CURSO DE ACTUALIZACIÓN
EN LEGISLACIÓN
LABORAL RECIENTES
MODIFICACIONES EN EL
ORDENAMIENTO LABORAL
Análisis de las últimas modificaciones
en la legislación laboral del
sector privado y público
INICIO
09 10 11 16
De Octubre
HORA:
7:00 PM – 10:00 PM
De Octubre
HORA:
7:00 PM – 10:00 PM
De Octubre
HORA:
7:00 PM – 10:00 PM
CERTIFICACIÓN POR 90 HORAS
EXPOSITOR
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en
Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista
Asesoría Laboral, encargado del área laboral del Informativo Caballero
Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante,
de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016).
MÓDULO I: DERECHOS LABORALES:
1. Modificación del descanso vacacional
• Modifica D. Leg. N° 713, sobre vacaciones
• Permite vacaciones adelantadas
• Permite goce fraccionado
2. Modificación de la ley y reglamento de
utilidades
• El descanso por maternidad será para efecto
de las utilidades.
3. Incremento de la licencia por paternidad en
el sector público y privado
4. Se modifica el Reglamento de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo en cuanto
comunicación de servicios mínimos en caso
de huelga y el procedimiento de divergencia
5. Acoso sexual
• Se penalizan las conductas
• Se modifica la ley N° 27942 Ley del
Hostigamiento Sexual, en cuanto concepto,
manifestaