA GENERAL DE Trámite en el Caso de Retiro con Decreto 1833 de 2016

PENSIONES Justa Causa (anterior Decreto 2245 de 2012)
SISTEMA GENERAL DE Ley 1580 de 2012

Pensión Familiar
PENSIONES

Pensión Familiar
PENSIONES (anterior Decreto 288 de 2014)
Mecanismo de cobertura que

SISTEMA GENERAL DE permita a las aseguradoras de Decreto 1833 de 2016
PENSIONES vida cubrir el riesgo del (anterior Decreto 36 de 2015)
deslizamiento del salario mínimo
SISTEMA GENERAL DE
Reajuste pensional Circular 4 de 2019
PENSIONES
Decreto 558 de 2020

SISTEMA GENERAL PENSIONES Cotización
(15 Abril)
Decreto 582 de 2020

SISTEMA GENERAL PENSIONES Pensionados
(16 Abril 2020)

SISTEMA GENERAL PENSIONES Cotización
(28 Abril)
Decreto 802 de 2020

SISTEMA GENERAL PENSIONES Pensionados
(4 Junio 2020)
Licencia de Maternidad Ley 1822 de 2017
LABORALES
Prohibición de despido Ley 1822 de 2017
LABORALES
Tiempo por amamantar Código Sustantivo del Trabajo
LABORALES
Licencia de Maternidad Ley 1468 de 2011
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Circular Externa

Licencia de Maternidad
LABORALES Conjunta 13 de 2012
Reconocimiento y pago de las

licencias de maternidad y Circular 24 de 2017
LABORALES
paternidad

Licencia de Maternidad
GENERALIDADES DERECHOS Licencia de maternidad de la Decreto 780 de 2016

LABORALES trabajadora independiente (anterior Decreto 2353 de 2015)
GENERALIDADES DERECHOS Ley María

Ley 755 de 2002
LABORALES Licencia de Paternidad

Licencia de Paternidad
SALAS LACTANTE ENTORNO Salas Amigas de la Familia
Ley 1823 de 2017
LABORAL Lactante del Entorno Laboral
Adecución de instalaciones para

SALAS LACTANTE ENTORNO
que las mujeres en periodo de Ley 1823 de 2017
LABORAL
lactancia
Adecución de instalaciones para

que las mujeres en periodo de Resolución 2423 de 2018
LABORAL
lactancia
Licencia por Luto Ley 1280 de 2009
LABORALES
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Tabla perdida de capacidad

DE INVALIDEZ laboral
JUNTAS DE CALIFICACIÓN
Racionalización trámites Ley 962 de 2005
DE INVALIDEZ
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Subsidio económico personas con

DE INVALIDEZ discapacidad
Calificación con base en el

JUNTAS DE CALIFICACIÓN
Manual Unico para la Calificación Decreto 4942 de 2009
DE INVALIDEZ
de la Invalidez
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Inspección, vigilancia y control en

Ley 1562 de 2012
DE INVALIDEZ prestaciones económicas
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Calificación del Estado de

Ley 1562 de 2012
DE INVALIDEZ Invalidez
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Calificación del Estado de

Decreto 19 de 2012
DE INVALIDEZ Invalidez
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Calificación de la Pérdida de la

DE INVALIDEZ Capacidad Laboral y Ocupacional
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Integrantes Juntas Nacionales y

DE INVALIDEZ Regionales
JUNTAS DE CALIFICACIÓN Decreto 1072 de 2015

Campo de aplicación
DE INVALIDEZ (anterior Decreto 1352 de 2013)
Formatos para emitir el dictamen

JUNTAS DE CALIFICACIÓN de acuerdo al "Manual Único para
DE INVALIDEZ la Calificación de la Pérdida de
Capacidad Laboral y Ocupacional
GENERALIDADES DERECHOS Personas inválidas
LABORALES Rehubicación Laboral
Reincorporación al Trabajo Ley 776 de 2002
LABORALES
Reubicación del trabajador Ley 776 de 2002
LABORALES
Reubicación del trabajador Circular 10 de 2017
LABORALES
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones Código Sustantivo del Trabajo
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones Ley 9 de 1979
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones Resolución 2400 de 1979
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones Decreto 614 de 1984
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones Decreto 1295 de 1994
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL
CREE Ley 1607 de 2012
EMPLEADOR
Terminación del contrato por

OBLIGACIONES DEL Decreto 1072 de 2015
incapacidad de origen común
EMPLEADOR (anterior Decreto 1373 de 1966)
superior a 180 días
OBLIGACIONES DEL
Obligaciones de los Empleadores. Decreto 1072 de 2015
EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL Servicio de reclutamiento, control

Ley 1861 de 2017
EMPLEADOR de reservas y la movilización
OBLIGACIONES DEL
Equidad de Género en el empleo Ley 1257 de 2008
EMPLEADOR

Equidad de Género en el empleo
OBLIGACIONES DEL No aporte a Cajas de
Ley 1780 de 2016
EMPLEADOR Compensación Familiar

Contratación
Selección
Contratistas
Proveedores
Selección
OBLIGACIONES DEL
Contratistas Resolución 1111 de 2017
EMPLEADOR
Proveedores

Contratación

Contratación
Reporte de deudas de aportes

OBLIGACIONES DEL
patronales por parte de las Resolución 2024 de 2018
EMPLEADOR
entidades empleadoras.
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Código Sustantivo del Trabajo
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Ley 9 de 1979
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Resolución 2400 de 1979
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Resolución 2400 de 1979
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Decreto 1295 de 1994
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS
Obligaciones de los trabajadores Ley 1562 de 2012
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DE LOS Decreto 1072 de 2015

Obligaciones de los trabajadores
TRABAJADORES (anterior Decreto 1443 de 2014)
Acumulación de horas para

OBLIGACIONES DE LOS Decreto 1072 de 2015
actividades recreativas, culturales
TRABAJADORES (anterior Decreto 1127 de 1991)
o de capacitación
Peores formas de trabajo infantil Ley 704 de 2001
LABORALES
Peores formas de trabajo infantil Resolución 1796 de 2018
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Capacidad para Contratar

Ley 1098 de 2006
LABORALES - Menor de edad
Prácticas Laborales Ley 1955 de 2019
LABORALES
Horario de práctica
Supervisión Resolución 3546 de 2018
LABORALES
Responsabilidades
Naturaleza y caracyeristicas de la
CONTRATO DE APRENDIZAJE Ley 789 de 2002
Relación de Aprendizaje
CONTRATO DE APRENDIZAJE Cuota de aprendices Decreto 1779 de 2009
Incumplimiento de la cuota de
CONTRATO DE APRENDIZAJE Decreto 2978 de 2013
aprendizaje o monetización

CONTRATO DE APRENDIZAJE Tasa de desempleo de referencia
Apoyo de sostenimiento de
CONTRATO DE APRENDIZAJE Resolución 294 de 2017
aprendices
Caracteristicas del Contrato de Decreto 1072 de 2015

CONTRATO DE APRENDIZAJE
Aprendizaje (anterior Decreto 933 de 2003)
Regulación de la cuota de
CONTRATO DE APRENDIZAJE Decreto 1334 de 2018
aprendices.
Empleadores obligados a vincular Decreto 1072 de 2015

aprendices (anterior Decreto 2585 de 2003)
Duración del Contrato de Decreto 1072 de 2015

Aprendizaje (anterior Decreto 2585 de 2003)

CONTRATO DE APRENDIZAJE Listado de oficios u ocupaciones
Trabajo Diurno y Nocturno Ley 1846 de 2017
LABORALES
GENERALIDADES DERECHOS Duración máxima legal de la

Ley 50 de 1990
LABORALES jornada ordinaria de trabajo
GENERALIDADES DERECHOS Autorización para desarrollar Decreto 1072 de 2015

LABORALES trabajo suplementario (anterior Decreto 995 de 1968)

Excepciones en casos especiales

Actividades Ininterrumpidas
Unidad Administrativa Especial de
Gestión Pensional y
SALARIO Contribuciones Parafiscales de la Acuerdo 1035 de 2015
Protección Social
GENERALIDADES DERECHOS Igualdad de los trabajadores y las Ley 1496 de 2011

LABORALES trabajadoras
GENERALIDADES DERECHOS Igualdad de los trabajadores y las

LABORALES trabajadoras

CESANTÍAS Cesantías parciales (anterior Decreto 2076 de 1967)
Intereses de Decreto 1072 de 2015

CESANTÍAS
Cesantías (anterior Decreto 116 de 1976)
Consignación
CESANTÍAS Cesantías y pago intereses de
(anterior ecreto 1176 de 1991)
cesantías
Destinación parcial o total de las
cesantías con destino al Decreto 1072 de 2015
CESANTÍAS
mecanismo de protección al (anterior Decreto 135 de 2014)
cesante.
GENERALIDADES DERECHOS Compensación en dinero de las

Ley 995 de 2005
LABORALES vacaciones
Pago de Vacaciones Circular Externa 18 de 2012
LABORALES
REGLAMENTO INTERNO DE Objeciones al reglamento de

Ley 1429 de 2010
TRABAJO trabajo
REGLAMENTO INTERNO DE
Publicación reglamento de trabajo Ley 1429 de 2010
TRABAJO

TELETRABAJO Objeto y ámbito de aplicación
Garantías Laborales, Sindicales y

Ley 1221 de 2008
TELETRABAJO de Seguridad Social para los
Teletrabajadores
TERCERIZACIÓN Trabajadores de Planta y en Decreto 1072 de 2015

LABORAL misión (anterior Decreto 4369 de 2006)
TERCERIZACIÓN Derechos de los Trabajadores en Decreto 1072 de 2015

LABORAL Misión (anterior Decreto 4369 de 2006)
Casos en los cuales las empresas

TERCERIZACIÓN Decreto 1072 de 2015
usuarias pueden contratar
LABORAL (anterior Decreto 4369 de 2006)
servicios con las temporales
Contratos entre la empresa de

SERVICIO TEMPORAL servicios temporales y la empresa
usuaria

Intermediación Laboral Resolución 2021 de 2018
LABORAL
COOPERATIVAS TRABAJO Excepción al pago de

Ley 1233 de 2008
ASOCIADO Contribuciones Especiales
TERCERIZACIÓN Inspección, vigilancia v control

Decreto 683 de 2018
LABORAL sobre la tercerización laboral
TERCERIZACIÓN Decreto 1072 de 2015

Intermediación Laboral
LABORAL (anterior Decreto 2025 de 2011)
TERCERIZACIÓN
Intermediación Laboral Circular 55 de 2011
LABORAL
SECUESTRO DEL TRABAJADOR Protección víctima de secuestro Ley 40 de 1993
SECUESTRO DEL TRABAJADOR Protección víctima de secuestro Ley 986 de 2005
Plazo de inscripción de las bases

PROTECCIÓN DE DATOS Decreto 1115 de 2017
de datos
Inscripción de las bases de datos
PROTECCIÓN DE DATOS en el Registro Nacional de Bases Decreto 1759 de 2016
de Datos
Términos y condiciones de
PROTECCIÓN DE DATOS inscripción en el registro nacional
de bases de datos
Objeto de inscripción en el
PROTECCIÓN DE DATOS registro nacional de bases de Decreto 90 de 2018
datos
Plazo de inscripción de las bases

PROTECCIÓN DE DATOS de datos en el registro nacional de Decreto 90 de 2018
bases de datos
Protección de
PROTECCIÓN DE DATOS Circular Externa 2 de 2015
datos personales
Protección de
PROTECCIÓN DE DATOS Ley 1581 de 2012
datos personales
Protección de
PROTECCIÓN DE DATOS Decreto 1377 de 2013
datos personales
Protección de
PROTECCIÓN DE DATOS Ley Estatutaria 1266 de 2008
datos personales
DERECHOS CONSTITUCIONALES Derecho Fundamental de Petición Ley 1755 de 2015
Trámite peticiones, quejas,

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
reclamos ante el Ministerio de Resolución 3687 de 2016
SALUD
Salud y Protección Social
INTERMEDIACIÓN Servicios privados de Seguridad y Decreto 1072 de 2015

DE SEGUROS Salud en el Trabajo (anterior Decreto 614 de 1984)
Responsabilidades de los
INTERMEDIACIÓN Decreto 1072 de 2015
servicios privados de Seguridad y
DE SEGUROS (anterior Decreto 614 de 1984)
Salud en el Trabajo
INTERMEDIACIÓN contratación de servicios de Decreto 1072 de 2015

DE SEGUROS Seguridad y Salud en el Trabajo (anterior Decreto 614 de 1984)
INTERMEDIACIÓN Servicios de Promoción y

Ley 1562 de 2012
DE SEGUROS Prevención
INTERMEDIACIÓN Inscripción de los Prestadores de

DE SEGUROS Servicios de Salud
INTERMEDIACIÓN
Registro Único de Intermediarios. Decreto 1441 de 2014
DE SEGUROS
INTERMEDIACIÓN Inscripción de los intermediarios

DE SEGUROS de seguros
INTERMEDIACIÓN Contratación de servicios de

DE SEGUROS Seguridad y Salud en el Trabajo
Idoneidad e infraestructura
INTERMEDIACIÓN
humana y operativa de los Decreto 1117 de 2016
DE SEGUROS
intermediarios de seguros
Contratación de los Sistemas de

INTERMEDIACIÓN Gestión de Seguridad y Salud en Decreto 1072 de 2015
DE SEGUROS el Trabajo por parle de las (anterior Decreto 1530 de 1996)
empresas.
INCLUSIÓN LABORAL DE
SERVICIOS DE VIGILANCIA Y
PERSONAS CON Circular Externa 20184100000185
SEGURIDAD PRIVADA
DISCAPACIDAD
Jornada suplementaria aplicable

al sector de vigilancia y seguridad Ley 1920 de 2018
SEGURIDAD PRIVADA
privada
Certificado de aptitud psicofísica

para el porte y tenencia de armas Ley 1920 de 2018
SEGURIDAD PRIVADA
de fuego
SERVICIOS DE VIGILANCIA Y certificado de aptitud psicofísica

Ley 1539 de 2012
SEGURIDAD PRIVADA porte de armas de fuego

Decreto 738 de 2013

Decreto 931 de 2014

Decreto 18 de 2015
SERVICIOS DE VIGILANCIA Y Expedición de certificados de

Decreto 26 de 2017
SEGURIDAD PRIVADA aptitud.
FORMALIZACIÓN LABORAL Benefiaciarios Decreto 545 de 2011
FORMALIZACIÓN LABORAL Acuerdo de Formalización Laboral Ley 1610 de 2013
Acuerdo de
FORMALIZACIÓN LABORAL Resolución 321 de 2013
Formalización Laboral
Permiso Especial de Permanencia

FORMALIZACIÓN LABORAL Decreto 117 de 2020
para el Fomento de la Formación
Decreto 765 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Caja de compensación
(29 mayo 2020)
Decreto 568 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Impuesto solidario por el covid 19
(15 de Abril de 2020)
Decreto 538 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Medidas para el Sector Salud
(Abril 12)
Decreto 607 de 2020

(Abril 12)
Decreto 800 de 2020

(4 Junio 2020)
Decreto 537 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Contratación Estatal
(Abril 12)
Recursos de Reservas Técnicas Decreto 600 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19
COVID-19 (Abril 27)
Medidas de protección al empleo

Circular 033
EMERGENCIA POR COVID-19 en la fase de mitigación del nuevo
(17 Abril)
coronovirus covid-19

Decreto 639 de 2020
(8 Mayo)

Decreto 815 de 2020
(4 Junio 2020)
Decreto 770 de 2020
EMERGENCIA POR COVID-19 Pago de la prima
(3 Junio 2020)
Decreto 803 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Pago de la prima
(4 Junio 2020)
Auxilio de Tranporte como auxilio Decreto 771 de 2020

de conectividad (3 Junio 2020)

EMERGENCIA POR COVID-19 Trabajadores cesantes
(30 Marzo 2020)
Decreto 801 de 2020

EMERGENCIA POR COVID-19 Trabajadores cesantes
(4 Junio 2020)
GENERALIDADES DERECHOS Afiliación a los Sistemas de Resolución 906 de 2020

LABORALES Pensiones, Riesgos Laborales (11 de Junio de 2020)
GENERALIDADES DERECHOS Decreto Número 1174 de 2020

Piso de Protección Social
LABORALES 27 de Agosto 2020
GENERALIDADES DERECHOS Levantamiento de suspensión de Resolución 1590 de 2020

LABORALES términos 8 Septiembre
Vacunas Seguras contra el

SISTEMA GENERAL DE SALUD Coronavirus Sars-cov-2 (Covid-
15 Septiembre
19)
SISTEMA GENERAL DE Resolución 2242

Audiencias medio virtual
SEGURIDAD SOCIAL 27 de Octubre de 2020
Resolución 2121
EMERGENCIA POR COVID-19 Caja de compensación
15 de Octubre de 2020
Prima navideña
SEGURIDAD SOCIAL (4 de Noviembre de 2020)

(13 de Noviembre de 2020)
Inmunización contra covid-19 y Ley 2064 de 2020

cualquier pandemia (9 de diciembre de 2020)
Salario mínimo mensual legal Decreto 1785 del 2020

SALARIO
para el año 2021 (29 de diciembre de 2020)
Auxilio de transporte para el año Decreto 1785 del 2020

SALARIO
2021 (29 de diciembre de 2020)
Matriz de identificación de re
Seguridad Soc
ARTÍCULOS O SECCIÓN
EMISOR OBJETO DE LA NORMA
QUE APLICA
Asamblea Nacional Art. 25, 26, 39, 43, 48, 49, 53, 54,
Constitución Política de Colombia
Constituyente 55
Congreso de Arts. 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,

Adoptado por el Decreto Ley 2624
Colombia 21, 39
Por medio de la cual se modifica la Ley 1361 de 2009 para

Congreso de Colombia adicionar y complementar las medidas de protección de la Art. 3
familia
Por la cual se señalan y actualizan las actividades
consideradas como peores formas de trabajo infantil y se
establece la clasificación de actividades peligrosas y
Ministerio de Trabajo Todo
condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad
física o psicológica de las personas menores de 18 años de
edad.
Por la cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en
Congreso de Colombia Toda
condiciones de igualdad en razón de la edad
Por medio de la cual se modifica la Ley 1482 de 2011, para

sancionar penalmente la discriminación contra las personas
con discapacidad.
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario Art. 2.2.6.7.1. al

República del Sector Trabajo 2.2.6.7.5.
Por el cual se establece el plan de igualdad de

Concejo de Bogotá, oportunidades para la equidad de género en el Distrito
Todo
D.C. Capital
Por el cual se promulga el "Convenio 138 sobre la edad
mínima de admisión al empleo", adoptado por la 58ª reunión
Presidencia de la
de la conferencia general de la Organización Internacional Art. 3
República
del Trabajo, Ginebra, Suiza, el veintiséis (26) de junio de mil
Por medio denovecientos setenta el
la cual se aprueba y tres (1973) 138 sobre la
"Convenio
Edad Mínima de Admisión de Empleo", adoptada por la 58a.
Congreso de Colombia Reunión de la Conferencia General de la Organización Toda
Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza, el veintiséis (26)
de junio de mil novecientos setenta y tres (1973)
Por la cual se establecen medidas especiales de protección
Congreso de Colombia para las personas que padecen epilepsia, se dictan los Capitulo III
principios y lineamientos para su atención integral
Por la cual se establecen mecanismos de integración social

Congreso de Colombia Art. 5
de la personas con limitación
Por la cual se establecen mecanismos de integración social

de la personas con limitación
Por medio de la cual se aprueba la "Convención
Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de
Congreso de Colombia Discriminación contra las Personas con Discapacidad", Toda
suscrita en la ciudad de Guatemala, Guatemala, el siete (7)
de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999)
Por medio de la cual se establecen las disposiciones para
Congreso de Colombia garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas Art. 6, 12, 13
con discapacidad
Por el cual se reglamentan los numerales 1, y 8 del artículo

Presidencia de la
13 de la Ley 1618 de 2013, sobre incentivos en Procesos de Todo
República
Contratación en favor de personas con discapacidad
Por el cual se adiciona el capítulo 5 al título 14 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de
Ministerio del trabajo reglamentar el artículo 212 de la Ley 1753 de 2015, Plan Todo
Nacional de Desarrollo 2014-2018 - Todos por un nuevo
Por el cualpaís- y se dictan
se adiciona otras dispocoisiones
el Capítulo 2 al Título 12 de la Parte
2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Reglamentario
Presidencia de la
Único del Sector de Función Pública, en lo relacionado con Todo
República
el porcentaje de vinculación laboral de personas con
discapacidad en el sector público
Por el cual se integra el consejo para la inclusión de la
Presidencia de la
discapacidad y se dictan disposiciones relacionadas con su Todo
República
funcionamiento
Por medio de la cual se aprueba la "Convención sobre los
Derechos de las personas con Discapacidad", adoptada por
la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de
diciembre de 2006
Por el cual se promulga la "Convención Interamericana para
la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra
Presidencia de la
las Personas con Discapacidad", suscrita en la ciudad de Todo
República
Guatemala, Guatemala, el siete (7) de junio de mil
novecientos noventa y nueve (1999)
Por la cual se dictan disposiciones en relación con la
Ministerio de Salud y
certificación de discapacidad y el Registro de Localización y Todo
Protección Social
Caracterización de Personas con Discapacida
Lineamiento Institucional:
Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral
Ministerio de Trabajo de trabjadores que se encuentren en condición de Toda
discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de
Decreto Único Reglamentario salud.
del Sector Vivienda, Ciudad y
Territorio
Presidente de la
(se reglamenta parcialmente la Art. 2.2.3.4.2.1
República
Ley 361 de 1997)
Por la cual se Implementa la certificación de discapacidad y

el Registro de Localización y Caracterización de Personas Toda
Protección Social
con Discapacidad
Por medio de la cual se fortalecen las medidas de protección

Congreso de Colombia a la integridad de las víctimas de crímenes con ácido y se Art. 4
adiciona el artículo 113 de la Ley 599 de 2000.
Por la cual se establecen normas tendientes a la

Congreso de Colombia equiparación de oportunidades para las personas sordas y Art. 32
sordociegas
Por la cual se crean algunas normas a favor de la Población

Sorda
Por medio de la cual se aprueba el Convenio número 169
sobre pueblos indígenas y tribales en países
independientes, adoptado por la 76a. reunión de la
Conferencia General de la O.I.T., Ginebra 1989
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de

Seguridad Social en Salud
Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la

Congreso de Colombia Art. 1 a 5
salud
Por la cual se crea el SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD

Congreso de Colombia € 17.00
SOCIAL

SOCIAL

SOCIAL

SOCIAL

SOCIAL

SOCIAL
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

Congreso de Colombia ampliar la protección social y se modifican algunos artículos Art. 43
del Código Sustantivo de Trabajo
Presidencia de la
Por medio del cual se modifica el Decreto 3667 de 2004 Todo
República
Por el cual se adiciona el Capítulo 5 al Título 10, Parte 1,

Presidencia de la
Libro 2, del Decreto 780 de 2016, Decreto Único Todo
República
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Por el cual se dictan unas disposiciones para el

Presidencia de la
funcionamiento del registro único de aportantes al sistema Todo
República
de seguridad social
por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema

Congreso de Colombia General de Seguridad Social en Salud Art. 10
por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento

Ministerio de la
de pago integrado realizado a través de la Planilla Integrada Toda
Protección Social
de Liquidación de Aportes
por medio del cual se establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación
Ministerio del Interior y
de Aportes para pequeños aportantes e independientes. Todo
de Justicia
Por el cual se modifica el Título 2 de la Parte 1 del Libro 2 y

Presidencia de la
el artículo 2.1.5.1 del Decreto 780 de 2016, Único Todo
República
Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Art. 3.2.3.4.
República Social al 3.2.3.8
Por la cual se adopta el Formulario Único Electrónico de

Ministerio de la
Afiliación y manejo de novedades al SISTEMA GENERAL Toda
protección Social
DE SEGURIDAD SOCIAL y de la Protección Social
Se adopta el contenido para el Formulario Único o Planilla
Ministerio de la Integrada de Liquidación y pago de aportes al SISTEMA
Toda
protección Social GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL y de aportes
parafiscales.
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y
Ministerio de Salud y Registro de Novedades al
Toda
Protección Social Sistema General de Seguridad Social en Salud
Art. 3.2.3.1.
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección
al 3.2.3.4.
República Social

Art. 2.2.1.1.1.4.
República Social
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Art. 3.2.1.5.
República Social Art. 3.2.1.9.

Art. 2.2.1.1.2.6.
República Social

Art. 3.2.5.1.
República Social
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección

Presidencia de la
Social Art. 2.2.1.1.3.5.
República
(afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud)
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 3 y 5 de la

Resolución 2388 de 2016 modificada por las Resoluciones Toda
Protección Social
5858 de 2016, 980, 1608 y 3016 de 2017
Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 en

relación con el plazo para su Anexo Técnico 1
Protección Social
implementación y sus anexos técnicos
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes

al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL y Anexo Técnico 1
Protección Social
Parafiscales
Ministerio de Salud y Capítulo 1
al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL y
Protección Social Archivos de entrada
Parafiscales
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 1, 2, 3 de la

resolución 2388 de 2016 modificada por las Resoluciones Toda
Protección Social
5858 de 2016, 980 y 1608 de 2017
Por la cual se modifican unos campos de los Anexos

Técnicos 2 y 3 de la Resolución 2388 de 2016, modificada Toda
Protección Social
por la Resolución 5858 de 2016
Por la cual se modifican los artículos 3, 4, 7, 8, 10, 11 y 17
de la Resolución 1747 de 2008, el 4 de la Resolución 5510
de 2013, se derogan los artículos 1 y 2 de la resolución 3336 Art. 4, 5
Protección Social
de 2013, el inciso 2 del artículo 10 de la resolución 5510 de
2013.
Por la cual se modifican los anexos técnicos 2, 4 y 5
establecidos
Por medioendella cual
Resolución 2388eldeartículo
se modifica 2016 con el fin se
3.2.1.5., de dar Art. 66
Protección Social
cumplimiento
adicionan artículos a la3Ley
al Título 1819
de la Partede22016
del Libro 3 y se
sustituyen los artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. y 3.2.2.3 del
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector
Presidencia de la
Salud, en relación con las reglas de aproximación de los Todo
República
valores contenidos en la planilla de autoliquidación de
aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación
y pago de los aportes al SISTEMA GENERAL DE
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario
SEGURIDAD SOCIALdel Sector Salud y Protección
y parafiscales. Art. 3.2.3.9.
República Social
Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9 y 3.2.3.11 del

Presidencia de la Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud
Todo
República y Protección Social, en lo relacionado con los plazos para la
utilización obligatoria de la planilla electrónica.
Por el cual se modifican los artículos 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del
Presidencia de la Decreto 780 de 2016, Único
Todo
República Reglamentario del Sector Salud y Protección Social
Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del

Presidencia de la Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud
Todo
República y Protección Social, en relación con los plazos para la
utilización obligatoria de la planilla electrónica
Por la cual se adoptan las reglas y condiciones generales
para la operación del Sistema de Afiñiación Transaccional Toda
Protección Social
(SAT)
Art. 2.1.2.1.
Presidencia de la al 2.1.2.5.
Social
República Art.2.1.1.1.
(afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud)
al 2.1.1.10.
Presidencia de la Art. 2.1.3.1.
Social
República al 2.1.3.18.

Social

Social
Por el cual se sustituye el Título 3 de la Parte 2 del Libro 2
Presidencia de la
del Decreto 780 de 2016, se reglamenta las incapacidades Todo
República
superiores a 540 días y se dictan otras disposiciones

Presidencia de la
Social Art. 2.1.13.4.
República
Social
Presidencia de la
(medidas para garantizar la continuidad en el Art. 2.1.11.9.
República
aseguramiento)
Por la cual se crea e implementa el registro único de

Ministerio de Trabajo Todo
trabajadores extranjeros en Colombia RUTEC
Por medio de la cual se modifica temporal y parcialmente la
destinación de un porcentaje de los recursos del fondo de
solidaridad de fomento al empleo y protección al cesante,
Congreso de Colombia definida en el artículo 6° de la ley 1636 de 2013; y se faculta Todo
a las cajas de compensación familiar a destinar recursos
para el saneamiento de pasivos en salud y/o el cumplimiento
de
Porcondiciones financierasreglas
el cual se establecen aplicables
para a las E.P.S
cancelar la
Presidencia de la
multiafiliación en el Sistema General de Riesgos Todo
República
Reporte de información Profesionales
de aportes al Fondo de Riesgos
Laborales.
Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Unificada del
2004. Item III
Protección Social
Informe mensuales sobre pago de cotizaciones, aportes al
fondo de riesgos laborales y empresas afiliadas al Sistema
Por la cual seGeneral
modificadeel Riesgos
Sistema Laborales.
de Riesgos Laborales y
Congreso de Colombia se dictan otras disposiciones en materia de Salud Art. 2
Ocupacional
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.

Ocupacional.

Ministerio de la
Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Todo
Protección Social
Laborales y dictan otras disposiciones.
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
Presidencia de la
contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y Art. 1
República
2.2.4.10.1 del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a
Riesgos Laborales.
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.1.6.4.1.
Presidencia de la
(cotización a seguridad social para trabajadores Art. 2.2.1.6.4.2.
República
dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes)

Presidencia de la
(cotización a seguridad social para trabajadores Art. 2.2.1.6.4.4.
República
dependientes quereglamenta
Por la cual se laboran por
elperíodos inferiores
Decreto 516 a unque
de 2004, mes)
autoriza la afiliación colectiva a través de agremiaciones al
Régimen Contributivo de Seguridad Social en Salud de los
Ministerio de la
trabajadores independientes con ingresos inferiores a dos Todo
Protección Social
salarios mínimos legales mensuales.
Presidencia de la por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005
Todo
República
Por la cual se definen rentas de destinación específica para
la salud, se adoptan medidas para promover actividades
Congreso de Colombia Porgeneradoras de recursos
el cual se modifica para2.2
el artículo la salud, para
.1.1.1.7. seevitar la el
adiciona Art. 26 y 27
evasión
Título 7yalalaelusión
Parte 2de
delaportes
Libro 3adel
la salud,
Decretose780
redireccionan
de 2016,
recursos al interior
Único Reglamentario del sistema
del Sector Salud y de salud Social,
Protección
en relación al pago y retención de aportes al Sistema de
Seguridad Integral y Parafiscales de los trabajadores Art. 1, 2, 3
Protección Social
independientes y modifica los artículos 2.2.4.2.2.13 y
2.2.4.2.2.15 del
Decreto
Por la cual1072 de 2015,
se expide Único
el Plan Reglamentario
Nacional del Sector
de Desarrollo 2014-
Congreso de la
2018 “TodosTrabajo
por un nuevo país”. Art. 135
República

Presidencia de la Social
Art. 3.2.1.10.
República (se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406
de 1999 )
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar
regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
Presidente de la
existentes en la Administración Pública Art. 121
República
Por el cual se corrige un yerro en el inciso 2° del artículo 6°

Presidencia de la
de la Todo
República
Ley 1562 de 2012
Por la cual se establecen los anexos técnicos del Registro

Único de Afiliados (RUAF), el mecanismo de transferencia Todo
Protección Social
de los archivos
Presidencia de la Art. 2.2.6.3.5.

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Republica
Por medio de la cual se adopta una Reforma Tributaria

Congreso de Colombia Estructural, se fortalecen los mecanismos para la lucha Art. 13
contra la evasión y la elusión fiscal



Unidad Administrativa contra la evasión y la elusión fiscal
Especial de Gestión
Por la cual se fija el contenido y carácterísticas técnicas que
Pensional y
debe cumplir la información la UGPP, conforme con lo
Contribuciones Todo
establecido en el parágrafo 2 del artículo 178 de la Ley 1607
Parafiscales del Sistema
Unidad Administrativa de 2012
deEspecial
la Protección Social -
de Gestión
UGPP y
Pensional
Regula los Estándares de Cobro 2082 y subroga la Res 444
Contribuciones Todo
de 2013
Parafiscales del Sistema
de la Protección Social -
UGPP
Congreso de Colombia Por la cual se modifica el régimen del Subsidio familiar Toda
Por la cual se asignan recursos al Instituto Colombiano de

Bienestar Familiar
Social
Presidencia de la (se reglamentan los artículos 10 de la Ley 21 de 1982, el
Art. 3.2.1.14.
República parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 89 de 1988, los literales
a) y b) del numeral 4º del artículo 30 de la Ley 119 de 1994)
Por medio de la cual se adopta el modelo de Inspeccion,
Vigilancia y Control para la
Superintendencia
Superintendencia Nacional de Salud para el ejercicio de la Toda
Nacional de Salud
supervision de los riesgos
inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud
Afiliación y pago de la cotización de trabajadores
Ministerio de Trabajo independientes que realizan actividades de alto riesgo al Toda
sistema general de riesgos laborales
Art. 2.2.4.2.2.1. al
Presidencia de la (afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las
Art. 2.2.4.2.2.24.
Republica personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios)
Presidencia de la (afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las Art. 2.2.4.2.2.5.
Republica personas vinculadas a través de un contrato formal de Art. 2.2.4.2.2.6.
Presidencia de la (afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las
Art. 2.2.4.2.2.13.
Republica personas vinculadas a través de un contrato formal de
(afiliación de los trabajadores independientes de manera
Presidencia de la Art. 2.2.4.2.1.7.
colectiva al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL)
República

(afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
República al 2.2.4.2.1.5.
Profesionales)

(afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
República
Profesionales)
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.4.3.5.

Presidencia de la
(afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Art. 2.2.4.3.7.
República
Profesionales)

Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Toda
Protección Social
Laborales y se dictan otras disposiciones
Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Presidencia de la
Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio Art. 2.2.4.2.5.1. al 2.2.4.2.5.18.
República
de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema
general de riesgos laborales
Por la cual se adopta el Formato de Identificación de
Ministerio de Trabajo peligros establecido en el articulo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 Todo
y 6.2 del Decreto 1563 de 2016
Por el cual se determina la organización y administración del
Ministerio de Gobierno Art. 4, 16, 21, 23
Sistema General de Riesgos Profesionales

(afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos
República
Laborales)

(afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos
República
Laborales)

Ministerio de Salud y Capítulo 1
al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL y
Protección Social Archivos de entrada
Parafiscales
Presidencia de la (se establece como obligatoria la implementación de un Art. 2.2.4.9.1.
República esquema de compensación en el sistema general de riesgos al 2.2.4.9.5.
laborales por altos costos de siniestralidad)
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema

Congreso de Colombia Art. 4, 5
general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993
Normas del Sistema General de Pensiones

República Por medio del cual se reglamentan parcialmente los Art. 2.2.2.1.6.
artículos 3°, 5°, 7°, 8°, 9°, 10 y 14 de la Ley 797 de 2003
Ministerio de la
PILA Pago de aportes, excepcion exclusion pensiones Art. 1
protección Social
Se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
Ministerio de la
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los Art. 2
Protección Social
trabajadores que laboran en dichas actividades.
Por medio del cual se compilan las normas del Sistema
General de Pensiones
Presidencia de la
Art. 2.2.4.6.1.
República Por el cual se amplía la vigencia del régimen de pensiones
especiales para las actividades de alto riesgo previstas en el
Decreto número 2090 de 2003.
Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema
General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993
Por medio del cual se compilan las normas del Sistema
General de Pensiones
por el cual se reglamenta el inciso primero del parágrafo 3°
República al 2.2.8.6.4.
del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el
artículo 9° de la Ley 797 de 2003
Congreso de Colombia Por la cual se crea la Pensión Familiar Toda
Presidencia de la Normas del Sistema General de Pensiones Art. 2.2.8 7.1.

República (se reglamenta la Ley 1580 de 2012) al 2.2.8.7.13.
Presidencia de la Normas del Sistema General de Pensiones Art. 2.2.17.1.

República (se reglamenta el artículo 14 de la Ley 100 de 1993) al 2.2.17.9.
Ministerio de Trabajo Reajuste Pensional para el año 2019 Toda
Por el cual se implementan medidas para disminuir
temporalmente la cotización al Sistema General de
Pensiones, proteger a los pensionados bajo la modalidad de
Ministerio de Trabajo Toda
retiro
Por elprogramado y se dictan
cual se implementan otras disposiciones
medidas para protegerenlos
el
marco del
derechos de Estado de Emergencia
los pensionados, Económica,del
los beneficiarios Social y
Servicio
Social Complementario Ecológica.
BEPS y los beneficiarios del
Programa de
Ministerio del Trabajo Todo
Subsidio al Aporte a Pensión - PSAP en el marco de la
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social, con ocasión de la pandemia derivada del
Ministerio de Salud y Coronavirus
Por la cual se modifica COVID-19
los Anexos Técnicos 1 y 2 de la
Toda
Protección Social Resoluición 2388 de 2016
Por el cual se modifica el Decreto Legislativo 558 del 15 de

Ministerio de Trabajo abril de 2020 y se dictan otras disposiciones en el marco del Todo
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y

Congreso de Colombia cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos Art. 1
236 y 239 del código sustantivo del trabajo
Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y

Congreso de Colombia cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos Art. 2
236 y 239 del código sustantivo del trabajo
Art. 238
Congreso de Colombia Adoptado por el Decreto Ley 2624
numeral 1, 2
Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del

Código Sustantivo del Trabajo
Instrucciones para la aplicación de la Ley 1468 de 2011 –

Reconocimiento de las Licencias de Maternidad d
Protección Social Toda
Paternidad con Cargo a los Recursos del Fondo de
Ministerio de Trabajo
Solidaridad y Garantía-FOSYGA
Directrices para el reconocimiento y pago de las licencias de
Ministerio de Salud y maternidad y paternidad en el Sistema General de
Toda
Protección Social Seguridad Social en Salud, Ley 1822 de 2017.

Presidencia de la
República

Presidencia de la
República
Por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del


Presidencia de la
República
Por medio de la cual se adopta la estrategia salas amigas de
Congreso de Colombia la familia lactante del entorno laboral en entidades públicas Art. 1
territoriales y empresas privadas
Por medio de la cual se adopta la estrategia salas amigas de

Congreso de Colombia la familia lactante del entorno laboral en entidades públicas Art. 2, 5
territoriales y empresas privadas
Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la

operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Toda
Protección Social
Lactante del Entorno Laboral
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del

Congreso de Colombia Código Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Toda
Luto
Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones

Ministerio
por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% Art 1 al 20
de Trabajo
y la prestación económica correspondiente
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de
trámites y procedimientos administrativos de los organismos
y entidades del Estado y de los particulares que ejercen
funciones públicas o prestan servicios públicos.
Por el cual se reglamenta el artículo 19 de la Ley 1151 de
Presidencia de la
2007. Todo
República
Presidencia de la Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 1355 de

Todo
República 2008

Ocupacional.

Ocupacional.
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar

Presidente de la regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
Art. 142
República existentes en la Administración Pública
Presidencia de la Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de

Todo
República la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional
El Ministerio de Protección Social designó a los integrantes

Ministerio de la
de las juntas nacional y regionales de calificación de Todo
Protección Social
invalidez para los próximos tres años.

Presidencia de la
(organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación 2.2.5.1.25.
República
de Invalidez)
Por la cual se adoptan los Formatos de Dictamen para la

Ministerio de Trabajo calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Toda
Ocupacional
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del
Presidencia de la Convenio número 159, suscrito con la Organización Capitulos III,
República Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y IV y V
el empleo de personas inválidas
Por la cual se dictan normas sobre la organización,
Congreso de Colombia administración y prestaciones del Sistema General de Art. 4
Riesgos Profesionales
Por la cual se dictan normas sobre la organización,

Congreso de Colombia administración y prestaciones del Sistema General de Art. 8
Riesgos Profesionales
Ministerio de Trabajo Reconocimiento y pago de incapacidad laboral Art. 8
Congreso de Colombia Adoptado por el Decreto Ley 2624 Art. 57
Congreso de Colombia Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 84
Por la cual se establecen algunas

Ministerio de Trabajo y
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los Art. 2
Seguridad Social
establecimientos de trabajo
Presidencia de la Por el cual se determinan las bases para la organización y

Art. 24
República administracción de Salud Ocupacional en el país
Ministro de Gobierno de
Se determina la organización y administración del Sistema
la República de Art. 21, 56, 62
General de Riesgos Profesionales
Colombia
Congreso de Colombia Por la cual se expiden normas en materia tributaria Art. 3, 6

Art. 2.2.1.1.4.
Presidencia de la (se reglamentan los artículos 4, 7, numerales, 9, 14 y 15; 9.,
Art. 2.2.1.1.5.
República 10, 14 numeral 2; 17, 20, 25, 26, 39 y 40 del Decreto 2351
de 1965)

República
Por la cual se reglamenta el servicio de reclutamiento, Art. 42

Congreso de Colombia
control de reservas y la movilización Art. 46 literal h
Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y

sanción de formas de violencia y discriminación contra las
mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento
Penal, la Ley 294 de 1996
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario

Art. 2.2.9.3.1. al 2.2.9.3.7.
República del Sector Trabajo
(se reglamenta el artículo 23 de la Ley 1257 de 2008)
Por medio de la cual se promueve el empleo y el
Congreso de Colombia emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar • Toda
barreras de acceso al mercado de trabajo

Presidencia de la Art. 2.2.4.6.28
(Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
República
Salud en el Trabajo)

Presidencia de la
(Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Art. 2.2.4.6.27.
República
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema

Ministerio de Trabajo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Art. 8
Empleadores y Contratantes

República Parágrafo 2

República Numeral 1
Por la cual se determina el procedimiento para realizar el
saneamiento de aportes patronales correspondientes a la
Protección Social Art. 5, 20
vigencia de 2012 a 2016
Congreso de Colombia Adoptado por el Decreto Ley 2624 Art. 58
Congreso de Colombia Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Art. 85

disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los Art. 2
Seguridad Social
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de Art. 3
Seguridad Social
trabajo.
Ministro de Gobierno de
Se determina la organización y administración del Sistema
la República de Art. 22
General de Riesgos Profesionales
Colombia
Ocupacional.

República
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.1.2.3.3.

República (se reglamentan los artículos 3o y 21 de la Ley 50 de 1990)
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 182 sobre la
prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la
acción inmediata para su eliminación", adoptado por la
Octogésima Séptima (87a.) Reunión de la Conferencia
Art. 3
Congreso de Colombia General de la Orga nización Internacional del Trabajo,
Literal d, 4, 5, 6, 7
O.I.T., Ginebra, Suiza, el diecisiete (17) de junio de mil
novecientos noventa
Por la cual se actualiza el listado
y nueve de actividades peligrosas
(1999).
que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas
para la salud e integridad física o psicológica de los menores
de 18 años y se dictan otras disposiciones
Por la cual se expide el Código de la

Infancia y la Adolescencia
Por el cual se expide El Plan Nacional de Desarrollo 2018-

Ley 1955 de 2019 Art. 192
2022. "Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad"
Ministerio de Trabajo Por la cual se regulan las prácticas laborales Toda
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

Congreso de Colombia ampliar la protección social y se modifican algunos artículos Art. 30
del Código Sustantivo de Trabajo
Presidencia de la Por el cual se expiden normas sobre el

Todo
República contrato de aprendizaje
Presidencia de la Por el cual se modifica el articulo 14 del Decreto 933 de

Todo
República 2003

Presidencia de la
(Contrato de Aprendizaje) Art. 2.2.6.3.33.
República
Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de
aprendices en la fase practica para el año 2017 a que se
Ministerio de Trabajo refiere el artículo 30 de la Ley 789 de 2002 y el artículo Toda
2.2.6.3.33. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Administrativo del Trabajo
Título 6
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Capítulo 3
Republica (Contrato de Aprendizaje) Art. 2.2.6.3.1.
Por el cual se modifica el artículo 2.2.6.3.11. del Decreto

Presidencia de la 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
Todo
Republica Trabajo, sobre regulación de la cuota de aprendices
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.6.3.24.

República (Contrato de Aprendizaje)
Art. 2.2.6.3.25.
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Art. 2.2.6.3.26.
República (Contrato de Aprendizaje)
Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

Art. 2.2.6.3.30.
Presidencia de la (criterios para la determinación de oficios u ocupaciones
Art. 2.2.6.3.31.
República objeto del contrato de aprendizaje)
Art. 2.2.6.3.32.
Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del
por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del

Trabajo

Presidencia de la
(se reglamenta la Ley 73 de 1966, incorporada al código Art. 2.2.1.2.1.2.
República
Sustantivo del Trabajo mediante Decreto 13 de 1967)

(se reglamenta la Ley 73 de 1966, incorporada al código
República

(se reglamenta la Ley 73 de 1966, incorporada al código
República
Por el cual se define, formula, y adopta, para la Unidad
Administrativa Especial de Gestión Pensional y
Pagos No cosntitutivos Contribuciones Parafiscales de la Protección Social —
Sección II
de Salario UGPP, la política de mejoramiento continuo en el proceso
de determinación, liquidación y pago de los aportes al
Por medio deSistema de garantiza
la cual se la Protección Social. salarial y de
la igualdad
retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen
mecanismos para erradicar cualquier forma de
discriminación
Por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los
Ministerio de Trabajo factores valoración salarias de que trata el artículo 4 de la Toda
Ley 1496 de 2011
Presidencia de la (se reglamenta el artículo 18 del decreto 2351 de 1965 y el Art. 2.2.1.3.2.
República artículo 304 del Código Sustantivo del Trabajo)
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.1.3.4.

República (se reglamenta la Ley 52 de 1975)

(se reglamenta el parágrafo del artículo 98 y el artículo 99 de
República
la Ley 50 de 1990)
Art. 2.2.6.1.5.3.
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Art. 2.2.6.1.5.1.
República (esquema de ahorro de cesantías)
Por medio de la cual se reconoce la compensación en

dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector
privado y a los empleados y trabajadores de la
administración pública en sus diferentes órdenes y niveles
Ministerio de Trabajo Pago de Vacaciones Toda
Por la cual se expide la Ley de formalización y generación

de empleo
Por la cual se expide la Ley de formalización y generación
de empleo
Presidente de la Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Capítulo 5
República (se reglamenta la Ley 1221 de 2008)
Por la cual se establecen normas para promover y regular el

Teletrabajo
(se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas
de Servicios Temporales)
República
República
República
República
Por la cual se establecen lineamientos respecto de la

Ministerio de TrabajoInspección, Vigilancia y Control que se adelanta frente al Toda
Por medio de la del
contenido cualartículo
se precisan
63 delos elementos
la Ley 1429 de estructurales
2010
de las contribuciones a la seguridad social, se crean las
contribuciones especiales a cargo de las Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo Asociado, con destino al
Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y a las Cajas de
Por el cual se deroga
Compensación el Capítulo
Familiar, 2 del
se fortalece el Título
control3 concurrente
de la Parte 2y
se del Libro
dictan 2 del
otras Decreto
disposiciones.
Presidencia de la
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Todo
República
Trabajo
y el Decreto 583 de 2016
Presidencia de la (se reglamenta parcialmente la Ley 1233 de 2008 y el Art. 2.2.8.1.43.
República artículo 63 de la Ley 1429 de 2010) Art. 2.2.8.1.46.
Ministerio de la
Intermediación Laboral Toda
proteccion social
Congreso de Colombia Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro Art. 25
Por medio de la cual se adoptan medidas de protección a

Congreso de Colombia Arts. 15, 17
las víctimas del secuestro y sus familias
Por el cual se modifica el artículo 2.2.2.26.3.1 del Decreto

Presidencia de la 1074 de 2015
Todo
República Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria
y Turismo
Por el cual se modifica el artículo 2.2.2.26.3.1 del Decreto
Presidencia de la
1074 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Todo
República
Comercio, Industria y Turismo
Presidencia de la Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria

Art. 2.2.2.26.3.1.
República y Turismo
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.26.1.2 y

Presidencia de la
2.2.2.26.3.1 del Decreto 1074 de 2015 - Decreto Único Art. 1
República
Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.26.1.2 y

Presidencia de la
2.2.2.26.3.1 del Decreto 1074 de 2015 - Decreto Único Art. 2
República
Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Turismo
Superintendencia De Modifica la Circular Externa 10 de 2001 – Circular Básica
Industria Y Comercio Jurídica, en lo Relativo a la Información adicional que
(Superindustria) deberá inscribirse en el Registro Nacional de Bases de Toda
Datos -RNBD-por parte de los Responsables del tratamiento
de Datos Personales
se dictan disposiciones generales para la protección de
Congreso de Colombia datos personales. Todo
Presidencia de la Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1581 de 2012.

Todo
República Protección de los datos personales en Colombia
Por la cual se dictan las disposiciones generales del hábeas
data y se regula el manejo de la información contenida en
Congreso de Colombia bases de datos personales, en especial la financiera, Toda
crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de
terceros países
Por medio de la cual se regula el Derecho Fundamental de
Congreso de Colombia Petición y se sustituye un título del Código de Procedimiento Todo
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Por la cual se reglamenta el trámite de las peticiones,
Ministerio de Salud y quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de
Toda
Protección Social acceso a la información que se formulen al Ministerio de
Salud y Protección Social.
Presidencia de la
(bases para la organización y administración de Salud Art. 2.2.4.6.40.
República
Ocupacional en el país)

Presidencia de la
República

Presidencia de la
República
se dictan otras disposiciones en materia de Salud Art. 11
Ocupacional. Parágrafo 5
Por la cual se definen los procedimientos y condiciones de

inscripción de los Prestadores de Servicios de Salud y de Art. 1
Protección Social
habilitación de servicios de salud
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 5°
Presidencia de la
del Decreto número 1637 de 2013 Todo
República
Por la cual se adopta el Formulario único de intermediarios
de seguros en el ramo de riesgos laborales (Fuirl) y el
Ministerio de Trabajo instructivo para que los intermediarios de seguros en ese Toda
ramo realicen el registro de inscripción, actualización o retiro
Por el cual se corrigen
anteunos yerros del Decreto 1072 de
el ministerio.
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
Presidencia de la contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y
Art. 2, 3
República 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a
Riesgos
Por el cual se modifican Laborales
los artículos 2.2.4.10.2., 2.2.4.10.3.
y 2.2.4.10.5. y se adicionan los artículos 2.2.4.10.8. y
Presidencia de la 2.2.4.10.9. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Toda
República Reglamentario del Sector Trabajo, referentes a los requisitos
y términos de inscripción para el ejercicio de intermediación
de seguros en el ramo de riesgos laborales.
Por medio del cual se expide el Decreto Único
Capitulo 10
Reglamentario del Sector Trabajo
Por el cual se reglamenta el parágrafo 5° del artículo 11 de

Art. 2.2.4.10.1. al 2.2.4.10.9.
la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.4.1.3.

Presidencia de la
(se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el
República
Decreto-ley 1295 de 1994)
Superintendente De
Vigilancia Y Seguridad Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad Toda
Privada
Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las
cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad
Congreso de Colombia privada y se busca mejorar las condiciones en las que el Art. 7
personal operativo de vigilancia y seguridad privada presta
el servicio de vigilancia
Por la cual y seguridad privada.
se dictan disposiciones Ley delcon
relacionadas vigilante
las
cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad
Congreso de Colombia privada y se busca mejorar las condiciones en las que el Art. 8
personal operativo de vigilancia y seguridad privada presta
el servicio de vigilancia y seguridad privada. Ley del vigilante
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud
Congreso de Colombia psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego Toda
Ministerio de Defensa
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012. Art. 1
Nacional
Por el cual se amplía hasta el 31 de diciembre de 2014 el
término para que el personal vinculado de las personas
Ministerio de Defensa jurídicas o naturales que presten servicios de vigilancia y
Todo
Nacional seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores,
cuenten con el certificado de aptitud psicofísica para el porte
y tenencia de armas de fuego
Por el cual se modifica el artículo 8o del Decreto número
Presidencia de la
738 de 2013, modificado por el artículo 1o del Decreto Todo
República
número 931 de 2014
Por el cual se reglamenta el Sistema Integrado de Seguridad
Presidencia de la para la expedición del certificado de aptitud psicofísica Art. 2.6.1.1.10.1.7.
República previsto en la Ley 1539 de 2012, se adicionan los Decretos Art. 2.6.1.1.10.2.1.
1070 de 2015 y 1079 de 2015
Presidencia de la Por el cual se reglamentan parcialmente los artículos 5,7,48
Todo
República y 50 de la Ley 1429 de 2010
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las

Congreso de Colombia inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización Art. 13
laboral
Por la cual se establecen las condiciones y requisitos para la

Ministerio de Trabajo realización de los Acuerdos de Formalización Laboral Toda
previstos en el Capítulo II de la Ley 1610 de 2013.
Por la cual se adiciona la Sección 3 al Capítulo 8 del Título 6
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Ministerio de Trabajo Único Reglamentario del Sector Trabajo. SST- SG-SST, en Toda
lo relacionado con al creación de un Permiso Especial de
Permanencia para el Fomento de la Formación - PEPFF
Porel cual se modifica el artículo 2.2.7.5.4.1. del Decreto
1072 de 2015 en relación con el fortalecimiento de los
Ministerio del Trabajo Todo
principios de los presupuestos de las Cajas de
Compensación Familiar
Por el cual se crea el impuesto solidario por el COVID-19,
Ministerio de hacienda y
dentro del estado de emergencia económica, social y Toda
crédito público
ecológica dispuesto en el Decreto Legislativo 417 de 2020
Por el cual se adoptan medidas en el sector salud, para
Ministerio de Salud y contener y mitigar la pandemia de COVID-19 y garantizar la
Toda
Protección Social prestación de los servicios de salud, en el marco del Estado
Pordeel cual se corrigen
Emergencia errores formales
Económica, Social y en el Decreto
Ecológica
Legislativo 538 de 2020, IIPor el
cual se adoptan medidas en el sector salud, para contener y
mitigar la pandemia de Toda
Protección Social
COVID-19 y garantizar la prestación de los servicios de
salud, enmedidas
Por el cual se adoptan el marcopara
del el
Estado
flujo de recursos en
de Emergencia Económica, Social
el Sistema General de Seguridad Social y Ecológica
en Salud y
mantener la afiliación al mismo de quienes han perdido la Todo
Protección Social
capacidad de pago, en el marco del Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica
Por el cual se adoptan medidas en materia de contratación
estatal, en el marco del Estado de emergencia económica, Toda
Protección Social
social y ecológica
Por el cual se adiciona el artículo 2.5.2.2.1.21 al Decreto 780
de 2016 en relación co el uso transitorio, por parte de las
EPS, de los recursos que tengan invertidos en Toda
Protección Social
títulos de deuda pública interna, títulos de renta fija y
depósitos a la vista, que forman parte de la reserva técnica
Medidas de protección al empleo en la fase de mitigación
del nuevo coronovirus covid-19
Por el cual se crea el Programa de apoyo al empleo formal

Ministerio de Hacienda y
PAEF, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Toda
Crédito público
Social y Ecológica declarado por el Decreto 637 de 2020
Por el cual se modifica el Decreto Legislativo 639 de

2020"'y"se disponen medidas sobre el Programa de Apoyo
al Empleo Formal - PAEF, en el marco del Estado de Todo
crédito público
Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el
Decreto 637 del 6 de mayo de 2020
"Por medio del cual se adopta una medida de protección al
cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la
jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer
pago de
Ministerio de Trabajo la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Todo
Pago de la Prima de Servicios PAP, Y se crea el Programa
de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en
el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica
declarada mediante el Decreto 637 de 2020"
Por medio del cual se crea el Programa de Apoyo para el

Pago de la Prima de Servicios - PAP para el Sector
Ministerio de Trabajo Agropecuario, en el marco de la Emergencia Sanitaria Todo
ocasionada por el
Coronavirus COVID 19
Ministerio de Por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso
Tecnologias de la a servicios de conectividad en el marco del Estado de
Todo
información y las Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el
comunicaciones territorio nacional
Por la cual se dictan medidas para la operación del artículo
6 del Decreto Ley 488 de 2020, dentro del Estado de
Ministerio del Trabajo Emergencia Económica, Social y Ecológica. – Cesantes, Todo
cotizantes de categoría A y B que se postulen al subsidio de
emergencia.
Por medio del cual se crea el auxilio económico a la
Ministerio de Trabajo población cesante, en el marco del Estado de Emergencia Todo
Por la cual se modifica la Resolución 2389 de 2019 en
Ministerio de Salud y relación con la entrada en operación de los servicios web y
Protección Social los plazos para el reporte de información de la afiliación al
Todo
Sistema de Riesgos Laborales al SAT
Por el cual se adiciona el Capítulo 14 al Título 13 de la Parte
2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de
Ministerio de Trabajo reglamentar el Piso de Protección Social para personas que En su Totalidad
devengan menos de un Salario Mínimo Legal Mensual
Vigente
Por medio de la cual se levanta la suspensión de términos

señaladas en el Resolución 784 del 17 de marzo de 2020,
Ministerio del Trabajo modificada por la Resolucion 0876 del 1 abril de 2020, En su Totalidad
respecto de los trámites administrativos, investigaciones y
proceso disciplinarios en el Ministerio de Trabajo
Por el cual se crea una Instancia de Coordinación y

Ministerio del Trabajo Asesoría para el Acceso a Vacunas Seguras y Eficaces En su Totalidad
contra el Coronavirus Sars-cov-2 (Covid-19)
Por medio de la presente sea dopta el lineamiento para el

Ministerio del Trabajo desarrollo de audiencias de conciliación extrajudicial en En su Totalidad
materia laboral medio virtual
Por medio del cual se ordena el giro directo a las Cajas de

Compensación Familiar de los recursos del Fondo de
Ministerio del Trabajo Mitigación de Emergencia, en el marco del Decreto En su Totalidad
Legislativo 801 de 2020 priorizando los trabajadores
cesantes que se encuentran aún en lista de espera.
Departamento
Por el cual se dictan disposiciones para el pago de la prima
Administrativo de la En su Totalidad
de navidad para la vigencia fiscal 2020.
función pública
Por medio de la cual se subroga la Resolución 1129 de 2020

y se modifica, entre otras cuestiones, la metodología para el
cálculo de la disminución de ingresos de los beneficiarios del En su Totalidad
crédito público
Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– y las jornadas
de postulación
Por medio de la cual se declara de interés general la

estrategia para la inmunización de la población colombiana
Congreso de Colombia En su Totalidad
contra la covid-19 y la lucha contra cualquier pandemia y se
dictan otras disposiciones
Por medio del cual se fija el salario mínimo mensual legal

Ministerio del Trabajo En su Totalidad
vigente en Colombia para el año 2021.
Por el cual se fija el auxilio de transportes en Colombia para

Ministerio del Trabajo En su Totalidad
el año 2021.
Art. 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y
justas.
Art. 9o.
Art. 26. PROTECCION
Toda persona es ALlibre de escoger
TRABAJO. profesión
El trabajo goza u oficio. La ley podrá
de la protección delexigir
Estado, títulos
en la deforma
idoneidad.
prevista
Las
en laautoridades
Constitución competentes
Nacional y las inspeccionarán
leyes. Los funcionarios y vigilarán públicos el ejercicio estánde las profesiones.
obligados a prestar Las a los
ocupaciones,una
identificación
trabajadores
que
con sus impliquen deartes un
atribuciones.
y oficios
requisitos
debida que no exijan
riesgo social. Legales
y oportuna protección formaciónpara la académica
garantía yson de libre
eficacia de ejercicio,
sus derechos, salvode aquellas
acuerdo
Art. 10.
Art. 39. IGUALDAD
Los trabajadores DE LOS y empleadores
TRABAJADORES. tienen derechoModificado a constituir
por el art. sindicatos
2, Ley 1496 o asociaciones,
de 2011. Todos sin los
intervención
trabajadores del sonEstado.
iguales Su ante reconocimiento
la ley, tienen las jurídico
mismas se producirá
proteccioncon la simple inscripción
y garantías, y, en consecuencia,del acta de
Seguridad
constitución.
queda
Social
abolida toda distinción jurídica entre los trabajadores por razón del carácter intelectual o
Art. 43. La mujer
material de la labor, y elsu hombre
forma tienen igualessalvo
o retribución, derechos y oportunidades.
las excepciones La mujerpor
establecidas nolapodrá
Ley. ser
sometida
Art. a ninguna AL
11. DERECHO clase de discriminación.
TRABAJO. Toda persona Durantetieneelderechoembarazo y después
al trabajo y goza del departo gozará
libertad parade
especial asistenciauyoficio,
escoger profesión proteccióndentrodel deEstado,
las normas y recibirá
prescritasde éste porsubsidio
la Constituciónalimentario si entonces
y la Ley.
estuviere
Art. desempleada
12. DERECHOS DEoASOCIACION
desamparada. REQUISITO
Y HUELGA.ESPECÍFICO El Estado colombiano garantiza los derechos de
Art. 48. Seygarantiza
asociación huelga, en a todos los habitantes
los términos prescritos el derecho irrenunciable
por la Constitución a la Seguridad
Nacional y las leyes. Social.
Art. 13.
Art. 49. MINIMO
La atención DE de la salud y el
DERECHOS Y saneamiento
GARANTIAS.ambiental Las disposiciones son servicios de este públicos
Código a cargo
contienen del Estado.
el
Se garantiza
mínimo a todas ylas
de derechos personas
garantías el acceso a en
consagradas losfavor
servicios de los detrabajadores.
promoción, protección No produce y recuperación
efecto alguno
de la salud.estipulación que afecte o desconozca este mínimo.
cualquiera
Art.
Art. 53.
14. El Congreso DE
CARACTER expedirá
ORDEN el estatuto del trabajo. La ley correspondiente
PUBLICO.IRRENUNCIABILIDAD. tendrá en legales
Las disposiciones cuenta por quelo
menos los
regulan siguientes
el trabajo humano principios
son de mínimos fundamentales:
orden público y, por consiguiente, los derechos y prerrogativas que
Igualdad
Los
ellasempleadoresde oportunidades
conceden sonpodrán para loslos
adecuar
irrenunciables, trabajadores;
salvohorarios
los casos remuneración
laborales
expresamente mínima
para facilitar vital y móvil,
el acercamiento
exceptuados por laproporcional
del trabajador
ley. a la
cantidad
con
Art. 15. y calidadDE
los miembros
VALIDEZ de su
de trabajo;
LA familia, estabilidad
TRANSACCION.para atender en Eselsusempleo;
válidadeberes irrenunciabilidad
de protección
la transacción en losa los beneficios
yasuntos
acompañamiento
del trabajo,mínimos
desalvo
su
establecidos
cónyuge
cuando se en de
o compañera(o)
trate normas
derechos laborales;
ciertosfacultades
permanente, a sus hijos
e indiscutibles. paramenores,
transigir yaconciliarlas personas sobrede derechos
la tercera inciertos
edad de y su
discutibles;
grupo
Art. 16.familiar
EFECTO.situación
o a sus más
1. Las favorable
familiares
normas dentro
sobreal trabajador
del 3er grado
trabajo, enser
por caso
dede de duda
consanguinidad
orden en la aplicación
público, que
producenrequieraeefecto
interpretación
general de
del mismo;
las
como fuentes
inmediato, también formales
por a cualde
loquienes sederecho;
de su familia
aplican primacía
también ade loslacontratos
se encuentren realidad sobre
en situación
de formalidades
trabajo de que esténestablecidas
discapacidad vigentes porcurso
o dependencia.
o en los en el
sujetos
El trabajador
momento deen lasqueyrelaciones
el empleador
dichas normas laborales;
podrán garantía
convenir
empiecen a aregir,
la horario
un seguridad
pero no social,
flexible
tienen sobrela capacitación,
efecto el retroactivo,
horario y las el esto
adiestramiento
es, no dey
condiciones
el descanso
trabajo
afectan para necesario;
facilitar
situaciones protección
el cumplimiento
definidas especial
o consumadas aconforme
de los deberes la mujer, aa la
familiares maternidad
leyes mencionados
anteriores. y al trabajador menor de edad.
en este artículo.
Art.Cuando
54. Esuna
PAR.—Los
2. obligación
empleadores
ley nueva deldeberán
Estado yfacilitar,
establezca deunalosprestación
empleadores
promover ya ofrecer formación
y gestionar
reconocida unaespontáneamente
jornada y habilitación
semestralo en profesional
porlaconvención
que sus y
técnica
empleados a quienes
o fallo arbitral puedan
por el locompartir
requieran.con
empleador, ElseEstado
su familia
pagará debe
laenmás propiciar
un favorable
espacio la ubicación
suministrado
al trabajador. laboralpor el deempleador
las personas o en enunoedad
de
Art. trabajar
gestionado
21. NORMAS
Actividades yante
garantizar
peligrosas cajaya
laMAS de los minusválidos
compensación
FAVORABLES.
condiciones de En elcaso
trabajo derecho
familiar decon
nocivas alaun
conflicto que
para trabajo
cuentan
o duda
menores acordelos
sobre con
deempleados. susSecondiciones
la aplicación
edad. Si de
resalta de
el empleador
normas
el numeral
salud.
no logra
vigentes
4.3.14 del gestionar
deartículo
trabajo, esta
4° enjornada
prevalece
el cuallase deberá
más permitir
favorable
especifica que que
allos los trabajadores
trabajador.
menores La 18 tengan
denorma años, queno este espacio
sepodrán
adopte debede aplicarse
realizar tiempo
trabajos
Art.
con
en su55.
sus Se garantiza
familias
integridad.
subterráneos de sin el derecho
afectar
minería los de
días negociación
de descanso, colectiva
esto sinpara regular
perjuicio de las relaciones
acordar el horariolaborales,
laboral con las
Objeto de la ley. Esta ley de toda
tiene por índole.
objeto sancionar penalmente actos de discriminación por razones
excepciones
complementario
Art.raza,39. Los que señale lay ley.
trabajadores empleadores tienenpolítica
derecho a constituirsexo sindicatos o asociaciones,
de etnia, religión, nacionalidad, ideología o filosófica, u orientación sexual, sin
intervención
discapacidad
Ninguna personadel Estado.
y demás natural Su
razones reconocimiento
o jurídica,de discriminación.
de derecho jurídico
públicose producirá
o privado,con podrá la simple
exigir ainscripción
los aspirantes del acta
a de
constitución.
Actos
ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenidolos
de discriminación. El que arbitrariamente impida, obstruya o restrinja el pleno ejercicio de en
La estructura
derechos
cuenta ende interna
las
la decisión personasyque
el funcionamiento
por razón
defina de suderaza,
la aprobación losde sindicatos
nacionalidad,
su aspiración y organizaciones
sexo u orientación
laboral. socialessexual,y gremiales
discapacidadse
ysujetarán
demás razones al ordende legal y a los principios
discriminación, incurrirádemocráticos.
en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y
La cancelación
multa de diez (10) o laasuspensión
quince (15) de la personería
salarios mínimosjurídica legalessólo procedevigentes.
mensuales por vía judicial.
Se reconoce a los
Hostigamiento. representantes
El que promueva osindicales instigue actos, el fuero y las demás
conductas garantías necesarias
o comportamientos para elde
constitutivos
cumplimiento
hostigamiento, de su gestión.
orientados a causarle daño físico o moral a una persona, grupo de personas,
Se definen las acciones necesarias para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de
comunidad
las mujeres,oimplementarpueblo, por razón mecanismosde su raza, paraetnia,hacerreligión,
efectivonacionalidad,
el derecho a la ideología
igualdadpolítica
salarialo yfilosófica,
sexo
desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra en
u orientación sexual o discapacidad y demás razones de discriminación, incurrirá lasprisión
mujeres deen
doce
el ámbito(12) laboral.
a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales
mensuales
Aplica a todos vigentes,
empleadores salvo que y/ola conducta constituya
contratantes del sectordelito público sancionable
o privado,con a las pena mayor.
Administradoras de
Riesgos Laborales y a la totalidad de las trabajadoras sin distinción de la forma de vinculación laboral
y/oLa
1. forma
edadde trabajo.
mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las
Se estableceen
condiciones y se queordena
se realice la formulación
pueda resultar y ejecución
peligroso delpara Planlade Igualdad
salud, de Oportunidades,
la seguridad o la moralidad a findedelos
fomentar
menores no unadeberáculturaser de inferior
equidada de género años.
dieciocho en todas las relaciones y acciones que se presentan entre
losLos
2. ciudadanos
tipos de empleo y ciudadanas,o de trabajoasí como a que ense losaplica
ámbitos económico,
el párrafo 1 de este político, social,
artículo seráneducativo y cultural.
determinados
por la legislación nacional o por la autoridad competente,
1. La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las previa consulta con las organizaciones de
empleadores
condiciones en y de quetrabajadores
se realice pueda interesados,
resultarcuando peligroso talespara organizaciones
la salud, la seguridad existan. o la moralidad de los
3. No obstante
menores no deberá lo dispuesto
ser inferior en el párrafo 1 de
a dieciocho años.este artículo, la legislación nacional o la autoridad
competente,
2. Los tipos de previa
empleo consulta con lasaorganizaciones
o de trabajo que se aplica eldepárrafo empleadores1 de este y de trabajadores
artículo interesados,
serán determinados
cuando tales organizaciones existan, podrán autorizar
por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones el empleo o el trabajo a partir de la edad dede
dieciséis
empleadores años,y siempre
de trabajadoresque queden plenamente
interesados, cuando garantizadas la salud, la existan.
tales organizaciones seguridad y la moralidad de
los
3. Noadolescentes,
obstante lo dispuesto y que éstos enhayan
el párrafo recibido
1 deinstrucción
este artículo, o formación
la legislación profesional
nacionaladecuada
o la autoridad y
específica
competente, enprevia
la rama de actividad
consulta con lascorrespondiente.
organizaciones de empleadores y de trabajadores interesados,
Las personas con epilepsia, sin distinción alguna, tendrán derecho a la vida, a la igualdad, al trabajo, a
cuando
la dignidad tales organizaciones
Humana y a la Salud. existan, podrán autorizar el empleo o el trabajo a partir de la edad de
dieciséis
La epilepsia años, no siempre que queden
será considerada plenamente
impedimento garantizadas
para la postulación, la salud, la seguridad
el ingreso y la moralidad
y desempeño laboral,de
los adolescentes,
deportivo o escolary en quecondiciones
éstos hayandignas recibido instrucción o formación profesional adecuada y
y justas.
específica
Parágrafo 1°. en la El rama
Programa de actividad
de Salud correspondiente.
Ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores
en general y específicamente
Las personas con limitación deberán a las personas
aparecercon epilepsia,como
calificadas paratalesgarantizar
en el carnéla salud, la higiene
de afiliado y la
al Sistema
seguridad
de Seguridad durante las
enempleadores actividades
Salud, ya seaque que
el régimen estos desempeñen.
Los particulares vinculencontributivo
laboralmente o subsidiado.
personas con Para tal efecto
limitación las empresas
tendrán las
promotoras de salud deberán consignar la existencia de la respectiva limitación en el carné de afiliado,
siguientes garantías:
para
a. A lo que cualsean solicitarán
preferidos en en el formulario
igualdad de decondiciones
afiliación la en información
los procesos respectiva y la verificación
de licitación, adjudicación a través
y
de diagnóstico
celebración de médico
contratos, en sean
caso estos
de que dicha limitación
públicos o privados nosisea evidente.
estos tiene en sus nóminas por lo menos
un mínimo del 10% de sus empleados en las condiciones de discapacidad enunciadas en la presente
ley debidamente certificadas por la oficina de trabajo de la respectiva zona y contratados por lo menos
con anterioridad de un año; igualmente deberán mantenerse por un lapso igual al de la contratación;
b. Prelación en el otorgamiento de créditos subvenciones de organismos estatales, siempre y cuando
estos se orienten al desarrollo de planes y programas que impliquen la participación activa y
permanente de personas con limitación;
Para los efectos de la presente Convención, se entiende por:
1. Discapacidad. El término "discapacidad" significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea
de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades
esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.
2. Discriminación contra las personas con discapacidad.
a) El término "discriminación contra las personas con discapacidad" significa toda distinción, exclusión
o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de
discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o
Debreres
propósito de de la Sociedad.
impedir o anular Soneldeberes de la familia,
reconocimiento, gocelas empresaspor
o ejercicio privadas,
parte delas lasorganizaciones
personas con no
gubernamentales,
discapacidad, de sus los derechos
gremios yhumanos la sociedad en general:
y libertades fundamentales;
1.
b) Integrar las veedurías
No constituye discriminaciónlocaleslay distinción
municipales. o preferencia adoptada por un Estado parte a fin de
2. Las empresas,
promover la integración los gremios,
social o laselorganizaciones
desarrollo personal no gubernamentales,
de las personas con las cámaras
discapacidad, de comercio,
siempre que los
sindicatos
la distinción y organizaciones
o preferencia node personas
limite en sí mismacon discapacidad,
el derecho aintegrarán
la igualdad el de
Consejo para la con
las personas Inclusión de
la Discapacidad,
discapacidad
Puntaje adicional y que que los
para para el efectocon
individuos
proponentes se
con crea en el numeral
discapacidad
trabajadores no 11 delobligados
se discapacidad.
con vean artículoEn 5°. Este
a los
aceptar consejo
procesos tendrá
tal distinción
de como
o
licitaciones
fin coordinar
preferencia. las
En acciones
los casos que
en queel sector
la privado
legislación adelante
interna con
prevea
públicas y concursos de méritos, para incentivar el sistema de preferencias a favor de las personas ellafin de
figura coadyuvar
de la al
declaratoriaejercicio de de los
derechos
Tiene por yobjeto
interdicción,
con lacuando
discapacidad, inclusión
reglamentar
lassea denecesaria
las el
entidades personas
traslado con
y apropiada discapacidad.
del Programa
para sude Subsidioésta
bienestar, al Aporte para Pensión
no constituirá (PSAP) al
discriminación.
Servicio
estatales deberán otorgar el uno por ciento (1%)Económicos
Social Complementario de. Beneficios del total de Periódicos
los puntos (BEPS) establecidos de lasenpersonasel pliegoque de
voluntariamente
condiciones, a los lo proponentes
soliciten, así que como las condiciones
acrediten para eldetraslado
la vinculación del subsidio
trabajadores otorgado a través
con discapacidad en su
del
plantaFondo de Solidaridad Pensional de las personas que son beneficiarias del PSAP y no han
de personal
cumplido
Se los requisitos
establece el porcentaje parade pensión,
vinculación ni tienen
laboral la probabilidad
de personas de concumplirlos,
discapacidad o paraen personas
las entidades que del
fueron beneficiarias del programa y no son afiliadas obligatorias al Sistema General de Pensiones, de
sector público.
losEstado,
El siguientes
a travésgrupos depoblacionales:
todos los órganos, organismos y entidades de los niveles nacional,
1. Trabajadoresdistrital
departamental, independientes
y municipal, del ensector rural y urbano.
los sectores central y descentralizado y a los órganos
2. Trabajadores
autónomos en discapacidad.
e independientes, para promover el acceso al empleo público de las personas con
3. Madres comunitarias
discapacidad deberán vincular o sustitutas. como mínimo el porcentaje:
4. Se
Los Concejales
objetivos dede la municipios
presente clasificados
Convención en
sonlas la categorías
prevención 4,y 5 o 6.por personas
eliminación
1.
Consejo
5.
establecerá
Personaspara la
cesantes
un mínimo
inclusión de dediscapacidad.
la
(desocupadas).
cargos que serán desempeñados
Intégrese el consejo para lade todas
inclusión con las
de formas
discapacidad de de
la discapacidad
discriminación
acuerdo con la contra
cantidad las depersonas
empleos conde discapacidad
cada entidad y propiciar
pública.
articulado al Sistema Nacional de Discapacidad, cuyo objeto será coordinar las acciones que el sector su plena integración en la sociedad.
Artículo
2.
privado III. Para lograr
Las entidades
adelante deberán losefectuar
para coadyuvar objetivos de esta Convención,
alelejercicio
alistamiento de losnecesario
derechos lospara
Estados
y la el partesocial,
cumplimiento
inclusión se comprometen
de a:
la participación,
laboral y productiva
1.
en Adoptar las medidas de carácter legislativo, social, educativo,
de las personas con discapacidad, orientadas al desarrollo de las capacidades a través de la de
términos de la vinculación del porcentaje requerido y de ajustes laboral o
razonablesde cualquier
para la otra
inclusióníndole,
necesarias
esta paraeleliminar
población.
formación para trabajo,laladiscriminación
producción y el contra
empleo las de
personas
las personascon discapacidad
con discapacidad, y propiciar su plenay
sus familias
integración
cuidadores. en la sociedad, incluidas las que se enumeran a continuación, sin que la lista sea taxativa:
Los
a) Estadospara
Medidas Partes reconocen
eliminar el derecho de
progresivamente las personas con
la discriminación discapacidad
y promover a trabajar,
la integración porenparte
igualdad de
El consejo
condiciones para
con lalasinclusión
demás; de
ello la discapacidad
incluye el derecho desarrollará
a tener lasu objeto
oportunidad como de un componente
ganarse la vida de lade las
mediante
autoridades
Política Pública gubernamentales
de Discapacidad y/oyentidades
se articulará privadas
para el enefecto
la prestación
al Consejo o suministro
Nacional de Discapacidad”.
bienes,
un trabajo
servicios, libremente
instalaciones, elegido
programas o aceptado en un mercado
y actividades, tales como y un el entorno
empleo, laborales quedesean
el transporte, las abiertos,
inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad. Los
comunicaciones, la vivienda, la recreación, la educación, el deporte, el acceso a la justicia y los Estados Partes salvaguardarán y
promoverán el ejercicio
servicios policiales, y lasdel derecho alpolíticas
actividades trabajo,yincluso para las personas que adquieran una
de administración;
discapacidad
b) Medidas para durante que los el empleo,
edificios,adoptando
vehículos e medidas pertinentes
instalaciones que se construyan o fabriquen en sus
territorios respectivos faciliten el transporte, la comunicación y el acceso para las personas con
discapacidad;
c)
LaMedidas
presentepara resolucióneliminar, tieneen porla medida
objeto de lo posible,lalos
implementar obstáculosde
certificación arquitectónicos,
discapacidad ydeeltransporte Registro de y
comunicaciones
Localización que existan, con
y Caracterización de la finalidadcon
Personas de facilitar el acceso
Discapacidad y uso para
(RLCPD), como lasmecanismos
personas con para
discapacidad;
localizar, caracterizary d) Medidas y certificarpara aasegurar
las personas que las conpersonas
discapacidad,encargadas de aplicar
cuyo manual para la efectos
presente de la
Convencióny yregistro
valoración la legislación interna sobre
de la información, seesta materia,
encuentra estén capacitados
contenido en el anexopara hacerlo.
técnico denominado
2. Trabajar
“Manual prioritariamente
Técnico de Certificación en lasysiguientes
Registro de áreas:
Discapacidad”, que hace parte integral de este acto
a) La prevención de todas las formas de discapacidad prevenibles;
administrativo.
b) La detección temprana e intervención, tratamiento, rehabilitación, educación, formación ocupacional
Terminación
y el suministro dede vínculo
servicios laboralglobalespara trabajadores
para asegurarque un se encuentren
nivel óptimo deen condición de discapacidad
independencia y de calidad de o
de
vidadebilidad
para lasmanifiesta
Características por razones
de los edificios
personas con abiertos
discapacidad; de salud.
al ypúblico. Para el diseño, construcción o adecuación de los
edificios de uso público
c) La sensibilización de en general, sea dará
la población, través cumplimiento
de campañas a los siguientes parámetros
de educación encaminadas deaaccesibilidad:
eliminar
3. Acceso al
prejuicios, interior de las
estereotipos y otrasedificaciones
actitudes de queuso público
atentan contra el derecho de las personas a ser iguales,
3.1 Al menosdeuno
propiciando esta deforma
los accesosel respeto al interior de la edificación,
y la convivencia con las debepersonas ser construido de tal forma que
con discapacidad.
permita el ingreso de personas con algún tipo de movilidad reducida y deberá contar con un ancho
mínimo que garantice la libre circulación de una persona en silla de ruedas.
4.2 En las salas de espera o descanso, se dispondrán espacios para los usuarios en silla de ruedas,
que
Por la permitan
cual se su permanencia
Implementa sin obstruir de
la certificación lasdiscapacidad
zonas de circulación.
y el Registro de Localización y
Caracterización de Personas con Discapacidad
Créase la ruta integral para la atención integral de las víctimas de ácidos o sustancias similares o
corrosivas que generen daño o destrucción al entrar en contacto con el tejido humano mediante la cual
se deberá suministrar información y orientar a las víctimas acerca de los derechos, medidas y recursos
con los que cuenta, los medios judiciales, administrativos y de atención en salud.
Se garantizará a las víctimas de ataques con ácidos o sustancias similares o corrosivas que generen
daño o destrucción al entrar en contacto con el tejido humano, mecanismos para proporcionar
ocupación
De conformidad laboral con o su continuidadlaboral
la legislación laboral,vigente,
según el caso.trabajo debe corresponder igual salario, sin
a igual
importar queSe
Prevención. el trabajador
entiende como sea sordo,la adopciónsordociego u oyente.
de medidas De conformidad
encaminadas a impedir con quela ley, sese sancionará
produzca un a
todo aquelfísico,
deterioro empleador intelectual,que pague psiquiátrico menoso asensorial
un sordo(Prevención
o sordociego por el solo
primaria) hecho de
o a impedir que serlo.
ese deterioro
cause una discapacidad o limitación funcional permanente (Prevención secundaria). La prevención
puede incluir muchos tipos de acción diferentes, como atención primaria de la salud, puericultura
prenatal y posnatal, educación en materia de nutrición, campañas de vacunación contra enfermedades
transmitibles, medidas de lucha contra las enfermedades endémicas, normas y programas de
seguridad, la prevención de accidentes en diferentes entornos, incluidas la adaptación de los lugares
de trabajo para evitar discapacidades y enfermedades profesionales y prevención de la discapacidad
resultante de la contaminación del medio ambiente u ocasionada por los conflictos armados.
1. Los gobiernos deberán adoptar, en el marco de su legislación nacional y en cooperación con los
pueblos interesados, medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a esos
pueblos una protección eficaz en materia de contratación y condiciones de empleo, en la medida en
que no estén protegidos eficazmente por la legislación aplicable a los trabajadores en general.
2. Los gobiernos deberán hacer cuanto esté en su poder por evitar cualquier discriminación entre los
trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados y los demás trabajadores, especialmente en lo
relativo a:
a) Acceso al empleo, incluidos los empleos calificados y las medidas de promoción y de ascenso;
b) Remuneración igual por trabajo de igual valor;
Esta
Objeto.leyLatiene
c) Asistencia como objeto
médica
presente ley el fortalecimiento
y social,
tiene seguridad
por del Sistema
e higiene
objeto garantizar en General
el trabajo,
el derecho de Seguridad
todas Socialregularlo
las prestaciones
fundamental a la salud, en
de Salud, ya
seguridad
través
social yde
establecer un
demás
sus modelo de prestación
prestaciones
mecanismos del servicio
derivadas
de protección. público
del empleo, así en
comosalud que en el marco de la estrategia
la vivienda;
Atención
d) Derecho
Naturaleza Primaria en Salud
ydecontenido
asociación, permita ala
del derecho
derecho acción coordinada
dedicarse
fundamental libremente del
a la salud. Estado,
aEltodas laslas
derecho instituciones
actividades
fundamental a ylalasalud
sindicales sociedad
para
es fines
para el ymejoramiento
lícitos,
autónomo derechos de laen
a concluir
e irrenunciable salud y la creación
convenios
lo individual decolectivo.
colectivos
y en lo un
conambiente
empleadores sano oy con
saludable, que brinde
organizaciones deservicios
de mayor calidad,
empleadores.
Comprende el accesoincluyente y equitativo,
a los servicios donde
de salud deelmanera
centro oportuna,
y objetivo eficaz
de todos los calidad
y con esfuerzos parasean
la los
residentes
preservación, en el el país.
mejoramiento y la promoción de la salud. El Estado adoptará políticas para asegurar
la igualdad de trato y oportunidades en el acceso a las actividades de promoción, prevención,
diagnóstico,
Obligatoriedad tratamiento, rehabilitación
de las Cotizaciones. y paliación
Durante para todas
la vigencia las personas.
de la relación laboralDedeberán
conformidad con el
efectuarse
artículo 49 deobligatorias
cotizaciones la Constitucióna losPolítica,
Regímenes su prestación
del Sistema como servicio
General de público
Pensiones esencial obligatorio,
por parte se
de los afiliados
ejecuta bajo la indelegable dirección, supervisión,
y empleadores, con base en el salario que aquéllos devenguen. organización, regulación, coordinación y control del
Estado.
Salvo lo dispuesto en el artículo 64 de esta Ley, la obligación de cotizar cesa al momento en que el
Artículo 3°. Ámbito
afiliado reúna de aplicación.
los requisitos La presente
para acceder ley se aplica
a la pensión mínimaa todos los agentes,
de vejez, o cuando usuarios
el afiliadoy demás
se que
intervengan
pensione porde maneraodirecta
invalidez o indirecta, en la garantía del derecho fundamental a la salud.
anticipadamente.
Monto de las
Lo anterior Cotizaciones.
será sin perjuicioLa detasa de cotización
los aportes para la
voluntarios quepensión
decidade vejez, será
continuar del 8 % en
efectuando 1994, 9o%el
el afiliado
en 1995 y del
empleador en 10 % a partir
el caso de 1996,
del régimen decalculado sobre elcon
ahorro individual ingreso base y se abonarán en las cuentas de
solidaridad
ahorro pensional en el caso de los fondos de pensiones. En el caso del ISS, dichos porcentajes se
utilizarán para el pago de pensiones de vejez y capitalización de reservas, mediante la constitución de
un patrimoniodel
Obligaciones autónomo
Empleador.destinado exclusivamente
El empleador a dichos efectos
será responsable del pago de su aporte y del aporte de los
trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada afiliado, al momento de su
pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya
autorizado por escrito el afiliado, y trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto
con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno
Deberes de los Empleadores. Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
los empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual vinculen a los
trabajadores
De la Atención de los Accidentes de Trabajo y la Enfermedad Profesional. La prestación de los
servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo deberá ser organizada
por la Entidad Promotora de Salud. Estos servicios se financiarán con cargo a la cotización del
régimen de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, que se define en el Libro 3o. de la
presente
Sanciones Ley
para el Empleador. Se establecerán las mismas sanciones contempladas en los artículos
23 y 271 de la presente Ley para los empleadores que impidan o atenten en cualquier forma contra el
Aportes
derecho adel la trabajador
seguridad social.
a escogerEstando
libre yvigente la relaciónlalaboral
voluntariamente Entidad noPromotora
se podrá desafiliar
de Saludala trabajador
la cual ni
a sus beneficiarios
desee afiliarse. También de loslesservicios de salud,las
son aplicables cuando hubiera
sanciones mediado la
establecidas correspondiente
para quien retrase retención
el pago dede
los
los recursos
aportes por parte del empleador y no hubiera procedido a su giro a la entidad promotora de salud.
Los servicios continuarán siendo prestados por la entidad promotora de salud a la que el trabajador
esté afiliado hasta por un período máximo de seis (6) meses verificada la mora, sin perjuicio de la
responsabilidad del empleador, conforme las disposiciones legales.
La empresaIntegrado.
Formulario promotoraAde salud
más respectiva,
tardar el 30 de cobrará
junio delalaño
empleador
2005, selas cotizaciones
dispondrá en mora
del modelo decon los
formulario
recargos
único y demáspara
o integrado sanciones establecidosy en
la autoliquidación pagola ley.
de aportes al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL y de aportes parafiscales, el cual será de obligatoria utilización para los medios electrónicos
de pago dede
Limitación bajo valor.
la capacidad de afiliación. La Superintendencia Nacional de Salud podrá ordenar la
limitación de la capacitación para realizar nuevas afiliaciones y para aceptar traslados de las entidades
Promotoras desalud, organizaciones vigiladas por esa Superintendencia y cajas de compensación
familiar que operan en los regímenes contributivo y subsidiado, que han sido objeto de una o varias las
Subsistemas del SISTEMA
medidas especiales GENERAL
o preventivas de laDE SEGURIDAD
toma de posesiónSOCIAL, SSSI. Para los
o de la intervención efectos
forzosa del presente
administrativa
decreto, el SISTEMA
para administrar. GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL, SSSI, estará conformado por los
siguientes subsistemas:
La cotización alde
1. Subsistema Régimen
seguridad Contributivo de Salud
social en salud, será, contributivo,
régimen a partir del primero
SSC. (1°) de enero del año 2007,
del 12,5% del ingreso
2. Subsistema o salario
de seguridad base
social ende cotización,
salud, régimen el subsidiado,
cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La
SSRS.
cotización
3. Subsistemaa cargo del empleador
de seguridad socialserá del 8.5% y SSP.
en pensiones, a cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5)
de la cotizaciónde
4. Subsistema serán trasladados
seguridad social aenlariesgos
subcuenta de Solidaridad
profesionales, SSRP.del Fosyga para contribuir a la
financiación
Precisar quede loslos beneficiarios
operadores del régimenno
de información subsidiado. Las cotizaciones
están autorizados ni pueden que hoy tienen
pactar en los para salud
convenios
los regímenes especiales y de excepción se incrementarán en cero punto cinco
que suscriban con las administradoras de los subsistemas de la protección social la exoneración de por ciento (0,5%), a
cargo del empleador,
los pagos parafiscalesque queserá destinado
dichas a la subcuenta
administradoras debende solidaridad
realizar en supara completar
condición el uno punto a
de empleadores,
cinco a los que
sí mismas, en su hace referencia
calidad de adminel presente artículo. El cero punto cinco por ciento (0,5%) adicional
istradoras.
reemplaza
Aclarar queen el parte
Ingresoel incremento del puntoaplicable
Base de Cotización en pensiones aprobadode
al Subsistema enSeguridad
la Ley 797Social
de 2003, el cualdebe
en Salud
sólo será incrementado por el Gobierno Nacional en cero punto cinco por ciento
corresponder al señalado para el Subsistema General de Pensiones, en consecuencia, si para este (0,5%).
último existen regulaciones especiales en cuanto a su forma de cálculo o límites máximos aplicables,
tales regulaciones deben tenerse en cuenta para definir el Ingreso Base de Cotización para el
Subsistema de Seguridad Social en Salud.
Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Con el
propósito de que el sistema de autoliquidación y pago integrado denominado Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para que la liquidación asistida entre
plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su utilización para los aportantes y los
pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, será el 2 de mayo de 2008 y para
los trabajadores
Se adopta independientes
el contenido del Formularioel 1° de julio Electrónico
Único de 2008. de Afiliación y manejo de novedades al
A
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL y deno
partir de cada una de las fechas antes señaladas, la podrán
Protección efectuarse
Social. los pagos a los que se
refiere
Aplica aeltodospresente decreto,del
los actores enSISTEMA
otra modalidad GENERAL o mecanismo,
DE SEGURIDAD salvo lasSOCIAL
excepcionesy de la previstas
Protecciónen las
normas
Social, que
los regulan la materia y hasta tanto la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes permita el
Modifica
pago el operadores
de estosTítulocasos
deParte
afiliación,
2 deexceptuados.
la 1 del así Librocomo2 del a Decreto
quienes 780 administran
de 2016,elÚnicoRegistro Único de Afiliados.
Reglamentario del Sector
Responsabilidades de los aportantes. Dentro de la
Salud y Protección Social sobre la creación del Sistema de Afiliación Transaccional Afiliación Única Electrónica los aportantes son
responsables de:
a) Realizar la afiliación de la empresa a los sistemas de Riesgos Profesionales y Cajas de
Compensación
Obligatoriedad. Familiar ejerciendo eldel
Las Administradoras derecho
SISTEMA a la libre
GENERALelección. DE SEGURIDAD SOCIAL y el SENA, el
b)
ICBF Realizar el proceso
y las Cajas de afiliación aFamiliar,
de Compensación los sistemas deberán de salud, pensiones
permitir y al Fondo
a los aportantes de Ahorro
el pago de sus aportes
programado
mediante la Planilla de largoIntegrada
plazo cuando aplique, con
de Liquidación de la manifestación
Aportes, por medio porelectrónico
parte del empleado de la
adecuada asesoría por parte de las Administradoras y de la libre elección mediante la firma del
Formato de Elección Libre, Espontánea y Voluntaria a la Protección Social.
c) Verificar el registro por parte de la Administradora de Fondos de Pensiones, del formulario de
preafiliación en papel del Sistema General de Pensiones en el Sistema Único de Afiliación.
d) Reportar las novedades que afecten la información propia y la de sus trabajadores y los traslados.
e) Verificar los resultados de cada afiliación, traslado o novedad, que se realizó en nombre de sus
trabajadores o representados.
Por la cual se
f) Recopilar adoptalos
y enviar el documentos
contenido delsoporte Formulario de laÚnico o Planilla
afiliación de losIntegrada
cotizantesdey Liquidación
sus beneficiariosde Aportes.
a las
Se adopta elAdministradoras
respectivas Formulario Único deldeSISTEMA
AfiliaciónGENERALy Registro DE de Novedades
SEGURIDAD al Sistema
SOCIAL General de Seguridad
y de la Protección
Social
Social,en deSalud,
acuerdo y lasa lasinstrucciones
condicionespara su diligenciamiento
definidas en la presentecontenidos
resolución.en los Anexos Técnicos No. 1:
"FORMULARIO
g) En el SistemaÚNICO de Riesgos DE AFILIACIÓN
Profesionales Y deberá
REGISTRO realizarDE laNOVEDADES AL SISTEMA
afiliación, retiro, reporte de GENERAL
novedadesDE y
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD" y No. 2: "INSTRUCTIVO
pago de los aportes de los trabajadores independientes con quienes tenga un contrato de prestación PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL
FORMULARIO
de servicios civil, ÚNICO
comercial DE AFILIACIÓN
o administrativo Y REGISTRO
de acuerdoDE a laNOVEDADES
norma que regule AL SISTEMA
la afiliaciónGENERAL DE
de este tipo
SEGURIDAD
Contenido
de independientes.del SOCIAL
formulario EN SALUD",
único o los
integrado. cuales forman parte integral de la misma. Igualmente, describir
su
Pago contenido,
Reclasificación
de aportes establecer
dea los
través su
aportantes
entidades porautorizadas
cambio en el paranúmero
efectuar de trabajadores. Si durante
recaudos en sistemas delos
pagodiezde(10)
bajo
obligatoriedad
primeros
valor. meses
El pago y transitoriedad
de del
losañoaportes alpara
calendario SISTEMAsu aplicación
aumenta en todo
el promedio
GENERAL el territorio
mensual
DE SEGURIDAD denacional.
trabajadores al servicio del
SOCIAL y parafiscales podrá
aportante,
realizarse aentravés formade tallos que impliquedesupago
sistemas reclasificación
de bajo valor comoquegran aportante,
funcionen esta solo
de acuerdo tendrá
con efecto a
las normas
partir
que para de latalautoliquidación
efecto expida el deGobierno
aportes que deba presentarse
nacional, pero en cualquier por el caso
primer período formulario
mediante del año calendario
único o
inmediatamente
integrado. siguiente.
Aproximación
A partir de dicha de fecha,
los valores contenidos
el aportante en la sus
cumplirá planilla integradalegales
obligaciones de liquidación
para con deelaportes
sistemaalconforme
SISTEMAa
GENERAL DE SEGURIDAD
su nueva clasificación, SOCIAL.de
sin necesidad Los valores paraprevio
requerimiento el pago de aportes,
alguno por partesegúnde la sea el caso,
entidad
deberán
administradora.aproximarse en la siguiente forma:
1.
Una El vez
monto del Ingreso
el aportante haya Base sidodeclasificado
Cotizaciónocorrespondiente
reclasificado como a cada
granafiliado,
aportante,al múltiplo de mil
conservará más
dicha
cercano.
calidad por todo
Concurrencia de el tiempo que dure
empleadores su relación con eldeSISTEMA
o de administradoras pensiones. GENERAL
Cuando una DE SEGURIDAD
persona sea SOCIAL,
2.
con Elindependencia
valor dede
dependiente losmásaportes
deldenúmero
unliquidados poro cada
de trabajadores
empleador recibaafiliado
que tenga
pensión y eldevalor
másde delos
efectivamenteunaintereses, al múltiplo
a su servicio.
administradora de cien más
de pensiones,
cercano.
cotizará sobre la totalidad de los ingresos con un tope máximo de veinticinco (25) salarios mínimos
Cotización
Las durante laque
inconsistencias incapacidad
se generen laboral,
dentrolade licencia de maternidad,
los procesos vacaciones
de compensación que y permisos
contempla el a los
mensuales
remunerados. legales
Para vigentes,
efectos deenliquidar
una misma losSalud,Entidad
aportes Promotora
correspondientes de Salud, informando
al período durante talelsituación
cual
Sistema
empleadores Integralo de Seguridad
administradoras Social
de en
pensiones y que tengan
correspondientes. origen en las aproximaciones de sevalores
reconozca
a que alude alelafiliado
presente unaartículo,
incapacidad no por riesgo
darán lugar acomún
glosas opor
unapartelicencia
de de entidades
las maternidad, se tomaráde
encargadas como
Por el incumplimiento
Ingreso Base de de lo dispuesto
Cotización, el valor de enlaelincapacidad
inciso anterior o de responderá
la licencia la depersona
maternidad por el pagosea
según de las
el
efectuar
sumas tales compensaciones.
que en exceso la deba cancelar el Fondo
caso, manteniéndose misma proporción en ladecotización
Solidaridad quey le Garantía a diferentes
corresponde EPS pory al
al empleador
concepto de UPC. Cuando las EPS hayan reportado oportunamente la información de sus afiliados en
trabajador.
los
Lastérminos
cotizaciones establecidos en el presente
durante vacaciones Capítulo,remunerados
y permisos no estarán obligadas se causarán a efectuar reembolso
en su totalidad y elalguno.
pago
Parágrafo.
de los aportes En el seformulario
efectuará de sobreafiliación
el último deberá
salario quedar
base constancia
de cotización de reportado
la concurrencia de empleadores
con anterioridad a la
yfecha
administradoras
en la cual el de pensiones.
trabajador hubiere iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones o permisos.
La Entidad Promotora descontará del valor de la incapacidad, el monto correspondiente a la cotización
Responsabilidad
del trabajador asalariado por reporte no oportuno. según
o independiente El empleador que no reporte dentro del mes siguiente a
sea el caso.
aquel
En ningún en elcaso
cual podrá
se produce la novedad
ser inferior al salariode retiro,
mínimo responderá
legal mensual por elvigente,
pago integral
salvo las de excepciones
la cotización hasta
Se
la modifican
fecha
legales. en que losefectúe
anexoselTécnicos reporte a2,la3,EPS. y 5 contentivos de las especificaciones y estructura de los
archivos
La
Parágrafo. deEn
liquidación la que
Planilla
el efectúe
sector Integrada
la EPS
público depor
podrá Liquidación
los periodos
pagarse endeforma
Aportes
adeudados – PILA:
anticipada prestará mérito ejecutivo.
las cotizaciones correspondientes
E. Planilla de empleados
al período total de la incapacidad, licencia de maternidad, vacaciones o permisos remunerados.
I.
SePlanilla
modifican Independientes
los anexos técnicos contentivos de las especificaciones y estructura de los archivos de la
16. Independiente
Planilla Integrada de agremiado
Liquidación o asociado
de Aportes — PILA que forman parte de la Resolución 2388 de 2016.
23.
1. En Estudiantes
el anexo técnicosolo aportes laborales
1 "Glosario de Términos PILA", las tarifas de la cotización para el Sistema
33. Beneficiario
General de Seguridaddel Fondo Social de en Solidaridad
Salud Pensional
42.
2. En Cotizante
el "Glosarioindependiente
de Términos pago
PILA"solodel salud
Anexo Técnico 1, las tarifas a cotizar para el Servicio
59. Independiente
Nacional de Aprendizaje con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes
3. En el numeral
Las Las tarifas a cotizar 1.1. "Estructura de datosGeneral
para el Sistema archivode tipo 1" del Capítulo
Riesgos Laborales 1 "Archivos de entrada" del
son las siguientes:
Anexo
CLASETécnicoDE RIESGO 2 "AportesVALOR a Seguridad
INICIAL Social de Activos" modificar las validaciones y origen de los
datos
I 0.522% de los campos "4 - Dígito de verificación", "17 - Dirección de correo electrónico (E-mail)", "18 -
Número
II 1.044%de identificación del representante legal, "19 - Dígito de verificación representante legal" y "20
-Tipo identificación representante legal
III 2.436%
IV 4.350%
V: 6.960%
Clase de aportante
I. Planilla independientes: Es utilizado por los aportantes que se hayan registrado como 1-
Independiente, y paguen los aportes de los siguientes tipos de cotizantes:
Para los contratistas que suscriban uno o más contratos formales de prestación de servicios, tales
como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes con clase
Se
de riesgo modifican I, 11los ó 111Anexos seráTécnicos
obligatorio 1, aportar
2, 3 de la al resolución
Sistema General 2388 de de2016:
Riesgos Laborales.
-Esta Pagador
planilla programa
no deberá de ser
reincorporación
utilizada para que un tipo de aportante "independiente" realice pagos por
-otrosPlanilla independiente
cotizantes independientesempresas diferentes de sí mismo.
-Estructura
Planilla Correcciones
de datos archivo tipo 1" del capítulo 1 "Archivos de entrada" del Anexo Técnico 2 "Aportes a
-Seguridad
Planilla para Socialpago dede seguridad
Activos" de lasocial en cumplimiento
Resolución 2388 de 2016, de sentencia
en el incisojudicial
que señala: "El aportante
-deberá
Validación coherencia datos
actualizar ante el operador de información en los meses de julio y enero toda la información
reportada en el archivo tipo 1 como requisito previo para la liquidación de la planilla", el cual quedará
así:
"El aportante deberá actualizar ante el operador de información a partir del mes de enero de 2018 toda
la información reportada en el archivo tipo 1 como requisito previo para la liquidación de la planilla.
Esta información
Modificar en el campo deberá ser actualizada
5 “Tipo de Cotizante”, anualmente
del Registro Tipo 2 del Archivo Tipo 2, el Tipo de
Se modifican
Cotizante los anexos técnicos
12 “Aprendices del SENA 2, en
4 yetapa
5 contentivos
lectiva y de las especificaciones
el tipo y estructura del
de cotizante 19 “Aprendices de SENA
los en
archivos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, que forman parte de la Resolución
etapa procuctiva.
2388 de 2016 modificados por la Resolución 5858 de 2016 y 980 de 2017, así:
1. En el numeral 1.1 “Estructura de datos archivo tipo 1” del capítulo 1 “Archivos de entrada” del anexo
técnico
Aproximación2 “Aportes de al losa seguridad social de activos”
valores contenidos de la Resolución 2388 de 2016 de losaportes
dos últimos
Pago
incisos,deasí:aportes SISTEMA GENERALen DElas declaraciones
SEGURIDAD de autolíquidación
SOCIAL y Aportes Parafiscales. al
El pago de
SISTEMA
aportes al GENERAL
SISTEMA DE
GENERALSEGURIDAD DE SOCIAL
SEGURIDAD y Aportes
SOCIAL Parafiscales.
y Parafiscales, Losse valores a incluir
efectuará así: en la
“El aportante
Planilla Integrada deberá de actualizar ante
Liquidación dedeel operador
Aportes PILA deporinformación
conceptode adepartir del mes
aportes aly/o de eneroGENERAL
SISTEMA de 2018 toda
1.
la Los aportan
información tes y
reportada los pagadores
enasí el archivo pensiones
tipo cuyo
1. El operador de número cotizantes pensionados se
DE SEGURIDAD
encuentren en la SOCIAL,
siguiente tabla,como los
deberán correspondientes
autoliquidar y al información
pagar Servicio
sus aportes
recordará
Nacional
utilizando
permanentemente
del Aprendizaje-
la Planilla SENA,
al
al aportante
Institutode esta actualización
Colombiano dede y facilitará
Bienestar los mecanismos
Familiar- ICBF y la a las para
Cajaslade misma. Esta información
Compensación Familiar, deberá
deberánser
Integrada
actualizada Liquidación
anualmente” Aportes -PILA, mediante modalidad de planilla electrónica, a partir de
aproximarse,
las siguientes en el
fechas: evento en
Rango de que proceda,
cotizan tes de la siguiente
Obligatoriedad forma:
uso modalidad electrónica
Pago
1. El de aportes
monto al SISTEMA
del Ingreso Base GENERAL
de Cotización DEcorrespondiente
SEGURIDAD SOCIAL y parafiscales.
a cada cotizante, deberáEl pago de aportes
aproximarse al
20
al o más
SISTEMA cotizantes
GENERAL 6 de DE marzo de 2017 SOCIAL
SEGURIDAD y parafiscales, se efectuará así:
peso
10 a superior
19 cotizantes más cercano.
1 de marzo de 2018
1.
2.YLos aportantes
El9valor de los 1 y los pagadores
aportes liquidados deporpensiones cuyo número
cada cotizante y el valor de de
cotizantes y/o pensionados
los intereses, se
deberá aproximarse
8 cotizantes
encuentren en100 de junio
la siguiente de 2018
tabla, deberán autoliquidar y pagar sus aportes utilizando la planilla
al
6 múltiplo
Y 7 cotizantesde superior
1 de noviembre más cercano".
de PILA,
2018 mediante la modalidad de planilla electrónica, a partir de las
integrada de liquidación de aportes,
5 cotizantes
siguientes 1 de marzo de 2019
fechas:
4 cotizan
Rango detes en municipios
cotizantes con categoría
Obligatoriedad diferente
uso planilla a5y6 1 de marzo de 2019
electrónica
3
20cotizantes en municipios
o más cotizantes 6 de marzocon categoría
de 2017diferente a5y6 1 de mayo de 2019
Los
10 aaportantes
19 cotizantes y los1ºpagadores
de marzo de de pensiones
2018 que cuenten con 1 o 2 cotizantes y aquellos que cuenten
con
5 a
Pago 9hasta 4 cotizan
cotizantes
de aportes 1º
al tesjunio
de
SISTEMAen los de municipios
2018
GENERAL de categoría
DE SEGURIDAD 5 y 6,SOCIAL
podrán yutilizar para el El
parafiscales. pago
pago de desusaportes
Plazos
aportes para
al la autoliquidación
SISTEMA GENERAL y el
DE pago de los aportes
SEGURIDAD SOCIAL al SISTEMA
y GENERAL
parafiscales: SENA, DEICBF
SEGURIDAD
y las cajas de
3 oSISTEMA
al 4 cotizantes,
SOCIAL GENERAL
y aportes para municipios
DE SEGURIDAD
parafiscales. con categoría
los SOCIAL diferente a 5 y 6 1ºse
y parafiscales, deefectuará
agosto de 2018
así:
compensación familiar, cualquierTodos modalidad aportantes
decuyoplanilla,a los
bienSistemas
sea de Salud,
electrónica Pensiones
opensionados
asistida. y Riesgos
Laborales del SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL, as{ como aquellos a favor del en
Los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten
número con
de hasta 2
cotizantes cotizantes
y/o y aquellos se los
Servicio
municipios
encuentren
Nacional delde
en categorías
la siguiente5
Aprendizaje y 6 que
tabla,
-SENA, cuenten
deberán
del con hasta y4 pagar
autoliquidar
Instituto Colombiano cotizantes podrán
sus aportes
de Bienestar utilizar
utilizando
Familiar para
-ICBF la yel pago
las de
Planilla
de sus
Cajas
aportes
Integrada al de
de Compensación SISTEMA
Liquidación GENERAL
Familia" DE SEGURIDAD
deefectuarán
Aportes - PILA, mediante
sus aportes SOCIAL y parafiscales:
la modalidad
utilizando SENA,
de planilla
la Planilla Integrada ICBF
electrónica,y las cajasdede
a partir
de Liquidación
compensación
las siguientes
Aportes familiar,
bien seacualquier
- PILA,fechas: modalidad
en su modalidad de planilla,
electrónica bien sea electrónica o asistida.
o asistida.
Rango de cotizantes Obligatoriedad uso planilla electrónica
20
Tieneo más
por cotizantes
objeto fijar 6las decondiciones
marzo de 2017 para la operación del Sistema de Afiliación Transaccional (SAT),
10
y lasa 19 cotizantes
reglas que deben 1 decumplir
marzo de 2018 intervengan en la afiliación, el reporte de novedades y de la
quienes
8 y 9 cotizantes
información 1 de junio
relevante parade 2018
la operación del sistema.
6 y 7 cotizantes
Aplica a las personas 1 de noviembre
que van a de 2018 a los afiliados al Sistema Genral de Seguridad Social en
afiliarse,
5 cotizantes
Salud (SGSSS), 1 deamarzo de 2019e instituciones responsables de la afiliación colectiva, institucional y
las entidades
4
decotizantes
oficio, a los enempleadores
municipios distintos y otros de categoría 5 y 6 1 de marzo de 2019
aportantes
3 cotizantes
Lascrea
personas en municipios
jurídicas distintos de
que tieneTransaccional.
la calidadcategoría 5 y 6 1 de
de empleador mayo
o de otrosdeaportantes,
2019 al momento de la
Se el Sistema de Afiliación
activación del "Rol Empleador", deberán adjuntar el
Se unifican y actualizan las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Registro Ünico Tributario (RUT), cuando
Social el SAT
en Salud, se no
tengaelesta
crea Sistemainformación
de Afiliaciónde referencia
Transaccional, mediante el cual se podrán realizar los procesos de
afiliación y novedades en el citado Sistema, y definir los instrumentos para garantizar la continuidad en
Afiliación.
la afiliaciónLay afiliación
el goce efectivo al Sistema General adelaSeguridad
del derecho salud. Social en Salud es un acto que se realiza por
una sola vez, por
Pertenecerán medio del
al Régimen cual se adquieren
Contributivo del Sistemalos derechos
General de y obligaciones
Seguridad Socialque delenmismo
Salud:se derivan,
el cual
1. Como secotizantes:
efectúa con el registro en el Sistema de Afiliación Transaccional y la inscripción a una sola
Entidad
1.1. Todas Promotora
aquellasde Salud (EPS)
personas o Entidad
nacionales Obligada aresidentes
o extranjeras, Compensar en (EOC),
Colombia,mediante la suscripción
vinculadas mediante
del formulario
contrato físicoque
de trabajo o electrónico
se rija porque adopte el
las normas Ministerio deincluidas
colombianas, Salud y aquellas
Protección Social. que presten
personas
Obligatoriedad
sus servicios ende laslasedes
afiliación.
diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país.
1.3. Los pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sobrevivientes, sustitutos o pensión gracia tanto
del sector
Período depúblico
protección comolaboral.
del sectorCuandoprivado.el empleador reporte la novedad de terminación del vínculo
1.4. Losotrabajadores
laboral cuando el trabajador independientes, los rentistas,
independiente pierda los las propietarios
condicionesde lascontinuar
para empresascomo y en cotizante
general y
todas las personas residentes en el país, que no tengan vínculo
reporte la novedad, el cotizante y su núcleo familiar gozarán del período de protección laboral contractual y reglamentario con algún
hasta
empleador
por uno (1) yo cuyos tres (3)ingresos
meses más mensuales
contados sean iguales
a partir delodíasuperiores
siguientea al unvencimiento
salario mínimo mensualolegal
del período días
vigente.
por los cuales se efectuó la última cotización.
Durante el período de protección laboral, el afiliado cotizante y su núcleo familiar tendrán derecho a la
prestación de los servicios de salud del plan de beneficios por el período de un (1) mes cuando haya
estado inscrito en la misma EPS como mínimo los doce (12) meses anterior
Pago de prestacíones económicas. A partir de la fecha de entrada en vigencia de las cuentas
maestras de recaudo los aportantes y trabajadores independientes no podrán deducir de las
cotizaciones en salud los valores correspondientes a incapacidades por enfermedad general y
licencias de maternidad y/o paternidad.
El pago de estas prestaciones económicas al aportan te será realizado directamente por la EPS y
EOC, a través de reconocimiento directo o transferencia electrónica en un plazo no mayor a cinco (5)
días hábiles contados
Incapacidad por enfermedad a partirgeneral.
de la autorización de la prestación
Para el reconocimiento económica
y pago por parte económica
de la prestación de la EPS ode la
EOC. La revisión y liquidación de las solicitudes de
incapacidad por enfermedad general, conforme a las disposiciones laborales vigentes, se requeriráreconocimiento de prestaciones económicas se
efectuará
que los afiliados dentro cotizantes
de los quince (15) días
hubieren hábilesaportes
efectuado siguientes por aun lamínimo
solicitudde del aportan
cuatro (4) te.semanas.
En
No todo
habrácaso, lugarpara la autorizaciónde
al reconocimiento y pago de las prestaciones
la prestación económica de económicas,
la incapacidad las EPS y las EOC
por enfermedad
deberán
general con verificar
cargolaacotización
los recursos al Régimen
del Sistema Contributivo
General de delSeguridad
SGSSS, efectuadaSocial en por Salud, el aportan
cuando te estas se
beneficiario
Obligaciones dede laslos mismas.
empleadores y trabajadores independientes.
originen en tratamientos con fines estéticos o se encuentran excluidos del plan de beneficios y sus El empleador o trabajador
independiente
complicaciones. no podrá suspender el pago de la cotización a la Entidad Promotora de Salud que haya
sido objeto de la revocatoria de autorización de funcionamiento para administrar el régimen
contributivo, intervención forzosa administrativa para liquidar, retiro o liquidación voluntaria, hasta tanto
se haga efectivo el traslado del afiliado y de su grupo familiar, momento a partir del cual las
cotizaciones deberán efectuarse a la Entidad Promotora de Salud receptora y esta será responsable
Tiene por objeto de
de la prestación la implementación
los servicios de de salud.una plataforma para cuantificar, identificar y diagnosticar la
inmigración
Correspondelaboral en el país.
a los empleadores, entre otras, el cumplimiento de las siguientes obligaciones:
Aplica
- Afiliarsepara al entidades
Sistema del sector
General de público
Riesgos y Laborales,
las empresas previa del selección
sector privado de una que devinculen o contraten
las Administradoras
Afiliados.
personas Son afiliados
extranjeras al Sistema
dentro del General
territorio de Riesgos
colombiano. Laborales:
de Riesgos Laborales
a) En forma obligatoria: (ARL) autorizadas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
El
1. objeto
- Informar
Los de a la
trabajadoresla Administradora
presente ley es de
dependientes modificar
Riesgos
nacionales temporalmente
Laborales la destinación
la actividad
o extranjeros, económica
vinculados de unprincipal
mediante porcentaje
contrato y susdel Fondo
trabajode
decentros de
Solidaridad
trabajo si los de Fomento
posee. Para al Empleo
el efecto, y Protección
debe recibir al
la Cesante
asesoría
escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal (FOSFEC),
de la y habilitar
Administradora dea las Cajas
Riesgos de de
Compensación
Laborales, de
prestación Familiar
conservicios
el objetocon para que puedan
de definir
entidades la correcta usarclasificación
o instituciones parte de estos
públicas según recursos para
lo establecido
o privadas, el saneamiento
tales en la Ley
como 1562
contratos de de pasivos
civiles,
en
2012 saludy el
Se establecen
comerciales y/o
Decretoel cumplimiento
número
las reglas para la
o administrativos, 1607 de las
de
con condiciones
2002.
cancelación
una duración financieras
por superior
una única aplicables
vezmes
a un de la a las EPS.
multiafiliación
y con precisión de en lasel Sistema
situaciones
Los
General
de trabajadores
tiempo, demodo Riesgos yindependientes
Profesionales,
lugar en que se con contratos
y sus
realiza dichacuya
disposiciones duración
prestación. se aplicaránsea superior
a todosalos un aportantes
(1) mes, deben al Sistema
escoger
General
2. libremente
de
Las Cooperativas RiesgoslaProfesionales
y Administradora
Precooperativas y a de deRiesgos
las TrabajoLaborales,
Administradoras Asociado afiliándose
desonRiesgos a una sola
Profesionales
responsables conforme de-ARP.
ellas;
a laelley, trámite
del
de la afiliación
Afiliación
proceso de válida seenrealizará
afiliación y pagopor
situaciones deintermedio
de aportesdel
losmultiafiliación. decontratante.
losEn el Sistema
trabajadores En elasociados.
caso quedeelPara
General trabajador
Riesgos independiente
talesProfesionales,
efectos le son
contratista
está prohibida
aplicables a sulavez
todas las sea trabajador
multiafiliación.
disposiciones dependiente,
El legales
aportante solodeberá
vigentes podrá seleccionar
sobretrasladarse
la materia de la una
para misma Administradora
entidad
trabajadores administradora
dependientes de dey
Riesgos
riesgos
de Laborales
igualprofesionales
forma le son enaplicables
la que se las encuentre
obligaciones afiliado encomomateria dependiente.
de salud ocupacional, incluyendo la
El contratante del
conformación seráComité responsable Paritario por deelSalud
trámite de liquidación
Ocupacional de aportes, pago y traslado de las
(Copaso).
cotizaciones
3. Los jubilados a las Administradoras
o pensionados, quede seRiesgos
reincorporen Laborales, cuando
a la fuerza los contratistas
laboral como trabajadores laboren en
actividades
dependientes, de vinculados
alto riesgo (Riesgo medianteIVcontrato y V). Al de trabajador
trabajo oindependiente
como servidores contratista
públicos. de riesgo I, II o III le
corresponde
4. Los estudiantes pagar de de todos
manera losanticipada
niveles académicos el valor de de la cotización
instituciones al Sistema
educativas General
públicas de Riesgos
o privadas
Laborales.
que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo
Los servicios de
entrenamiento o salud
actividad queformativa
demandees el requisito
afiliado, derivados de accidente
para la culminación de susde trabajo
estudios, o enfermedad
e involucra un
laboral,
El monto
riesgo serán
de las
ocupacional, prestados
cotizaciones a través
de conformidad parade la
el con
casoEntidad
lade losPromotora
trabajadores
reglamentación de
que Salud
para aellaefecto
vinculados cual se
seencuentre
mediante contratos
expida afiliado
dentro dedel en
trabajo
año
el como
o Sistema
siguiente a General
servidores
la publicación de Seguridad
públicos deno la podrá Social
presente seren Salud,
inferior
ley al salvo
por parte de los
0.348%, tratamientos
los ni superior de
Ministerio al de rehabilitación
8.7%,
Salud del Ingresoprofesional
y Protección BaseSocial.de y
los
5. Losservicios
Cotización trabajadores de medicina
(IBC) de independientes ocupacional
los trabajadores y que
que sulaboren podrán
pago enser
estará prestados
a cargo del
actividades por las entidades
respectivo
catalogadas el Administradoras
empleador.
por Ministerio de de
Riesgos
El mismocomo
Trabajo Laborales;
porcentaje
de alto endeltodomonto
riesgo. caso,
El de
pago los
lasde gastosestaderivados
cotizaciones de los
se aplicará
afiliación será porservicios
para
cuenta de
las del salud
personas prestados
vinculadasy aque
contratante. través
tengan
de
6. Los relaciónformal
un contrato
miembros directa
de las decon la atención
prestación
agremiaciones del
de servidos
o riesgopersonales,
asociaciones laboral, cuyosestarán
sin a cargo
embargo,
trabajos de
su la
signifiquen entidad
afiliación Administradora
fuenteestará a cargo
de ingreso
de Riesgos
del
para contratante Laborales
la institución. y el pago correspondiente.
a cargo del contratista
Por
7. Los
La ningún
mora en motivo
miembros el pago las
activosdeinstituciones
del Subsistema
aportes prestadoras
al Sistema Nacional
General dede servicios
deprimera
Riesgos de salud, sean
respuesta
Laborales elpúblicas,
y durante
pago la privadas
devigencia
la afiliación
de o laserá
mixtas,
relación laboral y del contrato de prestación de servicios, no genera la desafiliación automática de
a cargo podrán
del negar
Ministerio la
del prestación
Interior, de del servicio
conformidad de urgencias
con la a los
normatividad afiliados al
pertinente. Sistema General de los
Riesgos
afiliados Laborales
trabajadores. por accidente de trabajo o enfermedad laboral.
b) En forma voluntaria:
Se
Losadopta
trabajadoresel “Formularioindependientes Único dey Afiliación
los informales, y Reporte de Novedades
diferentes al Sistemaen
de los establecidos General
el literaldea)Riesgos
del
Laborales”
presente
Se consideran contenido
artículo, podrán
novedades: en elcotizar
AnexoalTécnico,Sistemaeldecual RiegoshaceLaborales
parte integral de lay presente
siempre cuando coticen resolución.también al
Aplica
Las
régimen
1.1. a las
normas
Ingreso entidades
contenidas
contributivo
de un trabajador. enadministradoras
en
salud la presente
y de conformidad de riesgos
sección con laborales,
tienen lapor a losadoptar
objeto
reglamentación empleadores,
queel para
esquema a los
tal trabajadores
financiero
efecto expiday el
independientes,
operativo
Ministerio que
de Salud a
permita
1.2. Incapacidad del trabajador. las y agremiaciones,
la vinculación
Protección Social deasociaciones
los
en trabajadores
coordinación o congregaciones
dependientes
con el Ministerio religiosas
quedel laboren que
Trabajo realizan
poren períodos
la que afiliación
se
colectiva,
inferiores
establecerá
1.3. Vacacionesa un las cooperativas
mes,
el valor
de un a los
de y precooperativas
Sistemas
la cotización
trabajador. de
segúnPensiones, dede
el tipo trabajo
Riesgos
riesgo asociado
Laborales
laboral al que y Subsidio Familiar,esta
está expuesta con el fin de
fomentar
población.
1.4. Licencias la formalización
y suspensiones laboral.del trabajo, no remuneradas.
Las
1.5. normas
Modificación en la del presente
salario.sección se aplican a los trabajadores dependientes que cumplan con las
La
1.6.afiliación
siguientes delun
Egresocondiciones,
de trabajador
trabajador. sin aperjuicio
los Sistemas de lasde Pensiones,
demás que lesRiesgosson de su Laborales
naturaleza: y Subsidio Familiar será
responsabilidad
1.
1.7.Que se encuentren
Cambio del empleador
de nombre o razónysocial
vinculados se realizará
laboralmente. en los términos que establecen las normas generales
del empleador.
que
2.
1.8.Querigen losde
el contrato
Cambio diferentessea asistemas,
actividad tiempo
económica a través
parcial, es de
principal. las que
decir, Administradoras
en un mismode mes,Pensiones,
sea contratado Administradoras
por periodos de
Riesgos
inferioresLaborales
a treinta (30) y Cajas días.de Compensación Familiar autorizadas para operar.
Para
3. Que la el
afiliación
valor que al Sistema
resulte como General de Pensiones,
remuneración en elelmes, trabajador seleccionará
sea inferior a un (1) una salario única mínimo mensual
administradora
legal
Se vigente. los
reglamenta de pensiones.
requisitos que deben cumplir los trabajadores independientes y las agremiaciones,
Para
para la afiliación
PARÁGRAFO.
proceder aLas
laalafiliación
Sistema
normas incluidasGeneral
en formade en Riesgos
la presente
colectiva deLaborales
sección
dichos ynodelseSubsidio
trabajadores aplicarán Familiar, corresponderá
a los trabajadores
al régimen contributivo del al
empleador
afectadosGeneral
Sistema efectuar
por unade la selección
reducción
Seguridad de la Administradora
colectiva
Social Salud. de ladeduración
o temporal
en Riesgosnormal Laborales de su y de la Caja
trabajo, pordemotivos
Compensación
económicos,
Proceso de afiliación.Familiar.
tecnológicos Se podráno estructurales.
acoger a El lastraslado
condiciones de unestablecidas
trabajo a tiempo en el completo
Decreto 516 a undetrabajo
2004 los a
En el Sistema
tiempo
trabajadoresparcial, de Pensiones,
o viceversa
independientes el ingreso
deberá
con base
ser voluntario.
ingresos para calcular
inferiores la cotización
a dos salarios mínimos,mínima mensualafiliados
asociados, de los o
trabajadores
vinculados a laa quienes
agremiación, se lesque aplican
mediante las normas contenidasjuramentada
una declaración en la presente sección,
acrediten que será noelreciben
correspondiente
ingresos adicionales a una cuarta
a los parte (1/4)
derivados de su delcalidad
salariode mínimo
trabajador mensual legal vigente,
independiente, loselcualescual se son
denominará
inferiores a dos cotización
salariosmínima mínimos semanal.
legales mensuales vigentes.
Para el Sistema expedirá
La agremiación de Riesgos Laborales,independiente
al trabajador el ingreso base unde cotización
certificado enseráel queel salario
conste mínimo legal
su afiliación,
mensual vigente.
asociación o vinculación al gremio y en la que se señalará expresamente que éste puede afiliar en
forma colectiva al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud a los
trabajadores independientes con ingresos inferiores a dos salarios mínimos
La EPS verificará la existencia y autorización de la agremiación para desarrollar las actividades
definidas y procederá a afiliar al trabajador independiente, sin que en ningún caso su ingreso base de
cotización pueda ser inferior a uno punto cinco (1.5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
mediante certificación escrita expedida por la misma.
La vinculación del trabajador independiente a cualquiera de las agremiaciones o asociaciones que
cumplan las funciones establecidas en el presente decreto, no constituye relación o vínculo laboral.
Parágrafo 2°. El trabajador independiente que voluntariamente quiera afiliarse al Sistema General de
Riesgos Profesionales, debe estar previamente afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad Social
en
La Salud
celebracióny Pensiones".
y cumplimiento de las obligaciones derivadas de contratos de prestación de servicios
Afiliación
estará colectiva ena el
condicionada la Sistema
verificaciónGeneral
por partede Riesgos Profesionales.
del contratante La afiliación
de la afiliación y pago colectiva
de los al Sistema
aportes al
General
sistema de de protección
Riesgos Profesionales,
social, conforme soloapodrá realizarse a través
la reglamentación que para de lastal entidades,
efecto expida entendidas
el Gobierno estas
como las definidas en el numeral 2.1. del artículo 2° del presente decreto.
Nacional.
La
Pago
Paraclasificación de del
de cotizaciones
efectos riesgo
de los
la deducción deltrabajadores
trabajador
por salariosindependiente
de que trata elsepresente
independientes alrealizará
SISTEMA de GENERAL
acuerdo
artículo con
se entenderáDE la SEGURIDAD
actividad,
que talesarte,
oficio, o parafiscales
SOCIAL.
aportes profesión
El pago de que lasdesempeñe
deben cotizaciones
efectuarse la al
persona.
SISTEMA
de acuerdo La administradora
GENERAL de riesgos
DE SEGURIDAD
con lo establecido profesionales
en las normas SOCIAL deARP,
vigentes. los
verificará
trabajadores
Igualmente, dicha
para clasificación.
independientes
la procedencia se efectuará
de la deducción mes vencido, por periodos
por pagos a trabajadoresmensuales, a través deella Planilla
independientes,
Para estosde
Integrada
contratante efectos,
deberá la agremiación
Liquidación
verificar de la
Aportes expedirá
(PILA)
afiliación una
y el ypago certificación
teniendo
de lasen cuentaen lalos
cotizaciones que conste percibidos
ingresos
y aportes los
a laparámetros
protecciónen el deperiodo
social
tiempo,
de
Ingreso días,
Base horarios,
quecotización,
le corresponden esto
de es,altareas yanterior.
elcontratista
Cotización mes(IBC) espacio losaindependientes.
según
de losley,
la cuales se limita
de acuerdo Loscon el cubrimiento
el reglamento
trabajadores porque el riesgo
se expida
independientes profesional,
porpor el
cuenta
el cualde
Pago
Gobierno
propia ynoloscubre
laNacional. las Lo
cotización. contingencias
independientes Las Entidades
anterior
conaplicaráocurridas
contrato en horarios
o Instituciones
igualmente
diferente adicionales
públicas
apara
prestación que contratantes
o privadas
el cumplimiento
de servicios no
de estén previa
la obligación
que perciban yde
y los claramente
contratistas,
retener
ingresos
definidos.
según
cuandocorresponda,
mensuales estaiguales
proceda”. odeberán
superiores realizar
a un (1) el pago
salariodemínimo
las cotizaciones
mensual legal al Sistema
vigente General
(smmlv), de cotizarán
Riesgos mes
Laborales mes vencido, dentro de los términos previstos por
vencido al Sistema Integral de Seguridad Social sobre un ingreso base de cotización mínimo dellas normas vigentes.
Al contratista
cuarenta le corresponde
por ciento (40%) delpagar valor mes vencido elde
mensualizado valor
susde la cotización
ingresos, al Sistema
sin incluir el valorGeneral
total delde Impuesto
Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo 1, 1/ o
al Valor Agregado (IVA), cuando a ello haya lugar, según el régimen tributario que corresponda.1/1, conforme la clasificación de
actividades
En el caso de económicas
los contratos establecidas
de prestación en eldeDecreto
servicios1607 de 2002 relacionados
personales o la norma que con lo las
modifique,
funciones de la
adicione
En el o
Sistema sustituya.
entidad contratante y que no impliquen subcontratación alguna o compra de insumos oempleadores
General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos expensas
El
las contratante
prestaciones
relacionados debe pagar el
económicas
directamente valor
con de la cotización
correspondientes
la ejecución mes
a los dosvencido,
del contrato, (2)ingreso
el cuando
primeros base la
días afiliación
dede incapacidad
cotización delserá
contratista
originada
en todos sea
por riesgo
enfermedad IV o V.general y de las Entidades Promotoras de Salud a
los casos mínimo el 40% de valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el valor total el Impuesto partir del tercer (3) día y de
conformidad
al Valor Agregado con la(IVA),
normatividad vigente.
y no aplicará el sistema de presunción de ingresos ni la deducción de
En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán
expensas.
El
Lostrámite
las para el públicos
incapacidades
contratantes reconocimiento
temporales desde
y privados de incapacidades
el día siguiente
deberán por
efectuar enfermedad
dedirectamente general
ocurrido el accidente
la retenciónydelicencias
trabajo de
o la
de la cotizaciónmaternidad
de los
o paternidad
enfermedad
contratistas a cargo
diagnosticada del Sistema
como General
laboral. de Seguridad Social en Salud, deberá ser adelantado, de
manera
Lo anterior directa,
tantopor en elel sector
empleador público antecomolas entidades promotoras de salud, EPS. En consecuencia, en
en el privado.
ningún caso puede ser trasladado al afiliado el trámite para la obtención de dicho reconocimiento.
Para efectos
Monto de las laborales,
cotizaciones. será obligación de los afiliados informar al empleador sobre la expedición de
una incapacidad
El mismo porcentajeo licencia.
del monto de las cotizaciones se aplicará para las personas vinculadas a través
de un contrato formal de prestación de servicios personales, sin embargo, su afiliación estará a cargo
del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptuándose lo estipulado en el literal a) numeral 5
del artículo 2° de
Se establecen losesta
anexosley. técnicos del Registro Único de Afiliados (RUAF) a través de los cuales las
entidades Administradoras de los Subsistemas a que refiere el artículo 2o del Decreto número 1637 de
La afiliación
2006, deberán de reportar
los aprendices alumnosen
la información, y el
el pago de aportes
mecanismo se cumplirá plenamente
de transferencia por parte
de los archivos, del
“Plataforma
patrocinador
de Integración así:
de Datos (PISIS) del Sistema de Información de la Protección Social (Sispro)”.
1. Durante las
Igualmente, fases la
señalar lectiva y prácticaplazos
periodicidad, el aprendiz
para elestará
reportecubierto por el Sistema
y la disposición de losde Seguridad
archivos de Social
en Salud y del
resultados la cotización
procesamiento será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un
de la información
salario mínimo legal mensual vigente;
2. Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado al Sistema de Riesgos Laborales por la
APORTES
Administradora AL SISTEMA
de Riesgos GENERAL
Laborales, DE(ARL),
PENSIONES.
que cubre Los aportes obligatorios
la empresa quesobre
patrocinadora efectúen los de un
la base
trabajadores,
salario mínimoempleadores
legal mensual y afiliados
vigente. al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones no harán
parte
Cuando de las
la base
fasespara aplicar
lectiva la retención
y práctica en la en
se realicen fuente porsimultánea,
forma rentas de trabajo y serán
el aprendiz considerados
estará cubierto porcomo
un ingreso
salud no constitutivo
y riesgos laborales. de renta ni de ganancia ocasional. Los retiros, parciales o totales, de las
cotizaciones voluntarias de los afiliados al régimen de ahorro individual con solidaridad para fines
distintos a la obtención de una mayor pensión o un retiro anticipado constituirán renta gravada en el
año en que OBLIGATORIOS
APORTES sean retirados. LaAL respectiva
SISTEMAsociedad
GENERAL administradora
DE SALUD. efectuará la retención
Los aportes enque
obligatorios la fuente a
la tarifa del
efectúen los15% al momento
trabajadores, del retiro. y afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud
empleadores
EXONERACIÓN
no harán parte deDE APORTES.
la base Estarán
para aplicar exoneradas
la retención en del pago de
la fuente porlos aportesy parafiscales
salarios, a favor del
serán considerados
Servicio
como unNacional
ingreso no delconstitutivo
Aprendizaje de(SENA),
renta ni del
de Instituto
gananciaColombiano
ocasional. de Bienestar Familiar (ICBF) y las
cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas
contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los
trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
DEDUCCIÓN
Así mismo las PARA personas LASnaturales
PRESTACIONES
empleadoras SOCIALES, APORTES PARAFISCAlES
estarán exoneradas E IMPUESTOS.
de la obligación de pago de los
Para
aporteslosparafiscales
contribuyentes obligados
al SENA, a llevar
al ICBF y al contabilidad, serán aceptadas
Sistema de Seguridad lasSalud
Social en erogaciones devengadas
por los empleados
por
que concepto
devenguen demenos
prestaciones
de diezsociales, aportes
(10) salarios parafiscales
mínimos legalesemensuales
impuestos,vigentes.
en el año o periodo gravable
que se devenguen, siempre y cuando los aportes parafiscales e impuestos se encuentren
efectivamente pagados previamente a la presentación de la declaración inicial del impuesto sobre la
Fijó el contenido y carácterísticas técnicas que debe cumplir la información solicitada por la UGPP.
renta.
Artículo 1°. Sujetos. Los empleadores y/o cooperativas, sean personas naturales y/o jurídicas,
obligados o no a llevar contabilidad están obligados a suministrar la información que requiera la
Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección
Social (UGPP), con el contenido y características establecidas en la presente resolución.
Establecer el objeto y alcance de los estándares de cobro que deben adoptar las administradoras de la
protección social, atendiendo prinicipios de eficiencia, eficacia y efectividad.
El subsidio familiar es una prestación social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores
de medianos y menores ingresos, en proporción al número de personas a cargo, y su objetivo
fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representa el sostenimiento de la
familia, como núcleo básico de la sociedad.
El subsidio familiar se pagará exclusivamente a los trabajadores beneficiarios en dinero especie o
servicios de conformidad con la presente ley.
Subsidio en dinero es la cuota monetaria que se paga por cada persona a cargo que se dé derecho a
la prestación.
Subsidio
Las entidades en especie
del sector es elpúblico
reconocido liquidaránen alimentos,
y pagarán vestidos,
el aporte becas de estudio, textos
correspondiente al Institutoescolares,
Colombiano
drogas
de Bienestar y demás frutos-ICBF-
Familiar o géneros diferentes
o al Instituto dealSeguros
dinero que determine
Sociales -ISS-la enreglamentación
la misma oportunidad de esta en ley.que
Subsidio en servicio es aquel que se reconoce a través de
liquidan y pagan el subsidio familiar los respectivos organismos, sin que medie cuenta de cobro. la utilización de las obras y programas
sociales
Incurriránque en organicen
el causal de lasmala
Cajas de Compensación
conducta los funcionarios Familiar
quedentro
retarden deluorden de prioridades
obstaculicen las prescrito
en la ley.
transferencias oyelpago pagode y serán objeto de las sanciones disciplinarias
Autoliquidación aportes del sistema de protección social. Loscorrespondientes,
aportantes obligados comoallapago
destitución,
de los aportes, sin deberán
perjuicio presentar,
de las demás consanciones
la periodicidad, previstas en lugares
en los la ley. y dentro de los plazos que
corresponda, las declaraciones de autoliquidación y pago al Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena),
al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), a las Cajas de Compensación Familiar y, en lo
pertinente, a Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), para las escuelas industriales e
ADOPCION.
institutos técnicos Adoptese a travesdepartamentales,
nacionales, de la presente Resolucion distritales yelmunicipales.
modelo de Inspeccion, Vigilancia y
Control para el ejercicio de la supervision de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad
Social
Realizar eny/o
Salud,
controlarincluyendo los riesgos
la afiliación; el costo sistemicos como herramienta
de la cotización debe ser asumida para la identificacion,
por empresa oevaluacion entidad
ycontratante,
medicion, control, seguimiento
de manera anticipada. y monitoreo de los riesgos (salud, financieros, operativ~s, entre otros)
a
loslos que se encuentran
trabajadores independientes expuestas quelas entidades
realicen vigiladasclasificadas
actividades por la Superintendencia
en los riesgosNacional IV y V, sededeben Salud.
Se establecen las reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura
afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia - del contrato y el pago de aportes en el Sistema
General
de prestaciónde Riesgos
de servicios.Laborales de las personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de
servicios
Igualmente, conqueentidades
el costoode instituciones
la cotización públicas
debe ser o privadas,
asumida tales como contratos
por empresa o entidad civiles, comerciales
contratante, de o
administrativos
manera anticipada. y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
Se
Lasaplica a todas las de
Administradoras personas
Riesgos vinculadas
Laboralesano través
podrán de un contrato
rechazar, formaldificultar
dilatar, de prestacióno negar delaservicios,
afiliación
con
de entidades o instituciones públicas o privadas con
La afiliación colectiva al Sistema General de Riesgos Laborales, solo podrá realizarse a ó
trabajadores independientes que realicen actividades una duración
clasificadas superior
como a
de un
riesgo(1) mes
IV yVa losde las
través
contratantes
AFILIACIÓN
entidades, POR INTERMEDIO
entendidas estas comoDEL CONTRATANTE.
las definidas El contratante
en el numeral debe afiliar
2.1. del artículo 2o del al Decreto
Sistema número General
La
de
3615 cobertura
Riesgos
de 2005, del
o Sistema
Laboralesla norma General
a los contratistas
que de Riesgos
lo modifique objeto Laborales
de la presente
o sustituya. se inicia el díade
sección, calendario
conformidad siguiente
con loal de la
afiliación;
establecido
La para
clasificaciónen tal
eldel efecto,
riesgodicha
parágrafo afiliación
3otrabajador
del del artículo al2o Sistema
de la Ley
independiente debesesurtirse
1562 como
de 2012.
realizará de El mínimo un día
incumplimiento
acuerdo con antes
de esta
la actividad, del arte,
inicio
de
PAGO la ejecución
obligación,DE LA
hará de la
COTIZACIÓN. labor
responsable contratada.
Las
al Entidades
contratante o
de Instituciones
las prestaciones públicas
oficio, o profesión que desempeñe la persona. La administradora de riesgos laborales ARL, verificará o
económicasprivadas y contratantes
asistenciales ay los
que haya
La finalización
contratistas,
lugar.
dicha de lacorresponda,
según
clasificación. cobertura para cada contrato
deberán realizar corresponde
el pago mensual a la fecha
de las de terminación
cotizaciones al del mismo.
Sistema
General
INICIO
Para estos Yde RiesgoslaLaborales
FINALIZACIÓN
efectos, DE LA
agremiación deCOBERTURA.
manera
expedirá anticipada,
una La dentro de
cobertura
certificación dellos
en términos
laSistema
que previstos
General
conste por las normas
de Riesgos
los parámetros de
vigentes.
Laborales
tiempo, se horarios,
días, inicia el día calendario
tareas y espacio siguiente al de laseafiliación;
a los cuales para tal efecto,
limita el cubrimiento por dicha
el riesgo afiliación
laboral, al el
Al
cualcontratista
Sistema debele
no cubre lascorresponde
surtirse
contingencias pagar
como mínimo de
ocurridasunmanera
díaenantes anticipada,
horariosdel inicio el
devalor
adicionales de lanocotización
la ejecución
que de laprevia
estén al Sistema
labor contratada.
y claramente General
de Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificación de
definidos.
actividades económicas
Cuando el trabajador establecidasdesarrolle
independiente en el Decreto número 1607
una actividad, arte,de 2002
oficio o la normaque
o profesión queimplique
lo modifique,
una
adicione
disponibilidado sustituya.
de 24 horas al día y 7 días a la semana, deberá existir contrato escrito que así lo
El contratante
determine. Copiadebe depagar
dicho el valor de
contrato serála cotización
exigido por delamanera anticipada,
administradora cuando laborales
de riesgos la afiliación del
para
Los empleadores
contratista sea porque riesgotenganIV oaV.su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al Sistema
realizar la afiliación.
General de Riesgos Laborales.
Losselección
La agremiados de la que decidan
entidad afiliarse al Sistema
administradora de riesgos General de Riesgos
laborales es libreLaborales,
y voluntaria lo por
harán a través
parte del de
la
Las agremiación
cotizaciones
empleador. a la al administradora
Sistema General dede riesgos
Riesgos laborales
Laborales seleccionada
se determinan por esta. Es obligación
de acuerdo con: de las
ARL
1. Lamantener
Efectuadaactividad actualizada
económica
la selección la base
del dedeberá
empleador;
el empleador datos de trabajadores
adelantar independientes
el proceso de vinculación afiliados
con laalrespectiva
Sistema
General
2.
entidad de
de Riesgos
lesionesLaborales.
Índiceadministradora, incapacitantes
mediante el de cada empleador,
diligenciamiento de uncalculado
formulario según la metodología
provisto para el efecto general por la
El reporte
definida
entidad deelaccidente
por dedeltrabajo
Ministerioseleccionada
administradora Trabajo, y enfermedad
y laboral, lo realizará la agremiación, en el término de
dos
3.
LaEl (2) días hábiles
cumplimiento
afiliación se entiendede siguientes
lasefectuada
políticas a layocurrencia
alladíaejecución deldel
siguiente accidente
de aquel o
Sistema en alque
de diagnóstico
Gestión de laha
de Seguridad
el formulario enfermedad.
sido y Salud
recibido enporel la
PARÁGRAFO.
trabajo.
entidad Las administradoras
administradora respectiva. de riesgos laborales ARL, procederán a dar cobertura por los
accidentes
Durante
Lo anterior, de
sintrabajo
la vigencia
perjuicio deylaenfermedades
derelación
la facultadlaboral, laborales
que los que
a lase
empleadores
asiste presenten
entidaddeberán existiendo afiliación
riesgosy laborales
efectuar cotizaciones
administradora de pago
obligatorias de
oportuno
al
TodaSistema
determinar, deGeneral
empresa la cotización;
con de Riesgos
posterioridad
que ingrese dicha cobertura
Laborales.
pora primera
la afiliación, vezno sise
al estaotorgará
Sistema después
corresponde
General o no
de de ados (2) meses dereal.
la clasificación
Riesgos Laborales, mora enpor
cotizará el el
pago de las cotizaciones,
PARÁGRAFO.
valor correspondiente En aquellos encasos
al valor relación
inicial ende con
los los
lacuales
clasehechos que se
el afiliado
de riesgo presenten
perciba
que salariodespués
le corresponda. de dos de esteempleadores,
o más período de
protección.
las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en
Los empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos forma proporcional al salario base de
cotización
Laborales, ay cargodeberán de consignarlas
cada uno de ellos. dentro de los diez (10) primeros días comunes del mes siguiente a
aquel objeto de la cotización.
Las entidades
Se adopta administradoras
el Formulario Único de podrán
Afiliaciónaceptar la modalidad
y Reporte de pago de
de Novedades cotizaciones
al Sistema General con de tarjeta de
Riesgos
crédito. y se dictan otras disposiciones.
Laborales
Aplica a las entidades administradoras de riesgos laborales, a los empleadores, a los trabajadores
independientes, a las agremiaciones, asociaciones o congregaciones religiosas que realizan afiliación
colectiva, a las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
Se establecen las reglas para la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes que
devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y el pago de aportes al
Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las administradoras de riesgos laborales y
mediante el uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
Se adopta el formato o instructivo de identificación de peligros, para la afiliación voluntaria de los
trabajadores independientes que devenguen uno (1) o mas salarios mínimos mensuales legales
vigentes, el cual deben diligencias como requisito para acceder a la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales.
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones
obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Obligaciones del Empleador.
El empleador será responsable:
La afiliación
a) Del pago de y pago de aportes
la totalidad de laalcotización
Sistema General de Riesgos Laborales
de los trabajadores a su servicio; de los estudiantes, procederá
de la siguiente
b) Trasladar manera:
el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales
2. Cuando se tratedentro
correspondiente, de estudiantes
de los plazos queque debanpara realizar
el efectoprácticas
señaleoelactividades
reglamento; como requisito para
culminar
Accionessus estudios u obtener un título o certificado de técnico laboral por competencias que los
de Cobro.
acredite
Sin perjuicioparade el la desempeño
responsabilidad laboraldel enempleador
uno de los de sectores
asumirde loslariesgos
producción y de los servicios,
profesionales de sus la
afiliación
trabajadores, y el pago
en caso de aportes
de moraestará en el pagoa cargo de de:
las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las
2.4. La entidad,
entidades empresa o de
administradoras institución
riesgos pública o privada
profesionales donde las
adelantar se realice
acciones la de
práctica
cobro con motivo del
La afiliación de de
incumplimiento los las
estudiantes,
obligaciones deberá efectuarse como
del empleador, mínimo uncon
de conformidad (1) día antes del inicioque
la reglamentación de la expida
práctica
el Gobierno
La o actividad
cotización Nacional.
al Sistema correspondiente,
Para tal efecto,
General yladeberá
de Riesgos realizarse
liquidación
Laborales mediante
deante
loslala Administradora
cual
estudiantesla administradora de Riesgos
se realizará de Laborales
riesgos
sobre la base
en
de la cual
profesionales
un la entidad,
salario determine
mínimo empresa
legalel mensual
valor o institución
vigenteobligada
adeudado, prestara
(1 smlmv). amérito
afiliarejecutivo.
a los estudiantes, tenga afiliados a sus
trabajadores.
El pago de los aportes al Sistema se realizará a través de la Planilla Integrada de Liquidación de
En ningún
Aportes caso,en
(PILA), laslasobligaciones
fechas establecidasde afiliación para y pago al Sistema
las personas General
jurídicas. Lade Riesgos
tarifa a pagarLaborales
por la podrán
trasladarse
cobertura sealdeterminará
estudiante. de acuerdo con la actividad económica principal o el centro de trabajo de la
PARÁGRAFO
entidad, empresa 1o. oPara la afiliación
institución pública al Sistema
o privadaGeneral
donde se de realice
Riesgos la Laborales,
práctica. los estudiantes deberán
estar previamente afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud en cualquiera de sus
K. Planilla estudiantes:
regímenes, o a un régimen Es utilizada
exceptuado por las personas
o especial enjurídicas,
salud. las cuales realizan aportes al Sistema
General de Riesgos Laborales de cotizantes tipo 23 -"Estudiantes aporte solo riesgos laborales" El
aporte se realizará por períodos mensuales completos, en la modalidad vencida, en los plazos
establecidos
IMPLEMENTACIÓN. Para garantizar la sostenibilidad financiera del Sistema y los derechos de los
trabajadores, las Administradoras de Riesgos Laborales deberán implementar de manera general y
única, un mecanismo de compensación económico que impida la selección adversa por clase de
Durante la vigencia
riesgo, actividad de la relación
económica, número laboral y del contrato
de trabajadores o de prestación de
accidentalidad servicios, deberán efectuarse
laboral.
cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados,
los empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que
aquellos devenguen.
La obligación de cotizar cesa al momento en que el afiliado reúna los requisitos para acceder a la
pensión mínima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente.
Afiliación
Lo anterior desincontratistas
perjuicio de al los
sistema
aportes general de pensiones.
voluntarios que decida continuar efectuando el afiliado o el
Las personas
empleador en naturales que prestan directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del
los dos regímenes.
sector privado bajo la: modalidad de contratos de prestación de servicios o cualquier otra modalidad
de servicios
Dirigida que adopten,
a Entidades deberán
Promotoras deestar
Salud, afiliados al sistema de
Administradoras general
Fondos de depensiones
Pensiones, y suAfiliados
cotización al
deberá corresponder
Sistema General de Pensiones a los ingresos que efectivamente
y Afiliados al Sistema General percibade el Seguridad
afiliado. Social en Salud, en
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
ejercicio de las facultades establecidas PARA enLA SALUD DEL
el Decreto 205 de TRABAJADOR.
2003, aclara que Se consideran
la implementaciónactividadesde la
de alto riesgo
Planilla Integrada parade la Liquidación
salud de losde trabajadores
Aportes, PILA, las siguientes:
no modificó las responsabilidades y obligaciones
1. Trabajos
propias de losen actores,
minería que ni losimpliquen
aspectosprestar el servicio
sustanciales de laen socavones oenenmateria
normatividad subterráneos.
de la Protección
2. Trabajos
Social incluidoqueelimpliquen
SISTEMAlaGENERAL exposiciónDE a altas temperaturas,
SEGURIDAD SOCIAL, por encima
por tanto, de ellostema
valoresde lalímites
permisibles,
obligatoriedad determinados
de realizar aportes por las al normas
Sistema técnicas
General dede salud de saludnoocupacional.
Pensiones ha sufrido modificación alguna.
3. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
4. Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas.
5. En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil o la entidad que haga sus veces, la
Vigencia.
actividad de El régimen
los técnicos de pensiones
aeronáuticos especiales
con funcionespara las deactividades
controladores de alto riesgo previstas
de tránsito aéreo, con enlicencia
el
Tendrá
expedidaderecho
Decreto número
o reconocida a la de
2090 pensión
por2003 de invalidez
estará
la Oficina devigente
Registroel afiliado
hastade ella 31 aldesistema
Unidad diciembre que
Administrativa delconforme
año 2024.a de
Especial lo Aeronáutica
dispuesto
en
Civil,elde
PARÁGRAFO.artículo
conformidadanterior
Si concon sealas declarado
posterioridad inválido
normasalvigentes. y acreditedelas
17 de diciembre siguientes
2019 el Consejo condiciones:
Nacional de Riesgos
1. Invalidezpresenta
Laborales causadaun por enfermedad:
estudio Que haya
que evidencie cotizado
nuevos cincuenta
elementos (50) semanas
técnicos que requieran dentrolade los del
revisión
Se establecen
últimos
término tres (3)las
otorgado años medidas
por que garanticen
inmediatamente
el presente elque
anteriores
capítulo, no
a la
Gobierno sefecha
presente solución
de estructuración
nacional procederá de acontinuidad
y su fidelidad
revisar entre
dicho deel
plazo.
momento
cotizacióndel pararetiro
condel servicio sea
el sistema del trabajador
al menos del delveinte
sectorpor público
ciento o (20%)
privadodel y su inclusión
tiempo en nómina
transcurrido de
entre
pensionados
el momento en y sus
quedisposiciones
cumplió veinteaplican (20) años a losdeempleadores
edad y la fecha de losde sectores
la primera público y privado
calificación y a las
del estado
administradoras
de invalidez. del Régimen de Prima Media con Prestación Definida y del Régimen de Ahorro
Individual
2. Invalidez con Solidaridad.
causada por accidente: Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos
Trámite
tres (3) añosen el inmediatamente
Caso de Retiro con Justa Causa.
anteriores al hecho Encausante
caso quede el la
empleador
misma, y haga uso de(de
su fidelidad la facultad
cotización de
terminar
para con el el contrato
sistema de seatrabajo
al menos o ladelrelación
veintelegal o reglamentaria,
por ciento (20%) del tiempo para garantizar
transcurrido queentre
no exista
el momento
solución
en que cumplióde continuidad
veinte(20) entre
años la de
fechaedad deyretiro
la fechay la de
fecha de la inclusión
la primera calificación en ladel nómina
estadodedepensionados,
invalidez.
Permite
el empleador a los ycónyuges o compañeros
la administradora o entidad permanentes
reconocedora acceder
deberána la pensión
seguir elde vejez mediante
siguiente la suma
procedimiento:
de
a) Elsus cotizaciones
empleador deberácuandoinformarel monto acumulado
por escrito por cada uno de
a la administradora o aellos sea insuficiente
la entidad que efectuó parael alcanzar
el beneficio.
reconocimiento de la pensión, con una antelación no menor a tres (3) meses, la fecha a partir de la
Pueden acceder alaesta
cual se efectuará pensión, loslaboral,
desvinculación cónyuges o compañeros
allegando copia del permanentes
acto administrativo afiliados dearetiro
Colpensiones
del o
Requisitos
a un Fondo
servicio para
Privado
o tratándose la obtención
dedePensiones de la pensión
los trabajadores que lleven,delfamiliar en
al momento
sector el Régimen
privado, de Prima
decomunicación
solicitar Media
la pensión
suscrita con
por Prestación
familiar,
el más de 5
empleador
Definida.
años
en la que Los
de relación requisitos
se indique conyugal queo deberán
convivencia
tal circunstancia. acreditar de
enforma
permanente,
La fecha todoycasoindividual
que será
dichala cada del cónyuge
relaciónprimerhaya oiniciado
día compañero
del mes antes de al
siguiente
permanente
cumplir cada para
tercero de antelación.uno optar
de por
los el
cónyugesreconocimiento
o compañeros de la55pensión
años familiar
de edad. en el Régimen de Prima Media son
los siguientes:
a) Estar afiliados al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, al momento de la solicitud de la
Establece
pensión; el mecanismo de cobertura que permita a las aseguradoras de vida cubrir el riesgo del
deslizamiento
b) Haber cumplido del salario
con losmínimo,
requisitos queparapresentan
adquirirlas el pensiones
derecho a la deindemnización
renta vitalicia inmediata
sustitutivay renta
vitalicia
c) Sumar diferida.
entre los Serán
dos sujetas
como mínimo, de la cobertura
el número lasderentas
semanas vitalicias
exigidasinscritas
para que reconozcan mesadas
el reconocimiento de la
de salario
pensión demínimo
vejez o aquellas que a futuro sean susceptibles de reconocer mesadas de salario mínimo.
Se entiende por deslizamiento de salario mínimo la diferencia entre el cambio porcentual del salario
mínimo legal mensual vigente y la variación porcentual del índice de precios al consumidor del año
anterior certificado por el DANE.
El presente
Mediante Decreto
Decreto Legislativo
2269 del 30 de tiene como objeto
Diciembre de 2017, adoptar medidas
se fijo a partirendelel1ámbito
de enero delde Sistema
2019 un General
de Pensiones,
incremento del para
SMMLV brindar
del 8 mayor
% liquidez a los empleadores y trabajadores dependientes e
independientes, y proteger a los pensionados bajo la modalidad de retiro programado, que reciben un
salario mínimo legal mensual vigente de una posible descapitalización de las cuentas de ahorro
pensional que soportan el pago de su pensión.
Los empleadores del sector público y privado y los trabajadores independientes que opten por este
alivio
El presente Decreto tiene como objeto adoptar medidas en el ámbito de la seguridad social con el fin
pagarán
de proteger como losaporte
derechos el 3% de de loscotización
pensionados al Sistema General dedel
y los beneficiarios Pensiones, con el Complementario
Servicio Social fin de cubrir el de
costo del seguro
Beneficios Económicos previsional en el Régimen
Periódicos - BEPS yde losAhorro Individual
beneficiarios delcon Solidaridad
Programa o el aporte
de Subsidio a los a
al Aporte
fondos
Pensión, durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y el
de invalidez y sobrevivencia del Régimen de Prima Media, según corresponda, así como
valor de la comisión
Protección Social con deocasión
administración.
de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19 o durante el
término de cualquier emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social con
ocasión
Modificade la pandemia
el Anexo Tecnico derivada
1 "Glosario del Coronavirus
de TerminosCOVID-19.PILA", las tarifas a cotizas para el Sistema General
de Pensiones para efectos de realizar el aporte a pensión sobre el 3% de los periodos de cotización de
los meses de Abril y Mayo
Artículo 1. Modifíquese el artículo 6 del Decreto Legislativo 558 del 15 de abril del 2020, el cual
quedará así: Artículo 6. Retiros Programados. - Artículo 8. Recursos a trasladar mediante el
Licencia
mecanismo en la época de
especial delpago.
parto Artículo
e incentivos para la de
9. Revisión adecuada
las reservasatención y cuidado
asociados del recién nacido.
al mecanismo especial
1.
deToda
pago.trabajadora
Artículo 10.en estado de embarazo
Responsabilidad tiene derecho aColombiana
de la Administradora una licenciade dePensiones
dieciocho (- 18) semanas
Colpensiones
en
en la
suépoca
calidad
Prohibición dede
de parto,
entidad
despido. remunerada
pagadoracon el salario que devengue al momento de iniciar su licencia.
de pensión.
2.
1. Si se tratare
Ninguna de un salario
trabajadora podráque ser no sea fijo como
despedida por motivoen el caso del trabajo
dé embarazo a destajosin
o lactancia o por tarea, se
la autorización
tomaródel
previa en Ministerio
cuenta el salariode Trabajo promedio devengado
que avale una justa porcausa.
la trabajadora en el último año de servicio, o en
todo
2. Seelpresume
tiempo sielfuere despido menor.
efectuado por motivo de embarazo o lactancia, cuando este haya tenido
3. Para
lugar los efectos
dentro del períodode la delicencia
embarazo de quey/otrata estedeartículo,
dentro los treslameses
trabajadora debe al
posteriores presentar
parto. al empleador
un certificado
3. Las trabajadoras médico, que entrata
el cual debe constar:
el numeral uno (1)a)de Eleste
estado de embarazo
artículo, que seande la trabajadora;
despedidas b) La
sin autorización
indicación
de del día probable
las autoridades competentes, del parto, y c) derecho
tendrán La indicación al pagodeladicional
día desde deeluna
cualindemnización
debe empezarigual la licencia,
a
teniendo
sesenta días en cuenta
(60) días que,depor lo menos,
trabajo, fueraha dedelasiniciarse dos semanas
indemnizaciones antes del parto.
y prestaciones a que hubiere lugar de
El empleador
acuerdo con su esta en la obligación
contrato de trabajo.de conceder a la trabajadora dos descansos, de treinta (30)
minutos
4. En el casocada de uno, la dentro de la jornada
mujer trabajadora quepara
poramamantar
alguna razón a su hijo, sin descuento
excepcional no disfrute alguno
de la en el salario
semana
por dichoobligatoria,
preparto concepto, durante y/o de algunaslos primeros
de lasseis (6) meses
diecisiete (17) de edad. de descanso, tendrá derecho al
semanas
El empleador
pago de las semanas está en la queobligación
no gozó de de conceder
licencia. En máscasodescansos
de parto que los establecidos
múltiple tendrá el derecho en el inciso
al pago de
anterior si la trabajadora
dos (2) semanas presenta
. adicionales y, encertificado
caso de que médico ensea
el hijo el cual se expongan
prematuro, al pago lasderazones que de
la diferencia
justifiquen
tiempo
La entre
licencia ese mayor
delamaternidad
fecha del número de descansos.
alumbramiento
de doce y el nacimiento
(12) semanas, con la aentrada
término". de vigencia de la mencionada ley, la
licencia de maternidad será de catorce (14) semanas y hasta de dieciséis (16) semanas cuando el
parto sea prematuro. La norma en mención establece la posibilidad de una licencia preparto de dos
(02) semanas antes de la fecha probable del parto, la cual debe estar debidamente acreditada y de no
ser posible,iniciará
La licencia podrá disfrutarla
desde el día que la madre gestante empiece efectivamente a disfrutar del descanso
preparto (hasta 14 días antes del parto) y se extenderá hasta completar el tiempo total de la misma,
con todas las consideraciones adicionales de que trata la Ley 1468 de 2011. En la determinación del
tiempo
Licencia dededescanso
Reconocimiento maternidad.
y pagopreparto,
Para
de prevalecerá
el reconocimiento
la Licencia el criterio
de maternidad. y pagomédico,
La la siendo
delicencia de de
prestación imperiosa seobservancia
de la licencia
maternidad a 18el goce
de maternidad
amplia
de la
conformesemana a las anterior a
disposiciones la fecha probable
laborales del
vigentes parto.
se requerirá
semanas, que se reconocerá y pagara por el Sistema General de Seguridad Social en Salud teniendoque la afiliada cotizante hubiere
efectuado
como Ingreso aportesBasedurante los meses
de Cotización queelcorrespondan
(IBC), reportado al inicio al período de gestación.
de la misma.
Cuando
Es requisito por queiniciolade la vinculación
afiliada cotizantelaboral hubiere enefectuado
el caso deaportes
las trabajadoras
durante los dependientes y en el caso de
meses que correspondan
las trabajadoras
al periodo independientes
de gestación. Cuando se se hubiere
hubiere cotizado
cotizado por por unun período
periodo inferior
inferior al
al dede la
la gestación
gestación,sese
reconocerá
reconocerá y y pagará
pagara proporcionalmente
proporcionalmente,como un montovalorequivalente
de la licencia de maternidad
al numero de díasun monto equivalente
cotizados frente al
al número
periodo realdede días cotizados frente al período real de gestación.
gestación.
En los casos
Licencia en que durante
de maternidad de la el período deindependiente
trabajadora gestación de con la afiliada, el empleador
un ingreso o la cotizante
base de cotización de un
independiente
salario mínimo no legalhaya realizado
mensual el pago
vigente. oportuno
Cuando de las cotizaciones,
la trabajadora independiente habrácuyolugaringreso
al reconocimiento
base de
de la licencia
cotización seade dematernidad
un salario mínimo siempremensual
y cuando, a lavigente
legal fecha del haya parto se haya
cotizado un pagado
períodola totalidad
inferior al dede las
cotizaciones
gestación tendráadeudadas
derechocon los respectivos de
al reconocimiento intereses de mora
la licencia por el período
de maternidad conformede gestación.
a las siguientes
En el caso del trabajador independiente las variaciones en el Ingreso Base de Cotización que excedan
reglas:
deCuando
1. cuarentahapor cientode(40%)
dejado cotizar respecto
hasta pordeldos
promedio
períodos de procederá
los doce (12) meses
el pago inmediatamente
completo de la licencia.
anteriores,
La trabajadora
2. Cuando no dejado
ha serán
que haga tomadasuso del
de cotizar enporconsideración,
descanso
más de remunerado en la parte
dos períodos en que
la excedan
época
procederá de dicho
delpago
el parto tomaráporcentaje,
proporcional las 12 lapara
de semanas
licencia
efectos
de
en licencia
un montode liquidación
que tienede
a equivalente la número
derecho
al licencia de
de maternidad
de acuerdo la ley.oEl
días acotizados paternidad.
esposo
que o compañero
correspondan permanente
frente al períodotendráreal de
derecho
gestación. a cuatro (4) días de licencia remunerada de paternidad, en el caso que sólo el padre esté
Licencia
cotizandode alpaternidad.
Sistema General Para eldereconocimiento
Seguridad Social y pago de la prestación
en Salud. En el evento de en
la licencia
que ambos de paternidad
padres estén
conforme
cotizando aallas disposiciones
Sistema General laborales
de Seguridad vigentes
Social se en
requerirá
Salud, se queconcederán
el afiliado cotizante
al padre ocho hubiere (8) días
efectuado
hábiles de aportes
licencia durante
remunerada los meses que correspondan al período de gestación de la madre y no
de paternidad.
habrá lugar al reconocimiento proporcional por cotizaciones cuando hubiere cotizado por un período
inferior al de la gestación.
En los casos en que durante el período de gestación, el empleador del afiliado cotizante o el trabajador
independiente no haya realizado el pago oportuno de las cotizaciones habrá lugar al reconocimiento
de la licencia de paternidad siempre y cuando, a la fecha del parto se haya pagado la totalidad de las
cotizaciones adeudadas con los respectivos intereses de mora por el período de gestación
Objeto y alcance. La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas Amigas de la Familia
Lactante del Entorno Laboral en entidades públicas y empresas privadas de conformidad con el artícu
o 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
Parágrafo.
Entidades públicas El uso dey estas privadas. salas Las noentidades
eximen alpúblicas empleador del de ordenreconocer
nacional y garantizar
y territorial,eldel disfrute
sectordecentral
la
yhora de lactancia, la
descentralizado, madre
y las lactante
entidades podrá hacer
privadas adecuarán uso deenlasus misma o desplazarse
instalaciones a su lugar
un espacio de
acondicionado
residencia,
Se
y digno parao que
establecen ejercerlo
loslas en su lugar
parámetros
mujeres de trabajo,
técnicos
en periodo para laen
de lactancia ejercicio
operación que de del laderecho
laboran allí, que
estrategia le asiste
Salas
puedan Amigas
extraer enlavirtud
de
lecheladel
Familia
materna
artículo 238
Lactante
asegurando del delsu Código
Entorno
adecuada Sustantivo
Laboral, así como
conservación del Trabajo.
las
duranteespecificaciones
!a jornada laboral. técnicas de higiene, salubridad y dotación
mínima que estas
Las entidades debencon
privadas tener.
más de 1.000 empleados y los entidades públicos dispondrán de dos (2)
Ámbito
años poro de realizar
aplicación. los Las disposiciones
adecuaciones físicoscontenidas
necesarios, en laenpresente
cumplimiento resolución aplican a: en lo presente
de lo dispuesto
2.1.
ley, deLasacuerdo
entidades conpúblicas de orden establecidos
los lineamientos nacional y territorial del sectorde
por el Ministerio central
Saludyydescentralizado.
Protección Social.
2.2. Las empresas
Las empresas privadosprivadas con capitales
con menos de mil iguales
(1.000) o superiorescontarán
empleados, a 1.500 salarios
con 5 años mínimos legales
poro poro realizar
mensuales
los adecuaciones vigentes o aquellas
físicas necesarios con capitales
para cumplir inferiores
con esto conley. más de 50 empleadas.
Conceder al trabajador
2.3. Las secretarías en caso
de salud delde fallecimiento
orden municipalde su cónyuge,
y distrital, compañero
o entidades que ohagan compañerasus veces permanente
en el
o de un
nivel familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
territorial
licencia
Requisitos remunerada
generales.por Para lutolade cinco (5)de
operación días hábiles, cualquiera
la estrategia de Salas sea Amigas su modalidad
de la Familia de contratación
Lactante del o
de
El vinculación
estado
Entorno laboral.
de invalidez
Laboral, La grave
será
las entidades calamidad
determinado
de que tratandedoméstica
conformidad
los numerales no con
incluye la
2.2Licencia
lo ydispuesto
2.1 enpor
del artículo los Luto que trata
artículos
anterior, este y
siguientes
deben
numeral.
con base
cumplir conenlos el manual
siguientes único para la generales:
requisitos calificación de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional,
Este
vigente hecho
a la deberá
3.1. Designar fecha dedemostrarse
calificación,
un responsable de mediante
que
la deberá
operación documento
contemplar expedido
de la Estrategia poradministración
los criterios
y la latécnicos
autoridad decompetente,
del espacio dentro
evaluación, físico. de
para
los treinta
calificar la (30) días siguientes
imposibilidad que tenga a suel ocurrencia.
afectado para desempeñar su trabajo por pérdida de su
Las
Se EPS tendrán
capacidad
reglamenta laboral. la
el las obligación
Corresponde
acceso de lasde alprestar
Instituto
personas la
con asesoría
de Seguros
discapacidad psicológica
Sociales, aa la
en situaciónlasfamilia.
Administradoras
deentre
extrema de Riesgos
Tabla unica para
Profesionales, ARP, aindemnizaciones
las Compañías porSeguros
de perdida de
quelaasuman
capacidad laboralde
el riesgo el 5%pobreza
invalidez ymuerte
el 49.99%
ySolidaridad
y
y a lasy
vulnerabilidad,
las prestaciones al subsidio
economicas económico de
correspondientes la Subcuenta de Subsistencia del Fondo de
Entidades
Pensional. Promotoras de Salud, EPS, determinar en primera oportunidad la pérdida de capacidad
laboral y calificar
Parágrafo. el grado
Para efectos dede invalidez
este decreto y el
seorigen
entiende de por
las contingencias.
persona con discapacidad, En caso de que el interesado
aquella calificada
no
conesté de acuerdosuperior
un porcentaje con la calificación, dentro de loscon
al 50% de conformidad cinco (5) díasUnico
el Manual siguientes
para la a la manifestación
Calificación de laque
hiciere sobre su inconformidad, se acudirá a las Juntas de Calificación de Invalidez del orden regional,
Invalidez.
cuya decisión
Requisitos. Paraserá apelable
acceder ante la Junta
al subsidio de que Nacional.
trata el Contra
artículodichas anterior, decisiones
las personas proceden las acciones
con discapacidad
legales. El
deberán acto que
cumplir los declara
siguientes la invalidez
requisitos: que expida cualquiera de aquellas entidades, deberá contener
expresamente
1. Ser colombiano. los fundamentos de hecho y de derecho que dieron origen a esta decisión, así como la
forma
2. Tener y oportunidad
18 o más en que
años el interesado puede solicitar la calificación por parte de la Junta Regional y
Calificación
la facultad de con base
recurrir ende
esta
edad.
elcalificación
Manual Unico
ante para
la Junta la Calificación
Nacional. de la Invalidez.
Cuando Corresponderá a las
3. Tener
Juntas de3 años
Calificaciónmenos dede la edad que
Invalidez, a lasrija para
Entidades adquirir el derecho
Promotoras de a lalapensión
Salud
incapacidad
–EPS– dedel
declarada
vejez de los por
Régimen
una de las
afiliados al entidades
Sistema antes mencionadas
General de Pensiones. (ISS, ARP o aseguradora) sea inferior en no menos del diez
Contributivo
por cientouna (10%)de Seguridad
a los límites Social
queen Salud el
califican y la red pública
estado de servicios dequesalud, calificaren el estado de
4. Tener
invalidez con calificación
base en el de
ManualinvalidezÚnico superior
para la al 50%de
Calificación deinvalidez,
conformidad
de
tendrá
Invalidez, conen ellosacudirse
Manual
términos Unicodel
forma
para la
presente
Frente a las
obligatoria ade
Calificación controversias
la Junta Regional de Calificación de Invalidez por cuenta de la entidad. Estas juntaselson
la Invalidez. presentadas ante la calificación en primera oportunidad solo procede
decreto.
envío a las Juntas de
organismos
5.
En Estar de carácter
clasificado enCalificación
el interdisciplinario
nivel 1ó dedel
2 Invalidez
Sisbén, conforme
cuya conformación
carecer a lo
de establecido
podrá
rentas ser
ode ingresos en elsuficientes
regionalizada artículo 142
y el delsubsistir.
manejo
para Decreto
de
sustodos
número
Se 19
recursos
trata
losdecasos
de 2012.de
reglamentado
personas
que
Adicional
que se
trata
por aelel
las
encuentran
presente
competencias
Gobierno en
decreto,
Nacional
una de
ladecalificación
establecidas
estas manera
condiciones:en los las
equitativa. personas
artículos
viven solas
conartículos
en ylos su
discapacidad
ingreso 84 y 91
podrá
del efectuarse
Decreto ante las Juntas decorresponde
Calificación de a laInvalidez. El costo de los honorarios para alalas Junta
mensual no número
de Calificación, superaserá
1295
medio de
el equivalente
1994,
salario mínimo
a un cuandolegal mensual
salario mínimo
Superintendencia
vigente,
legal diario o viven
vigente
Financiera,
con la sancionar
familia
alnormatividad
momento ydeel ingreso
la solicitud,
Administradoras
familiar es igual de Riesgos
o inferior Laborales, incumplan los términos y la que regula el
a cargo
pago de del
las interesado,
prestaciones deal salario mínimo
conformidad
económicas. conlegal mensualen
lo dispuesto vigente.
el artículo 50 del Decreto 2463 de 2001.
Corresponde
6. Residir durante a laslos Juntas
últimos Regionales
diez añoscalificar en primera
en el territorio instancia la pérdida de capacidad laboral, el
nacional.
Las
estadoDirecciones
de invalidez Territoriales
y determinar del Ministerio
su origen. del Trabajo deberán remitir a la Superintendencia
Financiera
A la Junta de de Calificación
Colombia las quejas, compete
Nacional y las comunicaciones,
la resolución de informes o pruebas producto
las controversias que en segundade sus visitas,
relacionadas
instancia seancon el no pago
sometidas para o lasudilación
decisióndel por pago de las prestaciones
las Juntas Regionales. económicas de riesgos
laborales,
La calificaciónsin perjuicio
se realizará de lacon competencia
base en el de manual las Direcciones
único paraTerritoriales
la calificación para de adelantar
invalidez, expedido por
investigaciones
el Gobierno Nacional, administrativas
vigente a laborales
la fecha de o por violaciónque
calificación, a lasdeberánormas de riesgos
contener laborales.
los criterios técnicos-
científicos de evaluación y calificación de pérdida de capacidad laboral porcentual por sistemas ante
El
una estado de invalidez
deficiencia, será determinado
discapacidad y minusvalía deque conformidad
hayan generado con lo dispuesto
secuelas en como los consecuencia
artículos siguientes de una y
con base en oelaccidente.
enfermedad manual único para la calificación de invalidez vigente a la fecha de calificación. Este
manual será expedido por el Gobierno Nacional y deberá contemplar los criterios técnicos de
evaluación para calificar la imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por
El Manual
pérdida deÚnico para la Calificación
su capacidad laboral. de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional contenido
en el presente decreto, se aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a los trabajadores de los
sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes y del sector privado en general,
independientemente de su tipo de vinculación laboral, clase de ocupación, edad, tipo y origen de
discapacidad o condición de afiliación al SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL, para
determinar
Por la cual se la pérdida
designan delosla capacidad
miembros de laboral
las juntas y ocupacional
de calificación de cualquier
de invalidezorigen. y se adicionan Salas de
CASOS
DecisiónEN de LOSla juntaCUALES
nacional SEy PUEDE
de algunas RECURRIRjuntas regionales DIRECTAMENTE con base ANTE en la listaLASde JUNTAS
elegibles producto
REGIONALES DE CALIFICACIÓN
del contrato interadministrativo 362 DE INVALIDEZ.
de 2010 suscritoEl contrabajador
la Universidad o su empleador,
Nacional de el Colombia
pensionado por
y se
invalidez
dictan otras o aspirante
disposiciones a beneficiario podrán presentar la solicitud de calificación o recurrir directamente
a la junta de calificación de invalidez en los siguientes casos:
1. Si transcurridos treinta (30) días calendario después de terminado el proceso de rehabilitación
integral aún no ha sido calificado en primera oportunidad, en todos los casos, la calificación no podría
pasar de los quinientos cuarenta (540) días de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad,
caso en el cual tendrá derecho a recurrir directamente a la junta.
Lo
Que anterior
para efectosin perjuicio
de registrar que dichoel origen proceso
de una de contigencia,
rehabilitación lapueda
fecha de continuar despuésladepérdida
estructuración, la de
calificación,laboral
capacidad bajo pertinencia
y ocupacional, y criterio médico
se deberá dado porel
diligenciar lasformato,
instituciones
segúnde seguridad social.
corresponda así:
a) Formato 1: Valoración del Rol Laboral, Rol Ocupacional y otras áreas ocupacionales.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los trabajadores inválidos, en
los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo,
en términos del Código Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial
no será obstáculo para la reincorporación, si los dictámenes médicos determinan que el trabajador
puede continuar desempeñándolo.
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores
están obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que
desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma categoría.
1.
Los Poner a disposición
empleadores estánde los trabajadores,
obligados a ubicar al salvo estipulación
trabajador en contrario,
incapacitado los instrumentos
parcialmente en el cargo adecuados
que
ydesempeñaba
las materias primas necesarias para la realización de
o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cuallas labores.
2. Procurar
deberán a los trabajadores
efectuar los movimientos locales apropiados
de personal quey seanelementosnecesarios.adecuados de protección contra los
accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y
la
Las salud.
incapacidades temporales en accidentes de trabajo y enfermedad laboral, no solo se reconocen
3. Prestar
hasta
Todos lalos inmediatamente
declaración
empleadores de la están los obligados
primerospermanente
incapacidad auxilios
a: en casoparcial, de invalidez
accidenteoomuerte de enfermedad.
del trabajador, A este seefecto
deben
en todo establecimiento,
reconocer
a.Proporcionar inclusivey hasta
mantener taller
la unfecha o fábrica
ambiente de la que
de ocupe habitualmente
culminación
trabajo en del proceso
adecuadas más
de de diez de
rehabilitación,
condiciones (10)higiene
trabajadores,
readaptación
y o
seguridad,
Son
deberá obligaciones
mantenerse delloPatrono:
necesario,
curación
establecer
a). Dar del trabajador
métodos
cumplimiento de a trabajo
lo establecido consegún el mínimo
en
reglamentación
la de riesgos
presente
de
para
Resolución,
laslaautoridades
salud
y demás dentro sanitarias.
normasde loslegales
procesos en de
Medicina,
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.
producción;
Higiene
5. Guardar y Seguridad Industrial, laelaborar supersonal
propia reglamentación, ay sus
hacer cumplir a los trabajadores
b.Cumplir
las obligacionesyabsoluto
hacerdecumplir respeto
Salud las las adisposiciones
Ocupacional
dignidad
que les de la del trabajador,
presente
correspondan. Ley y demás creencias
normas y sentimientos.
legales relativas a
6. Conceder
Salud Ocupacional;al trabajador licencias necesarias
b). Proveer
7. Dar y mantener
al trabajador que ellomedio
solicite, ambiente
a lapermanente ocupacional
expiración de en adecuadas
contrato, una condiciones
certificación en quede higiene
consten y
c.Responsabilizarse
seguridad, de acuerdo deaun lasprograma
normas establecidas de la
en medicina,
presente higiene
Resolución. y seguridad en el trabajoel
a) Responder
tiempo
destinado de por
servicio,
a proteger la la ejecución
índole
y mantener de della programa
labor y
la salud de los el permanente
salario devengado; de Salude Ocupacional
igualmente, si en
el los lugares
trabajador lo desolicita,
c). Establecer
trabajo;
hacerle practicar un examen
servicio médico
sanitariopermanente y darle certificación detrabajadores
medicina sobre
de conformidad
industrial,
el particular,en aquellos con establecimientos
si al ingreso
la presente Ley
o durante la que
y
sus reglamentaciones;
presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de
b) Comprobar
permanencia
d.Adoptar medidasenante las
el trabajo autoridades
efectivas hubiere
para proteger competentes
sido sometido
y promover de Salud
a examen Ocupacional,
la salud médico.
de los si fuere necesario
trabajadores, mediante mediante
lalos
la salud
estudios Ocupacional
evaluativos,
8. Pagar al trabajador del
que Ministerio,
cumplen debidamente
con las normas organizado
de medicina, para practicar
higiene y a todo
seguridad su personal
industrial para la
instalación,
exámenes operación los
psicofísicos,
gastos razonables
y exámenes
mantenimiento, en forma de venida y dede
eficiente, regreso,
loslaboral si parayprestar
sistemas los equipos
susdeservicios
controldelo
protección
hizo cambiar
necesarios de de
para la residencia,
salud
prevenir de enfermedades
lossalvo siperiódicos
trabajadores; la terminación
y
y asesoría
accidentes delen médico
contrato
los se origina
lugares de
y por
trabajo;
que
culpaseorequieran
voluntad del
acuerdo
c) Permitir a las circunstancias;
lay constitución y el además
funcionamiento llevar una de completa
los Comités estadística
deen Medicina,médico social.
trabajador.
El
d). empleador
e.Registrar
Organizar yserá
notificar responsable:
desarrollar los accidentes
programas y permanentes
enfermedades deocurridos
Medicina los sitiosHigiene
preventiva, dede
y Seguridad
trabajo,
Higiene así como de las
y Seguridad
Industrial
9.
a) Cumplir
Del
actividadespago enel los
de
que lalugares
reglamento
se totalidad
realicen de y detrabajo
mantener
para la y auspiciar
el
cotización
la orden,
protección de su
la
los
de participación
moralidad
trabajadores
la salud de y el
losen
a suel
respeto desarrollo
a
servicio;
trabajadores; las del
leyes. Programa de Salud
Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se
Ocupacional;
b) Trasladar
f.Proporcionar
reunirán el amonto
periódicamente, las de
autoridades las cotizaciones
levantando competentes a la entidad
las
las Actas competentes administradora
facilidades
respectivas alos requeridas
disposición de riesgos
para
dede la profesionales
ejecución
la trabajo
Di visióny de de
d) Notificar
correspondiente,
inspecciones obligatoriamente
dentro de los
e investigaciones a las plazos
que autoridades
que para
juzguen el efectodentro
necesarias señalede accidentes
el las
reglamento;
instalaciones y zonaslas Salud
de trabajo;
Ocupacional.
enfermedades profesionales que se presentan;
c)
g)
e). Procurar
Realizar
El Comité el decuidado
programas Higiene integral
educativos
y Seguridadde la salud
sobredeberá losderiesgos
los trabajadores
intervenir para en lalasaludy dea los
elaboración queambientes
estén
del de trabajo;
expuestos
Reglamento los
de Higiene y
e)
d) Informar
Programar, a los trabajadores
ejecutar losy métodos
controlar sobre el los
su riesgos
cumplimiento a losy cuales están desometidos sus efectos y las
trabajadores
Seguridad,
medidas o yen
preventivas
sobre
su defecto de
un representante
correspondientes;
prevenciónde la del programa
control
Empresa y otro desalud ocupacional
los trabajadores de
en la empresa,
donde no y
procurar
exista su financiación;
sindicato.
f)
e) Facilitar
Notificaryaamantener
los trabajadores
la entidad la asistencia laa que
cursos y programas educativos que realicen las
f). Aplicar
autoridades para enadministradora
la intervención forma eficiente alos
de los riesgos
se encuentre
sistemas de control
profesionales;
afiliado,
necesarios los accidentes
para protección de trabajo de losy las
enfermedades
trabajadores y profesionales;
de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes
g)
f) Permitir que
Registrar ante representantes
el Ministerio de deTrabajo
los trabajadores
y Seguridad participen
Social elen las visitas
comité paritariode inspección e
de salud ocupacional o
ambientales
investigación originados
que practiquen en laslas operaciones
autoridadesy de procesos de trabajo.
Salud Ocupacional en los sitios de trabajo;
el
g). vigia ocupacional
Suministrar instrucción correspondiente;
adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación,
h)
h) Presentar
Informar a alacontribuciones
los
entidad funcionariosadministradora de Saludde Ocupacional los informes,
riesgos profesionales a elaregistros,
que estaactas y documentos
Deducción
sobre de
los riesgos
relacionados ylapeligros
contrabajadores,
medicina, queahigiene
fondos
puedan yde pensiones
afectarles,
seguridad y de
sobrejubilación
industrial; la forma, invalidez
métodos yafiliado,
yfondos
sistemas las
de quenovedades
cesantías.
deban
laborales
Para efectos
observarse de sus
del
para impuesto
prevenirlos sobre
o incluido
la
evitarlos. renta el ynivel de ingreso
complementarios, y susson cambios,
deducibles las vinculaciones
las contribuciones y retiros.
que
i) Entregar a
Art. 56. Responsables las autoridades de competentes
la prevenciónode de Salud Ocupacional
riesgos profesionales. para
Lade su análisis
Prevención las muestras de
efectúen
sustancias lasy entidades
materiales patrocinadoras
que utilicen, si se empleadoras,
consideran a los fondos
peligrosas; pensionesde deRiesgos
jubilación e
Profesionales
La justa causa
invalidez
El empleador y de está espara responsabilidad
cesantías. terminar
obligado Losael aportes de los
lacontrato
proteccióndelde empleadores.
trabajo
empleador
de la por reconocimiento
a dichos fondos
salud serán allos
trabajador
deducibles de enla pensión
la misma de
j) Proporcionar
Art. 62. Información
jubilación estando a las autoridades
de riesgos
alnormatividad
servicio competentes
delprofesionales.
empleador, la seguridad
Los
sólo información
empleadores
procederá
y lanecesaria
cuandoestán
de sobre
seobligados
trate
trabajadores,
deprocesos,
a pensión
la informar
acorde
operaciones
plena,
con
a sus dey ay
vigencia
lo establecido
sustancias fiscal
para en
en la laqueadecuadase realicen. Los
vigente. aportes del empleador a los seguros privados de pensiones
trabajadores
acuerdo
los fondos
Dentro con
del de los
la riesgos
ley,
pensiones
Sistema la
deconvención,
Gestión queidentificación
avoluntarias, pueden
de la verse
el Seguridad
pacto
serán
de los problemas
expuestos
colectivo
deducibles
y Salud o el en
en lade
laudo
hasta el por
Salud Ocupacional.
ejecución
arbitral.
tres mil
Trabajo de la labor
ochocientas
(SG-SST) en encomendada
la (3.800)
empresa, UVT el opor
contratada.
Es justa causa
empleado.
empleador tendrá para dar otras,
entre por terminado las siguientes unilateralmente
obligaciones: el contrato de trabajo por parte del empleador,
la
1. enfermedad
Definir, firmarcontagiosa y divulgar olacrónica políticadel de trabajador,
Seguridad yque Saludno tenga carácteralaboral,
en el Trabajo través de asídocumento
como cualquier
otra enfermedad
escrito, el empleador o lesión debeque lo incapacite
suscribir la política para deelseguridad
trabajo, cuya y saludcuración no hayade
en el trabajo sido posible durante
la empresa, la cual
ciento
deberáochentaproporcionar (180) un días. marco El despidode referenciapor esta paracausa no podrá
establecer efectuarse
y revisar sino al vencimiento
los objetivos de seguridad de ydicho
lapso,
salud en sinelperjuicio
trabajo. de la obligación prevista en el artículo 16 del Decreto 2351 de 1965, cuando a ello
haya lugar, y no
2. Asignación exime al empleador
y Comunicación de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales
de Responsabilidades
derivadas
3. Rendición de de la enfermedad.
cuentas al interior de lainfracciones
empresa a la presente ley las conductas que a continuación
De
El las infracciones
Ministerio de la y sanciones.
Protección Social, Serán además de las señaladas en otras leyes, tendrá las siguientes
4. Definición de Recursos
se enumeran y tendrán la sanción que en cada caso se indica, así:
funciones:
5. Las
Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables
h.
1. empresas
Promoverá nacionales
el reconocimiento o extranjeras
social y económico establecidas del en Colombia,
trabajo de las que mujeres no concedan
e implementará en caso de
6. Gestión deolos
movilización Peligros y especial
llamamiento Riesgos a sus empleados y trabajadores el permiso para su incorporación
mecanismos
7. Plan deDE para
Trabajo hacer
Anualy en efectivoSST el derecho a la igualdad salarial.
por
ÁMBITO
2. el tiempo
Desarrollará requerido
APLICACIÓN.
campañas que El
para no los reintegren
presente
erradicar capítulo
todo acto aaplica
susdepuestos una vezy termine
a los contribuyentes
discriminación violencia sucontra
obligados servicioalas en filas, en
presentar
mujeres
8. Prevención
tendrán
declaración una de yimpuesto
sanciónPromoción de cinco sobre de(5) Riesgosrenta Laborales
la salarios mínimos legales mensuales
y complementarios que en su condición vigentes por cada empleado al
de empleadores
el
9. ámbito
Participaciónlaboral. de losmujeres Trabajadores
que
ocupen no se
3. Promoverá le conceda
trabajadorasel ingreso el permiso
de lasvíctimas en caso
mujeres de a de movilización
la violencia
espacios o llamamiento
comprobada,
productivos especial.
y procede
no tradicionales porparaun lastérmino máximo
mujeres.
de tres (3) años
Parágrafo. a partir de la fecha
Las Administradoras en que se
de Riesgos inicia la relación
Profesionales (ARP) laboral.
los empleadores y o contratantes, en
REQUISITOS
lo concernientePARA a cada LAuno PROCEDENCIA
de ellos, adoptarán DE LAprocedimientos
DEDUCCIÓN. adecuados Los empleadores y efectivos que soliciten
para: la
deducción
1. Hacer efectivo establecida el derecho en el artículo
a la igualdad 23 desalarialla Ley 1257 de lasdemujeres.
2008, deberán acreditar la existencia y
cumplimiento
2. Tramitar lasde los siguientes
quejas de acosorequisitos: sexual y de otras formas de violencia contra la mujer contempladas en
1.
estaContrato
ley. Estas de trabajo
normascon una o varias
se aplicarán tambiénmujeres a las víctimas
cooperativasde violencia
de trabajo comprobada,
asociado acreditando
y a las demás la
existencia
organizaciones de la que relación tengan laboralun objeto dentrosimilar.
del período gravable en que se solicita la deducción;
2.
3. Copia de la constancia
El Ministerio de la Protección de violencia Social comprobada
velará porque las Administradoras de Riesgos Profesionales
3. Comprobante
(ARP) y las Juntas deDirectivas
los pagos de efectuados
las Empresas por concepto de salariosa yloprestaciones
den cumplimiento dispuesto ensociales cancelados
este parágrafo.
a las trabajadoras víctimas de violencia comprobada, durante el período gravable en el cual se solicita
la deducción.
4. Certificación expedida por el operador de información de la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes en la que consten las cotizaciones, aportes y bases, relativas a las trabajadoras a que se
refiere el presente capítulo.
5. Copia de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) o el documento que haga sus veces
No aporte a Cajas de Compensación Familiar. Los empleadores que vinculen a nuevo personal que al
momento del inicio del contrato de trabajo tengan entre 18 a 28 años de edad no tendrán que realizar
los aportes a Cajas de Compensación Familiar por tales trabajadores afiliados durante el primer año
de vinculación.
Para acceder al anterior beneficio, el empleador deberá incrementar el número de empleados con
relación a los que tenía en la nómina del año anterior; e incrementar el valor total de la nómina del año
gravable inmediatamente anterior en términos constantes al que se va a realizar la correspondiente
El empleador
exención de pago.debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo de su empresa, por parte de los proveedores, trabajadores
dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas, durante el desempeño de las actividades objeto del contrato.
ADQUISICIONES. El empleador debe establecer y mantener un procedimiento con el fin de garantizar
que se identifiquen y evalúen en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de
productos
Los empleadores y servicios, las disposiciones
o contratantes deberán relacionadas con el cumplimiento
verificar, constatar y tener documentadodel Sistema de Gestión de
el cumplimiento dela
Seguridad
los estándares y Salud en el establecidos
mínimos Trabajo (SG-SST) por parte resolución
en la presente de la empresa. de los diferentes proveedores,
contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en general de toda empresa que preste
servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y
de las personas que lo asesoran o asisten en seguridad y salud en el trabajo, quienes deben tener
licencia en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo vigente y aprobar el curso virtual de
cincuenta (50) horas.
Dentro de los parámetros de selección y evaluación de proveedores y contratistas, el contratante
CONTRATACIÓN.
podrá incluir criterios El que
empleador
le permitandebeconocer
adoptarque y mantener
la empresa las adisposiciones
contratar cuente que garanticen
con el Sistema el de
cumplimiento
Gestión de la Seguridadde las normas de seguridad
y Salud en el Trabajo y salud (SG- enSST).
el trabajo de su empresa, por parte de los
proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión,
contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, durante el desempeño de las actividades objeto del
1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento
contrato.
Reporte
yPara
acatar decumplir
deudaslas deórdenes
aportes epatronales por parte demodo
las entidades empleadoras.
Las estey propósito,
entidades el empleador
empleadoras,
instrucciones
dentro debe
de considerar
los veinte
que de como
(20) días
particular
mínimo,
hábiles los la impartanaspectos
siguientes
siguientes
el empleador
al reporte deen
o sus
la materia
representantes,
de seguridad según
y salud el orden
elentidades jerárquico establecido.
trabajo: administradoras, deberán reportar a este Ministerio, el total
deuda
2. No por parte
comunicar de
conlas terceros, salvoylasalud
autorización expresa,
1.
de Incluir
las los aspectos
deudas de aportesde seguridad
patronales, desde enel el trabajo
1 de enero endelalas
2012
informaciones
evaluación
hasta el 31
que tenga
y selección
de divulgación
diciembre
sobre su y
de proveedores
depueda
trabajo, especialmente
contratistas; sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya
2016,
ocasionaren elperjuicios
Anexo Técnico 2 “Reporte
al empleador, lo quede no información
obsta para dedenunciar
las entidades delitosempleadoras”
comunes o violaciones del
Las entidades
contrato o de las empleadoras
normas legales verificaran la información
del trabajo remitida porcompetentes.
ante las autoridades las entidades Administradoras,
basándose
3. Conservar eny las planillas
restituir un buende autoliquidación
estado, salvo de aportes, nominas
el deterioro natural, los o demás documentos
instrumentos y útileso que
medios
le
magnéticos que puedan servir de
hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.soporte, para identificar los ajustes y
establecer
4. Guardar la existencia delanovedades
rigurosamente moral en las no relaciones
registradascon o nosusaplicadas.
superiores y compañeros.
5. Comunicar
Son
Todos obligaciones oportunamente
los trabajadores de losestán al empleador
trabajadores:
obligados a: las observaciones que estime conducentes a evitarle
daños
a). Darycumplimiento
a) Cumplir perjuicios.
las disposiciones a las obligaciones
de la presente queLey les correspondan en materiaasí
y sus reglamentaciones, de como
Medicina, Higiene
con las normasy del
6. Prestar la
Seguridad
reglamento colaboración
Industrial,
de medicina, de acuerdoposiblecon
higiene yen casos
las normas
seguridad deque siniestro
legales oydela riesgo
se establezca; inminenteque
reglamentación queestablezca
afecten o amenacen
el patrono
las
en personas
concordancia
b) Usar y mantenero cosas deliteral
la empresa
conadecuadamente
el o
losestablecimiento.
a) del Artículo anterior.para control de riesgos y equipos de protección
dispositivos
7. Observar
b). las
Utilizary yconservar
personal medidas
mantener en preventivas
adecuadamente
orden y aseohigiénicas
laslugares
los prescritas
instalaciones depor
de trabajo; el médico los
la Empresa, del elementos
patrono o por las
de trabajo, los
a)
e) Dar cumplimiento
autoridades
dispositivos
Colaborar del
para ramo; a ylasen
control
y participar deobligaciones
riesgos
la y los
implantación que yles
equipos correspondan
de protección
mantenimiento enpersonal
de materia
las medidas de
queMedicina, Higiene
el prevención
de patrono y
suministre,
de riesgos y
Seguridad
8. Observar
conservar
para Industrial,
el
la salud con
quesuma
orden dediligencia
sey adopten
aseo acuerdo
en los con
en yel las de
cuidado
lugares
lugar normas
delas legales y layreglamentación
instrucciones
trabajo.
trabajo. órdenes preventivas que establezca
de accidentesel patrono
o de
en concordancia
enfermedades
c). Abstenerse decon el literal
profesionales.
operar sin laa)debida
del Artículo anterior.vehículos, maquinarias o equipos distinto a los que
autorización
b)
lesUtilizar
han sido y mantener
asignados. adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los
dispositivos
d). Dar avisopara controlade
inmediato susriesgos y los sobre
superiores equipos de protección
la existencia personal quedefectuosos,
de condiciones el patrono suministre,
o fallas eny
conservar el orden
las instalaciones,
Son deberes de los ytrabajadores:
aseo en los
maquinarias, lugares ydeoperaciones
procesos trabajo. de trabajo, y sistemas de control de riesgos.
c)
e).Abstenerse
a) Acatar las
Procurar de operar
el indicaciones
cuidado sindelalos
integral debida autorización
de servicios
su salud; de Medicina vehículos, maquinarias
Preventiva y Seguridado equipos distinto
Industrial de laa los que
les
b) han sido
Empresa,
Suministrary en asignados.
caso necesario
información clara,utilizar
verazprontamente
y completa sobre los servicios
su estado de de
primeros
salud; auxilios.
d)
c) Darintroducir
aviso inmediato
f). Colaborar
No y velar porael
bebidos usus superiores
otras substancias
cumplimiento sobre
de las nola existencia de
autorizadas
obligaciones en condiciones
los lugares
contraídas defectuosos,
porolos centros o fallas
de trabajo
empleadores en ni en las
este
instalaciones,
presentarse enmaquinarias,
Decreto; los mismos bajo procesos y operaciones
los efectos de sustanciasde trabajo, y sistemasestupefacientes
embriagantes, de control de riesgos.
o
e)
e) Acatar
alucinógenas;
Participarlas enindicaciones
y la
comportarse
prevención de los
en servicios
de forma deprofesionales
responsable
los riesgos Medicina Preventiva
y seria aen yde
Seguridad
la ejecución
través de sus
los comités Industrial
labores. de la
paritarios de salud
Empresa,
ocupacional, y en o caso
comonecesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.
vigías ocupacionales;
f) Los
f) No introducir
pensionados bebidos u otras substancias
por invalidez por riesgosno autorizadas en
profesionales, los lugares
deberán mantener o centros de trabajo
actualizada la ni
presentarse
información sobre en lossu mismos
domicilio, bajoteléfono
los efectos y demásde sustancias
datos queembriagantes,
sirvan para efectuarestupefacientes
las visitasode
alucinógenas;
Obligaciones
reconocimiento;
Responsabilidades y comportarse
del Trabajador. en forma responsable
de los trabajadores: Los trabajadores, y seriade enconformidad
la ejecución con de sus labores.
la normatividad vigente
d)
g) Cumplir las otras,
Los pensionados
tendrán entre normas, porreglamentos
las invalidez por
siguientes eriesgos
instrucciones
responsabilidades: del Sistema
profesionales, de Gestión
deberán informar dealalaSeguridad
entidad y Salud en
el Trabajo
ProcurarSG-SST
administradora
1. de integral
de riesgos
el cuidado la empresa y asistir
profesionales
de su salud; periódicamentedel
correspondiente, a los programas
momento en eldecual
promoción
desaparezcay prevención
o se
adelantados
modifique
2. Suministrar por
la causa laspor
Administradoras
información la cual se veraz
clara, dey Riesgos
otorgó la pensión.
completa Laborales.
sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo;
Programas
5. Participarrecreativos,
en las actividades culturales de o de capacitación.
capacitación Obligación
en seguridad de asistir
y salud en el trabajo definido en el plan
La
de asistencia
capacitación dedellos SG–SST;
trabajadores y a las actividades programadas por el empleador es de carácter
obligatorio.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Los
Salud empleadores
en el Trabajo podrán
SG-SST. organizar las actividades por grupos de trabajadores en número tal que no se
vea afectado el normal funcionamiento de la empresa.
A los efectos del presente Convenio, la expresión "las peores formas de trabajo infantil" abarca:
d) El trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que
dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños.
1. Los tipos de trabajo a que se refiere el artículo 3, d) deberán ser determinados por la legislación
nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y
trabajadores interesadas y tomando en consideración las normas internacionales en la materia, en
particular los párrafos 3 y 4 de la Recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.
2. La autoridad
establece que los competente, previa consulta
niños y adolescentes seráncon las organizaciones
protegidos contra el trabajo de empleadores
que por su ynaturaleza
de trabajadores
o por
interesadas,
las condiciones deberáen quelocalizar
se lleva dónde
a cabo se pueda
practican los tipos
afectar de trabajo
su salud, integridad determinados
y seguridad a tenor del párrafo
o impedir el
Objeto.
1 de este
derecho Actualizar
aartículo.
la educación el listado de las
y contra lasactividades
peores formas peligrosas
de trabajoque por su naturaleza
infantil, conforme al o condiciones
Convenio 182 dede la
trabajoA sonexaminarse
3. Deberá
OIT. nocivas para la salud e integridad
periódicamente y, en casofísica o psicológica
necesario, revisarsede loslamenores
lista de los de tipos
18 años….así
de trabajo
mismo establecer
determinados a tenorel procedimiento
del párrafo 1 de para la expedición
este artículo, ende autorización
consulta con lasdeorganizaciones
trabajo para los demenores de
18
Edadaños.
empleadores
mínima ydedeadmisión trabajadores interesadas.
al trabajo y derecho a la protección laboral de los adolescentes autorizados
para trabajar.
Prácticas La edad
laborales. Lasmínima
prácticas de admisión
laborales al trabajo
podrán es los quince
desarrollarse por (15) años. Para
estudiantes detrabajar,
educación los
adolescentes
superior de posgrado, entre losde 15educación
y 17 años para requieren la respectiva
el trabajo y desarrollo autorización
humano, expedida de formación por el Inspector de
profesional
Trabajo
integral delo, en su defecto,
SENA, así como porde el Ente
toda la Territorial
oferta deLocal y gozarán
formación de las protecciones laborales
por competencias.
El contrato
1. El tiempode
consagrados de aprendizaje
en laelpráctica es
régimenlaboral una que
laboral forma el especial
colombiano,
estudiante lasdentro
normas
realicedelpara
Derecho
que lo Laboral,
complementan,
optar a su título mediante
delos la cual yuna
tratados
profesional,
persona
convenios natural desarrolla
internacionales formación
ratificados teórica
por práctica
Colombia, laen una entidad
Constitución
tecnológico o técnico cuenta como experiencia laboral, sin perjuicio de las disposiciones vigentes autorizada,
Política y los a cambio
derechos de que enunala
y garantías
empresa
materia. patrocinadora
consagrados en este código. proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y
completa
Los
2. Las requerida
adolescentes
prácticas en el oficio,
autorizados
laborales realizadasactividad
para trabajar
duranteu ocupación
tienen y estoa le
derecho
los veinticuatro la implique
(24) mesesdesempeñarse
formación y especialización
anteriores dentro
a la entrada quedel
los
en
Regula
manejo
habilite las
para relaciones
administrativo,
ejercer formativas
operativo
libremente de ocupación,
práctica
comercial
una o laboral
arte, en
financiero el sector
propios
oficio público
del
o profesión giro ay recibirla
privado.de
y ordinario las actividades
durante el ejerciciode
vigencia
Parágrafo de la
1°.por presente
Las prácticasley, serán tenidas
en la relación en cuenta
docencia al momento
servicioaen de
el(2)
área contabilizar
de la salud, el tiempo
el reciba
contratode de
la
de empresa,
su actividad
experiencia laboral. cualquier
laboral. tiempo determinado no superior dos años, y por esto un apoyo
aprendizaje
de sostenimiento establecido
mensual, en ella cual
Ley 789en de 2002
ningún caso constituye salario. de posgrado del sector salud.
3. Se
Horario exceptúan
de práctica. de lo
La dispuesto
duración en
de el
la presente
práctica artículo,
laboral nolos estudiantes
podrá ser igual o superior a la jornada
Son elementos
4. En el sector particulares
público se y especiales
generarán del contrato de aprendizaje:
ordinaria
a) La de la es
finalidad entidad
la de donde
facilitar esta
la seoportunidades
realicede
formación y en
las
de prácticas
todo caso a laen
ocupaciones
laborales
máxima
las que
paravigente.
legal estudiantes de
sevoluntariamente
refiere el presente
Los empleadores
administración
Parágrafo 1. El no exceptuados
pública.
escenario de práctica de contratar
deberá aprendices,
permitir que elpodrán
estudiante aumentarasista a las actividadesel
artículo; de aprendices patrocinados con alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje
número - SENA, en la
formativas
b) que
La subordinación la Institución Educativa convoque.
siguiente proporción,está referida
siempre exclusivamente
y cuando no hayan areducido las actividades
el número propias del aprendizaje;
de empleados vinculados a la
c) La formación
empresa en los tres se recibe
meses a anteriores
título estrictamente
a la fechapersonal;
en que se solicite al SENA la aplicación del beneficio,
d) El apoyo del
ni reduzcan sostenimiento
la nómina durantemensualla vigencia tiene
de como fin garantizar
los contratos el procesoen
de aprendizaje, decaso
aprendizaje.
que lo haga, dará
Durante
por toda lalos
terminado vigencia
contratos de de la relación,
aprendizaje el aprendiz
voluntarios recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento
proporcionalmente:
mensual que sea como mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo
mensual vigente.
Empresas
El Servicio entre Nacional 1 y 14de empleados,
Aprendizajedesde (SENA) 1 aprendiz
impondráhasta el 50%conforme
sanciones, del número total de empleados
lo establece el numeralde 16
la
delrespectiva
artículo 4° empresa
del Decreto número 249 de 2004, cuando el empleador incumpla con la vinculación o
El apoyo del
Empresas sostenimiento
entre durante lahasta fase elpráctica será equivalente dealloempleados
setenta y cinco por ciento
monetización
(75%) de 15
de un salario
y 50 empleados,
la cuota
mínimo mínima
mensual de aprendices, 40%dedel
legal vigente.
número
conformidad totalcon previsto ende ella respectiva
presente
empresa
decreto.
Empresas
El incumplimientoentre 51en y 200
el pagoempleados,
de la cuota hasta el 30%dentro del número total de empleados elde la respectiva
El apoyo de sostenimiento
empresa durante la fasemensual
práctica será diferente del término cuando señaladola tasaende artículo
desempleo 13 del
presente
nacional sea decreto, cuando el patrocinador haya optado por la monetización total o parcial de la cuota
Empresas
de aprendices, conmenor
más
daráde
del200
lugar
diezempleados,
por ciento (10%),
al pago de hasta el
intereses
caso
20%endel
moratorios
el número
cual será
diarios,total
equivalente
conformede empleados al cientode la
la tasa máxima
porrespectiva
ciento
prevista
(100%)
empresa
TASA de un salario
DE DESEMPLEO Financiera, mínimo legal
DE REFERENCIA. vigente. Para determinar la tasa de desempleo
por la Superintendencia los cuales deberán liquidarse hasta la fecha en nacional en
que se realice el
cumplimiento
pago correspondiente. del inciso 5o del artículo 30 de la Ley 789 de 2002, se tomará la tasa nacional promedio
del periodo comprendido entre el 1o de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior,
Regulación
certificada por de ella Departamento
cuota de aprendices. La cuotaNacional
Administrativo mínima de Estadística
aprendices (DANE), en los términos de la Ley
a más tardar será
en la
determinada
segunda quincena por la delRegional
mes de del Servicio
enero Nacional
de cada año. de Aprendizaje, SENA, del domicilio principal de la
empresa.
Apoyo de Lo anterior se efectuará
sostenimiento de aprendices. sin perjuicio
Fijar para de la el obligación
año 2017, el que les del
valor asiste a losdeempleadores
apoyo sostenimiento de
vincularlos o realizar la monetización, debiendo informar a la
mensual de aprendices durante la fase práctica, en el ciento por ciento (100%) del salario mínimo Regional del Servicio Nacional de
Aprendizaje,
El contrato
mensual deSENA,
legal donde
aprendizaje
vigente funcione
es
establecido una forma el domicilio
mediante especial
Decretoprincipal
2209de
de vinculacióndela2016.
empresa,
dentro del dentro
Derecho del mes siguiente
Laboral, sin a la
contratación
subordinación o ymonetización
por un plazode nolamayor
cuotaamínimados (2)obligatoria.
años en la que una persona natural recibe formación
El empleador
teórica en unapodrá entidad presentar
de formación la información
autorizada en con
la variación
el auspicio delde número
una empresade empleados en los que
patrocinadora
siguientes
suministra períodos:
los mediosjulio paray enero o marzoformación
que adquiera y septiembre, así: metódica y completa requerida en el
profesional
1. El empleador
oficio, actividad uque remita ladentro
ocupación información
del manejoen losadministrativo,
meses de juliooperativo, y enero, deberá comercial hacerlo adjuntando el
o financiero
reporte
propios de dellagiroplanta de trabajadores
ordinario de las actividades de la siguiente manera: con exclusividad en las actividades
del patrocinador
1.1. Dentro
propias de los diez (10)
del aprendizaje y el primeros
reconocimiento días hábiles
de un del apoyomesde desostenimiento
julio, reportará la planta
que garantice de trabajadores
el proceso de
de enero a junio
aprendizaje del año
y el cual, en en
ningúncurso. caso, constituye salario.
1.2.encuentran
Se Dentro de los diez (10)
obligados primerosaprendices
a vincular días hábiles del mes
todos de enero reportará
los empleadores la planta
de carácter de trabajadores
privado que
CRITERIOS
de
desarrollen PARA EL
julio a diciembre
cualquier del LISTADO
año
tipo DE OFICIOS
deinmediatamente
actividad Y OCUPACIONES.
anterior.
económica El listado dey oficios
diferente de la construcción u ocupaciones
que ocupen un
objeto
númerodel decontrato de aprendizaje,
trabajadores no inferior será elaborado
a quince (15). por el Servicio Nacional de Aprendizaje, (SENA),
teniendo
2.
El
LasEl
contratoende
empleador
Empresas cuenta
quelos
aprendizaje siguientes
remita
Industriales tendrá criterios:
ylaComerciales
información
una en los
duración
del meses
máxima
Estado deSociedades
de
y las marzo
dos (2) yaños
septiembre,
dey deberá
Economíadeberá hacerlo
comprender
Mixta del tanto
ordenla
a) Ocupaciones
adjuntado
etapa lectiva
nacional, u oficios
el reporte de larelacionados
o académica
departamental, planta
como la
distrital de directamente
trabajadores
práctica
y municipal, de con
o estarán
productiva, la actividad
laobligadas
siguiente
salvo productiva
amanera:
los lasiguientes
vinculación de
de la
casos, empresa
en yen
los cuales
aprendices quese
los
correspondan
circunscribirá al
al manejo administrativo,
otorgamiento de operativo,
formación práctica comercial o
empresarial: financiero
términos de la Ley 789 de 2002. Las demás entidades públicas no estarán sometidas a la cuota dedel giro ordinario de sus
actividades;
2.1.
1. Dentro de
Práctica
aprendizaje, de los diez
estudiantes
salvo en los(10) primeros
universitarios:
casos díasEn
que determinehábiles
este del mes
el caso de marzo
la duración
Gobierno nacional. reportará
máxima planta dedetrabajadores
de la relación
b)
de Ocupaciones
septiembre
aprendizaje seráa udiciembre
oficios
del mismo calificados
del
tiempo o semicalificados
año inmediatamente
que cuyo desempeño
anterior
señale el respectivo yprograma arequiera
de enerocurricular formación
febrero para
del año
las en metódica
curso. sin
prácticas, y
completa;
que la duración llegue a superar el término máximo de dos (2) años.
c)
2. Ocupaciones
2.2. Dentro de
Prácticas delosu oficios que
diez (10)
estudiantes para suydías
primeros
técnicos desempeño rLa
hábiles del
tecnólogos: equieran
mes deel
duración desarrollo
septiembre
máxima de competencias
dereportará
la relaciónla planta mediante
de
de aprendizaje
estrategias
trabajadores
será teórico-prácticas
de un (1) deaño,
marzo
siempre yde
a agosto formación;
del mismo
cuando año.
las prácticas estén contempladas en el pénsum académico
d) Ocupaciones
debidamente u oficiospor
aprobado quela exijan paracompetente.
autoridad su desempeño, dominios conceptuales de naturaleza técnica
o tecnológica.
e) Ocupaciones u oficios que exijan para su desempeño idóneo y productivo, el cumplimiento de
estándares o competencias normalizadas y requeridas por el medio laboral regional, nacional o
internacional;
f) Ocupaciones u oficios cuyo desempeño requiera de fundamentación, comprensión, desarrollo y
gestión de procesos, procedimientos o tareas complejas para su realización con idoneidad, calidad,
seguridad y competitividad;
g) Ocupaciones u oficios que correspondan a la estructura de la empresa, para las cuales exista oferta
educativa de formación y/o capacitación directa o relacionada, ofrecida por entidades de capacitación
superior, formal y no formal y cuyos programas permitan cualificar o calificar el talento humano
requerido para su desempeño.
Trabajo Diurno y Nocturno.
1. Trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre las seis horas (6:00 a.m.) y las
veintiún horas (9:00 p. m.).
2. Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las veintiún horas (9:00 p .
m.) y las seis horas (6:00 a. m.).
El literal d) del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas
La duración
se realice máximajornadas
mediante legal de la jornada
diarias ordinaria
flexibles de trabajo
de trabajo, es de ocho
distribuidas en (8) horasseis
máximo al día díasy cuarenta
a la semana y
ocho
con un (48)
díaade la descanso
semana, salvo las siguientes
obligatorio, que podrá excepciones:
coincidir con el domingo. Asi, el número de horas de
a)
trabajoEn las labores
diario podrá que sean especialmente
repartirse de manera variable insalubres o peligrosas,
durante la respectivael Gobierno
semanapuede teniendo ordenar
comola
reducción
mínimo cuatro de la(4) jornada
horas de trabajo de
continuas y comoacuerdomáximo con dictámenes
hasta diez (10) al respecto;
horas diarias sin lugar a ningún
b)
recargo
1. Ni La aúnduración
por elmáxima
contrabajo legal de expreso
suplementario,
consentimiento la jornada
cuando dedeellostrabajo
número del
de menor
trabajadores, horas losdese sujetaránoa exceda
trabajo
empleadores las siguientes
podrán, elsin reglas:
promedio de
autorización
Parágrafo.
cuarenta del
especial y El
ocho empleador
(48) horas
Ministerio delno podrá, aún
semanales
Trabajo, hacer con
dentro el deconsentimiento
excepciones la Jornada del trabajador,
Ordinaria
a la jornada de 6 a.m.
máxima contratarlo
legal adep.m. para la
trabajo.
ejecución
2. A un mismo de dos turnos
tiempo conenlaelpresentación
mismo día, salvo de laen labores
solicitud dede supervisión,para
autorización dirección,
trabajarconfianza
horas o
manejo.
extraordinarias en la empresa, el empleador debe fijar, en todos los lugares o establecimientos de
trabajo
El límitepor lo menos
máximo de horashastade que sea decidido
trabajo previstoloenpertinente
el artículopor 161eldel Ministerio
Código del Trabajo,del
Sustantivo copia de la
Trabajo,
respectiva
puede ser elevado solicitud;por el Ministerio, a su vez, siyhubiere
orden del empleador sin permiso sindicato o sindicatos
del Ministerio del en la empresa,
Trabajo, por razónles de
solicitará
fuerza concepto
mayor, caso acercafortuito,de delos motivos u
amenazar expuestos
ocurrir algún por el empleador
accidente, y les notificará
o cuando de ahí en
sean indispensables
adelante
trabajos de todas
urgencialas providencias
que deban que se profieran.
efectuarse en las máquinas o en la dotación de la empresa; pero
únicamente se permite el trabajo en la medida necesaria para evitar que la marcha normal del
DE LOS PAGOSsufra
establecimiento NO CONSTITUTIVOS
una perturbación DE SALARIO
grave. El empleador EXCLUIDOS
deberequiereDE LA
anotar en BASE
unrazón DE COTIZACIÓN
registro
Cuando
DE APORTES una empresa AL SISTEMA considere GENERALque determinada
DE SEGURIDAD actividadSOCIAL
suya por
EN efectuadas
SALUD, PENSIÓN,de ciñéndose
su misma
Y
a las
indicaciones
naturaleza, o anotadas
sea por en el
necesidadesartículo anterior,
técnicas, las
ser horas
atendida extraordinarias
sin ninguna interrupción dedeba
y conformidad
por lo con
tanto,
RIESGOS
el presente LABORALES,
artículo. SENA, ICBF Y RÉGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Conforme con lo
proseguirse,
previsto en los losartículos
siete (7)128 díasy de130ladel semana,
C.S.T ,comprobará
artículo 2 detallahecho ante la
Ley 15/59, Dirección
Artículo 17 de Territorial
la Ley 344/96del y
Ministerio
artículos 169 del yTrabajo,
173 del oDecreto en su defecto
Ley 663/93 ante Estatuto
la Inspección Orgánicodel Trabajo
del Sistemadel lugar, para lospara
Financiero, fines del
determinar
artículo
la base de 166cotización
del Código deSustantivo
aportes al del Trabajo.GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL en Salud, Pensión,
SISTEMA
ySeRiesgos
garantiza la igualdad salarial y de cualquierdel
Laborales, SENA, ICBF y Régimen formaSubsidio Familiar, laboral
de retribución no se tendrán
entre mujeresen cuenta los
y hombres,
siguientes
fijar los mecanismos pagos laborales no constitutivos
que permitan que dichadeigualdad salario: sea real y efectiva tanto en el sector público
a.
como Lasen prestaciones
el privado ysociales establecer establecidas
los lineamientosen los títulos
generales VIII yque
IX del Códigoerradicar
permitan Sustantivo del Trabajo
cualquier forma
(Artículo
discriminatoria 128 del enC.S.T)
materia de retribución laboral.
b. Lo quede
Factores recibe el trabajador,
valoración salarial.en Son dinero o enorientadores,
criterios especie, no para su beneficio
obligatorios para niel para enriquecer
empleador su
en materia
patrimonio,
salarial o desino para desempeñar
remuneración a cabalidad sus funciones, como: gastos de representación, medios
los siguientes:
de
a) La transporte,
naturaleza elementos
de la actividad de trabajo, y otros semejantes. (Artículo 128 del C.S.T).
a realizar;
Cuando
b) Acceso el aartículo
los medios128 del de Código
formación Sustantivo
profesional; del Trabajo, hace referencia a "otros semejantes" está
Desarrollar
Los trabajadores y dar otros aplicación
individualmente a factores
podrán de exigir
valoración salarial, deldemodo siguiente:
incluyendo
c) Condiciones
a) La naturaleza
entre en el
delalaadmisión
auxilio
actividad enparael empleo; el
a realizar
vestuario, pago
auxilio parcial
para su auxilio
comunicaciones de cesantía
y para estudio.para la
adquisición,
c.
d) Viáticos
Condiciones construcción,
permanentesde trabajo; en mejoras
la parte o liberación
diferente a de bienes
proporcionar raíces
al destinados
trabajador a su vivienda
manutención siempre que
y alojamiento
b)
dicho Accesos
(Artículo pago 130 a del
se los medios
efectúe
C.S.T) por deunformación
valor no profesional
mayor del requerido para tales efectos.
e) Condiciones
c) La igualdad de oportunidades
enestán
la admisión enyel de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto de eliminar
Los
cualquierempleadoresdiscriminación; obligados a empleo
efectuar la liquidación y pago de que trata el inciso anterior.
d)
Los Condiciones
empleadores de trabajo
pueden hacer préstamos a sus trabajadores sobre el auxilio de cesantía para los
f) Otros
e) complementos
La Igualdad salariales.
mismos fines. de oportunidades y del trato
Los empleadores podrán realizar planes de vivienda, directamente o contratándolos con entidades
Todo
oficiales, empleador
semioficiales obligado a pagar cesantía
o privadas, en beneficio a sus detrabajadores,
sus trabajadores, les reconocerá
financiadosy en pagará
todo intereses
o en partedel con
12%
préstamos anual osobre anticipos los saldossobreque en 31de
el auxilio decesantía
diciembre dedeloscada año, o enbeneficiados.
trabajadores las fechas de retiro definitivo
del
Lostrabajador,
trabajadores o de liquidación
podrán, parcialexigir
igualmente, de cesantía,
el pago tengan parcial adesusus favor por concepto
auxilios de cesantía de cesantía.
para realizar
Los
planes intereses
de vivienda de que que trata el inciso
deberán seranterior
contratadosdeberán con pagarse
entidades enoficiales,
el mes de enero del año
semioficiales siguiente a
o privadas.
aquel
Aprobados en que se causaron;
debidamente loso planes
en la fecha de retiro
generales de del trabajador
vivienda de losoempleadores
dentro del mes o desiguiente a la
los trabajadores,
liquidación
no valor
El se requerirá parcial
liquidado nuevade concepto
por cesantía,
autorización cuando parase
de auxilio deprodujere
cada pago de
cesantía antes del 31 de parciales
liquidaciones
se consignará diciembre
en el fondo del
del respectivo
deauxilio
cesantía período
de cesantía
que el o
anual,
préstamos
trabajador en cuantía
sobredentro
elija, proporcional
estas. del término al lapso transcurrido
establecido en el del año.3 del artículo 99 de la Ley 50 de 1990.
ordinal
En todo liquidado
El valor caso, se procederá por concepto en forma que no conforme
de intereses, haya lugara aloliquidar
establecidointereses
en lade Ley intereses.
52 de 1975, se
entregará directamente al trabajador dentro del mes siguiente a la fecha de liquidación del auxilio de
cesantía.
Los trabajadores dependientes podrán destinar parcial o totalmente las cesantías causadas o por
PARÁGRAFO.
causarse, en forma La liquidación definitivaendel
libre y voluntaria, el auxilio
marco de del cesantía
Mecanismo de que trata el presente
de Protección artículo, se hará
al Cesante.
en la forma prevista en los artículos 249 y siguientes del
Los trabajadores independientes podrán en forma libre y voluntaria afiliarse a las Administradoras de Código Sustantivo del Trabajo.
Fondos de Cesantías y destinar parcial o totalmente los recursos ahorrados, en el marco del
Mecanismo de Protección al Cesante. El mismo esquema se aplicará a los trabajadores remunerados
bajo
Se aclaranla modalidad
reconoce de salario integral.
la compensación en dinero de las vacaciones
Se y unifican los conceptos relacionados con el IBLacontribución
los trabajadores aportesdelparafiscales
sector privado y a los
SENA.
empleados y trabajadores
IBC, CAJAS DE COMPENSACION. de la administración pública en sus diferentes órdenes y niveles.
Losaclaran
se empleados entrepúblicos,
otros: trabajadores oficiales y trabajadores del sector privado que cesen en sus
funciones
* El valor del o hayan
pago de terminado sus contratos
las vacaciones se debe detenerse
trabajo,en sincuenta
que hubieren causado
para liquidar las vacaciones
los aportes por
parafiscales.
añopago
*El cumplido,en tendrán
dinero a los derecho a que de
trabajadores estas
las se les reconozcan
vacaciones y compensen
compensadas, SI debeen tenerse
dinero en cuenta en
El Empleador publicará
proporcionalmente por entiempo
cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma
la base para
informará a losliquidar loselaportes
trabajadores,
efectivamente
parafiscales.
mediante
trabajado.
circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha
*desde
Las personas
la cual entrará a las cuales se les paga un salario integral, los aportes realizados a los parafiscales es
en aplicación.
sobre el 70% de los ingresos.
La organización sindical, si la hubiere, y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitar al
*empleador
La bonificación dentrocancelada
de los quince a los(15)trabajadores
días hábiles de siguientes
forma habitual u ocasional,
los ajustes debe tenerse
que estimen necesariosen cuenta
para liquidar los aportes de parafiscales, excepto cuando
cuando consideren que sus cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112 o 113 del Código se considere por la mera liberalidad del
empleador
Sustantivo del atendiendo
Trabajo.a la gratuidad o voluntariedad.
*SiLos viáticos cancelados
no hubiere acuerdo el inspector de manera delpermanente,
trabajo adelantará hacen la parte del salariocorrespondiente,
investigación y por ende debenformulará incluirse
en la base para
objeciones si laslahubiereliquidación de los aportes
y ordenará al empleador parafiscales.
realizar las adiciones, modificaciones o supresiones
conducentes, señalando como plazo máximo quince (15) días hábiles, al cabo de los cuales el
empleador realizará los ajustes so pena de incurrir en multa equivalente a cinco (5) veces el salario
mínimo legal mensual vigente.
1.
UnaA losvezteletrabajadores,
cumplida la obligación dada la delnaturaleza
artículo 12, especial de sus debe
el empleador labores no lesel
publicar serán aplicables
reglamento del las
trabajo,
disposiciones sobre jornada de trabajo, horas extraordinarias
mediante la fijación de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere y trabajo nocturno. No obstante la
anterior,
varios lugaresel Ministerio
de trabajo de laseparados,
ProtecciónlaSocial fijación deberá
debe adelantar
hacerse en una cadavigilancia
uno de especial
ellos. para garantizar
que los teletrabajadores no sean sometidos a excesivas cargas de trabajo.
2. El salario del teletrabajador no podrá ser inferior al que se pague por la misma labor, en la misma
localidad
Las normas y por igual rendimiento,
contenidas en el presente al trabajador
capítuloque tienen preste
por sus
objetoservicios
establecer en ellaslocal del empleador.
condiciones laborales
3. En los casos
especiales en los queque
del teletrabajo el empleador
regirán lasutilice relacionessolamenteentre teletrabajadores, para fijar el importe
empleadores y teletrabajadores y quedel se
salario
desarrolle deberá
en eltomarse
sector público en consideración
y privado en la relación
naturaleza de del trabajo y la remuneración que se paga para
dependencia.
labores similares en la localidad.
4. Una persona que tenga la condición de asalariado no se considerará teletrabajador por el mero
hecho de realizar ocasionalmente su trabajo como asalariado en su domicilio o en lugar distinto de los
locales de trabajo del empleador, en vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual.
Empresa
5. La asignaciónde Servicios de tareas Temporales
para los(EST) es aquella que
teletrabajadores deberá contrata
hacerse la prestación
de manerade que servicios con su
se garantice
terceros
derecho beneficiarios
a contar con un para colaborar
descanso detemporalmente
carácter creativo, en el desarrollo
recreativo de sus actividades, mediante la
y cultural.
labor desarrollada
6. Lo dispuesto en por estepersonas
artículo será naturales,
aplicado contratadas
de manera directamente
que se promueva por la Empresa
la igualdad dedeServicios
trato entre
Temporales,
los teletrabajadores la cual tiene y los demáscon respecto de estasteniendo
trabajadores, el carácter de empleador.
en cuenta las características particulares del
Los
Los trabajadores
trabajadores
teletrabajo y, cuando en misión
vinculados
proceda, tendrán
a las derecho a
las Empresas
condiciones deun salario ordinario
Servicios
aplicables un tipo equivalente
Temporales
a al de
son de idéntico
de trabajo dos (2)loso trabajadores
categorías:
similar
de la empresa
Trabajadores de
efectuado en una empresa.usuaria
planta que
y desempeñen
trabajadores en la misma
misión. actividad,
Los aplicando
trabajadores de para
planta el
sonefecto
los las
que escalas
desarrollan de
antigüedad
su igualdad vigentes
La actividad en trato
de en la empresa.
las dependencias
deberá Igualmente,
propias
fomentarse, en tendrán
departicular,
las Empresas derecho de:a gozar
de Servicios
respecto de los beneficios que el
Temporales.
usuario
Los
a) Elusuariostengade
derecho establecidos
de las
losEmpresas para
teletrabajadores desus trabajadores
Servicios
a constituirTemporalesoen el lugar de
sólo podrán
a afiliarse a lastrabajo, en materia
contratar
organizaciones con que de escojan
estas transporte,
en los y a
Se entiende
alimentación
siguientes como la intermediación laboral:
y recreación.
casos:
participar en sus actividades;
a)
Se El envió se depor trabajadores en misión para colaborar temporalmente a empresas osusinstituciones en el6o
1. Aentiende
b) Cuando
protección tratelugar
de de
las trabajo,
dediscriminación
la labores el sitio
en eldonde
ocasionales, empleo; el trabajador
accidentales oentransitorias
misión desarrolla
a que se labores,
refiere junto
el artículo
desarrollo
con de
trabajadores
del Código sus propios
Sustantivo actividades.
delde laEsta
Trabajo. empresa actividad usuaria.únicamente podrá ser desarrollada por las empresas de
servicios
Los
2. Cuando temporales.
contratos que celebren
se requiere la Empresa
reemplazar personal de Servicios
en vacaciones, Temporalesen uso y la
deusuaria
licencia,deben suscribirsepor
en incapacidad
Por
siemprelo tanto,
enfermedad esta
por escrito
o actividad
maternidad. y en ellos no se estaharápermitida
constaraque ninguna persona
la Empresa denatural
Servicios o jutidica
Temporales que nose este
sujetará a
debidamente
lo establecido acreditada
en el Código como Empresa
Sustantivo de de Servicios
Trabajo para Temporales
efecto
3. Para atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de productos o mercancías, los del a través
pago de de una
salarios, autorización
prestaciones
otorgada
sociales por
períodosyestacionales
demáseste derechos
Ministerio. de los trabajadores.
de cosechas y en la prestación Igualmente, deberápor
de servicios, indicar el nombre
un término de la(6)
de seis compañía
meses
El Ministerio
aseguradora, establece
número
prorrogable hasta por seis que
de las
la(6)
póliza,Direcciones
meses más. Territoriales
vigencia y monto de la deberán
misma,identificar
con la cual el se
esquema
garantizan de contratación
las
con los terceros
obligaciones y, cuando
laborales de los se trabajadores
trate de contratistas en misión. independientes, analizará, entre otras cosas, lo
siguiente:
La relación entre la empresa usuaria y la Empresa de Servicios Temporales puede ser regulada por
a)
uno Sioelvarios
trabajador
contratos, contratista
de acuerdo hace las conmismas
el servicio o sustancialmente
específico a contratar. las mismas labores que realizan los
trabajadores
Cuando se celebre del contratante
un solo contrato, y a qué tipo estede laboreselcorresponden
regulará marco de la relación, dentro de la las
cualactividades
se desarrollará propias a
del
travéscontratante.
de las órdenes correspondientes a cada servicio específico.
b) Si los trabajadores actuales del contratista han sido trabajadores del contratante o de cualquier otro
contratista que este último haya tenido.
c) Si el contratista
EXCEPCIONES
Conductas que merecenALtiene
PAGO autonomía
DE LASen
sanciones. el uso
CONTRIBUCIONES
Las de los medios
cooperativas de producción
ESPECIALES.
y precooperativas deentrabajo
Las la ejecución
Cooperativas asociado de
deylos
Trabajo
el
procesos
Asociado
tercero que o subprocesos
y las precooperativas
contrate que seyde
con estas contraten.
estétrabajo asociado,
involucrado en cuya
una ofacturación
más de lasanual no exceda
siguientes 435 salarios
conductas será
d) Si elde
mínimos
objeto contratista
legales
las sanciones ejercede
vigentes frente
quedarán a susexentas
ley cuando: trabajadoresdel pago la potestad reglamentariaparafiscales
de las contribuciones y disciplinaria, de queo, por el la
trata
contrario,
presente
1. si la misma
ley.
La asociación la ejerce del
o vinculación el contratante.
trabajador asociado a la cooperativa o precooperativa no sea
e) Si el contratista y el contratante incurren en conductas violatorias de los principios y normas
voluntaria.
laborales
Derogatoria. vigentes
2. La cooperativa Derogar oen la celebración
en su integridad
precooperativa noo ejecución
el
tengaCapítulo de 2 la
independenciadelfigura que loslaune.
Títulofinanciera.
3 de Parte 2 del Libro 2 del Decreto
Finalmente,
3. La cooperativa o precooperativa no tenga la propiedad y la autonomíaintermediación
1072 de 2015, la Resolución
Decreto Únicoestablece
Reglamentaríalos casos en
del que
Sector se configura
Trabajo, una
adicionado en elporusoel Decreto laboral
de los 583ilegal
medios dede
cuando
2016, por
producción, selocontrata
que
ni enéste la con Empresas
último
ejecución sede deprocesos
entiende
los Servicios
igualmente oTemporales,
derogado.
subprocesos Cooperativas
que se contraten. y Precooperativas de
Trabajo Asociado,oContratistas,
4. La cooperativa precooperativa Contratos Sindicales yeconómica
tenga vinculación cuando secon está el prestando el servicio de
tercero contratante.
colocación
5. La cooperativa de empleo. y precooperativa no ejerza frente al trabajador asociado la potestad reglamentaria y
disciplinaria.
6.
El Las instrucciones
Ministerio de la Protecciónpara la ejecución Social reitera de la alabor de los trabajadores
las entidades públicas yasociados en circunstancias
privadas, cooperativas y de
tiempo, modo y lugar
precooperativas de trabajono sean impartidas
asociado, SAS., porempresas
la cooperativa o precooperativa.
de servicios temporales, de outsourcing,
7. Los trabajadores
SANCIONES
empresas A EMPRESAS
asociativas asociados
de trabajo, no corporaciones,
participen de
NACIONALES laasociaciones,
toma de decisiones,
Y EXTRANJERAS. ni de los
Sin perjuicio
fundaciones, deexcedentes
ONG, lasentre
demás o
sanciones
otras, la
rendimientos
a que hubiere
prohibición deeconómicos
lugar,
realizar cuando dealgún
cualquier la cooperativa
formadirectivo o precooperativa.
de una empresa
de intermediación nacional
laboral o extranjera,
que afecte los derechos o su delegado
8. Los trabajadores
oculten o colaboren
constitucionales, asociados
en elypago
legales no
derealicen
prestacionalesla liberación aportes
de losde sociales.
un secuestroconsagrados
trabajadores, de un funcionario en lasonormas empleado de la so
vigentes,
9. La cooperativa
misma,
pena deoincurrir
de unaen o las
de precooperativa
sussanciones no realicequedará
filiales, elestablecidas
Gobierno elen
pago de lasnormativo
facultado
el orden compensaciones
para decretar extraordinarias,
sobre lalamateria.
caducidad de los
PAGO
ordinarias
contratos DEqueoSALARIOS,
deesta seguridad
empresa HONORARIOS
social.
tenga suscritos Y PRESTACIONES
con entidades estatales. SOCIALES EnDELcasoSECUESTRADO.
de que el hecho sea El
empleador
10. La cooperativa
cometido deberá
por continuar
o precooperativa
un funcionario opagando
delegado que el de
salario
incurra yen prestaciones
otras conductas
un subcontratista desociales a que
definidas
la anterior, tengaeslas
como
si ésta derecho
faltas el
extranjera, en otras
el
secuestrado
normas legales.
Gobierno al momento
ordenará de ocurrencia
su inmediata expulsión del delsecuestro,
país. 1Los ajustados de acuerdo
subcontratistas con los aumentos
nacionales serán objeto de
legalmente
las sanciones exigibles.
previstas También
en estadeberá Ley. continuar este pago en el caso de servidores públicos que no
devenguen
PARÁGRAFO salarios
1o. Elsino honorarios.
contratista nacional Dicho pago deberá
o extranjero querealizarse
pague sumas al curador provisional
de dinero o definitivo
a extorsionistas sede
Plazo
bienes de inscripción.
a que
hará acreedor hace
a lasreferenciaLa inscripción
sanciones elprevistasde las
artículo enbases
26 de
este de datos ley.
la artículo.
presente en elEsteRegistro
pago Nacional
se efectuará de Bases
desdede Datos
el día en
se
que llevará
PARÁGRAFO a cabo
el trabajador, 2o.en sea
Los los siguientes
este particular
contratos que plazos:
o servidor
celebren a) Loslas Responsables
público,
entidades sidodel
hayaestatales Tratamiento,
privado personas
de la libertad
colombianas jurídicas de
y hasta
con compañías
naturaleza
cuando
extranjeras privada
se produzcaa
y nacionales y sociedades
<sic> una de
llevarán de
una economía
las siguientes
cláusula mixta
en la inscritas'
condiciones:
cual en laslocámaras
se incluya preceptuado de comercio
en este del país,
artículo.
deberán
1. En el caso realizar la referida con
de trabajador inscripción
contratoa laboralmás tardar el treinta
a término y uno (31)
indefinido, hastade cuando
enero . de se 2018,
produzca de su
acuerdo
libertad, ocon se las instrucciones
compruebe la muerte,que para o seeldeclare
efecto la imparta
muerte la presunta.
Superintendencia de Industria y Comercio.
b) LoselResponsables
2. En caso de trabajador del Tratamiento,
con contrato personas
laboral anaturales,
término fijo, entidades
hasta elde naturaleza del
vencimiento pública distintas
contrato, o de
las
hasta sociedades
cuando sedeproduzca economía sumixta
libertad y personas
o se compruebe jurídicaslademuerte naturaleza privada la
o se declare que no están
muerte inscritas
presunta si
en las cámaras
alguno de estosde comercio,
hechos se producedeberán con inscribir sus bases
anterioridad de datos
a la fecha en el Registro
de terminación delNacional
contrato.de Bases
de Datos a más tardar el treinta y uno (31) de enero de 2019, conforme con las instrucciones
impartidas para tales efectos por la Superintendencia de Industria y Comercio. Las bases de datos que
se creen con posterioridad al vencimiento de los plazos referidos en los literales a) y b) del presente
artículo, deberán inscribirse dentro de los dos (2) meses siguientes, contados a partir de su creación.
Plazo de inscripción. La inscripción de las bases de datos en el Registro Nacional de Bases de Datos
se llevará a cabo en los siguientes plazos:
a) Los Responsables del Tratamiento, personas jurídicas de naturaleza privada y sociedades de
economía mixta inscritas en las cámaras de comercio del país, deberán realizar la referida inscripción
a más tardar el treinta (30) de junio de 2017, de acuerdo con las instrucciones que para el efecto
imparta la Superintendencia de Industria y Comercio.
b) Los responsables del tratamiento, personas naturales, entidades de naturaleza pública distintas de
las sociedades de economía mixta y personas jurídicas de naturaleza privada que no están inscritas
Términos
en las cámarasy condiciones
de comercio, de inscripción en el registro
deberán inscribir nacional
sus bases de bases
de datos en elde datos Nacional de Bases
Registro
Plazo
de Datosde inscripción.
a más tardarLos responsables
el treinta (30) de deljuniotratamiento deberán inscribir
de 2018, conforme con las sus bases de impartidas
instrucciones datos en elpara
registro nacional
tales efectos deSuperintendencia
por la bases de datos dentro del añoysiguiente
de Industria Comercio. a la fecha en que la Superintendencia de
Industria
Las bases y de
Comercio
datos que habilite dichocon
se creen registro, de acuerdo con las instrucciones quereferidos
para el efecto
Plazo
imparta deesainscripción.
entidad. La inscripción
Las bases deposterioridad
de datos lasque
basesse de al
creen
vencimiento
datos
con en de losnacional
el registro
posterioridad
plazos
a (2)
ese de bases
plazo,
en
deberándelos
datos se
literales
Ámbito
llevará aa)
de y
cabo b) del
aplicación.
en presente
los Serán
siguientes artículo,
objeto
plazos: deberán
de inscripcióninscribirse
en el dentro
registro de los
nacional dos
de meses
bases de siguientes,
datos, las bases
inscribirse
contados
de Los
datos adentro
que partir de su
de
contengan loscreación”
dos
datos(2)personales
meses siguientes, contados a partir de su ocreación.
cuyo tratamiento
a) responsables del tratamiento, sociedades y entidadesautomatizado
sin ánimo de lucro manual
quesea realizado
tengan activospor
los responsables del tratamiento que reúnan
totales superiores a 610.000 unidades de valor tributario, UVT, las siguientes características:
deberán realizar la referida inscripción
a)más
a Sociedades
tardar elytreinta
entidades (30) desin septiembre
ánimo de lucro que tengan
de 2018, activos
de acuerdo contotales superiores aimpartidas
las instrucciones 100.000 por la
unidades de valor de
Superintendencia tributario,
Industria UVT;y Comercio;
b) Los
b) Personas jurídicasdel
responsables de tratamiento,
naturaleza pública”.
sociedades y entidades sin ánimo de lucro que tengan activos
totales superiores a 100.000 y hasta 610.000 unidades de valor tributario, UVT, deberán realizarla
Impartir
referida instrucciones
inscripción a más a lostardar
responsables
el treintadel(30)tratamiento
de noviembre de datos personales,
de 2018, personas
de conformidad jurídicas
con las de
naturaleza
instrucciones privada inscritas
impartidas poren las cámaras de comercio
la Superintendencia y sociedades
de Industria y Comercio; de economía mixta, para
efectos de realizar ladel
c) Los responsables inscripción
tratamiento, de sus bases de
personas datos en
jurídicas de el registro nacional
naturaleza pública, de basesrealizar
deberán de datos, la
RNBD.
referida inscripción a más tardar el treinta y uno (31) de enero de 2019, de conformidad con las
Se hace necesario
instrucciones establecer
impartidas por lalaSuperintendencia
información adicional que contendrá
de Industria el registro nacional de bases de
y Comercio.
datos, RNBD,
Las bases y el procedimiento
de datos que se creen de coninscripción
posterioridad(i) para que los responsables
al vencimiento de los plazos del referidos
tratamientoen de
los datos
personales,
literales a), b) personas jurídicas de
y c) del presente naturaleza
artículo, deberánprivada inscritas
inscribirse en las
dentro decámaras
los dos (2)de meses
comercio y
siguientes,
La presente
sociedades
contados leyeconomía
de
a partirtiene
de su por objeto
mixta, desarrollar
creación”. cumplan con el este
derechodeberconstitucional
legal y (ii) laque tienen todas las
Superintendencia depersonas
Industriaay
conocer,
Comercioactualizar
ejerza deymanera rectificar las informaciones
eficiente sus funciones quede sevigilancia
hayan recogido sobre
en materia deellas en bases
protección de de datos
datos
o archivos, y los demás derechos, libertades y garantías constitucionales a que se refiere el artículo 15
personales
de la Constitución Política; así como el derecho a la información consagrado en el artículo 20 de la
misma.
Tratamiento de datos en el ámbito personal o doméstico. De conformidad con lo dispuesto en el literal
a) del artículo 2 de la Ley 1581 de 2012, se exceptúan de la aplicación de dicha Ley y del presente
Decreto,
La presentelas ley
basestienedepor datos mantenidas
objeto desarrollar en el
underecho
ámbito exclusivamente
constitucional que personal
tienen o doméstico.
todas El ámbito
las personas a
personal o doméstico
conocer, actualizar comprende
y rectificar aquellas actividades
las informaciones que seque se inscriben
hayan recogido en sobreel marco
ellas endebancos
la vida de
privada
o familiar
datos, y los dedemás
las personas
derechos, naturales.
libertades y garantías constitucionales relacionadas con la recolección,
tratamiento y circulación de datos personales a que se refiere el artículo 15 de la Constitución Política,
así como el derecho a la información establecido en el artículo 20 de la Constitución Política,
particularmente en relación con la información financiera y crediticia, comercial, de servicios y la
1. Cualquier de
proveniente solicitud
terceros realizada
países.a un servidor público en desarrollo de sus funciones, se entiende que
es ejercicio
Ámbito del derecho
de aplicación. Lade petición,
presente leyaunque
se aplicaeste no se los
a todos haya invocado
datos expresamente.
de información personal registrados
2.
enEluntérmino
banco de para resolver
datos, seanunestos
derecho de peticiónpor
administrados es entidades
de 15 días. deSinaturaleza
se trata depública
una consulta
o privada el término
es de 30 días. Si se trata de requerimientos de información y documentos, el término es de 10 días.
3. Se puede ejercer ante entidades privadas que desarrollan funciones interés tales como: empresas
de servicios domiciliarios y entes que prestan el servicio de salud.
Se reglamenta el trámite y la manera de atender las peticiones, quejas, reclamos, denuncias,
felicitaciones y solicitudes de acceso a la información que se formulen ante el Ministerio de Salud y
Protección Social, dentro del marco de su competencia constitucional y legal.
SERVICIOS PRIVADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Cualquier persona natural o
jurídica podrá prestar servicios
RESPONSABILIDADES DE LOS deSERVICIOS
Seguridad y PRIVADOS
Salud en el DETrabajo
SALUD a empleadores
Y SEGURIDAD o trabajadores,
EN EL
sujetándoseLas
TRABAJO. a lapersonas
supervisión y vigilancia
o empresas quedelseMinisterio
dediquende Salud yservicios
a prestar Protecciónde Social o de ylaSalud
Seguridad entidad
en en
el
que ésteadelegue.
Trabajo empleadores o trabajadores en relación con el programa y actividades en Seguridad y Salud
en el Trabajo que se regulan en este capítulo, tendrán las siguientes responsabilidades:
1. Cumplir con los requerimientos mínimos que el Ministerio de Salud y Protección Social de termine
para su funcionamiento;
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La contratación, por
2. Obtener licencia ode
parte del empleador registro para operar
los Servicios Servicios ydeSalud
de Seguridad Seguridad y Saludcon
en el Trabajo en el Trabajo;
una empresa
3. Sujetarse endedicada
especialmente la ejecución de actividades
de este de Seguridad
tipo de servicios, y Salud
no implica en el Trabajo
en ningún momento,al programa
el trasladodede las
medicina, Higiene ydel
responsabilidades Seguridad
empleador delalTrabajo de la respectiva empresa.
contratista.
La
Delcontratación de los servicios
total de la cotización de Seguridad
las actividades mínimasy Salud en el Trabajo,
de promoción por parteen
y prevención delelempleador, no lo de
Sistema General
exonera Laborales
Riesgos del cumplimiento
por parte de de
la obligación
las Entidades queAdministradoras
tiene el empleadorde de rendirLaborales...
Riesgos informe a las autoridades
de
La la Seguridad
labor y Salud en de
de intermediación el Trabajo,
seguros en serárelación con en
voluntaria la ejecución
el ramo dederiesgos
los programas.
laborales, y estará
reservada legalmente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros, que acrediten
su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa requerida en cada categoría para el
efecto, quienes se inscribirán ante el Ministerio de Trabajo. Quien actué en el rol de intermediación,
ante el mismo
La presente empleador
resolución no por
tiene podrá recibir
objeto remuneración
definir adicional yde
los procedimientos la administradora
condiciones de riesgos
de inscripción de los
laborales,
Prestadores pordelaServicios
prestación dede servicios
Salud asistenciales
y de habilitación deo servicios
preventivos de salud
de salud, asíocupacional.
como adoptar el Manual
de Inscripción de Prestadores y Habilitación de Servicios de Salud que hace parte integral de la
presente resolución.
Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014, el plazo establecido en el artículo 5° del Decreto número
1637 de 2013, para que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los
requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se
registren en el Registro Único de Intermediarios.
La inscripción para ejercer dicha labor tiene una vigencia de tres años. La renovación podrá ser
presentada mediante el diligenciamiento del formulario, a través del sitio web de la cartera. La entidad
advierte que podrá solicitar la actualización de datos en el sistema de registro único de intermediarios
La
en contratación,
cualquier
Idoneidad por parte del
momento.
e infraestructura empleador
humana de los Servicios
y operativa de Seguridad
de los intermediarios deyseguros.
Salud enLael Trabajo
labor decon una
empresa especialmente
intermediación de segurosdedicada de este
en el ramo tipo de laborales
de riesgos servicios,estará
no implica en ningún
reservada momento,
legalmente el traslado
a los
de las responsabilidades
corredores del empleador
de seguros, agencias al contratista.
y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la
La contrataciónhumana
infraestructura de los servicios de Seguridad
y operativa, y Salud
en los términos en el Trabajo,
previstos por parte
en el presente del empleador, no lo
capítulo.
exonera del cumplimiento
1. Idoneidad Profesional de la obligación que tiene el empleador de rendir informe a las autoridades
deInfraestructura
2. la Seguridad y Humana
Salud en el Trabajo, en relación con la ejecución de los programas.
3. Infraestructura Operativa
3.1. Software o base de datos que permita el control y seguimiento de la labor de intermediación en el
ramo de riesgos laborales.
3.2. Servicios de atención al cliente, incluyendo líneas telefónicas, servicios en línea, correos
electrónicos, entre otros.
Parágrafo. Cuando exista un cambio en la regulación del Sistema General de Riesgos Laborales, el
Ministerio del Trabajo podrá exigir a los intermediarios de seguros un examen de conocimientos sobre
la materia específica que corresponda.
Para el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de las
empresas, estas podrán contratar con la entidad Administradora de Riesgos Laborales a la cual se
encuentren afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las condiciones de
idoneidad profesional para desempeñar labores de Seguridad y Salud en el Trabajo y debidamente
certificadas por autoridad
La Superintendencia competente.
de Vigilancia y Seguridad Privada, teniendo en cuenta en todo caso, lo señalado
No obstante
por el numeral lo 1anterior, el diseño
del artículo 74 dely Decreto
desarrollo Leydel356
Sistema
de 1994 de que
Gestión
señalade que
Seguridad y Salud ende
como obligación el los
trabajo
servicios deberá acogerse
de vigilancia a la reglamentación
y seguridad privada en para el Sistema
el desarrollo de de
susGestión
actividadesy evaluación
“acatar ladel mismo
Constitución,
establecido
la por el
Ley y la ética Ministerio del
profesional”’ Trabajo.
invita a todos Enlossuservicios
efecto, se dedeberá acoger
vigilancia a lo proyectado
y seguridad privada por la ARLpor
regulados en
desarrollo
Jornada
el Decreto de
Leyla356 asesoría
suplementaria quepara
aplicable
de 1994, le debe
alque prestar
sector de gratuitamente
dejando vigilancia para el
y seguridad
de lado prejuicios diseño
privada.básico
y estigmas, Los del Sistema
trabajadores
adopten de y
del
las políticas
Gestióndedevigilancia
sector
directrices Seguridad
al interioryde y cada
Saludorganización
seguridad enprivada
el Trabajo.podrán, previo acuerdo
que conlleven con el empleador,
a la inclusión el cual deberá
laboral de personas en
constar
condición pordeescrito y con la firma
discapacidad, creando de las dos partes,
entornos laborary máximo
adecuados en jornadas
aprovechando laborales
las aptitudes diarias de
y capacidades
doce
de las(12) horas, con
personas sin que esto implique
condiciones que seenexceda
especiales la jornada
el desarrollo máxima
de una semanal
actividad de 60 horas,
productiva, es preciso
incluyendo
resaltar quelas loshoras suplementarias,
servicios de vigilanciaautorizadas
y seguridaden la legislación
privada laboral
que adopten nacional vigente.
lineamientos tendientes a la
vinculación
Modifíquesede el personal
artículo 1º condediscapacidad
la Ley 1539 del podrá obtener
26 de junio de los2012:
beneficios que por tales prácticas se
Para esto seen
contemplan
Las personas mantendrá
la Ley. que
naturales el tope
sean devinculadas
la jornada oordinaria en ocho horas
que al momento y se podrá
de la entrada extenderde
en vigencia la la
jornada
suplementaria
presente ley esténhasta por cuatro
vinculadas (4) horas
a losvinculadas adicionales
servicios de diarias.
vigilancia y seguridad privadaen (vigilantes, escoltas y
Las personas naturales que sean o que al momento de la entrada vigencia de la
supervisores)
presente ley, y quevinculadas
estén deban portar a o tener
los armas
servicios de de fuego deberán
vigilancia y obtener
seguridad el certificado
privada (vigilantes, deescoltas
aptitud y
En todo caso
psicofísica para se eldeberá yrespetar el descanso establecido en ladebe
normativa laboral
convigente.
supervisores) y queporte
debantenencia
portar o de tenerarmas
armas de fuego,
de fuego, el que expedirse
deberán obtener base en
el certificado delosaptitud
parámetros establecidos en el literal d) del artículo 11 de
psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego, el que debe expedirse con la Ley 1119 de 2006 por unabaseinstitución
en los
especializada
parámetros registrada yencertificada
establecidos el literal d)ante del autoridad
artículo 11respectiva
de la Ley y1119 con delos 2006,
estándares
por una deinstitución
ley.
La vigencia delregistrada
especializada certificadoy de aptitud psicofísica
certificada ante autoridad pararespectiva
el porte y tenencia
y con losde armas dede
estándares fuego
ley. expedido a
las personas mencionadas en el presente artículo será de un (1) año y deberá renovarse cada año.
Las personas que al entrar en vigencia la Ley 1539 de 2012 estén vinculadas o aquellas que llegaren
Lavincularse
a vigencia del certificadoque
a entidades de prestan
aptitud psicofísica
servicios de para el portey yseguridad
vigilancia tenencia privada
de armas de fuego,escoltas
(vigilantes, expedidoy
a las personas cuyas
supervisores), mencionadas en el presente
labores impliquen artículo;
el porte tendráde
o tenencia una vigencia
armas de undeberán
de fuego, (1) año, obtener
el cual deberá
el
renovarse
certificado cada año. psicofísica, el cual será expedido con base en los parámetros establecidos en el
de aptitud
literal d) del artículo 11 de la Ley 1119 de 2006. El certificado de aptitud psicofísica no reemplaza la
PARÁGRAFO.
realización de los El certificado
exámenes de aptitudde
médicos psicofísica a que hacey referencia
ingreso, periódicos de retiro que el presente
debe realizar artículo, será la
y costear
realizado
empresa, sin ningúnlocosto
tal como ordenanpor las
las Resoluciones
ARP a la cual 2346 esténde afiliados
2007 ylos trabajadores.
1918 de 2009 delElextintoGobierno Nacional
Ministerio de
reglamentará
la Protección lo contenido
Social y las en el presente
normas que parágrafo.
Se amplía hasta el 31 de diciembre delas modifiquen,
2014 el términoadicionen
para que oelsustituyan. La vigencia
personal vinculado de del
las personas
certificado
jurídicas o de aptitudque
naturales psicofísica
prestenpara el porte
servicios de yvigilancia
tenenciayde armas de
seguridad fuego, con
privada, expedido a las escoltas
vigilantes, personas
Las personas
mencionadas jurídicas
en el o naturales,
presente artículo, queserápresten
de un servicios
año, renovablede vigilancia y seguridad
anualmente. privada, con
y/o supervisores, cuenten con el certificado de aptitud psicofísica
vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que para el porte y tenencia de armas
el de
fuego
personal vinculado cuente con el certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de
fuego.
Expedición de certificados de aptitud. Una vez entre en operación el Sistema Integrado de Seguridad
las institucionesAlcertificadoras
PARÁGRAFO. personal operativode aptitud de laspsicoflsica
empresas para
de el porte y tenencia
vigilancia y seguridad de armas
privadade quefuego, solola
durante
podrán
aplicaciónemitir
del esta clasedecreto
presente de certificados
se le haya a través
vencido deloSistema
se le venza Integrado de Seguridad.
el certificado de aptitud psicofísica
Las
parainstituciones que expidan
el porte y tenencia de armas estede tipo de certificados
fuego, sin dar cumplimiento
deberán renovarlo de acuerdo con a loloestablecido
señalado en enelel
presente
artículo 1oDecreto
de la Ley serán1539sancionadas
de 2012”. por el órgano competente' de su supervisión de acuerdo a la
normativídad vigente.
Los certificados que sean expedidos sin el cumplimiento de los parámetros establecidos en el presente
reglamento, carecerán de validez.
Para poder acreditar el certificado de aptitud como requisito habilitante para el trámite de permisos
deberá haberse validado previamente la autenticidad del mismo contra la base de datos delSistema
Integrado de seguridad.
Tendrán derecho a acogerse a los beneficios establecidos en los artículos 5 y 7 de la Ley 1429 de
2010, las personas naturales y personas jurídicas ¡ que desarrollan pequeñas empresas, cuyo
personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen cinco mil salarios
mínimos mensuales legales vigentes (5.000 SMMLV), que con posterioridad a la entrada en vigencia
de la citadaAcuerdo
Definición. ley, se matriculen en el registro
de Formalización Laboralmercantil
es aqueldesuscrito
las cámaras de comercio.
entre uno o varios empleadores y una
Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo, previo visto bueno del Despacho del Viceministro de
Relaciones Laborales e Inspección, en el cual se consignan compromisos de mejora en formalización,
mediante la celebración de contratos laborales con vocación de permanencia y tendrán aplicación en
las instituciones o empresas públicas y privadas.
Se establecen las condiciones y requisitos para la realización de los Acuerdos de Formalización
Laboral
Que el Permiso de Permanencia para el Fomento de la Formalización es un mecanismo excepcional y
transitorio dirigido a facilitar la formalización los nacionales venezolanos que se encuentren en
condición
migratoria irregular en territorio colombiano, cuenten con una de contratación laboral o prestación de
servicios, según corresponda en cada caso de manera individual.
Artículo 2.2.7.5.4.1. Presupuesto de las Cajas de Compensación Familiar.

l hecho generador del impuesto solidario por el COVID-19 lo constituye el pago o abono en cuenta de
salarios y honorarios mensuales periódicos de diez millones de ($10.000.000) o más; y mesadas
pensionales de las megapensiones mensuales periódicas de diez millones pesos ($10.000.000) o más
de los sujetos pasivos del impuesto solidario por el COVID-19.
Para efectos transitoria
Autorización de la aplicación
para ladel presente de
prestación decreto legislativo
servicios dentro del concepto de salario están
de salud.
comprendidos la asignación básica, gastos de representación,
Llamado al talento humano para la prestación de servicios de salud. primasDurante
o bonificaciones
el términoode cualquier
la otro
beneficio
emergencia quesanitaria
reciben declarada
los servidores públicos
por el como
Ministerio de retribución directa por
Salud y Protección el servicio
Social, prestado.
con ocasión de la
pandemia derivada del coronavirus COVID-19, todo el talento humano en salud en ejercicio o
formación, estará preparado y disponible y podrá ser llamado a prestar sus servicios, para reforzar y
Artículo
apoyar a1.los
Corrección.
prestadores Corríjase el yerro
de servicios de contenido en el El
salud del país. Artículo 7 del Decreto
acatamiento Legislativo
a este llamado será538 de
2020, el cual quedará así: "ARTICULO 7. Fondo de Salvamento y Garantías para el Sector Salud
obligatorio.
FONSAET. Adiciónense
un inciso al artículo 50 de la ley 1438 de 2011, del siguiente tenor: Los saldos, remanentes,
Artículo 1. Adicionar
rendimientos, recursos el parágrafo 9 al artículo
no distribuidos 237
por parte dedepartamento
del la Ley 1955 de 2019, modificado
o distrito por de
y los recursos el artículo
la última
16 del Decreto
doceava Legislativo
de la vigencia 538del
2019 deFONSAET
2020, en los siguientes términos: "Parágrafo 9. Durante el término
de la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social, las entidades
recobrantes y la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud -
ADRES- podrán suscribir acuerdos de pago parcial para el reconocimiento anticipado del 25% del
Suspensión de los procedimientos
valor de las solicitudes de recobro quede selección
cumplan de los contratistas y revocatoria
requisitos establecidos endeellos actos 1
numeral dedelapertura.
Durante
presentelaartículo.
vigencia de la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social, con ocasión de la pandemia derivada del coronavirus COVID-19
Las audiencias públicas que deban realizarse en los procedimientos de selección podrán desarrollarse
Artículo
a través 2.5.2.2.1.21. Uso transitorio
de medios electrónicos, de los recursos
garantizando invertidos
el acceso que respaldanentes
a los proponentes, reservas técnicas
de control, y ade las
EPS. Durante
cualquier la vigencia
ciudadano de la emergencia
interesado en participar.sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección
Social por el COVID-19, las Entidades Promotoras de Salud podrán utilizar los recursos que tengan
invertidos en depósitos a la vista, títulos de renta fija y títulos de deuda pública interna, y que
respaldan sus reservas técnicas, para saldar los pasivos registrados como reservas técnicas, previa
evaluación del riesgo de mercado y la coyuntura económica para evitar que se generen pérdidas al
Mecanismos adicionales
momento de liquidar dichasqueinversiones.
poseen los empleadores para porteger el empleo, de cara a la situación
actual, las cuales se describen: licencias remuneradas compensables, modificaciones de la jornada
laboral y concertación de salario, modificación o suspención de beneficios extralegales, concertación
de
Creabeneficios convencionales
el Programa de apoyo al empleo formal PAEF como un programa social del Estado que otorgará
al beneficiario del mismo un aporte monetario mensual de naturaleza estatal, y hasta por tres veces,
con el objeto de apoyar y proteger el empleo formal del país durante la pandemia del nuevo
coronavirus COVID 19. Podrán ser beneficiarios del PAEF las personas jurídicas que cumplan con los
requisitos del artículo 2. El Programa de Apoyo al Empleo Formal PAEF estará vigente por los meses
de mayo,1.junio
Artículo y julio deel2020.
Modifíquese artículo 1 del Decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020, el cual
quedará así: Articulo 1. Objeto. El presente Decreto Legislativo tiene por objeto crear el Programa de
Apoyo al Empleo Formal- PAEF, con cargo a los recursos del Fondo de Mitigación de Emergencias
-FOME, como un programa social del Estado que otorgará al beneficiario del mismo un aporte
monetario mensual de naturaleza estatal, y hasta por cuatro veces dentro de la temporalidad del
Programa, con el objeto de apoyar y proteger el empleo formal del país durante la pandemia del nuevo
Coronavirus COVID-19
Artículo 1. Objeto. El presente Decreto tiene por objeto adoptar medidas en el ámbito laboral, del
Mecanismo de Protección al Cesante, y crear programas de apoyo al empleo, en el marco de la
Emergencia Económica, Social y Ecológica, declarada por el Gobierno nacional por medio del Decreto
637 del 06 de mayo de 2020.
Capitulo I. MEDIDA DE PROTECCiÓN Al CESANTE
Capitulo II. MEDIDAS ALTERNATIVAS RESPECTO A lA JORNADA DE TRABAJO
Capitulo III. ALTERNATIVA PARA El PRIMER PAGO DE lA PRIMA DE SERVICIOS
Capitulo IV PROGRAMA DE APOYO PARA El PAGO DE lA PRIMA DE SERVICIOS - PAP
Capitulo V PROGRAMA DE AUXILIO A LOS TRABAJADORES EN SUSPENSiÓN CONTRACTUAL
Artículo 1. Adición de un parágrafo transitorio: De manera temporal y transitoria, mientras esté vigente
la emergencia
Articulo 1. Objeto.sanitaria declarada
El presente por eltiene
Decreto Ministerio de salud
por objeto crearyeldePrograma
Protección deSocial
Apoyoconparaocasión
el Pagodedelala
pandemia derivada -del
Prima de Servicios PAP Coronavirus
para el SectorCQVID-19, el empleador
Agropecuario, deberádereconocer
en el marco el valor
la Emergencia establecido
Sanitaria
para el auxilio
ocasionada pordeeltransporte
Coronavirus como
COVIDauxilio
19,de conectividadpor
administrado digital a los trabajadores
el Ministerio que ydevenguen
de Agricultura Desarrollo
hasta
Rural. dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes y que desarrollen su labor en su domicilio.
El auxilio de conectividad y el auxilio de transporte no son acumulables.
Artículo 2 de la Ley 15 de 1959. Adicionar un parágrafo transitorio al artículo 2 de la Ley 15 de 1959,
así: Parágrafo transitorio. De manera temporal y transitoria, mientras esté vigente la emergencia
sanitaria
Ámbito dedeclarada
aplicación. porLaelpresente
MinisterioResolución
de Salud yse deaplicará
Protección
a losSocial con ocasión
trabajadores de la pandemia
dependientes o
derivada del Coronavirus COVID-19, el empleador deberá reconocer el valor
independientes cesantes, cotizantes de categoría A y B que se postulen al subsidio de emergencia, establecido para el
auxilio
que no de transporte
perciban como auxilio
efectivamente de conectividad
pensión digital a los
de vejez, invalidez trabajadores que
o sobrevivientes y quedevenguen hasta dos
hayan realizado
(2)
aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año continuo o discontinuo, enElelauxilio
salarios mínimos legales mensuales vigentes y que desarrollen su labor en su domicilio.
de conectividad
transcurso de losy últimos
el auxilio de transporte
cinco no son acumulables.
(5) años, mientras permanezcan Lolosanterior
hechos noque
será aplicable
dieron lugaraalos
la
trabajadores ql,le se desempeñan en la modalidad de teletrabajo,
Emergencia Económica, Social y Ecológica. Aplicará también a las Cajas de Compensación a quienes les seguirán siendo
Familiar y
aplicables
Artículo
a la Unidad1. las
deldisposiciones
Objeto. El presente
Servicio deDecreto
Público ladeLey 1221
tienede
Empleo. por2008.
objeto establecer un auxilio económico a la
población cesante, en el marco del Estado de Emergencia Sanitaria decretado por el Ministerio
de Salud ylaProtección
Establece entrada de enoperaciones
virtud de la depandemia derivada
los servicios webdel de Coronavirus
manera gradual COVID-19 y hasta
en las funcionalidades
donde
del permita
Sistema la disponibilidad
General de Riesgosde recursos.SGRL como el reporte de información de las ARL a SAT en
Laborales
cuanto a:
-Afiliación del empleador a una ARL
-Consulta de estructura de la empresa.
Entre otros. Y a partir de agosto de 2020 se implementará gradualmente temas como incapacidad
temporal por accidente o enfermedad de origen común, vacaciones, licencia de maternidad y
El presente
paternidad, capítulodetiene
anulación iniciocomo objeto reglamentar
de relación el acceso
laboral o practica y operación del Piso de Protección
formativa.
Social para aquellas personas que mensualmente perciban ingresos inferiores a un Salario Mínimo
Legal Mensual Vigente como consecuencia de su dedicación parcial a un trabajo u oficio o actividad
económica.
Articulo 1. Levantamiento de suspensión de términos. Levantar la suspecion de terminso para los

trámites administrativos y disciplinarios, ordenados mediante Resoluciín 784 del 17 de marzo de 2020,
modificada por la Resolucion 0876 del 1 abril de 2020
Artículo 1. Objeto. Crear una Instancia de Coordinación y Asesoría, que hará parte del Sistema
General de Seguridad Social en Salud, para analizar y recomendar las estrategias y mecanismos que
debe adoptar el Ministerio de Salud y Protección Social con el fin de acceder a vacunas seguras y
eficaces contra el Coronavirus Sars-cov-2 (Covid-19), para superarda emergencia sanitaria generada
por la pandemia del nuevo Coronavirus, atendiendo a los principios de disponibilidad, universalidad,
equidad, solidaridad y oportunidad del derecho fundamental a la salud,
Adopción de conciliaciones virtuales por medio de la presente se adopta el lineamiento para el

desarrollo de audiencias de conciliación extrajudicial en material laboral medio virtual.
Ordenar la transferencia de los recursos provenientes del Fondo de Mitigación de Emergencia FOME
en el presupuesto del Ministerio de Trabajo, según la información reportada por las Cajas de
Compensación Familiar referidas en el presente articulo.
Artículo 1. Pago prima de navidad para la vigencia fiscal 2020. Para la presente vigencia fiscal, la
prima de navidad a que tienen derecho los servidores públicos vinculados a las entidades públicas del
orden nacional, se reconocerá y pagará en el mes de noviembre, en los mismos términos y
condiciones en los que esté regulada la prima.
Articulo 1. Monto del aporte Estatal del PAEF.

Articulo 2. Beneficios del aporte Estatal del PAEF
Articulo 3. Requisitos y regalas para postulacion al PAEF.
Articulo 4. Requisitos y bvaliadacio dela entidad financieras.
Articulo 5. metodo de calcualo de la disminución de los ingresos de lso beneficiarios.
Articulo 6. Envio de informaicon necesaria para la validacion de requistos de acceso al programa.
Articulo 7. Vericiciaon y calaculo del aporte estatal por parte de la UGPP
Articulo 8. Procesos de postulacion y plazos del PAEF.
Articulo 9. Rerstitucion de recursos del programa
Articlo 10. Certificaicon y devolucion de recursos.
Articulo 11. socializaicony comunicacòn
Artículo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto declarar de interés general la estrategia para la
inmunización de la población colombiana contra la Covid-19 y establecer medidas administrativas y
tributarias para la financiación y la gestión de los asuntos relacionados con la inmunización contra la
Covid-19 y otras pandemias.
Artpiculo 1. Salario Mpinimo Legal Mensual vigente para el año 2021. Fijar a partir del primero (1°) de
enero de 2021 como salario mínimo Legal Mensual, la suma de NOVECIENTOS OHO MIL
QUINIENTOS VEINTE Y SEIS PESOS ($908.526,oo)
Artpiculo 1. Auilio de Transporte para 2021. Fijar a partir del peimero (1°) de enero de dos mil veintiuno
(2021), el auxilio de transporte a que tiene derecho los servidores públicos y los trabajdores
particulares que devengan hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente, en la suma de
CIENTO SEIS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS ($106.454,oo) mensuales,
que se pagara por los empleadores en todoslo lugares del país, donde se preste el servicio público de
transporte.
EJEMPLO EVIDENCIA
OBSERVACIONES LINK CONSULTA
DE CUMPLIMIENTO
http://www.secretariasenado.gov.co/senado
Manual del SG-SST
/basedoc/constitucion_politica_1991.html
Reglamentos http://www.secretariasenado.gov.co/senado
Políticas
Manual del SG-SST
/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
http://www.suin-
NORMA DE CONSULTA juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/30032737
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
NORMA DE CONSULTA
s/resolucion_mtra_3597_2013.htm
Políticas /basedoc/ley_0931_2004.html
http://wp.presidencia.gov.co/sitios/normativ
Norma de Consulta a/leyes/Documents/LEY%201752%20DEL
%2003%20DE%20JUNIO%20DE%202015.pdf
(se reglamenta http://www.mintrabajo.gov.co/documents/2
parcialmente la Ley 1257 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
Contratos Laborales de 2008)
(anterior Decreto 4463 de
15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
2011) 8a37-ac16-c121928719c8
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/no
Norma de Consulta
rmas/Norma1.jsp?i=8637
Reglamento Interno de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

Trabajo ornormativo/norma.php?i=6301
Contratos Laborales https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

Reglamento Interno de
Trabajo
ornormativo/norma.php?i=6300
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/
Contratos Laborales BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/ley-1414-
2010.pdf
Contratos Laborales
/basedoc/ley_0361_1997.html
Contratos Laborales
NORMA DE CONSULTA
Procedimiento de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
Reubicación Laboral s/ley_1618_2013.htm
http://es.presidencia.gov.co/normativa/nor
NORMA DE CONSULTA mativa/DECRETO%20392%20DEL
%2026%20FEBRERO%20DE%202018.pdf
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest
NORMA DE CONSULTA
NORMA DE CONSULTA
http://www.suin-
NORMA DE CONSULTA juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Decretos/30034373
NORMA DE CONSULTA
NORMA DE CONSULTA
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad
Norma de Consulta _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.
%20113%20de%202020.pdf
https://www.sst-
safework.com/2019/08/01/circular-interna-
0049-agosto-01-2019-criterios-para-
NORMA DE CONSULTA
autorizar-el-despido-de-trabajadores-en-
condicion-de-discapacidad-o-debilidad-
manifiesta-por-razones-de-salud-sst-sg-sst/
NORMA DE CONSULTA
s/decreto_1077_2015.htm
Contratos Laborales BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-
583-de-2018.pdf
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Le
NORMA DE CONSULTA yes/Documents/2013/LEY%201639%20DEL
%202%20DE%20JULIO%20DE%202013.pdf
Contratos Laborales
NORMA DE CONSULTA
NORMA DE CONSULTA
Pago de Seguridad Social
NORMA DE CONSULTA
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Contratos de trabajo http://www.secretariasenado.gov.co/senado

Pagos de Seguridad Social /basedoc/ley_0100_1993.html
Manual del SG-SST http://www.secretariasenado.gov.co/senado

Definición de Roles y
Responsabilidades
Manual del SG-SST
Contratos Laborales http://www.secretariasenado.gov.co/senado

Trabajo.
Pagos de Seguridad Social https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc

Planilla integrada de
Seguridad Social Integral
s/ley_0789_2002.htm

Pagos de Seguridad Social https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/

Planilla integrada de BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/decreto-1184-
Seguridad Social Integral de-2016.pdf

Pagos de Seguridad Social http://www.secretariasenado.gov.co/senado

Pagos de Seguridad Social https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/no


https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/
Pagos de Seguridad Social normativa/DECRETO%202058%20DEL
Planilla integrada de 2005)
Seguridad Social Integral (se reglamentan los %2001%20DE%20NOVIEMBRE%20DE
artículos 9 de la Ley 21 de %202018.pdf
1982, el parágrafo 1 del https://www.minsalud.gov.co/Normatividad
Pagos de Seguridad Social
artículo 1 de la Ley 89 de
1988, 287 de la Ley 100 de
_Nuevo/Decreto%200780%20de
1993, el numeral 4 del %202016.pdf
artículo 30 de la Ley 119
Pagos de Seguridad Social de 1994, 15 de la Ley 797 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/
Planilla integrada de de 2003 y 10 de la Ley 828 BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resoluci
Seguridad Social Integral de 2003) %C3%B3n%202692%20%20de%202010.pdf
Pagos de Seguridad Social https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/no

NORMA DE CONSULTA _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%200974%20de
%202016.pdf
(pago de aportes
parafiscales y al SISTEMA https://www.minsalud.gov.co/Normatividad
GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL)
Seguridad Social Integral %202016.pdf
(anterior
(anterior Decreto
Decreto 3667
1406 de
de
2004)
1999)
Pagos de Seguridad Social https://www.minsalud.gov.co/Normatividad
(Registro Único de
Aportantes al SISTEMA
GENERAL
(Registro DEde
Único
SEGURIDAD
Aportantes SOCIAL)
al SISTEMA
GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL)
1999)
1998)

Planilla integrada de _Nuevo/Decreto%200780%20de


Planilla integrada de _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.
Seguridad Social Integral %203559%20de%202018.pdf

Planilla integrada de BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-
Seguridad Social Integral 5858-de-2016.pdf

Planilla integrada de _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%202388%20de

Planilla integrada de _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.
Seguridad Social Integral %2003016%20de%202017.pdf

s/resolucion_minsaludps_0980_2017.htm

Planilla integrada de BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-
Seguridad Social Integral 2634-de-2014.pdf


Planilla integrada de BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/decreto-1990-
Seguridad Social Integral de-2016.pdf

NORMA DE CONSULTA

Planilla integrada de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest
Seguridad Social Integral ornormativo/norma.php?i=81954
Aporte de Parafiscales
NORMA DE CONSULTA
Soportes de Afiliación al https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/

Sistema de Gestión de BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-
Seguridad Social 768-de-2018.pdf
Soportes de Afiliación al https://www.minsalud.gov.co/Normatividad

Sistema de Gestión de _Nuevo/Decreto%200780%20de
Seguridad Social %202016.pdf



Recobro de Incapacidades _Nuevo/Decreto%201333%20de
%202018.pdf
Recobro de Incapacidades _Nuevo/Decreto%200780%20de
%202016.pdf
Aporte de Parafiscales %202016.pdf
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/2
NORMA DE CONSULTA 0147/58634564/Resoluci
%C3%B3n+4386+de+2018.pdf
NORMA DE CONSULTA
Afiliacion al Sistema https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

General de Riesgos
Laborales
Afiliacion al Sistema https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Ju

General de Riesgos ridica/OtraNormativa/C_MSPS_0034_2013.p
Laborales df
Afiliacion al Sistema http://www.secretariasenado.gov.co/senado

General de Riesgos
Laborales

General de Riesgos
Laborales

General de Riesgos
Laborales
_Nuevo/3310%20Adopta%20Formulario
Afiliacion al Sistema %20Unico%20de%20Afiliacion%20y
General de Riesgos
Laborales
%20Reporte%20de%20Novedades%20al
%20Sistema%20General%20de%20Riesgos
%20Laborales.pdf
Afiliacion al Sistema https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest
General de Riesgos
Laborales
Pagos de Seguridad Social http://www.mintrabajo.gov.co/documents/2

Planilla integrada de 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
Seguridad Social Integral 15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
Aporte de Parafiscales 8a37-ac16-c121928719c8
Planilla integrada de 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
Seguridad Social Integral 15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
Aporte de Parafiscales 8a37-ac16-c121928719c8
Pagos de Seguridad Social https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Ju
ridica/OtraNormativa/R_MPS_2228_2004.pd
Aporte de Parafiscales f
_Nuevo/DECRETO%202313%20DE
Aporte de Parafiscales %202006.pdf
Contratos Laborales
Norma de Consulta mativa/DECRETO%201273%20DEL
%2023%20DE%20JULIO%20DE%202018.pdf
Norma de Consulta
Pago de Incapacidades _Nuevo/Decreto%200780%20de
%202016.pdf
Pago de Incapacidades
/basedoc/decreto_0019_2012.html

Planilla integrada de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest
Seguridad Social Integral ornormativo/norma.php?i=50834
NORMA DE CONSULTA BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-
1056-de-2015.pdf
(Contrato de Aprendizaje) 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
(anterior Decreto 933 de 15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
2003) 8a37-ac16-c121928719c8
Contratos de Aprendizaje
Pagos de Seguridad Social http://www.secretariasenado.gov.co/senado
Afiliación y Planillas de http://www.secretariasenado.gov.co/senado

Pago Aportes a Seguridad
Social

Social

Social

Planilla integrada de https://cijuf.org.co/sites/cijuf.org.co/files/no
Seguridad Social Integral rmatividad/2018/Res922UGPP_18.pdf
NORMA DE CONSULTA
s/resolucion_ugpp_2082_2016.htm
Registros de pagos de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
salarios s/ley_0021_1982.htm
Registros de pagos de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc

salarios s/ley_0089_1988.htm
Soporte pagos de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad

autoliquidación y pago (anterior Decreto 1464 de
SENA, ICBF y demás según 2005)
corresponde %202016.pdf
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Ju
Norma de Consulta ridica/Resoluciones/RESOLUCI%C3%93N
%204559%20de%202018.pdf
Pagos de Seguridad Social https://www.mininterior.gov.co/sites/default
/files/circular_no_38-
Aporte de Parafiscales 2014_presentacion_listado_cens0_3.pdf
0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
Contratos
8a37-ac16-c121928719c8
Contratos
8a37-ac16-c121928719c8
Contratos
8a37-ac16-c121928719c8
Afiliación de independientes
8a37-ac16-c121928719c8
Pago de aportes al sistema 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
de seguridad social 15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
8a37-ac16-c121928719c8
8a37-ac16-c121928719c8
8a37-ac16-c121928719c8
_Nuevo/3310%20Adopta%20Formulario
Pago de aportes al sistema %20Unico%20de%20Afiliacion%20y
de seguridad social %20Reporte%20de%20Novedades%20al
%20Sistema%20General%20de%20Riesgos
%20Laborales.pdf
Pago de aportes al sistema mativa/DECRETO%201563%20DEL
de seguridad social %2030%20DE%20SEPTIEMBRE%20DE
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Afiliación al Sistema 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
General de Riesgos
Laborales
8a37-ac16-c121928719c8
Afiliación y registros de 0147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+
pagos 15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
8a37-ac16-c121928719c8
Norma de Consulta
8a37-ac16-c121928719c8
Pago de aportes
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Planillas de Pago Aportes a http://www.secretariasenado.gov.co/senado

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Norma de Consulta
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Pago de SSS obra=legcol&document=legcol_f0a91604d71
74f21b61a1a9abb56662f
Pago especial al SG de
Norma de Consulta
Pensiones
normativa/DECRETO%20558%20DEL
%2015%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
%2016%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
Pago especial al SG de
Norma de Consulta
Pensiones
Norma de Consulta normativa/DECRETO%20802%20DEL
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Certificados de Licencia BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/ley-1822-
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Certificados de Licencia BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/ley-1822-
2017.pdf
Certificados de Licencia
Certificados de Licencia BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/circular-
externa-conjunta-0013-2012.pdf
Certificados de Licencia BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/circular-
externa-024-de-2017.pdf
Certificados de Licencia _Nuevo/Decreto%200780%20de
%202016.pdf
%202016.pdf
%202016.pdf
Norma de Consulta BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/ley-1823-
2017.pdf
Norma de Consulta BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/ley-1823-
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Norma de Consulta
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Norma de Consulta
s+Decreto.pdf/7d224908-ef78-1b90-0255-
f62a3e409e4c
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Norma de Consulta
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Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
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Recobro de Incapacidades
10_del_31_julio_2017_modificacion_plazo_i
mplementacion_sarlaft_1.pdf
Manual del SG -SST
Manual del SG -SST
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Manual del SG -SST
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Manual del SG-SST
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Norma de Consulta
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Reglamentos content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Políticas
Manual del SG-SST
2016.pdf
Programa de Control de content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Contratistas Trabajo-Actualizado-a-15-de-abril-de-
2016.pdf
Reglamentos http://www.mintrabajo.gov.co/documents/2
Políticas 0147/647970/Resoluci%C3%B3n+1111-+est
Manual del SG-SST %C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf
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Reglamentos https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
Políticas
Manual del SG-SST
Reglamentos https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
Políticas
Manual del SG-SST
Políticas
Manual del SG-SST
Reglamentos https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/
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Contratos de Trabajo content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
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Contratos de Trabajo content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Trabajo
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Contratos de Trabajo http://www.defensoria.gov.co/public/Normo
Reglamento Interno de grama
Trabajo %202013_html/Normas/Ley_704_2001.pdf
Contratos
Contratación con Menores https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc

Norma de Consulta
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Contratos
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Contratos
files/resolucion3546del3deagostode2018.pdf
Contratos
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Contratos
Afiliaciones al Sistema https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

General de Riesgos
Laborales
Afiliaciones al Sistema content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
General de Riesgos
Laborales
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Contrato de Aprendizaje
2016.pdf
Contrato de Aprendizaje mativa/DECRETO%201334%20DEL
%2027%20DE%20JULIO%20DE%202018.pdf
Contrato Laboral content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Afiliaciones de aprendices a
Seguridad Social.
2016.pdf
Contrato Laboral content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Afiliaciones de aprendices a
Seguridad Social.
2016.pdf
Contrato Laboral
2016.pdf
Registro de pagos de
nomina
mativa/LEY%201846%20DEL%2018%20DE
%20JULIO%20DE%202017.pdf
Reglamento Interno de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

Trabajo ornormativo/norma.php?i=281
Reglamento Interno de content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Trabajo Trabajo-Actualizado-a-15-de-abril-de-
2016.pdf
2016.pdf
2016.pdf
Registro de pagos de https://normativa.colpensiones.gov.co/colpe
nomina ns/docs/acuerdo_ugpp_1035_2015.htm
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Pago de Nomina
2016.pdf
Pago de Nomina
2016.pdf
Pago de Nomina
2016.pdf
Pago de Nomina
2016.pdf
Contratos Laborales
Pagos de Seguirdad Social https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

Registros de Nomina ornormativo/norma.php?i=71322

Trabajo /basedoc/ley_1429_2010.html
Trabajo /basedoc/ley_1429_2010.html
Norma de Consulta
2016.pdf
Inspecciones de Teletrabajo http://www.secretariasenado.gov.co/senado
Registros de Actividades a
teletrabajadores
Contratiación Labooral
2016.pdf
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Contratos Laborales
2016.pdf
Contratos Laborales 0147/58634564/Resolucio%CC
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autoliquidación y pago https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest
SENA, ICBF y demás según ornormativo/norma.php?i=31586
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Contratos Laborales
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Ju
ridica/OtraNormativa/C_MPS_0055_2011.pd
Contratos Laborales f?Mobile=1&Source=%2FPortalWeb
%2FJuridica%2F_layouts%2F15%2Fmobile
2016.pdf
%2Fviewa.aspx%3FList%3Dcff74388-aab2-
La empresa contrata 43bb-81e7-228de3fc8900%26View
directamente a sus
trabajadores
%3D0c7b5c46-86b8-41af-a109-
3736c7d8a97a%26Paged%3DTRUE
%26p_SortBehavior%3D0%26p_FileLeafRef
%3DRI271847.pdf%26p_ID
Norma de Consulta
%3D1065%26wdFCCState
%3D1%26PageFirstRow%3D151
Contrato Laboral
https://icbf.gov.co/cargues/avance/docs/dec
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reto_1115_2017.htm
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Norma de Consulta
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Norma de Consulta
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relativo al registro nacional %20DE%202015.pdf
de bases de datos)
%2018%20ENERO%20DE%202018.pdf
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DE TRABAJO
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/De
cretos/2013/Documents/JUNIO/27/DECRETO
Norma de Consulta
%201377%20DEL%2027%20DE%20JUNIO
%20DE%202013.pdf
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta obra=legcol&document=legcol_942a3af8ed6
945149fa64b50345b3035
Contratos Servicios de content/uploads/2016/09/DUR-Sector-
Salud Trabajo-Actualizado-a-15-de-abril-de-
2016.pdf
2016.pdf
2016.pdf
2012.pdf
Norma de Consulta _Nuevo/Resoluci%C3%B3n%202003%20de
%202014.pdf
Verificación de Inscripción https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/no
ante el Ministerio de Trabajo
a intermediario
Verificación de inscripción https://icbf.gov.co/cargues/avance/docs/res

del Intermediario en
Riesgos laborales
olucion_mtra_4247_2016.htm
Procedimiento de selección,
evaluación/monitoreo, https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/doc
reevaluación a contratistas s/decreto_1528_2015.htm
y proveedores
RUI de Corredor de seguros https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gest

Gallagher ornormativo/norma.php?i=73675
2016.pdf
Norma de Consulta
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http://201.217.193.253/labpalma/docs/circul
Norma de Consulta
ar_supervigilancia_0185_2018.htm
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
http://www.suin.gov.co/viewDocument.asp?
Norma de Consulta
id=1156732
Norma de Consulta
Norma de Consulta
http://www.suin-
Norma de Consulta juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
id=30030240
Norma de Consulta
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Le
Norma de Consulta yes/Documents/2013/LEY%201610%20DEL
%2002%20DE%20ENERO%20DE%202013.pdf
Norma de Consulta obra=legcol&document=legcol_d7ed604e73f
201b2e0430a01015101b2
%2028%20DE%20ENERO%20DE%202020.pdf
Norma de conocimiento normativa/DECRETO%20765%20DEL
%2029%20DE%20MAYO%20DE%202020.pdf
Aplicable para Servidores
Norma de Consulta
Públicos
%2015%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
Aplicable por Autorización
transitoria para la https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/
prestación de servicios de
Norma de Consulta
salud.
Llamado al Personal de %2012%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
Serv. Salud
%2029%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
Norma de Consulta
_Nuevo/Decreto%20800%20de%202020.pdf
Norma de Consulta Contratación Estatal
Reservas Técnias de las
Norma de Consulta
EPS
%2027%20DE%20ABRIL%20DE%202020.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/
Implementar medidas 20147/0/0033_compressed.pdf/18cbf638-
Norma de Consulta propuesta para porteger el
trabajo
53af-73b1-c2c3-fcd8d52d0419?
t=1587160269891
20147/0/0033_compressed.pdf/18cbf638-
Norma de Consulta
53af-73b1-c2c3-fcd8d52d0419?
t=1587160269891
%204%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdf
Protección al Cesante,
posibilidad de cambio de
jornadas de trabajo https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/
(Distribución de las 48
Norma de Consulta
horas semanales),
alternativas y programa de %203%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdf
apoyo para el pago de
Primas
%204%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdf
Pago de Auxilio de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/

Norma de Consulta Conectividad por Auxilio de normativa/DECRETO%20771%20DEL
Transporte %203%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdf
20147/0/0853_compressed.pdf/4d0fc732-
Personas cesantes
4752-f486-a3fb-32cfc7cb37d7?
t=1585686996868
Personas cesantes normativa/DECRETO%20801%20DEL
%204%20DE%20JUNIO%20DE%202020.pdf
%20906%20de%202020.pdf
Aplicabilidad para
Norma de Consulta trabajadores con menos de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201174
un SMMLV
Norma Consulta https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45087/resolucion+1590
Norma Consulta https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decreto%201258%20
Norma Consulta https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/428735/2242.pdf/9140
Norma Consulta https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/428735/2121.pdf/c8a3

Norma para sector público https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201422
Norma Consulta https://incp.org.co/Site/publicaciones/info/archivos/Resolucion-2162-de-2
Norma Consulta https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=15
Norma Consulta https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201785
Norma Consulta https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201785

PORTADA
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD Componentes Decreto 1072 de 2015

DEL SISTEMA GENERAL DE Sistema de Garantía de Calidad del (anterior Decreto 2923 de 2011)
RIESGOS LABORALES Sistema General de Riesgos Laborales
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD Obligaciones del Empleador

DEL SISTEMA GENERAL DE Cumplimiento de las Normas
RIESGOS LABORALES
SISTEMA DE GESTIÓN E LA
Garantía de la Calidad en Salud
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Ley 1562 de 2012
Ocupacional y Riesgos Laborales
TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Cumplimiento de los Estándares

SEGURIDAD Y SALUD EN EL Mínimos del Sistema de Gestión de Circular 26 de 2018
TRABAJO Seguridad y Salud en el Trabajo
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Estándares Mínimos del Sistema de

SEGURIDAD Y SALUD EN EL Gestión de Seguridad y Salud en el Resolución 312 de 2019
TRABAJO Trabajo
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Programa de Salud Ocupacional Ley 9 de 1979
TRABAJO
Programas de Salud Ocupacional en
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Decreto 614 de 1984
las empresas
TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Programa de Salud Ocupacional Resolución 1016 de 1989
TRABAJO
Aspectos del
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Resolución 957 de 2005
SG-SST
TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Divulgación de la Política, de los

Circular Unificada
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Derechos y Deberes de los
2004
TRABAJO trabajadores
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Asignación de Recursos Decreto 1072 de 2015
TRABAJO
Directrices de obligatorio cumplimiento

para implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
TRABAJO
Trabajo (SG-SST)
Política de Seguridad y Salud en el Decreto 1072 de 2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Trabajo (SST). (anterior Decreto 1443 de 2014)
TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Obligaciones de los Empleadores
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Asignación y Comunicación de
TRABAJO Responsabilidades
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Perfil del responsable del diseño y

SEGURIDAD Y SALUD EN EL ejecución del sistema de gestión de Resolución 312 de 2019
TRABAJO seguridad y salud
Transición Decreto 1072 de 2015
Implementación del SG-SST (anterior Decreto 1443 de 2014)
TRABAJO
Transición
Implementación del SG-SST
TRABAJO
Transición
Implementación del SG-SST
TRABAJO
Capacitación
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Resolución 4927 de 2016
Curso virtual 50 horas
TRABAJO
PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y

Plan Nacional de seguridad y Salud en
SALUD EN EL TRABAJO Resolución 6045 de 2014
el Trabajo 2013-2021
2013-2021
Culpa del patrono

AT - EL Accidente de trabajo / Enfermedad Código Sustantivo del Trabajo
Laboral
Prestaciones asistenciales
AT - EL Decreto 1295 de 1994
ATEL
Prestaciones económicas
ATEL
AT - EL Notificación ATEL Decreto 1295 de 1994
Notificación
Estadisticas
Definición
AT - EL Decisión 584 de 2004
Accidente de Trabajo
Definición
AT - EL Ley 1562 de 2012
ATEL
AT - EL Primeros Auxilios Decisión 584 de 2004
Formatos del informe de accidente de

AT - EL Resolución 156 de 2005
trabajo y de enfermedad laboral
Manejo de la información cuando el
AT - EL empleador o contratante no reporta el Resolucion 1570 de 2005
ATEL
Metodología de la investigación de
AT - EL Resolución 1401 de 2007
incidente y accidente de trabajo
AT - EL Equipo Investigador Resolución 1401 de 2007
AT - EL Investigación de accidentes e Resolución 1401 de 2007
AT - EL Informe de investigación Resolución 1401 de 2007
AT - EL Remisión de investigaciones Resolución 1401 de 2007
AT - EL Notificación del ATEL a la EPS Resolución 2851 de 2015
Reporte de ATEL a las Direcciones

Territoriales y Oficinas Especiales
Documentación
AT - EL reportes y las investigaciones de los Decreto 1072 de 2015
ATEL
Accidente de Trabajo y enfermedad

laboral con muerte del trabajador
AT - EL Investigación de Incidentes, ATEL Decreto 1072 de 2015

AT - EL Informe de accidente de trabajo
AT - EL Derecho a las prestaciones Ley 776 de 2002
Guía para la clasificación, registro y

AT - EL NTC 3701
estadística de ATEL
ENFERMEDAD
Tabla de Enfermedades Laborales Decreto 1477 de 2014
LABORAL
ENFERMEDAD Decreto 676 de 2020
Tabla de Enfermedades Laborales
LABORAL (19 Mayo)
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD

Responsabilidades Decreto 614 de 1984
Y SALUD EN EL TRABAJO

Conformación Resolución 2013 de 1986

Funciones Resolución 2013 de 1986

Capacitación Decreto 1295 de 1994
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Actividades de prevención y promoción Circular Unificada

Y SALUD EN EL TRABAJO a cargo de empleadores y ARL 2004

Recomendaciones del Copasst Resolución 1401 de 2007
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD No se requiere
Y SALUD EN EL TRABAJO Registro del Copasst
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD No se requiere

Ley 1429 de 2010
Y SALUD EN EL TRABAJO Registro del Copasst
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Documentación convocatoria, elección

Y SALUD EN EL TRABAJO y conformación del Copasst
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Participación de los Trabajadores

Y SALUD EN EL TRABAJO Copasst
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Capacitación en Seguridad y Salud en

Y SALUD EN EL TRABAJO el Trabajo
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Identificación de Peligros, Evaluación y

Y SALUD EN EL TRABAJO Valoración de los Riesgos
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Gestión del cambio

Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Auditoría de cumplimiento del SG-SST Decreto 1072 de 2015
Plan estratégico de Seguridad Vial Decreto 1072 de 2015
MEDICINA
Programa de Medicina Preventiva Ley 9 de 1979
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
MEDICINA Subprogramas de Medicina Preventiva

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO y del Trabajo
Programa de rehabilitación Integral

MEDICINA
para la reincorporacion laboral y Proyecto Decreto
ocupacional
MEDICINA Subprograma de Higiene y Seguridad

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Industrial
MEDICINA Fomento de estilos de trabajo y de

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO vida saludables
MEDICINA Fomento de estilos de trabajo y de

Ley 1562 de 2012
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO vida saludables
MEDICINA
Prueba de Embarazo Resolución 3716 de 1994
MEDICINA
MEDICINA
MEDICINA
Riesgos Resolución 4050 de 1994
MEDICINA Actividades de prevención y promoción Circular Unificada

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO a cargo de empleadores y ARP 2004
MEDICINA Semana de la Seguridad Social

Ley 1502 de 2011
MEDICINA
Cultura de la Seguridad Social Decreto 2766 de 2013
MEDICINA Día de la Salud en el Mundo del

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Trabajo
MEDICINA
Obesidad Ley 1355 de 2009
MEDICINA Campañas
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO enfermedades de transmisión sexual
MEDICINA Prohibición de realizar prueba de VIH Decreto 780 de 2016

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO por motivos laborales (anterior Decreto 1543 de 1997)
MEDICINA Situación laboral infectados por el Decreto 780 de 2016

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Virus de Inmunodeficiencia Humana (anterior Decreto 1543 de 1997)
MEDICINA Sistema de Vigilancia en Salud Pública Decreto 780 de 2016

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO (Sivigila) (anterior Decreto 3518 de 2006)
MEDICINA
Comité Estratégico en Salud Pública Resolución 966 de 2016
MEDICINA Guías de Atención Integral de Salud

Resolucion 2844 de 2007
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Ocupacional
MEDICINA Guías de Atención Integral de Salud

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Ocupacional
MEDICINA
Epidemia de influenza A Circular 32 de 2009
MEDICINA
Ebola Circular 19 de 2015
MEDICINA Casos de Virus de Chicunguña en el

Circular 1 de 2015
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO país
MEDICINA Circular Conjunta Externa 43 de

Fiebre Zika
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 2015

Fiebre Zika
Circular 2 de 2016
MEDICINA
Fiebre Zika
Circular 6 de 2016
MEDICINA
Fiebre Amarilla Circular 14 de 2017
MEDICINA
Fiebre Amarilla Circular 18 de 2017
MEDICINA
Casos de Sarampión y Rubeola Circular Conjunta 6 de 2018

Casos de Difteria

Casos de Cólera
SEGURIDAD SOCIAL Sisben Metodologia III Resolucion 4119 de 2018
MEDICINA Exámenes médicos ocupacionales de Circular Unificada

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ingreso, periódicos y de retiro 2004
MEDICINA Tipos de evaluaciones médicas

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ocupacionales
MEDICINA
Contenido de la evaluación médica Resolución 2346 de 2007
MEDICINA
Diagnóstico de salud Resolución 2346 de 2007
Contratación y costo de las

MEDICINA
evaluaciones médicas ocupacionales y Resolución 1918 de 2009
de las valoraciones complementarias
MEDICINA Exámenes Médicos Ocupacionales Decreto 1072 de 2015

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Contratistas (anterior Decreto 723 de 2013)
MEDICINA Conservación
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO de los documentos
MEDICINA
Historia Clínica Ley 23 de 1981
MEDICINA
Historia Clínica Electrónica Ley 2015 de 2020
Custodia y entrega de las

MEDICINA
de las historias clínicas ocupacionales
Retención y tiempos de conservación

MEDICINA
documental del expediente de la Resolución 839 de 2017
historia clínica
MEDICINA

MEDICINA
evaluaciones médicas ocupacionales y Decreto 19 de 2012
MEDICINA Reserva
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Historia clínica ocupacional
MEDICINA Contenido mínimo de la historia clínica

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ocupacional.
LICENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD

Licencias de salud ocupacional Resolución 2709 de 1996
EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL,

Campañas Resolucion 1075 de 1992
DROGAS Y TABAQUISMO
Día Nacional sin Tabaco Resolucion 4225 de 1992
DROGAS Y TABAQUISMO
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Decreto 1069 de 2015

Prohibiciones para los trabajadores
DROGAS Y TABAQUISMO (Anterior Decreto 1108 de 1994)
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Inclusión de la prohibición en los Decreto 1069 de 2015

DROGAS Y TABAQUISMO reglamentos internos de trabajo (Anterior Decreto 1108 de 1994)

Prohibición durante la jornada laboral

Prohibición en actividades riesgosas
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Sanciones Decreto 1069 de 2015

DROGAS Y TABAQUISMO Remisión a la sanción penal (Anterior Decreto 1108 de 1994)
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, En relación con el Código Sanitario Decreto 1069 de 2015
DROGAS Y TABAQUISMO Obligaciones de los empleadores (Compilado Decreto 1108 de 1994)

Estado de embriaguez alcohólica Resolución 414 de 2002
DROGAS Y TABAQUISMO
Estado de embriaguez alcohólica Resolución 453 de 2002
DROGAS Y TABAQUISMO
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Guía para la Medición Indirecta de

DROGAS Y TABAQUISMO Alcoholemia a Través de Aire Espirado
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Guía para la Medición Indirecta de

DROGAS Y TABAQUISMO Alcoholemia a Través de Aire Espirado
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Medición Indirecta de Alcoholemia a

DROGAS Y TABAQUISMO Través de Aire Espirado

Control del tabaco Ley 1109 de 2006
DROGAS Y TABAQUISMO
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Prohibición del consumo de tabaco y

DROGAS Y TABAQUISMO cigarrillo

Tabaquismo Ley 1335 de 2009
DROGAS Y TABAQUISMO

Tabaquismo Circular 38 de 2010
DROGAS Y TABAQUISMO
PREVENCIÓN DEL ALCOHOL, Promoción y prevención
Ley 1566 de 2012
DROGAS Y TABAQUISMO adicción de sustancias psicoactivas
Responsabilidad de las
Administradores de Riesgos
DROGAS Y TABAQUISMO (anterior Decreto 120 de 2010)
Profesionales

Uso médico y científico del cannabis Ley 1787 de 2016
DROGAS Y TABAQUISMO
Atención de los problemas y

trastornos asociados al consumo de Circular Externa 2 de 2018
DROGAS Y TABAQUISMO
sustancias psicoactivas
CAPACITACIÓN
Inducción Resolución 2400 de 1979
FORMACIÓN
CAPACITACIÓN
Obligaciones del empleador Decreto 1295 de 1994
FORMACIÓN
CAPACITACIÓN
Obligaciones del empleador Ley 55 de 1993
FORMACIÓN
CAPACITACIÓN
Obligaciones del empleador Ley 1562 de 2012
FORMACIÓN
Capacitación en Seguridad y Salud en
CAPACITACIÓN el Trabajo – SST Decreto 1072 de 2015
FORMACIÓN (anterior Decreto 1443 de 2014)
Inducción
CAPACITACIÓN Conservación de los documentos

FORMACIÓN Registros
CAPACITACIÓN Conservación de los documentos

FORMACIÓN Registros
CAPACITACIÓN Contratación
FORMACIÓN Capacitación
CAPACITACIÓN Dedicación exclusiva en determinadas

Ley 50 de 1990
FORMACIÓN actividades
CAPACITACIÓN
Fomento del Deporte Ley 181 de 1995
FORMACIÓN
Acumulación de horas para

CAPACITACIÓN Decreto 1072 de 2015
actividades recreativas, culturales o de
FORMACIÓN (anterior Decreto 1127 de 1991)
capacitación
CAPACITACIÓN Programas recreativos, culturales o de Decreto 1072 de 2015

FORMACIÓN capacitación (anterior Decreto 1127 de 1991)
DOTACIÓN Decreto 2663 de 1950
Elementos de
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Decreto 3743 de 1950
Protección Personal
PERSONAL Código Sustantivo del Trabajo
DOTACIÓN
Elementos de
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Ley 50 de 1990
PERSONAL
DOTACIÓN
Elementos de
PERSONAL
DOTACIÓN
Código Sustantivo de Trabajo
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Calzado y overoles para trabajadores
PERSONAL
DOTACIÓN
PERSONAL
DOTACIÓN
PERSONAL
DOTACIÓN
PERSONAL

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Calzado y overoles para trabajadores (anterior Decreto 982 de 1984)
PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Calzado y overoles para trabajadores (anterior Decreto 982 de 1984)
PERSONAL
DOTACIÓN
Elementos de
PERSONAL
DOTACIÓN
Elementos de
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Resolución 2400 de 1979
PERSONAL
DOTACIÓN
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Ropa de Trabajo Resolución 2400 de 1979
PERSONAL
DOTACIÓN
Circular Unificada
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Medidas de Seguridad Personal
2004
PERSONAL
DOTACIÓN
Medidas de Decreto 1072 de 2015
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
prevención y control (anterior Decreto 1443 de 2014)
PERSONAL
DOTACIÓN
Caretas para soldar y protectores
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN NTC 3610
faciales
PERSONAL
Composición
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Resolución 652 de 2012
Funciones
Composición
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL Resolución 1356 de 2012
Funciones
ACOSO LABORAL Acoso Laboral Ley 1010 de 2006
ACOSO LABORAL Acoso Laboral Decreto 231 de 2006
ACOSO LABORAL Acoso Laboral Resolución 734 de 2006
Medidas preventivas y correctivas de

ACOSO LABORAL Resolución 2646 de 2008
acoso laboral
ACOSO LABORAL Acoso Laboral Ley Estatutaria 1622 de 2013
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Factores psicosociales que afectan al

EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE trabajador Resolución 2646 de 2008
LOS RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
Vigilancia epidemiológica de factores
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Resolución 2646 de 2008
de riesgo psicosocial en el trabajo
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Intervención de Factores Psicosociales Resolución 2404 de 2019
LOS RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Promoción de la Salud Mental y

EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Prevención del Trastorno Mental en el Ley 1616 de 2013
LOS RIESGOS Ámbito Laboral
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Promoción de la Salud Mental y

EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Prevención del Trastorno Mental en el Decreto 658 de 2013
LOS RIESGOS Ámbito Laboral
LUGARES DE TRABAJO Medidas de Prevención Ley 9 de 1979
Servicios de Higiene
LUGARES DE TRABAJO Resolución 2400 de 1979
Inodoros y Lavamanos
Higiene
Orden y Limpieza
LUGARES DE TRABAJO Emisiones Atmosféricas Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Agua Consumo Humano Ley 9 de 1979

Potabilidad
del agua
LUGARES DE TRABAJO Agua Consumo Humano Resolución 1615 de 2015
Objeto
LUGARES DE TRABAJO Decreto 1575 de 2007
Responsabilidad de los usuarios
Localización y construcción
LUGARES DE TRABAJO Ley 9 de 1979
Distribución de zonas
LUGARES DE TRABAJO Pisos y Paredes Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Areas de circulación y Escaleras Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Construcción segura Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Edificaciones de los lugares de trabajo Resolución 2400 de 1979

LUGARES DE TRABAJO Dimensiones locales de trabajo Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Pavimento Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Corredores Resolución 2400 de 1979
Area de circulación
Puertas y escaleras
Ascensores, escaleras mecánicas,

LUGARES DE TRABAJO rampas eléctricas, plataformas Decreto 663 de 2011
elevadoras
LUGARES DE TRABAJO Transporte vertical y puertas eléctricas Acuerdo 470 de 2011
LUGARES DE TRABAJO Medidas de higiene y seguridad Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Iluminación y ventilación Ley 9 de 1979

LUGARES DE TRABAJO Iluminación Resolución 2400 de 1979

LUGARES DE TRABAJO Retilap
Iluminación
Retilap
Iluminación
LUGARES DE TRABAJO Resolucion 90980 de 2013
Retilap
Iluminación
LUGARES DE TRABAJO Resolucion 40122 de 2016
Retilap
Estudios de
carácter técnico
LUGARES DE TRABAJO Estudio ambiental Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Control de la exposición a ruido Resolución 2400 de 1979

LUGARES DE TRABAJO Equipo protector Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Exposición al ruido Resolución 8321 de 1983
LUGARES DE TRABAJO Técnicas de medición del ruido Resolución 8321 de 1983
LUGARES DE TRABAJO Medidas correctivas y de control Resolución 8321 de 1983
LUGARES DE TRABAJO Niveles sonoros seguros Resolución 8321 de 1983
LUGARES DE TRABAJO Audiometrías Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Examen audiométrico Resolución 8321 de 1983
Valores Límites Permisibles para

exposición ocupacional al ruido
LUGARES DE TRABAJO Máquinas y equipos Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Herramientas Resolución 2400 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Sistemas eléctricos Ley 9 de 1979
LUGARES DE TRABAJO Sistemas eléctricos Resolución 2400 de 1979
Reglamento Técnico de Instalaciones

Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE
Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE

Eléctricas - RETIE
LUGARES DE TRABAJO Técnico Electricista Decreto 991 de 1991
Acción a Nivel de Empresa

LUGARES DE TRABAJO Convenio 155 de 1981
Medidas de Prevención
LUGARES DE TRABAJO Servicios de Salud en el Trabajo Ley 378 de 1997
LUGARES DE TRABAJO Servicios de Salud en el Trabajo Decreto 873 de 2001

LUGARES DE TRABAJO Prevención ATEL Decisión 584 de 2004
Clasificación
LUGARES DE TRABAJO Clase de Riesgo Decreto 1295 de 1994
Tabla de Clasificación de Actividades

Economicas
Mecanismo las actividades

económicas por clases de riesgo

LUGARES DE TRABAJO Centro de Trabajo

LUGARES DE TRABAJO Fundamento de la Reclasificación
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Medidas de prevención y control GTC 45
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Medidas de prevención y control GUIA RUC
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Medidas de prevención y control Decreto 1072 de 2015
LOS RIESGOS
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Gestión de los peligros y riesgos Decreto 1072 de 2015
LOS RIESGOS
LOS RIESGOS
SEGURIDAD
La seguridad como elemento esencial
Seguridad como elemento esencial de Acuerdo 79 de 2003
de la convivencia
la convivencia
Comportamientos que ponen en riesgo

SEGURIDAD Ley 1801 de 2016
la vida e integridad
Comportamientos que ponen en riesgo

SEGURIDAD Decreto 555 de 2017
la vida e integridad
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
Racionalización trámites Ley 962 de 2005
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Prevención de accidentes industriales
MAYORES mayores
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Prevención de accidentes en industrias

MAYORES mayores
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Prevención de accidentes industriales

Ley 320 de 1996
MAYORES mayores
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y
Puertas de sallida y Señalización Ley 9 de 1979
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Extinción de incendios Ley 9 de 1979
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Plan de Emergencias

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Incendio
Brigada de Incendio Resolución 2400 de 1979
Evaluación de riesgos Decreto 93 de 1998
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Plan de Contingencias contra
Decreto 321 de 1999
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS derrames de hidrocarburos
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Brigadas de Emergencia, planes de Circular Unificada

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS emergencia y evacuación 2004
Plan de Emergencia Decreto 423 de 2006
Plan de Emergencia Acuerdo 546 de 2013
Plan de Emergencia Acuerdo 341 de 2008
Sistema de Emergencias Médicas Resolución 926 de 2017
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Prevención del Riesgo ante

Ley 1801 de 2016
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS situaciones de emergencia
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Plan de Gestión del Riesgo de

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Desastres
Gestión del Riesgo Ley 1523 de 2012
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Análisis específicos de riesgo y planes

Ley 1523 de 2012
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS de contingencia
Gestión del Riesgo Recomendación CNRR-03 de 2017
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Simulacro Nacional de Respuesta a

Circular 31 de 2018
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Emergencias
Gestión del Riesgo Decreto 1974 de 2013
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Gestión integral del riesgo contra

Ley 1575 de 2012
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS incendio
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Gestión integral del riesgo contra

Ley 1575 de 2012
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS incendio
Brigadas contraincendios Ley 1575 de 2012
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Inspecciones y certificados de
Ley 1575 de 2012
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS seguridad
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Subsistema Nacional de Voluntarios

Ley 1505 de 2012
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS de Primera Respuesta
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Responsabilidades

Decreto 172 de 2014
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Gestión de Riesgos
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Visita técnica de inspección ocular de

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS seguridad
Capacitación Brigadas Resolución 256 de 2014
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Prohibición cobro de cursos de

Circular 1 de 2015
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS capacitación
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Prevención, preparación y respuesta

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ante emergencias
Cuerpos de Bomberos Decreto 638 de 2016
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Plan Nacional de Gestión del Riesgo
Decreto 308 de 2016
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS de Desastres
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Obligatoriedad de uso de los

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS elementos de primeros auxilios
Generalidades. Recomendaciones
NTC
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y para la organización, el entrenamiento
3324
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS y los equipos para brigadas contra
incendios
NTC
Colores y señales de seguridad 1461
NTC
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Realización de inspecciones
4114
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS planeadas
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Sistema Globalmente Armonizado de

EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Clasificación y Etiquetado de Decreto 1496 de 2018
LOS RIESGOS Productos Químicos
Agentes químicos
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Ley 9 de 1979
y biológicos
LOS RIESGOS
Productos
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Convenio 170 de 1990
Químicos
LOS RIESGOS
Clasificación
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Recomendación 177 de 1990
de productos químicos
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Etiquetado y marcado Recomendación 177 de 1990
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Fichas de Datos de Seguridad Recomendación 177 de 1990
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Responsabilidad de los Empleadores Recomendación 177 de 1990
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Medidas de control Ley 29 de 1992
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Etiquetado y marcado Ley 55 de 1993
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Fichas de Datos de Seguridad Ley 55 de 1993
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Responsabilidad de los Proveedores Ley 55 de 1993
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Obligaciones de los Trabajores Ley 55 de 1993
LOS RIESGOS
Transferencia de productos químicos a
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Decreto 1973 de 1995
otros recipientes
LOS RIESGOS
Benceno, medidas de protección y
control
LOS RIESGOS
Control de Sustancias y productos
Químicos
LOS RIESGOS
Químicos
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
Químicos
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE El mercurio es un producto químico Ley 1892 de 2018
LOS RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Reglamento de Seguridad para
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE protección contra caídas en trabajo en Resolución 1409 de 2012
LOS RIESGOS alturas
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Obligaciones del Empleador Resolución 1409 de 2012
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Obligaciones del Trabajador Resolución 1409 de 2012
LOS RIESGOS
Formación en trabajo seguro en
alturas
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Aprendices Resolución 1903 de 2013
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Coordinador de Trabajo en Alturas Resolución 3368 de 2014
LOS RIESGOS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Capacitación y entrenamiento en

Comunicado
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE protección contra caídas en trabajos
050420118191912 de 2018
LOS RIESGOS en Altura
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, Capacitación y entrenamiento en

EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE protección contra caídas en trabajos Resolución 1178 de 2017
LOS RIESGOS en Altura
NTC
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA
Andamios 1642
NTC1642
Centros de formación y entrenamiento NTC

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA
en protección contra caídas para 6072
NTC 6072
trabajo en alturas
Circular 035 de 2020
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Trabajo Seguro en Alturas - COVID19
(23 de Abril)
LOS RIESGOS
Decreto 769 de 2020
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Trabajo seguro en Alturas
(31 mayo 2020)
LOS RIESGOS
Uso de equipos generadores de
radiación ionizante
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Intervención en Riesgo Eléctrico RESOLUCIÓN 5018 DE 2019
LOS RIESGOS
Reglamento Técnico de Etiquetado –
RETIQ
LOS RIESGOS
Uso de equipos generadores de
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Circular Externa 29 de 2018
radiación ionizante
LOS RIESGOS
Manual del
RIESGOS LABORALES Resolución 1309 de 2013
Inspector
RIESGOS LABORALES Inspectores de Trabajo Ley 1610 de 2013
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA
Contratistas
CULPA DEL PATRONO Código Sustantivo del Trabajo
Responsabilidad Solidaria
ACCIDENTE DE TRABAJO /
ENFERMEDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA
CULPA DEL PATRONO Responsabilidad Solidaria Código Sustantivo del Trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO /
ENFERMEDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA Culpa del patrono
CULPA DEL PATRONO Accidente de trabajo / Enfermedad Código Sustantivo del Trabajo
ACCIDENTE DE TRABAJO / Laboral
ENFERMEDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIA Responsabilidad Civil
Código Civil
CULPA DEL PATRONO Culpa Patronal
Ley
ACCIDENTE DE TRABAJO / Accidente de Trabajo
ENFERMEDAD LABORAL
SANCIONES NO CUMPLIMIENTO DEL
Sanciones para el Empleador Decreto 1295 de 1994
TRABAJO

Sanciones para el Empleador Ley 1562 de 2012
TRABAJO

Conductas punibles Ley 828 de 2003
TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN E LA Reporte de Accidente de Trabajo y
Ley 1562 de 2012
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Enfermedad Laboral
TRABAJO

Inspectores de Trabajo Ley 1610 de 2013
TRABAJO

Clausura del lugar de trabajo. Ley 1610 de 2013
TRABAJO
Multas por infracción a las normas de
SISTEMA DE GESTIÓN E LA Decreto 1072 de 2015
Seguridad y Salud en el Trabajo y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL (anterior Decreto 472 de 2015)
Riesgos Laborales
TRABAJO
SANCIONES NO CUMPLIMIENTO DEL Sanciones.

SISTEMA DE GESTIÓN E LA No cumilmiento de los Estándares
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Mínimos del Sistema de Gestión de
TRABAJO Seguridad y Salud en el Trabajo

Sanciones para el Empleador (Integración de Decreto 472 de
2015)
TRABAJO

Cierre de la empresa Articulos Compilados del Decreto
1373 de 1966)
TRABAJO
CONSTRUCCIONES SISMO
Construcciones Ley 400 de 1997
RESISTENTES
CONSTRUCCIONES SISMO Reglamento de Construcciones

Decreto 945 de 2017
RESISTENTES Sismorresistentes
SEGURIDAD Y SALUD EN LA
Seguridad y salud en la construcción Ley 52 de 1993
CONSTRUCCIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN LA
Obligaciones del Patrono Resolución 2413 de 1979
CONSTRUCCIÓN
SEGURIDAD VIAL Ambito de aplicación y principios Ley 769 de 2002
SEGURIDAD VIAL Señalización Vial RESOLUCIÓN 1885 2015
SEGURIDAD VIAL Accidentes de Tránsito Decreto 56 de 2015
RESOLUCIÓN 1055 DE 02 DE
SEGURIDAD VIAL Accidentes de Tránsito
MAYO DE 2017
SEGURIDAD VIAL Adhesivo Resolución 1511 de 2019
SEGURIDAD VIAL Estatuto Nacional de Transporte Ley 336 de 1996
Normas que regulan la circulación de

los peatones, usuarios, pasajeros,
SEGURIDAD VIAL conductores, motociclistas, ciclistas, Ley 1383 de 2010
agentes de tránsito, y vehículos por las
vías públicas o privadas
SEGURIDAD VIAL Gestión del Riesgo Decreto 602 de 2017
SEGURIDAD VIAL Uso de la Bicicleta Ley 1811 de 2016

SEGURIDAD VIAL Uso de la Bicicleta Resolución 160 de 2017
Ajuste del Plan Nacional de Seguridad

SEGURIDAD VIAL Resolución 2273 de 2014
Vial
SEGURIDAD VIAL Licencia de conducción Resolución 1487 de 2018
SEGURIDAD VIAL Licencia de conducción Resolución 1349 de 2017
SEGURIDAD VIAL Licencia de Conducción Resolución 623 de 2013
SEGURIDAD VIAL Cintas retrorreflectivas RESOLUCIÓN 1572 2019
SEGURIDAD VIAL Luces Resolución 4016 de 2006
SEGURIDAD VIAL Luces Resolución 4007 de 2005

SEGURIDAD VIAL Motocicletas Ley 1239 de 2008
SEGURIDAD VIAL Limites de Velocidad Resolución1384 de 2010
SEGURIDAD VIAL Cinturones de Seguridad Resolucion 7733 de 1997
SEGURIDAD VIAL Cinturones de Seguridad Resolución 19200 de 2002
Certificados de aptitud física, mental y

de coordinación motriz
Centros de Reconocimientos -
Enseñanza
Certificados de aptitud física, mental y RESOLUCIÓN 5647 DE

SEGURIDAD VIAL
de coordinación motriz DICIEMBRE 13 DE 2018
Certificados de aptitud física, mental y RESOLUCIÓN 806 DE 08 DE

SEGURIDAD VIAL
de coordinación motriz MARZO DE 2019
SEGURIDAD VIAL Centros de Diagnóstico Automotor RESOLUCIÓN 3768 DE 2013

SEGURIDAD VIAL Centros de Diagnóstico Automotor RESOLUCIÓN 6589 DE 2019
Centros de Reconocimientos -
SEGURIDAD VIAL RESOLUCIÓN 1208 2017
Enseñanza
Mantenimiento
de vehículos
SEGURIDAD VIAL Transporte de Carga DECRETO 632 2019
SEGURIDAD VIAL Transporte de Mercancías Peligrosas RESOLUCIÓN 2328 2016
SEGURIDAD VIAL Revisión Periódica de los Vehículos Decreto 19 de 2012
Pico y Placa Vehículos Particulares

SEGURIDAD VIAL DECRETO 515 2016
Bogotá
SEGURIDAD VIAL Revisión técnico mecánica Resolución 315 de 2013

SEGURIDAD VIAL Seguridad Vial Circular Externa 68 de 2017
SEGURIDAD VIAL Seguridad Vial Resolución 1080 de 2019
Decreto 2106 de 22 de Noviembre

SEGURIDAD VIAL Plan Estratégico de Seguridad Vial
de 2019
SEGURIDAD VIAL Seguridad Vial Ley 1503 de 2011
SEGURIDAD VIAL Plan Estratégico de Seguridad Vial Resolución 1565 de 2014
DECRETO1079 de 2015
SEGURIDAD VIAL Transporte Terrestre
Decreto 173 de 20012015
Planes Estratégicos de entidades,

SEGURIDAD VIAL organizaciones o en materia de
Seguridad Vial
Planes Estratégicos de entidades,

SEGURIDAD VIAL organizaciones o en materia de
Seguridad Vial
SEGURIDAD VIAL Plazo Decreto 1906 de 2015
SEGURIDAD VIAL Plan Estratégico de Seguridad Vial Decreto 1310 de 2016
SEGURIDAD VIAL Plan Estratégico de Seguridad Vial DECRETO 431 2017

SEGURIDAD VIAL Cintas retrorreflectivas (Derogada por Resolución 1572 de
2019)
SEGURIDAD VIAL Cintas retrorreflectivas Resolución 1572 de 2019

SEGURIDAD VIAL Cintas retrorreflectivas (Derogada por Resolución 1572 de
2019)
SEGURIDAD VIAL Buenas prácticas empresariales Circular externa 82 de 2017
SEGURIDAD VIAL Sanciones LEY 1696 2012
SEGURIDAD VIAL RUNT RESOLUCIÓN 3499 de 2017
SEGURIDAD VIAL Seguridad Vial RESOLUCIÓN 4918 2018
SEGURIDAD VIAL Plan Estratégico de Seguridad Vial Proyecto resolución PESV
SEGURIDAD VIAL Póliza de Seguro Obligatoria Resolución 4170 de 2016
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Conjunta 001

SEGURIDAD VIAL
denominado coronavirus 11 de Marzo de 2020.
Salud Pública - Covid-19 antes Decreto 491 de 2020

SEGURIDAD VIAL
denominado coronavirus (28 Marzo 2020)

SEGURIDAD VIAL
denominado coronavirus (15 Abril 2020)
SEGURIDAD VIAL
denominado coronavirus (26 Abril)

SEGURIDAD VIAL
denominado coronavirus (30 mayo 2020)
Emergencias Viales Ley 1523 de 2012
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Desfibriladores Externos Automáticos-

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS DEA
GRADO DE ALCOHOLEMÍA Grado de Alcoholemia Ley 1548 de 2012
GRADO DE ALCOHOLEMÍA Sanciones Ley 1696 de 2013

CERTIFICADO DE APTITUD Resolución 1298 de 2018

CERTIFICADO DE APTITUD Resolución 217 de 2014
Política Integral para la Prevención y
Atención del Consumo Resolución 089 de 2019
DROGAS Y TABAQUISMO
de Sustancias Psicoactivas

Código de Polcia Decreto 1844 del 01-10-2018
DROGAS Y TABAQUISMO
Trabajo seguro en Espacios Proyecto resolución Espacios

RIESGOS LABORALES
Confinados confinados
Trabajo seguro en Espacios

RIESGOS LABORALES Resolución 0491 de 2020
Confinados
Riesgos Laborales y Seguridad en el Proyecto resolución Decreto 1295

RIESGOS LABORALES
Trabajo literal b artículo 13
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PACTO POR EL TRABAJO

Pacto por el Trabajo Decente
LABORALES DECENTE Octubre 2018
MEDICINA
Salud Mental Resolución No. 4886 de 2018
MEDICINA Salud Pública - Coronavirus (2019-
Circular externa 5 de 2020
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO nCoV)
Salud Pública - Covid-19 antes

BIOSEGURIDAD Circular 17 de 2020
denominado coronavirus
Salud Pública - Covid-19 antes Circular externa 017 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 24 de Febrero de 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 09 de Marzo de 2020

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Resolución 380 2020

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 10 de Marzo 2020
BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 11 de Febrero 2020
Salud Pública - Covid-19 antes Decreto 81 2020

BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Externa 15

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular No. 01-3-2020-000050
BIOSEGURIDAD 2020
Salud Pública - Covid-19 antes Circular 21 2020

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Boletín 58 2020
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Resolución 453 de 2020

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular 22 2020

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL Emergencia económica, social y Decreto 457 2020

TRABAJO ecológica 22 de Marzo de 2020
MEDICINA Emergencia económica, social y Decreto 593

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ecológica 24 Abril 2020
MEDICINA Emergencia económica, social y Decreto 531 de 2020

MEDICINA Emergencia económica, social y Decreto 637 del 2020

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ecológica (6 mayo 2020)

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ecológica (28 Mayo 2020)

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ecológica (14 Junio 2020)

PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ecológica (25 Junio 2020)
Salud Pública - Covid-19 antes Comunicado Lineamientos 22-mar-

BIOSEGURIDAD 20
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular 27 de 2020

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Decreto 500

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (31 Marzo)
BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (23 Abril)

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Externa 019

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 25 Marzo 2020

Decreto 614 de 2020
BIOSEGURIDAD denominado coronavirus
(30 Abril 2020)
Herramiento Tecnologica

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (6 Mayo 2020)

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD denominado coronavirus
(12 Mayo)
(Incapacidades)
denominado coronavirus Decreto 411 de 2020
BIOSEGURIDAD
(Marzo 16)
Zonas Francas

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 11 de Abril de 2020.

BIOSEGURIDAD
Resolución 20201300013787
BIOSEGURIDAD Presetación Servicios de Viglancia
(2 de Abril)

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus ( 3 Abril 2020)

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Externa 100-009 de 2020

BIOSEGURIDAD
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Externa 30 de 2020
BIOSEGURIDAD
Decreto 539 de 2020

BIOSEGURIDAD Protocolo de bioseguridad (13 Abril 2020)

BIOSEGURIDAD Protocolo de bioseguridad
(24 Abril)

(24 de abril)

(24 Abril)

(24 Abril)

(24 Abril)

(24 Abril)

(24 Abril)

(24 Abril)

(24 Abril)
Circular Externa 026

BIOSEGURIDAD Salud Mental por Emergencia Sanitaria
22 de Abril de 2020

(8 Mayo)
(9 Mayo)

(9 Mayo)

(9 Mayo 2020)
Decreto 126 de 2020

(10 Mayo)

(12 Mayo)
(13 Mayo)

(13 Mayo)

(14 Mayo)

BIOSEGURIDAD Protocolo de bioseguridad (20 Mayo 2020)



BIOSEGURIDAD Protocolo de bioseguridad (2 Junio 2020)


Decreto 796 de 2020







BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (24 Mayo)
GESTIÓN DE RIESGOS DESASTRES Decreto 559 de 2020

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (2 Junio 2020)

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
Circular 0041 de 2020
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Trabajo en Casa
(2 Junio 2020)
LOS RIESGOS
Directiva Ministerial 11 de 2020

BIOSEGURIDAD Servicio Educativo
(29 Mayo 2020)

(2 Junio 2020)

(3 Junio 2020)
BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 17 de Junio de 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 9 de Junio 2020

26 de Junio de 2020

27 de Junio de 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (30 de Junio de 2020)
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Trabajo Seguro de Alturas
03 de Julio de 2020
LOS RIESGOS
BIOSEGURIDAD Centros Religiosos
03 de Julio de 2020
Resolución N° 20203040007495
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Seguridad Vial
02 de Julio de 2020
LOS RIESGOS

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 09 de Julio de 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 14 Julio de 2020

BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 28 de Julio 2020
Ley 2027 de 2020
(24 de Julio de 2020)
LOS RIESGOS

15 de Julio 2020
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
denominado coronavirus 19 de Julio de 2020
LOS RIESGOS

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 10 de Agosto de 2020
Ley 2050 de 2020
(12 de Agosto de 2020)
LOS RIESGOS
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Seguridad Vial Resolución 20203040011245
LOS RIESGOS

BIOSEGURIDAD
Protocolo de Bioseguridad Sector Resolución 1443 de 2020

BIOSEGURIDAD
Turismo 24 de Agosto de 2020
Protocolo de Bioseguridad Sector
BIOSEGURIDAD Entrenamiento y Acondicionamiento
03 de Agosto de 2020
Fisico

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 24 Agosto 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 25 de Agosto
Salud Pública - Covid-19 antes Decreto 193 del

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 26 Agosto de 2020
Circular Externa
BIOSEGURIDAD Nº 20201000000355
25 de Agosto 2020

1 Septiembre

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 02 de Septiembre de 2020

BIOSEGURIDAD
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Resolución 731 de 2020
Concepto tecnico bomberos
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 4 Septiembre

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus Resolución 1627 de 2020
15 de Septiembre de 2020

BIOSEGURIDAD

BIOSEGURIDAD
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Simulacro Nacional de Respuesta a Circular 68 de 2020

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Emergencias 18 Septiembre
Decreto 207 de 2020

BIOSEGURIDAD Periodo transitorio de nueva realidad
21 Septiembre
Decreto 208 de 2020

BIOSEGURIDAD Circula vehiculas en nueva realidad
21 Septiembre

BIOSEGURIDAD

24 Septiembre
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Simulacro Nacional de Respuesta a Circular 70 de 2020
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Emergencias 25 Septiembre
Salud Pública - Covid-19 antes Circular Externa 018 de 2020

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 28 de Septiembre

29 de Septiembre
Circular 64
BIOSEGURIDAD Trabajo en Casa
07/10/2020
Capacitación Circular 63
Curso virtual 50 horas 07/10/2020
TRABAJO
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y Simulacro Nacional de Respuesta a Directiva 6

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Emergencias 9/10/2020
Salud Pública - Covid-19 antes Decreto 1374

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus 19/10/2020
Uso de casco protector para Resolución 20203040023385

SEGURIDAD VIAL
motocicletas (20 de Noviembre de 2020)
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE Riesgo electrico
(24 de Noviembre de 2020)
LOS RIESGOS

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (28 de Noviembre de 2020)

BIOSEGURIDAD
denominado coronavirus (27 de Noviembre de 2020)
Autoevaluación de los estándares

mínimos del Sistema de Gestión de la Circular 71
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- 30 de Noviembre de 2020
TRABAJO
SST
Emergencia económica, social y Decreto 262 de 2020

BIOSEGURIDAD
ecológica 30 de noviembre del 2020
Trabajo seguro en Espacios Resolución 2605 de 2020
RIESGOS LABORALES
Confinados (30 de Noviembre de 2020)
Matriz de iden
Seg
EMISOR OBJETO DE LA NORMA

Presidencia de la República (Integra el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de
Riesgos Profesionales)

Presidencia de la República (Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo)
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan

Congreso de Colombia otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Ministerio de Trabajo Cumplimiento de los Estándares Mínimos del SG-SST
Por el cual se definen los estándares mínimos del Sistema de

Gestión de la seguridad y salud en el Trabajo
Congreso de Colombia Por la cual se dictan Medidas Sanitarias
Por el cual se determinan las bases para la organización y

Presidencia de la República
administración de Salud Ocupacional en el país
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma

Ministerios de Trabajo y
de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
Seguridad Social y de Salud
patronos o empleadores en el pais
Secretaria General de la Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el

Comunidad Andina Trabajo
Dirección General de Riesgos Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración
Profesionales del sistema general de riesgos profesionales.

el Trabajo)

el Trabajo)

el Trabajo)
el Trabajo)
Por lo cual se definen los estándares mínimos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST

el Trabajo)
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto

1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo,
sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Capítulo 6

del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Presidencia de la República Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición
para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para

Ministerio de Trabajo desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo 2013 - 2021

Ministerio de Gobierno



CAN Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAN Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ministerio de la Proteccion Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de

Social enfermedad profesional
Ministerio de la Proteccion Por el cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
Social otras dispoisiciones en materia de Salud Ocupacional
Ministerio de la Proteccion Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

Social accidentes de trabajo




Ministerio de Trabajo Por la cual se modifica el Artículo 3 de la Resolución 156 de 2005
Presidencia de la República Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994)
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
Esta guía proporciona orientación relacionada con la clasificación,

registro, y generación de estadísticas de accidentes y
ICONTEC
enfermedades laborales, en concordancia con la legislación vigente.
Presidencia de la República Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales

Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de
enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones
Por el cual se determinan las bases para la organización y

administración de Salud Ocupacional en el país
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo.
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo.


Ministerio de la proteccion
Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008
social
Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de

Empleo

el Trabajo)


Por el cual se adiciona al Capítulo 2 del Libro 4 de la Parte 2 del

Libro 2 del Decreto 1072, Decreto Único del Sector Trabajo, una
sección 6, por medio de la cual se establece el programa de
rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y
ocupacional y se dictan otras disposiciones.



Ministerio de Trabajo y Por la cual se establece un procedimiento en materia de Salud
Seguridad Social Ocupacional
Ministerio de Trabajo y Por la cual se complementa la Resolución 3716 del 3 de Noviembre

Seguridad Social de 1994
Ministerio de Protección Por la cual se aclara una resolución

Social Reglamenta el examen de ingreso.
Ministerio de Protección Por la cual se aclara una resolución

Social Reglamenta el examen de ingreso.
Por la cual se promueve la cultura en seguridad social en

Congreso de Colombia Colombia, se establece la semana de la seguridad social, se
implementa la jornada nacional de la seguridad social
Por el cual se reglamenta la

Presidencia de la República Ley 1502 de 2011
Ministerio de Trabajo y Por el cual se establece el "Día de la Salud en el Mundo del

Seguridad Social Trabajo"
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades
crónicas no transmisibles asociadas a esta como una prioridad de
salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y
prevención.
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud

Ocupacional.
Seguridad Social
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social

(se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de
Presidencia de la República Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de la
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de
Transmisión Sexual)

(se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de
Presidencia de la República Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de la
Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de
Transmisión Sexual)

Presidencia de la República (Sistema de Vigilancia en Salud Pública)
Ministerio de Salud y Por la cual se crea y se organiza el funcionamiento del Comité

Protección Social Estratégico en Salud Pública
Ministerio de Proteccion Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
Social Ocupacional Basadas en la Evidencia.
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud

Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional,
Ministerio de Proteccion
trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la
Social
colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar
relacionados con el trabajo.
Medidas generales de prevención y mitigación epidemia de
Influenza A nuevo
Social
subtipo (H1N1)
Lineamientos de Prevención y promoción para la preparación,

respuesta y atención de casos de enfermedad de virus de ébola
(EVE)
Instituto Nacional de Salud Casos de Virus de Chicunguña en el país
Protección Social Casos de Fiebre Zika en el país
Instituto Nacional de Salud
Protección Social Vigilancia de la fiebre por virus Zika (ZIKV)
Instituto Nacional de Salud
Casos de Fiebre Zika en el país
Protección Social
Casos de Fiebre Zika en el país
Protección Social Control de la fiebre amarilla
Protección Social Control de la fiebre amarilla
Ministerio de Salud y Instrucciones permanentes de prevención, atención, vigilancia y

Protección Social control para evitar la introducción o aparición de casos de
Sarampión y Rubéola en el país y acciones de Sanidad Portuaria.
Instrucciones de prevención, atención, vigilancia y control de difteria
Protección Social
en el país.
Ministerio de Salud y Directrices para el fortalecimiento de las acciones de prevención,

Protección Social vigilancia, atención y control de cólera
Poblacion que se le haya aplicado la encuesta de Sisben
Protección Social
Metodologia III
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
Social
ocupacionales

Social
ocupacionales
Social
ocupacionales
Ministerio de Proteccion por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346

Social de 2007

(afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas
Presidencia de la Republica
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de
servicios)

Sector Trabajo
Por la cual se dictan normas en materia

de ética médica
Por medio del cual se crea la historia clínica electrónica

interoperable y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia

Ministerio de Salud
Clínica
Por la cual se modifica la Resolución 1995 de 1999
Protección Social
Ministerio de Proteccion por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346
Social de 2007 y se dictan otras disposiciones
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,

Presidencia de la República procedimientos y trámites innecesarios existentes en la
administración pública

Social
ocupacionales

Social
ocupacionales
Ministerio de Salud Por el cual se expide un acto administrativo
Ministerio de Salud y Por el cual se reglamente el procedimiento, requisitos para el

Proteción Social otorgamiento y renovación para la licencia de salud ocupacional
Por medio de la cual se corrige un error de digitación en la

Ministerio de Salud y Resolución número 4502 de 2012, “por la cual se reglamenta el
Proteción Social procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las
licencias de salud ocupacional
Ministerio de Trabajo y Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud

Seguridad Social Ocupacional
Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario al
Ministerio de Salud
Tabaquismo.
Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho

(Se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones
en relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias
psicotrópicas)

psicotrópicas)

psicotrópicas)

psicotrópicas)

psicotrópicas)

psicotrópicas)
Instituto Nacional de Medicina Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos
Legal y Ciencias Forenses relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002,
Instituto Nacional de Medicina
en virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos
Legal y Ciencias Forenses
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia
Instituto Nacional de Medicina Por la cual se adopta la segunda versión de la “Guía para la
Legal y Ciencias Forenses Determinación Clínica Forense del Estado de Embriaguez Aguda”.
Por la cual se corrige la Resolución número 712 del 8 de agosto de

Instituto Nacional de Medicina
2016
Legal y Ciencias Forenses
Instituto Nacional de Medicina Por la cual se adopta la segunda versión de la “Guía para la
Legal y Ciencias Forenses Medición Indirecta de Alcoholemia a Través de Aire Espirado
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Marco de la OMS

Congreso de Colombia para el control del tabaco", hecho en Ginebra, el 21 de mayo de
2003
Ministerio de la proteccion por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de

social cigarrillo o de tabaco
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la

salud de los menores de edad, la población no fumadora y se
Congreso de Colombia estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del
tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y
sus derivados en la población colombiana.
Se indican ciertas determinaciones e instrucciones referidas a los

espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas en las
Ministerio de Protección
empresas.
Social
por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el
premio nacional "entidad comprometida con la prevención del
consumo, abuso y adicción a sustancias" psicoactivas

(se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol)
Congreso de la Republica Por medio del cual se reglamenta el acto legislativo 02 de 2009
Superintendencia Nacional de Instrucciones respecto a la atención de los problemas y trastornos

Salud asociados al consumo de sustancias psicoactivas

disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
Seguridad Social

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la

Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de
Congreso de Colombia los Productos Químicos en el Trabajo", adoptados por la 77a.
Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.

el Trabajo)

el Trabajo)

el Trabajo)

el Trabajo)
Congreso de Colombia Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la

Congreso de Colombia recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educación
Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte

(se reglamentan los artículos 3o y 21 de la Ley 50 de 1990)

(se reglamentan los artículos 3o y 21 de la Ley 50 de 1990)
Presidencia de la República Código Sustantivo del Trabajo
Congreso de Colombia Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio número 167 y la

Congreso de la República - recomendación número 175 sobre Seguridad y Salud en la
OIT Construcción", adoptados por la 75a Reunión de la Conferencia
General de la OIT, Ginebra, 1988.

(se reglamentan los artículos 7o. y 10 de la Ley 11 de 1984)
(se reglamentan los artículos 7o. y 10 de la Ley 11 de 1984)

Seguridad Social

Seguridad Social

el Trabajo)
Esta norma establece los requisitos que deben cumplir las caretas
ICONTEC
para soldar y los protectores faciales
Por la cual se estable la constitución y el funcionamiento del comité

Ministerio de trabajo de convivencia laboral en las entidades públicas y empresas
privadas
Ministerio de trabajo Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012
por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y

Congreso de Colombia sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23

de 2006. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de
social
trabajo a los requerimientos de la Ley 1010 de 2006.
Ministerio de la proteccion Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los

social reglamentos de trabajo a las disposiciones de la ley 1010 de 2006
Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de
social
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen
de las patologías causadas por el estrés ocupacional
Congreso de Colombia Por medio de la cual se expide el estatuto de ciudadanía juvenil

social

social
Por el cual se adopta la Batería de instrumentos para la Evaluación
de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la
Ministerio de Trabajo Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales
y sus Efectos en la población Trabajadora y sus protocolos
Especificos y se dictan otras disposiciones.
Congreso de Colombia Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental
Por el cual se expide el cronograma de reglamentación e

Presidencia de la República implementación de la
Ley 1616 de 2013.

Seguridad Social

Seguridad Social

Seguridad Social
Ministerio de Salud y Por el cual se autorizan laboratorios para la realizacion de analisis

Protección Social fisicos, quimicos y microbiologicos del agua para consumo humano.
Por el cual se establece el Sistema para la Protección y Control de

la Calidad del Agua para Consumo Humano

Seguridad Social

Seguridad Social
Seguridad Social

Seguridad Social

Seguridad Social

Seguridad Social
Alcaldía Mayor de Bogotá Por el cual se reglamenta el Acuerdo Distrital 470 de 2011
Por el cual se establece como obligatoria la revisión general anual

Concejo de Bogotá de los sistemas de transporte vertical en edificaciones y puertas
eléctricas en el Distrito Capital

Seguridad Social
Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y

Ministerio de
Alumbrado Público – Retilap, se establecen los requisitos de
Minas y Energía
eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas
Por la cual se hacen unas modificaciones al Reglamento Técnico de

Ministerio de
Iluminación y Alumbrado Público –RETILAP–.
Minas y Energía
Ministerio de Por la cual se modifica y adiciona el Reglamento Técnico de

Minas y Energía Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP
Ministerio de Por la cual se adiciona y modifica el reglamento técnico de

Minas y Energía iluminación y alumbrado público (Retilap)

Seguridad Social

Seguridad Social

Seguridad Social
Seguridad Social
Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la

Ministerio de Salud Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la
producción y emisión de ruidos




Seguridad Social

Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición
Seguridad Social
ocupacional al ruido
Ministerio de Salud

Seguridad Social

Seguridad Social
por la cual se establecen mecanismos transitorios para demostrar la

Ministerio de
conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas
Minas y Energía
RETIE
Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones

Ministerio de
Eléctricas -
Minas y Energía
RETIE.
Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de

Ministerio de
Instalaciones Eléctricas - RETIE establecido mediante Resolución
Minas y Energía
Nº 90708 de 2013
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento

Ministerio de
Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE, establecido mediante
Minas y Energía
Resolución No. 90708 de 2013
Por la cual se aclaran y corrigen unos yerros en el Anexo General
Ministerio de
del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE,
Minas y Energía
establecido mediante Resolución No. 90708 de 2013
Ministerio de Por la cual se decide la permanencia del Reglamento Técnico de

Minas y Energía Instalaciones Eléctricas – RETIE
Por la cual se establece la fecha oficial de entrada en

Ministerio de funcionamiento del aplicativo para el cargue de información de
Minas y Energía dictámenes de inspección de instalaciones eléctricas (DIIE)
Por la cual se modifican los numerales 32.1.3 y 38.1 y se adiciona el

Ministerio de numeral 32.1.3.1 del Anexo General del Reglamento Técnico de
Minas y Energía Instalaciones Eléctricas (RETIE), adoptado mediante Resolución
90708 de 2013
Presidencia de la Republica Por el cual se reglamenta la Ley 19 de 1990
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio

OIT
ambiente de trabajo (Entrada en vigor: 11 agosto 1983)
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre

los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de
Congreso de Colombia la Conferencia General de la Organización Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
por el cual se promulga el “Convenio número 161 sobre los

Servicios de Salud en el Trabajo”, adoptado por la 71ª Reunión de
la Conferencia General de la Organización Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985
CAN
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades

Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del

Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de
Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos
Laborales

Presidencia de la República (se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley
1295 de 1994)

Presidencia de la República (se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley
1295 de 1994)
Guia para la identificacion de los peligros y la valoracion de los

Icontec
riesgos en seguridad y salud ocupacional
Guía del sistema de seguridad, salud Ocupacional y ambiente para

Consejo Colombiano de
contratistas
Seguridad
RUC - 2016
Concejo de Bogotá D.C. Por el cual se expide el Código de Policía de Bogotá D.C.
Congreso de Colombia Por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia
Por el cual se corrigen unos yerros en la Ley 1801 de 2016 “por la

cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites

y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del
Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o
prestan servicios públicos.
Por el cual se promulga el “Convenio número 174 sobre la
prevención de accidentes industriales mayores”, adoptado en la 80
Presidencia de la República reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional
del Trabajo en Ginebra el 22 de junio de 1993
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de

Ministerio de Trabajo Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y
Contratantes
Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de

Congreso de Colombia Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación 181 sobre
Prevención de Accidentes Industriales Mayores”.

Seguridad Social

Seguridad Social
por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención

Presidencia de la República.
de Desastres
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra
Ministerio del Interior
derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas
Por el cual se adopta el Plan Distrital para la Prevención y Atención

Alcaldía Mayor de Bogotá
de Emergencias para Bogotá D.C.
Por el cual se transforma el Sistema Distrital de Prevención y

Atención de Emergencias -SDPAE-, en el Sistema Distrital de
Concejo de Bogotá Gestión de Riesgo y Cambio Climático-SDGR-CC, se actualizan sus
instancias, se crea el Fondo Distrital para la Gestión de Riesgo y
Cambio Climático “FONDIGER”
Por el cual se adiciona el acuerdo no. 30 de 2001 y se establece la

realización de un simulacro de actuación en caso de un evento de
Concejo de Bogotá
calamidad pública de gran magnitud con la participación de todos
los habitantes de la ciudad de Bogotá
Por la cual se reglamenta el desarrollo y operación del Sistema de

Ministerio de Salud y Emergencias
Protección Social Médicas
Congreso de Colombia Por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Convivencia
Por medio del cual se adoptan directrices generales para la

Departamento Administrativo
elaboración del plan de gestión del riesgo de desastres de las
de la Presidencia de la
entidades públicas y privadas en el marco del artículo 42 de la ley
República
1523 de 2012
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de
desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo
de Desastres

de Desastres
Comité Nacional Para la

Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD)
Reducciòn del Riesgo
Unidad Nacional para la

Gestión del Riesgo de Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias
Desastres
Por el cual se establece el procedimiento para la expedición y

Presidencia de la República actualización del Plan
Nacional de Gestión del Riesgo
Por medio de la cual se establece la Ley General de Bomberos de

Congreso de Colombia Colombia


Por medio de la cual se crea el Subsistema Nacional de Voluntarios

de Primera Respuesta y se otorgan estímulos a los voluntarios de la
Congreso de Colombia Defensa Civil, de los Cuerpos de Bomberos de Colombia y de la
Cruz Roja Colombiana y se dictan otras disposiciones en materia de
voluntariado en primera respuesta
Por el cual se reglamenta el Acuerdo 546 de 2013, se organizan las

instancias de coordinación y orientación del Sistema Distrital de
Gestión de Riesgos y Cambio Climático SDGR-CC y se definen
lineamientos para su funcionamiento
Por la cual se adopta el Reglamento Administrativo, Operativo,

Ministerio del Interior Técnico y Académico de los Bomberos de Colombia
Por medio de la cual se reglamenta la formación, capacitación y

Unidad Administrativa entrenamiento de las brigadas contraincendios de los sectores
Especial Dirección Nacional energetico, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y
de Bomberos similar en Colombia
Dirección Nacional de Prohibición cobro de cursos de capacitación con registro autorizado

Bomberos por la Dirección Nacional de Bomberos
Por el cual se modifica el Decreto 1066 de 2015, con el fin de

reglamentar el artículo 21 de la Ley 1575 de 2012
Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Gestión de Riesgo
de Desastres
Por medio de la cual se desarrollan los contenidos técnicos del

Secretaria Distrital de Salud Acuerdo Distrital No. 230 del 29 de junio del 2006
El objeto de esta norma es suministrar una guía básica en relación

ICONTEC con la organización, la operación y el entrenamiento, y equipo para
brigadas contra incendio privadas.
Esta norma tiene por objeto establecer los colores y señales de

seguridad utilizados para la
ICONTEC
prevención de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de
emergencia
La presente norma establece los pasos por seguir y los requisitos

de un programa de inspecciones de áreas, equipos e instalaciones.
La metodología presentada es aplicable a todo tipo de empresa,
siempre y cuando se tenga en cuenta para su implementación la
ICONTEC
actividad económica correspondiente. De acuerdo con lo anterior,
los formatos presentados y la forma en que se realice cada uno de
los pasos mencionados en esta norma deben ajustarse de acuerdo
con las necesidades de la empresa.
Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de

Presidencia de la República Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia de seguridad química
Convenio sobre la seguridad en la utilización de los productos

OIT
químicos en el trabajo
Recomendación sobre la seguridad en la utilización de los
Organización Internacional del
productos químicos en el trabajo Adopción: Ginebra, 77ª reunión
Trabajo
CIT (25 junio 1990)

Trabajo
CIT (25 junio 1990)

Trabajo
CIT (25 junio 1990)

Trabajo
CIT (25 junio 1990)
Por medio de la cual se aprueba el "Protocolo de Montreal relativo a

las sustancias agotadoras de la capa de ozono", suscrito en
Montreal el 16 de septiembre de 1987, con sus enmiendas
adoptadas en Londres el 29 de junio de 1990 y en Nairobi el 21 de
junio de 1991".



por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la

utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado por la
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el
25 de junio de 1990.
Promulga el "Convenio 136 relativo a la Protección contra los

Presidencia de la República riesgos de intoxicación por el Benceno", adoptado por la
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.
Por el cual se adiciona un Capítulo, se derogan algunos artículos

del Decreto 1069 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector
Justicia y del Derecho, y se reglamentan los artículos 81 y 82 del
Decreto Ley 19 de 2012
Por la cual se modifica el numeral 2 del articulo 11 de la Resolucion

Concesjo Nacional de
1 de 2015 "Por la cual se unifica y actualiza la normatividad sobre el
Estupefacientes
control de sustancias y productos químicos"
Por la cual se unifica y actualiza la normatividad sobre el control de

sustancias y productos químicos
Concesjo Nacional de
Estupefacientes
Por la cual se prorroga el término establecido en el inciso 1 del

artículo 42 de la Resolución 0001 del 08 de enero de 2015
Por medio de la cual se aprueba el “Convenio de Minamata sobre el

mercurio”, hecho en Kumamoto (Japón) el 10 de octubre de 2013
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
Ministerio de trabajo
protección contra caídas en trabajo en alturas


Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la

SENA resolución 1409 del 23 de julio del 2012, expedida por el Ministerio
del Trabajo, sobre trabajo en alturas
Ministerio del
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo
Trabajo
4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012
Ministerio de Trabajo Por el cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012
Proveedores del Servicio de capacitación y entrenamiento de

trabajo seguro en alturas
Inscripción en el Registro de Proveedores del servicio de
capacitación y entrenamiento de trabajo seguro en alturas
Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para

Ministerio de Trabajo proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en
protección contra caídas en trabajos en Altura.
La presente norma establece los requisitos generales de seguridad
para los andamios utilizados en la construcción, con el fin de
ICONTEC
proporcionar el nivel mínimo de seguridad para la vida de las
personas que requieren su uso
Esta norma establece los requisitos mínimos que deben cumplir los
centros de formación y
ICONTEC
entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en alturas.
Vigencia de certificación para trabajo seguro en altruas, de

conformidad con el articulo 8° del Decreto Legislativo 491 de 2020,
expedido en el marco del estado de emergencia economica, social y
ecologica declarado mediante el Decreto 417 de 2020.
Presidencia de la República Por el cual se designa un ministro del Trabajo ad hoc
Por la cual se reglamenta el uso de equipos generadores de

radiación ionizante, su control de calidad, la prestación de servicios
Protección Social
de protección radiológica
Por la cual se establecen lineamientos en seguridad y salud en el

Ministerio de Trabajo trabajo en los procesos de generación, transmisión, distribución y
comercialización de la energía eléctrica
Por la cual se amplían plazos de entrada en vigencia de algunos

requisitos, y se aclaran y flexibilizan unas condiciones aplicables al
Ministerio de Minas y Energía
control y evaluación de conformidad, establecidas en el anexo
General del “Reglamento Técnico de Etiquetado – RETIQ”
Instrucciones para la aplicación de la Resolución 482 de 2018 “Por
Ministerio de Salud y la cual se reglamenta el uso de equipos generadores de radiación
Protección Social ionizante, su control de calidad, la prestación de servicios de
protección radiológica y se dictan otras disposiciones”
Por la cual se adopta el Manual del Inspector de Trabajo y de la

Ministerio de Trabajo Seguridad Social.
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del

trabajo y los acuerdos de formalización laboral
Responsabilidad Civil
Congreso de Colombia Culpa Patronal
Accidente de Trabajo

otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Modifíquese el numeral 2, literal a). Del artículo 91 del Decreto Ley
1295.
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del

Sistema de Seguridad Social



Presidencia de la República (criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales)
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de

Ministerio de Trabajo Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y
Contratantes
Criterios de grafuación de las multas por infracción y las normas de

seguridad y salud en el trabajo.

Presidencia de la República (se reglamentan los artículos 4, 7, numerales, 9, 14 y 15; 9., 10, 14
numeral 2; 17, 20, 25, 26, 39 y 40 del Decreto 2351 de 1965)
Por la cual se adoptan normas sobre Construcciones Sismo

Congreso de la República
Resistentes
Por el cual se modifica parcialmente el Reglamento Colombiano de

Presidente de la República
Construcciones Sismorresistentes NSR-10
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio No. 167 y la

Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la
Construcción, adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia
General de la OIT, Ginebra 1988
Ministerio de Trabajo y Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la

Seguridad Social Industria de la Construcción
Congreso de Colombia Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre
Ministerio de Transporte Por el cual se adopta el Manual de señalizacion vial
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la

Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de
Crédito Público
Tránsito (ECAT)
Por la cual se establecen las condiciones de reporte de la

información de fallecimientos y lesiones por causa o con ocasión de
Ministerio de Transporte
accidentes de tránsito, por parte del Instituto Nacional de Medicina
Legal y Ciencias Forenses a la Agencia Nacional de Seguridad Vial
Por el cual se adopta manual de imagen corporativa de la

superintendencia de transporte y se dictan otras disposiciones.
Congreso de Colombia Por la cual se adopta el estatuto nacional de transporte
Congreso de Colombia Por la cual se reforma la Ley - Código Nacional de Tránsito
Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del Decreto 1079 de

2015 y se reglamentan los artículos 84 de la Ley 1523 de 2012 y 12
Y 63 de la Ley 1682 de 2013, en relación con la gestión del riesgo
de desastres en el Sector Transporte
Por la cual se otorgan incentivos para promover el uso de la

Congreso de Colombia bicicleta en el territorio nacional y se modifica el código nacional de
tránsito
Por la cual se reglamenta el registro y la circulación de los vehículos
automotores tipo ciclomotor, tricimoto y cuadriciclo
Ministerio de Transporte Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2021
Por la cual se establece un plazo para la definición de procesos y

metodología de evaluación de los exámenes teórico y práctico para
Ministerio de Transporte la obtención de la licencia de conducción de que trata la Resolución
1349 de 2017 del Ministerio de Transporte y se prorroga el plazo de
que trata el artículo 23 de la Resolución 1349 de 2017
Por medio de la cual se activa una validación para la expedición de

la Licencia de Conducción
Por medio de la cual se adoptan la la Ficha Técnica del Formato

Subdirección de Tránsito
Único Nacional para licencia de conducción
Por la cual se reglamenta la instalación y uso de cintas

retrorreflectivas y se dictan otras disposiciones"Reglamentar la
instalación y uso de cintas retrorreflectivas de carácter obligatorio o
voluntario, para la circulación de vehículos que transiten por las vías
públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías
privadas, que internamente circulen vehículos.
por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de la Resolución

número 4007 del 16 de diciembre de 2005 que adoptó una medida
tendiente a mejorar la seguridad vial de las carreteras nacionales y
departamentales y se deroga el artículo 2° de dicha resolución.
por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad vial

de las carreteras nacionales y departamentales
Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Ley
769 del 2 de agosto de 2002
Por la cual se adopta el método para establecer los límites de

Ministerio de Transporte velocidad en las carreteras nacionales, departamentales, distritales
y municipales de Colombia.
Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones del cinturón de

seguridad a todos los vehículos que circulen en el territorio nacional
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de

Ministerio de Transporte seguridad de acuerdo con el artículo 82 del Código Nacional de
Tránsito Terrestre.
Por la cual se establecen las condiciones, características de

seguridad y rangos de precios al usuario para servicios prestados
Ministerio de Transporte por Centros de Reconocimiento de Conductores
Rango de precios al usuario de los Centros de Reconocimiento de
Conductores.
Por la cual se prorroga el plazo establecido en el inciso primero del

Ministerio de Transporte artículo 16 de la Resolución número 5228 del 2016 del Ministerio de
Transporte
Por la cual se establecen unas medidas especiales y transitorias en

materia de Tránsito y Transporte para el departamento Archipiélago
de San Andrés, Providencia y Santa Catalina y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se establecen las condiciones que deben cumplir los

Ministerio de Transporte Centros de Diagnóstico Automotor para su habilitación,
funcionamiento y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifican los artículos 6º, 9º,10, 11, 12, 21, 22, 27, 30
de la Resolución 3768 de 2013 “por la cual se establecen las
Ministerio de Transporte condiciones que deben cumplir los Centros de Diagnóstico
Automotor para su habilitación, funcionamiento y se dictan otras
disposiciones
"Por la cual se establecen las condiciones, características de

El Ministro de Transporte seguridad y los rangos y precios al usuario para servicios prestados
por los Centros de Enseñanza Automovilística."
Por la cual se aclara el artículo 3° de la Resolución 315 del 6 de

Ministerio de Transporte febrero de 2013
“Por el cual se modifica, adiciona y deroga algunas disposiciones de

la subsección 1 de la sección 7 del capítulo 7 del título 1 de la parte
2 del libro 2 del Decreto 1079 de 2015 Único Reglamentario del
Sector Transporte”.
MINISTERIO DE Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 y los artículos 6

TRANSPORTE y 10 de la Resolución 1223 de 2014
Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones,

Presidencia de la República procedimientos y trámites innecesarios existentes en la
Administración Pública
Pico y Placa para vehículos particulares en la ciudad de Bogotá

D.C.
Por la cual se adoptan unas medidas para garantizar la seguridad

en el transporte público terrestre automotor
Superintencia de Puertos y Empresas obligadas a presentar el Plan Estratégico de seguridad
Transporte Vial
"Por la cual se expide el reglamento técnico de cascos protectores

Ministerio de Transporte para el uso de motocicletas, cuatrimotos, motocarros, mototriciclos,
y similares".
"Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar

Departamento Administrativo
trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la
de Función Pública
administración pública"
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos

y conductas seguros en la vía
Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del

Plan Estratégico de Seguridad Vial

Sector Transporte
PRESIDENCIA DE LA
REPÚBLICA
Habilitación para prestar el servicio público de transporte terrestre
Automotor de carga
Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte

Presidencia de la República (se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 y 19 de la
Ley 1503 de 2011)
Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte

Presidencia de la República (se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 y 19 de la
Ley 1503 de 2011)
Por medio del cual se modifica y adiciona Decreto 1079 de 2015, en
relación con. Plan Estratégico de Seguridad Vial
Por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de los

Ministerio de Transporte Planes Estratégicos de
Seguridad Vial
Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en relación con el

Presidencia de la República Plan Estratégico de
Seguridad Vial
Por lo cual se definen los estándares mínimos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST
Artículo 1. Modifíquese el articulo 2.2.1.6.4 del Capítulo 6 del Titulo

Ministerio de Transporte 1 de la Parte 2
del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015
Por la cual se reglamenta la instalación y uso obligatorio de cintas

retrorreflectivas
Por la cual se reglamenta la instalación y uso obligatorio de cintas

retrorreflectivas
"Por la cual se prorroga el plazo establecido en el artículo 3 de la

Resolución 3246 del 3 de agosto de 2018
Superintencia de Puertos y Implementación modelos de Buenas prácticas empresariales e
Transporte indicadores de competitividad y Seguridad
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y

CONGRESO DE COLOMBIA administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del
alcohol u otras sustancias psicoactivas
Ministerio de Transporte Registro Único Nacional de Tránsito - RUNT
“Por la cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 1º de la

Ministerio de Transporte Resolución 6427 del 17 de diciembre de 2009, modificado por la
Resolución 2498 del 28 de junio de 2018”
Por el cual se modifica los artículos 2.3.2.3.1 y 2.3.2.3.2 del

Capítulo 3 del Título 2 de
Ministerio de Transporte la Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015, relacionados con
los Planes
Estratégicos de Seguridad Vial PESV
Ministro de Salud y Protección “Por la cual se reglamenta la expedición de la póliza de seguro

Personal obligatorio de accidentes de tránsito y se dictan otras disposiciones
Directrices para la prevención, detección y atención ante un caso de

Coronavirus (COVID-19)
Por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la

atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades
ministerio de justicia y del públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se
derecho toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de
prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del
Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.
Por el cual se adoptan medidas para mitigar los efectos económicos

generados por la pandemia
Coronavirus COVID-19 en el sector transporte e infraestructura, en
el marco del Estado de
Emergencia, Económica, Social y Ecológica
Por medio del cual se establecen medidas transitorias con el fin de
garantizar la prestación del servicio público de transporte, la
movilidad en la ciudad de Bogotá, D.C. y el cumplimiento de los
Alcaldía Mayor de Bogotá protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19,
durante el estado de calamidad pública declarado en el Distrito
Capital y se tomas otras determinaciones
Por el cual se adoptan medidas sobre la prestación del servicio

Ministerio de Transporte público de transporte y su infraestructura, en el marco del Estado de
Emergencia, Económica, Social y Ecológica

de Desastres
Ministerio de Salud y Por la cual se establecen disposiones para uso del Desfibriladores
protección Social Externos Automáticos-DEA
Por la cual se modifica la Ley 769 de 2002 y la Ley 1383 de 2010 en

Congreso de Colombia temas de embriaguez y reincidencia
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y

Congreso de Colombia administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del
alcohol u otras sustancias psicoactivas
Por la cual se modifica el artículo 24 de la Resolución 217 del 31 de

enero de 2014
Por la cual reglamenta la expedición de los certificados de aptitud

Ministerio de Transporte física, mental y de coordinación motriz para la conducción de
vehículos
Ministerio de Salud y Por la cual se adopta la Política Integral para la Prevención y
Protección Social Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas
Por medio del cual se adiciona el capítulo 9 del titulo 8 de la parte 2

del libro 2 del Decreto 1070 de 2015, "Decreto Único Reglamentario
del Sector Administrativo de Defensa': para reglamentar
Ministerio Defensa
parcialmente el Código Nacional de Policía y Convivencia, en lo
referente a la prohibición de poseer, tener, entregar, distribuir o
comercializar drogas o sustancias prohibidas.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para

el desarrollo de trabajos en espacios confinados
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para

Ministerio de Trabajo el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras
disposiciones
Por medio del cual se expide la Resolución Única en Riesgos

Laborales y salud en el trabajo
El presidente de la Republica, Ivan Duque Marquez y la ministra del

trabajo, Alicia Arango Olmos, firmaron junto con empresarios,
gremios y trabajadores del pais, el "pacto por el trabajo decente"
Ministerio de Trabajo con el fin de incentivar la empleabilidad, promover el acceso a la
proteccion social, velar por el cumplimiento y respeto por los
derechos de los trabajadores colombianos y fortalecer el dialogo
socila
Ministerio de Salud Por la cual se adopta la Politica Nacional de Salud Mental

Directrices para la detección temparna, el control y al aatencion
ante la posible introducicion del nuevo coronavirus (2019-nCoV) y la
Ministerio de Salud
implementaciín de los planes de preparacion y respuesta ante este
riesgo
Lineamiento mínimos a implementar de promócion y prevención

Ministerio de Trabajo para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad
por Covid-19 (antes denominado coronavirus)
Por la cual se establecen Lineamientos mínimos a
Ministerio de Trabajo y implementar de promoción y prevención para la preparación,
Seguridad Social respuesta y atención de casos de enfermedad por Covid-19
(antes denominado coronavirus)
Ministerio de Educación Asunto: Recomendaciones para prevención, manejo y
Nacional - Ministerio de control de la infección respiratoria aguda por el nuevo
Salud y Protección Social Coronavirus en el entorno educativo.
Ministerio de Salud,
Recomendaciones para la contención de la Epidemia por el
Protección Social,
nuevo Coronavirus (COVID-19) en los sitios y eventos de
Minsiterio de Comercio,
alta afluencia de personasl
Industria y Turismo
Por la cual se adoptan medidas preventivas sanitarias en el

país, por causa del coronavirus Covid-2019 y se dictan otras
Protección Social
disposiciones.
Miniterio de Salud y
Protección Social, Ministro
Acciones de Contención ante el COVID - 19 y la prevención
de Trabajo, Dirección del
de enfermedades asociadas al primer pico epidemiologico de
departamento
enfermedades respiratorias.
administrativo de la función
pública.
Por la cual se establecen algunas Directrices para la
detección temprana, el control y a la atencion ante la posible
Ministerio de Salud introducción del nuevo coronavirus (2019-nCoV) y la
implementación de los planes de preparación y respuesta
ante este riesgo
Por el cual so adoptan medidas sanitarias y acciones

transitorias de policía para la preservación de la vida y
Alcaldía Mayor de Bogotá mitigación del riesgo con ocasion de la situación
epidemiológica causada por el Coronavirus (COVID-19) en
Bogota, D.C., y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se declara la emergencia por causa del
Coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer
Protección Social
frente al virus.
Asunto: Recomendaciones para la prevención, contención y

Ministerio de Salud, mitigación del coronavirus COVID-19 en grupos étnicos:
Protección Social, y Pueblos Indigenas, las comunidades NARP (Negras,
Ministra del Interior Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras) y el Pueblo
RROM
Por el cual se modifica los numerales 2.4 y 2.6 del articulo 2

de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la
Protección Social
emergencia sanitaria en todo el territorio nacional.
Por la cual se adoptan medidas preventivas para el control

Ministerio de salud y
sanitario de pasajeros provenientes del extranjero, por vía
protección social
aérea, a causa del nuevo coronavirus, Covid-2019
Por el cual se declara la calamidad pública con ocasión de la

Alcaldía Mayor de Bogotá situación epidemiológica causada por el Coronavirus
(COVID-19) en Bogotá D.C.
Asunto: Medidas para la contención del COVID-19. Alcance
SENA
a Circular No. 01-3-2020-000049 del 11 de marzo de 2020.
Medidas de Protección al Empleo con ocasión de la fase de

Ministerio de Trabajo contención de Covid - 19 y de la declaración de emergencia
sanitaria
Presidencia de la Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica,

Republica Social y Ecológica en todo el territorio Nacional
Ruta para los viajeros que llegan a Colombia procedentes de
Ministerio de Salud
China, Italia, Francia y España
Por el cual se imparten instrucciones para expedir normas en

Ministerio del Interior materia de orden público en virtud de la emergencia sanitaria
generada por la pandemia de COVID-19
Por la cual se adoptan medidas sanitarias de control en
Protección Social y
algunos establecimientos por causa del COVID -19 y se
Ministerio de Comercio,
industria y Turismo
“Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de

empleadores durante la emergencia sanitaria”
Por medio del cual se aplica de oficio del ejercicio de poder

preferente
Por medio del cual se adoptan medidas transitorias para
garantizar el orden público en el Distrito Capital, con ocasión
de la declaratoria de calamidad pública efectuada mediante
Decreto Distrital 087 de 2020.
Por la cual se adoptan las medidas sanitarias obligatorias de

Ministerio de Salud y aislamiento preventivo de personas adultas mayores en
Protección Social centros de larga estancia y de cierre parcial de actividades
de centros vida y centros día
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la

Ministerios del Interior emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público.
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia

Ministerio del Interior sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el
mantenimiento del orden público
Por el cual se modifica el Decreto 531 del 8 de abril de 2020 en el

Ministerio del Interior marco de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público
Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social

y Ecológica en todo el territorio Nacional

Por el cual se modifica.el Decreto 749 del 28 de mayo de 2020 "Por

el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del, Coronavirus COVID-19, y el
Por el cual se modifica y prorroga la vigencia del Decreto 749 del 28

de mayo de 2020 "Por el cual se imparten instrucciones en virtud de
la emergencia sanitaria generada por la pandemia
del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público",
modificado por el Decreto 847 del 14 de junio de 2020
Establece horarios de entrada a la ciudad para los días lunes

y martes 23 y 24 de Marzo
Por medio del cual se modifica el Decreto 90 de 2020 y se
toman otras disposiciones.
Por el cual se disponen medidas con el fin de atender la

Ministerios de las TICS situación de emergencia económica,
social y ecológica de la que trata el Decreto 417 de 2020
Por medio de la cual se adoptan medidas transitorias por

motivos de emergencia sanitaria.
Por medio del cual se imparten las ordenes e instrucciones
para la debida ejecución de la medida de aislamiento
obligatorio ordena mediante Decreto 457 del 22 de Marzo de
2020
Por el cual se adoptan medidas adicionales y

complementarias con ocasion de la declaratoria de
calamidad publica efectuada mediante Decreto Distrital 087
del 2020
Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del

Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica




Prohibicion a los empleadores de coaccionar a los

trabajadores a tomar licencias no remuneradas
Por el cual se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la

destinación de los recursos de las cotizaciones a las
Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público, en el
marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
Aplicación en el tiempo de los Decreto 488 del 27 de Marzo de 2020
y 500 del 31 de Marzo de 2020
Por el cual se dictan medidas tendientes a garantizar la prevención,

Minsiterio de Salud y diagnóstico y tratamiento del Covid-19 y se dictan otras
Protección Social disposiciones, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social
y Ecológica
Por el cual se adoptan medidas en el sector salud, para contener y

mitigar la pandemia de COVID-19 y garantizar la prestación de los
servicios de salud, en e marco del Estado de Emergencia
Protección Social
Por el Cual se adopta el procedimiento para la atención ambulatoria

de población en aislamiento preventivo obligatorio con énfases en la
población con 70 años o más o condiciones crónicas de base o
Protección Social
inmunosupresión por enfermedad o tratamiento, durante la
emergencia sanitario COVID 19.
Ministerio de Salud Detección Temprana SARS CoV2 / COVID 19
Por el cual se adiciona el título 18 a la parte 2 del libro 2 del Decreto

Miniterios de Tecnologías de 1078 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector de
la Informacion y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, para
comunicaciones establecer los canales oficiales de reporte de información durante
las emergencias sanitarias

Ministerio del Interior sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID 19, y el
Por el cual se prorroga la emregencia sanitaria por el nuevo

Ministerio de Salud y Coronavirus que causa la COVID-19, se modifica la Resoluion 385
Proteccion Social del 12 de marzo de 2020, modificado por las Resoluciones 407 y
450 de 2020 y se dictan otras disposiciones
Por el cual se prorroga la vigencia del Decreto 636 del 6 de· mayo
de 2020 "por el cual se imparten instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público"
Por las cual se establece el reporte de información de las

incapacidades de origen común por enferemdad general, incluidas
Protección Social
las derivadas del diagnostico confirmado por Coronavirus Covid-19
Por el cual se toman medidas transitorias debido a la emergencia
Ministerio de Comercio, Indust
sanitaria relacionada con el COVID-19 con respecto al régimen de
ria y Turismo
zonas francas
Protección Social Medias Sanitarias a considerar en los diferentes eslabones de la
Ministerio de Trabajo cadena logística y productiva de los sectores de minas y energía.
Ministerio de Minas y Energía
Orientaciones sobre medidas preventivas y de mitigación para

Ministerio de vivienda, ciudad
reducir la exposición y contagio por infección respiratoria aguda
y territorio, Ministerio de salud
causada por el sars-cov-2 (covid-19)
y Protección Social y
sector de la construcción de edificaciones y su cadena
Ministerio del Trabajo.
de suministros
Ministerio de Comercio
Industria y Turismo, Ministerio Medidas sanitarias preventivas y de mitigación para los Sectores de
de Salud y Protección Social, Comercio, Industria y Turismo, y de Tecnologías de la Información y
Ministerio de Tecnologías de las Comunicaciones, con medidas específicas para empresas
la Información y las proveedoras del servicio de domicilios, de mensajería y los
Comunicaciones, Ministerio operadores de plataformas digitales relacionadas.
del Trabajo
Por la cual se suspenden los términos de las actuaciones

administrativas a cargo de la Superintendencia de Vigilancia y
Ministerio de Defensa
Seguridad Privada y se dictan otras disposiciones, como
medida transitoria por motivos de salubridad pública.
Responsabilidad de entrega de elementos de protección personal

de los empleadores por la COVID – 19.
Capacitación, prevención y elementos de protección al

Ministerio de Trabajo personal de servicios de domicilios por covid-19 (antes
denominado coronavirus)
Ministros de trabajo y de
Acciones para implementar en la administración pública las medidas
salud y protección social y
establecidas en el protocolo general de bioseguridad adoptado en la
director del departamento
resolución 666 del 24 de abril de 2020 del ministerio de salud y
administrativo de la función
proteccion social
pública
Aclaracion sobre el trabajo remotor o a distancia en mayore de 60
Ministerios de Salud y años. En el numeral 4,1,1, del prtocolo de bisoeguridad adoptado
Proteccion Social mediane la resolucion 666 de 2020 se etablece el trabajo remoto o
trabajo a distancia
Por el cual se adoptan medidas de bioseguridad para mitigar, evitar

Ministerio de Salud y la propagación y realizar el adecuado manejo de la pandemia del
Protección Social Coronavirus COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia
Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad

Minsiterio de Salud y
para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la
Protección Social
pandemia del coronavirus Covid-19
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el
Minsiterio de Salud y
manejo y control del riesgo del Coranavirus (COVID-19) en el sector
Protección Social
de la construcción de edificaciones.
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del Coronavirus Covid-19 en la Industria
Protección Social
Manufacturera

manejo y control del riesgo del Coronavirus Covid-19 en el sector
Protección Social
transporte

manejo y control del riesgo del Coronavirus Covid-19 en el sector de
Protección Social
Caficultor

Protección Social
infraestructura de transporte

Protección Social
Agua Potable y Saneamiento Básico

Protección Social
juegos de suerte y azar

Protección Social
la construcción de edificaciones
Instrucciones para la Promoción de la convivencia y cuidado de la

Ministerio de Salud
salud mental durante la emergencia sanitaria por el Covid-19.

manejo y control del riesgo del Coranavirus (COVID-19) en la
prestacion de servicios de centros de llamada, cenrtos de contacto,
cenrtos de soporte técnico, centros de procesamiento de datos,
Protección Social
centros de servicios compartidos, incluidos los business process
outsourcing y en los servicios domiciliarios, mensajeria y
plataformas digitales
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para la
prevención del Coronavirus COVID 19 en las siguientes actividades
empresariales y de apoyo: mantenimiento y reparación de
Ministerio de Salud y computadores y de equipos de comunicaciones; reparación de
Protección Social muebles y accesorios para el hogar, y lavado y limpieza, incluida la
limpieza en seco de productos textiles y de piel (solo para
domicilios), divisiones descritas con la Clasificación Internacional
Industrial Uniforme: CIIU 951, 9524 y 9601, respectivamente

prevención del Coronavirus COVID 19 en la fabricacion de
componentes y tableros electrocnicos (CIIU 2610), computadoras y
de equipo periferico (CIIU 2620); equipos periferico (CIIU 2620);
equipos de comunciacion (CIIU 2630); fabricacion de aparatos
electronicas de consumo (CIIU); instrumentos opticos y equipo
fotografico (CIUU 2670), maquinaria y equipos n.c.p - División CIIU
Protección Social
28; fabricación de vehiclos automotores, remolques y
semirremolques; de otros tipos de equipo de transporte - Divisiones
CIIU 29 y 30; de vehiculos automotores, remolques y
semirremolques; y fabriccion e otros tipos de equipos de transporte
- division CIIU 29 y 30; de muebles, colchones y somieres - division
CIUE 31 de la industria manufacturera

prevención del Coronavirus COVID-19 en las siguientes actividades
del sector comercio: mantenimiento y reparación de vehículos
automotores y motocicletas, sus partes, piezas y accesorios;
comercio al por mayor de materiales de construcción, artículos de
ferretería, pinturas, productos de vidrio, equipo y materiales de
Ministerio de Salud y fontanería y calefacción; comercio al por mayor de otros utensilios
Protección Social domésticos N.C.P; comercio al por mayor de aparatos y equipo de
uso doméstico; comercio al por menor de artículos de ferretería,
pinturas y productos de vidrio en establecimientos especializados; y
comercio al por menor de libros, periódicos, materiales y artículos
de papelería y escritorio en establecimientos especializados,
identificadas con los códigos CIIU 45, CIIU 4663, CIIU 4649, CIIU
4644, CIIU 4752, CIIU 4761, respectivamente.
Por medio del cual se establecen medidas transitorias para el

manejo del riesgo derivado de la pandemia por Coronavirus COVID-
19 durante el estado de calamidad pública declarado en el distrito
capital y se toman otras determinaciones

manejo y control del riesgo del Coranavirus (COVID-19) en el sector
Protección Social
médico veterinario
manejo y control del riesgo del Coranavirus (COVID-19) en la
Ministerio de Salud y industria manufacturera autorizada para la elboracion de prudycots
Protección Social alimenticios y elaboración de bebidas, induatria petroquímica,
química y sus relacionados, fabricación de otros productos mineros
no metalicos y fabricaión de prodtcos metalicos básicos

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en el
comercio al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco, al por menor
en establecimientos no especializados y al por menor de alimentos,
Protección Social
bebidas y tabaco en establecimientos especializados, así como el
alojamiento en hoteles y actividades de restaurantes, cafeterías y
servicio móvil de comidas

manejo y control del riesgo del Coranavirus (COVID-19 en el sector
Ministerio de Salud y pecuario, para las explotaciones avicolas, porcicolas, ganaderas,
Protección Social equinas, acuicolas, pesquero y predios productores de pequeñas
especies y empreass productoras, importadoreas, de alimentos,
acondiconadoras y comercializados de insumos pecuarios
Ministerio de Salud y Protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de la

Protección Social enfermedad COVID 19 en el sector de Minas y Energía

manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19, en los
Ministerio de Salud y diferentes eslabones de la cadena logística del servicio de
Protección Social hospedaje que se preste al personal de la salud, de custodia y
vigilancia de la población privada de la libertad, y de las fuerzas
militares y fuerza pública
Protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de

coronavirus - COVID -19 en establecimientos penitenciario y
Protección Social
carcelarios
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bisoeguridad para el

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 para
Protección Social
centrales de abastos y plazas de mercado
manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
Ministerio de Salud y actividades de elaboración de productos de tabaco (CIIU 12);
Protección Social actividades de impresión y de producción de copias a partir de
grabaciones originales (CIIU 18); y otras industrias manufactureras
(CIIU 32)
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad con el
fin de mitigar , controlar y realizar el adecuado manejo de la
Protección Social
pandemia del coronavirus COVID - 19 en el sector inmobiliario
"Por el cual se adoptan medidas en el sector agropecuario para

atenuar los efectos económicos derivados de la enfermedad
Ministerio de Agricultura y
Coronavirus COVID-19 en los trabajadores y productores
Desarrollo Rural
agropecuarios, en el marco del Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica
Por medio dela cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el
manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en el
Protección Social
funcionamiento de bibliotecas
Por medio del cual se adopta protocolo bioseguridad para el manejo

Ministerio de Salud y y control del riesgo del Coronavirus COVID-19 en Entidades Sector
Protección Social Financiero, Asegurador y Bursátil vigiladas por la Superintendencia
Financiera de Colombia

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
actividades económicas de edición (CIIU 58), jurídicas y de
contabilidad ;(CIIU 69), administración empresarial, actividades de
consultoría de gestión ;(CIIU 70); investigación científica y
desarrollo ;(CIIU 72); publicidad y estudios de mercado ;(CIIU 73);
otras actividades profesionales, científicas y técnicas (CIIU 74);
actividades de alquiler y arrendamiento ;(CIIU 77); actividades de
empleo;(CIIU 78), actividades de servicios a edificios y paisajismo
Protección Social
(jardines, zonas verde) (CIIU 81); actividades administrativas y de
apoyo de oficina (CIIU 821); actividades de servicios de apoyo a las
empresas N.C.P. (CIIU 829); mantenimiento y reparación de
aparatos electrónicos de consumo (CIIU 9521); mantenimiento y
reparación de aparatos y equipos domésticos y de jardinería (CIIU
9522); peluquerías y otros tratamientos de belleza (CIIU 9602);
ensayos y análisis técnicos CIIU 7120) y centros de diagnóstico
automotor

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID- 19 en el sector
de la Construcción y obras a ejecutar en los hagares e instituciones
Protección Social
habitadas según Clasificación Internacional Industrial Uniforme -
CIIU 4330

manejo y control del riesgo del Coronavirus COVI-19 en el sector
Protección Social
cultural colombiano específicamente el Museístico
Por medio del cual se adopta el Protocolo de Bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del Coronavirus - COVID-19 en las
diferentes actividades de industrias culturales, Radio, Televisión y
Protección Social
Medios de Comunicación detallas en las Clasificación Internacional
- Industrial Uniforme - CIIU 59, 62 y 90.
Por medio del cual se establecen medidas transitorias y

complementarias para el manejo de los riesgos derivados de la
pandemia por Coronavirus COVID-19 en el Distrito Capital y se
toman otras determinaciones
Por el cual se adoptan medidas para crear una Subcuenta para la
Mitigación de Emergencias -Covid19- en el Fondo Nacional de
Gestión del Riesgo de Desastres y se establecen las reglas para su
Crédito Público
administración, en el marco del Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica
Por el cual se imparten lineamientos para dar continuidad a la

Alcaldía Mayor de Bogotá ejecución de la medida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y
se toman otras determinaciones
Por el cual se adoptan medidas transitorias de policía para

garantizar el orden público en la Localidad de Kennedy, con ocasión
de la declaratoria de calamidad pública efectuada mediante Decreto
Distrital 087 del 2020 por la pandemia de Coronavirus COVID-19
Por el cual se modifica el Decreto 131 del 2020 "Por el cual se

imparten lineamientos para dar continuidad a la ejecución de la
medida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y se toman otras
determinaciones"
Por el cual se adoptan medidas transitorias de policía para

garantizar el orden público en las localidades de Bosa, Engativá,
Alcaldía Mayor de Bogotá Suba y Ciudad Bolívar con ocasión de la declaratoria de calamidad
pública efectuada mediante Decreto Distrital 087 del 2020 por la
pandemia de Coronavirus COVID-19
Por el cual se imparten lineamientos para dar continuidad a la

Alcaldía Mayor de Bogotá ejecución de la medida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C. y
se toman otras determinaciones
Por medio de la cual se adopta una medida en el marco de la

emergencia sanitaria declarada por el nuevo Coronavirus que causa
Protección Social
el COVID-19
Ministerio de Trabajo Lineamientos respecto del trabajo en casa
Ministra de Educación Orientaciones para la prestación del servicio educativo en el marco

Nacional de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
Orientaciones adicionales a establecimientos educativos no oficiales

Ministra de Educación para la prestación del servicio educativo en los niveles de educación
Nacional inicial, preescolar, básica y media, en el marco de la emergencia
sanitaria por el COVID-19.
Recomendaciones para desarrollo de actividades académicas en

Ministra de Educación
laboratorios prácticos y de investigación en Instituciones de
Nacional
Educación Superior y para el Trabajo y Desarrollo Humano
Por el cual se modifica la Resolución 676 de 2020, en relación con
Ministerios de Salud y la información a reportar y los canales dispuestos para ello en el
Proteccion Social marco del Sistema de Información para el reporte y seguimiento en
salud a las personas afectadas por COVID-19.
Por la cual se modifica el artículo 13 de las Resoluciones 1885 y

Ministerios de Salud y 2438 de 2018, en relación con la prescripción a través de MIPRES
Proteccion Social de pruebas rápidas, tamizaje y pruebas diagnósticas para
COVID19.
Por medio de la cual se adoptan los protocolos de bioseguridad

Ministerios de Salud y para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19, en
Proteccion Social cuanto al servicio de “entrega para llevar”, para las actividades de
expendio a la mesa de comidas preparadas.

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en los
Ministerios de Salud y
sectores aeroportuario y aeronáutico del territorio nacional,
Proteccion Social
exclusivamente para el transporte domestico de personas por vía
aérea.
Por medio del cual se imparten lineamientos para dar continuidad a

Alcaldía Mayor de Bogotá la ejecución de lamedida de aislamiento obligatorio en Bogotá D.C.
y se toman otras determinaciones
Por el cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la

capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el
marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la
pandemia derivada del Coronavirus COVID-19
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para
mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo del riesgo de la
Protección Social
pandemia del Coronavirus COVID-19 para el scctor religioso.
Por el cual se deroga la Resolución 1231 de 2016 " Por el cual se

Minsiterio de Transporte adopta el documento guía para la evaluación de los Planes
Estrategicos de Seguridad Vial"

Ministerio del Interior sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus CQVID-19, y el

Ministerio de Salud y manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en la
Protección Social prestación de los servicios de salud, incluidas las actividades
administrativas, de apoyo y alimentación.
“Por medio del cual se imparten órdenes para dar cumplimiento a la

medida de aislamiento preventivo obligatorio y se adoptan medidas
transitorias de policía para garantizar el orden público en las
diferentes localidades del Distrito Capital
“Por medio del cual se imparten medidas de protección para
Alcaldía Mayor de Bogotá población en alto riesgo del Distrito Capital”

Por medio de la cual se establece amnistía a los deudores de

multas de tránsito, se posibilita la suscripción de acuerdos de pago
Congreso de Colombia por deudas de los
derechos de tránsito a las autoridades de tránsito y se dictan otras
disposiciones.
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para

mitigar y controlar el riesgo del Coronavirus COVID-19 en la
Protección Social
realización de las actividades de servicio de limpieza y aseo.
lineamientos para el uso de tapabocas durante la actividad de
conducción de vehículos, en el marco del decreto distrital 169 de
2020, en cumplimiento de las resoluciones 666 y 677 de 2020 y sus
anexos, expedidos por el ministerio de salud y protección social.
Por el cual se crea. en el Sistema General de Seguridad Social en

Salud - SGSSS, el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento
Selectivo Sostenible - PRASS para el seguimiento de casos y
Protección Social
contactos del nuevo Coronavirus - COVID-19 y se dictan otras
disposiciones
Disposiciones Generales para la consolidación y difusión de los

Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
Por el cual se establecen los criterios técnicos de seguridad vial

para la instalación y operación de los sistemas automáticos,
Minsiterio de Transporte
semiautomáticos y otros medios tecnológicos para la detección de
presuntas infracciones al tránsito y se dictan otras disposiciones.

sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVIO - 19, yel
mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento
selectivo con distanciamiento individual responsable

Ministerio de Salud y manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
Protección Social actividades de los operadores turisticos y en los servicios turisticos
prestados en las áreas y atractivos turisticos
Ministerio de Salud y manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
Protección Social actividades relacionadas con los centros de entrenamiento y
acondicionamiento físico.
“Por medio del cual se adoptan medidas transitorias de policía para

Alcaldía Mayor de Bogotá garantizar el orden público en diferentes localidades del Distrito
Capital y se toman otras determinaciones”
Por medio del cual se deja sin efectosparcialmente el Decreto

Distrital 186 de 2020 "Por medio del cual se adoptan medidas
transitorias de policia para garantizar el orden páblico en djferentes
localidades del Distrito Capital y se toman otras determinaciones"
Por el cual se prorroga la emergencia santiaria por el nuevo

Coronavirus que cauda la COVID 19, se modifican la Resolución
Protección Social
385 y 844 de 2020 y se dictan otras disposiciones
Por medio del cual se adoptan medidas transitorias de policía para

garantizar el orden público en el Distrito Capital y mitigar el impacto
social y económico ausado por la pandemia de Coronavirus SARS-
Cov-2 (COVID-19) en el periodo transitorio de nueva realidad
Reporte de información sobre casos positivosde COVID-19 del

Ministerio de Defensa personal administrativo y operativo de los servicios de vigilancia y
seguridad privada.

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19, en el espacio
Protección Social
público por parte de las personas, familias y comunidades.
Por medio del cual se modifica la Resolución 677 de 2020 en el

Ministerio de Salud y sentido de sustituir el anexo técnico que adopta el protocolo de
Protección Social bioseguridad para el manejo y control del riesgo y de la enfermedad
COVID-19 en el Sector Transporte.

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en los
Protección Social
establecimientos e inmuebles con piscinas.
Por medio de la cual se establece los procedimietos y reactivación
de los procesos de inspecciones técnicas, capacitación en la
modalidad virtual para el procedimiento de concepto técnico de auto
Unidad Administrativa
revisión - Riesgo Bajo y establecimientos reclasificados de Riesgo
Especial Cuerpo Oficial de
Moderado a Bajo, asi como el procedimiento de capacitación
Bombreros - UAECOB
comunitaria como medida de contingencia en el marco de la
emergencia económica social y ecológica decretada por el Gobierno
Nacional a causa del Covid-19
Ministerio de Salud y Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

Protección Social manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 para el
consumo de bebidas alcohólicas en restaurantes y bares.
Por medio d ela cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo de coronavirus COVID-19, para el
Protección Social
transporte internacional de personas vía aérea
Por la cual se determina la integración y el reglamento operativo

para el funcionamiento de la Instancia de Coordinación y Asesoría
Protección Social
para el Acceso a Vacunas Seguras y Eficaces contra el Coronavirus
Sars -Cov-2 (COVID-19)
Ministerio de Salud y Por el cual se modifican los articulos 5 y 7 de la Resolución 1463 de

Protección Social 2020
Unidad Naclonal para a

Gestidn del Riesgo de Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias de Autoproteccion
Desastres
Por medio del cual se imparten las instrucciones necesarias para

preservar el orden público, dar continuidad a la reactivación
Alcaldía Mayor de Bogotá económica y social de Bogotá D.C., y mitigar el impacto causado
por la pandemia de Coronavirus SARS-Cov-2 (COVID-] 9) en el
periodo transitorio de nueva realidad
Por medio del cual se establece una medida transitoria de

Alcaldía Mayor de Bogotá restricción de circulación vehicular en la ciudad de Bogotá y se

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 para la
Protección Social
actividad de Ferias Empresariales.

Ministerio de Salud y manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en
Protección Social instituciones educativas, instituciones de educación superior y las
instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano.
Unidad Naclonal para a
Gestidn del Riesgo de Aclaración fecha Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias
Desastres
Instrucciones y Requerimientos de información en el marco de la

Superintendencia Nacional de pandemia por COVID-19, se derogan las circulares externas 005 y
Salud 010 de 2020 y, se modifican instrucciones en cuento al reporte de
información establecidas en la circular externa 017 de 2020
Por el cual se prorroga la vigencia del Decreto 1168 de 25 de
agosto de 2020 "Por el cual se imparten instrucciones en virtud de
Ministerio del Interior la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
COVID - 19, Yel mantenimiento del orden público y se decreta el
aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable"
Acciones Minimas de Evaluación e Intervención de los Factores de

Riesgo Psicosocial. Promoción de la Salud Mental y la Prevención
Ministerio de Trabajo de Problemas y Trastornos Mentales en los Trabajadores en el
marco Actual de la Emergencia Sanitaria por SARS - COV-2
(COVID-19) en Colombia.
Actualización de la Capacitación Virtual de Carácter

Gratuito en el Sistema De Gestión de Seguirdad y
Salud en el Trabajo conforme a la Resolución 4927 de
2016
Alcaldía Mayor de
Directrices Simulacro Distrital de Autoprotección 2020
Bogotá
Por el cual se optimiza el Programa de Pruebas,

Ministerio de Salud y Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS,
Protección Social para el monitoreo y seguimiento de casos y contactos
de COVID - 19 en Colombia.
Por la cual se establecen las condiciones mínimas de

uso del casco protector para los conductores y
Ministerio de Transporte acompañantes de vehículos tipa motocicletas,
motociclos, mototriciclos, motocarros, cuatrimotor y se
Por la cual se prórroga elperiodo de transición señaldao
en el articulo 3 de la Rpsolcuon 5018 de 2019. que
Ministerio de Trabajo establece los lineamientos de Seguridad y salud en el
Trabajo de los Proceos de Genetracion, Tansmisicòn,
Distribucion y Comercailizacion de la energìa Electrica
Por el cual se modifica y prorroga la vigencia del

Decreto 1168 de 25 de agosto de 2020 "Por el cual se
imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
Ministerio del Interior COVID - 19, y el mantenimiento del orden público y se
decreta el aislamiento selectivo con distanciamiento
individual responsable", prorrogado por los Decretos
1297 del 29 de septiembre de 2020 y 1408 del 30 de
octubre de 2020
Por la cual se prorroga nuevamnete la emrgencia

Ministerio de Salud y sanitaria por el nuevo coronavirus que cauisa la covid-
Protección Social 19, declardo median Resoluicon 385 de 2020,
modificada por la Resoluciòn 1462 de 2020
Cumplimiento al Parágrafo 2 del artículo 28 de la

Resolución 312 de 2019 mediante la cual se definen
planes de mejora conforme al resultado de la
autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST
Por medio del cual se imparten instrucciones para la

temporada decembrina del año 2020, se da continuidad
a algunas medidas previstas en los Decretos Distritales
207 y 216 del 2020, para preservar el orden público,
Alcaldía Mayor de Bogotá para dar continuidad a la reactivación económica y
social de Bogotá D.C. y para mitigar el impacto
causado por la pandemia de Coronavirus SARS-COV-2
(Covid-19) en el período transitorio de la Nueva
Realidad.
Por la cual se corrigen yerros mecanográficos y se modifican
artículos de la Resolución 0491 del 24 de febrero de 2020 que
Ministerio del Trabajo
establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del
trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
Matriz de identificación de requisitos Legales
QUE APLICA
Capítulo 7
Art. 2.2.4.7.4.
Art. 2.2.4.6.8.
Numeral 5
Art. 14
Toda
Toda
Art. 111
Art. 28, 30
Art.1, 2, 3, 4, 5, 14
Toda
B3
Artículo 2.2.4.6.8.
N.4
Capítulo 6
Art. 2.2.4.6.4.
Art. 2.2.4.6.5.
Art. 2.2.4.6.8.
Numeral 2, 3, 10
Art. 4
Art. 2.2.4.6.37.
Toda
Todo
Toda
Toda
Art. 216
Art. 5
Art. 7
Art. 21
Literal e
Art. 61, 62
Capitulo III
Art. 11, 12
Art. 3, 4
Art. 15, 16
Toda la Resolución; excepto

art. 8 derogado por la 1570 de
2005 - y Arti 3 derogado por la
Art. 5
Art. 1 al 6
Art. 7
Art. 8
Capìtulo II
Capítulo III
Toda
Art. 2.2.4.1.7.
Art. 2.2.4.6.12.
Art. 2.2.4.1.6.
Capítulo 6
Art. 2.2.4.6.32.
Art. 2.2.4.4.1.
al 2.2.4.4.7.
Art. 1
Toda
Toda
Todos
Art. 24, 25, 26
Toda
Art. 11
Art 35
Literal C
Art. 63
B6
Art. 4
Numeral 5
Toda
Art. 65 parágrafo 2o
Art. 2.2.4.6.2.
Parágrafo 2
Art. 2.2.4.6.12.
numeral 10
Art. 2.2.4.6.8.
numeral 9
Art. 2.2.4.6.11.
Parágrafo 1.
Art. 2.2.4.6.15.
Art. 2.2.4.6.26.
Art. 2.2.4.6.29.
Art. 2.3.2.3.1.
Literal b
Art. 125, 126

Art. 84 literal C
Art. 10
Todo
Art. 11
Art. 35
Literal d
Art. 11
Literal f
Toda
Toda
Art. 2
Art. 1
B6
Art. 3
Todo
Art. 1
Art. 1, 2, 3, 4
Todo
Art. 2.8.1.3.10.
Art. 2.8.1.5.6.
Art. 2.8.8.1.1.1.
Art. 2.8.8.1.1.2.
Toda
Toda
Art 1,2,3
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
A3
Toda
Art. 8 al 14
Art. 18
Art. 1
Art. 2.2.4.2.2.18.
Art. 2.2.4.6.13.
Numeral 1, 2
Art. 34
Todos
Art. 13, 14
Toda
Art. 2
Art 110
Capitulo III
Art. 15
Toda
Toda
Toda
Toda
Art. 1, 2
Art. 2.2.2.2.7.1.
Art. 2.2.2.2.7.2.
Art. 2.2.2.2.7.3.
Art. 2.2.2.2.8.1.
Art. 2.2.2.2.8.2.
Art. 2.2.2.2.8.3.
Art. 2.2.2.2.10.1
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Art. 1, 2, 3, 12
Art. 2, 3 4
Capítulo V
Arts. 11, 12, 18, 19
Toda
Art. 6
Art. 2.8.6.2.1. - 2.8.6.2.6.
Toda
Numeral II
(1, 3, 5)
Art. 2
Literah g
Art. 21
Literal g
Art. 15
Art. 26
Art. 2.2.4.6.11.
Art. 2.2.4.6.12.
Numeral 6
Art. 2.2.4.6.13.
Numeral 4
Art. 2.2.4.6.28.
Numeral 4
Art. 21
Art. 23
Art. 2.2.1.2.3.1.
Art. 2.2.1.2.3.2.
Artículo 57 literal 2a
Art. 78
Artículo 30
Art. 230
Art. 232
Art. 233
Art. 234
Art. 2.2.1.4.1.
Art. 2.2.1.4.4.
Art. 122 al 124
Art. 144, 176 al 187
Art. 170 al 175
A6
Art. 2.2.4.6.24.
numeral 5
Art. 2.2.4.6.12.
numeral 8
Toda
Todo
Todo
Toda
Todo
Todo
Art. 14
Art. 74
Toda
Art. 16
Toda
Art. 9
Art. 9
Art. 80
Art. 17 al 28
Art. 29 al 37
Art. 41 al 49
Art. 50, 51, 54, 55, 56, 63, 69,

73, 78, 128
Art. 23, 24, 28
Art. 1
Art. 1, 2, 4, 10
Art. 90, 91
Art. 92, 94
Art. 93, 95
Art. 4
Art. 5
Art. 8
Art. 9, 11
Art. 12
Art. 13, 14
Todo
Todo
Art. 98, 99
Art. 105, 196, 197

Art. 79 al 87
Toda
Toda
Toda
Toda
Art. 88
Art. 89
Art. 90
Art. 92
Art. 41 a 45
Art. 47
Art. 48
Art. 49, 52
Art. 91
Art. 53
Toda
Art. 112
Art. 355 al 370
Art. 117, 118
Art. 121 al 151
Toda
Art. 2.1.1 a), 7, 9.4,
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Art. 1
Parte IV
Art. 12, 13, 14, 15
Art. 3, 5, 10, 12-15

Capitulo III
CAPITULO IV
Todo
Todo
Art. 2.2.4.3.9.
Art. 2.2.4.3.10.
Art. 2.2.4.3.11.
Toda
TODO
Art. 2.2.4.6.15.
Art. 2.2.4.6.16.
Numeral 2
Art. 2.2.4.6.23.
Art. 2.2.4.6.24.
Art. 14, 15, 17
Art. 27
Todo
Art. 55
Todo
Art. 33
Toda
Art. 96, 201
Art. 114
Art. 114, 116

Art. 152
Arr. 205 al 219
Art. 220
Art. 223
Art 7
Literal 3-5
Todo
B14
Art. 10
Todo
Art. 4
Toda
Art. 14
Todo
Art. 6
Art. 42
Toda
Toda
Todo
Art. 1
Art. 2
Art. 18
Parágrafo 2
Art. 42
Art. 13
Quinta Parte
Art. 203 a 220
Toda
Art. 2.2.4.6.25.
Todo
Todo
Toda
Toda
Toda
Toda
Todo
Art. 101 al 104
Todo
Art. 6, 7
Art. 8, 9
Art. 10
Art. 11 a 19
Toda
Art. 7
Art. 8
Art. 9, 12
Art. 13 al 16
Art. 17
Art. 11
Todo
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Art. 3
Art. 4
Art. 18, 19
Art. 1, 2, 3
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Todo
Toda
Toda
Toda
Toda
Todo
Toda
Art. 34
Art. 36
Art. 216
Art. 63
Art. 91, 92
Art. 13
Art. 5, 7
Art. 30
Art. 7
Art. 8, 11
Capítulo 11
Art. 21
Capitulo 11
Artículo 2.2.4.11.1. al
2.2.4.11.13.
Art. 2.2.1.1.6.
Todo
Todo
Todo
Todo
Capítulo II, III
Toda
Todo
Informativo
Articulo 5
Toda
Toda
Todo
Art. 5
Parágrafo 3
Toda
Todo
Toda
Toda
Art. 3
Toda la resolución
Art. 1, 2 y 4
Art 1 al 5
Art. 3
Art. 1
Toda
Toda
Toda
Toda
Informativo
Informativo
Informativo
Informativo
Toda
Informativo
Todo
Art. 201
Informativo
Art. 1, 2, 3
Toda
Articulo 110.
Art. 12
Toda
Capítulo 7
Art. 2.3.2.3.1.
Art. 2.3.2.3.2.
Todo
Toda
Toda
Art. 32
Articulo 1
Toda
Toda
Todo
Todo
Toda
Informativo
Informativo
Todos
Informativo
Toda
Articulo 8
Articulo 6
Todos
Derogado art. 2 por el art. 6
Decreto 128 de 2020
Todo
Art. 84
Todo
Toda
toda
Toda
Toda
Todo
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todas
Todas
Todas
Todas
Toda
Toda
Todos
Toda
Todas
Numeral 5
Articulo 3 - 4 - 8
Todos
Toda
Articulo 2 - 3
Articulo 1 - 2 - 4 - 7 - 8
Toda
Numeral 15
Toda
Todos
Toda
Todos
Articulo 4
Toda
Toda
Toda
Toda
Todos
Todos
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Articulo 13
Articulo 5
Articulo 3
Articulo 4
Articulo 6
Articulo 7
Articulo 8 - 9
Toda
Toda
Toda
Toda
Todo
Toda
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Todos
Toda
Toda
Toda
Toda
Toda
Todo
Toda
Todo
Toda
Toda
Todo
Todo
Todo
Todo
Toda
Toda
Todo
Todos
Toda
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
Todo
En su Totalidad
En su Totalidad
Todo
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
En su Totalidad
triz de identificación de requisitos Legales
REQUISITO ESPECÍFICO
Establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

El Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrá los siguientes
componentes:
1. Sistema de Estándares Mínimos.
2. Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales.
3. Sistema de Acreditación.
4. Sistema de Información para la Calidad.
Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el empleador
tendrá entre otras, las siguientes obligaciones:
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la
normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los
estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales
Garantía de la Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales. Para efectos de operar el Sistema Obligatorio
de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, que deberán cumplir los integrantes del
Sistema General de Riesgos Laborales, se realizarán visitas de verificación del cumplimiento de los estándares
mínimos establecidos en el mencionado sistema de garantía de calidad, que se realizarán en forma directa o a
través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo a la reglamentación que expida
al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) se fundamenta principalmente en la Decisión

584 de 2004 y la Resolución 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), el Decreto 1295 de 1994,
la Ley 1562 de 2012 y el Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que son aplicables a todas
las entidades públicas y empresas privadas, incluyendo a los empleadores y trabajadores de que tratan los
regímenes especiales consagrados en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, quienes han de tener e implementar
un Sistema de Gestión en esta materia, bajo las normas supranacionales de la Comunidad Andina de Nacionales,
teniendo en cuenta lo manifestado en la Sentencia C-228 de 1995 de la Honorable Corte Constitucional. Así
mismo, mediante la Resolución 1111 de 2017 expedida por este Ministerio se definieron los Estándares Mínimos
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Defnición de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST aplicables a todos los empleadores y
contratantes de personal, que se ajusten, adecuen y armonicen a cada tipo de empresa o entidad, conforme añ
número de trabajadores, actividad económica, clase de riesgo, labor u oficios que desarrollen.
Campo de Aplicación y Cobertura: La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los
trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las
agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las
empresas temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en
misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no
uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares Mínimos del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de garantía de calidad del Sistema general
de Riesgos Laborales
En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de salud ocupacional, dentro del cual se efectúen actividades
destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse
en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:
a) El programa será de carácter permanente;
b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos;
1. Actividades de medicina preventiva;
2. Actividades de medicina de trabajo;
3. Actividades de higiene y seguridad industrial;
4. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.
c) Las actividades de medicina preventiva, y medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, serán
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y
programadas y desarrolladas en forma integrada;
garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional
d) Su contenido y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el número de
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberá desarrollarse de acuerdo con su
trabajadores en los lugares de trabajo;
actividad económica y será especifico y particular para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales
y el número de trabajadores. Tal programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante
legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplará actividades en Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de dichas
actividades. Tanto el programa como el cronograma, se mantendrán actualizados y disponibles para las
autoridades competentes de vigilancia y control
Los Países Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se
podrán tener en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestión administrativa:
1. Política; 2. Organización; 3. Administración; 4. Implementación; 5. Verificación; 6. Mejoramiento continuo; 7.
Realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo; 8. Información estadística.
b) Gestión técnica:
1. Identificación de factores de riesgo; 2. Evaluación de factores de riesgo; 3. Control de factores de riesgo; 4.
Seguimiento de medidas de control.
c) Gestión del talento humano:
1. Selección; 2. Información; 3. Comunicación; 4. Formación; 5. Capacitación; 6. Adiestramiento
7. Incentivo,
El empleadorestímulo y motivación
en compañía de los trabajadores.
de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado, deberá
garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea escrito o
audiovisual como mínimo la siguiente información :
• Política de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal.
• Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
4. Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud
en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda,
puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores
públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en
misión.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los
trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que
debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos
sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y
subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.
2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización,
incluida la alta dirección.
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), tienen la obligación de rendir cuentas
internamente en relación con su desempeño.
10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las Empresas: Debe garantizar la disponibilidad de
Responsables del diseño e implementacion del Sistema de Gestión de SST para empresas con (10) o menos
personal responsable de la seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido con
trabajadores. El diseño del Sistema de Gestión de SST para empresas de (10) o menos trabajadores clasificadas
la normatividad vigente y los estándares mínimos
con riesgo I, II, III, podra ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo un (1) año de experiencia
certificada para las empresas o entidades en las que laboran en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud
en el trabajo y que acrediten la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horasen SST.
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST) para lo cual, a partir del 31 de julio de 2014 deberán inicio a las acciones
necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del
proceso...
Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como
las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017...
Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como
las empresas servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero de 2017.
Se define los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual
gratuita con una intensidad de (50) horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
dirigidos a los responsables de la ejecución de dicho sistema y la ciudadanía en general. Asi mismo, rige a los
oferentes de estos procesos de capacitación.
Se Adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021, el cual será de obligatorio
cumplimiento para los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales, en el ámbito de sus competencias y
obligaciones
Cuando exista culpa suficiente comprobada del patrono en la ocurrencia del accidente de trabajo o en la
enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios a favor del trabajador y
sus familiares. Se indemniza los daños materiales en sus manifestaciones de daño emergente, lucro cesante o
perjuicios morales y perjuicios fisiológicos.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el
caso, a:
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica; b) Servicios de hospitalización; c) Servicio
odontológico; d) Suministro de medicamentos; e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento; f) Prótesis y
órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de
rehabilitación se recomiende; g) Rehabilitaciones física y profesional; h) Gastos de traslado, en condiciones
normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento
y pago de las siguientes prestaciones económicas:
a) Subsidio por incapacidad temporal; b) Indemnización por incapacidad permanente parcial; c) Pensión de
Invalidez; d) Pensión de sobrevivientes; y, e) Auxilio funerario.
El empleador será responsable:

e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales;
Información de riesgos profesionales. Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos
a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica, deberá
ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad
promotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o
diagnosticada la enfermedad.
n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de
cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado
de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
m) Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o del
contratante o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produce durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes
Todo a la actividad
trabajador laboralyose
tendrá acceso del
lemedio en el que
garantizará el trabajador
el derecho se ha visto
a la atención obligadoauxilios
de primeros a trabajar.
en casos de
emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad común repentina.
Los empleadores, según la naturaleza de sus actividades y el tamaño de la empresa, de manera individual o
colectiva, deberán instalar y aplicar sistemas de respuesta a emergencias derivadas de incendios, accidentes
mayores, desastres naturales u otras contingencias de fuerza mayor.
Obligación de los empleadores y contratantes. El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora
de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos
profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del informe
deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que
atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2)
días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad profesional; cualquier
modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales, a la entidad
promotora de salud, a la institución prestad ora de servicios de salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes.
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el aviso lo dé
el trabajador o la persona interesada, la entidad administradora de riesgos profesionales solicitará y
complementará la información que se requiera...
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo,
con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo. El aportante podrá utilizar la metodología de
investigación de incidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de
acuerdo con su actividad económica, desarrollo técnico o tecnológico, de tal manera que le permita y facilite
cumplir con sus obligaciones legales y le sirva como herramienta técnica de prevención.
Equipo investigador. El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y
accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del
área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía
Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportante no tenga la
estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar un profesional
con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño
de normas, procesos y/o mantenimiento.
Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo.
Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o
cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de
servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado
y del contratante, según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde
implementar a cada una.
Contenido del informe de investigación. El documento que contenga el resultado de la investigación de un

incidente o accidente deberá contener todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo,
establecidos... información del aportante, del trabajador accidentado y datos sobre el accidente.
Descripción del accidente o incidente. El informe deberá contener un relato completo y detallado de los hechos
relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones
de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información para determinar
las causas específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador,
qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba,
cómo sucedió.
Remisión de investigaciones. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se
encuentre afiliado, dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación
del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves .
Cuando el accidente de trabajo sea mortal, la Administradora de Riesgos Profesionales remitirá el informe dentro
de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del informe del
accidente de trabajo, a la Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la
Protección Social, según sea el caso, a efecto de que se adelante la correspondiente investigación administrativa
laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si fuere del caso.
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el
trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respectiva dirección territorial u oficina
especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo
o de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la
institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben
realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud.
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados:
11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de
acuerdo con la normatividad vigente;
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, el
empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o el Vigía de
seguridad y salud en el trabajo, según sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la
ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta determine, los cuales deberán ser
aprobados por la Dirección Técnica de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. Recibida la investigación por
la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, y determinará las acciones
de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por la Administradora lo de Riesgos
La investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Laborales, ésta lo remitirá junto con la investigación y la copia del informe del empleador referente al accidente de
El resultado de esta investigación, debe permitir entre otras, las siguientes acciones:
trabajo o del evento mortal, a la Dirección Regional o Seccional de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del
1. Identificar y documentar las deficiencias del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual
Ministerio del Trabajo, según sea el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigación y se
debe ser el soporte para la implementación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias;
impongan las sanciones a que hubiere lugar.
2. Informar de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus controles,
para que participen activamente en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y de mejora;
3. Informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales; y
4. Alimentar el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad y salud en el trabajo y
Entregar a ARL copia del informe de accidente de trabajo para diligenciar el formulario de reembolsos por atención
que se consideren también en las acciones de mejora continua.
inicial de urgencias en caso de accidente.
Las entidades administradoras de riegos laborales deben reembolsar los costos de la atención medico asistencial
que hayan recibido sus afiliados., con ocasión de un accidente de trabajo, una enfermedad laboral, a las mismas
tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud y la institución prestadora de servicios, con independencia
de la naturaleza del riesgo.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema
General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas...
Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el
momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.
Los registros de los accidentes y enfermedades laborales proporcionan evidencia de conformidad con los
requisitos legales y de otra índole, por lo cual la organización debería gestionarlos.
La organización debería asegurar que los registros de accidentes y enfermedades
laborales estén disponibles, sean de fácil acceso y consulta por personal autorizado.
Responsabilidad El empleador debería registrar todos los casos de accidentes o enfermedades laborales que se
presenten a sus trabajadores directos, contratistas y temporales. En los casos en que la organización contrate
externamente cualquier actividad, la Organización debería asegurar: - Los contratistas y/o temporales lleven sus
propios registros estadísticos de accidentes o enfermedades laborales. - Los contratistas y/o temporales informan
a la organización los eventos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante
la operación.
Tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades
laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.
Para determinar la relación causa-efecto, se deberá identificar:
1. La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de
riesgo.
Artículo 1. Modificación del artículo 4 del Decreto 1477 de 2014: Modifíquese el artículo 4 del Decreto 1477 de
2014, "Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales". Articulo 2. Enfermdades laborales directas 5.
Covid-19 virus identificado, covid-19 virus no identificado. Exposicion ocupacional al coronvirus SARS-Cov-2 lso
trabajdores del sector salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que prestan
servicios directos en ls diferentes actividades de prevención, diagnsotico y atención de esta enferemdad. Artículo
4. Modificación del artículo 2.2.4.2.2.15 del Decreto 1072 de 2015. Obligaciones del contratante. Artículo 5.
En todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de medicina, higiene y
Elementos de Protección Personal para contratistas afiliados a las Administradoras de Riesgos Laborales:
seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores cuya
organización y funcionamiento se regirá por la reglamentación especial que expiden conjuntamente los Ministerios
de Salud, Trabajo y Seguridad Social.
Los comités de medicina, higiene y seguridad industrial, tendrán las siguientes responsabilidades:
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad
industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y
actividades de Salud Ocupacional de la empresa;
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades de
Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo;
c) Recibir
Todas las copias,
empresasporederecho propio,públicas
instituciones, de las conclusiones sobre
o privadas, que inspecciones
tengan e investigaciones
a su servicio que
diez (10) o más realicen las
trabajadores,
autoridades de Salud
están obligadas Ocupacional
a conformar en los
un Comité desitios de trabajo.
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de
representantes del empleador y de los trabajadores
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los
principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial:

a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo
de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores
y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que
éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar
la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su
Servicios de Prevención.
divulgación y observancia.
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de
e. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al
la entidad administradora de riesgos profesionales:
empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número
realizado.
mayor de 10 trabajadores, o a los vigias ocupacionales en las empresas con un número menor de 10
f. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las
trabajadores.
operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al
empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y
Las empresas
seguridad públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están obligadas a procurar el cuidado
industrial.
integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad
de diseñar y desarrollar el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la
conformación del comité paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseño y aplicación de los sistemas
de vigilancia epidemiológica requeridos, y en especial, de aplicar todas las disposiciones técnicas y de gestión
para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las condiciones de trabajo.
Obligaciones de los aportantes. Los aportantes definidos en el artículo anterior tienen las siguientes obligaciones:
5. Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación, recomienden el Comité
Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así
como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de
servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según
sea el caso.
Toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el Comité Paritario de
Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social.
Se supríme elliteral f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994. Registro Comité Paritario de Salud
Ocupacional.
Conforme al parágrafo anterior se entenderá el Comité Paritario de Salud Ocupacional como Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo,
quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente.
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en
relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST:
10. Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes
de sus actuaciones;
9. Participación de los Trabajadores: Debe asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la
participación de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en la ejecución de la política y también que estos últimos funcionen y cuenten con el tiempo y
demás recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable.
Así mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el Comité
Paritario o el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda de conformidad con la normatividad
vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones
emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST.
El programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), debe ser revisado mínimo una (1) vez al
año, con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la
empresa: con el fin de identificar las acciones de mejora.
El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los
procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de
trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera
El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de
las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
5. Permitir la participación del contratista en las capacitaciones que realice el Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador o contratante debe implementar y mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la
seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los cambios internos (introducción de nuevos procesos,
cambio en los métodos de trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la
legislación, evolución del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros).
Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan derivarse de estos
cambios y debe adoptar las medidas de prevención y control antes de su implementación, con el apoyo del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera, debe actualizar el plan de trabajo anual
en seguridad y salud en el trabajo.
El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser
independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación.
Comportamiento humano: la organización, empresa o entidad pública o privada deberá, a través de su Comité
Paritario de Salud Ocupacional (Copaso) y su Administradora de Riesgos Laborales (ARL), implementar
mecanismos de capacitación en Seguridad Vial que cuenten con personal técnico experto, que realice estudios del
estado general de salud de sus empleados
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en
donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas
tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así
como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica
Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención
El subprograma
y control de la saludde Higiene y Seguridad
del trabajador, Industrial de
protegiéndolo tiene
loscomo objeto
factores la identificación,
de riesgo reconocimiento,
ocupacionales, ubicándolo evaluación
en un sitio y
control de los
de trabajo factores
acorde con susambientales
condiciones quepsicofisiológicas
se originen en los lugares de trabajo
y manteniéndolo y que puedan
en aptitud afectar de
de producción la salud de los
trabajo.
trabajadores.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:
Las principales
1.Realizar exámenesactividades
médicos,del subprograma de Higiene
clínicos y paraclínicos y Seguridad
para admisión, Industrial
ubicaciónson:
según aptitudes, periódicos
1 Elaborar un panorama
ocupacionales, cambios de de ocupación,
riesgos parareingreso
obtener información sobre
al trabajo, retiro éstossituaciones
y otras en los sitiosque
de alteren
trabajo o depuedan
la empresa,
que permita
traducirse enlariesgos
localización
para la y evaluación
salud de losde los mismos, así como el conocimiento de la exposición a que están
trabajadores.
sometidos
2.Desarrollarlosactividades
trabajadores deafectados
vigilancia por ellos.
epidemiológica
2.
a. Identificar
Accidenteslos deagentes
trabajo. de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos,
El programa de rehabilitación integral para la reincorporación laboral y ocupacional, integra la inclusión socio
b. Enfermedades
eléctricos, locativos profesionales.
y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de
laboral y ocupacional más allá de la adaptación del puesto de trabajo, la ubicación, la reubicación laboral u
c. Panorama
trabajo y equipos
de riesgos.
en general.
orientación ocupacional, implica además que el trabajador o persona afiliada a la seguridad social tenga la
3.Desarrollar
3. Evaluar conactividades
la ayuda de detécnicas
prevención de medición
de enfermedades
cualitativas profesionales,
y cuantitativas,
accidentes
la magnitud
de trabajo
de los riesgos, para
capacidad de involucrarse y desempeñar los roles sociales, culturales, laborales y familiares que le correspondan;
4.Investigarsu
determinar y analizar
real peligrosidad.
las enfermedades ocurridas
por tanto, las acciones orientarán y complementarán intervenciones amplias que eliminen las barreras en el
5.Informar
4. Conceptuara la sobre
gerencia los sobre
proyectoslos problemas
de obra, instalaciones
de salud de industriales
los trabajadoresy equipos en general, para determinar los
derecho de esta población en sus desarrollos como individuo activo de su sociedad ante la comunidad en general.
6.Estudiar
riesgos quey puedan
conceptuar generarse
sobre lapor toxicidad
su causa. de materia primas y sustancias en proceso
Se requiere el compromiso del trabajador, la familia y red de apoyo, la empresa, los aseguradores, el estado y la
7.Organizar
5. Inspeccionare implantar
y comprobar un servicio
la efectividad
oportuno y el
y eficiente
buen funcionamiento
de primeros auxilios.
de los equipos de seguridad y control de los
comunidad en general.
riesgos.
8.Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa.
profesionales.
7. Conceptuar
9.Colaborar con sobre las especificaciones
el Comité de Medicina, Higiene técnicas de los equipos
y Seguridad y materiales,
Industrial cuya manipulación, transporte y
de la empresa.
almacenamiento
10.Realizar visitasgeneren riesgosde
a los puestos laborales.
trabajo para conocer los riesgos
8. Establecer
11.Diseñar y ejecutar
y ejecutar las modificaciones
programas en los procesos
para la prevención, u operaciones
detección y control desustitución
enfermedadesde materias primaso
relacionadas
peligrosas,
agravadas por encerramiento
el trabajo. o aislamiento de procesos, operaciones y otras medidas, con el objeto de controlar en
la fuente deyorigen
12.Diseñar ejecutar y/oprogramas
en el medio los la
para agentes
prevenciónde riesgo.
y control de enfermedades generadas por los riesgos
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preven tivo de las máquinas, equipos, herramientas,
psicosociales.
instalaciones
13.Elaborar y locativas,
mantener alumbrado
actualizadas y redes eléctricas. de morbilidad y mortalidad
las estadísticas
14.Coordinar
10. Diseñar y yponerfacilitar
en lapráctica
rehabilitación
los medios y reubicación
de protecciónde las
efectiva,
personasnecesarios
con incapacidad
en los sistemas
temporal deytransmisión
permanentede
parcial.y puntos de operación de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo.
fuerza
15.Elaborar
11. Inspeccionar
y presentar
periódicamente
a las directivas
las redes de la e instalaciones
empresa, para eléctricas
su aprobación,
locativas,
losdesubprogramas
maquinaria, equipos
de Medicinay
Preventiva y del
herramientas para Trabajo
controlar
y ejecutar
los riesgos el plan
de aprobado.
electrocución y los peligros de incendio.
Servicios de Prevención.
16.Promover
12. Supervisaractividades
y verificar la deaplicación
recreaciónde y deporte.
los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de
medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio de
la entidad administradora de riesgos profesionales:
puestos de trabajo.
d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las
13.Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que
empresas.
suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes,
para establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición.
14.Investigar y analizar las
Servicios de Promoción causas de los
y Prevención. Delaccidentes e incidentes
total de la cotización lasde trabajo y enfermedades
actividades profesionales
mínimas de promoción y a
efectos de aplicar
prevención las medidas
en el Sistema General correctivas
de Riesgos necesarias.
Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos
15.Informar
Laborales serána laslas autoridades
siguientes: competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores.
16.Elaborar,
1. Actividades mantener actualizadas yyanalizar
básicas programadas evaluadas las conforme
estadísticas deindicadores
a los los accidentes de trabajo,
de Riesgos las cuales
Laborales paraestarán
las a
disposición de las autoridades
empresas correspondiente competentes.
al cinco por ciento (5%) del total de la cotización, como mínimo serán las siguientes:
17.Delimitar
f) Fomento de o demarcar
estilos de las áreas
trabajo y dede vida
trabajo, zonas dedealmacenamiento
saludables, acuerdo con losyperfiles
vías deepidemiológicos
circulación y señalizar
de las salidas,
salidas
empresas; de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes.
Los empleadores del sector público y privado además del exámen médico preocupacional o de admisión podrán
ordenar la práctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan
riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el fin
único y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a factores que puedan causarle daño a ella o al feto.
La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artículo 1º. de la Resolución 003716 de 1994 de este
Ministerio, solo podrá adelantarse por los empleadores que realicen actividades catalogadas como de Alto Riesgo.
Queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo para actividades diferentes de las descritas en el inciso
anterior, como pre-requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo u ocupación, sea este de carácter
publico o privado.
No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculación de una
trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo.
Todo empleador está obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo, como a los trabajadores
vinculados, los riesgos a que puedan verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva, lo cual no lo exonera
de la responsabilidad de prevenir los riesgos profesionales.
Las empresas públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están obligadas a procurar el cuidado
integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad
de diseñar y desarrollar el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la
conformación del comité paritario de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseño y aplicación de los sistemas
de vigilancia epidemiológica requeridos, y en especial, de aplicar todas las disposiciones técnicas y de gestión
para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento permanente y oportuno de las condiciones de trabajo.
Esta responsabilidad de los empleadores es indelegable, aún asumiendo la obligación de afiliar a sus trabajadores
al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Declárese como la "Semana de la Seguridad Social" la última semana del mes de abril de cada año, en honor al
27 de abril de 1955, fecha en la cual entró en vigencia el Convenio 102 de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) (Norma Mínima) que, conjuntamente con la Declaración de Filadelfia, constituye una de las
referencias mundiales de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de Seguridad Social.
Promover la Cultura de la Seguridad Social a través de las organizaciones a las que refiere la Ley 1502 de
2011 ,quienes desarrollarán en el ámbito de sus competencias y responsabilidades, acciones y programas
orientadas a promover el conocimiento y apropiación de los principios y valores de la seguridad social,
estimularán esta temática entre la población e informarán los resultados del cumplimiento de sus
responsabilidades en el marco de dicha ley.
Establecer el 28 de julio de cada año como el "Día de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la cual las
diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los
programas y acciones de promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los riesgos del trabajo a nivel
nacional y regional, en forma coordinada por la Red de Comités Nacional, Seccionales y locales de Salud
Ocupacional.
La obesidad como una enfermedad crónica de Salud Pública, la cual es causa directa de enfermedades cardiacas,
circulatorias, colesterol alto, estrés, depresión, hipertensión, cáncer, diabetes, artritis, colon, entre otras, todos
ellos aumentando considerablemente la tasa de mortalidad de los colombianos.
Las determinaciones establecidas en esta ley serán aplicables a las Entidades y Organizaciones del Estado a
nivel nacional y territorial responsables de promover los ambientes sanos, la actividad física, la educación, la
producción y la distribución de alimentos; así como a las entidades encargadas de la prestación y la garantía de
los servicios de salud y los sectores de transporte, planeamiento y seguridad vial. Serán beneficiarios de esta ley
la población colombiana, en especial los grupos vulnerables.
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas por
la Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias orientadas a facilitar la información y
educación en materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Prohibición para realizar pruebas. La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infección por el Virus
de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para:
a) Admisión o permanencia en centros educativos, deportivos, sociales o de rehabilitación;
b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma;
c) Ingresar o residenciarse en el país;
d) Acceder a servicios de salud;
e) Ingresar, permanecer o realizar cualquier tipo de actividad cultural, social, política, económica o religiosa.
Situación laboral. Los servidores públicos y trabajadores privados no están obligados a informar a sus
empleadores su condición de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se
garantizarán los derechos de los trabajadores.
Quienes decidan voluntariamente comunicar su estado de infección a su empleador, este deberá brindar las
oportunidades y garantías laborales de acuerdo a su capacidad para reubicarles en caso de ser necesario,
conservando su condición laboral.
El hecho de que una persona esté infectada con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VlH) o haya desarrollado
alguna enfermedad asociada al Síndrome de lnmunodeficiencia Adquirida (SIDA), no será causal de despido sin
perjuicio de que conforme al vínculo laboral, se apliquen las disposiciones respectivas relacionadas al
Se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública (Sivigila), para la provisión en forma sistemática y
reconocimiento de la pensión de invalidez por pérdida de la capacidad laboral.
oportuna, de información sobre la dinámica de los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la población,
con el fin de orientar las políticas y la planificación en salud pública; tomar las decisiones para la prevención y
control de enfermedades y factores de riesgo en salud; optimizar el seguimiento y evaluación de las
intervenciones; racionalizar y optimizarlos recursos disponibles y lograr la efectividad de las acciones en esta
materia, propendiendo por la protección de la salud individual y colectiva.
Se crea el Comité Estratégico en Salud Pública, su funcionamiento y operación. El Comité Estratégico en Salud
Pública, en adelante el Comité, tendrá como objetivo garantizar la participación regular de las áreas del Ministerio
de Salud y Protección Social y apoyar las decisiones relacionadas con eventos emergentes y situaciones de salud
pública.
Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de cargas y otros
factores de riesgo en el lugar de trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores
(Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
Adoptar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
c) Cáncer pulmonar relacionado con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.
Presenta medidas generales de prevención y de mitigación de la epidemia de influenza A, nuevo subtipo (H1N1).
Las actividades de información, educación y comunicación sobre las medidas de auto cuidado y reducción del
riesgo de transmisión de infecciones respiratorias agudas, en especial el lavado frecuente de manos con agua y
jabón. No saludar de manos ni con beso y, cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo desechable o usar la parte
interna del brazo al estornudar o toser. En Escuelas, Colegios e Instituciones Educativas los niños y niñas que
presenten síntomas de gripe no han de asistir durante los primeros 5 días desde el inicio de los síntomas. Debe
promoverse hábitos higiénico sanitarios y facilitar el acceso al lavado de manos con agua y jabón. En sitios de
trabajo según evolución del cuadro clínico y severidad de los síntomas en personas afectadas, aplicar el
procedimiento de valoración médica de la EPS y el trámite de la incapacidad. Quien presente síntoma respiratorio
agudo debe cumplir con medidas de aislamiento respiratorio e higiénico sanitario para la reducción del riesgo de
contagio. Considerar el uso de tapabocas en personal que atiende público. Aplicar medidas de bioseguridad.
Ebola: Los empleadores, contratantes, trabajadores dependientesy contratistas ante la eventual introducción en
Colombi¡fde. casos de EVE, deberán cumplir con las siguientes medidas de prevención y promoción.
Estrategia de Vigilancia epidemiológica
Instrucciones para la vigilancia en salud pública, atención clínica, prevención y control frente a la posible
introducción del Virus Zika (ZIKV) en Colombia
instrucciones de obligatoria ejecución en todo el territorio nacional, que deberán acatar los responsables de las
mismas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
1. Contexto clínico y epidemiológico de la enfermedad
2. Responsabilidades - Vigilancia de casos
Vigilancia y notificación de los Síndromes neurológicos con sospecha previa o confirmación de enfermedad por
virus Zika, las cuales deben ser socializadas en los servicios de salud.
1. Definiciones de caso, Enfermedad por ZIKV
2. Notificación del evento enfermedad por el virus ZIKV al sistema de vigilancia epidemiológica
Estrategia de Vigilancia epidemiológica

Lineamientos para la gestión de los planes de contingencia para fiebre Zika y atención clínica en embarazadas
con infección por ZIKV y pacientes con complicaciones neurológicas y recomendaciones especiales.
Declaración de alerta hospitalaria · Enfermedad por virus Zika
Directrices para el control de la fiebre amarilla y exigencia de certificación internacional o carné nacional de
vacunación.
Con el fin de mantener la seguridad sanitaria nacional y teniendo en cuenta la alta movilidad de la población con
las Repúblicas de Brasil, Perú y otros países que tienen circulación de Fiebre amarilla, el Ministerio de Salud y
Protección Social, desde el 2013 a través de la Circular 0045, definió una única dosis de vacuna contra esta
enfermedad, teniendo en cuenta que los estudios realizados por la OMS demuestran que una sola dosis confiere
inmunidad para toda la vida, instrucción que fue ratificada con la expedición de la Circular Externa 035 de 2016.
Actualización a la circular 014 de marzo 1 de 2017 "directrices para el control de la fiebre amarilla y exigencia de
certificación internacional o carné nacional de vacunación".
Por otra parte, se recomienda a los viajeros (nacionales e internacionales) que se desplacen a los municipios de
riesgo que a continuación se relacionan, que por lo menos 10 días previos a su viaje a los mismos, se vacunen
contra la fiebre amarilla, y como medidas de protección adicional usen repelente, camisa manga larga, pantalón
largo y toldillos impregnados para evitar la picadura del mosquito.
Garantizar la vacunación de la población colombiana y de la población migrante (nacionales retomados y

extranjeros) en consonancia con el esquema definido para Colombia.
Continuar las campañas de vacunación tendientes a equiparar los esquemas de la población migrante;
Evaluar y monitorear y concurrir a la cobertura de vacunación en los noveles departamental, distrital, municipal de
la población caracterizada de riesgo ( persona, tiempo, lugar) y asegurar coberturas con triple viral (SRP) del 95%.
Acciones en Salud Pública

Las acciones que se deben fortalecer, intensificar y garantizar, a traves de la vigilancia de los eventos de salud
pública tanto de manera rutinaria como en especial de la difteria, son:
- Identificar los riesgos
- Fortalecer las capacidades tecnicas de los equipos de respuesta inmediata (ERI)
- Identficar, notificar inmediatamente, caracterizar e implementar las acciones correspondientes ante la presencia
de casos probables.
- Garantizar la vacunacion de la poblacion colombiana
Vigilancia en Salud Pública
-Fortalecer los Equipos de Respuesta Inmediata
- Realizar capacitaciones en articulación
- Comunicar de manera inmediata y simultanea, los casos sospechosos y confirmados de cólera
Vigilancia Sanitaria en lo referente al agua de consumo humano
- Mantener las acciones de Inspección, Vigilancia y Control de la calidad del agua para consumo humano
A traves de la presente resolucion, el ministerio de salud, establece que la poblacion a quine se le haya aplicado la
encuenta de Sisben metologia III, y que haya superado el puntaje de corte establecidos para obtener este
benefricio, podran seguir siendo beneficiarios del mismo, hasta tanto no se haya terminado el barrido del Sisben
IV.
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar una
labor, desempeñar un cargo o función determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestión para
identificación y control del riesgo, practicar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de
retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del empleador.
Adicionalmente, las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán realizar exámenes
relacionados con los sistemas de vigilancia epidemiológica, los cuales no pueden reemplazar la obligación del
empleador de realizar exámenes periódicos para la población trabajadora a su cargo.
Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria
son como mínimo, las siguientes:
1. Evaluación médica preocupacional o de preingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica posocupacional o de egreso.
El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas ocupacionales, tales como
posincapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan
interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.
Contenido de la evaluación médica. Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por
el médico evaluador, con indicación de los números de registro médico y de la licencia en salud ocupacional,
indicando el tipo de evaluación-preocupacional, periódica, de egreso o específica, realizada.
Tanto en las evaluaciones médicas preocupacionales como en las periódicas programadas, se deberán anexar los
conceptos sobre restricciones existentes, describiendo cuáles son, ante qué condiciones, funciones, factores o
agentes de riesgo se producen, indicando si son temporales o permanentes y las recomendaciones que sean
pertinentes.
Diagnóstico de salud. Toda persona natural o jurídica que realice evaluaciones médicas ocupacionales de
cualquier tipo, deberá entregar al empleador un diagnóstico general de salud de la población trabajadora que
valore, el cual se utilizará para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y
del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989, o la norma que la
modifique, adicione o sustituya.
El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se
requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso pueden ser cobradas ni solicitadas al
aspirante o al trabajador.
El empleador podrá contratar la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales con prestadores de
servicios de Salud Ocupacional, los cuales deben contar con médicos especialistas en Medicina del Trabajo o
Salud Ocupacional con licencia vigente en Salud Ocupacional.
El empleador también puede contratar la realización de dichas valoraciones directamente con médicos
especialistas en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional, con licencia vigente en Salud Ocupacional.
Los médicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional que formen parte de los servicios
La entidad o institución contratante deberá establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus
médicos de la empresa, podrán realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de la población trabajadora a su
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, para lo cual podrán tener en cuenta los términos de duración de los
cargo, siempre y cuando cuenten con licencia vigente en Salud Ocupacional.
respectivos contratos. El costo de los exámenes periódicos será asumido por el contratante.
A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestación de servicios en ejecución,
tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen preocupacional y allegar el certificado respectivo
al contratante. El costo de los exámenes preocupacionales será asumido por el contratista.
Este examen tendrá vigencia máxima de tres (3) años y será válido para todos los contratos que suscriba el
contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo más alto al cual estará expuesto en todos los
contratos. En el caso de perder su condición de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos,
El empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y
deberá realizarse nuevamente el examen.
Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada, garantizando que sean legibles, fácilmente identificables y
accesibles, protegidos contra daño, deterioro o pérdida. El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los
documentos y registros exceptuando el acceso a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando
no tenga perfil de médico especialista en seguridad y salud en el trabajo. La conservación puede hacerse de
forma electrónica de conformidad con lo establecido en el presente decreto siempre y cuando se garantice la
preservación de la información.
Los siguientes documentos y registros, deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del trabajador con la empresa:
1. Los resultados de los perfiles epidemiológicos de salud de los trabajadores, así como los conceptos de los
exámenes de ingreso, periódicos y de retiro de los trabajadores, en caso que no cuente con los servicios de
médico especialista
La historia clínica esen áreas afines
el registro a la seguridad
obligatorio y salud en de
de las condiciones el trabajo;
salud del paciente. Es un documento privado
2. Cuandoala
sometido empresa
reserva quecuente con médico
únicamente puedeespecialista
ser conocidoenpor
áreas afinesprevia
terceros a la seguridad y salud
autorización en el trabajo,
del paciente los
o en los
resultados de exámenes
casos previstos de ingreso, periódicos y de egreso, así como los resultados de los exámenes
por la Ley.
complementarios tales como paraclínicos, pruebas de monitoreo biológico, audiometrías, espirometrías,
radiografías de tórax y en general, las que se realicen con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la
exposición a peligros y riesgos; cuya reserva y custodia está a cargo del médico correspondiente;
La presente ley tiene por objeto regular la Interoperabilidad de la Historia Clínica Electrónica - IHCE, a través de la
cual se intercambiarán los elementos de datos clínicos relevantes , así como los documentos y expedientes
clínicos del curso de vida de cada persona. A través de la Historia Clínica Electrónica se facilitará, agilizará y
garantizará el acceso y ejercicio de los derechos a la salud y a la información de las personas, respetando el
Hábeas Data y la reserva de la misma.
La custodia de la historia clínica estará a cargo del prestador de servicios de salud que la generó en el curso de la
atención, cumpliendo los procedimientos de archivo señalados en la presente resolución, sin perjuicio de los
señalados en otras normas legales vigentes. El prestador podrá entregar copia de la historia clínica al usuario o a
su representante legal cuando este lo solicite, para los efectos previstos en las disposiciones legales vigentes.
ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA.
Podrán acceder a la información contenida en la historia clínica, en los términos previstos en la Ley:
1) El usuario.
2) El Equipo de Salud.
3) Las autoridades judiciales y de Salud en los casos previstos en la Ley.
4) Las demás personas determinadas en la ley.
Retención y tiempos de conservación documental del expediente de la historia clínica. La historia clínica debe
retenerse y conservarse por el responsable de su custodia, por un periodo mínimo de quince (15) años, contados
a partir de la fecha de la última atención. Los cinco (5) primeros años dicha retención y conservación se hará en el
archivo de gestión y los diez (10) años siguientes en el archivo central.
Para la custodia y entrega de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las historias clínicas ocupacionales se
aplicarán las siguientes reglas:
1. La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional estará a cargo del
prestador de servicios de Salud Ocupacional que la generó en el curso de la atención, cumpliendo los requisitos y
procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Los médicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional que formen parte de los servicios
médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de
garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007 y las demás
normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
En caso de liquidación de una entidad perteneciente al Sistema General de Seguridad Social en Salud,
En ningún caso, los empleadores podrán tener, conservar o anexar copia de las evaluaciones médicas
responsable de la custodia y conservación de las historias clínicas, esta entidad deberá entregar al usuario o a su
ocupacionales y de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del trabajador.
representante legal la correspondiente historia clínica, para lo cual publicará como mínimo dos (2) avisos en un
2. Los responsables de la custodia podrán entregar copia de la historia clínica ocupacional foliada al trabajador,
diario de amplia circulación nacional con un intervalo de ocho (8) días, en el cual se indicará el plazo y las
cuando este lo solicite.
condiciones para que los usuarios retiren sus historias clínicas, plazo que podrá extenderse hasta por dos (2)
3. En caso de muerte del paciente, la copia de la historia clínica ocupacional será entregada únicamente al
meses más, contada, a partir de la publicación del último aviso. Ante la imposibilidad de su entrega al usuario o a
cónyuge, compañera (o) permanente, hijos y causahabientes, así como a aquellas personas autorizadas
su representante legal, el liquidador de la empresa levantará un acta con los datos de quienes no recogieron
expresamente por la ley.
dichos documentos, y procederá a remitirla en cada caso a la última Entidad Promotora de Salud en la cual se
4. En el evento que los documentos de la historia clínica ocupacional se encuentren en diversas instituciones, la
encuentre afiliado el usuario, con copia a la dirección seccional, distrital o local de salud competente, la cual
entidad o persona competente que requiera información contenida en ellos, podrá solicitar copia de los mismos a
deberá guardar archivo de estas comunicaciones a fin de informar al usuario o a la autoridad competente, bajo la
la entidad
La historia que los ocupacional
tiene a su cargo, previa autorización del paciente.privados, obligatorios y sometidos a reserva,
custodia declínica
quien se encuentraeslaelhistoria
conjunto únicoLadeEntidad
clínica. documentos
Promotora de Salud que reciba la historia clínica la
5. El
en responsable
donde se de lacronológicamente
registran custodia debe dejar
las constancia
condiciones del
detraslado
salud dedeuna
la copia de lalos
persona, historia
actos clínica
médicosocupacional
y los demás
conservará hasta por el término previsto legalmente.”
entre entidades,ejecutados
procedimientos mediante acta o registros
por el equipo dedesalud
entrega
que yinterviene
devolución,
en las cuales deberán
su atención. Puedeirsurgir
firmadas
como por los
resultado de
funcionarios
una responsables
o más evaluaciones de su custodia.
médicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición
a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así como resultados de mediciones
ambientales y eventos de origen profesional.
Contenido mínimo de la historia clínica ocupacional. La historia clínica ocupacional deberá contener los
documentos resultantes de cada una de las evaluaciones médicas realizadas al trabajador durante su vida laboral
y deberá estar disponible cada vez que se vaya a practicar una evaluación.
También forman parte de la historia clínica ocupacional, las evaluaciones o pruebas complementarias, así como
las recomendaciones pertinentes.
Reserva de la historia clínica ocupacional. La historia clínica ocupacional y, en general, los documentos,
exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte
de la reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer
Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la función de renovar o sustituir las licencias de Salud
Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los requisitos establecidos en los
literales b, c, y e del artículo tercero y el artículo cuarto de la Resolución 18575 del 26 de Diciembre de 1989.
El único requisito para la renovación o sustitución de estas licencias será la presentación de la licencia anterior y
el recibo de pago correspondiente.
Estas licencias son de carácter personal e intransferible, tendrán una vigencia de 10 años y validez en todo el
territorio nacional.
La expedición, renovación, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional a las personas naturales o
jurídicas públicas o privadas que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el trabajo, estará a
cargo de las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud, previo el cumplimiento de los requisitos y
procedimientos señalados en la presente resolución.
Para la renovación de la licencia de salud ocupacional, la cual puede solicitarse en cualquier Secretaría Seccional
o Distrital de Salud, la persona natural o jurídica pública o privada, además de acreditar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el presente artículo, deberá anexar copia de la licencia anterior o soporte en el cual
conste que se trata de una actualización de la misma,
La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y derogada la Resolución número 2318 de 1996
y las demás disposiciones que le sean contrarias”, en cuanto a licencias en Salud Ocupacional
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva,
establecido por la Resolución 1016 de 1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el
control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
Establece el 31 de mayo como el Día Nacional sin Tabaco.
Se recomienda la adopción de medidas y prohibición de la Publicidad del tabaco. Recomienda asignar lugares
específicos para fumadores.
Recomendar a todas las empresas, que adopten medidas restrictivas del hábito de fumar; así como la prohibición
total de cualquier publicidad directa o indirecta alusiva al Tabaco.
Prohibiciones para los trabajadores. Se prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo
de estupefacientes o sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio. La violación
de esta prohibición constituirá justa causa para la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del
patrono, según lo dispuesto por el numeral 11 del artículo 6231(sic) del Código Sustantivo del Trabajo.
Inclusión de la prohibición en los reglamentos internos de trabajo. En el reglamento interno de trabajo, es

obligación del patrono consagrar las prohibiciones indicadas en el artículo anterior.
El incumplimiento de esta obligación ocasionará la imposición de las sanciones contempladas en el mismo código.
Prohibición durante la jornada laboral. Se prohíbe a todos los servidores públicos en ejercicio de sus funciones el
uso y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
La violación de la anterior prohibición será sancionable de conformidad con el procedimiento previsto en el
respectivo régimen disciplinario.
Prohibición en actividades riesgosas. Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que
son de responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o consumir estupefacientes o sustancias
psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad, de conformidad con las normas previstas en los reglamentos y
códigos que regulan el ejercicio de la respectiva profesión u oficio.
Para los efectos del presente capítulo, se entiende que desempeñan ese tipo de actividades, entre otros, los
conductores de cualquier tipo de vehículos; pilotos de naves y aeronaves; alumnos de pilotaje, instructores de
vuelo; maquinistas y operarios; médicos, odontólogos y demás profesionales de la salud; quienes manipulan o
tienen bajo su cuidado materiales o sustancias combustibles o inflamables; explosivos, sustancias tóxicas,
venenosas, corrosivas o radiactivas; quienes portan o transportan armas; operadores y controladores aéreos y en
Sanciones. La violación de la prohibición establecida en el artículo anterior, dará origen a la imposición de las
general personal técnico de mantenimiento y apoyo de aeronaves en tierra.
sanciones de suspensión, inhabilitación, o cancelación definitiva de la licencia o permiso para el ejercicio de la
respectiva profesión, actividad u oficio, de conformidad con las normas administrativas y penales que rijan la
materia.
Remisión a la sanción penal. Además de lo dispuesto en el presente capítulo, quien subrepticiamente o con
violencia promueva, favorezca, facilite o intimide a otro a consumir estupefacientes o sustancias psicotrópicas o se
los suministre, estará sujeto a las sanciones que establecen las normas penales sobre la materia, en particular el
artículo 3535 de la Ley 30 de 1986, “por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Estupefacientes..."
Cuando la cantidad de estupefacientes o sustancias psicotrópicas supere la indicada como dosis para uso
En relación con el Código Sanitario
personal o cuando no la supere, pero en este caso la persona la tenga para su distribución o venta, dicha
Obligaciones de los empleadores. Conforme a lo dispuesto en la sección 7 del presente capítulo y en desarrollo de
conducta se sancionará penalmente.
la Ley 9ª de 1979, en materia de salud ocupacional y medicina preventiva y con el fin de preservar, conservar y
mejorar la salud de los trabajadores del sector público y privado y de la ciudadanía en general, constituyen
obligaciones de estos y de los patronos:
1. Adoptar programas permanentes de prevención integral en materia de consumo de estupefacientes y
sustancias psicotrópicas.
2. Hacer efectivas las medidas de protección y prevención integral indicadas en el numeral anterior.
3. Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e
investigaciones que sean necesarias.
Para determinar elde
El incumplimiento estado de embriaguez
las obligaciones alcohólica
enunciadas ende una
este persona
artículo se podrán
acarreará las utilizar
sancioneslos siguientes
administrativas y
procedimientos:
penales a que hubiere lugar, de conformidad con lo previsto en el artículo 577 del Código Sanitario.
A. Por alcoholemia. La cual se obtiene de la medición de la cantidad de etanol en sangre y se expresa en mg de
etanol /100 ml de sangre total. La correlación con la embriaguez, debe hacerse en todos los casos según lo
estipulado en el artículo 2º de esta resolución.
La Resolución 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia, empezará a regir en la misma fecha en que entre en
vigencia el Código Nacional de Tránsito Terrestre.
ADOPCIÓN DE LA GUÍA. Adoptar en todas sus partes, la segunda versión de la “Guía Para la Determinación
Clínica Forense del Estado de Embriaguez Aguda”, la cual hace parte integral de la presente resolución.
RESPONSABLES DE LA APLICACIÓN. La Guía que se adopta mediante la presente resolución, será aplicada
por todas las Entidades que hacen parte del Sistema Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y demás
autoridades o funcionarios autorizados para realizar el examen clínico para determinar el estado de embriaguez
aguda.
Se corrige la parte considerativa de la Resolución 712 del 8 de Agosto de 2016, en el sentido de aclarar que la
Resolución por la cual la entidad adopto el “Reglamento Técnico Forense para la determinación Clínica del
Estado de Embriaguez Aguda” es el número 1183 del 14 de diciembre de 2005 y no la 1583 como allí se indico.
Corrección. Corregir el artículo 3 de la Resolución 712 del 8 de Agosto de 2016, en el sentido de indicar que la
resolución a derogar es la número 1183 del 14 de diciembre de 2005 y no la 1583 de la misma fecha, como allí se
dijo
Adopción de la Guía. Adoptar en todas sus partes, la segunda versión de la “Guía para la Medición Indirecta de
Alcoholemia a Través de Aire Espirado”, la cual hace parte integral de la presente resolución.
Destinatarios. La Guía que se adopta mediante la presente resolución, tiene como destinatarios a todas las
Entidades que hacen parte del Sistema Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y demás autoridades o
funcionarios autorizados para realizar la prueba de alcoholemia, así como a la ciudadanía en general.
Programas eficaces y apropiados de formación o sensibilización y concienciación sobre el control del tabaco
dirigidos a personas tales como profesionales de la salud, trabajadores de la comunidad, asistentes sociales,
profesionales de la comunicación, educadores, responsables de las políticas, administradores y otras personas
interesadas;
Prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares públicos.
Parágrafo. Solamente se podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre.
Prohíbase fumar en:
a) Las entidades de salud.
b) Las instituciones de educación formal, en sus niveles de educación preescolar, básica y media y no formal que
atiendan menores de edad;
c) Los establecimientos en donde se atienden menores de edad;
d) Los medios de transporte de servicio público, oficial y escolar.
Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hacen referencia los artículos 2º y 3º
Las EPS deberán identificar el factor de riesgo dentro de su población, in-formar a esa población los riesgos para
tienen las siguientes obligaciones:
su salud por el hábito de consumir tabaco o derivados de este y brindarle al usuario los servicios del POS que le
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente resolución con el fin de proteger a las
ayuden a manejar el factor de riesgo.
personas de la exposición del humo de tabaco ambiental;
Las IPS y las EPS que detecten este factor de riesgo tendrán la obligación de informarles a sus usuarios de estos
b) Fijar en un lugar visible al público un aviso que contenga uno de los siguientes textos:
servicios. .
"Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco"; "Respire con tranquilidad, este
Corresponde a las ARP desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, información y educación a sus
es un espacio libre de humo de tabaco," "Bienvenido, este es un establecimiento libre de humo de tabaco". Los
afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres de humo
avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de marca;
Obligaciones. Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hace referencia el artículo
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar tales como
19 tienen las siguientes obligaciones:
El consumo
pedir de tabaco,
a la persona alcohol
que no fume,yinterrumpir
otras drogas (sustancias
el servicio, psicoactivas)
pedirle afectaellos
que abandone ambientes
local de en
o ponerse trabajo, agravan
contacto con la
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente ley con el fin de proteger a las
los riesgoscompetente.
autoridad ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para la integridad
personas de la exposición del humo de tabaco ambiental;
física y mental de la población trabajadora en general, por lo que deben implementar un programa de prevención y
b) Fijar en un lugar visible al público avisos que contengan mensajes alusivos a los ambientes libres de humo,
control específico para estos riesgos.
conforme a la reglamentación que expida el Ministerio de la Protección Social;
Las empresas deben diseñar e implementar un programa de prevención adecuado a las características del sector
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar, tales como
económico, del perfil sociodemográfico de los trabajadores y de los factores de riesgo y de protección a los que
pedir a la persona que no fume, interrumpir el servicio, pedirle que abandone el local o ponerse en contacto con la
naturalmente están expuestos los trabajadores en la empresa, en una política de prevención del consumo de
autoridad competente.
sustancias psicoactivas en las empresas.
Las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios y las entidades territoriales deben cumplir con la
obligación de desarrollar acciones de promoción y prevención frente al consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas, en el marco del Plan Nacional de Salud Pública, Plan Decenal de Salud Pública, Planes Territoriales
de Salud y Plan de Intervenciones Colectivas y demás políticas públicas señaladas en la presente ley.
Tales acciones de promoción y prevención requerirán para su construcción e implementación la participación
activa de todos los sectores productivos, educativos y comunitarios en las respectivas entidades territoriales.
Políticas para el control del consumo de bebidas alcohólicas

Responsabilidad de las Administradores de Riesgos Laborales. Corresponde a los Administradores de Riesgos
Laborales (ARL) desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, información y educación a sus afiliados
para evitar el consumo abusivo de alcohol.
Se crea un marco regulatorio que permita el acceso seguro e informado al uso médico y científico del cannabis y
sus derivados en el territorio nacional colombiano.
1. Servicios de Salud a las Personas con Problemas y Trastornos Asociados al Consumo de Sustancias
Psicoactivas y/o Salud Mental.
La Superintendencia Nacional de Salud advierte a las Entidades Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras
del Servicio de Salud públicas, privadas y mixtas, y las Entidades Territoriales de Salud que, dentro del marco de
sus competencias deben garantizar a las personas con Problemas y Trastornos Asociados al Consumo de
Sustancias Psicoactivas y/o Salud Mental, las actividades de promoción de la salud, prevenci6n de la enfermedad,
de atención médica y hospitalaria que, en términos generales, comprenden:
a) Atención de urgencias.
b) Atenciones ambulatorias intramurales y extramurales.
c) Atenciones con internación.
d) Suministro de dispositivos médicos.
Son obligaciones
e) Suministro del Patrono:
de medicamentos.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los
f) Traslado asistencial de pacientes.
riesgos y peligros
g) Servicios que diagnóstico
de apoyo puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban observarse para
y terapéutico.
prevenirlos o evitarlos.
h) Rehabilitación Funcional de la Deficiencia-Discapacidad (Física, Sensorial o Mental)
i) Rehabilitaci6n sensorial
j) Servicios Odontológicos
k) La atenci6n para los derechos sexuales y reproductivos, que incluyen el examen de VIH/Sida y de
enfermedades de transmisión sexual, en los casos en que la persona haya sido víctima de acceso carnal violento
y el servicio de interrupción voluntaria del embarazo en los casos permitidos por la jurisprudencia de la Corte
Constitucional
El empleador será y/o la ley, con absoluto respeto a la voluntad de la víctima.
responsable:
I)
g. Psicoterapia Ambulatoriade
Facilitar la capacitación y Atención con Internación
los trabajadores en en
a su cargo Salud Mental,
materia de acuerdo
de salud con lo previsto en el Plan de
ocupacional
Beneficios en Salud con cargo a la UPC.
m) Las acciones en servicios de salud previstas en la Ruta Integral de Atención en Salud sobre trastornos debidos
a usos de sustancias psicoactivas y adicciones relacionada con el consumo de sustancias psicoactivas y los
trastornos y adicciones debidos al uso de las mismas, que corresponda a atenciones, valoraciones, evaluaciones
e intervenciones incluyen las requeridas por los diferentes profesionales de salud, cubiertas en el Plan de
Beneficios con cargo a la UPC.
Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las etiquetas y en las
n) Actividades de Salud Pública Colectiva
fichas de datos de seguridad y sobre los procedimientos y prácticas que deben seguirse para la utilización segura
de productos químicos en el trabajo; utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con la información específica
5. Para las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
del lugar, como base para la preparación de instrucciones de trabajo.
5.1 Diseñar e implementar estrategias de coordinación para la prevención de abuso de
sustancias psicoactivas con las EPS.
g) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud
ocupacional y para adelantar los programas de prevención y promoción a cargo de las Administradoras de
Riesgos Laborales.
Referente al teletrabajo, las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG.SST son las definidas por la normatividad vigente.
El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el
trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los
cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione
conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a
todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la
El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su
forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos
generales y específicos
DOCUMENTACIÓN. de las actividades
El empleador a realizar,
debe mantener que incluya
disponibles entre otros, laactualizados
y debidamente identificación y el otros,
entre controllos
de
peligros y riesgos
siguientes en suen
documentos trabajo y lacon
relación prevención de de
el Sistema accidentes
Gestión de trabajo y enfermedades
la Seguridad y Salud en laborales.
el Trabajo (SG-SST):
6. El programa de capacitación anual en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como de su cumplimiento
incluyendo los soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas,
cooperados y en misión;
El empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada, garantizando que sean legibles, fácilmente identificables y
accesibles, protegidos contra daño, deterioro o pérdida
4. Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo
CONTRATACIÓN. El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo de su empresa, por parte de los proveedores, trabajadores
dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas,
durante el desempeño de las actividades objeto del contrato.
Para este propósito, el empleador debe considerar como mínimo, los siguientes aspectos en materia de seguridad
y salud el trabajo:
4. Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este último, previo al inicio del
contrato, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de
alto riesgo, rutinarias y no rutinarias, así como la forma de controlarlos y las medidas de prevención y atención de
emergencias. En este propósito, se debe revisar periódicamente durante cada año, la rotación de personal y
asegurar que dentro del alcance de este numeral, el nuevo personal reciba la misma información;
En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana,
éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen
exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de
capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades
especializadas. Las cajas deberán desarrollar programas de fomento del deporte, la recreación, el
aprovechamiento del tiempo libre y la participación comunitaria para los trabajadores de las empresas afiliadas.
Para los fines de la presente Ley, las cajas de compensación familiar darán prioridad a la celebración de
convenios con el Instituto Colombiano del Deporte - Coldeportes, y con los entes deportivos departamentales y
municipales.
Para efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las dos (2) horas de la
jornada de cuarenta y ocho (48) semanales a que esta norma se refiere, podrán acumularse hasta por un (1) año.
En todo caso, los trabajadores tendrán derecho a un número de horas equivalente a dos (2) semanales en el
período del programa respectivo dentro de la jornada de trabajo.
El empleador elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley
50 de 1990.
Dichos programas estarán dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de
capacitación, incluyendo en éstas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los
trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales.
Obligación especial del empleador de procurar a los trabajadores elementos de protección contra accidentes y
enfermedades
Suministro de elementos de protección personal de los trabajadores en misión.
Ropas y equipos de protección personal en construcción
SUMINISTRO DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. Todo empleador que habitualmente ocupe uno (1) o más
trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y
un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario mínimo más
alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya
cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.
FECHA DE ENTREGA. Los empleadores obligados a suministrar permanente calzado y vestido de labor a sus
trabajadores harán entrega de dichos elementos en las siguientes fechas del calendario: 30 de abril, 31 de agosto
y 20 de diciembre.
USO DEL CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. El trabajador queda obligado a destinar a su uso en las labores
contratadas el calzado y vestido que le suministre el empleador, y en el caso de que así no lo hiciere éste quedara
eximido de hacerle el suministro en el período siguiente.
PROHIBICION DE LA COMPENSACION EN DINERO. Queda prohibido a los empleadores pagar en dinero las
prestaciones establecidas en este capítulo.
CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. Se considera como calzado y vestido de labor el que se requiere para
desempeñar una función o actividad determinada.
El overol o vestido de trabajo debe ser apropiado para la clase de labores que desempeñen los trabajadores y de
acuerdo con el medio ambiente donde ejercen sus funciones.
EXIMENTE PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS POR NO USO DE LOS MISMOS. Si el trabajador no hace
uso de los expresados elementos de labor, por cualquier causa, el patrono queda eximido de proporcionarle los
correspondientes al periodo siguiente, contado a partir de la fecha en que se le haya hecho al trabajador el último
suministro de esos elementos.
El empleador dará aviso por escrito sobre tal hecho al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del lugar y de su
defecto a la primera autoridad política, para los efectos que hubiere lugar; con relación a los referidos suministros.
Elementos de protección personal.

Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de
protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares
de trabajo.
Los equipos de protección personal se deberán ajustar a las normas oficiales y demás regulaciones técnicas y de
seguridad aprobadas por el Gobierno.
Los trabajadores que ejecuten labores en tendidos eléctricos usarán los siguientes elementos de protección:
correas o cinturones de seguridad que serán de cuero o cordobán con agarre de madera dura o fibra; espuelas de
liniero, anteojos de seguridad, con lentes obscuros o coloreados, alfombras y cubiertas de roma (caucho);
guantes, guanteletes y mangas de caucho que reúnan las especificaciones dieléctricas de acuerdo con el voltaje;
botas de caucho y calzado aislante sin herrajes y clavos en las suelas; cascos dieléctricos; ropa sin accesorios
metálicos.
La fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo de protección suministrado a los trabajadores estará
sujeto a las normas aprobadas por la autoridad competente
En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los trabajadores ropa de trabajo adecuada según los
riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas de trabajo
deberán ajustar bien; no deberán tener partes flexibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado
grandes.
Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas de llaveros, o pulseras de relojes, etc., no
se usarán en proximidades a los elementos en movimiento de las máquinas.
Cuando las operaciones y/o procesos encierren un peligro de explosión o incendio, se prohibirá, durante las horas
de trabajo, el uso de artículos como cuellos, guardavistas, viseras de cofia y armaduras de, anteojos de celuloide
u otros materiales inflamables.
Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de protección personal, cuya
Se deberán usar de preferencia camisas con mangas cortas. No se deberán llevar en los bolsillos de las prendas
fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de
de vestir objetos con puntas o afilados, ni materiales explosivos o inflamables.
los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran.
Las personas expuestas a polvos inflamables, explosivos o tóxicos no usarán ropa que tenga bolsillos,
Entre los elementos de protección que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas, guantes y
bocamangas o partes vueltas hacia arriba que puedan recoger dichos polvos.
demás elementos que protejan al trabajador, permitiéndole desarrollar eficientemente su labor y garantizando su
Se prohibirá a las mujeres el uso de calzado de tacones altos en los pisos de los establecimientos industriales,
seguridad personal.
para evitar accidentes por tropezones, resbalones, etc.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarán a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la
compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal, teniendo en cuenta la actividad,
la exposición a factores de riesgo y necesidades de los mismos.
Las medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta
el siguiente esquema de jerarquización:
5. Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos,
accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daños a su salud
o su integridad física derivados de la exposición a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá
suministrar elementos y equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales
vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de
manera aislada, y de acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.
Parágrafo 1°. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección personal (EPP) sin ningún
costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los
trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para que el mantenimiento o
reemplazodefiniciones
Establece de los mismos se haga de forma
y clasificación, tal, quegenerales,
condiciones se asegure su buen toma
requisitos, funcionamiento y recambio
de muestras y criteriossegún
de vida útil
para la protección
aceptación de los
o rechazo, trabajadores.
ensayos, rotulado y embalaje. establece los requisitos que deben cumplir las caretas para
Documentación.
soldar El empleador
y los protectores debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros:
faciales.
8. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal;
El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de
los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con
competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad,
confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva,
liderazgo y resolución de conflictos.
Las entidades públicas o las empresas privadas, a través de la dependencia responsable de gestión humana y los
Programas de Salud Ocupacional, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con
el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre
todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las
personas en el trabajo.
Comités de Convivencia Laboral. Las entidades públicas y las empresas privadas deberán conformar un (1)
comité por empresa y podrán voluntariamente integrar comités de convivencia laboral adicionales, de acuerdo a
su organización interna, por regiones geográficas o departamentos o municipios del país.
Reuniones. El Comité de Convivencia Laboral se reunirá ordinariamente cada tres (3) meses y sesionará con la
mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su
inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus integrantes".
Tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan
sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la
intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un
mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
1. Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las
conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para
superar las que ocurran en el lugar de trabajo. Los comités de empresa de carácter bipartito, donde existan,
podrán asumir funciones relacionados con acoso laboral en los reglamentos de trabajo.
La omisión
Los en la adopción
empleadores deberán de medidas
adaptar preventivas
el reglamento dey trabajo
correctivas
a losde la situación dedeacoso
requerimientos la Leylaboral por2006.
1010 de parteSu
del
empleador o jefes
incumplimiento superiores
será de la
sancionado administración, se por
administrativamente entenderá como
el Código tolerancia
Sustantivo delde la misma.
Trabajo. El empleador deberá
abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo
Los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de trabajo que contemple los mecanismos
para prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para solucionarlo.
Para efecto de la adaptación del reglamento de trabajo se deberá escuchar a los trabajadores, quienes
expresarán sus opiniones, las cuales no son obligatorias ni eliminan el poder de subordinación laboral.
Son medidas preventivas y correctivas de acoso laboral las siguientes:

1. Medidas preventivas:
1.1 Formular una política clara dirigida a prevenir el acoso laboral que incluya el compromiso, por parte del
empleador y de los trabajadores, de promover un ambiente de convivencia laboral.
1.2 Elaborar códigos o manuales de convivencia, en los que se identifiquen los tipos de comportamiento
aceptables en la empresa.
1.3 Realizar actividades de sensibilización sobre acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a
los trabajadores, con el fin de que se rechacen estas prácticas y se respalde la dignidad e integridad de las
personas en el trabajo.
Modifíquese el numeral 3 del artículo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para
1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, el
concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman
cual quedará así:
parte del comité de conciliación o convivencia laboral de la empresa, que les permita mediar en situaciones de
“Discriminación laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, género, edad, origen familiar o nacional,
acoso laboral.
credo religioso, preferencia política o situación social que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista
laboral”.
Los empleadores deben indetificar todos los factores psicosociales que afectan al trabajador. Estos comprenden
los aspectos intralaborales, los ex¬tralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o
características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y
experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas.
Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones
individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante
percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas.
La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo
como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la
Los empleadores deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con
enfermedad en la población trabajadora.
el apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente administradora de riesgos profesionales, cuando los
Los empleadores deben identificar, como mínimo, los siguientes aspectos enmarcados en las categorías de
trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están
factores existentes en la empresa:
causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
a) Gestión organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administración del recurso humano, que incluyen
Para tal efecto, las administradoras de riesgos profesionales deben capacitar y prestar asistencia técnica para el
el estilo de mando, las modalidades de pago y de contratación, la participación, el acceso a actividades de
diseño y la implementación de los programas de prevención y los sistemas de vigilancia epidemiológica de los
inducción y capacitación, los servicios de bienestar social, los mecanismos de evaluación del desempeño y las
factores de riesgo psicosocial prioritarios, por actividad económica o empresa, utilizando criterios de salud
estrategias para el manejo de los cambios que afecten a las personas, entre otros.
ocupacional.
b) Características de la organización del trabajo: Contempla las formas de comunicación, la tecnología, la
modalidad de organización del trabajo y las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.
c) Características del grupo social de trabajo: Comprende el clima de relaciones, la cohesión y la calidad de las
interacciones, así como el trabajo en equipo.
d) Condiciones de la tarea: Incluyen las demandas de carga mental (velocidad, complejidad, atención,
minuciosidad, variedad y apremio de tiempo); el contenido mismo de la tarea que se define a través del nivel de
responsabilidad directo (por bienes, por la seguridad de otros, por información confidencial, por vida y salud de
La presente Resolución tiene por objeto adoptar como referentes técnicos mínimos obligatorios, para la
identificación, evaluación monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial, los siguientes
instrumentos de Evaluación y Guías de Intervención.
1. Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
2. Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos
en la población trabajadora.
3. Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el
entorno laboral.
10. Protocolo de prevención y actuación - Acoso Laboral
11. Protocolo de prevención y actuación - Síndrome de Agotamiento laboral - Burnout.
12. Protocolo de Prevención y actuación - Depresión.
13. Protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral - Transtorno de estrés
postraumático.
14. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - Reacción a estrés aguado.
Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán
15. Protocolo de actuación en el entorno laboral - Situaciones de Duelo.
generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno
mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores
Expídase el cronograma de reglamentación e implementación de la Ley 1616 de 2013….
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece
normas tendientes a:
a.Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b.Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos,
mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
c.Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d.Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
e. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública
Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las empresas mineras, canteras y demás actividades
extractivas) en donde exista alcantarillado público, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben
tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno (1) por cada quince (15)
trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio,
consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y
desodorantes.
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cierre automático. Los pisos y las
paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosín de
porcelana), resistente a la humedad. El resto de las paredes y los cielorrasos, deben ser acabados con pinturas
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en buenas condiciones
lavables. Los tabiques que separan los compartimientos no deben necesariamente tener la altura de la pieza, pero
de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
su altura no será menor de 1,80 metros; se debe dejar entre el piso y el comienzo del tabique una distancia de 10
No se permitirá el barrido, ni las operaciones de limpieza de suelo, paredes y techo susceptibles de producir polvo,
centímetros para facilitar su limpieza.
en cuyo caso se sustituirán por la limpieza húmeda practicada en cualquiera de sus diferentes formas, o mediante
la limpieza por aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las industrias en que es imposible mantener los
pisos secos, se les dará una inclinación adecuada y se instalará un sistema de drenaje, y otros artefactos
similares para que el trabajador no esté expuesto permanentemente a la humedad. Todo trabajador que labore
constantemente en sitios húmedos estará provisto de botas especiales, para su protección.
Las normas de emisión de sustancias contaminantes de la atmósfera se refieren a la tasa de descarga permitida
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán libres de desperdicios y sustancias que causen
de los agentes contaminantes, teniendo en cuenta los factores topográficos, meteorológicos y demás
daño al trabajador. Se cuidará especialmente de que el pavimento no esté encharcado y se conserve limpio de
características de la región.
aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los aparatos, máquinas, instalaciones, etc., deberán
Se prohíbe descargar en el aire contaminantes en concentraciones y cantidades superiores a las establecidas en
mantenerse siempre en buen estado de limpieza.
las normas que se establezcan al respecto.
La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea posible, fuera de las horas de trabajo y se evitará
Cuando las emisiones a la atmósfera de una fuente sobrepasen o puedan sobrepasar los limites establecidos en
diseminar polvo al ejecutarla. Las basuras y demás desperdicios se sacarán frecuentemente para mantener
las normas, se procederá a aplicar los sistemas de tratamiento que le permitan cumplirlos.
siempre en buenas condiciones los locales.
Para eliminar y evitar la contaminación del agua para el consumo humano la presente Ley establece:
a.Regulaciones sobre la toma de aguas y las condiciones de los lugares cercanos al sitio donde se efectúa esta
actividad;
b.Regulaciones sobre canales o tuberías que dan paso al agua desde la fuente de abastecimientos hasta la planta
de potabilización o, en defecto de ésta, hasta el tanque de almacenamiento;
c.Regulaciones sobre las estaciones de bombeo y los equipos destinados a elevar el agua de la fuente de
abastecimiento o de cualquier otra parte del sistema de suministro;
d.Regulaciones sobre los procesos necesarios para la potabilización del agua;
Toda agua para consumo humano debe ser potable cualesquiera que sea su procedencia
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas industriales, excretas y
residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores y de la población en general.
El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones físicas, químicas y
bacteriológicas, Para la provisión de agua para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o
instalarse surtidores mecánicos
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50)
trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitará el contacto directo del hielo con el agua. Se prefieren
cámaras de enfriamiento con tuberías a través de las cuales circule el agua; sin embargo, si no se dispone de
éstas, se puede usar un recipiente cerrado con su compartimiento separado para el hielo, y su llave para la salida
del agua fresca. En ningún caso se permitirá el uso de recipientes abiertos, de los que haya que verter o extraer el
agua mediante tazas.
Autorizar a los laboratorios relacionados en el presente artículo, para que realicen los análisis físicos, químicos y
microbiológicos al agua para consumo humano.
El objeto del presente decreto es establecer el sistema para la protección y control de la calidad del agua, con el
fin de monitorear, prevenir y controlar los riesgos para la salud humana causados por su consumo, exceptuando el
agua envasada.
Todo usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario
Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán con las
disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta Ley, sus reglamentaciones y con las normas
de zonificación urbana que establezcan las autoridades competentes.
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución de sus dependencias, con zonas
específicas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la
actividad así lo exija, tendrán espacios independientes para depósitos de materias primas, elaboración, procesos
especiales, depósitos de productos terminados y demás secciones requeridas para una operación higiénica y
segura.
Los pisos de los locales de trabajo y de los patios deberán ser en general, impermeables, sólidos y
antideslizantes; deberán mantenerse en buenas condiciones y en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos
húmedos deberán proveerse de la inclinación y canalización suficientes para el completo escurrimiento de los
líquidos; de ser necesario, se instalarán plataformas o falsos pisos que permitan áreas de trabajo secas y que no
presenten en sí mismos riesgos para la seguridad de los trabajadores.
Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras, montacargas, plataformas, terrazas y demás zonas
elevadas donde pueda existir riesgo de caídas, deberán tener la señalización, protección y demás características
necesarias para prevenir accidentes.
Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para el tránsito seguro
de las personas y estar provistas de la señalización adecuada y demás medidas necesarias para evitar
accidentes.
En las edificaciones de varios niveles existirán escaleras fijas o rampas con las especificaciones técnicas
adecuadas y las normas de seguridad que señale la reglamentación de la presente Ley.
Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o permanentes, serán de construcción
segura y firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de estructura metálica, presentarán
suficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia
suficiente para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún cimiento o piso
será sobrecargado por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a
la carga de rotura, será por lo menos de cuatro (4) para las cargas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las
cargas vivas o dinámicas, y será correspondientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de
un margen suficiente para situaciones anormales.
PARÁGRAFO. Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria, comercio o servicios, tendrán
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito,
su extensión superficial en correcta relación con las labores, procesos u operaciones propias de las actividades
servicios higiénico-sanitarios y demás dependencias deberán estar construidos y conservadas en forma tal que
desarrolladas, y con el número de trabajadores para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución
garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en general.
inadecuada que impliquen riesgos para la salud.
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, canalizaciones y dispositivos complementarios de
los servicios de agua potable, desagüe, gas industrial, tuberías de flujo, electricidad, ventilación, calefacción,
refrigeración, deberán reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones vigentes, o que al efecto se dicten
sobre la materia.
Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a extensión superficial y capacidad de los
locales, de acuerdo con los requerimientos de la industria, para una mejor distribución de equipos, aparatos, etc.,
en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el número de trabajadores en cada lugar de trabajo.
La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire
suficiente para 11,5 metros cúbicos sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos,
equipos, máquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los locales cuya altura del techo
sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el sistema de cubierta.
Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles de ser lavadas o blanqueadas y serán
mantenidas al igual que el pavimento, en buen estado de conservación, reparándose tan pronto como se
produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos.
Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y los pasillos interiores de los locales de
trabajo que conduzcan a las puertas de salida, deberán tener la anchura precisa teniendo en cuenta el número de
trabajadores que deben circular por ellos, y de acuerdo a las necesidades propias de la industria o establecimiento
de trabajo. La anchura mínima de los pasillos interiores de los locales de trabajo será de 1,20 metros.
La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc., será la necesaria para que el trabajador pueda realizar su
labor sin dificultad o incomodidad, evitando los posibles accidentes por falta de espacio, no será menor en ningún
caso, de 0,80 metros.
Cuando las máquinas, aparatos, equipos, posean órganos móviles, las distancias se contarán a partir del punto
más saliente del recorrido de dichos órganos. Alrededor de los hogares, hornos, calderas o cualquier otro equipo
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura mínima de 1,80 metros, entre el piso y el
que sea un foco radiante de energía térmica (calor), se dejará un espacio libre de 1,50 metros.
techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos, etc. para evitar accidentes
por golpes, etc.; y se colocarán pasarelas metálicas con pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente de puertas y escaleras, de acuerdo a las
necesidades de la industria. Las escaleras que sirvan de comunicación entre las distintas plantas del edificio
ofrecerán las debidas condiciones de solidez, estabilidad y seguridad.
Se procurará que sean de materiales incombustibles, espaciosas y seguras, y deberán estar provistas de
pasamanos a una altura de 0,90 metros y de barandilla, que evite posibles caídas.
Se reglamentan las disposiciones normativas para prevenir la ocurrencia de accidentes en los sistemas de
transporte vertical en edificaciones, tales como ascensores, escaleras mecánicas, rampas eléctricas, plataformas
elevadoras y en similares, y en las puertas eléctricas que estén al servicio público y privado en el Distrito Capital, a
través de la revisión general anual de los mismos
Se establecen disposiciones normativas para prevenir la ocurrencia de accidentes en los sistemas de transporte
vertical en edificaciones, tales como ascensores, escaleras mecánicas, rampas eléctricas, plataformas elevadoras
y en similares, y en las puertas eléctricas que estén al servicio público y privado en el Distrito Capital, a través de
la revisión general anual de los mismos.
Revisión general anual de los sistemas de transporte vertical en edificaciones y puertas eléctricas. Dentro del año
siguiente a la expedición del presente acuerdo, será obligación de las personas naturales y/o jurídicas propietarias
y/o que administren sistemas de transporte vertical en edificaciones y puertas eléctricas que estén al servicio
público o privado en el Distrito Capital, realizar la revisión general de los mismos. Para los años siguientes, esta
revisión se efectuará en períodos no mayores a un (1) año
En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, equipos, máquinas, materiales o sustancias que den
origen a condiciones ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad
normal de trabajo, deberán adoptarse las medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma
efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondientes.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos
en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
La iluminación y ventilación en los espacios de las edificaciones serán adecuados a su uso, siguiendo los criterios
de las reglamentaciones correspondientes.
Todos los servicios sanitarios tendrán sistemas de ventilación adecuados.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que
se realice según la modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para
todo el personal. La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural debe
disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de
serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea
necesario con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera de
sus formas y deberá instalarse de modo que:
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en la superficie de trabajo o foco
luminoso en la línea de visión.
A partir de la vigencia de la presente resolución el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público, será
b. No produzca viciamiento de la atmósfera del local, ni ofrezca peligro de incendio o sea perjudicial para la salud
el contenido en el Anexo General de la presente resolución el cual forma parte integral de este acto administrativo.
de los trabajadores.
El Anexo General expedido mediante la presente resolución sustituye el adoptado mediante Resolución 18 1331
del 6 de agosto de 2009.
La eficacia mínima, vida útil y demás requisitos técnicos de las fuentes de iluminación que deben sustituir a las
fuentes de baja eficacia lumínica son los establecidos en el anexo general de la presente resolución.
Contenido máximo de mercurio y plomo. Las fuentes de iluminación que utilicen mercurio y/o plomo, deben
cumplir los requerimientos sobre máximas cantidades permitidas de estos elementos, establecidas en el presente
reglamento, acorde con disposiciones ambientales internacionales.
Igualmente los fabricantes e importadores de estos productos deben cumplir la reglamentación sobre Gestión
Ambiental de los residuos establecida por la autoridad ambiental, tal como la Resolución número 1511 de 2010
expedida por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Sostenible.
Modificase el título del nuemral 120.1. del Anexo General de la Resolución 180540 de 2010, el cual quedara asi:
"120.1.1 Relativas al Alumbrado Interior y Exterior"
Luminaria. Aparato de iluminación que distribuye, filtra o transforma la luz emitida por una o más lámparas o
bombillas (fuentes luminosas) y que incluye todas las partes necesarias para soporte, fijación y protección de las
bombillas, pero no las fuentes luminosas mismas y, donde sea necesario, los circuitos auxiliares con los medios
para conectarlos a la fuente de alimentación eléctrica. La luminaria dispone entonces de un conjunto óptico y un
conjunto eléctrico.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter
técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo. Se examinará de
preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajustándola o renovándola según
el caso; se deberán cambiar o sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si es posible,
reemplazar los engranajes metálicos por otros no metálicos o por poleas montándolas o equilibrándolas bien.
PARÁGRAFO. Los motores a explosión deberán estar equipados con silenciador eficiente.
El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de
presión sonora, medidos en la zona en que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el cual será
independiente de la frecuencia (ciclos por segundo o Hertz).
En donde la intensidad del ruido sobrepase el nivel máximo permisible, será necesario efectuar un estudio
ambiental por medio de instrumentos que determinen el nivel de presión sonora y la frecuencia.
El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o varios de los siguientes métodos:
a. Se reducirá el ruido en el origen mediante un encerramiento parcial o total de la maquinaria, operaciones o
procesos productores del ruido; se cubrirán las superficies (paredes, techos, etc.), en donde se pueda reflejar el
ruido con materiales especiales para absorberlos; se colocarán aislantes para evitar las vibraciones; se cambiarán
o se sustituirán las piezas sueltas o gastadas; se lubricarán las partes móviles de la maquinaria.
b. Se controlará el ruido entre el origen y la persona, instalando pantallas de material absorbente; aumentando la
distancia entre el origen del ruido y el personal expuesto.
c. Se limitará el tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.
d. Se retirarán de los lugares de trabajo a los trabajadores hipersensibles al ruido.
e. Se suministrarán a los trabajadores los elementos de protección personal, como tapones, orejeras, etc.
En todos los establecimientos de trabajo donde existan niveles de ruido sostenido, de frecuencia superior a 500
ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y sea imposible eliminarlos o amortiguarlos el patrono
deberá suministrar equipo protector a los trabajadores que estén expuestos a esas condiciones durante su jornada
de trabajo; lo mismo que para niveles mayores de 85 decibeles, independientemente del tiempo de exposición y la
frecuencia. Para frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el límite superior de intensidad podrá ser hasta
de 85 decibeles.
En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruidos) no podrán
ser mayores de 70 decibeles, independientemente de la frecuencia y tiempo de exposición.
Cuando las medidas precedentes resultaren insuficientes para eliminar la fatiga nerviosa, u otros trastornos
La duración diaria de exposición de los trabajadores a niveles de ruido continuo o intermitente no deberá exceder
orgánicos de los trabajadores producidos por el ruido, se les concederá pausas de repaso sistemático o de
los valores límites permisibles que se fijan en la siguiente tabla No. 3.
rotación en sus labores, de manera de evitar tales trastornos.
No se permite ningún tiempo de exposición a ruido continuo o intermitente por encima de 115 dB (A) de Presión
sonora.
Cuando la exposición diaria conste de dos o más periodos de exposición a ruido continuo o intermitente de
diferentes niveles sonoros y duración, se considerará el efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar
del efecto individual.
Para medir los niveles de presión sonora que se establecen en el artículo 41 de esta Resolución se deberán usar
equipos medidores de nivel sonoro que cumplan con las normas específicas establecidas para este tipo de
Las técnicas de medición del ruido en los sitios de trabajo deberán cumplir con los siguientes requisitos:
medidores y efectuarse la lectura en respuesta lenta con filtro de ponderación.A.
a.Que determine la duración y distribución de la exposición al ruido para el personal expuesto durante la jornada
Para exposiciones a ruido de impulso o de impacto, el nivel de presión sonora máximo estará determinado de
diaria de trabajo.
acuerdo al número de impulsos o impactos por jornada diaria de conformidad con la tabla No. 4 del presente
b.Que permita evaluar la exposición diaria al ruido para el personal expuesto y por ocupación.
artículo y en ningún caso deberá exceder de 140 decibeles.
c.Que se efectúen mediciones del nivel total de presión sonora en el sitio o sitios habituales de trabajo, a la altura
del oído de las personas expuestas, empleándose un medidor de nivel sonoro previamente calibrado y colocando
el micrófono a una distancia no inferior a 0.50 centímetros de la persona expuesta y de la persona que tomas las
mediciones.
Cuando el nivel total de presión sonora se próximo o se superioR a 90 dB (A) se debe efectuar un análisis de
frecuencia, utilizando un analizador de bandas de octavas o conseguir una apreciación de la frecuencia
predominante del ruido, tomando mediciones con los filtros de ponderación A. B y C.
d. Que facilite
Deberán la selección
adoptarse medidas decorrectivas
métodos dey control, para
de control en lo cual aquellos
todos es necesario
casosobtener
en queellanivel total deapresión
exposición ruido en las
sonorade
áreas y 8U distribución
trabajo, excedacon la frecuencia,
los niveles utilizando
de presión unpermisibles,
sonora equipo medidor
o losde nivel sonoro
tiempos y un analizador
de exposición máximos. de
bandas de octavas.
e.Que el equipo empleado para las mediciones de ruido se encuentre calibrado tanto eléctrica como
acústicamente y en adecuadas condiciones de funcionamiento.
f.Que se efectúen mediciones del nivel sonoro total de fondo.
Los
g.Queempleadores,
permita conocerpropietarios
el gradoo de
personas responsables
eficiencia de establecimientos,
de los sistemas áreasambiental
existentes de control o sitios endedonde
ruido;se realice
para lo cual
cualquier
se requierentipomediciones
de trabajo productor de ruido,
del nivel total están sonora
de presión en la obligación
y análisisde
demantener nivelescon
las frecuencias sonoros seguros para lao
y sin funcionamiento
salud
empleo y la
delaudición
métodode delos trabajadores
control y deben adelantar un programa de conservación de la audición que cubra a
de referencia.
todo el personal que por razón de su oficio se vea expuesto a niveles sonoros cercanos o superiores a los valores
límites permisibles.
Cuando después de efectuado un control de ruido, los niveles de presión sonora excedan los valores permisibles,
se deberá restriguir el tiempo de exposición. Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podrá
estar sometido a niveles sonoros por encima de los permisibles.
Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima del nivel permisible, y que esté sometido a los
factores que determinan la pérdida de la audición, como el tiempo de exposición, la intensidad o presión sonoras
la frecuencia del ruido, la distancia de la fuente del ruido, el origen del ruido, la edad, la susceptibilidad, el carácter
de los alrededores, la posición del oído con relación al sonido, etc., deberá someterse a exámenes médicos
periódicos que incluyan audiometrías semestrales, cuyo costo estará a cargo de la Empresa.
Se empleará la audimetría de conducción aérea para evaluar la capacidad auditiva de los trabajadores. Cada uno
de los oídos debe examinarse por separado para las frecuencias de 500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos
por segundo, y se tendrán en cuenta los siguientes requisitos.
a.Prácticar exámenes audiométricos a todo trabajador que ingrese o se traslade a un medio ruidoso. La
audimetría debe ser parte del examen médico de ingreso.
b.Los exámenes audiométricos deberán efectuarse en forma periódica, en especial sin los trabajadores se
encuentran expuestos regularmente al ruido en niveles que excedan los valores límites permisibles.
c.El intervalo entre los exámenes dependerá de la exposición al ruido pero no debe exceder de dos años.
d.El primer examen audiométrico subsiguiente a la audiometría de ingreso debe practicarse después de un
Adoptar como Valores Límites Permisibles para exposición ocupacional al ruido, los siguientes:
intervalo corto; no más de noventa días de haber comenzado la exposición al ruido.
Para exposición durante ocho (8) horas: 85 dBA
e.Si no se observan pérdidas auditivas superiores a 15 dB en las frecuencias de prueba con relación a la
Para exposición durante cuatro (4) horas: 90 dBA
audiometría de ingreso y después de la exposición inicial al ruido, podrán efectuarse las audiometrías cada uno o
Para exposición durante dos (2) horas: 95 dBA
dos años, dependiendo del grado de exposición.
Para exposición durante una (1) hora: 100 dBA
f.Si se observaron pérdidas auditivas superiores a 15 dB o superiores en las frecuencias de prueba, deberán
Para exposición durante media (1/2) hora: 105 dBA
adoptarse sistemas de control que eviten o reduzcan los niveles sonoros hasta valores seguros para la audición.
Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora: 110 dBA
g.Todo examen audimétr5ico debe practicarse al comienzo de la jornada de trabajo y por lo menos 16 horas
Para exposición durante un octavo (1/8) de hora: 115 dBA
después de la última exposición al ruido.
Parágrafo: Los anteriores Valores Límites Permisibles del nivel sonoro, son aplicados a ruido contínuo e
h.Las pruebas audiométricas deben efectuarse en cabinas especiales o en locales silenciosos, con niveles
intermitente, sin exceder la jornada máxima laborable vigente, de ocho (8) horas diarias. Por la cual se adoptan
sonoros de fondo que no influyan en los resultados.
Valores Límites Permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos y
operados de manera que se eviten las posibles causas accidente y enfermedad.
Las herramientas manuales que se utilicen en los establecimientos de trabajo serán de mate ríales de buena
calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido fabricadas.
Los patronos están en la obligación de suministrar a sus trabajadores herramientas adecuadas para cada tipo de
trabajo, y darles entrenamiento e instrucción para su uso en forma correcta.
Los mangos de las herramientas manuales serán de material de la mejor calidad, de forma y adecuadas,
superficies lisas, sin astillas o bordes agudos, ajustadas a las cabezas y firmemente aseguradas a ellas.
Las herramientas serán de material adecuado que no produzca chispas, cuando existe un riesgo de ignición en
una atmósfera explosiva a consecuencia de chispa.
Las herramientas manuales con filos agudos o con puntas agudas estarán provistas, cuando no se utilicen, de
resguardos para las puntas o filos.
Todos los equipos,
Los martillos herramientas,
y mandarrias, instalaciones
los cortafríos, y redes eléctricas
las tajaderas, los punzones deberán serherramientas
y otras diseñados, construidos,
de percusióninstalados,
deberán
mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan los riesgos
ser de acero de calidad, lo suficientemente fuertes para soportar golpes sin formar rebordes extensivos de incendio y se evite elencontacto
las
con los elementos
cabezas y no tan durossometidos
como apara tensión.
romperse o astillarse.
Los
Todotrabajadores
sitio de trabajo quetendrá
por la unnaturaleza de sus labores
lugar apropiado puedanlas
para guardar estar expuestos El
herramientas. a riesgos
transporte eléctricos, serán dotados
de las herramientas
de
de materiales
mano deberá de hacerse
trabajo yde equipos
tal forma de protección personal
que no ofrezca riesgo adecuados para prevenir tales riesgos.
a los trabajadores.
Las herramientas manuales no se abandonarán, aunque sea provisionalmente, en los pasajes, escaleras o en
lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentren debajo.
Todas las instalaciones,
PARÁGRAFO. máquinas,aaparatos
Se proporcionarán y equipos
los trabajadores eléctricos,
gabinetes seránde
o cajas construidos,
herramientas instalados,
adecuadas,protegidos,
y otros
aislados y conservados,
medios convenientes deguardar
para tal manera que se eviten no
las herramientas losutilizadas
riesgos de contacto
durante accidental
el trabajo; con los
además seelementos
dispondrá bajode
tensión
gabinetes,(diferencia de potencial)
porta herramientas y los peligros
o estantes de incendio.
adecuados y convenientemente situados en los bancos o en las
Las herramientas
máquinas, manuales
para guardar eléctricas, lámparas
las herramientas en uso.portátiles y otros aparatos similares, serán de voltaje reducido;
además los equipos,
Las herramientas máquinas,
manuales aparatos, etc.,
se conservarán en estarán conectados
condiciones a tierray para
de seguridad su seguridad.
deberán ser inspeccionadas
En los sistemas por
periódicamente eléctricos, las instalaciones
una persona competente. deberán estar protegidas
Las herramientas contra toda
defectuosas deberánclase dereparadas
ser rozamiento o impacto;
o sustituidas.
las
Losparedes
gatos para al descubierto
levantar pesos de los circuitos
o cargas noypodrán
equipos eléctricos
ser utilizados estarán resguardados
sino únicamente parade sucontactos
capacidad accidentales.
nominal,
Se evitarácolocarse
debiendo la presencia de bases
sobre cablessólidas
dispersos en el pisoque
y niveladas y zonas de trabajo
permitan para sin
accionarlos evitar deterioro
riesgos y riesgos de cortos
de accidentes.
circuitos
Una vez yque accidentes
los objetos a los
sean trabajadores.
levantados o elevados mediante gatos a la altura deseada, antes de comenzar a
En los sistemas
trabajar
Requisitos en deellos, eléctricos
se deberá
seguridad delaslasentradas
constatar y controles
que
instalaciones descansan de sobre
eléctricas.alta
Detensión
apoyosdeberán conestar
resistentes
conformidad localizados
con enparágrafo
amplioenfactor
lo dispuesto el sitios seguros
del para
de seguridad.
tal efecto
artículo 8°yde protegidos
la Ley 1264 convenientemente,
de 2008, los requisitos para evitar todo riesgo,
de seguridad quey deben
se prohibirá
cumplir al las
personal no autorizado
instalaciones el son
eléctricas
acceso
los a dichos
No dispuestos
se deberán ensitios.
llevar en los bolsillos
el Reglamento instrumentos
Técnico o herramientas
de Instalaciones puntiagudos
Eléctricas contenidooen cortantes,
el AnexoaGeneral
menos quede laestén
Se prohibirá18
debidamente
Resolución aprotegidos.
los
0398trabajadores
del 7 de abril efectuar
de 2004,reparaciones
el cual ha en
sidolas máquinasycuando
modificado aclarado estén en funcionamiento,
mediante Resoluciones a180498
la vez
que hacer
del 27 uso de 2005,
de abril máquinas,
18 1419 herramientas, materialesdeo 2005,
del 1 de noviembre útiles 18
que0466
no hayan
del 2 desidoabril
entregados
de 2007,a18 su2011
propio
delcuidado;
4 de
solamente
Siempre que
diciembre loshubiere
de Jefesy de
2007 18 Planta,
peligro
1294de por
del 6 razón de no
electrochoque,
de agosto suspender
desolo se así
2008; el servicio
deberán
como deprimeros
emplear
en los energía, 7ocapítulos
herramientas para las máquinas,
aisladas o no
de la NTC etc.,
conductoras
2050
podrán hacer las "reparaciones
en las instalaciones
primera actualización. eléctricas bajo de emergencia"
tensión o cerca conde
lastales
máquinas en funcionamiento, cuando a juicio, dicha
instalaciones.
reparación se pueda efectuar sin peligro. Ninguna máquina podrá ponerse en marcha antes de comprobar que
Toda
En losinstalación
todas sus piezas
grandes objeto
estén endelelRETIE
establecimientos sitiode debe
preciso demostrar su cumplimiento
y debidamente
trabajo, se deberá aseguradas.
disponer mediante
en cada la Declaración
departamento, de Cumplimiento
de gabinetes especiales
suscrita por quien realice
para herramientas o cajasdirectamente
de herramientas la construcción, la remodelación
para el personal encargado de o ampliación
las reparaciones y mantenimiento.
de la instalación eléctrica. En los casos en que se exija la Certificación Plena, ésta se entenderá como la
Declaración de Cumplimiento acompañada del Dictamen de Inspección expedido por el
organismo de inspección acreditado por ONAC, que valide dicha declaración.
Cada maniobra o trabajo que se realice en una línea, red o equipo energizado, susceptible de energizarse debe
coordinarse con la(s) persona(s) que tenga control sobre su energización.
El trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de conexión o desconexión de líneas o
equipos, debe repetirlo de inmediato al remitente y obtener la aprobación del mismo. El trabajador autorizado que
envíe un mensaje oral, debe asegurarse de la identidad de su interlocutor.
La empresa debe tener en cuenta los yerros en el Reglamento técnico de Instalaciones Eléctricas -RETIE-
establecido mdiante resolución 90708 de 2013.
El Reglamento técnico de Instalaciones Eléctricas -RETIE- establecido en la resolución 181294 de 2008,
continuará vigente hasta tanto se surtan los plazos de consulta.
DISEÑO DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Toda instalación eléctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseño realizado por un profesional o
profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseño podrá ser detallado o simplificado
según el tipo de instalación.
10.1.1 Diseño Detallado: El Diseño detallado debe ser ejecutado por profesionales de la ingeniería cuya
especialidad esté relacionada con el tipo de obra a desarrollar y la competencia otorgada por su matrícula
profesional, conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. Las partes involucradas con el diseño deben atender
y respetar los derechos de autor y propiedad intelectual de los diseños. La profundidad con que se traten los
temas dependerá de la complejidad
Modifíquese la definición de alta concentración de personas y adiciónense las definiciones de fabricación única e
instalación eléctrica domiciliaria del Artículo 3º del Anexo General, las cuales quedarán así:
“ALTA CONCENTRACIÓN DE PERSONAS U OCUPACIÓN PARA REUNIONES PÚBLICAS: Es la concentración
de 50 o más personas con el fin de desarrollar actividades tales como: trabajo, deliberaciones, comida, bebida,
diversión, espera de transporte, culto, educación, salud o entretenimiento. En la aplicación de esta definición se
deben tener en cuenta las densidades de personas así como los sistemas de evacuación de las áreas críticas y no
la totalidad de las personas que contenga la edificación o lugar considerado como referente por lo que el número
mínimo establecido para la alta concentración de personas puede ser inferior; para lo cual se recomienda aplicar
la norma NFPA 101 (Código de seguridad humana).”
Se decide la permanencia del Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE contenido en la

Resolución 90708 del 2013 y sus modificaciones.
Entrada en funcionamiento del DIIE. Establecer como fecha oficial de entrada en funcionamiento del aplicativo
DIIE el 1º de abril del año 2017.
Cargue de información. A partir de la entrada en funcionamiento del DIIE, los organismos de inspección de
instalaciones eléctricas deberán cargar la información de los dictámenes de inspección de instalaciones eléctricas.
El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución dará lugar a la imposición de las sanciones que
correspondan, por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio, SIC.
Para la autorización de conexión de usuarios a la red, por parte del prestador del servicio público domiciliario de
energía eléctrica, se deberá consultar el DIIE, con el fin de comprobar la autenticidad del dictamen que se le
presenta.
Competencias laborales para inspectores y directores técnicos. Adiciónese el numeral 32.1.3.1 al Anexo General,
el cual quedará así:
32.1.3.1. Normas para certificación de competencias de inspectores y directores técnicos de organismos de
inspección de instalaciones eléctricas expedidas por organismos acreditados.
Si al momento de la solicitud de acreditación de entes interesados en certificar la competencia de inspectores y
directores técnicos de organismos de inspección de instalaciones eléctricas, no se cuenta con normas de
competencias laborales expedidas por el SENA o Icontec, estas podrán reemplazarse por esquemas de
certificación basados en los perfiles ocupacionales presentados por los entes interesados en la acreditación,
siempre y cuando dichos perfiles contengan los conocimientos y aptitudes del inspector para la verificación y
Entiéndese que constituyen ejercicio a nivel medio de la profesión de técnico electricista el que realiza las
testificación de todos los requisitos aplicables al tipo de instalación a inspeccionar.
siguientes actividades:
Para asegurar que el perfil ocupacional a evaluar contemple los conocimientos mínimos necesarios para testificar
a) La colaboración en el estudio, análisis, control técnico y perfeccionamiento de la fabricación de máquinas
todos los requisitos aplicables al tipo de instalación a inspeccionar, el organismo interesado podrá solicitar un
eléctricas, equipo eléctrico y accesorios electrónicos;
concepto técnico a la Dirección de Energía Eléctrica de este ministerio.
b) La preparación de: programas de trabajo, presupuestos de cantidades, costos de los materiales y/o mano de
Los certificados de competencia que se expidan bajo lo establecido en este artículo, tendrán vigencia de tres (3)
obra, relacionados con máquinas eléctricas, equipo eléctrico y accesorios electrónicos para instalaciones
años.
eléctricas de producción, distribución y consumo de energía eléctrica;
c) El estudio y análisis para el mantenimiento y reparación de máquinas eléctricas, equipo eléctrico y accesorios
Vigencia de los certificados de competencias. Modifíquese el parágrafo transitorio del numeral 32.1.3 del Anexo
electrónicos, y construcción y montaje de instalaciones de producción, distribución y consumo de energía
1. Deberáelexigirse
General, a los empleadores
cual quedará así: que, en la medida en que sea razonable y factible, garanticen que los
eléctrica, y
lugares de trabajo, la maquinaria,
“PAR. TRANS.—Hasta tanto no seelcuente
equipoen y las operaciones
el territorio y procesos
nacional que estén
con al menos bajo
un (1) su controlacreditado
organismo son seguros y
para
d) La vigilancia e instrucción a los auxiliares e instaladores, en la ejecución de pruebas, tomas de lecturas,
no entrañan riesgo
la certificación alguno para la
de competencias seguridad
como y la salud
inspectores de los trabajadores.
y directores técnicos de inspección en instalaciones eléctricas,
regulación de instrumentos, anotación de observaciones, aseguramiento de condiciones y normas de seguridad,
2. Deberá exigirse
la competencia de a laslos empleadores
personas que,se
a las que enrefiere
la medida en que artículo,
el presente sea razonable y factible,
la podrá certificargaranticen que losque
una universidad
inspección y comprobación del trabajo terminado de instalaciones eléctricas, máquinas eléctricas, equipo eléctrico
agentes y las sustancias
tenga aprobado el programa químicos, físicos yEléctrica
de Ingeniería biológicos y elque estén bajo
certificado así su control tendrá
expedido no entrañan riesgos de
una vigencia para la (3)
tres salud
y accesorios electrónicos de producción, distribución y consumo de energía eléctrica.
cuando
años. Lase toman medidas
universidad de protección
interesada en expedir adecuadas.
este tipo de certificación, solicitará a la Dirección de Energía Eléctrica
3.
delCuando
Ministerioseadenecesario, los empleadores
Minas y Energía, deberán suministrar
con una antelación no menor ropas
de dosy meses
equiposa de protección apropiados
la presentación a fin de
de la evaluación,
prevenir,
un concepto en la medida
técnico delenproyecto
que seade razonable y factible,
certificación los riesgos de
de competencias, accidentes
anexando o de efectos
la propuesta conperjudiciales
el contenidopara
y la
salud.
alcance de las
La vigilancia depruebas
la saludparade loslostrabajadores
distintos tiposende certificación
relación con el de la competencia
trabajo que pretenda
no deberá significar para expedir”.
ellos ninguna
Siempre que dos o más empresas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo tendrán
pérdida de ingresos, deberá ser gratuita y, en la medida de lo posible, realizarse durante las horas de trabajo.
el deber de colaborar en la aplicación de las medidas previstas en el presente Convenio.
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que entraña su trabajo.
Los empleadores deberán prever, cuando sea necesario, medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a
El empleador y los trabajadores deberán informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor conocido y
accidentes, incluidos medios adecuados para la administración de primeros auxilios.
de todo factor sospechoso del medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores.
Los servicios de salud en el trabajo deberán ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores y
de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier relación entre las causas de
enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden presentarse en los lugares de trabajo. Los
empleadores no deben encargar al personal de los servicios de salud en el trabajo que verifique las causas de la
El empleador y los trabajadores deberán informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor conocido y
ausencia del trabajo.
de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores.
Los servicios de salud en el trabajo deberán ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores y
de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier relación entre las causa de
enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden presentarse en los lugares de trabajo. Los
empleadores no deben encargar al personal de los servicios de salud en el trabajo que verifique las causas de la
ausencia del trabajo.
En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales, asi:
• Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.
• Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente
las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional.
• Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el
control colectivo al individual.
• Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades
profesionales.
La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de
• Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las
la afiliación.
causas que los originaron.
Clasificación de empresa. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador
• Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están
clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y
expuestos.
aceptada por la entidad administradora en el termino que determine el reglamento.
Cuando una misma empresa tuviese mas de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para
cada uno de ellos por separado, bajo un misma identificación, que será el numero de identificación tributaria,
siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la
exposición a factores de riesgo ocupacional.
Tabla de Clasificación de Actividades Economicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Para la Clasificación de Empresa se establecen cinco clases de riesgo
Cuando una actividad económica no se encuentre en la tabla contenida en el artículo segundo de este decreto, el
empleador y administradora de riesgos profesionales podrán efectuar la clasificación de acuerdo con el riesgo
ocupacional de la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberá tenerse en cuenta las materias
primas, materiales o insumos que se utilicen, los medios de producción, procesos, almacenamiento y transporte.
SISTEMA DE COMPENSACIÓN EN El SISTEMA GENERAL RIESGOS LABORALES.

Formarán parte del mecanismo las actividades económicas por clases de riesgo, previstas en el Decreto 1607 de
2002 o la norma que lo modifique, sustituya o adicione, que pertenezcan a uno de los siguientes conjuntos, según
las definiciones que se encuentran contenidas en el anexo que hace parte integral del presente Decreto:
1.1. Alto Riesgo Inherente con Alta Incidencia Siniestra
1.2. Alta Concentración de Riesgo con Alta Incidencia Siniestra
1.3. Alta Concentración de Riesgo con Alto Riesgo Inherente y Alta Incidencia Siniestra
Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación área a cielo abierto destinada a una actividad económica en
una empresa determinada.
Cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o más de
ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes condiciones:
Exista una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada centro de trabajo.
Que los factores de riesgo determinados por la actividad económica del centro de trabajo, no impliquen
exposición, directa o indirecta, para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo, ni viceversa.
La reclasificación de centros de trabajo que implique para ellos una cotización diferente a aquella que le
corresponde a la actividad principal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios técnicos completos,
realizados por entidades o profesionales reconocidos legalmente y verificables por la entidad Administradora de
Riesgos Laborales correspondiente o el Ministerio del Trabajo.
La reclasificación se podrá realizar sobre Centros de Trabajo y en ninguna circunstancia por puestos de trabajo.
Establece los lineamientos que debe seguir la empresa en la identificaciòn de peligros y valoración de riesgos de
seguridad y salud en el trabajo
Guía para la implementación y mantenimiento del sistema de seguridad, salud ocupacional y ambiente
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS. El empleador o
contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y
actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos
los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los
peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los
controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera.
Los panoramas de factores de riesgo se entenderán como identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos.
EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo
para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente. El Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo existente al 31 de julio de 2014 deberá examinarse teniendo en cuenta lo
establecido en el presente artículo. Esta autoevaluación debe ser realizada por personal idóneo de conformidad
con la normatividad vigente, incluyendo los estándares mínimos que se reglamenten
2. La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual.
En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias,
entre otros;
GESTIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS. El empleador o contratante debe adoptar métodos para la
identificación, prevención, evaluación, valoración y control de los peligros y riesgos en la empresa.
Las medidas de prevención y control deben adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta
el siguiente esquema de jerarquización:
1. Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo;
2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere
menos riesgo;
3. Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio,
tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de un proceso
peligroso o del trabajador y la ventilación (general y localizada), entre otros;
4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la
La seguridad como elemento esencial de la convivencia. Las personas en el Distrito Capital de Bogotá tendrán
rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización,
mayor seguridad si se respeta a las personas, el domicilio, las cosas, los elementos, los equipos y la
advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación
infraestructura para los servicios públicos, se toman precauciones en los espectáculos públicos y en las
de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,
actividades peligrosas para evitar daños a los demás, se previenen incendios, se observan las normas de
PARÁGRAFO 2o. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y
protección en las construcciones y, en general, se evitan las prácticas inseguras.
herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso.
Son deberes generales para garantizar la seguridad, entre otros, los siguientes:
PARÁGRAFO 4o. El empleador o contratante debe corregir las condiciones inseguras que se presenten en el
1.Prevenir los accidentes de las niñas y los niños, las jóvenes y los jóvenes, tomando las precauciones necesarias
lugar de trabajo, de acuerdo con las condiciones específicas y riesgos asociados a la tarea.
para su seguridad;
2.Acudir a los mecanismos para la solución de conflictos diseñados por la Constitución y la Ley
Comportamientos que ponen en riesgo la vida e integridad. Los siguientes comportamientos ponen en riesgo la
3.Mantener en buen estado las construcciones propias;
vida e integridad de las personas, y, por lo tanto, son contrarios a la convivencia:
4.Cumplir las normas de seguridad y prevención contra incendios y demás situaciones que puedan atentar contra
1. Reñir, incitar o incurrir en confrontaciones violentas que puedan derivar en agresiones físicas.
la seguridad en el espacio público, en los establecimientos comerciales y en los sitios abiertos al público;
2. Lanzar objetos que puedan causar daño o sustancias peligrosas a personas.
5.Prevenir accidentes o atentados contra las cosas;
3. Agredir físicamente a personas por cualquier medio.
4. Amenazar con causar un daño físico a personas por cualquier medio.
5. No retirar o reparar, en los inmuebles, los elementos que ofrezcan riesgo a la vida e integridad.
6. Portar armas, elementos cortantes, punzantes o semejantes, o sustancias peligrosas, en áreas comunes o
lugares abiertos al pl:lblico. Se exceptúa a quien demuestre que tales elementos o sustancias constituyen una
Comportamientos que ponen en riesgo la vida e integridad. Los siguientes comportamientos ponen en riesgo la
herramienta de su actividad deportiva, oficio, profesión o estudio.
vida e integridad de las personas, y, por lo tanto, son contrarios a la convivencia:
7. Portar armas neumáticas, de aire, de fogueo, de letalidad reducida o sprays, rociadores, aspersores o aerosoles
1. Reñir, incitar o incurrir en confrontaciones violentas que puedan derivar en agresiones físicas.
de pimienta o cualquier elemento que se asimile a armas de fuego, en lugares abiertos al públiCO donde se
2. Lanzar objetos que puedan causar daño o sustancias peligrosas a personas.
desarrollen aglomeraciones de personas o en aquellos donde se consuman bebidas embriagantes, o se advierta
3. Agredir físicamente a personas por cualquier medio.
su utilización irregular, o se incurra en un comportamiento contrario a la convivencia.
4. Amenazar con causar un daño físico a personas por cualquier medio.
5. No retirar o reparar, en los inmuebles, los elementos que ofrezcan riesgo a la vida e integridad.
6. Portar armas, elementos cortantes, punzantes o semejantes, o sustancias peligrosas, en áreas comunes o
lugares abiertos al público. Se exceptúa a quien demuestre que tales elementos o sustancias constituyen una
herramienta de su actividad deportiva, oficio, profesión o estudio.
Los empleadores
7. Portar que tengande
armas neumáticas, a su servicio
aire, diez (10)
de fogueo, o más trabajadores
de letalidad permanentes
reducida o sprays, debenaspersores
rociadores, elaborar uno aerosoles
reglamento
de pimienta o cualquier elemento que se asimile a armas de fuego, en lugares abiertos al público adonde
especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes la iniciación
se de
labores, si se
desarrollen trata de un nuevo
aglomeraciones establecimiento.
de personas o en aquellos donde se consuman bebidas embriagantes, o se advierta
SUPRESIÓN DE LA REVISIÓN
su utilización irregular, Y APROBACIÓN
o se incurra DEL REGLAMENTO
en un comportamiento contrario a la DE HIGIENE, Y SEGURIDAD POR EL
convivencia.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.
a) La expresión “sustancia peligrosa” designa toda sustancia o mezcla que, en razón de propiedades químicas,
físicas o toxicológicas, ya sea sola o en combinación con otras, entrañe un peligro;
b) La expresión “cantidad umbral” designa respecto de una sustancia o categoría de sustancias peligrosas la
cantidad fijada por la legislación nacional con referencia a condiciones específicas que, si se sobrepasa, identifica
una instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores;
c) La expresión “instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores” designa aquella que produzca,
transforme, manipule, utilice, deseche, o almacene, de manera permanente o transitoria, una o varias sustancias o
categorías de sustancias peligrosas, en cantidades que sobrepasen la cantidad umbral;
d) la expresión “accidente mayor” designa todo acontecimiento repentino, como una emisión, un incendio o una
explosión de gran magnitud, en el curso de una actividad dentro de una instalación expuesta a riesgos de
accidentes mayores, en el que estén implicadas una o varias sustancias peligrosas y que exponga a los
trabajadores, a la población o al medio ambiente a un peligro grave, inmediato o diferido;
e) la expresión “informe de seguridad” designa un documento escrito que contenga la información técnica, de
gestión y de funcionamiento relativa a los peligros y los riesgos que comporta una instalación expuesta a riesgos
de accidentes mayores y a su prevención, y que justifique las medidas adoptadas para la seguridad de la
Prevención
instalación; de accidentes en industrias mayores. Las empresas fabricantes, importadoras, distribuidoras,
comercializadoras y usuarios designa
f) el término “cuasiaccidente” de productos químicos
cualquier peligrosos repentino
acontecimiento deberán tener un programa
que implique de trabajo
la presencia de con
una o
actividades, recursos,
varias sustancias responsables,
peligrosas y que, demetas e por
no ser indicadores
efectos, para la prevención
acciones o sistemasdeatenuantes,
accidentes podría
en industrias mayores,
haber derivado
con
en un la accidente
respectivamayor.
clasificación y etiquetado de acuerdo al sistema globalmente armonizado de clasificación y
etiquetado de productos químicos, observando al respecto la Ley 320 de 1996 y las diferentes obligaciones y
deberes de las empresas o contratantes.
Aprobación del convenio de la OIT sobre prevención de accidentes industriales mayores

- Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares
Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
- Se refiere básicamente a sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención de riesgos,
evaluación de riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias, medidas de control e
investigación de accidentes o casi accidentes
- Derechos y obligaciones de los trabajadores
Convenio 181: Prevención de accidentes industriales mayores
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente y de características apropiadas para
- Menciona las prácticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes
facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse
mayores incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los procedimientos de trabajo
obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas de emergencia estarán
claramente señalizadas.
Toda edificación o espacio que pueda ofrecer peligro para las personas, deberá estar provisto de adecuada
señalización.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevención y extinción de incendios.
Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados, construidos y mantenidos para que
puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia. Fabricantes, distribuidores y agencias de
mantenimiento de tales equipos estarán sujetos a la vigilancia del Ministerio de Salud o de la autoridad a quien
éste delegue y deberán garantizar la eficacia de los equipos.
Se deberá evitar los riesgos de incendio o explosión por la acumulación de la electricidad estática, en las
operaciones de limpieza de recipientes o tanques que hayan contenido vapores de disolventes inflamables,
utilizando chorros de vapor de agua; la boquilla por la cual se introduce el vapor deberá estar conectada a la pared
del recipiente de tal manera que la electricidad estática originada no pueda acumularse y se controlará el flujo del
vapor en la entrada del tanque o recipiente para reducir al mínimo la generación de la electricidad estática.
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos
combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarán medidas para evitar estos riesgos,
disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de depósito
de reserva o aparatos extinguidores, con personal debidamente entrenado en extinción incendios.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondrá
además de las puertas de entrada y salida de "Salidas de emergencia'' suficientes y convenientemente
distribuidas
Los para casode
establecimientos detrabajo
incendio.
porEstas puertas como industriales
sus características las ventanasy deberán
tamaño de abrirse hacia el exterior
sus instalaciones y estarán
establecerán
libres sus
entre de obstáculos.
trabajadores una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado para
Todo
la establecimiento
labor de extinción de deincendios
trabajo deberá
dentrocontar
de las con
zonasextinguidores
de trabajo delde establecimiento.
incendio, de tipo adecuado a los materiales
usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, deberá mantenerse en perfecto
estado de conservación y funcionamiento, y serán revisados como mínimo una vez al año.
En las industrias o lugares de trabajo que ofrezcan peligro de incendio o explosión deberán tomarse las medidas
necesarias
Se para que
deben elaborar todo incendio
metodologías e en sus comienzos,
instructivos para el pueda ser rápidamente
desarrollo de planes de combatido
emergencia, contingencia y de
Las alarmas
ejercicios de de incendio que se empleen, a excepción de otros sistemas más técnicos y modernos, serán de tipo
simulación
manual y dede
Evaluación tipo automático.
riesgos. En eldesarrollar
Se deben sistema manual la alarma
instrumentos se trasmite apara
metodológicos punto central, tirando
la evaluación de una palanca
de amenazas,
que se halla dentro
vulnerabilidades de unacon
y riesgos caja. Estedetipo
fines de alarmay se
prevención instala por lo general en las vías públicas de las ciudades.
mitigación.
En el sistema
Realizar automático,y la
la identificación alarma funcionará
complementación depor medio de
inventario de un dispositivo
amenazas sensible
y riesgos al calor,
a nivel como la fusión
departamental y de
una aleación
municipal, a lametálica,
evaluaciónla expansión
de amenazas del aire o de algún
naturales líquido ocon
y antrópicas unafines
pila de
termoeléctrica.
zonificación, reglamentación y
planificación y análisis de vulnerabilidad y estimación de riesgos de centros urbanos, edificaciones indispensables
e infraestructura de líneas vitales.
Se adopta el Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas
en aguas marinas, fluviales y lacustres, aprobado mediante Acta número 009 del 5 de junio de 1998 del Comité
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, y por el Consejo Nacional Ambiental, cuyo texto se integra
como anexo del presente decreto.
Planes de contingencia locales y planes de ayuda mutua. Se deberá contar con planes de contingencia locales o
planes de ayuda mutua actualizados, autónomos, operativos, suficientes y adecuadamente equipados, divulgados
y participativos para enfrentar el máximo nivel de riesgo probable, por parte de las industrias del sector petrolero y
químico, personas naturales y jurídicas, públicas o privadas, que exploren, investiguen, exploten, produzcan,
almacenen, transporten, comercialicen o efectúen cualquier manejo de hidrocarburos, derivados o sustancias
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas afiliadas en la conformación,
nocivas, o que tengan bajo su responsabilidad el control y prevención de los derrames en aguas marinas, fluviales
adiestramiento y capacitación de las Brigadas de Emergencia (alarma y control, evacuación, incendio y primeros
o lacustres. Los Comités locales y regionales para la Prevención y Atención de Desastres apoyarán
auxilios), planes de emergencia y en el proceso de información y la sensibilización a todos los trabajadores de las
complementariamente las actividades de respuesta, previstos en ellos.
empresas sobre la importancia de dichas brigadas.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben realizar campañas para la conformación, adiestramiento y
capacitación de las brigadas de emergencia en sus empresas afiliadas, de acuerdo a los factores de riesgo y
necesidades de las empresas.
Participación ciudadana en la gestión del riesgo. El propósito general del esquema de gestión del PDPAE es
promover la participación activa y propositiva de todos los actores públicos y particulares en la planificación,
financiación, ejecución y evaluación de la gestión del riesgo en el Distrito Capital, haciendo de ella un proceso
social, que abarque y trascienda las responsabilidades de las entidades públicas.
Transfórmese el Sistema Distrital de Prevención y Atención de Emergencias- SDPAE en el Sistema Distrital de

Gestión de Riesgos y Cambio Climático, SDGR-CC.
El Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático -SDGR-CC, tiene por objeto articular las políticas,
estructuras, relaciones funcionales, métodos, recursos, procesos y procedimientos de las entidades públicas y
privadas, las comunidades y la ciudadanía en el ámbito de sus competencias, con el propósito común de generar
sinergia en los procesos que integran la gestión de riesgos y cambio climático de Bogotá, D.C.
La Administración Distrital promoverá acciones para que todos los patrones con carácter de empresa y domicilio
en la ciudad de Bogotá, de acuerdo con las normas en materia de riesgos profesionales y salud ocupacional, y en
especial la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de la Protección Social, informe a la Dirección de Prevención y
Atención de Emergencias -DPAE- sobre la implementación de sus planes de emergencia, para ello contará con un
plazo de cuatro meses contados a partir de la aprobación del presente Acuerdo, a través del formulario electrónico
que para este fin elabore esta entidad.
Sistema de Emergencias Médicas - SEM. El -SEM es un modelo general integrado, con el propósito de responder
de manera oportuna a las víctimas de enfermedad, accidentes de tránsito, traumatismos o paros
cardiorrespiratorios, que requieran atención médica de urgencias, en lugares públicos o privados. Comprende,
entre otros, los mecanismos para notificar las emergencias médicas, la actuación del primer respondiente, la
prestación de servicios pre hospitalarios y de urgencias, las modalidades de transporte básico y medicalizado, la
atención hospitalaria, el trabajo de los centros reguladores de urgencias y emergencias, los programas
educacionales y los procesos de vigilancia y que será financiado entre otros con los recursos del Programa
Institucional de Fortalecimiento de la Red Nacional de urgencias.
Poder extraordinario para prevención del riesgo o ante situaciones de emergencia, seguridad y calamidad. Los
gobernadores y los alcaldes, podrán disponer acciones transitorias de policía, ante situaciones extraordinarias que
puedan amenazar o afectar gravemente a la población, con el propósito de prevenir las consecuencias negativas
ante la materialización de un evento amenazante o mitigar los efectos adversos ante la ocurrencia de desastres,
epidemias, calamidades, o situaciones de seguridad o medio ambiente; así mismo, para disminuir el impacto de
sus poSibles consecuencias, de conformidad con las leyes que regulan la materia.
Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP), Es el instrumento
mediante el cual las entidades públicas y privadas, objeto del presente capítulo, deberán: identificar, priorizar,
formular, programar y hacer seguimiento a las acciones necesarias para conocer y reducir las condiciones de
riesgo (actual y futuro) de sus instalaciones y de aquellas derivadas de su propia actividad u operación que
pueden generar daños y pérdidas a su entorno, así como dar respuesta a los desastres que puedan presentarse,
permitiendo además su articulación con los sistemas de gestión de la entidad, los ámbitos territoriales, sectoriales
e institucionales de la gestión del riesgo de desastres y los demás instrumentos de planeación estipulados en la
Ley 1523 de 2012 para la gestión del riesgo de desastres.
En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas y comunitarias desarrollarán y
ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase: conocimiento del riesgo, reducción del riesgo y manejo
de desastres
Los habitantes del territorio nacional, corresponsables de la gestión del riesgo, actuarán con precaución,
solidaridad, autoprotección, tanto en lo personal como en lo de sus bienes, y acatarán lo dispuesto por las
autoridades
Análisis específicos de riesgo y planes de contingencia. Todas las entidades públicas o privadas encargadas de la
prestación de servicios públicos, que ejecuten obras civiles mayores o que desarrollen actividades industriales o
de otro tipo que puedan significar riesgo de desastre para la sociedad, deberán realizar un análisis específico de
Análisis específicos de riesgo y planes de contingencia. Todas las entidades públicas o privadas encargadas de la
riesgo que considere los posibles efectos de eventos naturales sobre la infraestructura expuesta y aquellos que se
prestación de servicios públicos, que ejecuten obras civiles mayores o que desarrollen actividades industriales o
deriven de los daños de la misma en su área de influencia, así como los que se deriven de su operación. Con
de otro tipo que puedan significar riesgo de desastre para la sociedad, así como las que específicamente
base en este análisis diseñará e implementarán las medidas de reducción del riesgo y planes de emergencia y
determine la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, deberán realizar un análisis específico de
contingencia que serán de su obligatorio cumplimiento
riesgo que considere los posibles efectos de eventos naturales sobre la infraestructura expuesta y aquellos que se
deriven de los daños de la misma en su área de influencia, así como los que se deriven de su operación. Con
base en este análisis diseñará e implementarán las medidas de reducción del riesgo y planes de emergencia y
contingencia que serán de su obligatorio cumplimiento.
Seguir fortaleciendo nuestro Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD) con capacidades
adecuadas en los diferentes niveles de gobierno, con el propósito de contribuir a mejorar las acciones de
prevención y mitigación del riesgo, así como su manejo cuando se materializa como desastre. Esto exige una
articulación efectiva de los procesos de gestión del riesgo y de sus instancias de dirección y asesoría, en sus
diferentes escalas y sectores, lo cual requiere un esfuerzo importante de coordinación para lograr una articulación
de acciones, fomentando la complementariedad y la claridad frente a las competencias de cada institución
involucrada.
En ese sentido, las instancias que hacen parte del SNGRD deben continuar haciendo un reconocimiento de sus
funciones, roles y responsabilidades, según lo dispuesto en la Ley 1523 de 2012, y debe seguir existiendo
El 7° Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias pondrá a prueba la efectividad de Planes, Estrategias,
constancia en la participación de funcionarios de alto nivel, con capacidad de decisión y acción frente a los
Protocolos o Procedimientos, que permitirán fortalecer los mecanismos de organización y comunicación entre los
espacios y los compromisos que se disponen por Ley (comités y comisiones).
diferentes actores, operativos en situaciones de emergencia y a evaluar Sistemas de Comunicaciones, de Alerta y
de Alarma buscando la articulación de la respuesta local y regional con la nacional.
Objeto y alcance. El presente Decreto tiene por objeto establecer el procedimiento para la expedición y
actualización del plan nacional de gestión del riesgo, el cual será de obligatorio cumplimiento por parte de las
entidades que integran el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres, con el propósito de precisar en
detalle las instancias que se deben considerar en la formulación, aprobación, adopción, ejecución, seguimiento y
evaluación del Plan.
La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y
la atención de incidentes con materiales peligrosos es responsabilidad de todas las autoridades y de los
habitantes del territorio colombiano, en especial, los Municipios, o quien haga sus veces, los Departamentos y la
Nación. Esto sin perjuicio de las atribuciones de las demás entidades que conforman el Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres.
En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos y privados deberán contemplar la contingencia
de este riesgo en los bienes muebles e inmuebles tales como parques naturales, construcciones, programas de
desarrollo urbanístico e instalaciones y adelantar planes, programas y proyectos tendientes a disminuir su
vulnerabilidad.
La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y
la atención de incidentes con materiales peligrosos, estarán a cargo de las instituciones Bomberiles y para todos
sus efectos, constituyen un servicio público esencial a cargo del Estado.
Es deber del Estado asegurar su prestación eficiente a todos los habitantes del territorio nacional, en forma directa
a través de Cuerpos de Bomberos Oficiales, Voluntarios y aeronáuticos.
Las brigadas contraincendios industriales, comerciales, y similares, deberán capacitarse ante las instituciones
bomberiles, de acuerdo a la reglamentación que para el efecto expida la Dirección Nacional de Bomberos de
Colombia. Las brigadas y sus integrantes no podrán utilizar símbolos, insignias, uniformes o cualquier otro
distintivo exclusivo de los Bomberos de Colombia
Los cuerpos de bomberos son los órganos competentes para la realización de las labores de inspecciones y
revisiones técnicas en prevención de incendios y seguridad humana en edificaciones públicas, privadas y
particularmente en los establecimientos públicos de comercio e industriales, e informarán a la entidad competente
el cumplimiento de las normas de seguridad en general. De igual manera, para la realización de eventos masivos
y/o pirotécnicos, harán cumplir toda la normatividad vigente en cuanto a la gestión integral del riesgo contra
incendio y calamidades conexas. Estas inspecciones, contemplarán los siguientes aspectos:
1. Revisión de los diseños de los sistemas de protección contra incendio y seguridad humana de los proyectos de
construcciones nuevas y/o reformas de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Realización de inspección y prueba anual de los sistemas de protección contra incendio de acuerdo a
3. Realización de inspecciones técnicas planeadas referentes a incendio y seguridad humana.
Permiso
Todos losa ciudadanos
voluntarios. deberán
Los empleadores
facilitar enotorgarán permisoslas
sus instalaciones para ausentarse de
inspecciones delseguridad
lugar de trabajo,
humanasin que se que
y técnicas
suspenda la relación
el cuerpo de bomberos laboral y las
realice obligaciones
como medida decon el empleado,
prevención a los las
y durante miembros
accionesdeldeSubsistema
control. Nacional de
Voluntarios
Las labores en Primera Respuesta
determinadas cuandoartículo
en el presente se debaseatender un de
realizarán desastre,
acuerdo emergencia
a las tarifaso asignadas
evento antrópico, lo caso,
para cada
anterior de conformidadque
previa reglamentación conexpida
las normas que regulen
anualmente la nacional
la junta materia. de bomberos de Colombia.
Definición de responsabilidades de las entidades integrantes del Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio
Climático -SDGR-CC-. Las entidades integrantes del sistema, de acuerdo a sus funciones y competencias, deben
desarrollar los procesos de gestión de riesgos y cambio climático. Sus responsabilidades y actividades específicas
serán definidas en los instrumentos que los desarrollen.
Parágrafo. Cada entidad adoptará los Planes de Acción institucional referentes a la gestión de riesgo y cambio
climático, en el marco de la (Sic) orientaciones definidas en los instrumentos señalados en el artículo 7o del
presente decreto.
La visita técnica de inspección ocular de seguridad es una actividad que debe realizar un cuerpo de bomberos
dentro de su jurisdicción, al interior de cada establecimiento de comercio, en el que se desarrolle una actividad de
índole comercial en el territorio nacional incluido aquellos en los que no se tengan avisos y tableros. Con el objeto
de identificar los riesgos conexos a incendios y seguridad humana, que dicho establecimiento puedan inducir al
entorno o la comunidad en general, cuyo efecto dará lugar a un concepto técnico de bomberos emitido mediante
certificado
El Cuerpo de Bomberos expedirá el certificado de la inspección y una divisa (calcomanía, stiker, enseña,
estandarte
La presenteoresolución
marca destacada),
tiene por posterior al cumplimiento
objeto reglamentar de las
el diseño, requerimientos
organización contenidosde
y construcción enlos
el acta de
contenidos y
inspección o informe
funcionamiento de losde verificación,
programas de que constituye
formación, un documento
capacitación público y oficial,
y entrenamiento la divisa
que deben serdebe ser colocada
aplicados a las en
un lugar visible
brigadas en las edificaciones
contraincendios públicas
en los sectores y privadas
energético, y establecimientos
industrial, públicos
minero, petrolero, de comercio
portuario, e industriales.
eléctrico,
El Cuerpo de Bomberos
hidroeléctrico, comercial expedirá el certificado de la inspección y una divisa (calcomanía, stiker, enseña,
y similares.
estandarte
Las personas o marca destacada),
que participen posterior
de la brigadaalcontraincendio
cumplimiento deberán
de las requerimientos
ser escogidoscontenidos en el acta de las
entre los empleados
inspección o informe de verificación, que constituye un documento público y oficial, la divisa debe ser colocada en
instalaciones.
un
Laslugar visibledeben
personas en lasllenar
edificaciones públicas
los requisitos y privadaspara
establecidos y establecimientos
los miembros depúblicos de comercio
la brigada e industriales.
contraincendio y pueden
El Cuerpo de
pertenecer Bomberosárea
a cualquier expedirá un Certificado
y/o departamento dedela Inspección
empresa. a las edificaciones públicas y privadas y
establecimientos
Cada miembro depúblicos
la brigadade contraincendio
comercio e industriales que cumplan
debe cooperar, conylas
participar condiciones
cumplir de Seguridad
las disposiciones Humana
y normas de yla
Protección
brigada Contra incendio,
contraincendio este Certificado
y el programa contarácapacitación
de formación, con una vigencia no mayor a un (1) año para todos los
y entrenamiento.
La Dirección
objetos. Nacional
Así mismo, de Bomberos
si las edificacionesinforma a todos
públicas los Cuerpos
y privadas de Bomberospúblicos
y establecimientos del país,deque todos los
comercio cursos de
e industriales
capacitación que se impartan
realiza remodelaciones, con registros
ampliaciones, expedidos u
modificaciones por estaque
otros Entidad, no pueden
implique variaciónser
enobjeto dearquitectónica,
la parte lucro para las
personas
invalida elque impartanactual
Certificado la formación,
y deberánisolicitar
para lainmediatamente
institución, por louna tanto en los
nueva Cuerpospara
inspección de Bomberos
expedir elque soliciten
nuevo
el registro ade
Certificado esta Dirección,
Seguridad sus instructores
Humana y Protección no podrán cobrar suma alguna por este concepto, con excepción de
Contra incendio.
los gastos logísticos y administrativos en que se deben incurrir de manera razonable para la realización del curso.
Igualmente, todos los cursos que se realicen y que cuenten con previo registro de la Dirección Nacional de
Bomberos, solo podrán impartirse única y exclusivamente a las unidades de los Cuerpos de Bomberos del país.
En tanto que la razón de ser de los programas que avala la Dirección Nacional de Bomberos, van dirigidos al
fortalecimiento de los Bomberos de Colombia, no encontrando justificación, cuando el beneficiado es un tercero
El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención,
que no hace parte de una institución de carácter bomberil.
preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluidos contratistas y subcontratistas, así
como proveedores y visitantes.
Para ello debe implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias que considere
como mínimo, los siguientes aspectos:
1. Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa;
2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevención y control existentes al interior de la
empresa para prevención, preparación y respuesta ante emergencias, así como las capacidades existentes en las
Los Cuerpos de Bomberos que realicen las labores de inspecciones y revisiones técnicas en prevención de
redes institucionales y de ayuda mutua;
incendios y seguridad humana, deberán contar con el personal idóneo para tal fin.
3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de
Para el caso de Bomberos de la ciudad de Bogotá Distrito Capital, la verificación sobre el cumplimiento será
prevención y control existentes;
realizada por la Dirección Nacional Bomberos.
4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la
Atribuciones del titular del carné de bomberos. El titular de un carné de bomberos estará facultado para ejecutar
empresa;
labores en la gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus
5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el
modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos, siempre y cuando el citado documento se
impacto de las no prioritarias;
encuentre vigente y su titular no haya sido objeto de una medida proferida por autoridad competente que le impida
6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente
prestar el servicio.
desastrosos;
7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones
necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias;
8. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que
incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de evacuación;
9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estén en capacidad de actuar y
Se adopta el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres “Una Estrategia de Desarrollo” para el período
2015-2025.
Objetivo. El Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres “Una Estrategia de Desarrollo”, tiene como
objetivo general orientar las acciones del Estado y de la sociedad civil en cuanto al conocimiento del riesgo, la
reducción del riesgo y el manejo de desastres en cumplimiento de la Política Nacional de Gestión del Riesgo, que
contribuyan a la seguridad, bienestar, la calidad de vida de las personas y el desarrollo sostenible del territorio
nacional.
Todo establecimiento comercial deberá contar con un botiquín de primeros auxilios, con el fin de atender las
emergencias que se presenten en sus instalaciones.
Del tipo y contenido de los botiquines. Los botiquines de que trata el artículo anterior son de tres (3) tipos y
deberán contar con los siguientes elementos:
Botiquín Tipo A.
Botiquín Tipo B.
Botiquín Tipo C.
ALCANCE Esta norma incluye la organización, la operación, el entrenamiento y los equipos para brigadas contra
incendio, privadas. Contiene información general y consideraciones básicas comunes a todas las brigadas contra
incendio privadas, independientemente del tamaño y la naturaleza de la propiedad que se va a proteger, pero no
intenta establecer los requisitos de ninguna propiedad específica.
Las brigadas contra incendio incluyen grupos de emergencia con algunos deberes básicos, tales como brigadas
de emergencia, grupos de respuesta a emergencias, grupos de incendio y organizaciones de emergencia de
planta.
PROPÓSITO DE LOS COLORES Y LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

El propósito de los colores y las señales de seguridad es llamar la atención rápidamente hacia objetos o
situaciones que afecten la seguridad y la salud.
Las señales de seguridad serán usadas sólo para instrucciones que estén relacionadas con la seguridad y la
salud.
INSPECCIONES PLANEADAS GENERALES Inspecciones que se realizan a través de un área completa de la

empresa, con un enfoque amplio, tratando de identificar el mayor número de condiciones subestándar.
INSPECCIONES PLANEADAS DE ORDEN Y ASEO Inspecciones planeadas en las cuales se pretende verificar
que todas las cosas se encuentren en el lugar en el que realmente deben estar y en correcto estado de limpieza,
tanto de los sitios de trabajo como de los objetos.
INSPECCIONES DE ÁREAS Y PARTES CRÍTICAS Inspecciones planeadas realizadas en determinadas áreas o

partes consideradas como críticas, de acuerdo con una clasificación previa realizada teniendo en cuenta su
Aplica en etodo
potencial el territorio
historial nacional a todas las personas naturales y jurídicas, públicas o privadas en todas las
de pérdidas
actividades económicas en las que se desarrollen la extracción, producción, importación, almacenamiento,
transporte, distribución, comercialización y los diferentes usos de productos químicos que tengan al menos una de
las características de peligro de acuerdo con los criterios del SGA, ya sean sustancias químicas puras, soluciones
diluidas o mezclas de estas.
Responsabilidades del empleador. El empleador deberá garantizar que en los lugares de trabajo. cuando se
manipulen sustancias químicas, se cumpla lo referente a la identificación de productos químicos, evaluación de la
exposición, controles operativos y capacitación a los trabajadores según lo establecido en los artículos 10 al 16 del
Convenio 170 de la 01T aprobado por la Ley 55 de 1993 y en el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto
En todos1072 de 2015.
los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes químicos
y biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el
bienestar de los trabajadores o de la población en general.
Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de
divulgación entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulación de los productos y
demarcación de las áreas donde se opere con ellos, con la información sobre las medidas preventivas y de
emergencia para casos de contaminación del ambiente o de intoxicación.
Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biológicos o materiales que habitualmente los contengan se
adoptarán todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de éstos.
El presente Convenio se aplica a todas las ramas de actividad económica en las que se utilizan productos
El control de agentes químicos y biológicos y en particular, su disposición deberá efectuarse en tal forma que no
químicos.
cause contaminación ambiental aun fuera de los lugares de trabajo...
ETIQUETADO Y MARCADO
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los
trabajadores, que facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones
de seguridad que deban observarse.
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en consonancia con los párrafos 1 y 2 del
presente artículo deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido
por la autoridad competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales.
(2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones
Unidas relativas al transporte de mercancías peligrosas.
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD
1. A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán proporcionar fichas de datos de
6. Los criterios para la clasificación de productos químicos establecidos de conformidad con el párrafo 1 del
artículo 6 del Convenio deberían basarse en sus características, y entre ellas: (a) propiedades tóxicas, incluidos
los efectos agudos y crónicos sobre la salud en cualquier parte del cuerpo;
(b) características químicas o físicas, incluidas sus propiedades inflamables, explosivas, comburentes y aquellas
que puedan provocar reacciones peligrosas;
(c) propiedades corrosivas e irritantes;
(d) efectos alérgicos y sensibilizantes;
(e) efectos cancerígenos;
(f) efectos teratógenos y mutágenos, y
Las exigencias relativas al etiquetado y marcado de productos químicos establecidos de conformidad con el
(g) efectos sobre el sistema reproductor.
artículo 7 del Convenio deberían ser tales que permitan a las personas que manipulen o utilicen los productos
químicos reconocer y distinguir esos productos, tanto al recibirlos como al utilizarlos, a fin de garantizar la
seguridad en su utilización.
10. (1) Los criterios para la elaboración de fichas de datos de seguridad de productos químicos peligrosos
deberían, cuando corresponda, asegurar que estas fichas contengan información esencial, en particular sobre: (a)
identificación de los productos químicos y del fabricante (incluyendo la denominación comercial o el nombre
común del producto químico, así como información detallada sobre el proveedor o fabricante); (b) composición e
información sobre sus ingredientes (de modo que puedan ser claramente identificados con el propósito de llevar a
cabo una evaluación del peligro); (c) identificación de los riesgos; (d) medidas para los primeros auxilios; (e)
medidas en caso de incendio;
(f) medidas en caso de desprendimiento accidental; (g) manipulación y almacenamiento; (h) controles en caso de
exposición y protección personal (incluyendo los métodos posibles de vigilancia de los niveles de exposición en el
(1) Cuando los trabajadores estén expuestos a productos químicos peligrosos, debería exigirse al empleador que:
lugar de trabajo); (i) propiedades físicas y químicas; (j) estabilidad y reactividad; (k) información toxicológica
(a) limite la exposición a dichos productos para proteger la salud de los trabajadores;
(incluyendo las vías posibles de penetración en el organismo y la posibilidad de sinergia con otros productos
(b) evalúe y vigile la concentración de productos químicos en suspensión en el aire del lugar de trabajo y, de ser
químicos utilizados u otros riesgos existentes en el trabajo); (l) información ecológica; (m) informaciones para la
necesario, lleve un registro de esas mediciones.
eliminación de desechos del producto; (n) informaciones sobre el transporte; (o) informaciones sobre
(2) Los trabajadores y sus representantes y la autoridad competente deberían tener acceso a dichos registros.
reglamentación; (p) otras informaciones (incluyendo la fecha de elaboración de las fichas de datos de seguridad).
(3) Los empleadores deberían conservar los registros previstos en el presente párrafo durante el período que
determine la autoridad competente.
Cada parte velará por que, en el período de doce meses contados a partir del primer día del séptimo mes
siguiente a la fecha de entrada en vigor del presente Protocolo, y en cada período sucesivo de doce meses, su
nivel calculado de consumo de las sustancias controladas que figuran en el Grupo I del Anexo A no supere su
nivel calculado de consumo de 1986. Al final del mismo período, cada Parte que produzca una o más de estas
sustancias se asegurará de que su nivel calculado de producción de estas sustancias no supere su nivel de
producción de 1986, con la salvedad de que dicho nivel no puede haber aumentado más del 10 % respecto del
nivel de 1986. Dicho aumento sólo se permitirá a efectos de satisfacer las necesidades básicas internas de las
Partes que operen al amparo del artículo 5 y a fines de la racionalización industrial entre las Partes.
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación.
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta fácilmente comprensible para los
trabajadores, que facilite información esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones
de seguridad que deban observarse.
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en consonancia con los párrafos 1 y 2 del
presente artículo deberán establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido
por la autoridad competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones
Unidas relativas al transporte de mercancías peligrosas.
1. A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán proporcionar fichas de datos de
seguridad que contengan información esencial detallada sobre su identificación, su pro-veedor, su clasificación, su
peligrosidad, las medidas de precaución y los procedimientos de emergencia.
2. Los criterios para la elaboración de fichas de datos de seguridad deberán establecerse por la autoridad
competente o por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las
normas nacionales o internacionales.
3. La denominación química o común utilizada para identificar el producto químico en la ficha de datos de
seguridad deberá ser la misma que la que aparece en la etiqueta.
1. Los proveedores, ya se trate de fabricantes, importadores o distribuidores, de productos químicos deberán
asegurarse de que:
a) Los productos químicos que suministran han sido clasificados conforme con el artículo 6, en base al
conocimiento de sus propiedades y a la búsqueda de información disponible o evaluados de conformidad con el
párrafo 3 del presente artículo;
b) Dichos productos químicos llevan una marca que permite su identificación, de conformidad con el párrafo 1 del
artículo 7;
c) Los productos químicos peligrosos que se suministran han sido etiquetados de conformidad con el párrafo 2 del
artículo 7;
d) Se preparan y proporcionan a los empleadores, conforme al párrafo 1 del artículo 8, fichas de datos de
seguridad relativas a los productos químicos peligrosos.
2. Los proveedores de productos químicos peligrosos deberán velar porque se preparen y suministren a los
empleadores, según un método conforme con la legislación y práctica nacionales, las etiquetas y fichas de datos
de seguridad revisadas cada vez que aparezca nueva información pertinente en materia de salud y seguridad.
1. Los trabajadores deberán cooperar lo más estrechamente posible con sus empleadores en el marco de las
responsabilidades de estos últimos y observar todos los procedimientos y prácticas establecidos con miras a la
utilización segura de productos químicos en el trabajo.
2. Los trabajadores deberán tomar todas las medidas razonables para eliminar o reducir al mínimo para ellos
mismos y para los demás los riesgos que entraña la utilización de productos químicos en el trabajo.
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes o equipos,
se indique el contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad de
estos productos, de los riesgos que entraña su utilización y de todas las precauciones de seguridad que se deben
tomar
Convenio 136 relativo a la protección contra los riesgos de intoxicación por el benceno, Medidas de protección y
control para los trabajadores que estén expuestos a benceno en los lugares de trabajo y actividades que ejecuten.
Los trabajadores que, a causa de la tareas que hayan de realizar, estén expuestos al benceno o a productos que
contengan benceno deberán ser objeto de:
a) Un examen médico completo de aptitud, previo al empleo, que comprenda un análisis de sangre; b) Exámenes
periódicos ulteriores que comprendan exámenes biológicos, incluido un análisis de sangre, a intervalos fijados por
la legislación nacional.
Ámbito de aplicación. Las reglamentaciones referidas en este capítulo se aplicarán a todas las personas naturales
y jurídicas que importen, compren, distribuyan, consuman, produzcan, almacenen o realicen actividades con las
sustancias y/o productos químicos controlados en virtud de lo dispuesto por el Consejo Nacional de
Estupefacientes, en todo el territorio nacional.
OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS DE CONTROL. Los sujetos de control definidos en el artículo anterior
deberán cumplir las siguientes obligaciones relacionadas con el manejo de sustancias y productos químicos
controlados:
2. Realizar el registro detallado, actualizado y oportuno de los movimientos de sustancias y productos químicos
controlados, de acuerdo con los parámetros y herramientas que determinen las autoridades competentes del
control.
Cuando alguna de las actividades objeto de control implique el transporte o traslado de sustancia(s) o producto(s)
químico(s) controlado(s), el registro del movimiento correspondiente por parte de quien realizara el envio, deberá
registrarse en el Sicoq de manera previa al despacho respectivo
PROPÓSITO. La presente resolución tiene por objeto unificar y actualizar la normatividad expedida por el Consejo
Nacional de Estupefacientes sobre el control de sustancias y productos químicos que pueden ser utilizados o
destinados, directa o indirectamente en la extracción, transformación y refinación de drogas ilícitas.
SUJETOS DE CONTROL. Son sujetos de este control las personas naturales o jurídicas que desarrollen las
actividades de producción, distribución, compra, consumo, importación y almacenamiento de las sustancias y
productos químicos controlados señalados en la presente resolución.
SUSTANCIAS Y PRODUCTOS QUÍMICOS CONTROLADOS. Las sustancias y productos químicos relacionados
a continuación serán controlados, cualquiera sea su denominación y estado físico:
1. Aceite combustible para motor- ACPM. 2. Acetato de butilo. 3. Acetato de etilo. 4. Acetato de isobutilo. 5.
Acetato de isopropilo. 6. Acetato de n-propilo. 7. Acetona. 8. Ácido clorhídrico. 9. Ácido sulfúrico. 10. Alcohol
isopropílico. 11. Amoniaco. 12. Anhídrido acético. 13. Butanol. 14. Carbonato de sodio. 15. Cemento. 16.
Cloroformo. 17. Cloruro de calcio. 18. Diacetona alcohol. 19. Dióxido de manganeso. 20. Disolvente números 1 y
1A. 21. Disolvente número 2. 22. Éter etílico. 23. Gasolina para motor. 24. Hexano. 25. Hidróxido de sodio.26.
Manganato de potasio. 27. Metanol. 28. Metabisulfito de sodio. 29. Metil etil cetona. 30. Metil isobutil cetona. 31.
Permanganato de potasio. 32. Thinner. 33. Tolueno
PARÁGRAFO. Para efectos de la presente resolución se consideran sustancias y productos químicos de uso
masivo los siguientes: a) hidróxido de sodio; b) cemento; c) gasolina, y d) ACPM.
Fuentes de suministro y comercio de mercurio
1. A los efectos del presente artículo:
a) Toda referencia al “mercurio” incluye las mezclas de mercurio con otras sustancias, incluidas las aleaciones de
mercurio, que tengan una concentración de mercurio de al menos 95% por peso; y
b) Por “compuestos de mercurio” se entiende cloruro de mercurio (I) o calomelanos, óxido de mercurio (II), sulfato
de mercurio (II), nitrato de mercurio (II), mineral de cinabrio y sulfuro de mercurio.
2. Las disposiciones del presente artículo no se aplicarán a:
a) Las cantidades de mercurio o compuestos de mercurio que se utilicen para investigaciones a nivel de
laboratorio o como patrón de referencia; o
b) Las cantidades traza naturalmente presentes de mercurio o compuestos de mercurio en productos distintos del
mercurio tales como metales, mineral en bruto o productos minerales, incluido el carbón, o bien en productos
derivados de esos materiales, y las cantidades traza no intencionales presentes en productos químicos; o
c) Los productos con mercurio añadido.
3. Ninguna Parte permitirá la extracción primaria de mercurio que no se estuviera realizando en su territorio en la
Se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas.
Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que
exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como
mínimo debe:
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas,
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad
OBLIGACIONES
5. Garantizar que DE los LOS TRABAJADORES.
sistemas Cualquiercontra
y equipos de protección trabajador quecumplan
caídas, desempeñe labores
con los en alturas debe:
requerimientos de esta
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así
resolución;
como asistir de
6. Disponer a los
un reentrenamientos;
coordinador de trabajo en alturas
2.
7. Cumplir
Garantizar todos
quelos procedimientos
el suministro de salud
de equipos, la ycapacitación
seguridad en el reentrenamiento
y el trabajo establecidos por el empleador;
3.
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que le
Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que sepueda
vaya agenerar
exponer restricciones,
al riesgo de antes
trabajodeenrealizar
alturas,
cualquier tipo delabores.
antes de iniciar trabajo en alturas;
4.
9. Utilizar las medidas
Garantizar que todo de prevención
trabajador y protección
autorizado contra caídas
para trabajo quereciba
en alturas sean implementadas por el empleador;
al menos un reentrenamiento anual,
5. Reportar
para reforzarallos
coordinador
conocimientos de trabajo en alturas
en protección el deterioro
contra caídas opara
daño de losseguro
trabajo sistemas
en individuales
alturas. o colectivos de
prevención
10. Garantizar y protección
la operatividadcontrade caídas; y,
un programa de inspección
6.
11.Participar
Aseguraren quela cuando
elaboración y el diligenciamiento
se desarrollen trabajos con delriesgo
permiso de trabajo
de caídas en alturas,
de alturas, asíacompañamiento
exista como acatar las
disposiciones del mismo.
permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea
necesario;
El
12.SENA ofrecerá
Solicitar y ejecutará
las pruebas formación el
que garanticen parabuentrabajo seguro en alturas,
funcionamiento en los
del sistema decampos
protecciónde aplicación,
contra caídaslos y/o los
programas y los niveles
certificados que lo avalen establecidos o que se establezcan en las disposiciones y lineamientos sobre la materia.
El SENA seguirà evaluando y certificando la norma de competencia
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas laboral "Controlar los riesgos de trabajo en
alturas de dentro
14. Incluir acuerdo deasu la Plan
tareadea realizar, actividad
Emergencias económica y normativida
un procedimiento vigente",
para la atención siguiendo
y rescate el procedimiento
en alturas
establecido
15. Garantizar porquela Dirección
los menores del Sistema
de edad Nacional de Formación
y las mujeres embarazadaspara en
el trabajo
cualquierSENA.
tiempo de gestación no realicen
trabajo en alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en
alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.
Los aprendices de las instituciones de formación para e/ trabajo y el Sena, quienes deberán ser formados y
certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución, cuando cursen programas
cuya práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo, serán certificados simultáneamente en la formación
académica especifica impartida.
Trabajador designado por el empleador capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en
alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmeditaas para controlar los riesgos asociados
a dichos peligros.
Entrenador en trabajo seguro en alturas: “Persona calificada o formada para capacitar trabajadores y
coordinadores en trabajo seguro en alturas”.
Formación y Certificación de Entrenadores. Las Instituciones de Educación Superior con programas en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente aprobados y reconocidos por el Ministerio de
Educación Nacional, podrán desarrollar programas de formación y certificación de entrenadores en trabajo seguro
en alturas de acuerdo con el perfil establecido.
Los organismos Certificadores serán las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de
Colombia (ONAC) como organismos certificadores de personas, podrán certificar a los entrenadores y
coordinadores
Este comunicadosegún lo establecido.
se expide con motivo del plazo de transición para obtener la certificación de calidad de los
centros de capacitación y entrenamiento, el 5 de abril de 2018. Razon por la cual el Ministerio del Trabajo anuncia
que empieza a regir el registro en el aplicativo establecido para tal fin.
Los centros de capacitación y entrenamiento deberán contar con un seguro de accidentes que garantice las
prestaciones económicas y asistenciales de los aprendices, en caso de presentarse un evento o una enfermedad
derivada del proceso de capacitación.
El proveedor de servicios de capacitación y entrenamiento en los planes de estudio, deberá documentar: los
programas a ofertar, los contextos de capacitación y entrenamiento; la distribución de tiempo; la evaluación del
aprendizaje y los mecanismos de evaluación de la satisfacción del servicio
Previo al inicio de la etapa de capacitación, el centro de capacitación y entrenamiento solicitará o practicará a
través de profesionales idóneos, el examen de aptitud médica, para certificar que el aprendiz cumple con las
condiciones de salud para desarrollar trabajo en alturas.
CONDICIONES GENERALES 3.1 La base o amarre de los andamios debe ser firme, rígida y capaz de soportar la
carga máxima de diseño; no debe estar sometida a asentamientos ni desplazamientos. No se deben utilizar como
apoyo de andamios o plataforma, objetos inestables tales como: barriles, cajas o bloques. 3.2 Se deben instalar
barandas y zócalos en todos los lados abiertos y extremos de las plataformas que se encuentren a una altura
superior de 3 m sobre el nivel del piso. Las barandas deben instalarse a una altura no menor de 0,9 m ni mayor de
1 m. Los soportes de las barandas se deben espaciar a intervalos que no excedan de 3 m. Los zócalos deben
tener una altura de por lo menos 8 cm. 3.2.1 Cuando el andamio está instalado en el interior de una edificación,
cubriendo el total del área de piso de cualquier espacio que no tengan lados abiertos, no se requiere instalación
de barandas y zócalos, tales como en: pozos de ascensores, cajas de escaleras, montacargas, ductos, etc. 3.3 Se
deben utilizar cuerdas de salvamento y cinturones de seguridad en aquellos andamios que permitan el movimiento
de la plataforma de trabajo, siempre que se encuentren ocupados, si se colocan a 3 m ó más sobre el nivel del
suelo o piso.
Esta norma es aplicable a todo tipo de centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas para
trabajo en alturas, con independencia de su naturaleza jurídica; esta norma también es aplicable a las
organizaciones que proporcionan el entrenamiento a sus empleados, a través de la conformación de Unidades
Vocacionales de Aprendizaje Empresarial (UVAE).
Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y
destrezas en prevención y protección contra caidas.
Videncia de la Certificación de entrenamiento y reentrenamiento en trabajo en alturas.
De acuerdo con lo señalado en el articulo 8 del Decreto 491 del 28 de marzo de 2020, expedido con ocasión del
estado de emergencia economica, social, y econologica en todo el territorio nacional, declarado mediente el
Decreto 417 de 2020, la vigencia de todas las ceritificaciones de entrenamiento y reentrenameinto expedidas a
trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caidas, que se hubieran vencido desde el 12
de marzo de 2020, o fecha de expedición de la resolución 385 de 2020 del ministerio de salud y Protección Social
mediante la cual se declaro la emergencia sanitaria, se entendera prorrogado automaticamente hasta por (1) uno
mes después de la fecha de superación de dicha emergencia sanitaria.
Artículo 1. Designar como ministro del Trabajo ad hoc al ministro de Comercio, Industria y Turismo, doctor José
Manuel Restrepo Abondano, para para suscribir cualquier tipo de acto administrativo relacionado con el "Trabajo
OBJETO
en Alturas
Tiene por objeto reglamentar tanto el uso de equipos generadores de radiación ionizante y su control de calidad
en prácticas médicas, veterinarias, industriales o de investigación, a través del otorgamiento de licencias para el
ejercicio de dichas prácticas, como la prestación de servicios de protección radiológica.
ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Se aplica a todas las personas naturales y jurídicas que en las prácticas hagan uso de equipos generadores de
radiaciones ionizantes, a las personas naturales y jurídicas a quienes se les otorgue licencia para la prestación de
servicios de protección radiológica y control de calidad

Se exceptúan las personas naturales y jurídicas que realicen o ejecuten prácticas o actividades donde se involucre
La presente
el uso resolución
de materiales tiene por objeto expedir los lineamientos en seguridad y salud en el trabajo para las
radiactivos.
actividades ejecutadas en los procesos de generación de energía a través de fuentes convencionales y no
convencionales de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, para las
empresas que presten o hagan uso del sistema eléctrico colombiano contenido en el anexo técnico que forma
parte integral de la misma.
El Ministerio del Trabajo realizará los ajustes y actualizaciones técnicas de los lineamientos en seguridad y salud
en el trabajo en los procesos de generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica
conforme al desarrollo científico, tecnológico e industrial.
Adicionar los siguientes apartes del Anexo General del RETIQ, establecidos con la Resolución 41012 de 2015:
- Familia
- Método de Ensayo - Normas de Ensayos Equivalentes
- Certificación de productos para etiquetado energético
- Toma y determinación del tamaño de la muestra para expedición y vigilancia (seguimiento)
- Declaración de conformidad del proveedor
- Calentadores de agua eléctricos, tipo acumulador
- Calentadores de agua a gas, tipo acumulador y tipo paso
- Certificación de lotes – Sistema 1B RETIQ
1. Director Técnico para la realización de controles de calidad y cálculos de blindajes.
Establecer el personal idóneo para la realización de los servicios de protección radiológica y control de calidad en
las instituciones prestadoras de servicios de salud o de los profesionales independientes.
2. Proceso de licenciamiento de práctica medica categorías I o II a los prestadores de servicios de salud o
profesionales independientes quienes realizan directamente sus controles de calidad y cálculos de blindajes.
3. Capacitación en protección Radiológica
4. Capacitación de protección radiológica, programas en protección radiológica y vigilancia radiológica
El Manual que por este Acto se adopta, tiene por objeto brindar al Inspector de Trabajo y Seguridad Social una
herramienta que corresponda a las exigencias de su función esencial de inspección, vigilancia y control en todo el
territorio nacional, para el cumplimiento de las normas laborales y demás disposiciones sociales.
Con este propósito, el Manual del Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social presenta de manera
sistematizada los fundamentos y el desarrollo de las funciones misionales adelantadas por los servidores públicos
que tienen a cargo la inspección, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en materia laboral y demás
prescripciones sociales, así como de los trámites y procedimientos conforme a los cuales ejercen sus
competencias.
Competencia general. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ejercerán sus funciones de inspección,
vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocerán de los asuntos individuales y colectivos en el sector
privado y de derecho colectivo del trabajo del sector público.
Principios orientadores. Las Inspecciones del Trabajo y Seguridad Social en el desempeño de sus funciones y
competencias se regirán por los principios contenidos en la Constitución Política de Colombia, los Convenios
Internacionales, en especial los de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por Colombia y demás
normas sobre inspección del trabajo y del ejercicio de la función administrativa
1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios, las
personas naturales o jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en
beneficios de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios
medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos
que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente
responsable con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan
derecho los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías
del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
2o) El beneficiario del trabajo o dueño de la obra, también será solidariamente responsable, en las condiciones
fijadas en el inciso anterior, de las obligaciones de los subcontratistas frente a sus trabajadores, aún en el caso de
que los contratistas no estén autorizados para contratar los servicios de subcontratistas.
Son solidariamente responsables de todas de las obligaciones que emanen del contrato de trabajo las sociedades
de personas y sus miembros y éstos entre sí en relación con el objeto social y sólo hasta el límite de
responsabilidad de cada socio, y los condueños o comuneros de una misma empresa entre sí, mientras
permanezcan en indivisión.
Cuando exista culpa suficiente comprobada del patrono en la ocurrencia del accidente de trabajo o en la
enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios a favor del trabajador y
sus familiares. Se indemniza los daños materiales en sus manifestaciones de daño emergente, lucro cesante o
perjuicios morales y perjuicios fisiológicos.
Todo el que hace un daño debe indemnizarlo; cuando se celebra un contrato y este es incumplido por una de las
partes se genera responsabilidad civil contractual
CULPA Y DOLO. La ley distingue tres especies de culpa o descuido.
Culpa grave, negligencia grave, culpa lata, es la que consiste en no manejar los negocios ajenos con aquel
cuidado que aun las personas negligentes o de poca prudencia suelen emplear en sus negocios propios. Esta
culpa en materias civiles equivale al dolo.
Culpa leve, descuido leve, descuido ligero, es la falta de aquella diligencia y cuidado que los hombres emplean
ordinariamente en sus negocios propios. Culpa o descuido, sin otra calificación, significa culpa o descuido leve.
Esta especie de culpa se opone a la diligencia o cuidado ordinario o mediano.
El que debe administrar un negocio como un buen padre de familia, es responsable de esta especie de culpa.
Culpa o descuido levísimo es la falta de aquella esmerada diligencia que un hombre juicioso emplea en la
administración de sus negocios importantes. Esta especie de culpa se opone a la suma diligencia o cuidado.
1. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales
3. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real
4. cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo
5. La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
Artículo 92. Sanción Moratoria.
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto, generan un interés moratorio a
cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses son de
la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a desarrolla las actividades
ordenadas en el numeral 2º del artículo 19 de este Decreto.
Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan el pago oportuno
de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales, incurrirán en causal de mala conducta, que será
sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente.
En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el
pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales, como requisito para la presentación, trámite y
estudio por parte de la autoridad correspondiente.
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas
en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multas de hasta quinientos salarios mínimos legales
mensuales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido
proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por
incumplimiento de los correctivos que deben adoptarse formulados por la Administradora de Riesgos Laborales o
el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un
término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del
Ministerio del Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 del 2011
en el tema de sanciones.
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales no las
Adiciónese en el artículo 91 del decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 115 del decreto 2150 de 1995, el
remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y Cajas de Compensación Familiar, cuando a ello hubiere lugar, será
siguiente inciso:
responsable conforme las disposiciones penales por la apropiación de dichos recursos, así como por las
En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas
consecuencias de la información falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Será
de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales
obligación de las entidades de seguridad social, y de las Cajas de Compensación Familiar, ICBF y Sena y de las
vigentes ni superiores a mil (1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos
autoridades que conozcan de estas conductas, correr traslado a la jurisdicción competente.
Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados
por la entidad administradora de riesgos laborales o el Ministerio del Trabajo una vez verificadas las
circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las
Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando siempre el debido proceso.
Cuando el Ministerio del Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales que por ende afecte el cómputo del Indice de lesiones incapacitantes o la evaluación del programa de
salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes o empresas usuarias, podrá imponer multas hasta
de mil (1.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las demás multas que por otros
incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente
Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el Gobierno, tendrán el carácter de
autoridades de policía para lo relacionado con la vigilancia y control de que trata el numeral anterior y están
facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno (1) a cinco mil (5.000) veces el salario
mínimo mensual vigente según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista, sin perjuicio de las demás
sanciones contempladas en la normatividad vigente. Esta multa se destinará al Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA.
Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrán imponer la sanción de cierre del lugar de trabajo cuando
existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrán ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos
o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e
inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia de la
normatividad.
Las normas del presente capítulo tienen por objeto establecer los criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las garantías mínimas
que se deben respetar para garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de
investigación administrativa, así como establecer normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevención de
riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal
de las y los trabajadores.
Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución, el anexo técnico y demás normas que la
adicionen, modifiquen o sustituyan, serán sancionados en los términos previstos en el artículo 91 del Decreto 1295
de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, en armonía con el
capítulo 11 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Conforme a los artículos 8º y 11 de la Ley 1610 de 2013, o la norma que los modifique, sustituya o adicione se
podrá dar el cierre parcial o definitivo de empresas, tareas, centros o sedes de trabajo.
En el acto administrativo de sanción, se debe señalar con precisión y claridad cada uno de los estándares
mínimos objeto de investigación y sanción administrativa laboral; identificando claramente, las personas naturales
o jurídicas objeto de investigación, cada estándar presuntamente vulneradas y las sanciones o medidas que
serían procedentes en cada caso.
Las normas del presente capítulo tienen por objeto establecer los criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las garantías mínimas
que se deben respetar para garantizar el derecho fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de
investigación administrativa, así como establecer normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevención de
riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal
de las y los trabajadores.
1. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo hiciere, además de incurrir en las

sanciones legales, deberá pagarle a los trabajadores los salarios, prestaciones e indemnizaciones por el lapso que
dure cerrada la empresa.
2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma ilegal ha retenido
o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores, la cesación de actividades de éstos será imputable a
aquel, y dará derecho a los trabajadores para reclamar los salarios correspondientes al tiempo de suspensión de
labores.
Establece criterios y requisitos mínimos para el diseño, construcción y supervisión técnica de edificaciones
nuevas, así como de aquellas indispensables para la recuperación de la comunidad con posterioridad a la
ocurrencia de un sismo, que puedan verse sometidas a fuerzas sísmicas y otras fuerzas impuestas por la
naturaleza o el uso, con el fin de que sean capaces de resistirlas, incrementar su resistencia a los efectos que
éstas producen, reducir a un mínimo el riesgo de la pérdida de vidas humanas, y defender en lo posible el
patrimonio del Estado y de los ciudadanos.
Además, señala los requisitos de idoneidad para el ejercicio de las profesiones relacionadas con su objeto y define
las responsabilidades de quienes las ejercen, así como los parámetros para la adición, modificación y
remodelación del sistema estructural de edificaciones construidas antes de la vigencia de la presente ley.
Se modifíca parcialmente el Reglamento Colombiano de Construcciones Sismorresistentes NSR-10, adoptado
mediante el Decreto 926 de 19 de marzo de 2010, modificado por los Decretos números 2525 del 13 de julio de
2010, 092 del 17 de enero de 2011 y 340 del 13 de febrero de 2012, según documento anexo que hace parte del
presente decreto
Régimen de transición. Las solicitudes de licencias de construcción que se hubiesen radicado en legal y debida
forma antes de la entrada en vigencia del presente decreto, continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes
al momento de su radicación.
1. El presente Convenio se aplica a todas las actividades de construcción, es decir, los trabajos de edificación, las
obras públicas y los trabajos de montaje y desmontaje, incluidos cualquier proceso, operación o transporte en las
obras desde la preparación de las obras hasta la conclusión del proyecto.
2. Todo miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa consulta con las organizaciones más
representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, si las hubiere, excluir de la aplicación del Convenio
o de algunas de sus disposiciones determinadas ramas de actividad económica o empresas respecto de las
cuales se planteen problemas especiales que revistan cierta importancia, a condición de garantizar en ellas un
medio ambiente de trabajo seguro y salubre.
Todo patrono de una obra de construcción tendrá la obligación de dictar un curso especifico a las personas
dedicadas a la inspección y vigilancia de la seguridad en las obras, en coordinación con el SENA y deberá exigir,
3. El presente Convenio se aplica también a los trabajadores por cuenta propia que pueda designar la legislación
por medio de sus delegados encargados de la seguridad, el cumplimiento estricto de las instrucciones sobre
nacional.
manejo de herramientas, y otras medidas preventivas que deberán observar los trabajadores de la obra.
ASPECTOS MÉDICOS Y PARAMÉDICOS. Todo patrono contratará los servicios de uno o más médicos o afiliará
al Instituto de los Seguros Sociales a todos los trabajadores a su servicio, con el fin de garantizar adecuada
atención en medicina preventiva, medicina del trabajo y medicina de recuperación.
Para los casos de ausencia del médico, la Empresa contratará los servicios de un médico sustituto (a más tardar
en el término de tres (3) días hábiles contados a partir de la ausencia del titular.
Todo patrono está en la obligación de hacer practicar por su cuenta, los exámenes de Ingreso y Retiro de los
trabajadores.
Las normas del presente Código rigen en todo el territorio nacional y regulan la circulación de los peatones,
usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y vehículos por las vías públicas o
privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos; así como la
actuación y procedimientos de las autoridades de tránsito.
Por la cual se adopta el Manual de Señalización Vial - Dispositivos para la Regulación del Tránsito en Calles,
Carreteras y Ciclorrutas de Colombia,
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y
Accidentes de Tránsito (ECAT), y las condiciones de cobertura, reconocimiento y pago de los servicios de salud,
indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, eventos catastróficos de origen natural, eventos
terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo
de Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga y de las entidades aseguradoras
autorizadas para operar el SOAT.
La presente resolución tiene por objeto establecer las condiciones de reporte de la información de fallecimientos y
lesiones por causa o con ocasión de accidentes de tránsito, por parte del Instituto Nacional de Medicina Legal y
Ciencias Forenses a la Agencia Nacional de Seguridad Vial.
Ordenar que de confomidad con la resolucipon 572 del 12 de febrero de 2013, deberán cambiarse los adhesivos
que los vehículos deben poseer con el fin de actualizar la nueva imagen institucional ciñéndose a lo establecido en
la NTC4739.
La presente ley tiene por objeto unificar los principios y los criterios que servirán de fundamento para la regulación
y reglamentación del transporte público aéreo, marítimo, fluvial, férreo, masivo y terrestre y su operación en el
territorio nacional, de conformidad con la Ley 105 de 1993, y con las normas que la modifiquen o sustituyan.
La seguridad especialmente la relacionada con la protección de los usuarios, constituye prioridad esencial en la
actividad del sector y del sistema de transporte.
Las normas del presente Código rigen en todo el territorio nacional y regulan la circulación de los peatones,
usuarios, pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de tránsito, y vehículos por las vías públicas o
privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos; así como la
actuación y procedimientos de las autoridades de tránsito.
Condiciones tecnomecánicas, de emisiones contaminantes y de operación. Para que un vehículo pueda transitar
por el Territorio Nacional, debe garantizar como mínimo un perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de
dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema de
escape de gases; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los
espejos y cumplir con las normas de emisiones contaminantes que establezcan las autoridades ambientales.
Se incorporan y fijan condiciones para la Gestión del Riesgo de Desastres en el Sector Transporte, y de
establecen los mecanismos para dar respuesta a las emergencias generadas por eventos hidroclimatólogicos,
Condiciones mecánicas, ambientales y de seguridad. Por razones de seguridad vial y de protección al ambiente,
climáticos, telúricos, antropogénicos, terroristas, entre otros, y las actuaciones a seguir en caso de declaratoria de
el propietario o tenedor del vehículo de placas nacionales o extranjeras, que transite por el territorio nacional,
desastre o calamidad pública.
tendrá la obligación de mantenerlo en óptimas condiciones mecánicas, ambientales y de seguridad.
La Gestión del Riesgo de Desastres en el Sector Transporte es un proceso orientado a la formulación, ejecución,
seguimiento y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones, instrumentos, medidas y
Revisión periódica de los vehículos. Todos los vehículos automotores, deben someterse anualmente a revisión
acciones permanentes, para el conocimiento y la reducción del riesgo y para él manejo de desastres en el Sector
técnico-mecánica y de emisiones contaminantes. Los vehículos de servicio particular, se someterán a dicha
Transporte, con el propósito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las personas, el
revisión cada dos (2) años durante sus primeros seis (6) años contados a partir de la fecha de su matrícula; las
desarrollo sostenible y la movilidad.
La presente ley
motocicletas tiene por
lo harán objeto incentivar el uso de la bicicleta como medio principal de transporte en todo el
anualmente.
territorio nacional; incrementar el número de viajes en bicicleta, avanzar en la mitigación del impacto ambiental
que produce el tránsito automotor y mejorar la movilidad urbana.
Incentivo de uso para funcionarios públicos. Los funcionarios públicos recibirán medio día laboral libre remunerado
por cada 30 veces que cer11ifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta.
Cada entidad en un plazo no mayor a un (1) año deberá establecer las !condiciones en que las entidades del
sector público validarán los días en que los funcionarios públicos llegan a trabajar en bicicleta y las condiciones
P1ra recibir el día libre remunerado.
Los funcionarios públicos beneficiados por la presente ley I podrán recibir ¡hasta 8 medios días remunerados al
año.
Los empleados de empresas privadas, empresas mixtas, empresas industriales y comerciales del Estado y otros
establecimientos regidos por el derecho privado podrán adoptar el presente esquema de incentivos con arreglo a
sus propias especificaciones empresariales.
Se determinan las condiciones para llevar a cabo el registro de los vehículos automotores de tipo ciclomotor,
tricimoto y cuadriciclo de combustión interna, eléctricos y/o de cualquier otro tipo de generación de energía, ante
los organismos de tránsito en el país, así como reglamentar la revisión técnico-mecánica ante los Centros de
Diagnóstico Automotor y las condiciones para su circulación.
Las disposiciones establecidas rigen en todo el territorio nacional y son aplicables a los vehículos automotores tipo
ciclomotor, tricimoto y cuadriciclo de combustión interna, eléctricos y/o de cualquier otro tipo de generación de
energía
Ajustar el Plan Nacional de Seguridad Vial y ampliar su vigencia al período al 2021, de acuerdo con el documento
contenido en el texto anexo, el cual hace parte integral de la presente resolución.
Inicio
Definir los programas y acciones correspondientes a los pilares estratégicos establecidos para la implementación
y ejecución del Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2021, así:
1. Pilar Estratégico de Gestión Institucional

2. Pilar estratégico sobre el comportamiento humano
Establecer un plazo de ocho (8) meses contados a partir de la publicación de la presente resolución para que la
Agencia Nacional de Seguridad Vial defina los procesos y metodología de evaluación de los exámenes teórico y
práctico para la obtención de la licencia de conducción de que trata la Resolución 1349 de 2017, para la
respectiva adopción por parte del Ministerio de Transporte.
Prorrogar el plazo de que trata el artículo 23 de la Resolución 1349 de 2017 , por doce (12) meses, contados a
partir del día siguiente de la publicación del presente acto administrativo en el Diario Oficial.
Para la expedición, recategorización y refrendación de las licencias de conducción, la validación del examen de
aptitud física, mental y de coordinación motriz expedida por los centros de reconocimiento de conductores se
realizará en línea y en tiempo real, a través del Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT).
“Por la cual se reglamentan las condiciones de habilitación para los centros de apoyo logístico de evaluación
(CALE) y las condiciones, características de seguridad y el rango de precios del examen teórico y práctico para la
obtención de la licencia de conducción en el territorio nacional y se dictan otras disposiciones”.
Contenido. En adelante todas las categorías de conducción autorizadas para una persona, estarán contenidas
en un solo documento y su número corresponderá al mismo número de identificación (Tarjeta de Identidad,
Cédula de ciudadanía y Cédula de extranjería).
Por la cual se reglamenta la instalación y uso de cintas retrorreflectivas y se dictan otras

disposiciones"Reglamentar la instalación y uso de cintas retrorreflectivas de carácter obligatorio o voluntario, para
la circulación de vehículos que transiten por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las
vías privadas, que internamente circulen vehículos.
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberá tener encendidas
las luces medias exteriores entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones climáticas
reinantes.
Parágrafo 1°. Se exceptúa de la exigencia contemplada en el presente artículo a los vehículos que se movilicen
por las carreteras nacionales y departamentales que cruzan áreas urbanas o metropolitanas.
Parágrafo 2°. Las luces medias exteriores podrán remplazarse por luces exploradoras ubicadas en la parte frontal
del vehículo y en ningún caso se podrán suplir por otro tipo de luces tales como cocuyos.
Sancionar a los conductores que incumplan la medida del artículo 1° de esta resolución con amonestación,
consiste en la asistencia a cursos obligatorios de educación vial. El infractor que incumpla la citación al curso será
Todo vehiculo que transite por las carreteras nacionales o departamentales deberán tener encendidas las luces
sancionado con multa equivalente a cinco (5) salarios mínimos diarios legales vigentes conforme a lo establecido
medias exteriores entre las 06:00 hras y las 18:00 horas, sin importar las condiciones climáticas reinantes. Se
en el artículo 123 del Código Nacional de Tránsito, Ley 769 de 2002.
establece que apartir del 2008 todos los vehículos que se ensambles, fabriquen o importen deben contar con un
sistema automático que una vez se encienda el automóvil lo hagan las luces exteriores.
Las motocicletas se sujetarán a las siguientes normas específicas:
1. Deben transitar ocupando un carril, observando lo dispuesto en los artículos 60 y 68 del Presente Código.
2. Podrán llevar un acompañante en su vehículo, el cual también deberá utilizar casco y la prenda reflectiva
exigida para el conductor.
3. Deberán usar de acuerdo con lo estipulado para vehículos automotores, las luces direccionales. De igual forma
utilizar, en todo momento, los espejos retrovisores.
4. Todo el tiempo que transiten por las vías de uso público, deberán hacerlo con las luces delanteras y traseras
encendidas.
5. El conductor y el acompañante deberán portar siempre en el casco, conforme a la reglamentación que expida el
Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales. En las vías urbanas las velocidades máximas y
Ministerio de Transporte, el número de la placa del vehículo en que se transite, con excepción de los
mínimas para vehículos de servicio público o particular será determinada y debidamente señalizada por la
pertenecientes a la fuerza pública, que se identificarán con el número interno asignado por la respectiva
autoridad de Tránsito competente en el distrito o municipio respectivo. En ningún caso podrá sobrepasar los 80
institución.
kilómetros por hora.El límite de velocidad para los vehículos de servicio público, de carga y de transporte escolar,
6. No se podrán transportar objetos que disminuyan la visibilidad, que incomoden al conductor o acompañante o
será de sesenta (60) kilómetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en zonas residenciales será hasta de
que ofrezcan peligro para los demás usuarios de las vías.
treinta (30) kilómetros por hora.
Todos los vehículos automotores de tres o más ruedas que circulen por las vías públicas o privadas abiertas al
público deberán poseer cinturones de seguridad.
Los vehículos automotores a que se refiere el artículo anterior, deberán tener instalado el cinturón de seguridad a
más tardar el 16 de enero de 1998.
Todos los vehículos automotores deben instalar cinturones de seguridad de tres puntos, en los asientos
delanteros adyacentes a las puertas. Además de lo anterior, los vehículos de transporte colectivo de pasajeros por
carretera, deben poseer cinturones de seguridad en los puestos que no tengan al frente otros asientos.
Para efectos de cumplir con las especificaciones señaladas en el artículo anterior, se concederá un plazo máximo
de seis meses, contados a partir del 16 de enero de 1998, fecha en la que se empezará a exigir el uso del cinturón
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas, deberán
de seguridad para todos los vehículos automotores de tres o más ruedas.
portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
El conductor y usuario(s) que se encuentre dentro del habitáculo del vehículo y que utilicen los asientos antes
Los vehículos de transporte público colectivo municipal de pasajeros que sean importados, ensamblados o
descritos, deben utilizar el cinturón de seguridad cualquiera que sea la posición del vehículo y debe mantenerse la
carrozados en el país están en la obligación de instalar cinturones de seguridad, en los asientos del conductor y
hebilla cerrada.
del usuario adjunto. Además de lo anterior, los vehículos de transporte público colectivo de pasajeros por
carretera, deberán poseer cinturones de seguridad en los puestos que no tengan al frente otros asientos,
incluyendo el transporte escolar, especial, turístico y de discapacitados.
Los cinturones de seguridad que portarán los vehículos que transitan por las vías del territorio nacional, incluyendo
las urbanas deberán cumplir con las características técnicas, de fijación o anclaje contempladas en la norma
Icontec NTC-1570, o la norma que la modifique o sustituya.
Los Centros de Reconocimiento de Conductores ofrecerán sus servicios a los usuarios fijando el precio de los
mismos dentro
El uso del del siguiente
cinturón rango
de seguridad esde tarifas, para todos los vehículos automotores. El conductor y el usuario que
obligatorio
utilicen asientos con cinturón de seguridad instalado, deberán utilizarlo de manera apropiada durante la
conducción normal del vehículo de tal forma que no limite la libertad de movimiento del conductor y del usuario y
se reduzca el riesgo de daños corporales en un accidente eventual.
A partir del año 2004 los vehículos fabricados, ensamblados o importados se les exigirá el uso de cinturones de
seguridad
Prorrogar elenplazo
los asientos traseros,
establecido en el con lasprimero
inciso características técnicas
del artículo 16 dede
la fijación y anclaje
Resolución númerocontempladas en el
5228 del 2016 del
artículo 2° de
Ministerio delTransporte,
presente acto administrativo.
en doce (12) meses a partir del 14 de diciembre de 2018, para que los centros de
reconocimiento que se encuentren habilitados demuestren el cumplimiento de las condiciones y requisitos para
Parágrafo.laLos
mantener vehículosrespectiva.
habilitación de transporte público colectivo de pasajeros y/o mixto se excluirán de esta exigencia.
El departamento Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, es una entidad territorial creada por la
Constitución y, como tal, goza de autonomía para la gestión de sus intereses dentro de los límites de la
Constitución y la ley con el derecho de gobernarse por autoridades propias; ejercer las competencias
correspondientes; participar en las rentas nacionales; administrar sus recursos y establecer los tributos necesarios
para el cumplimiento de sus funciones
La presente resolución tiene por objeto establecer las condiciones que deben cumplir los Centros de Diagnóstico
Automotor para su habilitación, las líneas móviles para su autorización, funcionamiento, así como fijar los criterios
y el procedimiento para realizar las revisiones técnico-mecánicas y de emisiones contaminantes de los vehículos
automotores que transiten por el territorio nacional.
Certificado vigente de acreditación emitido por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC), en el
cual se declare la competencia del Centro de Diagnóstico Automotor como organismo de inspección tipo A dentro
del Subsistema Nacional de la Calidad para llevar a cabo la revisión técnico-mecánica y de emisiones
contaminantes de conformidad con lo dispuesto en las Normas Técnicas Colombianas NTC-5375, 5385, 6218 y
6282 según corresponda y de conformidad con lo previsto en la presente resolución
Que la Ley 769 de 2002, señala aue los Centros de Enseñanza Automovilística, son establecimientos docentes de
naturaleza pública, privada o mixta, que tienen como actividad permanente la instrucción de personas que aspiren
a obtener el certificado de capacitación en conducción, o instructores en conducción y determino que el Ministerio
de Transporte reglamentará su constitución y funcionamiento
Artículo 1. Rango de precios al usuario de los Centros de Enseñanza Automovilística. Los Centros de Enseñanza
Automovilística ofrecerán sus servicios a los usuarios, fijando el precio de los mismos dentro del siguiente rango
de tarifas, expresado en salarios mínimos diarios legales vigentes,
El mantenimiento de los vehículos será preventivo y correctivo. El mantenimiento preventivo constituye la serie de
intervenciones y reparaciones realizadas al vehículo con la finalidad de anticipar fallas o desperfectos; no podrá
entenderse por mantenimiento preventivo las actividades de revisión o inspección. El mantenimiento correctivo es
aquel que se ejecuta en cualquier momento al vehículo y ante la evidencia de una falla en cualquiera de sus
componentes.
El mantenimiento preventivo se realizará a cada vehículo en los periodos determinados por la empresa, para lo
cual se garantizará como mínimo el mantenimiento cada dos (2) meses, llevando una ficha de mantenimiento
donde consignará el registro de las intervenciones y reparaciones realizadas, indicando día, mes y año, centro
La presente Subsección tiene por objeto adoptar medidas especiales y transitorias para resolver la situación
especializado e ingeniero mecánico que lo realizó y el detalle de las actividades adelantadas durante la labor.
administrativa de los vehículos de servicio particular y público de transporte de carga que presentan omisiones en
su registro inicial, matriculados entre el 2 de mayo de 2005, fecha de expedición del Decreto 1347 de 2005, y la
En la ficha de mantenimiento además, se relacionarán las intervenciones correctivas realizadas indicando día,
fecha de expedición de la reglamentación que expida el Ministerio de Transporte.
mes y año, centro especializado y técnico que realizó el mantenimiento, detalle de las actividades adelantadas
‘PAR.—El Ministerio de transporte deberá expedir la reglamentación a la que se refiere el presente artículo, en un
durante la labor de mantenimiento correctivo y lo aprobación de la empresa.
plazo no superior a cuatro (4) meses, contados a partir de la entrada en vigencia de la presente modificación”.
Las empresas de transporte deberán ajustar sus fichas físicas de mantenimiento a lo dispuesto en la presente
resolución y conservar la de cada vehículo a disposición permanente de las autoridades de inspección, vigilancia y
Modificar
control deelsuparágrafo
operación.1º del artículo 3º de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así:
“PAR. 1º—Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2016, para obtener el certificado del curso
obligatorio de capacitación para conductores que transportan mercancías peligrosas, de que trata el artículo 3º de
la Resolución 1223 de 2014”.
ART. 2º—Modificar el artículo 6º de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así:
“ART. 6º—Duración del curso y actualizaciones. La duración mínima del curso será de sesenta (60) horas y se
realizará de manera presencial.
PAR.—El 1º de enero de 2019, los conductores que transporten mercancías peligrosas, siempre que haya
transcurrido por lo menos dos (2) años desde la expedición inicial del certificado, deberán acreditar haber recibido
Salvo lo dispuesto en el artículo siguiente, todos los vehículos automotores, deben someterse anualmente a
un curso de actualización sobre los mismos ejes temáticos, con una duración mínima de veinte (20) horas. A partir
revisión técnico-mecánica y de emisiones contaminantes. La revisión estará destinada a verificar:
del mismo, la actualización deberá cursarse de manera anual.
f. El adecuado estado de la carrocería.
Para los conductores cuyos certificados tengan al 1º de enero de 2019 menos de dos (2) años de haber sido
g. Niveles de emisión de gases y elementos contaminantes acordes con la legislación vigente sobre la materia.
expedidos, la obligación del presente parágrafo solo será aplicable una vez transcurridos dos años desde su
h. El buen funcionamiento del sistema mecánico.
expedición”.
i. Funcionamiento adecuado del sistema eléctrico y del conjunto óptico.
ART. 3º—Modificar el artículo 10 de la Resolución 1223 de 2014 , el cual quedará así:
j. Eficiencia del sistema de combustión interno.
“ART. 10.—Registro de información. Las instituciones de educación superior, el SENA y los centros de educación
k. Elementos de seguridad.
para trabajo y desarrollo humano que se encuentren en el registro del Ministerio de Educación Nacional y que
l. Buen estado del sistema de frenos constatando, especialmente, en el caso en que este opere con aire, que no
Pico
cumplany Placa
con para vehículos en
lo establecido particulares en 3º
los artículos la ciudad
y 7º de de Bogotá D.C.1223 de 2014, respecto a la formación de
la Resolución
emita señales acústicas por encima de los niveles permitidos.
“Artículo
conductores3°.- que
Zonatransportan
de Restricción en el perímetro
mercancías Urbano.
peligrosas, Restringir
deberán remitir la circulación
a la Direcciónde
devehículos automotores
Transporte y Tránsito del
m. Las llantas del vehículo.
particulares,
Ministerio de entre las 6:00
Transporte y las 8:30
a través horas y entre
del sistema las 15:00
Sisconmp, y las 19:30
la relación de los horas, en todo que
conductores el perímetro urbano de
hayan realizado el la
n. Del funcionamiento de los sistemas y elementos de emergencia.
ciudad.”
curso y obtenido el certificado respectivo, así como las actualizaciones a que se refiere el artículo 6º de la
o. Del buen funcionamiento de los dispositivos utilizados para el cobro en la prestación del servicio público."
Resolución 1223 de 2014.
La revisión técnico mecánica y de emisiones contaminantes de que trata el artículo 51 de la Ley 769 de 2002,
modificado por el artículo 11 de la Ley 1383 de 2010, modificado por el artículo 201 del Decreto número 019 de
2012, deberá realizarla directamente la empresa de transporte terrestre de pasajeros sobre los vehículos que
tenga vinculados a su parque automotor, a través del Centro de Diagnóstico Automotor Autorizado que seleccione
para el efecto, con cargo al propietario del vehículo.
Parágrafo. La empresa transportadora no podrá percibir directa ni indirectamente ningún beneficio económico por
la selección del Centro de Diagnóstico Automotor, ni por la prestación de los servicios, los cuales deberá contratar
siempre de manera directa. Lo anterior sin perjuicio de los costos administrativos en que se incurra con la
implementación de los programas de seguridad.
1. Empresas que obtuvieron el aval del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que obtengan el aval, recibirán un oficio que contiene el puntaje de su
calificación, y las observaciones que deberán analizarse por parte de la empresa y realizar los ajustes, sin que
deban ser remitidos a esta entidad.
2. Empresas que no obtuvieron el aval del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que no obtengan el aval, recibirán un oficio con sus respectivas
observaciones, que deberán tener en cuenta para remitirlo nuevamente y de forma completa del Plan Estratégico
de Seguridad Vial.
Expedir el Reglamento Técnico para los cascos protectores
para el uso de motocicletas, cuatrimotos, motocarros, mototriciclos y similares
con el objetivo de proteger la vida e integridad de las personas mediante la
exigencia de requisitos técnicos de desempeño y seguridad.
Artículo 110. Diseño, implementación y verificación del plan estratégico de seguridad

vial. El artículo 12 de la Ley 1503 de 2d11 quedará así:
"Artículo 12. Diseño, implementación y verificación del Plan Estratégico de Seguridad
Vial. Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado, que cuente con una flota de vehículos
automotores o no automotores superior a diez (10) unidades, o que contrate o adminístre personal de
conductores, deberá diseñar e implementar un Plan Estratégico de Seguridad Vial en función de su misionalidad y
tamaño, de acuerdo con la metodología expedida por el Ministerio de Transporte y articularlo con su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST.
En ningún caso el Plan Estratégico de Seguridad Vial requerirá aval para su implementación. Para tal efecto,
Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el
deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que contendrá como mínimo:
desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos
1. Diagnóstico y caracterización de los riesgos de seguridad vial de la empresa, asociados a la flota de vehículos o
automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores,
al personal de conductores.
contribuirán al objeto de la presente ley.
2. Capacitaciones en seguridad vial a los trabajadores de su entidad organización o empresa independientemente
Para tal efecto, deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial que será revisado cada dos (2) años para ser
del cargo o rol que desempeñe.
ajustado en lo que se requiera. Este Plan contendrá, como mínimo, las siguientes acciones:
3. Compromisos claros del nivel directivo de la entidad organización o empresa orientados al cumplimiento de las
1. Jornadas de sensibilización del personal en materia de seguridad vial.
acciones y estrategias en seguridad vial.
2. Compromiso del personal de cumplir fielmente todas las normas de tránsito.
4. Actividades de inspección y mantenimiento periódico a los vehículos de la entidad organización o empresa
3. Oferta permanente, por parte de la entidad, organización o empresa, de cursos de seguridad vial y
incluidos los vehículos propios de los trabajadores puestos al servicio de la organización para el cumplimiento
perfeccionamiento de la conducción.
misional de su objeto o función.
4. Apoyar
Se expide lala consecución de los para
guía metodológica objetivos del Estadodel
la elaboración enPlan
materia de seguridad
Estratégico vial.
de Seguridad Vial que estará a cargo de
5. Realizar
toda entidad,el organización
pago puntual odeempresa
los montos producto
del sector de infracciones
público a las
o privado que normas
para de sus
cumplir tránsito.
fines misionales o en el
6. Conocerde
desarrollo y difundir las normas
sus actividades de seguridad
posea, vial
fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores,
la cual obra en documento anexo e integrante de la presente resolución.
Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor de Carga

Objeto y Principios. El presente Capítulo tiene como objeto reglamentar la habilitación de las empresas de
Transporte Público Terrestre Automotor de Carga y la prestación por parte de estas, de un servicio eficiente,
seguro, oportuno y económico, bajo los criterios básicos de cumplimiento de los principios recortes del transporte,
como el de la libre competencia y el de la iniciativa privada, a las cuales solamente se aplicarán las restricciones
establecidas por la ley y los Convenios Internacionales.
Habilitación. Las empresas legalmente constituidas, interesadas en prestar el Servicio Público de Transporte
Terrestre Automotor de Carga, deberán solicitar y obtener habilitación para operar. La habilitación lleva implícita la
Planes estratégicos de las entidades, organizaciones o empresas en materia de Seguridad Vial. Además de las
autorización para la prestación del servicio público de transporte en esta modalidad.
acciones contenidas en el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011, los Planes estratégicos de Seguridad Vial
La habilitación concedida autoriza a la empresa para prestar el servicio solamente en la modalidad solicitada. Si la
adoptados por las entidades, organizaciones o empresas que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo
empresa pretende prestar el servicio en una modalidad diferente, debe acreditar ante la autoridad competente de
de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten, o administren flotas de vehículos
la nueva modalidad requisitos de habilitación exigidos.
automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contraten o administren personal de
conductores, tanto del sector público como privado deberán adecuarse a lo establecido en las líneas de acción del
Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2016 o al documento que lo modifique o sustituya y deberán adaptarse a
las características propias cada entidad, organización o empresa.
Dichas líneas de acción son:
Las organizaciones, empresas o entidades públicas o privadas de las que trata el artículo 2.3.2.3.1. del presente
a) Fortalecimiento de la gestión institucional.
Decreto deberán registrar los Planes Estratégicos en materia de Seguridad Vial, ante el. organismo de tránsito que
b) Comportamiento humano
corresponde a la jurisdicción en la cual se encuentra su domicilio, o quien haga sus veces. Los organismos de
c) Vehículos Seguros
tránsito donde se efectúe el registro revisarán técnicar]lente los contenidos del Plan Estratégico de Seguridad Vial,
d) Infraestructura Segura
emitirán las observaciones de ajuste a que haya lugar y avalarán dichos planes a través de un concepto de
e) Atención a Víctimas
aprobación, verificando la ejecución de los mencionados planes a través de visitas de control, las cuales serán
consignadas en un acta de constancia. Dichas visitas deberán ser efectuadas a cada entidad por lo menos una
vez al año.
Parágrafo 1. Las organizaciones, empresas o entidades públicas o privadas las de que trata el artículo 2.3.2.3.1.
del presente Decreto deberán incluir dentro de los planes estratégicos, la indicación de los cargos del personal
responsable al interior de la entidad que deberá implementar cada uno de los contenidos definidos en el plan.
Parágrafo 2. Para efectos de la adopción de los planes estratégicos en materia de Seguridad Vial, las entidades,
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de
junio de 2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, que a la fecha de entrada en vigencia del presente
parágrafo ya hayan efectuado la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en cumplimiento de los plazos
inicialmente indicados en el Decreto 2851 2013 o entre 26 de mayo de 2015 y la fecha de entrada en vigencia del
presente parágrafo, podrán ajustarlo y modificarlo teniendo como plazo entrega el indicado en parágrafo 2° de
artículo.
Expedición. Adoptar como mecanismo estándar la Guía metodológica para la emisión de observaciones y aval de
los Planes Estratégicos de Seguridad Vial, la cual hace parte integral del presente acto administrativo y se
publicará en la página web del Ministerio de Transporte.
Del alcance en la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial. En el desarrollo del proceso de emisión de
observaciones y aval, las autoridades observarán para los diferentes tipos de obligados las condiciones
particulares contenidas en el punto dos (2) “Alcance” del documento anexo.
Mecanismo de calificación. La Guía metodológica para la emisión de observaciones y aval de los Planes
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último día hábil del mes de
Estratégicos de Seguridad Vial, dispondrá de un mecanismo de calificación por los responsables en la emisión de
diciembre de 2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
las observaciones y aval, ponderado de acuerdo con los niveles de responsabilidad estimados por el Grupo de
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas que a la fecha de entrada en vigencia del presente
Seguridad Vial del Viceministerio de Transporte.
parágrafo hayan efectuado la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial en cumplimiento de los
plazos indicados en los decretos 2851 de 2013 y 1906 de 2015, podrán ajustarlo y modificarlo teniendo como
Ajuste. Anualmente, a partir de las observaciones técnicamente razonadas que presenten la Superintendencia de
plazo de entrega el indicado en el parágrafo 2° de este artículo, sin perjuicio de implementarlo preventivamente
Puertos y Transporte y las autoridades territoriales encargadas del proceso de emisión de observaciones y aval,
hasta que sea evaluado y aprobado por la entidad correspondiente.
así como de las exigencias específicas que resulten del análisis de los hechos y accidentes de tránsito en que
hubiesen participado vehículos y personas al servicio de obligados a formular los Planes Estratégicos, la Agencia
Nacional de Seguridad Vial presentará las propuestas de ajuste a la Guía metodológica para la emisión de
observaciones y aval de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial adoptada.
Todo empleador y contratante que se encuentre obligado a implementar un Plan Estrategico de Seguridad Vial.
Deberá articularlo con el Sistema de Gestión SST.
Artículo 1. Modifíquese el articulo 2.2.1.6.4 del Capítulo 6 del Titulo 1 de la Parte 2

del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015,
Contrato para transporte empresarial. Es el que se celebra entre el representante legal de una empresa o entidad,
para el desplazamiento de sus funcionarios, empleados o contratistas, y una empresa de Servicio Público de
Transporte Terrestre Automotor Especial debidamente habilitada para esta modalidad, cuyo objeto es la
prestación del servicio de transporte de los funcionarios, empleados o contratistas de la contratante, desde la
residencia o lugar de habitación hasta el lugar en el cual deban realizar la labor, incluyendo traslados a lugares no
previstos en los recorridos diarios, de acuerdo con los términos y la remuneración pactada entre las partes.
Reglamentar la instalación y uso obligatorio de cintas retrorreflectivas en vehículos automotores tipo: bus (abierto,
chiva o escalera y cerrado), buseta (abierto, chiva o escalera y cerrado), microbús, camión, camioneta (panel, van,
estacas y furgón), tractocamión (Camión tractor), volqueta, así como en los remolques y semirremolques con un
peso bruto vehicular superior a 0.75 toneladas, que transiten por las vías públicas o privadas que están abiertas al
público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos.
Parágrafo 1. La maquinaria agrícola, industrial y de construcción autopropulsada, que transite por las vías públicas
o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas, que internamente circulen vehículos, deberá usar
cintas retrorreflectivas.
Reglamentar la instalación y uso de cintas retrorreflectivas de carácter obligatorio o voluntario, para la circulación
de vehículos que transiten por las vías públicas o privadas que están abiertas al público, o en las vías privadas,
que internamente circulen vehículos.
Prorrogar por seis (6) meseg,rnás-el plazo para instalar y usar las cintas retrorreflectivas, establecido en el artículo
3 de la Resolución 3246 de agosto 3 de 2018 del Ministerio de Transporte Conforme lo dispuesto en el artículo 1
de la presente resolución se entiende modificado el anículo 3 de la Resolución 3246 de 2018.
Tiene por objeto socializar y promover dentro de los vigilados, la aplicación de una serie de modelos de Buenas
Prácticas Empresariales (BPE) y sus indicadores asociados, a amanera de acción preventiva y correctiva
buscando fortalecer la competitividad del sector.
Modelos:
1. Gestión de igualdad de género y de oportunidades en el empleo del sector transporte
2. Gestión vida útil de la flota vehicular
3. Gestión de la disponibilidad y confiabilidad operativa de la flota vehicular
4. Gestión de la accidentalidad de la flota vehicular
5. Gestión de la relación hombre maquina en operación de transporte de pasajeros por carretera
La presente ley tiene por objeto establecer sanciones penales y administrativas a la conducción bajo el influjo del
6. Gestión integral de riesgo corporativo
alcohol u otras sustancias psicoactivas.
Por la cual se actualizan las tarifas de los servicios del Registro Único Nacional de Tránsito - RUNT
ART. 1º—Modificar el parágrafo 1º del artículo 1º de la Resolución 6427 del 17 de diciembre de 2009 , modificado
por la Resolución 2498 del 28 de junio de 2018 , del Ministerio de Transporte, el cual queda así:
“PAR. 1º—El procedimiento de estandarización será el siguiente: La concesión del Registro Único Nacional de
Tránsito (RUNT) o quien haga sus veces, deberá asignar el Peso Bruto Vehicular estándar para los vehículos
rígidos de dos (2) ejes con base en la información que contiene la Ficha Técnica de Homologación (FTH), y
actualizar el Registro Nacional Automotor.
Para aquellos vehículos que no cuenten con Ficha Técnica de Homologación (FTH) o tengan inconsistencias en el
peso bruto vehicular reportado en la plataforma HQ RUNT, el Viceministerio de Transporte a través de la
Subdirección de Transporte en coordinación con el Grupo Coordinación RUNT del Ministerio de Transporte,
deberá designarPor
unelequivalente
cual se modifica losbruto
de peso artículos 2.3.2.3.1
vehicular paray que
2.3.2.3.2 del Capítulo
sea cargado en el 3Registro
del Título 2 de Automotor,
Nacional
teniendo en cuentalalasParte 3 del Libro de
características 2 del Decretosimilares
vehículos 1079 de en2015, relacionados
cuanto a marca, con los Planes
modelo, línea, cilindraje y
carrocería. Estratégicos de Seguridad Vial PESV
Los vehículos que no cuenten con la información de las anteriores características en el Registro Único Nacional de
Tránsito (RUNT) y aquellos que soliciten ajuste de los datos consignados en el mismo, deberán atender el
procedimiento que para el efecto reglamente el Ministerio de Transporte.
ART. 1°—Objeto. La presente resolución tiene como objeto reglamentar el procedimiento que deben adelantar las
compañías de seguros autorizadas en el país para la expedición de la póliza de Seguro Obligatorio de Accidentes
de Tránsito (SOAT), así como el proceso de verificación de su existencia, vigencia y tenencia por parte de las
autoridades competentes.
Recomendaciones para todas las empresas de transporte publico, terrestre automotor de pasajeros por carretera,
individual o colectivo, metrolpolitano, distrital y municipal, masivo de pasajeros, de carga, entes gestores,
propietarios de vehiculos de servicio público, conductores, terminales de transporte y organismos de tránsito.
Artículo 8. Ampliación de la vigencia de permisos, autorizaciones, certificados y licencias. Cuando un permiso,

autorización, certificado o licencia venza durante el término de vigencia de la Emergencia Sanitaria declarada por
el Ministerio de Salud y Protección Social y cuyo trámite de renovación no pueda ser realizado con ocasión de las
medidas adoptadas para conjurarla, se entenderá prorrogado automáticamente el permiso, autorización,
certificado y licencia hasta un mes (1) más contado a partir de la superación de la Emergencia Sanitaria declarada
por el Ministerio de Salud y Protección Social. Superada la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de
Salud y Protección Social el titular del permiso, autorización, certificado o licencia, deberá realizar el trámite
ordinario para su renovación
Artículo 6. Permiso operación. Durante término de la emergencia sanitaria por el Ministerio de Salud y Protección
Social, con ocasión de la pandemia derivada del
Coronavirus COVID-19, o durante término de cualquier emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud
y Protección Social con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19, modifíquese el artículo 19 la
Ley 336 de 1996, cual quedará "Artículo 1 permiso la prestación servicio público de transporte se otorgará
mediante concurso en que se garanticen la libre concurrencia y la iniciativa privada sobre creación de nuevas
empresas, según lo reglarnentación expida al Gobierno nacional.
Cuando el a prestar no sujeto a y horarios predeterminados permiso se podrá otorgar directamente Junto con
habilitación operar como empresa de transporte.
Parágrafo. acto adjudicación del permiso por concurso no tendrá recursos en la vía gubernativa; su impugnación
procederá mediante ejercicio del medio de control
corresponda de conformidad con lo dispuesto en la Ley 1437 de 11 o aquella que la modifique, adicione o
sustituya".
Las empresas de los sectores económicos incluidos en las excepciones a las medidas de aislamiento preventivo
obligatorio, previstas por las autoridades del orden nacional y distrital, deberán inscribirse en el link
www.bogota.gov.co/reactivacion-economica, registrar su Plan de Movilidad Segura - PMS, en el cual se
establezcan las condiciones propuestas para movilizar a sus empleados y contratistas y los protocolos dispuestos
por el Gobierno Nacional que contengan las condiciones adoptadas para prevenir el contagio del COVID-19.
Articulo 1. Transporte de pasajeros individual tipo taxi.

Artículo 2. Actividades de los Organismos de Apoyo a las Autoridades de Tránsito.
Artículo 3. Cobro de peajes.
Artículo 4. Medidas en contratos de concesión
Emergencias viales. El Gobierno Nacional podrá requerir de los contratistas y concesionarios del Estado la
maquinaria, el equipo y personal que se encuentre a su disposición para atender de manera inmediata las
emergencias viales o de cualquier otra naturaleza que se presenten en su zona de actividad o de influencia,
cuando este método constituya la forma más eficiente de mitigar el impacto generado por la necesaria atención de
emergencias que amenacen la vida y demás derechos de la población.
Parágrafo. El Gobierno Nacional en un plazo no mayor a noventa (90) días posteriores a la fecha en que se
sancione la presente ley, reglamentará lo pertinente a las zonas de actuación, costos, precios, tiempos y demás
materias relacionadas con el presente artículo.
Objeto. Establecer algunas disposiciones sobre los Desfibriladores Externos Automáticos-DEA, en relación a la
dotación, registro, uso, capacitación, certificación, procedimientos y protocolos para su disponibilidad, simulacros
en atención de emergencias que requieran su uso, aplicable a las personas naturales o jurídicas responsables de
los lugares de alta afluencia de público, a los prestadores de servicios de salud que oferten el servicio de
transporte asistencial básico o medicalizado de pacientes, al Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos-
INVIMA y a las entidades territoriales del orden departamental, distrital y municipal.
Grado de Alcoholemia. Si hecha la prueba de alcoholemia se establece:

Entre 20 y 39 mg de etanol/l00 ml de sangre total, además de las sanciones previstas en la presente ley, se
decretará la suspensión de la licencia de conducción entre seis (6) y doce (12) meses.
Primer grado de embriaguez entre 40 y 99 mg de etanol/100 ml de sangre total, adicionalmente a la sanción multa,
se decretará la suspensión de la Licencia de Conducción entre uno (1) y tres (3) años.
Segundo grado de embriaguez entre 100 y 149 mg de etanol/100 ml de sangre total, adicionalmente a la sanción
multa, se decretará la suspensión de la Licencia de Conducción entre tres (3) y cinco (5) años, y la obligación de
realizar curso
Adiciónese unde sensibilización,
numeral al artículoconocimientos
110 de la Ley 599y consecuencias
de 2000, Códigode laPenal,
alcoholemia
el cual yquedará
drogadicción en centros
así: Artículo 110. de
rehabilitación debidamente
Circunstancias de agravación autorizados, porelunhomicidio
punitiva para mínimo de cuarenta
culposo. (40)
,1 La horas.
pena prevista en el artículo anterior se
aumentará: (...)
Tercer
6. Si al grado
momentode embriaguez,
de cometer la desde 150 mg
conducta de etanol/100
el agente estuvieseml conduciendo
de sangre total en adelante,
vehículo adicionalmente
automotor a la
bajo el grado de
sanción de laigual
alcoholemia sanción de multa,
o superior se decretará
al grado 1° o bajolaelsuspensión entre cinco
efecto de droga (5) y diez
o sustancia que(10) años de
produzca la Licencia física
dependencia de o
Conducción,
síqUica, y elloy haya
la obligación de realizar para
sido determinante cursosudeocurrencia,
sensibilización,
la penaconocimientos
se aumentaráy deconsecuencias de lapartes
las dos terceras alcoholemia
al
y drogadicción
doble, en la pena en principal
centros de rehabilitación debidamente autorizados, por un mínimo de ochenta (80) horas.
y accesoria.
Vigencia del Certificado. El Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz tendrá una vigencia
máxima de seis (6)Meses contados a partir de la fecha de su expedición.
Parágrafo Transitorio: Los certificados de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz expedidos y aprobados
desde el mes de octubre de 2017 hasta el mes de febrero de 2018, tendrán una vigencia hastael 31 de mayo de
2018
La presente resolución tiene por objeto reglamentar la expedición de los certificados de aptitud física, mental y de
coordinación motriz para la conducción de vehículos, emitidos por los Centros de Reconocimiento de Conductores
habilitados por el Ministerio de Transporte.
El Viceministerio de Transporte del Ministerio de Transporte expedirá el acto administrativo mediante el cual se
establezcan las condiciones y requisitos para que las instituciones prestadoras de salud realicen los exámenes
para la expedición del Certificado de Aptitud Física, Mental y de Coordinación Motriz, así como los protocolos para
la conexión con el Sistema RUNT.
Adoptar la Politica Integral para la Prevención y Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas, contenida en
el Anexo Técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Por medio del cual se adiciona el capítulo 9 del titulo 8 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1070 de 2015, "Decreto
Único Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa': para reglamentar parcialmente el Código Nacional de
Policía y Convivencia, en lo referente a la prohibición de poseer, tener, entregar, distribuir o comercializar drogas o
sustancias prohibidas.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios
confinados
Aplica a todos los empeladores y/o contratistas publicos y priovados ya laos trabajdores, dependeintes e
independeintes, contratistas, subcontratistas, a los contratantes de personal bajo cualquier modalidad, a las
organizaciones de economía solidaria, a las asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, a los estudiantes y practicantes afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales; a las Administradoras de Riesgos Laborales; a la Policía Nacional
incluyendo el personal no uniformado y a las Fuerzas Militares y su personal civil, que realicen actividades en
espacios confinados.
Por medio del cual se expide la Resolución Única en Riesgos Laborales y salud en el trabajo
El presidente de la Republica, Ivan Duque Marquez y la ministra del trabajo, Alicia Arango Olmos, firmaron junto
con empresarios, gremios y trabajadores del pais, el "pacto por el trabajo decente" con el fin de incentivar la
empleabilidad, promover el acceso a la proteccion social, velar por el cumplimiento y respeto por los derechos de
los trabajadores colombianos y fortalecer el dialogo socila
Por la cual se adopta la Politica Nacional de Salud Mental

Acciones de Vigilancia en salud pública para instituciones prestadoras de salud, entoddes territoriales. Acciones
de laboratorio para la confirmación de casos para instituciones prestadoras de salud, entidades territoriales.
Acciones para la prevención y control para instituciones prestadoras de salud, entidades administratoras de planes
de beneficios, entidades territoriales. Acciones para la atención y prestacion de servico de salud para instituciones
prestadoras de salud, entidades administratoras de planes de beneficios, entidades territoriales. Acciones
relacionadas con la exposición por riesgo laboral para Administradoras de Riesgos Laborales, instituciones
prestadoras de salud. Acciones en los puntos de entrada y pasos fronterizos. Accioen spar ala comunicacion del
riesgo
Estrategias para seguir por paret delso empleadores y contratantes. Accioens que debe ejecutar las
administradoras de riesgos Laborales. Responsabilidades de lso trabajadores.
Numeral 1. Estrategias para seguir por pare de los empleadores y contratantes.
Numeral 2. Acciones que debe ejecutar las administradoras de riesgos Laborales. Responsabilidades
de lso trabajadores.
Numeral 3. Responsabilidad de los Trabajadores
Prevención de contagio en instituciones de educación.
Se recomienda que las medidas previstas en la presente circular sean adoptadas como prácticas
estándar para la prevención, manejo y control de infecciones respiratorias agudas IRA en instituciones
educativas
Las aglomeraciones de personas que se presentan en conciertos, eventos deportivos y culturales,

actividades religiosas y de culto, centros comerciales, transporte público, terminales de transporte,
instituciones educativas, centros de trabajo, entre otros, pueden generar riesgos en la transmisión de
Infecciones Respiratorias Agudas -IRA. Dentro de los factores de riesgo para enfermedades
transmisibles también se encuentran los viajes nacionales e internacionales, los cuales implican el
intercambio de enfermedades que no son endémicas de un lugar y que podrían ser importados a esa
locación.
Los responsables de la organización de eventos o de los sitios de alta afluencia de público (conciertos,
eventos deportivos y culturales, actividades religiosas y de culto, entre otros) deben:
Informar a los asistentes al evento desde la invitación y, en todo caso, previo a su realización, las
recomendaciones generales sobre la prevención del Covid19.
Con el objeto de prevenir y controlar la propagación de la epidemia de coronavirus COVID2019, se

adoptan las medidas preventivas sanitarias de aislamiento y cuarentena de las personas que, a partir
de la entrada en vigencia del siguiente acto administrativo arirben a Colombia de la Republica Popular
de China, de Italia, de Francia y de España.
Las medidas de que trata el presente acto administrativo regirán desde la entrada en vigencia del
presente acto administrativo hasta el 30 de mayo de 2020 y podrán levantarse antes de dicha fecha
cuando desaparezcan las causas que le dieron origen o ser prorrogadas, si las mismas persisten.
Las personas provenientes de estos paises que catorce días antes de la publicación del presente acto
hayan arribado al pais deberan ser monitoreados por la autoridad internacional.
A. Para minimizar los efectos negativos en la Salud los organismos y entidades del sector público y
privado.
B. Medidas temporales y excepcionales de carácter preventivo
Autorizar el Teletrabajo - Adoptar horarios Flexibles - Disminuir el número de reuniones - Evitar áreas
o lugares con aglomeraciones.
C. Responsabilidad de los servidores, trabajadores y contratistas.
D. Para las Administradoras de Riesgos Laborales.
Acciones de Vigilancia en salud pública para instituciones prestadoras de salud, entidades territoriales.
Acciones de laboratorio para la confirmación de casos para instituciones prestadoras de salud,
entidades territoriales. Acciones para la prevención y control para instituciones prestadoras de salud,
entidades administratoras de planes de beneficios, entidades territoriales. Acciones para la atención y
prestacion de servico de salud para instituciones prestadoras de salud, entidades administratoras de
planes de beneficios, entidades territoriales. Acciones relacionadas con la exposición por riesgo
laboral para Administradoras de Riesgos Laborales, instituciones prestadoras de salud. Acciones en
los puntos de entrada y pasos fronterizos. Acciones para la comunicacion del riesgo
Adoptar las medidas sanitarias y acciones transitorias de policIa que se describen a continuación, en
aras de mitigar el riesgo y controlar los efectos del Coronavirus COVID-19.
Conminar a la ciudadanla para que adopte las siguientes medidas, en procura de prevenir el contagio
del Coronavirus (COVID-19):
I. De Autocuidado Personal: Cada persona deberá realizar una pausa activa con las siguientes
acciones:
* Cada tres (3) horas lavarse las manos con abundante jabOn, alcohol o gel antiséptico.* Tomar agua
(hidratarse). * Taparse nariz y boca con el antebrazo (no con la mano) al estomudar o toser. * Evitar
contacto directo, no saludar de beso o de mano, no dar abrazos. * Evitar asistir a eventos masivos o
de cualquier tipo que no sean indispensables. * En caso de gripa usar tapabocas y quedarse en casa.
* Llamar a la lInea 123 antes de ir al servicio de urgencias si presenta sintomas de alarma (dificultad
respiratoria, temperatura superior a 37,5 "C axilar por más de dos días o silbido en el pecho en niños).
* El sistema de salud priorizará la atención domiciliaria de estas emergencias.
Cuidar especialmente a los adultos mayores de 60 anos, verificar su estado de salud diario, si
presentan algUn sIntoma de alarma (gripa, dificultad respiratoria, fiebre, decaimiento) El sistema de
salud priorizará la atención domiciliaria de estas emergencias.
II. De autocuidado colectivo:
Las empresas y espacios laborales adoptaran las medidas necesarias para organizar el trabajo en
casa de los empleados que les sea posible.
Declarase la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional hasta el 30 de mayo de 2020. Dicha
declaratoria podrá finalizar antes de la fecha aquí señalada o cuando desaparezca las causas que le
dieron origen o, si persisten o se incrementan, podrá ser prorrogada.
Se declara la emergencias sanitaria en todo el territorio nacional hasta el 30 de mayo de 2020. Esta
podrá finalizarse antes de la fecha señalada o cuando desaparezcan sus causas.
Suspender los eventos con aforo de más de 500 personas.

Impulsar por parte de los empleadores medidas laborales como el teletrabajo.
El transporte público y privado adoptar medidas higiénicas que correspondan para evitar el contagio y
la propagación del COVID – 19.
Medidas Preventivas de aislamiento y cuarentena:
Para los viajeros que tengan su residencia en el territorio nacional.

Los viajeros que tengan su residencia en el extranjero, que se encuentren en aislamiento o
cuarentena, podrían optar por regresar a su país de origen.
Cultura de Prevención:
Coadyuvar en la implementación de las medidas de prevención, en desarrollo del principio de
solidaridad.
Sanciones
La violación e inobservancia de las medidas adoptadas dará lugar a las sanciones penales y
pecuniarias previstas previstas en los artículos 368 del Código Penal y 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de
2016.
El ministerio del interior y el Ministerio de Salud y Protección social en uso de las competencias
previstas, considera necesario recomendar acciones especificas para la prevención, contención y
mitigación de dicho virus en estas comunidades.
Articulo 2: Modificar el numeral 2,6 del articulo 2 de la Resolución 385 de 2020. el cual quedará así:
2.6. Ordenar a los jefes, representantes legales, administradores o quienes hagan a sus veces a
adoptar, en los centros laborales publicos o privados, las medidas de prevención y control sanitario
para evitar la propagación del COVID-19. Deberá impulsarse al máximo la prestación del servicio a
través del teletrabajo y el trabajo en casa.
Suspensión de ingreso al territorio colombiano. Suspender, hasta el 30 de mayo de 2020, el ingreso al

territorio colombiano, por vía aérea, de pasajeros extranjeros.
Medidas sanitarias preventivas. Adoptar las medidas sanitarias preventivas de aislamiento y
cuarentena de 14 días.
Responsabilidad de los pasajeros. Los pasajeros deberán reportar, de manera inmediata, a las
autoridades sanitarias del lugar en donde se encuentren, si presentan síntomas compatibles con
nuevo coronavirus - Covid-19. Si los síntomas se presentan durante el trayecto, deberán informar de
inmediato a la tripulación y atender de forma obligatoria el protocolo que, para el efecto adopte el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Se decretó la situación de calamidad pública en Bogotá D.C. hasta por el término de seis (6) meses.
Para los efectos, se indicó que el Instituto Distrital de Gestión del Riesgo y Cambio Climático debe
elaborar un Plan de Acción Específico que incluya las actividades para el manejo de las afectaciones
presentadas, el cual deberá ser sometido a aprobación del Consejo Distrital de Gestión de Riesgos y
Cambio Climático. El plan de acción será de obligatorio cumplimiento por todas las entidades públicas
o privadas.
15. Aprendices en Etapa Productiva. Los aprendices que se encuentren en ejecución de su etapa
productiva bajo la alternativa de contrato de aprendizaje, se acogerán a los lineamientos, parámetros y
protocolos definidos por la empresa patrocinadora; si la empresa opta por permitir la continuidad de la
ejecución de su etapa productiva a través del uso de herramientas o plataformas tecnológicas
digitales,
se deberá establecer un plan de trabajo y seguimiento a las actividades del aprendiz por el periodo de
la contingencia, comunicándolo por escrito al respectivo Centro de Formación.
Trabajo en Casa: Trantándose de una situacion ocasional, temporal y excepcional, es posible que el
empleador autorice el trabajo en casa, en cualquier sector de la economía. Esta modallidad ocasional
de trabajo es diferente al Teletrabajo, y no exige el lleno d elos requisitos establecidos para este. En el
numeral 4 del articulo 6 de la Ley 1221 de 2008 define como caracteristicas del trabajo en casa que:
"4. Una persona que tenga la condicion de asalariado no se considerará teletrabajdor por el mero
hecho de realizar ocasionalmente su trabajo cmo asalariado en su domicilio o en lugar distinto de los
locales de trabajo del empleaor, en vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual. " Para optar por
esta molidad, debe existir acuerdo entre el empleador y el trabajador.
De esta manera, el trabajo en casa, como situación ocasional, temporal y excepcioanl, no presenta los
requerimientos necesarios para el teletrabajo, y se constituye como una alternativa viable y
wnmarcada en el ordenamiento legal, para el desarrollo de las actividades laborales en el marco de la
actual emergencia sanitaria.
Teletrabajo: tal y como está concebido normalmente, tiene una serie de requerimientos, tales como la
visita previa al puesto de trabajo que tiene como objetivo, verificar las condiciones de trabajo, es decir,
toda caracteristica física, biológica, ergonómica o psicosocial que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos en la seguridad y salud del trabajador; igualmente, tanto
empleador como trabajador deberán contar co la Guía para la prevención y actuación en situaciones
de riesgo que deberá ser suministrada or la respectiva ARL; el trámite del formulario de afiliación y
novedades adoptado mediante Resolución 3310 de 2018 del Ministerio de Salud y Protección Social,
entre otros.
Horarios Flexibles: Como regla general se indica que la jornada laboral puede ser establecida por el
empleador o fijarse con los límites establecidos por la Ley, lo cual señala un máximo de ocho (8) horas
diarias y cuarenta y ocho (48) horas semanales, no obstante, el mendionado limite puede ser repartido
de manera variable durante la respectiva semana teniendo como minimo cuatro (4) horas continuas y
con un maximo de 10 horas
Vacaciones anuales, anticipadas y colectivas: El trabajador tienen derecho a un descanso remunerado
por haber prestado sus servicios durante un año de servicio, consistenten en quince días habiles
consecutivos de vacaciones remuneradas, de conformidad con lo señalado en el articulo 186 del CST.
El trabajador no podrá exigir que se le asigne otro periodo de vacaciones luego de cumplir el año de
trabajo.
Permisos remunerados - Salario sin prestación de servicios: Conceder permisos en casos graves de
calamidad doméstica, debidamente comprobada.
Salario sin prestación de Servicio.
El "Trabajo en casa", los permisos, las jornadas flexibles, el teletrabajo y en general, todas las
medidas enunciadas en la presente circular, no exoneran al empleador de cumplir con sus
obligaciones, en particular, el paga de salario, los aportes al SG SS y todos aquelllos derivados de la
relación laboral.
En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 215
de la Constitución Política y en la Ley de 1994.
ART. 1º—Declárese el estado de emergencia económica, social y ecológica en todo el territorio
nacional, por el término de treinta (30) días calendario, contados a partir de la vigencia de este
decreto.
ART. 2º—El Gobierno Nacional, ejercerá las facultades a las cuales se refiere el artículo 215 de la
Constitución Política, el artículo 1º del presente decreto y las demás disposiciones que requiera para
conjurar la crisis.
ART. 3º—El Gobierno Nacional adoptará mediante decretos legislativos, además de las medidas
anunciadas en la parte considerativa de este decreto, todas aquellas medidas adicionales necesarias
para conjurar la crisis e impedir la extensión de sus efectos, así mismo dispondrá las operaciones
presupuéstales necesarias para llevarlas a cabo.
ART. 4º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.
Ministerio de Salud y Protección Social diseñó la ruta para que los viajeros que lleguen a Colombia
desde China, Italia, Francia y/o España, la tengan en cuenta:
Las aerolíneas deben informar a los pasajeros, por lo menos cuatro horas antes de los vuelos, que
una vez llegan a Colombia deben autoaislarse en sus sitios de domicilio durante 14 días
Al arribar al país, el viajero debe informar a Migración Colombia que cuenta con póliza de salud o se
encuentra afiliados a una EPS en cualquiera de los dos regímenes.
El personal de Migración Colombia, solicitará a cada viajero la siguiente información: datos
personales, fecha de ingreso al país, lugar de procedencia y lugares de estadía en los últimos 14 días,
lugar donde estará en Colombia, números y correos de contacto. Esto con el fin de hacer el registro
con el que se podrá hace seguimiento en caso de ser necesario.
En caso de que el viajero manifieste tener por lo menos dos síntomas de Infección Respiratoria Aguda
(tos, fiebre, diarrea, congestión nasal), se notificará al Instituto Nacional de Salud y la entidad territorial
respectiva (Secretaria de Salud).
Dado que la COVID-19 es 80% asintomático, todos los viajeros procedentes de estos países deben
adoptar autoaislamiento preventivo en sus hogares u hoteles durante 14 días. En caso de que la
persona no tenga los recursos para costear los gastos de estadía, se le recomienda no arribar al país.
Las personas que 14 días anteriores al 11 de marzo hayan arribado a Colombia desde dichos países,
se les recomienda auto aislarse por el periodo que falte para cumplir los 14 días y, en ningún caso,
deben asistir a eventos o sitios de afluencia masiva.
Establece instrucciones que deben ser tenidas en cuenta por los alcaldes y gobernadores en el
ejercicio de sus funciones en materia de orden público en el marco de la emergencia sanitaria por
causa del Coronavirus COVID-19, al decretar medidas sobre el particular.
Impedir el servicio de transporte terrestre automotor de pasajeros por carretera (intermunicipal), carga
y modalidad especial, toda vez que estas modalidades son autorizadas por autoridades del orden
nacional y corresponden a la prestación de un servicio público esencial.
Clausura temporal de establecimientos:
Adoptar como medida sanitaria preventiva y de control en todo el territorio nacional, la clausura de los
establecimientos y locales comerciales de esparcimiento y diversión; de baile, ocio y entretenimiento y
de juegos de azar .
Se hace un llamado a los empleadores para que en estos momentos de dificultad mantengan la
solidaridad y el respaldo que los ha caracterizado hacia los trabajadores y sus familias,
independientemente de si su vinculación es directa o en misión1, para lo cual pueden hacer uso de
medidas tales como: trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral flexible, vacaciones acumuladas,
anticipadas y colectivas, permisos remunerados y salarios sin prestación del servicio.
Informa que el Ministerio del Trabajo ha adoptado la figura de Fiscalización Laboral Rigurosa,
mediante la cual se tomarán estrictas medidas de inspección, vigilancia y control sobre las decisiones
que adopten empleadores en relación con los contratos de trabajo durante la emergencia sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud mediante la Resolución 385 del 12 de marzo de 2020 y la
declaratoria de emergencia social, económica y ecológica declarada por el señor Presidente de la
República mediante el Decreto 417 de 2020.
Ejercer de manera oficiosa el poder preferente respecto de todos los trámites radicados o que se
radiquen en todas las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales denominados "Autorización a
empleador para la suspensión temporal de actividades hasta por 120 días" sobre " autorización
empleador para despido colectivo de trabajadores por clausura de labores total o parcial, en forma
definitiva o temporal" de conformidad a las consideraciones mencionadas.
Ordenar a todas las Direcciones Territorailes y Oficias Especialies remitri a la Unidad de
Investigaciones Especiales lo Trámites referidos en el articulo anterior.
Comunicar la presente desición a todas las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales.
Simulacro Preventivo de Aislamiento: LIMITAR totalmente la libre circulación de vehiculos y personas
en el territorio del Distrito Capital de Bogota entre el día jueves 19 de marzo de 2020 a las 23:59 horas
hasta el lunes 23 de marzo de 2020 a las 23:59 horas, exceptuando las personas y vehIculos
indispensables pan la realización de las siguientes actividades:
Abastecimiento y adquisicion de alimentos, productos farmacéuticos, de salud, y de primera
necesidad. Para su adquisición podia desplazarse exclusivamente una sola persona por nucleo
familiar.
Prestacion de los servicios administrativos, operativos o profesionales de los servicios públicos y
privados de salud.
Cuidado institucional o domiciliario de mayores, personas menores de 18 años, dependientes,
enlermos, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables, y de animales.
Orden püblico, seguridad general y atención sanitaria.
Atender asuntos de fuerza mayor o de extrema necesidad, circunstancias que deberan ser acreditadas
en caso que la autoridad asi lo requicra.
Ordénese la medida sanitaria obligatoria de aislamiento y cuarentena preventivo, para las personas
adultas mayores residentes en centros de larga estancia, a partir del veintiuno (21) de marzo de 2020
a las siete de la mañana (7:00 a.m.) hasta el treinta (30) de mayo de 2020 a las once y cincuenta y
nueve de la noche (11 :59 pm). En consecuencia, se suspende el ingreso de personas diferentes al
personal prestador de los servicios y de apoyo del centro, restricción que incluye a quienes prestan
servicios docente - asistenciales.
Artículo 2. De manera excepcional las personas adultas mayores residentes en centros de larga
estancia podrán salir de estos, en las siguientes situaciones:
1. Uso de servicios financieros, tales como: reclamación de subsidios, retiro de recursos, asignación
de retiro o pensión, y los demás que sean necesarios para garantizar su subsistencia.
2. Acceso a los servicios de salud, en caso de que no sea posible garantizarlo mediante atención
domiciliaria.
3. Casos de fuerza mayor y caso fortuito.
Aislamiento: Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la

Republica de Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de Marzo de 2020, hasta las
cero horas (00:00) del dia 13 de abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del
Coronavirus COVID - 19
En el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19, permitirán el derecho
de circulación de las personas en los siguientes casos o actividades:
1. Asistencia y prestación de servicios de salud.
2. Adquisición de bienes de primera necesidad, alimentos, bebidas, medicamentos, dispositivos
medicos, aseo, limpieza, y mercancías de ordinario consumo en la población.
3. Desplazamiento a servicios bancarios, finanacieros y de operadores de pago, y a servicios
notariales.
4. Asistencia y cuidado de niños, niñas y adolescentes, personas mayores de 70 años, personas con
discapacidad y enfermos con tratamientos especiales que requieran asistencia de personal
capacitado.
5. Por causa de fuerza mayor o caso fortuito.
Aislamiento. Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la República de
Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 27 de abril de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del
día 11 de mayo de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19.
Para que el aislamiento preventivo obligatorio garantice el derecho a la vida, a la salud en conexidad con la vida y
la supervivencia, los gobernadores y alcaldes, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus
COVID-19, permitirán el derecho de circulación de las personas según actividad aplicable.
Aislamiento. Ordenar aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de República de
Colombia, a partir cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día de
abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavírus COVID-19
Artículo 1. Modificación. Modificar el artículo 3 del Decreto 531 del 8 de abril de 2020, en el
sentido de eliminar el parágrafo 5.
Artículo 1. Declárese el Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional, por el
término de treinta (30) días calendario, contados a partir de la vigencia de este decreto.
Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de junio de 2020, hasta las cero horas (00:001 ael día 1
de julio de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19.
Excepciones previstas en los artículos 3 y 4 del presente Decreto
Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún caso se podrán habilitar los siguientes espacios o actividades
presenciales. Artículo 6. Teletrabajo y trabajo en casa. Artículo 7. Movilidad. Artículo 8. Suspensión de transporte
doméstico por vía aérea.Artículo 9. Cierre de Fronteras. Artículo 10. Prohibición de consumo de bebidas
embriagantes.
Artículo 1. Modificación. Modifíquese el numeral 35 del artículo 3 del Decreto 749 del 28 de mayo de 2020
Artículo 2. Modificación. Modifíquese del artículo 5 del Decreto 749 del 28 de mayo de 2020. Artículo 5. En ningún
caso se podrán habilitar los siguientes espacios o actividades presenciales
Artículo 1. Modificación. Modificar los parágrafos 3 y 4 del artículo 5 del Decreto 749 del 28 de
mayo de 2020, modificado por el artículo 2 del Decreto 847 del 14 de junio de 2020
Artículo 2. Prórroga. Prorrogar la vigencia del Decreto 749 del 28 de mayo de 2020 "Por el cual
se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del
Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público", modificado por el Decreto 847 del
14 de junio de 2020, hasta el 15 de julio de 2020
El lunes 23 podrán entrar vehículos particulares de placa par y el martes 24 los impares. Se regula
también transporte de
carga.
Al ingreso a la ciudad, los viajeros deberán llenar un formato de las razones del viaje y un compromiso
de cumplimiento de
la cuarentena. Este debe bajarse del portal www.bogota.gov.co, imprimirse y entregarse a las
autoridades.
Se habilita solo por el martes 24 el tránsito de funcionarios públicos y empleados particulares que
deban organizar turnos de teletrabajo, cierres temporales y pagar la nómina.
Así mismo, entre las 00:01 de lunes 23 y las 00:01 del martes 24 se permitirá la circulación en Bogotá
exclusivamente con el propósito de que
las empresas y entidades públicas puedan organizar el teletrabajo, pagar la nómina, las cuentas de
contratistas, y para asegurar el cierre temporal de obras civiles y el mantenimiento de las condiciones
de seguridad en establecimientos comerciales.
ARTÍCULO 1.- LIMITAR totalmente la libre circulación de vehículos y personas en el territorio del
Distrito Capital de Bogotá entre el día jueves 19 de marzo de 2020 a las 23:59 horas hasta el martes
24 de marzo de 2020 a las 23:59 horas, exceptuando las personas y vehículos indispensables para la
realización de las siguientes actividades:
1. Abastecimiento y adquisición de alimentos, productos farmacéuticos, de salud, y de primera
necesidad. Para su adquisición podrá desplazarse exclusivamente una sola persona por núcleo
familiar.
2. Prestación de los servicios administrativos, operativos o profesionales de los servicios públicos y
privados de salud.
3. Cuidado institucional o domiciliario de mayores, personas menores de 18 años, dependientes,
enfermos, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables, y de animales.
4. Orden público, seguridad general y atención sanitaria.
5. Atender asuntos de fuerza mayor o de extrema necesidad, circunstancias que deberán ser
acreditadas en caso que la autoridad así lo requiera.
Declaratoria de servicios públicos esenciales. Los servicios de telecomunicaciones incluidos los

servicios de radiodifusión sonora, los de televisión y los servicios postales, son servicios públicos
esenciales. Por tanto, no se suspenderá su prestación durante el estado de emergencia. Los
proveedores de redes y servicios de telecomunicaciones y postales no podrán suspender las labores
de instalación, mantenimiento y adecuación de las redes requeridas para la
operación del servicio.
La presente resolución tiene por objeto adoptar las medidas administrativas a implementar en el
Ministerio del Trabajo, con el fin de dar cumplimiento a las directrices dadas por las autoridades
competentes en materia de salud pública, en el marco de la emergencia sanitaria declarada en
atención a la aparición del virus coronavirus COVID-19.
En cumplimiento de las medidas de protección que ha establecido el Ministerio de Salud, se suspende
la atención al ciudadano en la modalidad presencial y se adoptan las siguientes medidas:
1. Las direcciones territoriales, las oficinas especiales, las inspecciones del trabajo y seguridad social
municipales y las dependencias del nivel central del Ministerio funcionarán a puerta cerrada y no
atenderán público en la modalidad presencial
2. La atención al público se continuará en la modalidad telefónica y virtual, mediante los canales de
atención disponibles, los cuales se han de fijar en un lugar visible al público, entre los cuales están los
siguientes:
Línea nacional gratuita: 01 8000 112 518
Celular 120
notificacionesjudiciales@mintrabajo.gov.co
solicitudinformacion@mintrabajo.gov.co
Chat http://apps.americasbps.com/MinTrabajo/IndexChat#!
Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de Bogotá D.C. a partir
de las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de marzo de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día
13 de abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID - 19.
Se permitira la circulación de las personas y vehículos que se desempeñen o sean indispensables
para prestar o servir servicios y labores.
Establecer jornadas de trabajo teletrabajo y trabajo en casa para atender las funciones y labores que
no requieran la presencia fisica de sus empleados o contratistas, limitando la apertura de sus
instalaciones exclusivamente para atender labores en las que es indispensable la presencialidad.
Establecer, entre otras medidas, horarios de atención y atención por turnos que garantice que no haya
aglomeraciones de más de 50 personas, a un distanciamiento de minimo 2 metros, entre persona y
persona.
Garantizar que en las reuniones permitidas en este articulo se respete una distancia de al menos (2)
metros entre cada persona, sitio o puesto de trabajo.
ARTICULO 13.- La Secretaria Distrital de Movilidad, en su calidad de autoridad de transito y

transporte, ordenara a las empresas de servicio publico terrestre automotor individual de pasajeros en
vehiculos taxi que operan en el distrito capital:
a) Limpiar y desinfectar, por lo menos una vez al dia los vehiculos, especialmente los objetos y las
superficies en los vehiculos que estan en contacto de los usuarios.
b) Proveer al conductor del vehiculo elementos de aseo y desinfeccion, para reducir la posibilidad de
infeccion.
c) Mantener buenas condiciones de ventilacion durante la prestacion del servicio para facilitar el flujo
de aire.
d) Retirar de los vehiculos elementos susceptibles de contaminacion (alfombras, tapetes, forros de
sillas, entre otros).
e) Implementar procedimientos para el control de temperatura de los conductores.
El presente Decreto tiene como objeto adoptar medidas en el ámbito laboral con el fin de promover la
conservación del empleo y brindar alternativas a trabajadores y empleadores dentro de la Emergencia
Económica, Social y Ecológica, declarada por el Gobierno nacional por medio del Decreto 417 del 17
de marzo de 2020.
Recursos del Sistema de Riesgos Laborales para enfrentar el Coronavirus COVID-19. Hasta tanto
permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica,
Administradoras Riesgos Laborales destinarán los recursos las cotizaciones en laborales, que trata el
artículo 11 la 1562 2012: como,
trabajadores de la salud tanto asistenciales como administrativos y de apoyo, igual los trabajadores de
vigilancia y alimentación, relacionados directamente con la prestación del servicio de salud;
trabajadores de terminales de transporte marítimo control fronterizo, cuerpo de bomberos, defensa
civil y cruz roja, para la compra de protección personal, chequeos médicos frecuentes de carácter
preventivo y diagnóstico, así como acciones de intervención directa relacionadas con contención,
Retiro de Cesantías:
mitigación Hasta
y atención del tanto
nuevo permanezcan
Coronavirus los hechos que dieron lugar a la Emergencia
COVID-19.
Económica, Social y Ecológica, el trabajador que haya presentado una disminución de su ingreso
mensual, certificada por su empleador, podrá retirar cada mes de su cuenta de cesantías el monto que
le permita compensar dicha reducción, con el fin de mantener su ingreso constante. Esta disposición
aplica únicamente para retiros de los fondos administrados por Sociedades Administradoras de
Fondos de Pensiones y de Cesantías de carácter privado.
Aviso sobre el disfrute de vacaciones Hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la
Económica, Social y Ecológica, el empleador dará a conocer trabajador, con al menos un (1) día de
anticipación.
Beneficios relacionados con Mecanismo de Protección al Cesante.
Compensación Familiar durante un (1) año, continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos
cinco (5) años, recibirán, además de los beneficios contemplados en el artículo 11 de la Ley 1636 de
2013, una transferencia económica para cubrir los gastos, de acuerdo con las necesidades y
prioridades de consumo de cada beneficiario, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales
legales vigentes, divididos en tres (3) mensualidades iguales que se pagarán mientras dure la
emergencia y, en todo caso, máximo por tres meses.
Apalancamiento de recursos para el cubrimiento de los beneficios. Hasta tanto permanezcan los
hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, las Cajas de Compensación
Familiar a través de la administración del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al
Cesante- FOSFEC, podrán apalancar los recursos necesarios mediante el concepto financiero de
unidad de caja entre las subcuentas del fondo, para cubrir el déficit que la medida contenida en el
artículo anterior pueda ocasionar. Tanto la medida como el retorno de los recursos a las subcuentas
deberán ser informados, con los respectivos soportes, a la Superintendencia del Subsidio Familiar,
evidenciando las cuentas necesarias de su utilización.
Artículo 8. Acreditación de la fe de vida - supervivencia - de connacionales fuera del país. Hasta tanto
permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social yEcológica, y a partir de
la entrada en vigencia del presente Decreto se suspenderá el término de seis (6) meses de que trata
el artículo 22 del Decreto Ley 019 de 2012, modificado por el artículo 36 del Decreto Ley 2106 de
2019, para la acreditación de la fe de vida - supervivencia - ante las entidades que forman parte del
Sistema General de Seguridad Social Integral.
Artículo 9. Vigencia y Derogatorias. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.
Conforme lo anterior, es preciso tener en cuenta:

1. El artículo 25 de la Constitución Política señala que el trabajo “es un derecho y una obligación social
y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado.”
2. Como derechos conexos al trabajo se encuentran conceptos como el “mínimo vital y móvil” y la
seguridad social, derechos que están conexos a la vida y salud de los trabajadores y sus familias.
3. En este momento de crisis mundial, la Organización Internacional del Trabajo ha hecho un llamado
a proteger los trabajadores, estimular la economía y el empleo y sostener los puestos de trabajo y los
ingresos del trabajador, por lo que se hace nuevamente un llamado a los empleadores para que
actúen bajo el principio protector y de solidaridad, en virtud de los cuales, prima la parte más débil de
la relación laboral.
4. Conforme a lo anterior, no es permitido obligar a los trabajadores a solicitar y acceder a tomar
licencias no remuneradas, so pretexto de mantener el empleo, pues dicha práctica, además de ser
ilegal, afecta dolorosamente la vida del trabajador y su familia, al no poder contar con ingresos
suficientes para atender la crisis.
5. Conforme lo señalado en el artículo 333 de la Constitución Política, la empresa tiene una función
social que implica obligaciones, una de ellas, propender por el bienestar de sus trabajadores.
6. Así las cosas, la opción de solicitar una licencia no remunerada debe provenir libre y
voluntariamente del trabajador. El empleador determinará la procedencia de concederla o no, de
acuerdo con lo señalado en el numeral 4 del artículo 51 del Código Sustantivo de Trabajo.
Acciones de promoción y prevención por parte de las administradoras de riesgos laborales de carácter público.
Hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la emergencia económica, social y ecológica, las
administradoras de riesgos laborales de carácter público destinarán los recursos de las cotizaciones en riesgos
laborales, de que trata el artículo 11 de la Ley 1562 de 2012
Reitera los retiros parciales de Cesantías por disminución del ingreso mensual.
Destinación del 07 % de la cotización al Sistema General de Seguridad Social en Riesgos Laborales para
actividades de promoción y prevención dirigidas a trabajadores que estén directamente expuestos al contagio para
la compra de elementos de protección personal, chequeos médicos frecuentes de caracter preventivo y
diagnóstico y acciones de intervención directa relacionadas al COVID-19.
Protección al Cesante
Otorgamiento de facultades al Ministerio de Salud y Protección Social: Facultar al Ministerio de y Social para
durante tiempo de la emergencia social, económica y ecológica decretada mediante el Decreto 417 de 2020 o
normas que las modifiquen o sustituyan,
presta servicios de salud o está en contacto directo con personas que posiblemente sean portadores del COVID-
19 ha reportado los casos positivos a la ARL como enfermedad laboral
Aplica para la atención voluntaria de la población preventiva obligatoria, con énfasis en población con 70 años o
mas condiciones crónicas de base o inmunosupresión por enfermedad o tratamiento,
Detección temprana, sospecha de exposición con sintomas, Exposición Clara con Sintomas
"CoronApp Colombia" es la única aplicación móvil oficial del Gobierno nacional que permite a los habitantes del
territorio nacional, de manera gratuita, tener acceso a información actualizada y veraz sobre emergencias
sanitarias, su evolución en el país y alertas de prevención, así como reportar, a través de terminales móviles, un
autodiagnóstico de su estado de salud al igual que en la línea 192
Se ordena el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de Colombia, a partir del día 11
de mayo de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de mayo de 2020 con sus respectivas excepciones
dentro de las cuales se incluyen como nuevas que los niños mayores de 6 años podrán salir a realizar actividades
físicas y de ejercicio al aire libre tres (3) veces a la semana, media hora al día.
Además, los alcaldes de municipios sin afectación del Coronavirus COVID 19, podrán solicitar al Ministerio del
Interior el levantamiento de la medida de aislamiento
preventivo obligatorio en su territorio. Los gobernadores y alcaldes, velarán para que no se impida, ejercicio de los
derechos del personal médico, ni se ejerzan actos de discriminación en su contra.
Prorroga de la emergencia sanitaria en todo el territoria hasta el 31 de agosto de 2020, Dicha prorroga podra
finalizar antes de la fecha aquí señalada cuando desaparezcan las causas que le dieron origen o si estas
persisten o se incrementan, el termino podrá prorrogarse nuevamente.
Prorrogar la vigencia del Decreto 636 del 6 de mayo de 2020 "Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público",
hasta el 31 de mayo de 2020, y en tal medida extender las medidas allí establecidas hasta las doce de la noche
(12:00 pm) del día 31 de mayo de 2020.
Establecer la estructura, caracteristcias, variables, plataforma para envio y demas aspectos relacionados con el
reporte de información de las incapacidades asociadas a enfermedades generales de origen común, incluidas las
derivadas del diagnostico confirmado por coronovirus COVID19 reconocido durante el año 2020
Autorización
Buenas paraen
prácticas realizar labores
relación fuera de la
a la adopción zona franca.deElprotocolos
y divulgación usuario operador de zona franca, durante la vigencia
corporativos.
del presente
El protocolo decreto, en
de operación podrá autorizar
el cual que los empleados
se dispondrán de la para
de las medidas zonalafranca y de los
prevención deusuarios calificados
la COVID-19 o
debe ser
autorizados,alrealicen
comunicado su labor fuera del área declarada como zona franca
correo plancontinuidaddelsector@minenergia.gov.co permanente
en lo posible antes odel
zona franca
12 de Abrilpermanente
de 2020.
especial,
Publicar en lasbajo cualquier
páginas web sistema
y mediosquede permita realizar el trabajo a distancia y que involucre mecanismos de
información.
procesamiento
Comunicarlo ante laselectrónico
entidadesdeterritoriales
información enylos
el uso permanente
lugares que operan.de algún medio de telecomunicación para el
contactoConjunta
Otras medidas definidas en la Circular entre el trabajador a distancia y la empresa.
Implementar código de etiqueta respiratoria.
Disponer de suministro de productos para desinfección.
Definir protocolos de desinfección previos al uso de cualquier elemento o herramienta de trabajo.
Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección de superficies.
Comunicar a los trabajadores información sobre las normas y directrices emitidas para prevención de la COVID-
19.
Incluir comunicaciones de prevención y protección para personas fuera del entorno laboral del trabajador.
Registrar en bitácoras de control digitales, el registro de lugares visitados por el trabajador.
ContarMedidas
con ungenerales que deben adoptar los responsables de los trabajadores del sector de contrucción de
censo de empleados.
edificaciones.
Implementar Las siguientes
la rutina de toma de orientaciones
temperaturadeben ser adoptadas
al ingreso y salida dely turno.
adaptadas en el planpreferiblemente
(Termómetro de contingencia de las
infrarrojo
empresas
o digital, con suedebida
integrarse al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y deben ser socializadas,
higienización).
implementadas
Realizar reporte y evaluadas
diario de declaración del por las áreas
estado de por
de salud recursos
parte humanos o quien haga sus veces.
de los trabajadores.
Adoptar esquemas operativos para el desarrollo de las labores (Horarios Flexibles, esquemas de turno, trabajo
deslocalizado, distanciamiento entre trabajadores y no contacto físico entre personas).
Revisar las orientaciones para prevenir, controlar y mitigar la exposición al Coronavirus (COVID-19), dirigida a
usuarios, personas, trabajadores, personas que ejercen su actividad económica a través de plataformas en
servicios a domicilio, propietarios y administradores de establecimientos que prestan y usan servicios domiciliarios
publicadas por el Ministerio de Salud y Protección Social, y el Ministerio del Trabajo.
Para evitar el contacto entre las personas, propiciar el distanciamiento social y hasta que permanezca vigente
la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social, la Superintendencia de
Vigilancia y Seguridad Privada velará por prestar los servicios a su cargo mediante la
modalidad de trabajo en casa, utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Ampliación de la vigencia del certificado de aptitud psicofísica. De
conformidad con las previsiones del artículo 8 del Decreto Ley 491 de 2020, cuando el certificado
de aptitud psicofísica de que trata el artículo 1º de la Ley 1539 de 2012, modificado por el artículo 8 de la Ley 1920
de 2018, venza durante el término de vigencia de la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social y cuyo trámite de renovación no pueda
ser realizado con ocasión de las medidas adoptadas para conjurarla, se entenderá prorrogado
automáticamente el certificado por un mes (1) más, contado a partir de la superación de la
Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Define que el suministro de los elementos de protección personal son responsabilidad de las empresas o
contratantes, ante la presente emergencia sanitaria por la COVID -19. Las Administradoras de Riesgos Laborales
apoyarán a los empleadores o contratantes en el suministro de dichos elementos exclusivamente para los
trabajadores con exposición directa según lo definido por el Decreto 488 y Decreto 500 del 2020.
Los empleadores, entidades contratantes, personas jurídicas o naturales que utilizan trabajadores, contratistas,
trabajadores independientes o personas en las modalidades pedidos telefónicos, por celular, página web,
aplicación móvil, plataforma digital, economía colaborativa, autónomos digitales, entre otros, para la prestación del
servicio de domicilios o compra y entrega de bienes o mercancías
A. Trabajo en casa, 1. Priorizar el trabajo en casa, regulado en el Decreto legislativo 491 de 2020, 2. Caracterizar,
a iniciativa de los servidores y contratistas de la entidad, a aquellas personas que manifiesten tener patologías de
base como factor de riesgo. 3. Establecer instrumentos de seguimiento a las actividades desarrolladas por los
servidores mediante el trabajo en casa. 4. Promover estrategias internas de comunicación e información.
B. Protocolo general de bioseguridad 1. Implementar esquemas de organización laboral que permitan evitar
aglomeraciones. 2. Definir los Elementos de Protección Personal - EPP3. Desarrollar e implementar un protocolo
de limpieza y desinfección
La medida de trabajo remoto o a distancia tiene su sustento en del centro para la prevencion y control de
enfermedades - CDC, estabelce dentro delas peronas con mayor riesgho de enfermerse garvemente se
encuentran las personasl de todas las edades con efectaciones suyacentes o comobilidades.
Protocolos de bioseguridad. Durante el término de la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y
Protección Social, con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19, el Ministerio de Salud y
Protección Social será la entidad encargada de determinar y expedir los protocolos que sobre
bioseguridad se requieran para todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública,
para mitigar, controlar, evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19.
Adoptar el protocolo general de bioseguridad para todas las actividades economicas, sociales y sectores de la
administración pública, contenida en el anexo técnico el cual hace parte integral de la Resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en el sector de la

construcción de edificaciones, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisición del COVID-19 en la industria

manufacturera, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad en el sector de trasnsporte para la prevención de la transmisición del COVID-
19, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad en el sector caficultor para la prevención de la transmisición del COVID-19,
contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisición del COVID-19 en los proyectos de
infraestructura de transporte, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisición del COVID-19 en el sector de gua
potable y saneamiento básico, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisición del COVID-19 en el sector dejuegos
de suerte y azar, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisición del COVID-19 en el sector dela
construcción de edificaciones, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución.
Establece instrucciones de salud mental para los trabajadores de la salud. Y las acciones generales, acciones
especificas por parte de las secretarias de salud, departamentales, distritales y municipales, así como acciones
especificas por parte de las entidades promotoras de salud de los regímenes contributivo y subsidiado, entidades
que administran planes adicionales de salud, entidades adaptadas de salud, administradoras de riesgos laborales
en sus actividades de salud, entidades pertenecientes a los regímenes especial y de excepción en salud.
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en la prestacion de

servicios de centros de llamada, cenrtos de contacto, cenrtos de soporte técnico, centros de procesamiento de
datos, centros de servicios compartidos, incluidos los business process outsourcing y en los servicios
domiciliarios, mensajeria y plataformas digitales, contenido en el anexo tecnico que hace parte integral de la
presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en las actividades
empresariales y de apoyo: mantenimiento y reparación de computadores y de equipos de comunicaciones;
reparación de muebles y accesorios para el hogar, y lavado y limpieza, incluida la limpieza en seco de productos
textiles y de piel, contenido en el anexo tecnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en en la fabricacion de

componentes y tableros electrocnicos (CIIU 2610), computadoras y de equipo periferico (CIIU 2620); equipos
periferico (CIIU 2620); equipos de comunciacion (CIIU 2630); fabricacion de aparatos electronicas de consumo
(CIIU); instrumentos opticos y equipo fotografico (CIUU 2670), maquinaria y equipos n.c.p - División CIIU 28;
fabricación de vehiclos automotores, remolques y semirremolques; de otros tipos de equipo de transporte -
Divisiones CIIU 29 y 30; de vehiculos automotores, remolques y semirremolques; y fabriccion e otros tipos de
equipos de transporte - division CIIU 29 y 30; de muebles, colchones y somieres - division CIUE 31 de la industria
manufactureral, contenido en el anexo tecnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en ls actividades del
sector comercio: mantenimiento y reparación de vehículos automotores y motocicletas, sus partes, piezas y
accesorios; comercio al por mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería, pinturas, productos de
vidrio, equipo y materiales de fontanería y calefacción; comercio al por mayor de otros utensilios domésticos
N.C.P; comercio al por mayor de aparatos y equipo de uso doméstico; comercio al por menor de artículos de
ferretería, pinturas y productos de vidrio en establecimientos especializados; y comercio al por menor de libros,
periódicos, materiales y artículos de papelería y escritorio en establecimientos especializados, identificadas con
los códigos CIIU 45, CIIU 4663, CIIU 4649, CIIU 4644, CIIU 4752, CIIU 4761, respectivamente contenido en el
anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Artículo 1. Uso obligatorio de tapabocas. Artículo 2. Distanciamiento físico. Artículo 3. Medidas de higiene y
distanciamiento para el personal, clientes y funcionamiento de los establecimientos y locales que abran al público.
Artículo 4. Zonas de cuidado especial. Artículo 5. Intervenciones peatonales y de ciclorutas. Artículo 6. Ciclo
parqueaderos. Artículo 7. Plan estratégico de seguridad. Artículo 8. Condiciones de ocupación de los vehículos en
el transporte terrestre. Artículo 9. Pico y placa solidario. Artículo 10. Límite de velocidad. Artículo 11. Terminal de
transporte. Artículo 12. Vehículos de servicio particular. Artículo 13. Transporte público colectivo. Artículo 15.
Inscripción plataforma actividades económicas. Derogado por el art. 6, decreto distrital 128 de 2020. Artículo 16.
Seguimiento y verificación al PMS y a los protocolos de bioseguridad. Artículo 17. Turnos. Derogado por el art. 6,
decreto distrital 128 de 2020.
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en el sector médico
veterinario, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en la industria
manufacturera autorizada para la elboracion de productos alimenticios y elaboración de bebidas, induatria
petroquímica, química y sus relacionados, fabricación de otros productos mineros no metalicos y fabricaión de
prodtcos metalicos básicos, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en el comercio al por
mayor de alimentos, bebidas y tabaco, al por menor en establecimientos no especializados y al por menor de
alimentos, bebidas y tabaco en establecimientos especializados, así como el alojamiento en hoteles y actividades
de restaurantes, cafeterías y servicio móvil de comidas, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de
la presente resolución
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del COVID-19 en en el sector pecuario,
para las explotaciones avicolas, porcicolas, ganaderas, equinas, acuicolas, pesquero y predios productores de
pequeñas especies y empreass productoras, importadoreas, de alimentos, acondiconadoras y comercializados de
insumos pecuarios, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adapta el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmision de COVID-19 en el sector Minas y

Energía contenido en el anexo técnico de esta resolución.
Adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19, en los
diferentes eslabones de la cadena logística del servicio de hospedaje que se preste al personal de la salud, de
custodia y vigilancia de la población privada de la libertad, y de las fuerzas militares y fuerza pública, contenido en
el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de coronavirus - COVID -19 en
establecimientos penitenciario y carcelarios, contenido en el anexo técnico de esta resolución, el cual esta
orientado a minimizar los factores que pueden generar la transmisicón de la enfermedad
Adopta el protocolo de bisoeguridad para ela prevención de la transmisión del coronavirus COVID-19 para
centrales de abastos y plazas de mercado, contenido tecnico en el anexo tecnico que hace parte integral dela
presente resolución.
Adopta el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisión dela COVID-19 en las actividades de
elaboración de productos de tabaco (CIIU 12); actividades de impresión y de producción de copias a partir de
grabaciones originales (CIIU 18); y otras industrias manufactureras (CIIU 32), contenido en el anexo técnico que
hace parte integral de la presente resolución.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisión del coronavirus COVID - 19 en el sector
inmobiliario, contenido en el anexo ntécnico que hace parte integral de lapresente resolución.
Articulo 1. Con la finalidad social de facilitar la recuperación de los pequeños y medianos productores que hayan
sido afectados por la emergencia sanitaria o se les haya agravado su situación, y promover liquidez en el campo
colombiano, facúltese al Banco Agrario Colombia S.A., y al Fondo para el Financiamiento del Sector
Agropecuario- FINAGRO, como administrador del Fondo Agropecuario de Garantías (FAG), para celebrar
acuerdos de recuperación y pago de cartera los cuales podrán incluir la condonación de intereses corrientes y de
mora, así como quitas de capital, en los términos y límites fijados por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo
Rural, cuya aplicación se extiende hasta la vigencia de la emergencia sanitaria.
Adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en el
funcionamiento de bibliotecas, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adopta protocolo bioseguridad para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19 en Entidades Sector
Financiero, Asegurador y Bursátil vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, contenido en el
anexo técnico que hace parte integral de la presente resolución
Adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
actividades económicas de edición (CIIU 58), jurídicas y de contabilidad ;(CIIU 69), administración empresarial,
actividades de consultoría de gestión ;(CIIU 70); investigación científica y desarrollo ;(CIIU 72); publicidad y
estudios de mercado ;(CIIU 73); otras actividades profesionales, científicas y técnicas (CIIU 74); actividades de
alquiler y arrendamiento ;(CIIU 77); actividades de empleo;(CIIU 78), actividades de servicios a edificios y
paisajismo (jardines, zonas verde) (CIIU 81); actividades administrativas y de apoyo de oficina (CIIU 821);
actividades de servicios de apoyo a las empresas N.C.P. (CIIU 829); mantenimiento y reparación de aparatos
electrónicos de consumo (CIIU 9521); mantenimiento y reparación de aparatos y equipos domésticos y de
jardinería (CIIU 9522); peluquerías y otros tratamientos de belleza (CIIU 9602); ensayos y análisis técnicos CIIU
7120) y centros de diagnóstico automotor -CDA (CIIU 7120), contenido en el anexo técnico que hace parte integral
de la presente resolución
Adopta el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisión del coronavirus COVID - 19 en el sector
de la Construcción y obras a ejecutar en los hogares e instituciones habitadas, para el mejoramiento f´sicio,
interno y externo de viviendas, locales comercilaes, consultorios, oficinas e instituciones que estan operando,
contenido en el anexo ntécnico que hace parte integral de lapresente resolución.
dopta el protocolo de bioseguridad para la prevención de la transmisión del coronavirus COVID - 19 en el sector
A
cultural colombiano específicamente el Museístico, que sera aplicable a todo tipo de miseos:arte, historia, ciencia,
intereactivos, etc., contenido en el anexo ntécnico que hace parte integral de la presente resolución.
Adopta el Protocolo de Bioseguridad para el manejo y control del riesgo del Coronavirus - COVID-19 en las
diferentes actividades de industrias culturales, Radio, Televisión y Medios de Comunicación detallas en las
Clasificación Internacional - Industrial Uniforme - CIIU 59, 62 y 90 contenido en el anexo técnico que hace parte
integral de la presente resolución
Artículo 1.- medidas para una reactivación económica segura. Artículo 2.- turnos para actividades ecónomicas.
Artículo 3.- adiciónese el siguiente parágrafo al artículo 11 del decreto distrital 121 de 2020. Artículo 4º.-. Registro
público de bicicletas. Artículo 5.- suspensión de términos. Artículo 6.- el presente decreto rige a partir de la fecha
de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial los artículos 2 del decreto 121 y
los artículos 15 y 17 del decreto distrital 126 de 2020
Créase en el Fondo Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres, la Subcuenta denominada: Subcuenta para la Mitigación de Emergencias
- COVID19.
Artículo 1.- aislamiento preventivo obligatorio. Artículo 2.- excepciones medida de aislamiento. Artículo 3.- registro
en gobierno abierto -GABO-. Artículo 4.- inicio de registro en la plataforma. Artículo 5.- niveles de alerta. Artículo
6.- gestión de la infraestructura en salud y condiciones colectivas. Artículo 7.- adopción de medidas. Artículo 8.-
acciones salubridad pública.
ARTÍCULO 1.- LIMITAR totalmente la libre circulación de vehículos y personas en la localidad de Kennedy entre
las cero horas (00:00 a.m.) del día lunes 01 de junio de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del lunes 15 de
junio de 2020, exceptuando las personas y vehículos indispensables para la realización de las actividades
exceptuadas
ARTÍCULO 1. Modifíquese el parágrafo 1º del artículo 2 del decreto 131 de 2020, el cual quedará así:
"Parágrafo 1. De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo 1 del artículo 3 del Decreto 749 de 2020 del
Gobierno Nacional “Las personas que desarrollen las actividades antes mencionadas deberán estar acreditadas o
identificadas en el ejercicio de sus funciones o actividades” y corresponde a las autoridades locales verificar el
cumplimiento de lo dispuesto en las medidas de aislamiento preventivo obligatorio."
LIMITAR totalmente la libre circulación de vehículos y personas en los sectores que se describen a continuación
de las localidades de Bosa, Engativá, Suba, y Ciudad Bolívar entre las cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de junio
de 2020, hasta las horas (00:00 a.m.) del día 30 de junio de 2020.
Artículo 1.- medidas especiales. Limitar. Artículo 1.- medidas especiales. Limitar. Artículo 3.- reactivación
económica. Artículo 4.- consumo bebidas embriagantes. Artículo 5.- coordinación institucional.
MEDIDA DE AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO. Dar Continuidad al aislamiento preventivo obligatorio

de todas las personas en el territorio de Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de junio de
2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 01 de julio de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por
causa del Coronavirus COVID-19
Artículo 2. Medidas comercios artículo 3. - medidas de bioseguridad. Artículo 4.- corresponsabilidad de los
empleadores. Artículo 5. - turnos para actividades ecónomicas. Artículo 6. - pilotos. Artículo 7. - actividad física.
Artículo 8.- trabajo doméstico. Artículo 9.- atención en entidades públicas. Artículo 10. - declaratoria alerta naranja.
Artículo 11. – aporte transitorio de arrendamiento solidario.
Medidas sanitarias preventiva. No se prodra habilitar eventos de carácter público o privado que impliquen
aglomeración de personas, durante el termino de la emergencia sanitaria
1. Aspecto en materia de relaciones laborales. 2. Aspectso en materia de Jornada de trabajo. 3. Armonizacion de

la vida laboral con al vida familiar y personal. 4. Aspectos en materia de Riesgos Laborales.
1. Orientaciones para continuar el trabajo académico en casa

2. Orientaciones para un retorno gradual y progresivo a los establecimientos educativos
3. Directrices para la organización de los Calendarios Académicos 2020 (Decreto Legislativo 660 del 13 de mayo
de 2020) - a. Posibles modificaciones al calendario académico vigencia 2020 - b. Procedimiento para la
modificación de calendario académico
4. Consideraciones finales
1. En relación con el calendario académico

2. Orientaciones para un retorno gradual y progresivo a los establecimientos educativos.
I. Fase 1. Retorno progresivo a laboratorios prácticos y de investigación

II. Fase 2. Recomendaciones para el retorno gradual y progresivo a las actividades académicas que exijan
presencialidad.
III. Buenas prácticas para evitar el contagio en los entornos de las instituciones de educación superior y educación
para el trabajo y el desarrollo humano.
Modifica el articulo 3 de la Resolución 676 de 2020, el cual quedará así: Información a reportar y entidades
obligadas.
Reporatar: Eventos de infección respiratoria aguda 345, 346,348. Declaraciones de Salud de viajeros y reportes
de pasajeros. Resultados de analisis de laboratorio para COVID-19. Autopsias verbales. Casos, contactos y
personas en aislamiento preventivo.
Adiciona un parágrafo en el cual establece que las instituciones prestadoras de servicios de salud, a través del
personal que autoricen podrán reportar en la herramienta tecnológica MIPRES, las pruebas rápidas de búsqueda
de tamizaje, así como las diagnosticas moleculares para SARS CoV-2(Covid-19) prescritas en el ámbito
ambulatorio desde el 2 de abril de 2020 y durante el periodo que dure la emergencia sanitaria por causa del
coronavirus Covid-19.
Establece mediante su anexo técnico las medidas generales de bioseguridad en el servicio de “entrega para
llevar” de algunas actividades.
Mediante su anexo técnico estable el protocolo de bioseguridad en los sectores aeroportuario y aeronáutico del
territorio nacional
MEDIDA DE AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO. Dar continuidad al aislamiento preventivo obligatorio

de todas las personas en el territorio de Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 1 de julio de
2020, hasta las cero
horas (00:00 a.m.) del día 16 de julio de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus
COVID-19.
PICO Y CÉDULA. Dentro del mismo periodo establecido en el artículo 1º del presente decreto y para el ingreso a
cualquier establecimiento a realizar actividades tales como la adquisición y pago de bienes y servicios, compra de
cualquier producto al detal y por mayor, de servicios bancarios, financieros y notariales, atención al ciudadano en
entidades públicas, y de prestación de cualquier otro tipo de servicios excepto los de salud, farmacia y servicios
funerarios, se atenderá la siguiente condición: 1. En los días impares no podrán acceder a estos servicios y
establecimientos, las personas
cuya cédula o documento de identidad termina en digito impar.
Centros de Entrenamiento para Trabajo Seguro en Altura.

Las medidas transitorias para los centros de formación, son:
Autorización para reactivar sus actividades.
Aprobación de Gobernaciones y Alcaldías.
Aplicación de Protocolos de Bioseguridad.
Registro de oferentes ante la Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo.
El componente teórico se realizará por plataforma virtual en vivo.
Registro y cumplimiento del 100% de las actividades.
Máximo 30 aprendices por 1 entrenador.
Para asistir a la formación práctica deberá presentar examen presencial cumpliendo con todos las medidas de
bioseguridad.
La formación práctica se realizarán en el espacio habilitado, incluidas las Unidades Vocacionales de Aprendizaje
UVAES.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo del riesgo de la
pandemia del Coronavirus COVID-19 en el sector religioso, contenidos en el anexo técnico que hace parte integral
de la presente resolución. Este protocolo es complementario al adoptado mediante la Resolución 666 del 24 de
abril de 2020.
Articulo 1. Derogar la Resolución 1231 de 2016 " Por el cual se adopta el documento guía para la evaluación de
los Planes Estrategicos de Seguridad Vial"
Articulo 1: Ordenar el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la República de
Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de Julio de 2020, hasta las ceros horas (00:00) del día
1 de agosto de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria causada por el Coronovirus (COVID 19)
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de coronavirus - COVID -19 en la
prestación de los servicios de salud, incluidas las actividades administrativas, de apoyo, vigilancia y alimentación.
Ámbito de aplicación. El protocolo de bioseguridad que se adopta a través de la presente resolución aplica al
talento humano en salud, incluidos los estudiantes y docentes queadelante practicas formativas en los diferentes
prestadores de servicios de salud, así como el personal administrativo, de apoyo los trabajadores de vigilancia y
alimentación, relacionados con la prestación del servicio de salud, los servicios de medicina de seguridad y salud
en el trabajo, los prestadores de servicios de salud del regimen contribuitivo y subsidiado, las entidades que
administran planes adicionals de salud, las entidades adaptadas de salud, las administradoras de riesgos
laborales en sus actividades de salud, las entidades pertenecientes a los regimenes especial y de excepcial de
salud.
MEDIDA DE AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO. Dar continuidad al aislamiento preventivo obligatorio

de todas las personas en el territorio de Bogotá D.C., a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 16 de julio de
2020, hasta las once y cincuenta y nueve horas (11:59 p.m.) del día 31 de agosto de 2020, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19.
MEDIDAS ESPECIALES PARA PACIENTES CON SÍNTOMAS DE COVID-19.
Con el fin de prevenir la propagación del Covid-19 y reducir su impacto en la población de la ciudad
de Bogotá D.C., las personas que presenten diagnosticadas como positivos para Covid-19, deberán:
a) Guardar cuarentena por el término de catorce (14) días en sus hogares, con todo su núcleo familiar con el que
convivan.
b) Reforzar las medidas de bioseguridad tales como: lavado frecuente de manos, uso del tapabocas y
distanciamiento social dentro de su domicilio
c) Restringir la entrada de visitantes a sus domicilios.
d) Reportar al equipo de vigilancia epidemiológica de la Secretaria de Salud en la página web -
https://bogota.gov.co/bogota-cuidadora/ en la opción reportar estado de salud y/o tengo COVID 19 el nombre y
datos de contacto de las personas, adicionales a con quienes convive, con las que haya tenido contacto estrecho
en los últimos 14 días con el fin de que la Secretaría de Salud realice labores de rastreo y aislamiento, bajo los
lineamientos de la estrategia PRASS adoptada por el Gobierno Nacional.
Las anteriores medidas son de obligatorio acatamiento y deberán cumplirlas tanto las personas diagnosticadas
positivas para COVID-19, al igual que sus contactos estrechos y el círculo familiar con el que conviva.
Si durante los 14 días de aislamiento algún miembro del núcleo familiar presenta fiebre superior a 38 grados y
dificultad respiratoria debe acudir inmediatamente a su respectivo servicio médico, si por el contrario, trascurridos
los 14 días no han tenido ni reportado síntomas, pueden considerarse
recuperados según los lineamientos impartidos por el Ministerio de Salud. Parágrafo Primero: Las personas que
tengan la obligación de guardar cuarentena y no cuenten con un espacio adecuado para salvaguardar su salud y
la de sus familiares o personas con las que convivan, podrán solicitar a la Secretaría de Salud a través de la
página web https://bogota.gov.co/bogota-cuidadora/ guardar la cuarentena en el Centro Hospitalario Transitorio de
Corferias.
Parágrafo segundo. Los empleadores de la ciudad de Bogotá D.C. son corresponsables de la gestión del riesgo
y se encuentran obligados a adelantar sus actividades económicas bajo los principios de precaución, solidaridad y
autoprotección de acuerdo con lo previsto en el artículo 2º de la Ley 1523 de 2012. En razón a ello, establecerán
cuando sea posible, mecanismos de teletrabajo o trabajo en casa para los trabajadores diagnosticados con
hipertensión, diabetes, obesidad o sean mayores de 60 años.
Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.)
del día 1 de agosto de 2020, hasta las cero horas (OO:OO) del día 1 de septiembre de 2020, en el marco de la
emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19.
Para efectos de lograr el efectivo aislamiento preventivo obligatorio se limita la libre circulación de personas y
vehículos en el territorio nacional, con las excepciones previstas en el presente Decreto.
Artículo 6. Teletrabajo y trabajo en casa. Durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria por causa de la
pandemia del Coronavirus COVID-19, las entidades del sector público y privado procurarán que sus empleados o
contratistas cuya presencia no sea indispensable en la sede de trabajo, desarrollen las funciones y obligaciones
bajo las modalidades de teletrabajo, trabajo en casa u otras similares.
Tiene por objeto establecer una amnistía a los deudores de multas por infracciones al Código Nacional de Tránsito
y posibilitar la suscripción de acuerdos de pago por deudas de los derechos de tránsito a las autoridades de
tránsito.
Adoptar el protocolo de Bioseguridad para la prevención de la transmisión del Coronavirus COVID - 19 en el

servicio de limpieza y aseo doméstico, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de la presente
resolución. Este protocolo es complementario al adoptado mediante la Resolución 666 del 24 de abril de 2020, y
de las demás medidas que el empleador o contratante o la empresa que suministra el servicio consideren
necesarias.
1. Si se traslada más de una persona en la cabina o vehículo, los ocupantes deben utilizar el tapabocas de tiempo
completo, y mantener una distancia de por lo menos un metro.
2. El tapabocas se debe utilizar permanentemente cuando se interactúa en el recorrido con otra u otras personas,
no en caso de viajar individualmente. En consecuencia, no será obligatorio el uso de tapabocas de manera
permanente, cuando el vehículo esté siendo ocupado por una sola persona.
3. Ante un retén de policía o autoridad de tránsito, los conductores deberán portar tapabocas; para efectos de
reconocimiento facial, la autoridad podrá solicitar su retiro.
4. El uso del tapabocas será obligatorio en el transporte público sin distinción si el vehículo se encuentra o no
prestando el servicio, así como en áreas con afluencia masiva de personas.
5. El artículo 4° del Decreto 169 de 2020, no será aplicable a la actividad de conducción de vehículos, en cuanto
las resoluciones 666 y 677 de 2020 proferidas por el Ministerio de Salud y Protección Social aplicables al sector
transporte, se encuentran vigentes y son aplicables en el Distrito Capital.
Finalmente, se itera que el incumplimiento de las medidas de bioseguridad son faltas a la seguridad y convivencia
ciudadana, y en consecuencia acarrea para los infractores las sanciones contempladas en la Ley 1801 de 2016 -
Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana
El presente decreto tiene por objeto crear, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS, el
Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS para el seguimiento de casos y
contactos de COVID-19; reglamentar el reconocimiento económico de quienes deben estar en aislamiento por
Covid19 y establecer las responsabilidades que los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en
Salud - SGSSS deben cumplir para la ejecución del PRASS. Las disposiciones contenidas en el presente decreto
serán de obligatorio cumplimiento para las entidades territoriales departamentales y
distritales, las Entidades Promotoras de Salud - EPS, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud - IPS, la
Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud - ADRES, Administradoras de
Riesgos Laborales, la Red Nacional de Laboratorios, el Instituto Nacional de Salud, empleadores y demás actores
que intervengan en la prevención, control y manejo de casos de COVID-19.
Verificación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial. La verificación de la implementación del Plan
Estratégico de Seguridad Vial corresponderá a la Superintendencia de Transporte, los Organismos de Tránsito
o el Ministerio de Trabajo, quienes podrán, cada una en el marco de sus competencias, supervisar la '
implementación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial - PESV. Las condiciones para efectuar la
verificación serán establecidas en la Metodología que expida el Ministerio de Transporte en cumplimiento de lo
establecido en el artículo 110 del Decreto -Ley 2106 de 2019 o la norma que la modifique, sustituya o derogue.
La presente resolución tiene por objeto reglamentar los criterios técnicos en seguridad vial para la instalación y
operación de los sistemas automáticos, semiautomáticos y otros medios tecnológicos para la detección de
presuntas infracciones al tránsito.
El presente Decreto tiene por objeto regular la fase de Aislamiento Selectivo y Distanciamiento Individual
Responsable que regirá en la República de Colombia, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del nuevo
Coronavirus COVID 19.
Distanciamiento individual responsable. Todas las personas que permanezcan en el territorio nacional deberán
cumplir con los protocolos de bioseguridad de comportamiento del ciudadano en el espacio público para la
disminución de la propagación de la pandemia y la disminución del contagio en las actividades cotidianas
expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. Así mismo, deberán atender las instrucciones que para
evitar la propagación del Coronavirus COVID - 19, adopte o expidan los diferentes ministerios y entidades
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
actividades de los operadores turisticos y en los servicios turisticos prestados en las áreas y atractivos turisticos.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las
actividades relacionadas con los centros de entrenamiento y acondicionamiento físico, tales como: gimnasios, box,
estudios funcionales, y donde se realice ejercicio fisico contenido en el anexo tecnico de la presente resolución.
Medidas Especialmente Limita. totalmente la libre circulación de vehículos y personas en las localidades
señaladas a continuación, tanto dentro de estas como la salida de sus residentes a cualquiera otra localidad, en
las fechas y horas
Dejar sin efeetos a partir de las cero horas (00:00 am.) del dIa 25 de agosto de 2020 las disposiciones contenidas
en el Decreto Distrital 186 de 2020 en las localidades de Antonio Nariflo y Puente Aranda.
Prorroga la emergencia sanitaria. Prorrogar la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional hasta el 30 de
noviembre de 2020. Dicha prorroga podrá finalizar antes de la fecha acá señalada cuando desaparezcan las
causas que le dieron origen y o si estas persisten o se incrementan, el termino podrá prorrogarse nuevamente.
El presente decreto tiene por objeto regular las condiciones que posibiliten a Bogotá D.C. entrar en un periodo
transitorio de “nueva realidad” bajo el cual sea posible adelantar la reactivación de los sectores económicos a
través de la distribución razonable de las diferentes actividades comerciales, laborales y de servicios, mediante la
aplicación de franjas y horarios de funcionamiento, que permitan garantizar que el despliegue de estas actividades
no exceda el cupo epidemiológico máximo que puede soportar el distrito capital, protegiendo con esto la vida, la
salud, la libertad y demás derechos de los ciudadanos de Bogotá y
procurando evitar circunstancias graves de rebrote del COVID-19 que obliguen al regreso de medidas de
aislamiento preventivo más restrictivas.
Que, de acuerdo a lo anterior, se solicita a todos los Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada:
1. Informar a esta Entidad de control, inspección y vigilancia de manera inmediata la ocurrencia del contagio del
personal administrativo y operativo adscrito a los
distintos servicios de vigilancia y seguridad privada, a través del formulario dispuesto para tal fin y/o a través del
siguiente link: ttps://www.supervigilancia.gov.co/formularios/127
2. Dicha información deberá ser reportada en términos estadísticos indicando número de contagios, numero de
recuperados y número de fallecidos en caso de
presentarse.
3. Sin perjuicio de lo anterior, los servicios de vigilancia y seguridad privada deberán dar aviso a las autoridades
de salud competentes y a las empresas de
seguridad social integral a la que esté afiliado el personal operativo y administrativo.
secretario general.
La presente resolución tiene por objeto adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del
coronavirus COVID-19, en el espacio público por parte de las personas, familias y comunidades.
Modifica la Resolución 677 de 2020 en el sentido de sustituir el anexo técnico que adopta el protocolo de
bioseguridad para el manejo y control del riesgo y de la enfermedad COVID-19 en el Sector Transporte.
Adptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de coronavirus COVID-19 en los
establecimientos e inmuebles con piscinas.
Articulo 1. en virtua del decreto 491 de 2020 en especial si articulo 8, prorroga utomaticamente el permiso,
autorizacion, certificación y licencia del concepto técnico, en temas de seguridad humana y sistemas de protección
contra incendios, hasta un mes (1) más, a partir de la declaracion de superación dela emergencia sanitaria por el
Minsiterio de Salud y Protección Social.
Articulo 2. Establezcase la Capacitación virtual en el marco del procedimiento auto revision para tosdos los
establecimiento clasificados como riesgo bajo Anexo 1.
Articulo 3. Aportase el proceso de capacitación virtual en el marco de procedimiento de capacitación conunitaria,
brinadada con conocimiento teórico a través de jornadas y dirigido a instituciones eductivas, juntas de acción
comunal y propiedad horizonatal, fundaciones, ONG y comunidades religiosas.
Articulo 4. Se relizaran isnpección técnicas presenciales en contra jornada de apertura de los establecimiento en
los diferentes sectores económicos de acuerdo al Decreto 193 del 26 agosto de 2020.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo del riesgo de coronavirus COVID19 para el consumo de
bebidas alcohólicas en restaurantes y bares.
Por medio del cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus
COVID-19, para el transporte internacional de personas por vía aerea.
Definición de instacia de Coordinación y aseoría para el acceso a vacunas seguras y eficaces, dentro del Sistema
General de Seguridad Social en Salud,
Se define el valor maximo para el reconocimiento y pago de pruebas de búsqueda, tamizaje, ydiagnóstico para
SARS - COVID-19
Ia Unidad Nacional para a Gestión del Riesgo de Desastres - UNGRD, en cabeza del SNGRD, invita a las
Administraciones Departamentales, Distritales y Municipales y sus Consejos de Gestiôn del Riesgo de Desastres,
a los Sectores bajo el liderazgo de los Ministerios Nacionales, a las entidades públicas y privadas y a las
Organizaciones Sociales y Comunitarias a participar en el 90 \Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias,
que en el presente año se levará a cabo el viernes 23 de octubre a las 9:00 a.m.
Articulo 1.- aislamiento selectivo y distanciamiento individual responsable. Articulo 2. - condiciones para la
ejiecucion de actividades economicas. Articulo 3. - aforo. Articulo 4.- medidas de bioseguridad. Articulo 5.- inicio
de registro en la plataforma articulo 6.- teletrabajo y trabajo en casa. Articulo 7-. Zonas de aglomeraciones
comerciales de ventas informales articulo 8.- consumo bebidas embriagantes. Articulo 9. Actividades no
permitidas.
ARTICULO Articulo
1.- NUEVA10.-REALIDAD
estrategias PARA
trans versales.
BOGOTAArticulo 11.- implementacion
El presente decreto tiene porprograma dar ( detección,
objeto regular las condiciones
aislamiento
que y reporte).
posibiliten a Bogota D.C. entrar en un periodo transitorio de "nueva realidad" bajo el cual sea posible
adelantar la reactivación de los sectores económicos a través de la distribución razonable de las d?ferentes
actividades comerciales, laborales y de servicios, mediante la aplicación de franjas y horarios de funcionamiento,
que permitan garantizar que el despliegue de estas actividades no exceda el cupo epidemiológico máximo que
puede soportar el
distrito capital, protegiendo con esto la vida, la salud, la libertady demás derechos de los ciudadanos de Bogota y
procurando evitar circunstancias graves de rebrote del COVID-19 que obliguen al regreso de medidas de
Adoptar el protocolo
aislamiento preventivodemás
bioseguridad
restrictivaspara el manejo y control del riesgo de coronavirus COVID-19 en la actividad
de ferias empresariales.
Adoptar el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 enen
instituciones educativas, instituciones de educación superior y las instituciones de educación para el trabajo y el
desarrollo humano en el marco del proceso de retorno gradual, progresivo y seguro a laprestacion de servicio
educativa en presencialidad bajo el esquema de alternancia y que se incluye como anexo a esta resolución.
Dando alcanceobjeto
Las entidades a la Circular 068 de septiembre
de la presente 18 de consultar
circular, deberán 2020 me permito aclarar
los enlaces, que la fecha
mediante en la el
los cuales, que se y el INS
MSPS
desarrollará
publican el Simulacro
normatividad, Nacional demanuales,
lineamientos, Respuestaguías
a Emergencias,
y protocolos, ensegún
el presente año es el
corresponda, jueves
acerca del22manejo
de octubre
del a
las 9:00 a.m.
COVID-19.
Así mismo, deberán garantizar la inmediata adopción, socialización, divulgación y capacitación.
Quinta: Las administradoras de RIesgos Laborales (ARL) deberán: Garantizar la búsqueda activa de casos de
COVID-19 y la realización de pruebas a los trabajadores de la salud, en cumplimiento a la normatividad vigente.
Verificar que los prestadores de servicios de salud y las instituciones de protección social a su cargo, realicen la
identificación, registro y reporte de casos de personal de salud o personal de protección social que presente
exposicion a un caso confirmado de COVID-19.
Prorrogar
Aspecto la vigencia
Psicosocial
Seguimiento y toma de delmuestras
Decretoena
Trabajo 1168
Casa del 25 reportados
los casos de agosto dede 2020 "Porde
personal el salud
cual se imparten de
o personal instrucciones
protección en virtud
social que
de la emergencia
Armonización
presente de la
exposición sanitaria
Vida generada
a unLaboral
caso con por
confirmado lade
la Vida pandemia
Personal del
COVID-19. Coronavirus COVID - 19, Y el mantenimiento del orden
y Familiar.
público
Por otroylado,
se decreta
Comorbolidad, el continuarán
Trabajo
las ARL aislamiento selectivo con
y Aspecto Psicosocial.
reportando la distanciamiento individual
información establecida enresponsable", hasta
el Anexo técnico las cero
PT018- horas
Seguimiento
(00:00 a.m) delde
Responsabilidad
a la detección día
de1las
casosdeEmpresas:
noviembre
de COVID-19 de en
Las 2020.
empresas deben
trabajadores dedesarrollar
la salud. las siguientes acciones minimas de
identificación, evaluación, monitoreo permanente, prevención e intervención de los factores de riesgos
psicosociales en el marco del actual estado de emergencia sanitaria y cumpliendo los protocolos de bioseguridad
en relación con la actividad económica.
No aplicar de manera presencial la bateria de riesgo psicosocial establecidas en el articulo 3 de la Resolución
2404 del 2019 hasta una vez superado el actual estado de emergencia sanitara por SARS.CovV2 (Covid19)
conforme a lo establecido en el articulo 6 del Decreto 491 de 2020, para evitar el contacto personal de los
trabajadores en la empresas.
Cumplir con todas las normas, protocolos y guías relacionadas con salud mental y factor de riesgo psicosocial, sin
que sea impedimento que la bateria de riesgos psicosocial, no se pueda realizar por efectos de la presente
emergencia.
Tener activo y en funcionamiento el Comité de COnvivencia Laboral, con normas de bioseguridad y con énfasis
Conforme
en el uso de a
lo establecido
herramientas
en el articulo
tecnológicas
16 de
que reduzcan
la Resolución
el contacto personal.4927 de 2016, para mantener
vigente la certificación del curso de capacitación virtual las personal deberán realizar una
actualización certificada de veinte (20) horas cada tres (39 años, cuyos temarios o módulos
serán establecidos por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.
Que para los respondables de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo es obligatorio la realización del curso de capacitación virtual de (50) horas y su
respectiva actualización años tres de veinte (20) horas en el SIstema de Gestión de la
Seguirdad y Salud en el Trabajo confomre lo establece el articulo 2,2,4,6,35 del Decreto 1072
de 2015 y la Resolución 4927 de 2016.
Los oferentes tendrán hasta dos meses, a partir de la fecha de esta circular, para ajustar la
plataforma educativa requerida para adelantar y poner al servicio el curso virtual.
En el marco del Acuerdo Distrital 341 de 2008 Por el cual se adiciona el acuerdo N 30 de
2001 y se establece la realización de un simulacro de actuación en caso de un evento de
calamidad publica de gran magnitud con la participación e todos los habitantes de la ciudad.
Se tiene programado el SImulacro Distrital de Autoprotección 2020.
o. El presente decreto tiene por objeto optimizar el Programa de Pruebas, Rastreo y

Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS para el monitoreo y seguimiento masivo y
sistemático de casos y contactos de COVID-19, a través del rastreo de los contactos de los
casos confirmados y de los casos sospechosos, del aislamiento de los casos confirmados y
sus contactos y la toma de muestras y realización de pruebas diagnósticas de laboratorio.
El presente acto administrativo tiene por objeto reglamentar las condiciones mínimas que
deben observarse en el uso del casco protector para conductores y acompañantes de
vehículos tipo motocicletas, motociclos, mototriciclos, motocarros y cuatrimotos.
Las disposiciones contenidas en el presente acto administrativo rigen en todo el territorio
nacional para el tránsito de conductores y acompañantes de vehículos tipo motocicletas,
motociclos, mototriciclos, motocarros y cuatrimotos.
articulo 1. Prorroga hasta por 12 ( doce) meses mas el periodo de transición establecido en el
articulo 3 de la Resolucion 5018 de 2019, para la implemetación de los lienamientos de
Seguridad y salud en el Trabajo en los procesos de generacion, distribuciòn y
comercializacion de energia electrica señalados en el articlo 3 "Perido de transición· de la
Resolcuion 5018 de 2019
Artículo 1. Modificación. Modificar el artículo 5 del Decreto 1168 del 25 de agosto

de 2020, el cual quedara así: "Artículo 5. Actividades no permitidas. En ningún municipio del
territorio nacional, se podrán habilitar los siguientes espacios o actividades presenciales: 1.
Eventos de carácter público o privado que impliquen aglomeración de personas, de
conformidad con las disposiciones y protocolos que expida el Ministerio de Salud y Protección
Social. 2. Discotecas y lugares de baile. 3. El consumo de bebidas embriagantes en espacios
públicos y establecimientos de comercio. No queda prohibido el expendio de bebidas
embriagantes.
"Artículo 9. Cierre de Fronteras. Cerrar los pasos, terrestres y fluviales de
frontera con la República de Panamá, República de Ecuador, República del Perú,
República Federativa de Brasil y República Bolivariana de Venezuela, a partir de
las cero horas (00:00 a.m.) del1 de diciembre de 2020, hasta las cero horas (00:00
a.m.) del día 16 de enero de 2021.
Articulo 1. Prorroga de la emregencia sanitaria. Prorroga la emergencia sanitaria en todo el

territorio declarada mediante la Resolucion 385 de 2020 y prorrogada a su vez por las
Resoluciones 844 y 1462 de 2020, hasta el 28 de Febrero de 2021. dicagha prorroga podra
finalizar antes dela fecah aqui señalada cuando desaparezcan las causas que le dieron
oriegn o si estas persisten o se incrementan, el termino podra prorrograsre nuevamente.
De conformidad co lo señalado en la Resolyucion 0312 de 2019 y en cumplimiebto a lo

establecido en los articulos 27 " Tabla de Valores de los Estándares Mínimos.", articulo 28
paragrafo 2 "Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se
registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del
Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año
2020(...) y en articulacion con el articulo 29 "Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio
del Trabajo" la Direccion de Riesgo Laborales del Minsiterio del Trabajo, disupuso en la
pagina del Fondo de riesgos laborales, el enalcae www.fondoriesgoslaborales.gov.co un
boton titulado (autoevalucion y plan de mejoramiento" donde se deberan registra la
informaciòn de lso años 2019 y 2020 en los formato establecidos correspondientes en la table
de valores y el plan de mejoramiento
Articulo 1. Dar continuidad a las medidas establecidas enel Decreto Distrital 207 y 216 de
2020 hasta las cero horas (0:00 a.m.) del dia 16 de enero de 2021, de acuerdo con lo
establecido en el Decreto Nacional 1550 de 2020.
articulo 2. Condicone spar aejecucion de activaddes economicas
articulo 3. Bogota a clielo abierto
Articulo 4. Medidas colectivas
Articulo 5. uso, manipulacion y comercializacion deproductos pirotecnicos, fuegos artificiales,
polvora y globos
Artículo 1. Modifíquese el literal b) del numeral 2 del artículo 5 de la resolución 0491 de 2020.
Artículo 2. Modifíquese el parágrafo del artículo 42 de la resolución 0491 de 2020.
Artículo 3. Adiciónese un parágrafo al artículo 30 de la resolución 0491 de 2020:
Artículo 4. Vigencia de la resolución 0491 de 2020.
Artículo 5. Anexo técnico 1.
EJEMPLO EVIDENCIA DE
OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
Evaluación Estandares Minimos Vigente
Evaluación Estandares Minimos
Evaluación Estandares Minimos
Norma de Consulta
Manual del SG - SST

Política de SST
Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial
Asignación de Roles y Responsabilidades
Manual del SG - SST
Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Asignanción de Recursos
Manual del SG-SST
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST
Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Curso virtual de 50 Horas SG SST
Norma de Consulta
Procedimiento de Investigación de
accidentes e incidentes de trabajo,
ambientales, y enfermedades laborales.
Investigaciones de Accidentes de Trabajo
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
Contratos Laborales
FURAT
Procedimiento y Formato Investigación de

Accidentes e Incidentes.




FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
FURAT
Pago de aportes al sistema de seguridad

social
Actividades Programa medicina del trabajo
FURAT
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

Aplicables
Casos confirmdos covid-19 sector salud
Actas de conformación y reuniones del Requisito normativo compilado en el

COPASST Decreto 1072 de 2015.
Actas de conformación y reuniones del

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST

COPASST
Plan de Acción
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Programa de Rehabilitación y
reincorporación
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST

Procedimiento de Evaluaciones Medicas
Ocupacionales

Ocupacionales
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Actividades del Plan de Trabajo Anual
Registro de actividades
Registro de Actividades
Manual del SG-SST
Actividades de Promoción y Prevención
Campañas y capacitaciones de prevención

de ETS
Campañas y capacitaciones de prevención

de ETS

Aplicables
Norma de Consulta
Programas de vigilancia epidemiológica
Actividades subprograma medicina del

trabajo
Aplicables
Divulgación de Boletín de Salud Pública
Se pueden incluir Boletines y/o

Norma de Consulta actividades de Promoción y
Prevención
Aplicables
Programa de Promoción y Prevención Estilos

de vida saludable
Norma de Consulta

Aplicables
Norma de Consulta

Ocupacionales

Ocupacionales
Certificaciones Responsable del SG -SST

Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Convenio con IPS de Examanes Medicos

Ocupacionales
Norma de Consulta
Manual del SG-SST
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Manual de Contratistas
Política de Prevención de Consumo de

Sustacias Psicoactivas
Actividades de Prevención y Promoción







Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta





Norma de Consulta

Manual del SG-SST
Programa de Capacitación
Registros de Capacitaciones
Programa de Riesgo Químico
Registro de Actividades
Actividades Deportivas
Matriz de Elementos de Protección Personal
Registros de Entrega













Comité de Convivencia Laboral

Norma de Consulta
Reglamento Interno de Trabajo

Comité de Convivencia Laboral
Programa de Riesgo Psicosocial


Aplicables
Manual del SG-SST
Servicios sanitarios
Servicios sanitarios
Suministro de agua
Norma de Consulta
Suministro de agua
Programa de Mantenimiento
Monitoreos de Higiene Industrial

Inspecciones de Seguridad
Programa de mantenimiento
Estudio higiénico



Identificación de Peligros

Manual del SG-SST

Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST
Certificado Técnico Electricista.
Manual del SG-SST
Matriz de identificacion de peligro, valoracion

de riesgos y determinación de Controles
FURAT

Industrial
Certificación Nivel de Riesgo de la Compañía
por parte de la ARL

Industrial
por parte de la ARL

Industrial
por parte de la ARL
Clasificación de Riesgo
Clasificación de Riesgo
Procedimiento de identificacion de peligros y

valoracion de riesgos
Matriz de identificacion de peligros y






Norma de Consulta

Industrial
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Manual del SG-SST
Plan de Prevención, preparación y respuesta

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias
Norma de Consulta

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias
Norma de Consulta

ante emergencias

ante emergencias
ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias
ante emergencias
Norma de Consulta

ante emergencias
Programa de Inspecciones de Seguridad

ante emergencias
Norma de Consulta

ante emergencias
Norma de Consulta
Norma de Consulta

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias

ante emergencias
Señalización y demarcación de áreas,

actividades

Norma de Consulta
Norma de Consulta
Manual del SG-SST

Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Programa de Protección contra Caídas
Formación de Trabajo en Alturas
Toda
Norma de conocimiento
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Contratos Laborales
Afiliaciones al SG RL
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Contratos Laborales
Manual del SG-SST
Manual del SG - SST

Política de SST
Industrial
Contratos Laborales
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Manual del SG-SST
Manual del SG-SST

Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma aplicable para vehículos que

Norma de Consulta
aplique ¿Cómo conduzco?
Norma de Consulta
Manual del SG-SST
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Resolución 1298 del 27 de abril de 2018

Norma de Consulta ART. 12.—Modifíquese el artículo 11 de la
Certificados de habilitacion de centros de PRORROGA EL PLAZO ESTABLECIDO

reconocimientos. EN LA RESOLUCIÓN 5228 DEL 2016
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Modificar el literal f) del artículo 6º de la
Norma de Consulta Resolución 3768 de 2013,
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta

Cronograma de Capacitación con formación
en Seguridad Vial.
Registros de Inspección de Vehículos.
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Contrato para transporte empresarial
(Derogada por Resolución 1572 de

Norma de Consulta
2019)
Plan Estrategico de Seguridad Vial
(Derogada por Resolución 1572 de

Plan Estrategico de Seguridad Vial
2019)
Evaluaciones medicas
post incapacidad
Procedimiento exámenes médicos
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Contratación de Vehiculos con dos

Norma de Consulta
ejes
Norma de Consulta
Registros de SOAT Digital
Protocolo de Bioseguridad Transporte
Trámites Administrativos (Ej. Rev.

Norma de Consulta
Tecnicomecánica)
Permiso para la prestación de

Norma de Consulta
servicios público de transporte
Empresas Bogotá - Plan de Movilidad Segura
Norma de conocimiento Aplica transporte público
Norma de Consulta
Implementacion de los DEA cuando aplica

con protocolos de manejo y formación

Evaluación a Conductores

Ocupacionales
Profesiograma
Norma de Consulta

Norma de Consulta
Programa de gestion para trabajo en

espacios confinados
Formación de Espacios Confinados
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Formacion en tecnicas de lavado de manos a

todo el personal, suminitro
Comunicación de jabon o
Interna:
desinfectantes, suminitro de toallas secas
Comunicados de Prevención
Capacitación de Lavado de Manos
Entrega de Elementos de Protección
Personal (Tapabocas - Guantes - Batas
Blancas)
Disposición de Geles antibacteriales -
NormaJabón
de Consulta
Norma de Consulta
Comunicación Interna:
Personal (Tapabocas - Guantes - Batas
Blancas)
Jabón
Comunicaciones Internas
Modalidad de Reuniones Virtuales.
Disminución de número de reuniones.
Suministro de información sobre
medidas de Prevención.
Comunicado informativo COVID -19
ARL
Material de Consulta emitida por la ARL
Afiliada
Personal (Tapabocas - Guantes)
Jabón
Medias de Aislamiento definidas en la
organización
Modificada por Resolución 1462 del
Entrega de Elementos de Protección 25 de Agosto de 2020
Personal (Tapabocas - Guantes)
Jabón
Norma de Consulta
Horario de Trabajo en Casa

Acondicionamiento de Lugares de
Trabajo y condiciones Laborales para
personal con cargos criticos de la
operación
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Continuidad de Contratos de
Aprendizaje SENA
Comunicado de Instrucciones modalidad

Trabajo en Casa.
Comunicado de Lavado de Manos
Estándar Ergonomico para trabajo en
casa
Norma de Consulta
organización
Comunicación de Medidas de
Prevención
Correo Electrónico medidas para

traslado de Trabajadores
Validar aplicabilidad en la empresa
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Participación en Simulacro
Cambio de Actividades modalidad
trabajo en Casa
Norma de Consulta

organización
Comunicación de Medidas de
Prevención
Cumplimiento de Aislamiento
Derogado
Actividades Economicas Aplicables
Norma de Consulta Derogado
Norma de Consulta Derogado
Norma de Consulta
Continuidad de Aislamiento y Trabajo en
Casa
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Continuidad de Aislamiento y Trabajo en
Casa
Medidas Preventivas para Trabajo en
Instalaciones
Norma de Consulta
Validar aplicabilidad en la empresa
Norma de Consulta
Comunicado de aviso de Vacaciones a

trabajadores
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Norma de Consulta
Aplicable a empresas del Sector

Norma de Consulta
Salud afiliadas a la ARL Positiva
Aplicable a empresas del Sector
Norma de Consulta
Salud
Norma de Consulta
Sector Salud Reporte por COVID 19 a

Norma de Consulta
la ARL
Norma de Consulta
Aplicable para Administradoras de los

Norma de Consulta
recursos del SG SS
Promoveer el usos de coronapp entre en

personal
Reporte de información de las incapacidades

Empresas con operación en Zonas
Norma de Consulta
Francas
Protocolo de Bioseguridad para el Sector Aplicable para Sector Minas y

Minas y Energía Energía
Aplicable a Sector de Construcción

Protocolo de Bioseguridad para el Sector
Edificaciones y Cadena de
Construcción
Suministros
Empresas Proveedoras de Servicios

Protocolo de Bioseguridad
de Domicilios
Aplicabilidad para empresas de

Norma de Consulta Servicios de Seguridad Priva (Puesto
con Arma Articulo 5)
Registro de apoyo de ARL con Entrega de Apoyo de la ARL en entrega de EPP

EPP para empresas del Sector Salud
Numeral 1 - 2 -3 Empresas con servicios Domiciliarios
Norma para sector publico

Identificación de Población Trabajadores
frente a condiciones de morbilidades,
vulnerabilidad alta. Evaluar trabajo en casa
Gobernadores y alcaldes estarán

Norma de conocimiento sujetos a los protocolos que sobre
bioseguridad
Protocolo de Bioseguridad Ver Anexo Técnico
Protocolo de Bioseguridad para sector de

Ver Anexo Técnico
construcciones de edificaciones
Para el sector que aplique Ver Anexo Técnico
Modificada por Resolución 1537 de

Para el sector que aplique
2020
Norma de Consulta Aplicabilidad par Sector Salud
Protocolo de Bioseguridad para sector de la

prestacion de servicios de centros de Ver Anexo Técnico
llamada
Protocolo de Bioseguridad para actividades
Ver Anexo Técnico
empresariales y de apoyo
Protocolo de Bioseguridad para fabricación

componestes electronicos, fabricacion de Ver Anexo Técnico
vehiculos; de muebles, cochones y somieres
Protocolos de bioseguridad Talleres de

Ver Anexo Técnico
Vehículos
Empresas Bogotá - Registro reactivacion

Ver Anexo Técnico
economica, Zonas Alerta Naranja
Protocolo de Bioseguridad para sector

Ver Anexo Técnico
medico veterinario
Ver Anexo Técnico
manufacturero

Ver Anexo Técnico
alimentos y bebidas
Protocolos de bioseguridad sector Pecuario Ver Anexo Técnico
Ver Anexo Técnico

Aplicabilidad Minas y Energía
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Aplica para: Fuerzas Publicas,
Privación de la Libertad
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Centrales de Abastos y Plazas de
Mercado
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Complemento a la R. 666 / 2020
Sector Economica Manufactura
Ver Anexo Técnico

Sector Inmobiliario
Norma de conocimiento Aplicabilidad Sector Agropecuario

Ver Anexo Técnico
Protocolos Covid -19 Bibliotecas
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Empresas Vigiladas por la Super
Financiera
Ver Anexo Técnico

Norma de conocimiento Aplica para empresa de acuerdo a
Código CIIU
Ver Anexo Técnico

Sector Construcción
Ver Anexo Técnico

Sector Construcción
Ver Anexo Técnico

Sector Radio, Televisión y Medios
Empresas Bogotá - Registro reactivacion

economica
Norma de Consulta
Aplica para empresas ubicadas en

Bogotá

Bogotá

Bogotá

Bogotá

Bogotá
Prohibición de Aglomeración de
Personas
Para el personal que se enceuntre Trabajo Modalidad Temporal de Trabajo en

en casa Casa
Implementacion en instituciones educativas

Norma de Consulta
Norma de Consulta
Empresas del Sector Alimentos con

Norma de Consulta
entrega de Domicilios
Protocolo de bioseguridad en los

Norma de Consulta sectores aeroportuario y aeronáutico
del territorio nacional
Continuidad de Aislamiento y
continuidad de trabajo en casa.

Certificación y ejecución de formación
Protocolos de Bioseguridad Centros Protocolos de Bioseguridad para
Religiosos Centros Religiosos
Norma de Consulta
Continuidad de Aislamiento
Norma de Consulta

Bogotá
Empresas con Trabajadores con
enfermedades que requieren estar en
aislamiento
Norma de Consulta
hipertensión, diabetes, obesidad o
sean mayores de 60 años.
Empresas con excepciones
Continuidad de Trabajo en Casa
amnistía a los deudores

Norma de Consulta
de multas
Empresas con servicios de limpieza y

Norma de Consulta
domestico
Aplicable para empresas con
Norma de Consulta conductores.
Uso de tapabocas en conductores.
Sostenibilidad de aislamiento regimen

contributivo y subsidiado. Reporte y
Norma de Consulta
seguimiento de casos sospechosos y
confirmados por parte del SGSSS
Plan Estratégico de Seguridad Vial Aplicabilidad
Medios tecnológicos para la detección

Norma de Consulta
de presuntas infracciones al tránsito.
Continuidad de Cumplimiento de Protocolos

de Bioseguridad.
Norma de Consulta Sector Turismo

Norma de Consulta Sector de Acondicionamiento Físico
Norma de Consulta Derogado por Decreto 191 2020
Norma de Consulta
Ampliación del Periodo de

Norma de Consulta
Emergencia
Continuidad de Cumplimiento de Protocolos

Validar aplicabilidad
de Bioseguridad.
Aplicabilidad para empresas de

Norma Consulta
Seguridad Física
Norma Consulta
Protocolo de Bioseguridad Sector Transporte Sector Transporte
Protocolo de Bioseguridad para

Aplicabilidad para Piscinas
establecimientos con Piscinas
Aplicable a establecimiento que requieren el
concepto técnico de Bomberos Bogotá
Protocolos de Bioseguridad Aplica para Bares y Restaurantes
Protocolos de Bioseguridad Sector Aéreo
Norma de Consulta Norma de Vacunación Consulta
Norma de Consulta Valor de pago de pruebas
Informe de Simulacro, Registros de

Participación
Incluir en protocolos de bioseguridad
Incluir en protocolos de bioseguridad
Norma de Consulta Ferias Empresariales
Protocolo de Bioseguiridad Instituciones

Aplicable a Instituciones Educativas
Educativas
Participación
Norma de Consulta
Aplicable a EPS, ARL, demas
Reporte de Casos COVID-19 ARL Sector
entidades de Sistema de Salud.
Salud
Continuidad de Aislamiento Selectivo

Norma de Consulta con distancimiento individual
responsable
Actas de Reunión Comité de Convivencia

Laboral
Programa de Gestión de Riesgo Psicosocial
Actividades de Bienestar, Promoción de la
Salud Mental
Ejecución de Pausas Activas para la
modalidad de trabajo en casa
Certificados de Curso de 50 Horas

Virtual SG SST
Actualización según fecha de
expedición

Participación
Norma de Consulta
Revisión vehículos tioa motocicletas,

motociclos, mototriciclos, motocarros,
cuatrimotor
Norma para el sector Electrico
Aislamiento Preventivo Individucal

Responsable
Soporte cargie deinformacion en pagiuan de

Fonde de Riesgo Laboarles a diciembre de
2020
Norma de consulta
Programa de gestion para trabajo en
espacios confinados
Formación de Espacios Confinados
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https://safetya.co/wp-content/uploads/2020/12/resolucion-2605-de-2020.pdf
PORTADA
TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA EMISOR
ABIÓTICO Y BIÓTICO Recursos Naturales Ley 23 1973 CONGRESO NACIONAL
PRESIDENCIA DE LA
ABIÓTICO Y BIÓTICO Aire, Agua, Suelo Ley 2811 1974
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
ABIÓTICO Y BIÓTICO Aire, Agua, Suelo DECRETO 1541 1978
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
ABIÓTICO Y BIÓTICO Agua Ley 9 1979
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
RESPUBLICA
PRESIDENCIA DE LA
RESPUBLICA
ABIÓTICO Y BIÓTICO Agua RESOLUCION 2400 1979
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
Seguridad Social.
PRESIDENTE DE LA
Emisiones por fuentes
AIRE DECRETO 2 1982 REPUBLICA DE
móviles
COLOMBIA
AGUA Calidad del agua DECRETO 2105 1983 Ministerio de Salud
PRESIDENTE DE LA
AGUA Uso del agua DECRETO 1594 1984
REPUBLICA
PLAGUICIDAS Plaguicidas DECRETO 10 1985
Generación de residuos
RESIDUOS RESOLUCION 2309 1986 MINISTRO DE SALUD
peligrosos

AIRE LEY 30 1990 CONGRESO
móviles y fijas
ASAMBLEA NACIONAL
ABIÓTICO Y BIÓTICO Manejo de recursos CONSTITUCION 1991
CONSTITUYENTE
ASAMBLEA NACIONAL
CONSTITUYENTE
ASAMBLEA NACIONAL
CONSTITUYENTE
ASAMBLEA NACIONAL
CONSTITUYENTE
ASAMBLEA NACIONAL
CONSTITUYENTE
ASAMBLEA NACIONAL
CONSTITUYENTE
PLAGUICIDAS Plaguicidas DECRETO 1483 1991 MINISTERIO DE SALUD
Presidencia de la de la
PLAGUICIDAS Plaguicidas Decreto 1843 1991
republica
Generación de residuos Presidencia de la

RESIDUOS LEY 29 1992
peligrosos Republica
PRESIDENCIA DE LA
ABIÓTICO Aire, Agua, Suelo DECRETO 1815 1992
REPUBLICA
Naciones Unidas
ABIÓTICO Y BIÓTICO General 1992
Brasil
RESIDUOS LEY 29 1992 CONGRESO
peligrosos
RESIDUOS LEY 55 1993 Congreso de la República
peligrosos
PRESIDENCIA DE LA
ABIÓTICO Y BIÓTICO General Ley 99 1993
RESPUBLICA
MINISTERIO DEL MEDIO

DOCUMENTO CONPES 2750 AMBIENTE Y
ABIÓTICO Y BIÓTICO General
1994 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
ABIÓTICO Y BIÓTICO Cambio climático LEY 164 1994 CONGRESO NACIONAL
Generación de residuos MINISTERIO DEL MEDIO

RESIDUOS RESOLUCION 189 1994
peligrosos AMBIENTE
Generación de residuos Ministerio de Medio

ABIÓTICO RESOLUCIÓN 541 1994
sólidos Ambiente
RUIDO Generación de Ruido DECRETO 948 1995
AMBIENTE
RESIDUOS DECRETO 1973 1995 Ministerio del interior
peligrosos
ABIÓTICO Suelo DECRETO 2150 1995 N/A
Emisiones por fuentes MINISTERIO DEL MEDIO

AIRE DECRETO 2107 1995
móviles AMBIENTE
peligrosos
PRESIDENTE DE LA
BIÓTICO Fauna DECRETO 1791 1996 REPUBLICA DE
COLOMBIA
ABIÓTICO Aire RESOLUCION 2152 1996 MINISTRA DE SALUD
RESIDUOS LEY 253 1996 CONGRESO NACIONAL
peligrosos
Ministerio de Medio
RESIDUOS Generación de residuos DECRETO 605 1996
Ambiente

Emisiones por fuentes AMBIENTE Y
AIRE RESOLUCION 5 1996
móviles MINISTERIO DE
TRANSPORTE
DEPARTAMENTO
TECNICO
AIRE RESOLUCION 160 1996 ADMINISTRATIVO DEL
móviles
MEDIO AMBIENTE.
DAMA
AIRE RESOLUCION 909 1996 AMBIENTE / MINISTERIO
móviles
DE TRANSPORTE
RESIDUOS Generación de residuos RESOLUCION 2309 1986 Ministerio de Salud
ALCALDE MAYOR DE
RESIDUOS Generación de Escombros DECRETO 357 1997
SANTA FE DE BOGOTA
AGUA Consumo de agua LEY 373 1997 Congreso de la Republica
Generación de emisiones
AIRE LEY 378 1997 Congreso de la republica
tóxicas
Ministerio de Desarrollo
AGUA Consumo de agua DECRETO 3102 1997
Económico
ABIÓTICO Y BIÓTICO General LEY 388 1997 CONGRESO
PRESIDENTE DE LA
móviles y fijas
COLOMBIA
Generación de residuos CONGRESO DE

RESIDUOS Ley 430 1998
peligrosos COLOMBIA
CONGRESO DE
ABIÓTICO Y BIÓTICO Fauna y Flora LEY 491 1999
COLOMBIA
MINISTERIO DE
Emisiones por fuentes AMBIENTE
AIRE RESOLUCION 1048 1999
móviles y fijas MINISTERIO DE
TRANSPORTE
MINISTERIO DEL
CAMBIO CLIMÁTICO Manejo de recursos DECRETO 1122 1999
INTERIOR
EMERGENCIA Contingencias DECRETO 321 1999 Ministerio del Interior
PRESIDENTE DE LA
móviles y fijas
COLOMBIA
PRESIDENTE DE LA
ABIÓTICO Generación de Residuos DECRETO 2676 2000 REPUBLICA DE
COLOMBIA
peligrosos
ENERGÍA Consumo de energía LEY 697 2001 Congreso de la Republica
Ministerio de Medio
RESIDUOS Generación de residuos DECRETO 1713 2002
Ambiente
Emisiones por fuentes Poder Publico - Rama

AIRE LEY 769 2002
móviles y fijas Legislativa

AIRE LEY 769 2002

AIRE LEY 769 2002
PRESIDENTE DE LA
SALUD Salud DECRETO 1669 2002 REPUBLICA DE
COLOMBIA
ABIÓTICO DECRETO 1609 2002 Ministerio de Transporte.
peligrosos

ABIÓTICO DECRETO 1140 2003
solidos Republica de Colombia
Presidencia de la
ABIÓTICO Y BIÓTICO Uso de plaguicidas DECRETO 502 2003
Republica de Colombia

ABIÓTICO DECRETO 1505 2003
sólidos Republica de Colombia
ministro de ambiente
RESIDUOS RESOLUCIÓN 1045 2003 vivienda y desarrollo
solidos
territorial
MINISTERIO DE LA
ABIÓTICO Generación de residuos DECRETO 2266 2004
PROTECCION SOCIAL
Presidencia de la
ABIÓTICO Y BIÓTICO Uso de plaguicidas DECRETO 1443 2004
Republica de Colombia
peligrosos
MINISTERIO DE LAS
ABIÓTICO Consumo de energía DECRETO 195 2005
COMUNICACIONES
Generación de residuos PRESIDENTE DE LA

RESIDUOS DECRETO 838 2005
solidos REPÚBLICA
PRESIDENTE DE LA
ABIÓTICO Y BIÓTICO General DECRETO 1220 2005 REPUBLICE DE
COLOMBIA
PRESIDENTE DE LA
AIRE DECRETO 2107 2005 REPUBLICE DE
móviles
COLOMBIA
Ministerio de Ambiente,
RESIDUOS DECRETO 4741 2005 Vivienda, y Desarrollo
peligrosos
Territorial.
peligrosos
Territorial.
peligrosos
Territorial.
RUIDO Generación de Ruido RESOLUCION 627 2006 Vivienda, y Desarrollo
Territorial.
MINISTERIO DE
Generación de residuos AMBIENTE, VIVIENDA Y
peligrosos DESARROLLO
TERRITORIAL
Ministerio de ambiente,
RESIDUOS RESOLUCION 1362 2007 vivienda, y desarrollo
peligrosos
territorial.
PRESIDENTE DE LA
AGUA Consumo de agua DECRETO 1575 2007 REPUBLICA DE
COLOMBIA
Ministerio de la protección
social y ministerio de
AGUA Consumo de agua Resolución 2115 2007
ambiente, vivienda y
desarrollo territotrial
Ministerio de ambiente,
RESIDUOS RESOLUCION 1652 2007 vivienda, y desarrollo
peligrosos
territorial.
Ministerio de la protección
AIRE Emisiones atmosféricas RESOLUCION 301 2008
social
GENERAL General DECRETO 1299 2008 Vivienda, y Desarrollo
Territorial.
ABIÓTICO Emisiones atmosféricas RESOLUCION 909 2008 Vivienda, y Desarrollo
Territorial.
Ministerio de Minas y
ENERGÍA Generación de Energía DECRETO 3450 2008
Energía
CONGRESO DE LA
ABIÓTICO Generación de residuos LEY 1252 2008 Por la cual se reglamentan
REPÚBLICA
los niveles permisibles de
emisión de contaminantes
que deberán cumplir las
AIRE Resolución 556 37718 fuentes móviles terrestres,
móviles
se reglamenta el artículo
91 del Decreto 948 de
1995 y se adoptan otras
Emisiones por fuentes Presidencia de la
disposiciones.
AIRE RESOLUCIÓN 910 2008
móviles Republica
Generación de residuos CONGRESO DE LA

solidos REPUBLICA
EL MINISTRO DEL
RESIDUOS DECRETO 3695 2009 INTERIOR Y DE
solidos
JUSTICIA
SUELO Uso del suelo DECRETO 4550 2009 Vivienda y Desarrollo
Territorial
RESIDUOS ACUERDO 417 2009 CONCEJO DE BOGOTÁ
sólidos
EL MINISTRO DE
TERRITORIAL
MINISTERIO DE
TERRITORIAL
CONGRESO DE LA
GENERAL General LEY 1333 2009
REPUBLICA
RESIDUOS RESOLUCION 1297 2010 Vivienda y Desarrollo
peligrosos
Territorial
peligrosos
Territorial
peligrosos
Territorial
peligrosos
Territorial
Ministerio de Medio
AIRE Emisiones atmosféricas RESOLUCION 601 2010 Ambiente y Desarrollo
Territorial
Ministerio de Medio
AIRE Emisiones atmosféricas RESOLUCION 601 2010 Ambiente y Desarrollo
Territorial
Ministerio de Medio
RESIDUOS Generación de residuos RESOLUCION 1457 2010 Ambiente y Desarrollo
Territorial
Ministerio de Medio
AGUA RESOLUCION 1511 2010 Ambiente y Desarrollo
peligrosos
Territorial
Ministerio de Medio
AGUA RESOLUCION 1512 2010 Ambiente y Desarrollo
peligrosos
Territorial
Ministerio de Ambiente y
AGUA Consumo y uso del agua RESOLUCION 493 2010
Desarrollo Territorial
AGUA Vertimientos DECRETO 3930 2010 Presidencia de la republica
Congreso de la república
AIRE Cambio climático LEY 1383 2010
de Colombia
de Colombia
de Colombia
PRESIDENTE DE LA
AGUA Vertimientos DECRETO 3930 2010
REPUBLICA
PRESIDENTE DE LA
AGUA Vertimientos DECRETO 4728 2010
REPUBLICA
Generación de residuos, Secretaria Distrital de

RESIDUOS GUIA 2010
vertimientos Ambiente
Generación de residuos Secretaria Distrital de

peligrosos Ambiente
Generación de residuos Secretaria Distrital de

solidos Ambiente
PRESIDENTE DE LA
RESIDUOS DECRETO 2981 2013 REPUBLICA DE
solidos
COLOMBIA
Secretaría Distrital de
RESIDUOS Generación de Escombros Resolución 1115 2012
Ambiente
Departamento Técnico
Administrativo del Medio
RESIDUOS Aceites Usados Resolución 1188 37865
Ambiente y Secretaría de
Transito y Transporte
RUIDO Generación de Ruido Resolución 6918 40470
Ambiente
RUIDO Generación de Ruido Resolución 8321 30532 Ministerio de Salud
Generación de residuos CONGRESO DE LA

peligrosos REPUBLICA
Ambiente
MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
AIRE Emisiones de aire RESOLUCION 1541 2013
DESARROLLO
SOSTENIBLE
MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
AIRE Emisiones de aire RESOLUCION 1490 2014
DESARROLLO
SOSTENIBLE
MINISTERIO DE
RECURSOS NATURALES
Contaminación de suelo, AMBIENTE Y
RENOVABLES, MEDIO AMBIENTE, DECRETO 2041 2014
agua, aire, paisaje DESARROLLO
PAISAJE
SOSTENIBLE
ENERGÍAS RENOVABLES NO Contaminación de suelo,

LEY 1715 2014 Congreso de Colombia
CONVENCIONALES agua, aire, paisaje
RESIDUOS Residuos peligrosos RESOLUCIÓN 1223 2014 Ministerio de Transporte
Vertimientos de agua Ministerio de Ambiente y

AGUA RESOLUCION 631 2015
residual Desarrollo Sostenible
Aspectos ambientales,
identificados en la matriz
RECURSOS NATURALES Y Ministerio de Ambiente y
de aspectos e impactos DECRETO 1076 2015
RESIDUOS Desarrollo Sostenible
ambientales de cada
proyecto
Generación de residuos Ministerio de Medio
ABIÓTICO RESOLUCIÓN 541 1994
sólidos Ambiente
Ambiente
AIRE Generación de olores RESOLUCION 1377 2015
Desarrollo Sostenible
ABIÓTICO Y BIÓTICO General RESOLUCION 1956 2015
RESIDUOS Generación de RCD DECRETO 586 2015 Alcaldía Mayor de Bogotá
Comisión de Regulación
AGUA Uso de agua RESOLUCIÓN CRA 749 2016 de Agua Potable y
Saneamiento Básico
Comisión de Regulación
AGUA Uso de agua RESOLUCIÓN CRA 750 2016 de Agua Potable y
Saneamiento Básico
Servicios Ministerio de Mina y

RETILAP Resolución 40122 2016
Públicos Energía
Ministerio de Relaciones
ENERGÍAS RENOVABLES Decreto 332 2016
Exteriores
AIRE Cambio climático Decreto 298 2016
Comisión reguladora de
ENERGÍA Agotamiento de Recursos Resolución 29 2016
energía y gas (CREG)
AMBIENTAL Resolución 376 2016
RESIDUOS Generación de residuos Resolución 668 2016
RESIDUOS Generación de residuos Resolución 2184 de 2019
RESIDUOS Resolución 2328 2016 Ministerio de transporte
peligrosos
ENERGÍA Consumo de energía Decreto 113 2016 Alcaldía Mayor de Bogotá
Ministerio de Minas y
MINA Y ENERGÍA Consumo de energía Decreto 474 2016
Energía
comisión reguladora de
ENERGÍA Consumo de energía Circular 21 2016
energía y gas (Creg)
MERCURIO Cambio climático Resolución 565 2016
Ministerio de Vivienda,
SERVICIO PÚBLICOS Cambio climático Decreto 596 2016
Ciudad y Territorio
INDICADORES Cambio climático Resolución 667 2016
Generación de residuos Ministerio de Ambiente y

BOLSAS PLÁSTICAS Resolución 668 2016
solidos Desarrollo Sostenible
AMBIENTAL Cambio climático Resolución 276 2016
JABONES Agua Resolución 689 2016
TRANSPORTE Cambio climático Resolución 2328 2016 Ministerio de transporte
LLANTAS USADAS Suelo Decreto 265 2016 Alcaldía Mayor de Bogotá
Ministerio de Agricultura y
PREDIAL INDÍGENAS Comunidad Resolución 182 2016
Desarrollo Rural
FAUNA SILVESTRE Agotamiento de Recursos Decreto 1272 2016 Desarrollo Sostenible
Todo
Ley 2047
FAUNA SILVESTRE Fauna Congreso de Colombia
10 de Agosto de 2020
Aprovechamiento de los Ministerio de Ambiente y

GRANJAS SOLARES Resolución 1312 2016
recursos Desarrollo Sostenible

GRANJAS SOLARES Resolución 76 2019
VERTIMIENTOS Agua Carta
GENERAL Cambio climático Decreto 298 2016
Departamento Nacional de
RESIDUOS Generación de Residuos CONPES 3874 2016
Planeación
Uso de sustancias Departamento Nacional de

ABIÓTICO CONPES 3868 2016
químicas Planeación

PCB'S Resolución 1741 2016
Generación de una Ministerio de Ambiente y

ABIÓTICO Y BIÓTICO Resolución 1767 2016
contingencia ambiental Desarrollo Sostenible
MINERÍA Agotamiento de Recursos Resolución 2001 2016
ZONAS COSTERAS Comunidad Guía 2016
BOSQUES Uso del suelo Resolución 470 de 2017
AGUA Agotamiento de Recursos Decreto 2099 2016
TASA RETRIBUTIVA Comunidad Decreto 2141 2016
CURSO CONDUCTORES Cambio climático Resolución 5747 2016 Ministerio de transporte

TERRITORIO Agotamiento de Recursos Decreto 150 2017
RESIDUOS Generación de Residuos Resolución 472 2017
FLORA Agotamiento de Recursos Resolución 470 2017
Ministerio de Vivienda,
RAS Agotamiento de Recursos Resolución 330 2017
Ciudad y Territorio.
LLANTAS Generación de residuos Resolución 1326 2017
Afectación cambio
CLIMA Ley 1844 2017 Congreso de la Republica
climático
Afectación Recursos Ministerio de Vivienda

ENERGÍA Resolución 800 2017
Hídricos Ciudad y Territorio
VERTIMIENTOS Agotamiento de Recursos Resolución 1571 2017
AGUA Agotamiento de Recursos Resolución 1669 2017

LICENCIA AMBIENTAL Resolución 1670 2017
DESARROLLO SOSTENIBLE Agotamiento de Recursos Decreto 1564 2017
crédito público
Afectación cambio Ministerio del Medio
DESARROLLO SOSTENIBLE Resolución 1962 2017
climático Ambiente

CLIMA Resolución 1981 2017
climático Ambiente
Ministerio del Medio

CLIMA Agotamiento de Recursos Decreto 1573 2017
Ambiente

Ambiente

FLORA Agotamiento de Recursos Resolución 2157 2017
Ambiente

FLORA Resolución 2246 2017
climático Ambiente
Presidencia de la
CLIMA Agotamiento de Recursos Resolución 2254 2017
Republica
Afectación cambio Ministerio de Ambiente y

AIRE Decreto 1784 2017
climático Desarrollo Sostenible
Ministerio de ambiente y
CLIMA Agotamiento de Recursos Decreto 284 2018
desarrollo sostenible
Ambiental y Desarrollo Ministerio de ambiente y

DESARROLLO SOSTENIBLE DECRETO 703 2018
Sostenble desarrollo sostenible
Transporte de Ministerio de ambiente y

AMBIENTAL Resolucion 1209 2018
hidrocarburos desarrollo sostenible
DESARROLLO SOSTENIBLE Residuos Resolucion 1407 2018
ENVASES Y EMPAQUES Sustancia quimicas Decreto 1496 2018
Programa Gestión Ministerio de Ambiente y

AMBIENTAL Decreto 1090 2018
Ambiental Desarrollo Sostenible



Programa Gestión
Ambiental Ministerio de Ambiente y
Plan manejo ambiental del Desarrollo Sostenible
cliente
Programa Gestión
cliente
Programa Gestión
cliente
Programa Gestión
cliente
Trámites cobro de DECRETO 465 de 2020 Presidencia de la

AMBIENTAL
Servicios Publicos (Marzo 23) Republica
Generación de residuos DECRETO 465 de 2020 Presidencia de la

RESIDUOS
peligrosos (Marzo 23) Republica
Aspectos ambientales,
identificados en la matriz
RECURSOS NATURALES Y Decreto 1585 de 2020 Ministerio de Ambiente y
de aspectos e impactos
RESIDUOS (2 de diciembre de 2020) Desarrollo Sostenible
ambientales de cada
proyecto
Resolucion 1344 de 2020 Ministerio de Ambiente y

RESIDUOS Generación de residuos
(24 de diciembre de 2020) Desarrollo Sostenible
Gestión Ambiental
OBJETO DE LA NORMA
Reglamentada parcialmente por los Decretos 1415 de 1978, 1541 de 1978, 1608 de QUE APLICA
1978, 1681 de 1978, 1715 de 1978, 1741 de 1978, 704 de 1986, 1974 de 1989 y 948
de 1995
2,15,17,18
Por la cual se conceden facultades extraordinarias al Presidente de la República para
expedir el Código de Recursos Naturales y de Protección al Medio Ambiente y se
dictan otras disposiciones Art 7, 8, 9
Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales Renovables y de Art 32,33,34,35,36,37,38
Protección al Medio Ambiente. Art 73,74,75
Art 134 ítem c,d
Por el cual se reglamenta la parte III del Libro II del decreto - ley 2811 de 1974: "De
N/A
las aguas no marítimas" y parcialmente la ley 23 de 1973.
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus

7
ocupaciones

10
ocupaciones

28
ocupaciones

101
ocupaciones

102
ocupaciones

104
ocupaciones
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de

5
trabajo

23
trabajo

212
trabajo

396
trabajo

36
trabajo
38
trabajo

39
trabajo

40
trabajo

42
trabajo

45
trabajo

70
trabajo

71
trabajo

213
trabajo
Por el cual se reglamentan parcialmente el Título I de la Ley 09 de 1979 y el Decreto

N/A
Ley 2811 de 1974, en cuanto a emisiones atmosféricas.
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título II de la Ley 09 de 1979 en cuanto a

Potabilización N/A
del Agua.
por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 09 de 1979, así como el

Capítulo II del Título VI - Parte III - Libro II y el Título III de la Parte III Libro I del N/A
Decreto 2811 de 1974 en cuanto a usos del agua y residuos líquidos.
2
Código internacional- plaguicidas N/A
5 AL 8
10 AL 44
Por la cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del Título III de la
46 AL 51
Parte 4a. del Libro 1º del Decreto Ley
62 AL 85
N. 2811 de 1974 y de los Títulos I, III y XI de
91 AL 94
la Ley 09 de 1979, en cuanto a Residuos Especiales.
96 AL 99
100 AL 105
Por medio de la cual se aprueba el Convenio de Viena para la Protección de la Capa 107, 144
TODO
de Ozono, Viena, 22 de marzo de 1985”
Constitución Política de Colombia 8

Uso y manejo de plaguicidas N/A
Por el cual se reglamentan parcialmente los títulos III, V, VI, VII y XI de la ley 09 de
todo
1979, sobre el uso y manejo de plaguicidas
Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono 1
Derogado parcialmente por el art. 58, Decreto Nacional 1554 de 1998 9

12, 13
"Por el cual se adopta el Estatuto de Transporte Público Terrestre Automotor de 24
Carga y se derogan los Decretos 1452 de 1987 y 1906 de 1988" 45
Cumbre de la tierra
Medio ambiente y desarrollo
Por medio de la cual se aprueba el "Protocolo de Montreal relativo a las sustancias

agotadoras de la capa de ozono", suscrito en Montreal el 16 de septiembre de 1987,
TODO
con sus enmiendas adoptadas en Londres el 29 de junio de 1990 y en Nairobi el 21
de junio de 1991.
Aprobación convenio 170 y Recomendación 177 Toda la ley
por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el Sector Público
encargado de la gestión y conservación del medio ambiente y los recursos naturales ART. 1
renovables, se organiza el Sistema Nacional Ambiental, SINA, y se dictan otras
disposiciones.
POLITICA NACIONAL AMBIENTAL TODO EL DOCUMENTO
Por medio de la cual se aprueba la "Convención Marco de las Naciones Unidas

sobre el Cambio Climático", hecha en Nueva York el 9 de mayo de 1992. 1,2,5
Por la cual se dictan regulaciones para impedir la introducción al territorio nacional de 2

residuos peligrosos. 6
Por medio de la cual se regula el cargue, descargue, transporte, almacenamiento y

disposición final de escombros, materiales, elementos, concretos y agregados
TODA
sueltos, de construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo de
excavación.
14,22,34
36 AL 39
"Por el cual se reglamentan; parcialmente, la Ley 23 de 1973; los artículos 33, 73, 74,
41,42,43
75 y 76 del Decreto-Ley 2811 de 1974; los artículos 41, 42, 43, 44, 45, 48 y 49 de la
45,46,47
Ley 9 de 1979; y la Ley 99 de 1993, en relación con la prevención y control de la
49
contaminación atmosférica y la protección de la calidad del aire".
51
Modificado por el Decreto 2107 de noviembre 30 de 1995.
55,56
59 AL 63
Obligatoriedad de contar con hojas de Seguridad de los productos químicos usados 10
LICENCIAS AMBIENTALES DE EXPLOTACION MINERA CAPITULO XII

Por el cual se suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o trámites MINISTERIO DEL MEDIO
innecesarios existentes en la Administración Pública. AMBIENTE
Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que contiene el
38
Reglamento de Protección y Control de la Calidad del Aire.
Por medio de la cual se aprueba la "Enmienda de Copenhague al Protocolo de

Montreal relativo a las sustancias que agotan la capa de Ozono", suscrito en TODO
Copenhague, el 25 de noviembre de 1992.
por medio del cual se establece el régimen de aprovechamiento forestal N/A
Por la cual se restringe el uso de una sustancia química, modificada por la resolución
TODA
643 de 20047 en el anexo E
Por medio de la cual se aprueba el Convenio de Basilea sobre el control de los

movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminación, hecho en 1,2,3
Basilea el 22 de Marzo de 1989
Servicio Público domiciliario de Aseo 106

3
8
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes
10 MODIFICADO
producidos por fuentes móviles terrestres a gasolina o diésel, y se definen los
45 MODIFICADO
equipos y procedimientos de medición de dichas emisiones y se adoptan otras
46 MODIFICADO
disposiciones
47 MODIFICADO
48 MODIFICADO
4 AL 8
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes
producidos por las fuentes móviles con motor a gasolina y diésel. 4
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 005 de 1996 que reglamenta los
11
niveles permisibles de emisión de contaminantes producidos por fuentes móviles
18
terrestres a gasolina o diésel, y se definen los equipos y procedimientos de medición
19
de dichas emisiones y se adoptan otras disposiciones.
20
21
Por la cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del Título III de la
CAPITULO
parte 4a. del Libro 1o. Del Decreto Ley No. 2811 de 1974 y de los Títulos I, II y XI de
I AL IV
la Ley 09 de 1979, en cuanto a Residuos Especiales.
por el cual se regula el manejo, transporte y disposición final de escombros y

N/A
materiales de construcción.
Programa de uso y ahorro de agua Toda la ley
Por medio de la cual se aprueba el convenio número 162 sobre la utilización del
toda
asbesto en condiciones de seguridad
ART 1.
Por el cual se reglamenta el artículo 15 de la Ley 373 de 1997 en relación con la ART. 2
instalación de equipos, sistemas e implementos de bajo consumo de agua. ART 6
ART 8
Por la cual se modifica la Ley 9a. de 1989, y la Ley 3a. de 1991 y se dictan otras
TODO
disposiciones
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 23 de 1973; los artículos 33, 73, 74,
75 y 76 del Decreto 2811 de 1974;
CAPITULO IV
los artículos 41, 42, 43, 44, 45, 48 y 49 de la Ley 9 de 1979 y la Ley 99 de 1993 en
CAPITULO VIII Art. 92
relación con la prevención y control
de la contaminación atmosférica y protección de la calidad del aire".
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los
ART
desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establece el seguro ecológico, se modifica el Código Penal y se dictan 1,2
otras disposiciones 4 AL 20
24 AL 29
Por medio de la cual se fijan los niveles permisibles de emisión de contaminantes

producidos por fuentes móviles terrestres a gasolina o diésel, en condición de prueba TODA
dinámica, a partir del año modelo 2001
Por el cual se dictan normas para suprimir trámites, facilitar la actividad de los
ciudadanos, contribuir a la eficiencia y eficacia de la Administración Pública y Toda la ley
fortalecer el principio de la buena fe.
Plan Nacional de Contingencias contra derrames de Hidrocarburos, derivados y

Todo el decreto
sustancias nocivas
Por el cual se modifica el artículo 38 del Decreto 948 de 1995, modificado por el
TODA
artículo 3o del Decreto 2107 de 1995
Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares N/A
Por medio de la cual se aprueba la “Enmienda del Protocolo de Montreal aprobada

por la Novena Reunión de las Partes”, suscrita en Montreal el 17 de septiembre de TODO
1997.
Programa uso y ahorro de energía Toda la ley
15
Generación de residuos sólidos convencionales
72
ART. 1
ART. 42
"Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras ART. 60-86
disposiciones". ART. 106, 108
ART. 109, 115
ART. II122,
TITULO 129
REGIMEN
"Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras NACIONAL DE TRANSITO
disposiciones". CAPITULO 3 VEHICULOS
ARTICULOS
TITULO III 28 A 33
NORMAS DE
"Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras COMPORTAMINTO
disposiciones". CAPITULO 9 PROTECCION
AMBINTAL
ARTICULOS103 A 104
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2676 de 2000 N/A
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías

N/A
peligrosas por carretera.
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relación con el

TODO
tema de las unidades de almacenamiento, y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta la decisión Andina 436 de 1998 para el registro y control
TODO
de plaguicidas químicos de uso agrícola
DEROGADO
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relación con los N/A
planes de gestión integral de residuos sólidos y se dictan otras disposiciones
Por la cual se adopta la metodología para la elaboración de los planes de Gestión

TODO
Integral de Residuos Solidos, PGIRS, y se toman otras determinaciones.
Por el cual se reglamentan los regímenes de registros sanitarios, y de vigilancia y

N/A
control sanitario y publicidad de los productos Fito terapéuticos
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto ley 2811 de 1974, la ley 253 de
1996 y la ley 43o de 1998 en relación con la prevención y control de la contaminación
N/A
ambiental por el manejo de plaguicidas y desechos o residuos peligrosos
provenientes de los mismos, y se toman otras determinaciones.
por medio de la cual se aprueba la Enmienda del Protocolo de Montreal relativo a las
sustancias que agotan la capa de ozono adoptada en Beijing China el 3 de diciembre TODO
de 1999.
Por el cual se adopta límites de exposición de las personas a campos

electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la instalación de estaciones N/A
radioeléctricas y se dictan otras disipaciones.
por el cual se modifica el Decreto 1713 de 2002 sobre disposición final de residuos
N/A
sólidos y se dictan otras disposiciones. (RELLENOS SANITARIOS Y ESCOMBROS)
por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias

N/A
ambientales
por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que contiene el
Art. 38
Reglamento de Protección y Control de la Calidad del Aire
5 AL 9
10 AL 19
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o
20 AL 23
desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral
28
32
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o
ARTÍCULO 10.
desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los residuos o CAPITULO VIII
desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral ART.32
Por la cual se establece la norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental. Toda la resolución
por la cual se desarrolla parcialmente el Decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005,

en materia de residuos o desechos peligrosos. 4
por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para el Registro de

Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos, a que hacen referencia los TODO
artículos 27 y 28 del Decreto 4741 del 30 de diciembre de 2005
por el cual se establece el Sistema para la Protección y Control de la Calidad del

Art.10
Agua para Consumo Humano
Por medio de la cual se señalan características, instrumentos básicos y frecuencias Art. 1, 2 , 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10,
del sistema de control y vigilancia para la calidad del agua para consumo humano 11, 13, 15,
Resolución 1652 de 2007 Prohibición de las sustancias agotadoras de la capa de

toda la norma
Ozono.
Por la cual se adoptan medidas tendientes a prohibir el uso de los
Clorofluorocarbonados - CFC como propelentes y solventes en los productos
farmacéuticos y en los de aseo, higiene, limpieza y como coadyuvantes en sistemas TODA
de esterilización, funcionamiento o mantenimiento de equipamiento biomédico o de
uso industrial y en desarrollo de nuevas tecnologías.
Por el cual se reglamenta el Departamento de Gestion Ambiental de las empresas a
Todo el decreto
nivel industrial y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen las normas y esta ándares de emisión admisibles de

N/A
contaminantes a la atmósfera por fuentes fijas y se dictan otras disposiciones.
En el territorio de la República de
Colombia, todos los usuarios del servicio de energía eléctrica sustituirán, conforme a
lo dispuesto en el presente decreto, las fuentes de iluminación de baja eficacia TODO
lumínica, utilizando las fuentes de iluminación de mayor eficacia lumínica disponibles
en el mercado.
1 AL 5
Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los
7 AL 12
residuos y desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones
17
Departamento Técnico Administrativo del Medio Ambiente y Secretaría de Transito y

5,y 6
Transporte
1, 2
Por la cual se reglamentan los niveles permisibles de emisión de contaminantes que 5,6
deberán cumplir las fuentes móviles terrestres, se reglamenta el artículo 91 del 11- 14
Decreto 948 de 1995 y se adoptan otras disposiciones. 15-17
19
Por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicación del comparendo
ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y recolección de TODO
escombros; y se dictan otras disposiciones
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1259 de 2008 y se dictan otras
7
disposiciones
Por el cual se reglamentan parcialmente el Decreto-ley 919 de 1989 y la Ley 1228

de 2008, especialmente en relación con la adecuación, reparación y/o reconstrucción
TODO
de edificaciones, con posterioridad a la declaración de una situación de desastre o
calamidad pública.
Por medio del cual se reglamenta el comparendo ambiental en el Distrito Capital y se
1 AL 8
“Por la cual se establecen los elementos que deben ser considerados en los Planes ART. 1
de Gestión de Devolución de Productos Pos consumo de Fármacos o Medicamentos ART. 5
Vencidos”. ART. 10
Por la cual se establecen los elementos que deben contener los Planes de Gestión
de Devolución de Productos Pos consumo de Baterías Usadas Plomo Ácido, y se 1,2, 3, 5, 6, 7
adoptan otras disposiciones
Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras

TODO
disposiciones
Por el cual se establece los sistemas de recolección selectiva y gestión ambiental de

3
los residuos de pilas y/o acumuladores y se adoptan otras disposiciones

4

6

20
Por la cual se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel de Inmisión, para todo
TODA
el territorio nacional en condiciones de referencia.
Por la cual se modifica la Resolución 601 del 4 de abril de 2006. TODA
Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental

Art. 14
de Llantas Usadas y se adoptan otras disposiciones.
Art. 16
Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental Capitulo III
de Residuos de Bombillas y se adoptan otras disposiciones. Articulo 16
Por la cual se establecen los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental Capitulo III
de Residuos de Computadores y/o Periféricos y se adoptan otras disposiciones. Articulo 15
Por la cual se adoptan medidas para promover el uso y ahorro eficiente del agua
Artículo 3
potable y desincentivar su consumo excesivo
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 9ª de 1979, así como el 1, 2, 3, 4, 5, 24, 25, 26, 27,
Capítulo II del Título VI -Parte III- Libro II del Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35,
usos del agua y residuos líquidos y se dictan otras disposiciones. 36, 37, 38, 39, 40
TITULO II REGIMEN
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de Tránsito, y se dictan NACIONAL DE TRANSITO
otras disposiciones CAPITULO 3 VEHICULOS
ART.28 A 33
TITULO II REGIMEN
NACIONAL DE TRANSITO
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de Tránsito, y se dictan
CAPITULO 5 SEGUROS Y
otras disposiciones
RESPONSABILIDAD
TITULO III
ART.42
NORMAS DE
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Código Nacional de Tránsito, y se dictan COMPORTAMINTO
otras disposiciones CAPITULO 9 PROTECCION
AMBINTAL
ART.103 A 104
Por el cual se reglamenta parcialmente el Título I de la Ley 9ª de 1979, así como el
Capítulo II del Título VI -Parte III- Libro II del Decreto-ley 2811 de 1974 en cuanto a todo
usos del agua y residuos líquidos y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 3930 de 2010. todo
Guía de manejo ambiental para el sector de la construcción todo
Por el cual se adopta el Plan para la Gestion Integral de Residuos Peligrosos para el
TODO
Distrito Capital
Por el cual se establece el programa de racionalización, reutilización y reciclaje de

6
bolsas plásticas en el Distrito Capital
Art. 17, 18, 19, 20, 21, 22, 27,

Por el cual se reglamenta la prestación del servicio público de aseo. 34, 81 , 82, 83, 84, 85, 88,
titulo IV, capitulo I, II
Por medio de la cual se adoptan los lineamientos Técnico - Ambientales para las
actividades de aprovechamiento y tratamiento de los residuos de construcción y Art. 4, 5
demolición en el Distrito Capital.
Por la cual se adopta el manual de normas y procedimientos para la gestión de

5
aceites usados en el Distrito Capital.
Por la cual se establece la metodología de medición y se fijan los niveles de ruido al

interior de las edificaciones (inmisión) generados por la incidencia de fuentes fijas de 7
ruido.
Por la cual se dictan normas sobre Protección y Conservación de la Audición de la

Todo
Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos.
POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS PARA LA ADOPCIÓN DE

UNA POLITICA PÚBLICA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS DE APARATOS
TODA
ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS (RAEE), Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES"
Por medio de la cual se modifica la Resolución No. 1115 del 26 de septiembre de ART 1.
2012
Por la cual se establecen los niveles permisibles de calidad del aire o de inmisión, el
procedimiento para la evaluación de actividades que generan olores ofensivos y se N/A
dictan otras disposiciones.
por la cual se amplía el plazo de entrada en vigencia de la Res olución 1541 de 2013
N/A
y se dictan otras disposiciones
por el cual se reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias
N/A
ambientales
por medio de la cual se regula la integración de las energías renovables no

Toda la norma
convencionales al sistema energético nacional.
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación
para los conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y Toda la resolución
se dicta una disposición
Resolución 631 de Marzo 24 de 2015, Por la cual se establecen los parámetros y los
valores límites máximos permisibles en los vertimientos puntuales a cuerpos de
TODA
aguas superficiales y a los sistemas de alcantarillado público y se dictan otras
disposiciones
De acuerdo con el interés de

Decreto único sector ambiente y desarrollo sostenible
la empresa
Por medio de la cual se regula el cargue, descargue, transporte, almacenamiento y

disposición final de escombros, materiales, elementos, concretos y agregados
TODA
sueltos, de construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo de
excavación.
Por la cual se Modifica y Adiciona la Resolución 1115 de 2012. TODA
Resolución 1377 de Junio 9 de 2015, Por la cual se modifica la Resolución 909 de

N/A
2008 y se adoptan otras disposiciones. Artículo 5
Artículo 6
Artículo 7
Resolución 1956 de 2015 "por la cual se efectúan precisiones al decreto 1076 de Artículo 8
2015" Artículo 9
Artículo 10
Artículo 11
Por medio del cual se adopta el modelo eficiente y sostenible de gestión de los Artículo 12
TODA
Residuos de Construcción y Demolición - RCD en Bogotá D.C
Por la cual se modifica la Resolución CRA 726 de 2015

De forma indirecta Artículo 1
Art 2
Por la cual se modifica el rango de consumo básico
Art 3
Por lo cual se adiciona y modifica el reglamento técnico de iluminación y alumbrado

Toda
público RETILAP
Por medio del cual se promulga el "Estatuto de la Agencia Internacional de Energía

Toda
Renovables (IRENA)", hecho en Bonnel 26 de Enero de 2009
Por el cual se establece la organización y funcionamiento de Sistema Nacional de

Toda
Cambio Climático y se dictan otras disposiciones
Mediante la Resolución CREG 029 de 2016, se define un esquema de tarifas
diferenciales para establecer los costos de prestación del servicio de energía
eléctrica a usuarios regulados en el SIN para promover el ahorro voluntario de Toda
energía. En otras palabras se crea un esquema de incentivos para el ahorro de
energía, particularmente para usuarios regulados.
Por la cual se señalan los casos en los que no se requerirá adelantar tramite de
modificación de la licencia Ambiental o su equivalente, para aquellas obras o
Toda
actividades consideradas cambios menores o de ajuste normal dentro del giro
ordinario de los proyectos de energía, presas, represas, trasvases y embalses.
Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas plásticas y se adoptan otras

Art 13
disposiciones
Por la cual se modifica la resolución 668 de 2016 sobre el uso racional de bolsas
Todo
plásticas y se adoptan otras disposiciones
Por la cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 3º y los artículos 6º y 10 de la

Resolución 1223 de 2014 requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para Art 1
los conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se Art 2
dicta otras disposiciones
medidas transitorias y lineamientos ambientales para promover el ahorro de energía

Todo
eléctrica
Decreto Único Reglamentario del Sector Minas y Energía Toda
INFORMACIÓN A USUARIOS SOBRE LA FECHA DE APLICACIÓN DE LA

Toda
RESOLUCIÓN CREG 029 DE 2016
Por la cual se establecen los requisitos y procedimientos para el registro de usuarios

Toda
de mercurio RUM, para el sector minero
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1077 de 2015 en lo relativo con el

esquema de la actividad de aprovechamiento del servicio público de aseo y el Toda
régimen transitorio para la formalización de los recicladores de oficio
Por la cual se establecen los indicadores mínimos de que trata el artículo

2.2.8.6.5.3.del decreto 1076 de 2016 y se dictan otras disposiciones - evaluación de Toda
gestión de CAR mediante indicadores de desarrollo sostenible, ambientales y gestión
Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas plásticas y se adoptan otras

Toda
disposiciones
Por la cual se reglamenta los lineamientos del esquema operativo de la actividad de

aprovechamiento del servicio público de aseo y del reglamento transitorio para la Toda
legalización de los recicladores de oficio
Reglamento técnico Jabones Toda
Art 1. amplia plazo de la resolución 1223 de 2014 para el curso hasta 31 de

diciembre de 2016Art 2. duración de curso mínimo 60 h de manera presencial Toda
(modifica art 6 resolución 1223/14), curso actualización a los 2 años mínimo de 20h
Por medio del cual se modifica el Decreto Distrital 442 de 2015 y se adoptan otras
Toda
disposiciones
Por la cual se crea el Sistema de Coordinación Interinstucional para la unificación de

Toda
Información Predial de los territorios Indígenas
Por lo cual se adiciona un capítulo al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto
1076 de 2015, Decreto único Reglamentarios del Sector Ambiente y Desarrollo
Toda
Sostenible, en lo relacionado con la tasa compensatoria por caza de fauna silvestre y
se dictan otras disposiciones
Por el cual se prohíbe en colombia la experimentación, importación, fabricación y
comercialización de productos cosméticos, sus ingredientes o combinaciones de En su Totalidad
ellos que sean objeto de pruebas con animales y se dictan otras disposiciones.
Por lo cual se adoptan los términos de referencia para la elaboración del Estudios del
Impacto Ambiental EIA, requerido para el trámite de la licencia ambiental de
Toda
proyectos de uso de fuentes de energía eólica continental y se toman otras
determinaciones
por la cual se adoptan los términos de referencia para la elaboración del Estudio de
Impacto Ambiental (EIA), para el trámite de licencia ambiental de proyectos para la
construcción y operación de instalaciones cuyo objeto sea el almacenamiento, Toda
tratamiento, y/o aprovechamiento (recuperación/reciclado) de Residuos de Aparatos
Eléctricos o Electrónicos (RAEE)
Definición del Ministerio de Ambiente de la fecha a partir de la cual debe contarse la
Toda
transición de la norma de vertimientos
Por el cual se establece la organización y funcionamiento de Sistema Nacional de

TODA
Cambio Climático y se dictan otras disposiciones
Política Nacional para la Gestión Integral de Residuos Sólidos TODA
Política de gestión del riesgo asociado al uso de Sustancias Químicas TODA
Resolución 1741 de 2016, modificatoria de la Resolución 222 de 2011 referente a

Toda
gestión de PCBs
Por medio del cual se adopta el formato único para el reporte de las contingencias y
TODA
se adoptan otras determinaciones
Zonas compatibles con explotaciones mineras en Sabana de Bogotá, y de adoptan

Toda
otras determinaciones
Guía Técnica para la Ordenación y Manejo Integrado de la Zona Costera Toda
Por la cual se crea el Programa Bosques de Paz Toda
Inversión forzosa por la utilización del agua tomada directamente de fuentes

Toda
naturales
Ajuste de la Tasa Retributiva Toda
Por la cual se modifica el parágrafo 1 del art 3 y el art 6 de la resolución 1223 de

2014, modificada por la resolución 2328 de 2016Amplia el plazo hasta el 31 de
Toda
diciembre de 2017 para el curso obligatorio para conductores de mercancías
peligrosas
Por la cual se modifican el literal h del artículo 2.2.9.3.1.2, el parágrafo del artículo
2.2.9.3.1.3., el artículo 2.2.9.3.1.8 y el numeral 4 del artículo 2.2.9.3.1.17 del Decreto
Toda
1076 de 2015, en lo relacionado con la " Inversión Forzosa por la utilización del agua
tomada directamente de fuentes naturales "y se toman otras determinaciones
Por el cual se establece una Zona Veredal Transitoria de Normalizaciòn(ZVTN) y se

Toda
Por el cual se adiciona una sección al Decreto 1076 de 2015, con el fin de designar
el Complejo de Humedades del Alto Río Cauca Asociado a la Laguna de Sonso para
Toda
ser incluido en la lista de Humedales de Importancia Internacional Ramsar, en
cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 357 de 1997
Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.4.1.1 y 2.2.1.4.1.2 del capitulo 4 -
Humedales, Sección 1 - OTUN del Decreto 1076 de 2015 y se toman otras Toda
determinaciones
Por la cual se reglamenta la gestión integral de los residuos generados en las

Toda
actividades de construcción y demolición-RCD y se dictan otras disposiciones
Por la cual se crea el Programa "Bosques de Paz" y se adoptan otras disposiciones Toda
por el cual se adopta el reglamento técnico para el sector de agua potable y

Toda
saneamiento básico-RAS.
ppor el cual se modifica la Tasa por utilización de aguas . Toda
por la cual se establecen los Sistemas de Recolección selectiva y Gestión Ambiental

Toda
de Llantas Usadas y se dictan otras disposiciones.
Por medios de la cual se aprueba el Acuerdo de París" - Cambio climático Toda
Por el cual se establece el Pago por Servicios Ambientales y otros incentivos a la

Toda
conservación»
Por medio1571
Resolución de ladel
cual se agosto
2 de establecede la opción
2017 “Porde medición
la cual se fijade
la vertimientos
Tarifa Mínimaende
el la
servicio
Tasa publico domiciliario
por Utilización de Agua” delde alcantarillado. Comisiónyreguladora
Ministerio de Ambiente Desarrollode agua,
Sostenible
Toda
características requerida por usuarios que necesiten medir vertimientos en
Esta Resolución da cumplimiento alcantarillado
al artículo público
2.2.9.6.1.8 del Decreto 1076 del 2015
en el que se establece en cabeza del Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible
la competencia para fijar el monto tarifario mínimo de la Tasa por Utilización de Agua.
Toda
La Tarifa le es aplicable a las Autoridades y Personas señaladas por los artículos
2.2.9.6.1.3 y 2.2.9.6.1.4 del Decreto 1076 de 2015. Su valor se estableció en once
Entidades del sector ambiental. Se adoptan los criterios técnicos para el uso de
punto cinco pesos por metro cúbico (11.5$/m3) que se aumentará anualmente con
herramientas económicas en los proyectos, obras o actividades objeto de licencia
base a la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC).
ambiental o instrumento equivalente. Nota: el documento anexo que hace parte Toda
integral del presente acto administrativo, el cual no fue promulgado en el diario
Entidades del sectorShare Post:google-share
ambiental. Se adoptan los linked-share
términos de referencia para la
oficial, puede ser consultado en el ministerio de ambiente y desarrollo sostenible.
elaboración del estudio de impacto ambiental (EIA), para los proyectos de uso de
energía solar fotovoltaica identificados con el código TDR-015. Nota: el documento
Toda
anexo que hace parte integral del presente acto administrativo, el cual no fue
promulgado
El ministerio en
de el diario oficial,
ambiente puede sostenible
y desarrollo ser consultado en el resolución
mediante ministerio de ambiente la
establecerá y
forma y requisitos como han de desarrollo
presentarse sostenible.
las solicitudes de certificación, con miras
a obtener la exclusión de impuesto sobre las ventas a que se refieren los artículos
Toda
424 numeral 7 y 428 literal 1 del estatuto tributario
Adopta las definiciones para el sistema de control ambiental, sistema de monitoreo
ambiental y programa ambiental
Por la cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 9º de la Resolución número 1962
Por la cual se establece el establece el límite del indicador de cociente del inventario
de gases de efecto invernadero del Etanol de 2017
Anhidro Combustible Desnaturalizado y se
Considerando:
Que la Resolución número 1962 de 2017 "Por la cual se expide el límite del indicador
de cociente del inventario de emisiones de gases de efecto invernadero del Etanol
ART. 1º Objeto. Establecer el límite del indicador de cociente asociado al inventario
Anhidro
de Combustible
emisiones de gasesDesnaturalizado y se adoptan
de efecto invernadero otras disposiciones";
del producto etanol anhidro
Quecombustible
por un errordesnaturalizado,
de transcripción conel parágrafo 1 º del artículo 9º medio
del mencionado acto Toda
Por el cual se adiciona
administrativo, una sección
no incorporó allaDecreto
finalidad1076
en su totalidad
de proteger
de 2015,
el texto del
el
mismo, con ambiente.
porellofinque
de se
designar
hace
al complejo
necesario de Humedales
expedir Lagos
una resolución de Tarapoto
modificatoria quepara ser incluido
integre el texto en la lista de
completo de tal
ART. 2º Ámbito
Humedales de aplicación.
de Importancia La presente
Internacional resolución
Ramsar, aplica a la cadena
en cumplimiento productiva
de lo dispuesto en
parágrafo
de combustibles líquidos que produzcan,
la Ley 357importen,
de 1997.transporten, comercialicen en el
Resuelve: Toda
territorio nacional etanol anhidro combustible desnaturalizado.
Artículo 1º. El parágrafo 1º del artículo 9º de la Resolución número 1962 de 2017
ART. 1º Objeto. Adiciónese al Libro quedará2, Parte así:
2, Titulo 2, Capitulo 4 del Decreto 1076
de 2015, una nueva sección así:
Parágrafo 1º. La declaración de verificación del inventario deberá ser entregada por
el importador o productor nacional al distribuidor mayorista, previamente a la Toda
Sección 8
utilización para la mezcla, como requisito indispensable para la utilización del Etanol
Anhidro Combustible
Por medio del cual Desnaturalizado,
se adiciona al Libro según el reglamento
2, parte 2, Titulode técnico expedido
8, Humedales
Capitulo 9 del por el
Artículo 2.2.1.4.8.1 DESIGNACIÓN: Designar al Consejo deDecreto
Lagos de
Ministerio
1076 de Minas
de 2015, y Energía,
cinco nuevas previstoenenellasentido
secciones Ley 693 dede 2001, enlarelación
establecer con la y
organización
Tarapoto para ser incluido en La Lista de Humedales de importancia Internacional, el
producción,deacopio,
funcionamiento distribución
del Sistema yelpuntos
Nacional de dedemezcla de loslas
alcoholes carburantes y
Por medio
cual la cual
se encuentra se prorroga
delimitado, según losInformación
término duración
estudios Forestal,
de
elaborados el
porInventario
zonas el de Forestal
protección
Ministerio de y Toda
Nacional
desarrollo y
deel su
los uso endelos
Sistema
recursos combustibles
Monitoreo
naturales de nacionales
Bosques
renovables y y
del o importados.
Carbono
medio que hacen
ambiente parte del
establecidas
Ambiente y Desarrollo Sostenible, el cual comprende un área 45.463, 96 hectáreas
Sistema de Información
mediante la Resolución Ambiental depara
2015Colombia,
1814aproximadamente.y se adoptany se otras
dictandeterminaciones.
otras disposiciones
ART. 1º Prorroga. Prorrogar por el término de un (1) año, contado a partir de la fecha Toda
Decretoacto
de expedición del presente 1784administrativo,
del 02 de noviembre
las zonasde de
2017
protección y desarrollo
“Por el cual
de los se modifica
recursos y adiciona
naturales renovablesel Decreto 1077 ambiente,
y del medio de 2015 en lo relativo con
establecidas las
en la
Residuos
actividades contaminantes,
complementarias de sistema deyrecolección
tratamiento disposición de residuos
final de sólidos,
residuos sólidos en
Resolución 1814 de 12 de agosto de 2015.
almacenamiento de residuoselsólidos,
servicioresiduos
público desólidos,
aseo” intervinientes en el derecho Toda
ambiental, gestión ambiental,
ART. 2.3.2.3.1. sistema de
Objeto. El presente gestióntiene
Capítulo de lapor
calidad
objetoambiental,
reglamentarautoridad
las
nacional de licencias
condiciones ambientales,
bajo los cuales deberáministerio de ambiente
desarrollarse y desarrollo
la actividad sostenible
complementaria de
disposición final de residuos sólidos en la prestación del servicio público de aseo.
Resolución 2254 de 2017 “Por la cual se adopta la Norma de Calidad del Aire
Toda
ART. 2.3.2.3.5. Regionalización de sistemas Ambiente” de disposición final de residuos sólidos.
En la medida en que las condiciones ambientales, topográficas, viales y distancias lo
permitan, los proyectos de disposición final de residuos sólidos que vaya a formular y
desarrollar cualquier entidad territorial, propenderán a que se enfoque desde el
Toda
ámbito regional, teniendo en cuenta los beneficios sociales, ambientales y
económicos derivados de este nivel, en gestión conjunta con otros municipios y
por el cual se adiciona el Decreto 1076 distritos.
de 2015, Único Reglamentario del Sector
Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con la Gestión Integral de los
Toda
ART. Residuos
2.3.2.3.11.Requisitos
de Aparatosmínimos
Eléctricos para el Diseño de
y Electrónicos nuevos
-RAEE rellenos
Y se dictansanitarios
otras o
ampliación de existentes: Una vez se ha determinado que el área seleccionada para
disposiciones
la ejecución del proyecto, cuenta con uso de suelo compatible o condicionado, de
Por el que
manera se efectuan
previa unos ajustes
y sin perjuicio de otrosalrequisitos,
Decreto 1076 de 2015,
se deberá por con
contar medio del cual se
el Documento
expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo
Técnico de Estudios y Diseños el relacionara los elementos técnicos descrito Sostenible
en el Toda
y se dictan otras artículo.
presente disposiciones.
Por la cual se adopta los terminos de referencia unicos para la elaboracion de los
planes de contigencia para el transporte de hidrocarburos derivados o sustancia Toda
nocivas
Por la cual se reglamenta la gestion de los residuos de embases y empaques de

Toda
papel, carton, plastico, vidrio, metal y se toman otras determinaciones
Por el cual se adopta el sistema globalmente armonizado de clasificacion y

etiquetado de productos quimicos y se dictan otras disposiciones en materia de Toda
"Por el cual se adiciona el Decreto 1076 de 2015, Decreto Único Reglamentario del
seguridad quimica
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con el Programa para el
Uso Eficiente y Ahorro de Agua y se dictan otras disposiciones". El presente decreto
tiene por objeto reglamentar la Ley 373 de 1997 en lo relacionado con el Programa
Toda
para el Uso Eficiente y Ahorro de Agua y aplica a las Autoridades Ambientales, a los
usuarios que soliciten una concesión de aguas y a las entidades territoriales
responsables de implementar proyectos o lineamientos dirigidos al uso eficiente y
Por la cual se adopta la Metodología ahorro del agua.
General para la Elaboración y Presentación de
Toda
Estudios Ambientales y se toman otras determinaciones."
Por la cual se modifica el articulo 5 de la resolución 1402 de 2018 y se dictan otras

Toda
disposiciones.
Por la cual se adiciona la resolución 668 de 2016 sobre uso racional de bolsas
Toda
plástias y se adoptan otras disposiciones."
Por la cual se reglamenta la gestión ambiental de los residuos de envases y

Toda
empaques de papel, cartón, plástico, vidrio, metal y se toman otras determinaciones."
"Por el cual se adiciona un Capítulo al Título 9, de la Parte 2, del Libro 2, del Decreto
1076 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo
Toda
Sostenible,
Por la cual en
se lo relacionado
establece con la
la forma Tasa Compensatoria
y requisitos para presentarpor ante
Aprovechamiento
la Autoridad
Forestal
Nacional deMaderable en bosques naturales
Licencias Ambientales - ANLA, las y se dictan otras
solicitudes disposiciones
de certificación para
efectos de lo dispuesto en el parágrafo 1 del artículo 512-15 y los numerales 3 t 4 del
artículo 512-16 del Estatuto Tributario, relacionados con el impuesto Nacional al
Toda
Por la cual se adopta elConsumo
FormulariodeÚnico
Bolsas Plásticas.
para el reporte de las contingencias
Establece la forma
ambientales paray proyectos
los requisitos que deberán
no licenciados cumplir
y se las solicitudes
adoptan que presenten
otras determinaciones.
los fabricantes
Adopta e importadores
el Formulario Único parade el bolsas
reporteplásticas ante la Autoridad
de las contingencias Nacionalyde
ambientales, las
medidasLicencias Ambientales
implementadas ANLA, para
para prevenir, obtener
corregir, la respectiva
mitigar certificación.
la contingencia, así como las
Toda
tendientes a recuperar ambientalmente el área afectada, para aquellos proyectos,
obras o actividades no sujetos a licenciamiento ambiental, independientemente de la
causa
Por elque
cuallasegenere, deuna
adiciona las cuales
seccióndeba aplicarse
al Decreto 1076losdeDecretos
2015, con321eldefin1999, y 1076
de designar
al Complejo dede 2015 Art. 2.2.3.3.4.14
Humedales Urbanos del oDistrito
la norma que lo
Capital demodifique.
Bogotá para ser incluido
Toda
en la lista de Humedales de Importancia Internacional Ramsar, en cumplimiento de lo
Por el cual se adiciona eldispuesto en lade
Decreto 1076 Ley 357 Decreto
2015, de 1997 Único Reglamentario del
Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con la adopción de
disposiciones transitorias en materia de concesiones de agua para la prestación del
Articulo 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
servicio público esencial de acueducto, y se toman otras determinaciones en el
marco de lase
Por el cual emergencia
adiciona elsanitaria
Decretodeclarada por elDecreto
1076 de 2015, Gobierno nacional
Único a causa dedel
Reglamentario la
Sector Ambiente y DesarrolloPandemia
Sostenible, COVID-19
en lo relacionado con la adopción de
disposiciones transitorias en materia de concesiones de agua para la prestación del
Articulo 9
servicio público esencial de acueducto, y se toman otras determinaciones en el
marco de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno nacional a causa de la
Pandemia COVID-19
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1076 de 2015, Decreto Único

Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con el
Diagnóstico Ambiental de Alternativas y el trámite de licenciamiento ambiental y se Toda
Por la cual se adiciona un parágrafo al artículo 4 de la Resolución 2184 de 2019 y se

dictan otras disposiciones Toda
El medio ambiente es un patrimonio común; por lo tanto su
mejoramiento y conservación son actividades de utilidad
pública, en las que deberán participar el Estado y los
requisitos Legales
particulares. Para efectos de la presente ley, se entenderá
que el medio ambiente está constituido por la atmósfera y los
recursos naturales renovables.
ental
Toda persona natural o jurídica que utilice elementos
susceptibles de producir contaminación, está en la obligación
de informar al gobierno nacional y a los consumidores acerca
de los peligros queREQUISITO
el uso de dichos elementos pueda EJEMPLO EVIDENCIA
ESPECÍFICO OBSERVACIONES
ocasionar a la salud humana o al ambiente. DE CUMPLIMIENTO
Será sancionable conforme a la presente ley, toda acción que

Politica Ambiental
conlleve contaminación del medio ambiente, en los términos y
condiciones señaladas en el artículo cuarto de este mismo
Establece las definiciones y normas de la política ambiental,
estatuto.
condiciones y requisitos a tener en cuenta al llegar a generar
algún tipo de ruido y del manejo de residuos Politica Ambiental
Cuando llegue a demostrarse técnicamente que se están
produciendo acciones que generen contaminación, podrán
imponerse
Para laslos
cumplir siguientes
objetivossanciones,
establecidos según la Art.
por el gravedad
2 del de
cada infracción:
Decreto - Ley 2811amonestaciones, multas sucesivas
de 1974, este Decreto tiene por en cuantía
finalidad
que determinará el gobierno nacional,con
las cuales no podrán Informativa
reglamentar las normas relacionadas el recurso agua en
sobrepasar
todos la sumayde
sus estados, quinientoslos
comprende milsiguientes
pesos ($500.000.oo),
aspectos:
suspensión
Todo usuariodedepatentes
las aguasde deberá
fabricación, clausura
cumplir, además temporal
de las de
los establecimientos
disposiciones o factorías
que establece que esténencargada
la autoridad produciendo de Programa de Gestión
contaminación
administrar los yrecursos
cierre de los mismos,
naturales, cuando las que
las especiales sanciones Ambiental
anteriores el
establece noMinisterio
hayan surtido efecto
de Salud.
Todo vertimiento de residuos líquidos deberá someterse a los
requisitos y condiciones que establezca el Ministerio de Salud,
teniendo en cuenta las características del sistema de
alcantarillado
El almacenamientoy de ladefuente
basurasreceptora
deberácorrespondiente
hacerse en recipientes
o por períodos que impidan la proliferación de insectos o
roedores y se eviten la aparición de condiciones que afecten
la estética del lugar. Para este efecto, deberán seguirse las
regulaciones indicadas en el Título IV de la presente Ley.
En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas
necesarias para evitar la presencia de agentes químicos y
biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o
niveles
Los talesque
riesgos quese representen
deriven deriesgos para la manejo
la producción, salud y elo
bienestar de los trabajadores
almacenamiento de sustancias o de la población
peligrosas seránenobjeto
general
de
divulgación entre el personal potencialmente expuesto,
incluyendo una clara titulación de los productos y
demarcación de las áreas donde se opere con ellos, con la
información sobre las medidas preventivas y de emergencia
Medidas dedeprevención para evitar presencia de intoxicación.
agentes
para casos contaminación del ambiente o de
químicos en altas concentraciones
Divulgación sobre manejo de productos químicos
Control
Las y disposición
edificaciones de productos
de los lugares dequímicos
trabajo permanentes o
transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito, servicios
higiénico sanitarios y demás dependencias deberán estar Programa de Gestión
construidos y conservadas en forma tal que garanticen la Ambiental
seguridad y la salud de los trabajadores y del público en
general
El agua para consumo humano debe ser potable
Las substancias químicas que puedan reaccionar juntas y

expeler emanaciones peligrosas o causar incendios o
explosiones, serán almacenadas separadamente unas de
otras
Almacenamiento de sustancias químicas de acuerdo a su

compatibilidad química
Se deberán tomar medidas efectivas para evitar la entrada o

procreación de insectos, roedores u otros plagas dentro del
área de trabajo
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en
recipientes que permanezcan tapados; se evitará la
recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de
descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores
La evacuación y eliminación de estos residuos se efectuará
por procedimientos adecuados y previo tratamiento de los
mismos de acuerdo a las disposiciones higiénico sanitarias
vigentes
Cuando se manipulen materias orgánicas susceptibles de
descomposición o de contener gérmenes infecciosos, se
extremarán las medidas higiénicas de limpieza y protección
del personal, y si es factible, cometer dichas
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el
materias a desinfecciones previas
procesamiento de aguas industriales, la disposición de aguas
negras, excretas,
basuras, desperdicios y residuos en los lugares de trabajo,
deberán efectuarse en forma que garantice la salud y el
bienestar de los trabajadores y de la población en general.
Evacuación de residuos o desechos.
En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y
dependencias anexas, deberá renovarse el aire de manera
uniforme y constante con el objeto de
proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cómodo.
Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares
opuestos a los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire
viciado
Renovación del aire de manera constante.
Ventilación cuando hay contaminación ambiental por
operaciones que producen gases, vapores, humos.
Rotulado sobre productos químicos
FUENTES FIJAS
Determinación de la norma local de calidad del aire. Para
Informativa
determinar las normas sobre calidad del aire que deban
POTABILIZACION DE AGUA
responder a las condiciones locales
De conformidad con los artículos 594 y 597 de la Ley 09 de
1979, la salud es un bien de interés público. En consecuencia
Programa de Gestión
son de orden público las disposiciones del presente Decreto,
Ambiental
mediante las cuales se regulan las actividades relacionadas
con la potabilización de las aguas para consumo humano.
USOS DEL AGUA Y RESIDUOS LIQUIDOS
Derogado Especiales
Residuos por el art. 79, Decreto
(Tóxico, Nacional 3930
combustible, de 2010,
inflamable, Ambiental
salvo los arts.
explosivo, 20 y 21. Manejo de residuos especiales,
volatilizable),
Residuos compatibles, Manejo de residuos incompatibles,
Generador de residuos especiales, Generador existente, Programa de Gestión
Código internacional-
Generador plaguicidas
nuevo, Contratista, De la opción para contratar el
Ambiental
manejo de los residuos especiales, Responsabilidad en el
manejo de residuos especiales, Cumplimiento de las
disposiciones de esta Resolución, Responsabilidad por
contaminación y sus consecuencias y sanciones, Toma,
Ambiental
preservación y análisis de muestras Conductor
Las Partes
Facultad tomaran
para las medidas
modificar, apropiadas,
restringir, de conformidad
incluir o ampliar, Criterio
con las disposiciones del presente Convenio y
para identificar un residuo inflamable, volatilizable, de los
tóxico,
protocolos en vigor
otros residuos en que Almacenamiento,
especiales, sean parte, para proteger la salud
Transporte, Programa de Gestión
humana y el medio ambiente contra los efectos adversos Ambiental
Tratamiento, Disposición sanitaria
resultantes
Situacionesode que puedan resultar
emergencia, de las
Registro, actividades humanas
autorizaciones
que modifiquen o puedan modificar la capa
sanitarias y planes de cumplimiento, Vigilancia, de ozono.
control,
Es obligación
medidas del Estado
de seguridad y de las personas proteger las
y sanciones Programa de Gestión
riquezas culturales y naturales de la Nación. Ambiental
La atención de la salud y el saneamiento ambiental son
servicios públicos a cargo del Estado.
Corresponde al Estado organizar, dirigir y reglamentar la
prestación de servicios de salud a los habitantes y de
saneamiento ambiental conforme a
los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad.
La propiedad es una función social que implica obligaciones.
Como tal, le es inherente una función ecológica.
Norma ambiental por excelencia, la constitución consagra el

derecho de todas la personas a gozar de un ambiente sano y
garantiza la participación de la comunidad en las decisiones
que puedan afectarlo.
Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental,
aplican sanciones legales y es exigible la reparación de los
daños causados.
Toda persona está obligada a cumplir la Constitución y las
leyes. Son deberes de la persona y del ciudadano:
Proteger
Cuando se losrealice
recursos culturales
transporte y naturales
particular del país
terrestre y velar de
automotor
por la conservación
carga, el conductor del de un ambiente
vehículo sano
deberá exhibir a la autoridad
de tránsito y transporte que se lo solicite, la correspondiente
USO Y de
factura MANEJO DE PLAGUICIDAS
compraventa de la mercancía, que demuestre que Programa de Gestión
Reglamenta
su titularidadTítulos III, V, VII
corresponde y XI Ley
a quien hace9ª/79
este transporte, o la Ambiental
prueba de que la carga se generó dentro del ámbito de las
El control y la
actividades devigilancia epidemiológica
ese particular y que además en elseuso
es ypropietario
manejo deo
plaguicidas,
poseedor deldeberá efectuarse
respectivo vehículo.con el objeto de evitar que Programa seguridad
afecten la salud
Entiéndase de la comunidad,
por transportador la sanidad
autorizado animal
aquella y vegetal
empresa de industrial.
o acusen deterioro
transporte del ambiente.
público terrestre automotor de carga con licencia
de funcionamiento vigente, expedida por el Instituto Nacional
Disminuir
de Transportehastay eliminar
Tránsito.el consumo de CFC, Halones 1211, Programa de
Escrutinio
1301, 2401sistemático de patrones de producción — mantenimiento
El servicio público de transporte terrestre automotor de carga
especialmente de la producción de componentes tóxicos
sólo será prestado a través de personas jurídicas legalmente
como el plomo en la gasolina y los residuos contaminantes.
constituidas, cuyo objeto social principal sea el acarreo de
Plan de Gestión Ambiente
bienes y estén debidamente autorizadas por el Instituto
Fuentes alternativas de energía para el uso de combustibles Politica de Medio
Nacional de Transporte y Tránsito.
fósiles, vinculados al cambio climático global. Ambiental
VER ARTICULO DEL 14 AL 19 LICENCIAS DE
FUNCIONAMIENTO
Apoyo al transporte
VER ARTICULO 20 público para reducir las
Y 21 SUCURSALES emisiones de los
Y AGENCIAS
vehículos,
VER ARTICULO 22 OBLIGACIONES DE LAS problemas
la congestión en las ciudades y los de Politica Ambiental
EMPRESAS
salud causado por la polución.
AUTORIZADAS
VER ARTICULO 23 OBLIGACIONES DE LOS
La creciente escasez de agua.
PROPIETARIOS O POSEEDORES DE VEHICULOS
Colombia comenzó́ a hacer
Obligaciones del remitente, dentro parte deldelProtocolo de Montreal
servicio público de Informativa
El principal logro de la Conferencia fue el acuerdo sobre la
transporte terrestre automotor de carga
Convención
Aplica a todas Marco
las25 de lasde
ramas Naciones
actividadUnidas sobreen
económica el Cambio
las que
VER ARTICULO AL 30 VEHICULOS
Climático,
se que más tarde llevaría al Protocolo de Kioto sobre
Losutilizan
vehículosproductos químicos;
de servicio Requisitos
particular de los
que presten productos
servicio
el cambio etiquetado,
químicos: climático clasificación, fichas de datos de Politica Ambiental
público de transporte terrestre automotor de carga, serán
seguridad; Responsabilidad
inmovilizados de los empleadores;
hasta que la mercancía sea trasladadaObligaciones
a un
yvehículo
derechos de de los trabajadores.
servicio público, previo el cumplimiento de los
requisitos
Principios exigidos
Generalesende
este estatuto.
la política ambiental colombiana
Politica Ambiental
El objetivo es avanzar gradualmente hacia el desarrollo

humano
El objetivosostenible
último demejorar la calidad
la presente de vidaymediante
Convención de todo un
manejo prudente
instrumento delconexo
jurídico patrimonio
que natural,
adopte lamanteniendo
Conferenciaelde las Plan de Gestión Ambiental
bienestar
Partes, esde las generaciones
lograr, de conformidad futuras. La disposiciones
con las acción se dirigirá a
garantizar lade
pertinentes revocabilidad
la Convención, de los recursos
la estabilización de las
concentraciones de gases de efecto invernadero en la
atmósfera a un nivel que impida interferencias antropógenas Manual del SG - SST
peligrosas
Ninguna en el sistema
persona climático.alEse
podrá introducir nivel debería
territorio nacionallograrse
en un plazo
residuos suficiente para permitir que los ecosistemas se
peligrosos.
adapten
En naturalmente
desarrollo al cambio
del principio climático,deasegurar
de precaución que trataque
el la
producción de alimentos
artículo 1 numeral 6 de lano
Ley se99veadeamenazada
1993, quienyintroduzca
permitir que
al Manual del SG - SST
el desarrollo
territorio económico
nacional o a lasprosiga de manera
zonas francas cargasostenible.
en la cual se
identifique
Por medio dela presencia
la cual se de residuos
regula peligrosos,
el cargue, será
descargue,
responsablealmacenamiento
transporte, de devolverla eny su totalidad,final
disposición al lugar de origen.
de escombros,
materiales, elementos, concretos y agregados sueltos, de Plan de Gestión Ambiental
construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo
de excavación.
estándares máximos permisibles de emisión de ruido y de
ruido ambiental, para todo el territorio nacional. ( Ver articulo
14)
Materiales de desecho en zonas públicas. Prohíbase a los
particulares, depositar o almacenar en las vías públicas o en
zonas de uso público, materiales de construcción, demolición
o desecho que puedan originar emisiones de partículas al
aire. (Ver articulo 22)
Plan de Gestión Ambiental
Mallas
De protectoras
la licencia
Emisiones de ambientalen construcción
Vehículos yDiésel. de edificios.
otros permisos. Las
La Licencia
construcciones
Ambiental
Se prohíben lasde
llevará edificios visibles
implícitos
emisiones de máslos
todos depermisos,
de tres plantas
contaminantes deberán
autorizaciones
en
ycontar conactivados
concesiones,
vehículos mallas de de protección
carácter
por en sus
ambiental
Diésel (A.C.P.M.) frentes
necesario. y para
costados,
que presenten la una
hechas
Todo ensuperior
construcción,
opacidad material
empleador aresistente
debe la disponer
desarrollo quedeimpida
y operación
establecida las
en de hojas
las la emisión de al
de industria
lanormas
obra seguridad aire
o de
emisión. de Programa de
material
los
actividad.
La particulado.
productos
opacidad La se químicos
vigencia (Ver
verificará articulo
depeligrosos
estos 34)
usados
permisos
mediante en sus
será
mediciones operaciones
latécnicas
misma de
quela mantenimiento
CAPITULO
Licencia
permitan su IV - DE LAS
Ambiental.
comparación Ver el EMISIONES
Decreto
con CONTAMINANTES
Nacional
los estándares 1791 de 1996.DE
vigentes. El
FUENTES
Ministerio
Queda MOVILES
de
prohibidoMedio Ambiente
el uso de tubosestablecerá
de escapelos derequisitos
descargay
Obligaciónen
condiciones
horizontal de cubrir
para la carga
diéselycontaminante
la solicitud
vehículos obtención
con capacidad de(Ver
lade articulo
carga 41)
licencia
CAPITULO V (3) toneladas Informativa
ambiental.
superior Licencia
a tres ambientalo global
diseñadospara para
la etapa de
transportar más
DE19
de LApasajeros
GENERACION
explotación minera. Y EMISION
queAdiciónese
transiten por laDEvíaRUIDO
el artículo 52 de la
pública. LosLey 99 de
tubos de
1993 con
escape deeldichos
siguiente parágrafo:
vehículos "La autoridad
deberán estar dirigidosambiental
hacia
podrá yotorgar
arriba efectuar unasuslicencia ambiental
descargas a unaglobal
alturapara la etapa
no inferior de
a tres
explotación minera, Manual del SG - SST
(3) metros del suelo sino aperjuicio
quince (15) de la potestad de
centímetros ésta
por para
encima
adicionar
del techo deo establecer
la cabina del condiciones
vehículo.ambientales específicas
requeridas en cada caso dentro del área objeto del título
Aprueba
minero". la En- mienda de Copenhague al Protocolo de
Los propietarios, fabricantes, ensambladores e importadores
Montreal, suscrita en Copenhague el 25 de noviembre de Informativa
de todos los vehículos de estas características que no
1992
cumplan con los requisitos del inciso tercero del presente
artículo, deberán hacer las adecuaciones correspondientes de
manera que se ajusten a lo dispuesto en la presente norma,
en orden a lo cual se les otorga plazo hasta el 1 de marzo de Informativa
1996. Una vez vencido dicho término, si no cumplieren con lo
aquí establecido, no podrán circular hasta que las autoridades
verifiquen
Control que
para las adecuaciones
importación de bromurocumplen con lagas
de metilo norma."
irritante
Informativa
extremadamente toxico para humanos
Conscientes de que los desechos peligrosos y otros desechos
Fuentes móviles terrestres
y sus movimientos con combustibles
transfronterizos limpios.
pueden causar Aquellas
daños a la
fuentes móviles que utilicen
salud humana y al medio ambiente. como combustible gas natural, Manual del SG - SST
gas licuado del petróleo, alcoholes o electricidad, estarán
Las fuentes
Modificase móviles
el artículo con
10 motor
de la diésel no
Resolución podrán
exentas de cumplir los requerimientos contenidos en la 005 de emitir
1996, de la
Monóxido
siguiente de Carbono (CO) e hidrocarburos (HC) al aire en
manera:
presente Resolución.
cantidades
"Artículo 10:que excedan
Normas de los valores
emisión descritospara
permisibles en elvehículos
siguiente Programa de
Conductas
cuadro
año 2 dede
modelo la los
1998 usuarios
presente que se consideran
resolución.
y siguientes. sancionables.
ARTICULO 10 Modificado por la(VER RESOLUCION
Resolución TABLA 2)
909 de 1996, mantenimiento
Modificase el artículo
artículo 4. Normas de 35 de la Resolución 005 de 1996, de la
Emisión
Si la fuente
siguiente móvil emitiere humo azul o negro de manera
manera:
constante por
"Artículo 35:
ARTICULO más
45Normas de de
diez
Modificado (10)lasegundos,
emisión
por permisibles
Resolución no909
se realizará
para 1996, la
devehículos
medición
diésel y se tendrán por excedidos los valores máximos Informativa
artículoaño
18.modelo 1998
Obligatoriedad y siguientes. (VER
de la Verificación. RESOLUCION
establecidos
TABLA 2) en los artículos tercero y cuarto.
Modificase
ARTICULOel 46artículo 45 depor
Modificado la Resolución
la Resolución 005909dede1996, de la
1996,
Si la fuente
siguiente móvil cuenta con más de una salida para el
manera.
artículo 19.
escape
Los de gases,deselos
propietarios realizará
vehículos la medición a cada
de servicio públicouna de de
y los Informativa
ellas, considerando
servicio particular como
que valor
prestan de emisión
servicio la
especial
ARTICULO 47 Modificado por la Resolución 909 de 1996, mayor
de lectura
transporte
registrada.
para carga
artículo 20. por los que se recibe una contraprestación
económica, deberán someter sus automotores anualmente a
Las
la fuentes móviles
evaluación deberán encontar con tubo de escape en
ARTICULO 48de emisiones
Modificado por losResolución
la Centros de909Diagnóstico
de 1996, Ambiental
buenas condiciones
autorizados.
artículo 21. Emisiones deVisibles.
funcionamiento, sin fugas en su
recorrido, y el
Modificase con una tapa
artículo 46 depara el tanque de
la resolución 005combustible.
de 1996, de la
siguiente
El decretomanera:
presenta los criterios para la identificación de
La fuenteespeciales,
"Artículo
residuos móvil
46: aprobará
Entrega la revisión
de los resultados
almacenamiento, detransporte
sus
de laemisiones Los Plan de Gestión Ambiental
si éstas
verificación.
y deposición
se encuentran dentrode delas
losmediciones
límites fijados Residuos Sólidos
resultados
de impresos
los mismos queen selos artículos
realicen dentro
Está
del prohibido
tercero o cuarto,
programa arrojar,
de según ocupar,
sea else
verificación, descargar
caso, o almacenar
y si además
entregarán cumple con
al propietario."
escombros
los requisitos
Modificase y materiales
el 48 de
del artículo
artículo construcción
la Resoluciónen
séptimo
de áreas
005 de espacio
de 1996, de la
público.
siguienteLos generadores y transportadores de escombros y
manera: Programa de Gestión
materiales de construcción serán responsables
"Artículo 48: Emisiones visibles. Cuando en una fuente móvil de su manejo, Ambiental
transporte
a gasolina ysedisposición final de acuerdo
aprecien emisiones visiblescon
porloperíodos
establecido en
el presente
mayores deDecreto.
diez (10) segundos consecutivos, verificando
Contar con unque
previamente programa para elfuncionando
se encuentra uso eficiente a ysuahorro del
temperatura Programa de Gestión
agua
normal de operación, la autoridad de tránsito fijará un plazo no Ambiental
superior a quince (15) días, para que en dicho vehículo se
realice una inspección en un
Control y prevención de los riesgos que puede presentarse Programa seguridad
debido a la exposición profesional del asbesto industrial.
Hacer buen uso del servicio de agua potable y reemplazar
aquellos equipos y sistemas que causen fugas de agua m las Programa de Gestión
instalaciones internas. Ambiental
Armonizar y actualizar las disposiciones contenidas en la Ley
9
Sedeprohíbe
1989 con las nuevas
la descarga denormas
emisiones establecidas en la visibles
contaminantes,
Constitución
o Política,
no, por vehículos la Ley activados
a motor Orgánica delpor Plan de Desarrollo,
cualquier Informativa
la Ley Orgánica
combustible, quede Áreas Metropolitanas
infrinjan los respectivos yestándares
la Ley por de la que
se crea todo
emisión
regular el Sistema
vigentes. Nacionalcon
Emisiones
lo relacionado Ambiental.
delaVehículos
prohibición Diésel. Se prohíben
de introducir
las emisiones
desechos visiblesalde
peligrosos contaminantes
territorio nacional,en envehículos
cualquier
activados por
modalidad Diésel
según (ACPM), que
lo establecido enpresenten
el Convenio unadeopacidad
Basilea y Control a contratistas
El seguroa ecológico
superior la yestablecidatendráenpor
las objeto
normas amparar los perjuicios
sus anexos, con la responsabilidad pordeelemisión. La
manejo integral de
económicos
opacidad se cuantificables
verificará producidos
mediante a una técnicas
mediciones persona que
los generados en el país y en el proceso de producción,
determinada
permitany su como
comparaciónparte o a consecuencia
con los así
estándares de daños al
vigentes.
gestión manejo de los mismos, mismo regula la
ambiente y a los recursos
ART.92 MODIFICADO naturales, enDELlos casos del seguro
infraestructura de la quePOR debenEL ser
ART.7
dotadas DECRETO
las autoridades 2107 Plan de Gestión Ambiental
de
DEresponsabilidad
1995 y zonas civil extracontractual, cuando tales daños
aduaneras francas y portuarias, con el fin de detectar
hayan sido causados por un hecho imputable al asegurado,
de manera técnica y científica la introducción de estos
siempre y cuando no sea producido por un acto meramente
residuos, regula las sanciones en la Ley 99 de 1993 para
potestativo
quien viole elo causado
contenidocon de dolo
esta oley
culpa
y segrave;
permite o, la
enutilización
los casos
de los seguros reales como consecuencia de un
de los aceites lubricantes de desechos, con el fin de producir hecho
accidental, súbito e imprevisto de la acción de un tercero o por
energía eléctrica.
causas naturales.
Normas de Emisión permisibles para vehículos con motor a
diésel,. Toda fuente móvil con motor diésel, a partir del año
El daño 2001,
modelo ambiental
que puro podrá establecerse
se ensamble o se importeenalestas pólizas
país para
Las regulaciones,
como causal
transitar los
de exclusión
o circular procedimientos y
de la obligación
en el territorio los trámites
nacional de amparar, salvo
administrativos tienen por finalidad
que se logre la colocación garantizar
del reaseguro para los derechos de
determinados
los ciudadanos
eventos de estaynaturaleza
la racionalidad, eficacia y eficiencia de la
Administración Pública, tanto en su funcionamiento interno Norma de Consulta
como en su relación con los usuarios de sus servicios, así
como la efectividad social e individual de las actividades de
los administrados.
Contenido plan de contingencias. Plan de emergencias
Emisiones de vehículos diésel. Se prohíben las emisiones
visibles de contaminantes en vehículos activados por diésel
(ACPM), que presenten una opacidad superior a la
Control a contratistas
establecida en las normas de emisión. La opacidad se
verificará mediante mediciones técnicas que permitan su
comparación
El con lostiene
presente decreto estándares vigentes
por objeto reglamentar ambiental y
sanitariamente, la gestión integral de los residuos
Informativa
hospitalarios y similares, generados por personas naturales o
jurídicas
Aprueba la En- mienda de Montreal al Protocolo de Montreal,
aprobada por la Novena Reunión de las partes y suscrita el
Informativa
17 de septiembre de 1997 en Montreal, Canadá́ . Congreso de
Condiciones
la Republica. de los residuos sólidos para aprovechamiento.
Obligaciones como usuarios de servicios de aseo.
Características de los residuos
Contar con un programa para elsólidos para ely ahorro de
uso eficiente Programa de uso y ahorro
aprovechamiento. En las actividades de aprovechamiento, los
energía de energía
residuos deben cumplir por lo menos con los siguientes
*criterios básicos
Las normas delypresente
requerimientos,
Código para
rigen que los métodos
en todo de
el territorio
aprovechamiento
nacional y regulanse la realicen
circulaciónen de
formalos óptima:
peatones, usuarios, Procedimiento para la
1. Para la reutilización
pasajeros, conductores, y reciclaje los residuos
motociclistas, ciclistas,sólidos
agentes deben
de manipulación de
estar limpios
tránsito, y debidamente
y vehículos separados
por las vías públicaspor tipo de material.
o privadas que están sustancias químicas
2. Para elalcompostaje
abiertas público, o en y lombricultura no deben
las vías privadas, estar
que internamente
contaminados
circulen con residuos
vehículos; así comopeligrosos,
la actuación metales pesados, nide
y procedimientos
bifenilos policlorados. Capacitación en Medio
las autoridades de tránsito. * Condiciones técnico-mecánica,
Ambiente
3. Para
de gasesla ygeneración
de operación de energía,
* Equiposvalorar parámetro
de prevención tales
y seguridad
*como, composición
Seguros química,
obligatorios capacidad calorífica
* Comportamiento y contenido
del conductor,
Condiciones
de humedad, Tecno- mecánicas de gases y operación
entre otros
pasajero o peatón.
Equipos de prevención y seguridad Plan Estrategico de
* Conducción de vehículos. * Protección ambiental * Límites
Salida de emergencia Seguridad Vial
de velocidad
Condiciones
* Señales de de la carga
tránsito * Sanciones
Permisos para carga
Niveles permisibles de emisión de fuentes móviles
Normas para dispositivos sonoros Plan de Gestión Ambiental
Usos de sirenas, luces intermitentes
Las disposiciones del presente Decreto se aplican a las
personas naturales o jurídicas que presten servicios de salud
a humanos y/o animales e igualmente a las que generen,
identifiquen, separen, desactiven, empaquen, recolecten,
Informativa
transporten, almacenen, manejen, aprovechen, recuperen,
El decreto aplica al transporte terrestre y manejo de
transformen, traten y dispongan finalmente los residuos
mercancías peligrosas, los cuales comprenden todas las
hospitalarios y similares en desarrollo de las actividades,
operaciones y condiciones relacionadas con la movilización Programa de Riesgo
manejo e instalaciones relacionadas
de estos1º.
Artículo productos, la 19
El artículo seguridad en los
del Decreto envases
1713 y embalajes,
de 2002, quedará Químico
la preparación, envío, carga, segregación, trasbordo, trasiego, Plan de Gestión Ambiental
así:
almacenamiento
"Artículo en tránsito,
19. Sistemas descarga y recepción
de almacenamiento colectivoendeel
destino
residuosfinal.
sólidos. Todo Multiusuario del servicio de aseo,
deberá tener una unidad de almacenamiento de residuos Plan de Gestión Ambiental
sólidos que cumpla como mínimo con los siguientes requisitos
Artículo 3º. El artículo 124 del Decreto 1713 de 2002, quedará
así:
Establecen lasDe
"Artículo 124. normas para el registro
los derechos y control de los
de los usuarios Programa seguridad
plaguicidas químicos de uso agrícola. industrial.
Informativa
Las disposiciones contenidas en el presente decreto regulan

Adoptar la metodología para la elaboración y ejecución de los
el régimen de registros sanitarios, fabricación, Plan de Gestión Ambiental
planes de Gestión Integral de residuos solidos,producción,
PGIRS
envase, empaque, control de calidad, importación,
exportación, comercialización, publicidad, uso, distribución,
buenas prácticas de manufactura, así como el régimen de
vigilancia y control sanitario de los productos Fito terapéuticos Informativa
y su cumplimiento es obligatorio para los titulares de registro
sanitario, fabricantes, importadores, exportadores
Establecer las medidas
comercializadores ambientales
y en general para para
todasellasmanejo
personas de los
plaguicidas, y para la prevención y el manejo seguro de los Programa seguridad
naturales o jurídicas que realicen actividades relacionadas
desechos o residuos peligrosos provenientes de los mismos industrial.
con el objeto de esta norma
con el fin de proteger la salud humana y el medio ambiente.
Aprueba la Enmienda de Beijing al Protocolo de Montreal,
aprobada por la undécima Reunión de los Países Partes en
Informativa
Beijing,
El China,
presente el 3 de
decreto diciembre
tiene por objeto de 1999.
promoverCongreso de la
y facilitar
Republica
planificación, construcción y operación de sistemas de
Aplican a quienes presenten servicios y/o actividades de
disposición final de residuos sólidos, como actividad
telecomunicaciones en la gama de frecuencias de 9Khz a 300
complementaria del servicio público de aseo, mediante la
GHz, establecer lineamientos y requisitos únicos en los Plan de Gestión Ambiental
tecnología de relleno sanitario. Igualmente, reglamenta el
procedimientos para la instalación de estaciones
procedimiento a seguir por parte de las entidades territoriales
radioeléctricas en telecomunicaciones.
para la definición de las áreas potenciales susceptibles para la
La licenciade ambiental, es la autorización que otorga la
ubicación rellenos sanitarios. Disposición de escombros. Programa de Gestión
autoridad ambiental competente para la ejecución de un
Los escombros que no sean objeto de un programa de Ambiental
proyecto, obray oaprovechamiento
actividad, que dedeberán acuerdoser condispuestos
la ley y los
recuperación
reglamentos
adecuadamente pueda
en producir
escombreras deterioro
cuyagrave a loshaya
ubicación recursos
sido
naturales renovables o al medio ambiente o introducir
previamente definida por el municipio o distrito, teniendo en
modificaciones considerables o notorias al paisaje; la cual Informativa
cuenta
En lo dispuesto
el marco en la Resolución
de la gestión integral, 541 de 1994 del
el presente
sujeta al beneficiario de esta, al cumplimiento de los
Ministerio
Emisiones
decreto del
tiene Ambiente,
de por
Vehículos
objeto Vivienda
Diésel. Se
prevenir lay generación
Desarrollolas
prohíben Territorial
deemisiones
residuos o lao
requisitos, términos, condiciones y obligaciones que la misma
norma
visibles
desechos
Se que la sustituya, modifique
de contaminantes
prohíbe: o adicione
en vehículos y demás
activados por Diésel
establezca en relación con la prevención, mitigación,
disposiciones
(A.C.P.M.)
Introducirque
peligrosos, alambientales
así presenten
como regular vigentes.
una elopacidad
manejo superior a lay o
a)
corrección, territorio
compensación nacional
y manejo de de
residuos los los residuos
nucleares
efectos Control a contratistas
establecida
desechos en las normas de emisión. La opacidad se
tóxicos.
ambientales del proyecto, obra o actividad autorizada.
verificará
generados,
b) Importar mediante
con el fin
residuos mediciones
ode proteger
desechos técnicas
la salud
que que permitan
humana
contengan y elsu
o estén
comparación
ambiente
constituidos conContaminantes
CAPITULO
por los estándares vigentes.
II Clasificación, caracterización,
Orgánicos Persistentes
identificación
(Aldrín, y presentación
Clordano, Dieldrín, Endrín, Heptacloro, Plan de Gestión Ambiental
e los residuos o desechos
Hexaclorobenceno, Mirex, peligrosos
Toxafeno, Bifenilos Policlorados,
CAPITULO IIIde
Obligaciones
DDT) DeGenerador,
las obligaciones ítem g) y responsabilidades
Capacitar al personal
CAPITULO
encargado
c) Importar de IV la
Degestión
equipos la ogestión
y el ymanejo
sustancias manejo
quede deresiduos
los empaques,
contengan o desechos
Bifenilos
envases, embalajes
peligrosos
Policlorados en(PCB), y residuos
sus instalaciones,
en de
con productos
una concentración el fin de o sustancias
divulgar
igual el riesgo
o superior a Plan de Gestión Ambiental
químicas
que
50 estoscon
mg/kg. propiedad
residuos o característica
representan peligrosa
para la salud y el ambiente,
CAPITULO
además,
d) Quemar VI Delelregistro
brindar
residuos equipo de generadores
para
o desechos elpeligrosos
manejo de de residuos
a estos
cielo y la o
abierto.
desechos
e) Ingresarpeligrosos
protección personal
residuos necesaria
o desechos para ello. k) en rellenos
peligrosos
CAPITULOsino VIII existen
Prohibiciones Politica Ambiental
sanitarios, celdas de seguridad dentro de éste,
Identificación de
autorizadas para la disposición final de este tipo de residuos.
Requisitos Legales
f) Transferir transformadores o equipos eléctricos en desuso
con aceite y aceites dieléctricos usados mediante remates,
bolsas de residuos, subastas o donaciones públicas o
privadas sin informar previamente a la autoridad ambiental
competente los resultados de las caracterizaciones físico-
químicas efectuadas para determinar el contenido o no de
bifenilos policlorados.
g) La disposición o enterramiento de residuos o desechos
peligrosos en sitios no autorizados para esta finalidad por la
autoridad ambiental competente.
Aplicabilidad de la Emisión de Ruido
Cálculo de la Emisión o Aporte de Ruido
Estándares Máximos Permisibles de Emisión de Ruido Estudios de Higiene
De conformidad
Aplicabilidad del con
Ruidola Ley 430 del 16 de enero de 1998, es
Ambiental Ambiental
obligación y responsabilidad de los generadores identificar las
Estándares Máximos Permisibles de Niveles de Ruido
características de peligrosidad de cada uno de los residuos o
Ambiental
Responsabilidad de los
desechos peligrosos queusuarios.
genere, Todo
para lo usuario es tomar
cual podrá
responsable de mantener en condiciones sanitarias Programa de
como
La referencia
presente cualquiera
resolución tienedeporlasobjeto
alternativas establecidas
establecer los en
adecuadas las instalaciones dedeldistribución y almacenamiento mantenimiento
el artículo 7º del Decreto 4741 30 de diciembre
requisitos y el procedimiento para el Registro de Generadores de 2005.
de
La agua paraambiental
autoridad consumo podrá
humano a nivel
exigir intradomiciliario, para
lacomo
caracterización
de Residuos o Desechos Peligrosos, instrumento de
lo cual, se tendrán
fisicoquímica de losen cuenta o
residuos además,
desechos, los cuando
siguientes
lo estime
captura de información, con la finalidad
aspectos:
conveniente
de contar con1. Lavar y desinfectar
o información
necesario sus tanques
normalizada, de
homogénea y Plan de Gestión Ambiental
almacenamiento
sistemática sobreylaredes, como mínimo cada seis (6) meses.
2. Mantener en adecuadas condiciones de operación la
generación y manejo de residuos o desechos peligrosos
acometida y las redes internas domiciliarias para preservar la
originados por las diferentes actividades productivas y
calidad
sectorialesdel del
agua suministrada y de esta manera, ayudar a
país. Suministro de Agua
evitar problemas de salud pública. 3. En edificios públicos y Potable
privados, conjuntos habitacionales, fábricas de alimentos,
hospitales, hoteles, colegios, cárceles y demás edificaciones
Por medio de la cual se señalan características, instrumentos
que conglomeren individuos, los responsables del
básicos y frecuencias del sistema de control y vigilancia para Lavado de tanques
mantenimiento y conservación locativa, deberán realizar el
la calidad del agua para consumo humano
lavado y desinfección de los tanques de almacenamiento de
agua para consumo
prohibición humano,e como
del a fabricación mínimode
importación cada seis (6)
equipos y
meses. La que autoridad sanitaria podrá realizar Plan de Gestión Ambiente
productos contengan o requieran para suinspección
producción u
cuando lo considere pertinente. Politica de Medio
operación las sustancias agotadoras de la capa de ozono
Por la cual se adoptan medidas tendientes a prohibir el uso de Ambiental
listados en los anexo A y B del protocolo de Montreal.
los Clorofluorocarbonados - CFC como propelentes y
solventes en los productos farmacéuticos y en los de aseo,
higiene, limpieza y como coadyuvantes en sistemas de
Ambiental
esterilización, funcionamiento o mantenimiento de
equipamiento biomédico o de uso industrial y en desarrollo de
Objeto
nuevasde el Departamento de Gestion Ambiental
tecnologías.
Conformación del Departamento de Gestion Ambiental
Manual del SG - SST
Funciones del departamento de Gestion Ambiental
Implementación
Politica Ambiental
Estándares admisibles de contaminantes al aire Identificación de
Requisitos Legales
A partir del 1° de enero del año 2011 no se permitirá en el
Regular, dentro
territorio de del marcodedeColombia
la República la gestiónlaintegral y velando por
importación, Matriz de Identificación de
la protección de la salud humana y el ambiente, todo lo
distribución, comercialización y utilización de fuentes de Requisitos Legales
relacionado con la importación y exportación de residuos
iluminación de baja eficacia lumínica.
peligrosos en el territorio nacional, según lo establecido en el
Convenio de Basilea y sus anexos, asumiendo la
responsabilidad de minimizar la generación de residuos Plan de Gestión Ambiental
peligrosos en la fuente, optando por políticas de producción
más limpia; proveyendo la disposición adecuada de los
Establece limites de emisiones en fuentes Móviles
residuos peligrosos generados dentro del territorio nacional,
Causales
La deresolución
inmovilización de loslos
vehículos
así presente
como la eliminación establece
responsable niveles
de máximos de
las existencias Certificación
Establece
permisibles lade
Codificación
emisión de acontaminantes
las sanciones por que infracciones a
deben cumplir
estos dentro del país
normas móviles
las fuentes de control de emisiones de fuentes móviles.
terrestres
Límites máximos de emisión permisibles para fuentes móviles
en prueba estática
Certificación
Disposicioneselsobre
Implementar la certificación
Comparendo inicial
Ambiental de las
como emisionesde
instrumento
contaminantes
cultura ciudadana, de las fuentes
sobre móviles manejo de residuos
el adecuado
Vigilancia
sólidos y control depreviendo
y escombros, las fuentes la móviles
afectación del medio
Límites máximos
ambiente y la saluddepública,
emisiónmediante
permisibles para fuentes
sanciones móviles
pedagógicas
yeneconómicas
prueba dinámicaa todas aquellas personas naturales o jurídicas
que infrinjan la normatividad existente en materia de residuos
Artículo 7°. Las siguientes infracciones serán incorporadas
sólidos; así como propiciar el fomento de estímulos a las
1. Arrojar
buenas residuosambientalistas
prácticas sólidos al espacio público desde un
vehículo automotor o de tracción animal o humana, Plan de Gestión Ambiental
estacionado o en movimiento.
Otorgación de licencias de construcción para la adecuación,
reparación y/o reconstrucción de edificaciones a su estado
original en caso de desastre o calamidad. Y el no Plan de Gestión Ambiental
otorgamiento de las mismas en edificaciones ubicadas en
zonas de protección ambiental.
consumidores finales de fármacos o medicamentos deberán: .
a) Seguir las instrucciones de manejo seguro suministradas
por el fabricante o importador del fármaco o medicamento en
Laetiqueta
la finalidaddeldelproducto.
presente Acuerdo es la de reglamentar en el
Distrito
b) Capital
Retornar el Comparendo
o entregar los fármacos Ambiental como instrumento
o medicamentos vencidos
deque
a cultura
haceciudadana,
referencia sobre el adecuado
la presente manejo
resolución, de residuos
al mecanismo
sólidos
de y escombros,
devolución previendo olaimportador
que el fabricante afectación hayadel medio
establecido
*ambiente
Además yde la las
salud pública, mediante
prohibiciones sanciones
consagradas artículo 32 Plan de Gestión Ambiental
en elpedagógicas
y económicas
del Decreto 4741 a todas
de 2005aquellassobrepersonas
la materia, Naturales
ningunaopersona
Jurídicas,
podrá: que infrinjan
Disponer la normatividad
los fármacos existentevencidos
o medicamentos en materia
en de
residuossanitarios
rellenos sólidos, así como
y en celdaspropiciar el fomento
o rellenos de estímulos
de seguridad, salvo a
La
las presente resolución
buenas prácticas tiene por objeto establecer los
autorización previa deambientalistas.
la autoridad ambiental competente y la Plan de Gestión Ambiental
elementos que deben incluir los fabricantes o importadores de
adopción de las medidas ambientales a que haya lugar.
baterías
Entregar plomo ácido del
los fármacos parque vehicular,
o medicamentos en los aPlanes de
vencidos
Gestión de Devolución de Productos Pos consumo de
instalaciones de almacenamiento, aprovechamiento y/o
Baterías Usadas Plomo Ácido, para su retorno a la cadena de Programa seguridad
valorización, recuperación y reciclaje, tratamiento o
importación-producción-distribución-comercialización, con el industrial.
disposición final que no cuente con las licencias o permisos o
fin de proteger la salud humana y el ambiente. ARTÍCULO
autorizaciones ambientales a que haya lugar. Ubicar centros
SEGUNDO.
Medidas Ámbito de aplicación. Los residuos un o desechos
de acopiopreventivas o impedir
en zonas residenciales. la ocurrencia
Abandonardelos hecho, lao
fármacos Plan de Gestión Ambiente
objeto del presente
realización de una acto administrativo
actividad o la existenciacomprenden
de una las
situación
medicamentos vencidos a cielo abierto tanto en zonas Politica de Medio
baterías
que usadas
atente contra plomo
el medio ácido del parque
ambiente, los vehicular.
recursos naturales,
urbanas como rurales. Quemar fármacos o medicamentos Ambiental
el paisaje Verter
vencidos. o la salud humana. o medicamentos vencidos a los
los fármacos
como consumidores de pilas y generadores de estos residuos
cuerpos
se debe de teneragua, sistemas
en cuenta lasde alcantarillado
siguientes público,Retorno
obligaciones terrenoso
baldíos odecualquier
entrega los residuosotro sitio no autorizado.
de pilas en puntos de recolección. Plan de Gestión Ambiental
Seguir con las instrucciones de manejo seguro y separación
adecuada de pilas
Características de los
de los residuos
Sistemas deordinarios
Recolección o domiciliarios
Selectiva y
Formulación,
Gestión presentación
Ambiental de Residuos y aprobación
de Pilas y/o de Acumuladores.
los Sistemas de
Recolección
Los SistemasSelectiva
deberán ytener Gestión Ambiental características:
las siguientes de Residuos de
Pilas
a) y/o Acumuladores
Permitir a los consumidores devolver los residuos de pilas
y/o acumuladores a través de puntos de recolección o
mecanismos de recolección equivalentes, accesibles, y en las
cantidades que sean necesarias teniendo en cuenta aspectos
Prohibiciones. Se prohíbe:
tales como la densidad de la población, entre otros.
a)
b) No generan costosde
Disponer residuos pilas y/o acumuladores en rellenos
para el consumidor al momento de la
sanitarios.
entrega de los residuos de pilas y/o acumuladores, ni la
b) Hacer quemas de residuos de pilas y/o acumuladores a
obligación de comprar una pila o acumulador nuevo.
cielo abierto.
c) Contemplar alternativas de aprovechamiento y/o
c) Enterrar residuos de pilas y/o acumuladores.
valorización
d) Abandonar residuos de pilas y/o acumuladores en el
Por la cual
espacio se establece la Norma de Calidad del Aire o Nivel
público Politica Ambiental
de Inmisión, para todo el territorio nacional en condiciones de Identificación de
referencia. Requisitos Legales
Politica Ambiental
Por la cual se modifica la Resolución 601 del 4 de abril de
Identificación de
2006.
Obligaciones de los consumidores. Para efectos de aplicación Requisitos Legales
de los Sistemas de Recolección Selectiva y Gestión Ambiental
de Llantas Usadas, son obligaciones de los consumidores las
siguientes:
a) Retornar o entregar las llantas usadas en los puntos de
recolección establecidos por los productores;
b) Seguir las instrucciones
Obligaciones de manejo
de los consumidores: seguro
para suministradas
efecto de la
por los productores
aplicación de llantas.
de los sistemas de recolección selectiva y gestión
ambiental de residuos de bombillas los consumidores tiene
unas el
para obligaciones
manejo de estos residuos de computadores debe
tener en cuenta las siguientes obligaciones como
consumidores Retorno o entrega de los residuos y
clasificación Seguir con las instrucciones de manejo seguro y
separación adecuada separando de los residuos ordinarios o
domiciliarios
El presente decreto establece las disposiciones relacionadas
con los usos del recurso hídrico, el Ordenamiento del Recurso Campañas Ambientales
Desincentivo para el consumo excesivo de agua potable
Hídrico y los vertimientos al recurso hídrico, al suelo y a los Plan de Gestión Ambiental
alcantarillados.
Parágrafo. Cuando quiera que en este decreto se haga
referencia al suelo, se entenderá que este debe estar
asociado a un acuífero.
Condiciones de cambio de servicio
Artículo 2°. Ámbito de aplicación. El presente decreto aplica a
Condiciones Tecno- mecánicas de gases y operación
las autoridades ambientales competentes definidas en el
Dimensiones y pesos
artículo 3° del presente decreto, a los generadores de Programa de
Equipos de prevención y seguridad
vertimientos y a los prestadores del servicio público mantenimiento
Salida de emergencia
domiciliario de alcantarillado.
Condiciones de la carga
Permisos para carga
Seguros Obligatorios
Niveles permisibles de emisión de fuentes móviles

Normas para dispositivos sonoros
Usos de sirenas, luces intermitentes
El presente decreto establece las disposiciones relacionadas
con los usos del recurso hídrico, el Ordenamiento del Recurso Tratamiento de agua
Hídrico y los vertimientos al recurso hídrico, al suelo y a los residual
alcantarillados.
Fijación de la norma de vertimiento. El Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial fijará los parámetros y los
Tratamiento de agua
límites máximos permisibles de los vertimientos a las aguas
residual
superficiales, marinas, a los sistemas de alcantarillado público
y al suelo.
ilustra de manera general, los impactos ambientales que
producen la construcción de edificaciones e infraestructura, y
consecuentemente, presenta las buenas prácticas y las Plan de Gestión Ambiental
Corresponsables de la Gestión Integral de Residuos
medidas de mitigación implementadas por entidades y
Peligrosos. Son corresponsables de la Gestión Integral de
constructores comprometidos con el desarrollo sostenible.
Residuos Peligrosos en el Distrito Capital, de acuerdo con sus
deberes,
DE derechos, funciones, competencias, actividades,
LOS CONSUMIDORES.
recursos
De y posibilidades,
acuerdo con la Políticatodas las personas
Nacional naturales
de Producción y y
jurídicas, públicas
Consumo Sostenible y privadas que generen,
y las mismas tendencias gestionen
mundialeso en
manejen
torno residuos
a este, o desechos peligrosos,
los consumidores ubicadas enacciones
deberán implementar el
Distrito
tales Capital.
como las que se describen a continuación:
1. Racionalizar el uso de bolsas en sus actividades cotidianas.
Obligaciones de los usuarios
bolsaspara
el almacenamiento y la
2. Preferir el uso de las reutilizables, sobre las bolsas
presentación de residuos sólidos, Características de los
de empaque tradicionales
recipientes
3. Gestionarretornables
de manerapara
almacenamiento de residuos
adecuada la disposición final de las
sólidos, Características
OBLIGACIONES DEL de los recipientes
GENERADOR.-
bolsas, priorizando actividades de reciclaje. no retornables, Plan de Gestión Ambiental
Sistemas
a) de almacenamiento
El generador de los aceites colectivo
usados de deorigen
residuos sólidos,
automotriz,
Sitios derealizar
deberá ubicación para lade
el cambio presentación de los residuos
su aceite lubricante en
Por medio de la cualde se frecuencias,
adoptan los lineamientos Técnico -
sólidos, Divulgación
establecimientos que cumplan con losrutas y horarios.
requisitos de acopiador
Ambientales para las actividades de aprovechamiento y
primario, establecidos en la presente resolución. Plan de Gestión Ambiental
tratamiento de los residuos de construcción y demolición en el
b) El generador de aceites usados de origen industrial,
Distrito Capital.
comercial y/o institucional, el cual se asimilará para todos los
efectos al acopiador primario, deberá cumplir con las
obligaciones impuestas al acopiador primario en la presente Plan de Gestión Ambiental
VALORES PERMISIBLES DE RUIDO: se adoptan como
Resolución.
niveles máximos permisibles de ruido al interior de
c) Cumplir los procedimientos, obligaciones y prohibiciones
edificaciones receptoras los valores limites establecidos por la
contenidos en el Manual de Normas y Procedimientos para la
Organización Mundial de la Salud – OMS en horario diurno y
Gestión de los Aceites Usados, así como las disposiciones de Mediciones de Ruido
el valor máximo permisible para zonas residenciales en
la presente resolución.
periodo nocturno establecido por la Resolución No. 8321 de
d) No se podrá realizar el cambio de aceite motor y/o de
1983 en su Capitulo
Entiéndese II, Articulo No. 17,POR o la RUIDO
norma que la
transmisión como CONTAMINACION
en espacio público o en áreas privadas cualquier
de uso
modifique
emisión deo sustituya.
sonido que (ver tabla)
afecte adversamente la
comunal. el artículo 3º de la Resolución No. 1115 del 26 de salud o
Modificar Mediciones de Ruido
seguridad de los seres
septiembre
humanos, lalos de 2012
propiedaden el sentido
o el disfrutede establecer
de la misma como
Establecer lineamientos para la política pública de gestión
Residuos de Construcción y Demolición - RCD-no
integral de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos
susceptibles de aprovechamiento los siguientes:
(RAEE) generados en el territorio nacional. Los RAEE son
residuos de manejo diferenciado que deben gestionarse de
*acuerdo
Materiales aprovechables contaminados con residuos
con las directrices que para el efecto establezca el
peligrosos.
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible
* Materiales que por su estado no pueden ser aprovechados. Plan de Gestión Ambiental
* Residuos peligrosos: este tipo de residuo debe ser

Por la cual se establecen los niveles permisibles de calidad
identificado y manejado de acuerdo a los protocolos
del aire o de inmisión, el procedimiento para la evaluación de
establecidos
Artículo para cada caso.
1° Modifíquese Norma de Consulta
actividades que generanelolores
artículo 20 de layResolución
ofensivos 1541
se dictan otras
de 2013 el cual quedará así: “Artículo 20. Vigencia y
disposiciones.
*derogatorias.
Otros residuosLa con normas
presente específicas
resolución entracomo el Amianto,
en vigencia a los
Asbesto
once (11)Cemento, Electrónicos,
meses, contados Biosanitarios,
a partir entre otros.
de la publicación de la
Resolución 1541 de 2013 al término del cual se deroga la Norma de Consulta
Tabla 3 del artículo 5° de la Resolución 601 del 4 de abril de
2006, modificada por la Resolución 610 del 24 de marzo de
2010 y el artículo 3° de la Resolución 672 de 2014 y demás
normas que le sean contrarias.”.
Concepto y alcance de la licencia ambiental. La licencia
ambiental es la
autorización que otorga la autoridad ambiental competente
para la ejecución de un proyecto, obra o actividad, que de
acuerdo con la ley y los reglamentos, pueda producir deterioro
grave a los recursos naturales renovables, o al medio
ambiente, o introducir modificaciones Licencias Ambientales
considerables o notorias al paisaje; la cual sujeta al
beneficiario de esta, al cumplimiento de los requisitos,
términos, condiciones y obligaciones que la misma establezca
Por medio de la cual se regula la integración de las energías Condiciones de
en relación con la prevención, mitigación, corrección,
renovables no convencionales al sistema energético nacional. Iluminación
compensación y manejo de los efectos ambientales del
proyecto, obra o actividad autorizada.
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico
obligatorio de capacitación para los conductores de vehículos
de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta
una disposición
Por medio de la cual se establecen los parámetros y los
valores límites máximos permisibles en los vertimientos Tratamiento de agua
puntuales a cuerpos de agua superficiales, a los sistemas de residual
alcantarillado público y se dictan otras disposiciones.
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario

del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible"
Por medio de la cual se regula el cargue, descargue,
transporte, almacenamiento y disposición final de escombros,
materiales, elementos, concretos y agregados sueltos, de Plan de Gestión Ambiental
construcción, de demolición y capa orgánica, suelo y subsuelo
de excavación.
Por la cual se Modifica y Adiciona la Resolución 1115 de
2012. Plan de Gestión Ambiental
Resolución 1377 de Junio 9 de 2015, Por la cual se modifica

Norma de Consulta
la Resolución 909 de 2008 y se adoptan otras disposiciones.
Resolución 1956 de 2015 "por la cual se efectúan precisiones

al decreto 1076 de 2015, Decreto Único Reglamentario sobre Plan de Gestión Ambiental
el Medio Ambiente"
Por medio del cual se adopta el modelo eficiente y sostenible

de gestión de los Residuos de Construcción y Demolición - Plan de Gestión Ambiental
Por
RCDlaen cual se modifica
Bogotá D.C el rango de consumo básico
Modificar el rango de consumo básico y definir el consumo
complementario y suntuario. Adóptense los726
rangos de
Por la cual se modifica la Resolución CRA de 2015
consumo para los servicios públicos domiciliarios Tratamiento de agua
mínimos de consumo para pisos térmicos
• Consumo básico: Es aquel que satisface las necesidades residual
esenciales de una familia ubicada en una altitud promedio por
Uso de sanitarios y
encima de 2.000 metros sobre el nivel del mar, el cual se fija
equipos de bajo consumo
en 11 m3 mensuales por suscriptor facturado.
de agua.
• Consumo complementario: Es el consumo de una familia
ubicada en una altitud promedio por encima de 2.000 metros
Campañas Ambientales
sobre el nivel del mar, mayor de 11 m3 y menor o igual a 22
m3 mensuales
Por
Este loDecreto por suscriptor
cual sebusca
adicionaquey los facturado.
modifica el reglamento
Tratados, Convenios, técnico de Programa de Gestión
•Convenciones,
Consumo suntuario:
iluminación y alumbrado Es público
Acuerdos, elArreglos
consumo de una
RETILAP
u otros familia ubicada
actos Ambiental
en una altitud promedio
internacionales aprobados porpor
encima de 2.000no
el Congreso, metros sobre el
se consideren
nivel del mar,
vigentes comomayor
leyes ainternas,
22 m3 mensuales
mientras nopor suscriptor
hayan sido
facturado.
perfeccionados por el Gobierno en su carácter de tales,
Informativa
mediante el canje de ratificaciones o el depósito de los
instrumentos de ratificación, u otra formalidad equivalente, y
decreta que se Promulgue el -"Estatuto de la Agencia
Por el cual se establece la organización y funcionamiento de
Internacional de Energías Renovables(IRENA)", hecho en
Sistema Nacional de Cambio Climático y se dictan otras Informativa
Bonnel 26 de Enero de 2009
disposiciones
Mediante la Resolución CREG 029 de 2016, se define un
esquema de tarifas diferenciales para establecer los costos de
prestación del servicio de energía eléctrica a usuarios
regulados en el SIN para promover el ahorro voluntario de Informativa
energía. En otras palabras se crea un esquema de incentivos
para el ahorro de energía, particularmente para usuarios
regulados.
Por la cual se señalan los casos en los que no se requerirá
adelantar tramite de modificación de la licencia Ambiental o su
equivalente, para aquellas obras o actividades consideradas
Informativa
cambios
Por menores
la cual o de ajuste
se reglamenta normal
el uso dentro
racional del giroplásticas
de bolsas ordinarioy
de adoptan
se los proyectos
otras de energía, presas, represas, trasvases y
disposiciones
embalses.
Art 11. Deberes de los consumidores: a) no exigir bolsas
plásticas adicionales a las requeridas para el transporte de las
Campañas Ambientales
mercancías adquiridas, b) Reutilizar las bolsas plásticas
Adopta el ‘Formato Único Nacional para la Presentación del
recibidas por los distribuidores, c) Atender a las instrucciones
Programa de Uso Racional de Bolsas Plásticas Empezará a regir en el
suministradas por los distribuidores de bolsas plásticas sobre
Adoptarse en todo el territorio
el manejo de las bolsas plásticas nacional a partir del primero de 2021, el código de colores
Porroga para Julio de
enero de 2021 Los colores para la presentación de residuos blanco, negro y verde para
2022
sólidos en bolsas u otros recipientes, serán verde (residuos la separación de residuos
orgánicos
Art aprovechables),
1. amplia blanco (residuos
plazo de la resolución 1223 de aprovechables)
2014 para el y en la fuente
negro hasta
curso (residuos
31 denodiciembre
Aprovechables)
de 2016
Art 2. duración de curso mínimo 60 h de manera presencial Plan de Gestión Ambiental
(modifica art 6 resolución 1223/14), curso actualización a los 2
añosmedio
Por mínimodelde 20h
cual se establece medidas transitorias y
lineamientos ambientales para promover el ahorro de energía
eléctrica en la ciudad de Bogotá D.C. Plan de Gestión Ambiental
Aplica a entidades gubernamentales, titulares de permisos de
vallas
Por el tubulares y avisos
cual se adiciona elmenores de publicidad
Decreto Único exteriordel
Reglamentario visual
Sector Administrativo de Minas y Energía, 1073 de 2015, en lo
relacionado con medidas tendientes al uso racional y eficiente Informativa
de la energía eléctrica respecto de la publicidad exterior
visual.
INFORMACIÓN A USUARIOS SOBRE LA FECHA DE
Informativa
APLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN CREG 029 DE 2016
Por la cual se establecen los requisitos y procedimientos para

el registro de usuarios de mercurio RUM, para el sector Informativa
minero
Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1077 de 2015 en
lo relativo con el esquema de la actividad de aprovechamiento Programa de Gestión
del servicio público de aseo y el régimen transitorio para la Ambiental
formalización de los recicladores de oficio
Por la cual se establecen los indicadores mínimos de que
trata el artículo 2.2.8.6.5.3.del decreto 1076 de 2016 y se
dictan otras disposiciones - evaluación de gestión de CAR Informativa
mediante indicadores de desarrollo sostenible, ambientales y
gestión
Por la cual se reglamenta el uso racional de bolsas plásticas y Programa de Gestión
se adoptan otras disposiciones Ambiental
Por la cual se reglamenta los lineamientos del esquema

operativo de la actividad de aprovechamiento del servicio Programa de Gestión
público de aseo y del reglamento transitorio para la Ambiental
legalización de los recicladores de oficio
Por la cual se adopta el reglamento técnico que establece los
límites máximos de fósforo y la biodegradabilidad de los
Ambiental
tensoactivos presentes en detergentes y jabones
Art 1. amplia plazo de la resolución 1223 de 2014 para el
curso hasta 31 de diciembre de 2016Art 2. duración de curso
Informativa
mínimo 60 h de manera presencial (modifica art 6 resolución
1223/14), curso actualización a los 2 años mínimo de 20h
Por medio del cual se modifica el Decreto Distrital 442 de

Informativa
2015 y se adoptan otras disposiciones
Por la cual se crea el Sistema de Coordinación

Interinstucional para la unificación de Información Predial de Informativa
los territorios Indígenas
Por lo cual se adiciona un capítulo al Título 9 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1076 de 2015, Decreto único
Reglamentarios del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, Informativa
en lo relacionado con la tasa compensatoria por caza de
fauna silvestre y se dictan otras disposiciones
La presente ley tiene por objeto prohibir, en todo el territorio
nacional, la experimentación, importación, exportación Informativa
fabricación, y comercialización de productos cosméticos, sus
ingredientes o combinacion~s de ellos que sean objeto de
Por lo cual se adoptan los términos de referencia para la
pruebas en animales, posterior a la entrada en vigencia de la
elaboración del Estudios del Impacto Ambiental EIA, requerido
presente ley.
para el trámite de la licencia ambiental de proyectos de uso de Informativa
fuentes de energía eólica continental y se toman otras
Adóptense los Términos de Referencia identificados con el
determinaciones
código TdR-025, para la elaboración del Estudio de Impacto
Ambiental (EIA), para proyectos de construcción y operación
Informativa
de instalaciones cuyo objeto sea el almacenamiento,
tratamiento y/o aprovechamiento (recuperación/reciclado) de
Residuos de Aparatos Eléctricos o Electrónicos (RAEE).
Definición del Ministerio de Ambiente de la fecha a partir de la
Informativa
cual debe contarse la transición de la norma de vertimientos
Por el cual se establece la organización y funcionamiento de

Sistema Nacional de Cambio Climático y se dictan otras Informativa
disposiciones
Política Nacional para la Gestión Integral de Residuos Sólidos Plan de Gestión Ambiental
Política de gestión del riesgo asociado al uso de Sustancias

Químicas
Resolución 1741 de 2016, modificatoria de la Resolución 222

Informativa
de 2011 referente a gestión de PCBs
Por medio del cual se adopta el formato único para el reporte

Plan de Contingencia
de las contingencias y se adoptan otras determinaciones
Zonas compatibles con explotaciones mineras en Sabana de

Informativa
Bogotá, y de adoptan otras determinaciones
Guía Técnica para la Ordenación y Manejo Integrado de la

Informativa
Zona Costera
Por la cual se crea el Programa Bosques de Paz Informativa
Inversión forzosa por la utilización del agua tomada

Informativa
directamente de fuentes naturales
Ajuste de la Tasa Retributiva Informativa
Por la cual se modifica el parágrafo 1 del art 3 y el art 6 de la

resolución 1223 de 2014, modificada por la resolución 2328
de 2016Amplia el plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para Informativa
el curso obligatorio para conductores de mercancías
peligrosas
Por la cual se modifican el literal h del artículo 2.2.9.3.1.2, el
parágrafo del artículo 2.2.9.3.1.3., el artículo 2.2.9.3.1.8 y el
numeral 4 del artículo 2.2.9.3.1.17 del Decreto 1076 de 2015,
Informativa
en lo relacionado con la " Inversión Forzosa por la utilización
del agua tomada directamente de fuentes naturales "y se
toman otras determinaciones
Por el cual se establece una Zona Veredal Transitoria de
Informativa
Normalizaciòn(ZVTN) y se dictan otras disposiciones
Por el cual se adiciona una sección al Decreto 1076 de 2015,
con el fin de designar el Complejo de Humedades del Alto Río
Cauca Asociado a la Laguna de Sonso para ser incluido en la Informativa
lista de Humedales de Importancia Internacional Ramsar, en
cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 357 de 1997
Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.4.1.1 y 2.2.1.4.1.2
del capitulo 4 - Humedales, Sección 1 - OTUN del Decreto Informativa
1076 de 2015 y se toman otras determinaciones
Por la cual se reglamenta la gestión integral de los residuos

generados en las actividades de construcción y demolición- Informativa
RCD y se dictan otras disposiciones
Por la cual se crea el Programa "Bosques de Paz" y se

Informativa
adoptan otras disposiciones
por el cual se adopta el reglamento técnico para el sector de

Informativa
agua potable y saneamiento básico-RAS.
ppor el cual se modifica la Tasa por utilización de aguas . Informativa
por la cual se establecen los Sistemas de Recolección

selectiva y Gestión Ambiental de Llantas Usadas y se dictan Informativa
otras disposiciones.
Por medios de la cual se aprueba el Acuerdo de París" -

Informativa
Cambio climático
Por el cual se establece el Pago por Servicios Ambientales y

Informativa
otros incentivos
Resolución 1571adella conservación»
2 de agosto de 2017 “Por la cual se fija la
Tarifa Mínima de la Tasa por Utilización de Agua” del
Por medio de la cual se establece la opción de medición de
Ministerio deen
vertimientos Ambiente y Desarrollo
el servicio Sosteniblede
publico domiciliario
alcantarillado. Comisión reguladora de agua, características Informativa
Esta Resolución da cumplimiento al artículo 2.2.9.6.1.8 del
requerida por usuarios que necesiten medir vertimientos en
Decreto 1076 público
alcantarillado del 2015 en el que se establece en cabeza del
Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible la competencia
para fijar el monto tarifario mínimo de la Tasa por Utilización
Informativa
de Agua. La Tarifa le es aplicable a las Autoridades y
Entidades del sector ambiental.
Personas señaladas Se adoptan
por los artículos los criterios
2.2.9.6.1.3 y 2.2.9.6.1.4
técnicos para el uso de herramientas económicas en los
del Decreto 1076 de 2015. Su valor se estableció en once
proyectos, obras o actividades objeto de licencia ambiental o
punto cinco pesos por metro cúbico (11.5$/m3) que se
instrumento
aumentarádel equivalente.con
anualmente Nota: el documento
base a adoptan
la variaciónanexoíndice
que hace Informativa
Entidades sector ambiental. Se los del
términos dede
parte integral del presente acto administrativo, el cual no fue
Precios al Consumidor
referencia (IPC). del estudio de impacto
para la elaboración
promulgado en el diario oficial, puede ser consultado en el
ambiental (EIA), para los proyectos de uso de energía solar
ministerio de ambiente y desarrollo
Share Post:google-share linked-sharesostenible.
fotovoltaica identificados con el código TDR-015. Nota: el
Informativa
documento
El ministerioanexo que hace
de ambiente parte integral
y desarrollo del presente
sostenible acto
mediante
administrativo,
resolución el cual no
establecerá la fue
formapromulgado
y requisitosencomo
el diario
hanoficial,
de
puede ser consultado
presentarse en el de
las solicitudes ministerio de ambiente
certificación, con mirasy a
desarrollo
obtener la sostenible.
exclusión de impuesto sobre las ventas a que se
Informativa
refieren los artículos 424 numeral 7 y 428 literal 1 del estatuto
tributario
Adopta las definiciones para el sistema de control ambiental,
sistema de monitoreo ambiental y programa ambiental
Por la cual se establece el establece el límite del indicador de
Considerando:
cociente del inventario de gases de efecto invernadero del
Que la Resolución número 1962 de 2017 "Por la cual se
Etanol Anhidro Combustible Desnaturalizado y se dictan otras
expide el límite del indicador de cociente del inventario de
disposiciones.
emisiones de gases de efecto invernadero del Etanol Anhidro
Combustible Desnaturalizado y se adoptan otras
ART. 1º Objeto. Establecer el límite del indicador de cociente
disposiciones";
asociado al inventario de emisiones de gases de efecto
Que por un errorproducto
invernadero de transcripción el parágrafo 1 º del artículo
Por el cual sedel adiciona una etanol anhidro
sección combustible
al Decreto 1076 de 2015, Informativa
9º del mencionado
desnaturalizado, acto
con la administrativo, no incorporó en su
con el fin el
totalidad detexto
designar alfinalidad
del mismo, complejo de proteger
por lodeque Humedales el medio
Lagos de
se hace necesario
ambiente.para ser incluido en la lista de Humedales de
Tarapoto
expedir una resolución modificatoria que integre el texto
Importancia Internacional Ramsar, en cumplimiento de lo
completo de tal parágrafo
ART. 2º Ámbito
dispuesto de aplicación.
en la Ley 357 de 1997. La presente resolución aplica a
Resuelve: Informativa
la cadena productiva de combustibles líquidos que produzcan,
Artículo 1º. El parágrafo 1º del artículo 9º de la Resolución
importen,
ART. transporten,
1º 1962
Objeto. comercialicen en el territorio nacional
número deAdiciónese
2017 quedará al Libro
así: 2, Parte 2, Titulo 2,
etanol anhidro
Capitulo combustible
4 del Decreto 1076desnaturalizado.
de 2015, una nueva sección así:
Parágrafo 1º. La declaración de verificación del inventario
deberá ser entregada por el importador o productor nacional Informativa
Sección 8
al
Pordistribuidor
medio del mayorista,
cual se adicionapreviamente
al Libroa2, la parte
utilización para
2, Titulo 8,la
mezcla, como
Capitulo 9 del requisito1076
Decreto indispensable
de 2015, para la
cinco utilización
nuevas del
secciones
Artículo 2.2.1.4.8.1 DESIGNACIÓN: Designar al Consejo de
Etanol Anhidro
en elmedio
Por sentido deCombustible
establecer laDesnaturalizado,
organización yde según el de las
funcionamiento
Humedalesde delaLagos
cual se
deprorroga
Tarapotoelpara término duración
ser incluido en La
reglamento
del
zonasSistema
de técnico
Nacional
protección expedido
y de
desarrollopor de
Información el Ministerio
Forestal,
los recursosde
el Minas y
Inventario
naturales Informativa
Lista de Humedales de importancia Internacional, el cual se
Energía,
Forestal
renovables
Decreto previsto
Nacional
1784y del en
y ella
delmedio
02 de Ley
Sistema 693de
ambiente
noviembre deestablecidas
2001,
Monitoreo
de 2017 en relación
demediante con la
Bosques la
y
encuentra delimitado, según los estudios elaborados por el
producción,
Carbono
Resolución
“Por el cualque acopio,
hacen
1814 de distribución
parte
2015 del
y se y puntos
Sistema
adoptan de de mezcla
Información
otras de los
determinaciones.
Ministerio deseAmbiente
modifica yy Desarrollo
adiciona elSostenible,
el cual
alcoholes
Ambiental carburantes
para Colombia, y suyusose en los otras
combustibles
en lo relativo
comprende unconárealas45.463,
actividades96 dictan
complementarias
hectáreas disposiciones
de
aproximadamente.
nacionales
ART. 1º o importados.
Prorroga. Prorrogar por el término
tratamiento y disposición final de residuos sólidos de un (1) enaño,
el Informativa
contado público
servicio a partir dede aseo”
la fecha de expedición del presente acto
Residuos contaminantes, sistema de recolección de residuos
administrativo,
ART. 2.3.2.3.1. las zonasEldepresente
Objeto. protección y desarrollo de objeto
los
sólidos, almacenamiento de residuosCapítulo
sólidos,tiene por
residuos
recursos naturales
reglamentar las renovables
condiciones y del
bajo los medio
cuales ambiente,
deberá
sólidos, intervinientes en el derecho ambiental, gestión
establecidas
desarrollarse en la Resolución
la actividad 1814 de 12 de disposición
complementaria agosto de 2015.final Informativa
ambiental, sistema de gestión de la calidad ambiental,
de residuos sólidos en la prestación del
autoridad nacional de licencias ambientales, ministerio servicio públicode de
aseo.
ambiente y desarrollo sostenible
Resolución 2254 de 2017 “Por la cual se adopta la Norma de
ART. 2.3.2.3.5. Informativa
Calidad del AireRegionalización
Ambiente” de sistemas de disposición
final de residuos sólidos. En la medida en que las condiciones
ambientales, topográficas, viales y distancias lo permitan, los
proyectos de disposición final de residuos sólidos que vaya a
formular y desarrollar cualquier entidad territorial, propenderán Informativa
a que se enfoque desde el ámbito regional, teniendo en
cuenta
por los beneficios
el cual se adicionasociales, ambientales
el Decreto y económicos
1076 de 2015, Único
derivados de este
Reglamentario del nivel,
SectorenAmbiente
gestión conjunta con otros
y Desarrollo Sostenible,
municipios
en y distritos.
lo relacionado con la Gestión Integral de los Residuos de
Ambiental
Aparatos Eléctricos y Electrónicos -RAEE Y se dictan otras
ART. 2.3.2.3.11.Requisitos mínimos para el Diseño de nuevos
disposiciones
Por el que
rellenos se efectuan
sanitarios unos ajustes
o ampliación al DecretoUna
de existentes: 1076vezdese
2015,
ha
por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario
determinado que el área seleccionada para la ejecución del Informativa
del Sectorcuenta
proyecto, Ambienteconyuso
Desarrollo
de sueloSostenible
compatibley se dictan otras
o condicionado,
disposiciones.
de manera previa y sin perjuicio de otros requisitos, se deberá
contar con el
Por la cual seDocumento Técnico de
adopta los terminos de Estudios y Diseños
referencia el la
unicos para
relacionara los
elaboracion de elementos
los planes detécnicos descrito
contigencia en el
para el transporte
presente de Informativa
artículo.
hidrocarburos derivados o sustancia nocivas
Por la cual se reglamenta la gestion de los residuos de

embases y empaques de papel, carton, plastico, vidrio, metal Informativa
y se toman otras determinaciones
Por el cual se adopta el sistema globalmente armonizado de Programa de Riesgo

"Por el cual se adiciona el Decreto 1076 de 2015, Decreto
clasificacion y etiquetado de productos quimicos y se dictan Químico
Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo
otras disposiciones en materia de seguridad quimica Plan de Gestión Ambiental
Sostenible, en lo relacionado con el Programa para el Uso
Eficiente y Ahorro de Agua y se dictan otras disposiciones". El
presente decreto tiene por objeto reglamentar la Ley 373 de Programa de Gestión
1997 en lo relacionado con el Programa para el Uso Eficiente Ambiental
y Ahorro de Agua y aplica a las Autoridades Ambientales, a
Los estudiosque
los usuarios ambientales elaborados
soliciten una concesiónde de
acuerdo
aguascon
y a la
las
Por la cual seadoptada
metodología adopta lamediante
Metodología General para
la Resolución lade 2010
1503
entidades territoriales responsables de implementar proyectos
yElaboración
o que
lineamientos
y Presentación
no hayan de Estudios
sido presentados,
dirigidos no seyAmbientales
al uso eficiente regirán
ahorro por
y se
del el
agua.
Informativa
toman otras
presente actodeterminaciones."
administrivo, siembre y cuando estos estudios
se radiquen antes del 2 de agosto de 2019.
Los estudios ambientales que se presenten conforme a lo
establecido en la metodología general para la elaboración y Informativa
presentación de estudios ambientales adoptada mediante la
resolución 1402 del 25 de Julio de 2018, serán recibidos por
las autoridades ambientales competentes y continuarán con el
trámite previsto en los artículos 2,2,2,3,6,1 y posteriores del
Decreto 1076 de 2015, para la evaluación y otorgamiento o no
de la licencia ambiental.
Por la cual se adiciona la resolución 668 de 2016 sobre uso Programa de Gestión
racional de bolsas plástias y se adoptan otras disposiciones." Ambiental
Por la cual se reglamenta la gestión ambiental de los residuos

de envases y empaques de papel, cartón, plástico, vidrio,
Ambiental
metal y se toman otras determinaciones."
"Por el cual se adiciona un Capítulo al Título 9, de la Parte 2,
del Libro 2, del Decreto 1076 de 2015, Decreto Único
Reglamentario
Por del SectorlaAmbiente
la cual se establece y Desarrollo
forma y requisitos paraSostenible,
presentar Programa de Gestión
en lo la
ante relacionado con la Tasa
Autoridad Nacional de Compensatoria
Licencias Ambientalespor - ANLA, Ambiental
Aprovechamiento
las Forestal Maderable
solicitudes de certificación en bosques
para efectos naturalesen
de lo dispuesto y
se
el dictan
la cualotras
Porparágrafo disposiciones
se1 adopta
del artículo 512-15 y Único
el Formulario los numerales 3 t 4 delde
para el reporte
artículo
las 512-16 delambientales
contingencias Estatuto Tributario, relacionados
para proyectos con el y
no licenciados Programa de Gestión
impuesto
se adoptan Nacional al Consumo de Bolsas Plásticas.
otras determinaciones. Ambiental
Establece
Adopta la forma y los
el Formulario requisitos
Único para elque deberán
reporte de lascumplir las
solicitudes
contingencias queambientales,
presenten los fabricantes
y las medidaseimplementadas
importadores de
bolsas
para plásticas
prevenir, ante la Autoridad
corregir, Nacional de Licencias
mitigar la contingencia, así como las Programa de Gestión
Ambientales ANLA, para
tendientes a recuperar obtener la respectiva
ambientalmente el área certificación.
afectada, para Ambiental
aquellos proyectos, obras o actividades no sujetos a
Por el
ARTÍCULO cual se adiciona
9. ambiental, una sección al
Adicionar elindependientemente Decreto
artículo 2.2.6.2.3.1 del 1076 de 2015,
Decreto
licenciamiento de la causa
con elde
1076 fin2015,
de designar
conlas al Complejo
el cuales
siguiente de Humedales
parágrafo Urbanos del
transitorio:
que la genere, de deba aplicarse los Decretos 321
Distrito Capital de Bogotá para ser incluido en Informativa
"PARÁGRAFO
de 1999,
Las y 1076
concesiones
TRANSITORIO.
de 2015
agua Art.
Mientras
a losse
2.2.3.3.4.14
otorgadas la normade
la lista
o mantenga
prestadores
la lo
que
de
Humedales
declaratoria de
de Importancia
la emergencia Internacional
sanitaria
modifique.públicos domiciliarios de acueducto que estén Ramsar,
por causa en
del
servicios
cumplimiento
coronavirus de lo dispuesto
COVID-19, en ladel
Ley 357 de 1997
o por
que parte
Ministerio
mientrasdeseSalud
y
próximas a vencerse, se venzan, mantenga
Protección Social, en el evento que la cantidad de residuos
la declaratoria de la emergencia sanitaria por causa del Prestación de Servicios
peligrosos Informativa
coronaviruscon riesgo biológico
COVID-19, por parte o infeccioso
del Ministeriogenerados
de la con Publicos
ocasión delSocial,
COVID19, se acerqueprorrogadas
a la máximade capacidad
Protección se entenderán manera
instalada de los gestores de dichos residuos, las autoridades
automática, y únicamente por el tiempo que dure la
ambientales competentes podrán autorizar, previa Trámite de Licencias
declaratoria de dicha emergencia.
modificación transitoria de la correspondiente licencia Informativa Ambientales para gestores
ambiental, a otros gestores de residuos peligrosos, para que de residuos
también gestionen residuos con riesgo biológico o infeccioso,
Para efectos de la modificación excepcional y transitoria de la
licencia ambiental de que trata el presente parágrafo
transitorio, la1:autoridad
ARTÍCULO Adicionarambiental competente,
un parágrafo deberá evaluar
1°, un parágrafo 1°A
que se cumplan
Transitorio las condiciones
y un parágrafo y requisitos
2° al artículo para garantizar
2.2.2.3.4.4. de la el
adecuado
sección 4, almacenamiento,
capítulo 3, título 2,tratamiento
parte 2, libro y/o2disposición
del Decretofinal
1076
estos residuos.
de 2015
ARTÍCULO 2: Adicionar un parágrafo 8º y un parágrafo 8°A
Transitorio al artículo 2.2.2.3.6.3. de la sección 5, capítulo 3,
título 2, parte 2, libro 2 del Decreto 1076 de 2015 Plan de Gestión Ambiental
ARTÍCULO 3: Adicionar el artículo 2.2.2.3.6.3.A a la sección
5 del capítulo 3 del título 2 parte 2 del libro 2 del Decreto 1076
de 2015
ARTÍCULO 4: Adicionar un parágrafo 7º y un parágrafo 7ºA
Transitorio al artículo 2.2.2.3.8.1 de la sección 8, capítulo 3,
título 2, parte 2, libro 2 del Decreto 1076 de 2015
Articulo 1. Adicionase el siguiebte parágrafo al rticulo 4 de la

Cambio paulatino hasta
Resolución 2184 de 2019, asi: "Parágrafo.- Para las
julio 2022, el código de
actividades e qué trata el articulo 2.8.10.2 del Decreto 780 de
colores blanco, negro y
2016, extiendase hasta el 1° de julio de 2022 el plazo para
verde para la separación
implementar el código de colores para la presentación de los
de residuos en la fuente
residuos sólidos no peligrosos en bolsas u otros recipientes.
LINK CONSULTA
http://www.minambiente.gov.co/images/norm
ativa/app/leyes/2a-ley_0023_1973.pdf
http://www.minambiente.gov.co/images/Gesti
onIntegraldelRecursoHidrico/pdf/normativa/D
ecreto_2811_de_1974.pdf
onIntegraldelRecursoHidrico/pdf/normativa/D
ecreto_1541_de_1978.pdf
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_N
uevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/
resolucion_mintrabajo_rt240079.htm
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestor
normativo/norma.php?i=21973
decreto_2105_1983.htm
http://www.ideam.gov.co/documents/24024/3
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de-1986.pdf
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mativa/app/decretos/54-dec_0948_1995.pdf
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_Norma_nacional_de_emision_de_ruido.pdf
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onIntegraldelRecursoHidrico/pdf/Legislaci
%C3%B3n_del_agua/Resoluci
%C3%B3n_2115.pdf
ion/Resoluci%C3%B3n_1652-2007.pdf
ion/res_0301_310108.pdf
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%20909%20de%202008%20%20-
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osambientalesySectorialyUrbana/pdf/Progra
ma_posconsumo_existente/Resolucion_371_
de_2009_-
_Devolucion_medicamentos_vencidos.pdf
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resolucion_minambientevdt_1297_2010.htm
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%20del%20Aire.pdf
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%201670%20de%202017.pdf
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ativa/app/decretos/75-1655.pdf
ativa/app/resoluciones/3c-res
%202246%20de%202017.pdf
%202254%20de%202017.pdf
https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/no
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%2002%20DE%20NOVIEMBRE%20DE
%202017.pdf
%2015%20FEBRERO%20DE%202018.pdf
ativa/app/resoluciones/55-Res
%201209%20de%202018.pdf
http://www.andi.com.co/Uploads/RES
%201407%20DE%202018.pdf
%2006%20DE%20AGOSTO%20DE
%202018.pdf
ativa/app/decretos/7b-decreto
%201090%20de%202018.pdf
%201402%20DE%202018.pdf
obra=legcol&document=legcol_e57e942828d
f407c9997f1c4a090a1c0
ativa/app/resoluciones/ff-RES
%201397%20DE%202018.pdf
%201407%20DE%202018.pdf
ativa/app/resoluciones/50-RES
%201481%20DE%202018.pdf
uevo/Resolucion%20No.%201486%20de
%202018.pdf
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=149872
https://www.minambiente.gov.co/images/normativa/app/resoluciones/bc-Res_1344_de_2020.pdf
PORTADA
Sistema de Gestión Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
Sistema de Gestión Sistemas de Gestión Calidad ISO 9001
Sistemas de Gestión Seguidad

Sistema de Gestión OHSAS 18001
y Salud en el Trabajo
Sistemas de Gestión Seguidad

Sistema de Gestión ISO 45001
y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión Auditorias ISO 19011
Sistema de Gestión Guía RUC RUC 2016
NORMA TÉCNICA
RIESGO NATURAL NTC 31000
COLOMBIANA
Sistema General de Riesgos

Prevención - Estructural Decisión 584
Laborales
584 Instrumento
Programa de Salud
Seguridad y Salud en el Trabajo Decisión andino de seguridad y
Ocupacional
salud en el trabajo
Indicadores del sgsst

Seguridad y Salud en el Trabajo NTC 3793
ausentismo
Indicadores del sgsst

Seguridad y Salud en el Trabajo accidentes de trabajo y NTC 3701
enfermedades laborales
Identificación de peligros,
Seguridad y Salud en el Trabajo evaluación y valoración de los GTC 45
riesgos
Identificación de peligros,
evaluación y valoración de los
Seguridad y Salud en el Trabajo riesgos NTC 4116
análisis de tareas
Accidentes y Enfermedades
Seguridad y Salud en el Trabajo NTC 3701
Laborales
Procedimientos Planes de
Plan de Emergencias Acuerdo 341
Emergencia
Plan de Emergencias Formación Circular Unificada
Z-89.1, Z-87, Z-88, Z-

Elementos de Protección 84, Z-81, Z-41, y Z-
Norma Técnica Internacional ANSI
Personal 195, Z-81; Z-359.1, Z-
349.1 A10.14
Elementos de Protección
Condiciones de Seguridad ANSI Z 87.1
Personal
Condiciones de Seguridad NTC 3610
Personal
Personal
Personal
Condiciones de Seguridad CE EN388
Personal
Condiciones de Seguridad UNE EN 374
Personal
Personal
Personal
Personal
Personal
Condiciones de Seguridad OSHA 1910 . 135
Personal
Condiciones de Seguridad ANSI A Z89.1
Personal
Personal
Riesgo Eléctrico NTC 2219
Personal
Riesgo Eléctrico NTC 2050
Personal
Riesgo Químico NTC 1584
Personal
Elementos de Protección NIOSH TC NIOSH TC 23 C- 1223

Riesgo Químico
Personal NIOSH NIOSH 42 CFR -84
Personal
Personal
Personal
Personal
Personal
Personal
Elementos de Protección NIOSH TC 23 C1065

Riesgo Químico NIOSH
Personal NIOSH 42 CFR 84
Condiciones de Seguridad OSHA 1940134
Personal
Personal
Personal
Personal
Riesgo Físico AS/NZS 1270
Personal
Riesgo Físico AS/NZS 1269:3: 2005
Personal
Riesgo Físico ANSI S3-19
Personal
Elementos de Protección Condiciones de Seguridad

ANSI ANSI Z 359
Personal Trabajo en Alturas
Prevención de Riesgo Riego Biomecánico

NTC 5693-1
Biomecánico Manipulación de Cargas
Prevención de Riesgo Riego Biomecánico 5693-2

NTC
Biomecánico Manipulación de Cargas PARTE 2
Prevención de Riesgo Riego Biomecánico 5693-2

NTC
Biomecánico Manipulación de Cargas PARTE 3
Prevención de Riesgo Riego Biomecánico 5831

NTC
Biomecánico Videoterminales PARTE 5
Prevención de Riesgo
Riego Biomecánico NTC 5655
Biomecánico
Carga física estática, dinámica GATISO
Biomecánico
Carga física estática, dinámica GATISO
Biomecánico
Seguridad Víal Cinturones de Seguridad NTC
Tranporte de Mercancías
Seguridad Víal NTC
Peligrosas - Clase 3
Tranporte de Mercancías
Seguridad Víal NTC
Peligrosas - Clase 9
Transporte de mercancias
Seguridad Víal peligrosas NTC
clase 8 - corrosivas
Biológico
Salud Pública Circular
H1N1
Otros Requisitos
ARTÍCULOS O
ORMA EMISOR OBJETO DE LA NORMA SECCIÓN QUE
APLICA
Sistemas de Gestión Ambiental.
2015 ISO Requisitos con orientación para su Toda
uso
Sistemas de Gestión de la Calidad.

2015 ISO Toda
Requisitos
Sistemas de Gestión de Seguridad

2015 BSI Toda
y Salud en el Trabajo.
Sistemas de Gestión de Seguridad

2018 ISO Toda
y Salud en el Trabajo.
Directrices para la Auditoría de

2018 ISO Toda
Sistemas de Gestión
Consejo Colombiano Guía del Sistema de Seguridad,

2016 Toda
de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
2009 ICONTEC Sobre gestión y analisi del riesgo. Toda
Reglamento del Instrumento

2006 Comunidad Andina Andino de Seguridad y Salud en el Toda
Trabajo
CAPÍTULO 1
Promover y regular las acciones
Art. 1, Art.2, y Art.3
EL CONSEJO que deben tener los centros de
CAPÍTULO 2
ANDINO DE trabajo de los países que
Art. 4, Art.5,Art.6 y
2004 MINISTROS DE conforman la Comunidad con el fin
Art.7
RELACIONES de gestionar los daños que pueden
CAPÍTULO 3
EXTERIORES producir los factores laborales al
Art. 11, Art.12,Art.13,
individuo
Art.14 y Art.17
SALUD OCUPACIONAL.
CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y
1996 Icontec Toda
ESTADÍSTICAS DE
AUSENTISMO LABORAL
HIGIENE Y SEGURIDAD.
GUÍA PARA LA CLASIFICACIÓN,
1995 Icontec REGISTRO Y ESTADÍSTICA DE Toda
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN

DE LOS PELIGROS Y LA
2010 ICONTEC VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Toda
EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
1997 ICONTEC METODOLOGÍA PARA EL Toda
ANÁLISIS DE TAREAS
Higiee Seguridad: Guía para la

clasiicación, registro y estadistica
1995 ICONTEC Toda
de Accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
Por el cual se adiciona el Acuerdo

No. 30 de 2001 y se establece la
realización de un simulacro de
Concejo de Bogotá
2008 actuación en caso de un evento de Art 1
D.C.
calamidad pública de gran
magnitud con la participación de
todos los habitantes de la ciudad
Unificar las instrucciones para la
Dirección General de vigilancia, control y administración
2004 Numeral 3
Riesgos Profesionales del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Suministrar EPP de calidad (ANSI

Z.89.1- protección cabeza, Z.87:
facial, Z.88. respiratoria, Z-84:
ANSI auditiva, Z-81: manos, Z-41 y Z- Toda
195: pies, Z-86: ropa protectora; Z-
359.1: retractiles, Z-349.1 A10.14:
arnés, trabajo en altura.
2003 ANSI Protección Visual Toda
Higiene y seguridad. caretas para

1994 ICONTEC Todda
soldar y protectores faciales
2008 ICONTEC Protección en Manos Toda
Norma Europea CE Protección en Manos Toda
2004 Norma Europea CE Protección en Manos Toda
ICONTEC Protección Corporal Toda
Protección Facial para labores

1994 ICONTEC Toda
Soldadura.
Protección para cabeza.

1993 ICONTEC Caida de Objetos - Trabajo en Toda
Alturas.
Protección para cabeza.

Condiciones de
2012 Caida de Objetos - Trabajo en Toda
Seguridad
Alturas.
Norma Nacional Americana
2014 ANSI Para la protección industrial a la Toda
cabeza
Productos de plastico. prendas

1999 ICONTEC Toda
protectoras impermeables vinilicas
Higiene y seguridad.guantes
1986 ICONTEC Toda
aislantes de la electricidad
1998 ICONTEC Código eléctrico colombiano Toda
Higiene y seguridad. equipos de

1980 ICONTEC Toda
protección respiratoria.
Protección Respiratoria
NIOSH Toda
Respirador Gases y Vapores.
1982 ICONTEC Protección Respiratoria Toda
Higiene y seguridad.
1980 ICONTEC Equipos de protección respiratoria. Toda
Métodos de ensayo
Higiene y seguridad. Equipos de
1982 ICONTEC protección respiratoria requisitos Toda
generales
Dispositivos de Protección
NIOSH Toda
Respiratoria
OSHA Protección Respiratoria Toda
ICONTEC Protección Respiratoria Toda
2002 Riesgo Físico Protección auditiva Toda
Por medio del cual se especifican

Condiciones de los límites recomendados para el
2007 Seguridad ProtecciónyContra
levantamiento transporte Caídas
manual Toda
Trabajo en Alturas teniendo en cuenta,
respectivamente, la intensidad, la
Por medio del
frecuencia cual
y la se presentan
duración de la
2009 ICONTEC Por
losmedio Capítulo 4
tarea. Está del
límites cual separa
recomendados
diseñada establecen
para
ofrecer
las
empujarrecomendaciones
orientación y halar
sobre con ergonómicas
la todo el cuerpo.
evaluación de
para tareasorientación
Ofrece
diferentes de trabajode
variables repetitivas
sobre
tareala y
que involucran
evaluación
permitir lade la manipulación
factores
evaluación de
deriesgo
los
2009 ICONTEC manual de para
cargas livianas PARTE 2
que se consideran
riesgos dealaalta
la importantes
salud en
frecuencia.
el empujar
poblacióny halarAsímanualmente,
mismo se
trabajadora.
suministralaorientación
permitiendo evaluaciónen delalos
identificación
riesgos paraylaevaluaciónsalud de lade
2009 ICONTEC PARTE 3
factores
poblacióndetrabajadora.
riesgo que
Por medio del cual
comúnmente se establecen
se asocian con la
los requisitos ergonómicos
manipulación manual de cargas para
trabajos de oficina
livianas a alta con
2010 ICONTEC PARTE 5
videoterminales
frecuencia, de ese (VDT modo- Monitores).
permite la
Por evaluación
medio del
Concepción delcual
puesto
de los se riesgos
establecen
de trabajo y
los principios
exigencias
relacionados básicos
para la que
posturales. orientan
salud de la
el diseño
población trabajadora. los
ergonómico de
2008 ICONTEC CAPÍTULO 3
sistemas
Guía de trabajo
de Atención y define
Integral los
Basada
términos fundamentales
en la Evidencia para Dolor Lumbar que
resultan
Inespecífico pertinentes. Discal
y Enfermedad
Ministerio de Guía de Atención Integral Basada
2007 Relacionados con la Manipulación
en la Evidencia para Toda
Protección Social
Manual
Desórdenes de Cargas y otros Factores
Musculoesqueléticos
de Riesgo
(DME)en el Lugar decon
relacionados Trabajo
Ministerio de (GATI- DLI-
Movimientos ED) de
Repetitivos
2007 Toda
Protección Social Miembros Superiores
(Sindrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de De
Quervain
(GATI- DME)
HIGIENE Y SEGURIDAD.
1985 ICONTEC Toda
CINTURONES DE SEGURIDAD
TRANSPORTE DE MERCANCIAS
PELIGROSAS CLASE 3.
2005 ICONTEC Toda
CONDICIONES DE
TRANSPORTE TERRESTRE
PELIGROSAS CLASE 9.
1996 ICONTEC SUSTANCIAS PELIGROSAS Toda
VARIAS. TRANSPORTE
TERRESTRE POR CARRETERA
PELIGROSAS CLASE 8.
1996 ICONTEC SUSTANCIAS CORROSIVAS. Toda
TRANSPORTE TERRESTRE POR
CARRETERA
Lineamientos de prevención y
Ministerio de la promoción para la influenza
2009 Toda
protección Social. AH1N1 en ambientes laborales.
Medidas generales.
ción de requisitos Legales
Requisitos
EJEMPLO EVIDENCIA DE
REQUISITO ESPECÍFICO
CUMPLIMIENTO
Sistemas de Gestión Ambiental.

Certificación
Requisitos con orientación para su uso
Sistemas de Gestión de la Calidad.

Certificación
Requisitos
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Certificación
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Certificación
Directrices para la Auditoría de Sistemas de Gestión Certificación
Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud

Ocupacional y Ambiente – SSOA para Contratistas - RUC es la herramienta de
evaluación del desempeño en SSOA, aplicada en empresas contratistas del sector
Auditoria anuales de
hidrocarburos y de otros sectores contratantes, con el objetivo principal de impulsar el
seguimeinto y cumplimiento con
desempeño y la mejora continua en la gestión del riesgo y el cumplimiento de los
los requisitos del RUC.
aspectos legales y de otra índole. El RUC es el referente en seguridad, salud y ambiente
de las compañías contratantes para invitar a participar y adjudicar contratos.
Matriz de identificacion de
Esta norma brinda los principios y directrices genericas sobre la gestión del riesgo.
peligros, evaluacion y control
Desde la definición, criterios, niveles, evaluación, tratamiento, control y monitoreo.
de riesgos
Las normas previstas en el presente Instrumento tienen por objeto promover y regular
las acciones que se deben desarrollar en los centros de trabajo de los Países Miembros
para disminuir o eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de Manual del SG-SST
medidas de control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevenciòn de
riesgos derivados del trabajo.
Las normas previstas en el presente Instrumento tienen por objeto promover y regular
las acciones que se deben desarrollar en los centros de trabajo de los Países Miembros
para disminuir o eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de
medidas de control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados del trabajo.
Los Países Miembros deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de Manual del SG-SST
seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de
los trabajadores que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
trabajo. Para el cumplimiento de tal obligación, cada País Miembro elaborará, pondrá en
práctica y revisará periódicamente su política nacional de mejoramiento de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Esta norma tiene por objeto conceptualizar y establecer lineamientos para la

clasificación, el registro y el seguimiento estadístico del ausentismo en las empresas del
Indicadores de
país.
ausentismo,implementados y
con seguimiento.
Todos los empleadores en Colombia deben seguir los parámetros establecidos en la
presente norma, en concordancia con las exigencias legales.
Esta guía proporciona orientación relacionada con la clasificación, registro, y generación

de estadísticas de accidentes y enfermedades laborales, en concordancia con la Indicadores del SG-SST
legislación vigente.
Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos en
Matriz de identificacion de
seguridad y salud ocupacional.
peligros, evaluacion y control
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en
de riesgos
cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.
La presente norma establece los pasos por seguir y los requisitos para la elaboración de
los Análisis de tareas.
La metodología presentada en la siguiente norma es aplicable a todo tipo de empresas y
a todo tipo de tareas.
Se define la clasificación registro y estadistica de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales. Ansi Z 16. 1 y Z 16.2
Se establece el día de la prevención de desastres y emergencias en el Distrito Capital,

para el segundo miércoles de octubre de cada año, involucrando en dicho día, de
manera simultánea la participación de todas las entidades centralizadas y
Participación en simulacro
descentralizadas que dependen del Distrito, quienes con anticipación presentarán los
Distrital
trabajos ejecutados dentro del año y las propuestas para futuras actividades, e invitando
a participar a todas las organizaciones comunitarias y privadas de la ciudad, así como
las entidades de orden nacional con sede en la ciudad.
El empleador deberá garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetización e
igualmente deberá proveer los mecanismos para que accedan a la información Carnetización en el SG - RL
pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada por las ARP.
Suministrar EPP de calidad (ANSI Z.89.1- protección cabeza, Z.87: facial, Z.88.
Matriz de Elementos de
respiratoria, Z-84: auditiva, Z-81: manos, Z-41 y Z-195: pies, Z-86: ropa protectora; Z-
359.1: retractiles, Z-349.1 A10.14: arnés, trabajo en altura.
ANSI Z 87.1 DE 2003 Matriz de Elementos de

Lente anti empañante Protección Personal
Higiene y Seguridad. Caretas para Soldar y protectores faciales.
Guantes de Protección
Guantes de protección contra riesgos Matriz de Elementos de

mecánicos Protección Personal
La norma establece los niveles de protección mecánica que provee cada guante.
Guantes de Protección contra Productos Químicos y Matriz de Elementos de

Microorganismos Protección Personal
Caucho. Guantes de caucho para uso industrial.
Estable los requisitos que deben cumplir y los ensayos a los Matriz de Elementos de
cuales deben someterse los hilos, utilizados en la industria del cuero. Protección Personal
Norma Técnica Colombiana NTC 3610: Higiene y seguridad. Caretas para soldar y Matriz de Elementos de
protectores faciales Protección Personal
Cascos de seguridad industrial
Cascos de seguridad industrial
proporciona los requisitos y métodos de prueba requeridos. La Norma establece Tipos y
clases de cascos de seguridad para facilitar a los empleadores la opción adecuada
contra cada tipo de riesgos en los lugares de trabajo.Se aborda lo siguiente:
• Especificaciones de los cascos por tipo (según la fuerza de impacto) y clase (basada
en el aislamiento eléctrico).
• El impacto de la temperatura ambiente en los entornos laborales bajo condiciones
normales y opcionales, pre acondicionamiento a temperaturas altas y bajas.
• Recomendaciones de seguridad para los cascos que puedan ser utilizados en posición
invertida.
• Requisitos para cascos de alta visibilidad. • Métodos de prueba para evaluar todos los
requisitos.
• Advertencias y recomendaciones del usuario respecto al cuidado y mantenimiento del
casco.
Establece los requisitos y metodos de ensayo que deben cumplir las prendas protectoras
impermeables, fabricadas en pvc y utilizadas como articulos protectores o de
identificacion para los trabajadores fabricadas totalmente por electrosellado.
Esta norma establece los requisitos que han de cumplir y los ensayos a los
cuales se deben someter los guantes aislantes, empleados para proteger al
usuario contra contactos directos con la corriente eléctrica.
a) Salvaguardia. El objetivo de este código es la salvaguardia de las personas y de los

bienes contra los riesgos que pueden surgir por el uso de la electricidad.
b) Provisión y suficiencia. Este código contiene disposiciones que se consideran Matriz de identificacion de
necesarlas para la seguridad. El cumplimiento de las mismas y el mantenimiento peligros, evaluacion, control de
adecuado darán lugar a una riesgos y determinación de
instalación prácticamente libre de riesgos, pero no necesariamente eficiente, Controles
conveniente o adecuada para el buen servicio o para ampliaciones futuras en el uso de
la electricidad.
Fichas tecnicas de la protección

Esta norma define y clasifica los equipos destinados a la protección personal de las vías
respiratoria entregada, epp bajo
respiratorias y su utilización según el tipo de contaminante presente en el ambiente.
cumplimiento de normas.
Respirador para material particulado
Higiene y Seguridad. Equipos de protección respiratoria contra gases tóxicos.
Criterios para la selección y uso de los equipos de protección respiratoria. Matriz de Elementos de
parte III. equipos de protección respiratoria combinados para gas o vapor y partículas Protección Personal
Criterios para la selección y uso de los equipos de protección Matriz de Elementos de

respiratoria. Parte 1. Definiciones Protección Personal
Criterios para la selección y uso de los equipos de protección Matriz de Elementos de

respiratoria. Parte II. Equipos de protección respiratoria contra partículas. Protección Personal
Fichas tecnicas de la protección

Esta norma establece los ensayos a los cuales deben someterse los equipos destinados
respiratoria entregada, epp bajo
a la protección personal de las vías respiratorias
cumplimiento de normas.
La presente norma establece los requisitos que deben cumplir y los ensayos a los cuales Fichas tecnicas de la protección
deben someterse los equipos destinados a la protección personal de las vías respiratoria entregada, epp bajo
respiratorias. cumplimiento de normas.
Normas para la Protección Respiratoria.
Normas para la Protección Respiratoria. Protección Matriz de Elementos de

Respiratoria Estándar. Protección Personal
Higiene y Seguridad. Matriz de Elementos de

Equipos de protección respiratoria. Definiciones y clasificación Protección Personal
Higiene y Seguridad.
Equipos de protección respiratoria. Matriz de Elementos de
Métodos de ensayo Protección Personal
Higiene y Seguridad. Mascarillas desechables contra partículas Matriz de Elementos de

solidas suspendidas en el aire Protección Personal
Esta norma especifica los requisitos para el diseño, los materiales y el rendimiento de los
protectores auditivos convencionales. También proporciona orientación sobre los Matriz de Elementos de
requisitos generales y las pruebas físicas y acústicas de protectores auditivos Protección Personal
especializados.
Esta norma especifica: las responsabilidades administrativas asociadas con un
programa de protección auditiva; la selección, uso y mantenimiento de varios tipos de Matriz de Elementos de
protectores auditivos; y Protección Personal
capacitación y motivación con respecto a los programas de protección auditiva.
Especificaciones técnicas para protección auditiva.
Requisitos de Seguridad de la Norma Norteameri- cana para Sistemas Personales, Matriz de Elementos de
Subsistemas y Componentes de Protección contra Caídas Protección Personal
SVE Biomecanico,
Se referencian los límites recomendados para el levantamiento y transporte manual,
capacitaciones en prevención
teniendo en cuenta la intensidad, la frecuencia y la duración de la tarea.
del riesgo.
SVE Biomecanico,
Se referencian los límites recomendados para empujar y halar con todo el cuerpo. capacitaciones en prevención
del riesgo.
SVE Biomecanico,
Se referencian las recomendaciones ergonómicas para tareas de trabajo repetitivas que
involucran la manipulación manual de cargas livianas a alta frecuencia.
del riesgo.
SVE Biomecanico,
Se referencian los requisitos ergonómicos para trabajos de oficina con videoterminales
(VDT - Monitores), así como los parámetros para la concepción del puesto de trabajo y
del riesgo, inspecciones
exigencias posturales.
puestos de trabajo.
SVE Biomecanico,
Se referencian los principios básicos que orientan el diseño ergonómico de los sistemas capacitaciones en prevención
de trabajo y define los términos fundamentales que resultan pertinentes. del riesgo, inspecciones
puestos de trabajo.
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral (promoción,
SVE Biomecanico,
prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del dolor lumbar inespecífico
(DLI) y la enfermedad del disco intervertebral (ED)
del riesgo.
relacionados con factores de riesgo en el lugar de trabajo.
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral (promoción,
SVE Biomecanico,
prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del STC, enfermedad de De
Quervain y Epicondilitis relacionada con movimientos
del riesgo.
repetitivos y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo
Esta norma establece los requisitos que han de cumplir y los ensayos a los cuales se Sera aplicable cuando se
someterán los cinturones de seguridad que se utilizan para la protección personal del planifique el uso de cinturones
usuario en altura. de seguridad
Esta norma establece los requisitos que deben cumplir el transporte terrestre y el manejo
de mercancias peligrosas de la Clase 3 líquidos inflamables, de acuerdo a lo definido en Programa de riesgo quimico
la NTC 1692.
Esta norma establece los requisitos para el transporte terrestre de mercancias peligrosas
de clase9. También determina mecanismos que permitan ejercer control sobre el
Programa de riesgo quimico
transporte de mercancias peligrosas varias, Clase9, o rediciendo los riesgos durante el
mismo.
Esta norma establece los requisitos para el transporte terrestre de mercancias peligrosas
de clase 8. También determina mecanismos que permitan ejercer control sobre el Programa de riesgo quimico
transporte de sustancias corrosivas, Clase 8, o rediciendo los riesgos durante el mismo.
Es responsabilidad del empleador, contratante, contratistas y en general de la empresa o

entidad que tenga personas a cargo en los centros de trabajo, velar por la seguridad,
salud, vida de los trabajadores y proporcionar ambientes de trabajo saludable, y dar las
Norma de Consulta
medidas tendientes a prevenir hechos que generen riesgos sanitarios a las personas
que laboran en los centros de trabajo. Capacitación - Saneamiento básico - Promoción
de estilo de vida saludables, etc....
OBSERVACIONES LINK CONSULTA

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Matriz de identificación de Requisitos Legales

Responsable: Equipo de Riesgos Laborales

Seguridad y Salud en el Trabajo

eto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.8

TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA

DERECHOS CONSTITUCIONALES Derechos Constitución Política de Colombia

GENERALIDADES DERECHOS Medidas de protección de la

GENERALIDADES DERECHOS Prohibición Trabajo menores de

GENERALIDADES DERECHOS Derecho al trabajo en condiciones

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Vinculación laboral de personas

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AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Afiliaciones y Cotizaciones Ley 100 de 1993

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SISTEMA GENERAL DE Cotización al Régimen

SISTEMA GENERAL DE Planilla integrada de liquidación

SISTEMA GENERAL DE Sistema de Afiliación

AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Obligatoriedad de la Planilla Decreto 780 de 2016

Formulario Único Electrónico de

AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN Formulario Único de Afiliación Resolución 1747 de 2008

SISTEMA GENERAL DE Contenido del formulario único o

Reclasificación de los aportantes

SISTEMA GENERAL DE Planilla integrada de liquidación

SISTEMA GENERAL DE Concurrencia de empleadores o

Cotización durante la incapacidad

SISTEMA GENERAL DE Responsabilidad por reporte no

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SISTEMA GENERAL DE Tarifas a cotizar para el Sistema

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

SISTEMA GENERAL DE Planilla Integrada de Liquidación

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Plazos para la autoliquidación y el

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SISTEMA GENERAL DE Sistema de Afiliación Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Afiliación al Sistema General de Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Pago de prestacíones Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Obligaciones de los empleadores Decreto 780 de 2016

SISTEMA GENERAL DE Vinculación laboral de personas

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Formulario Único de Afiliación y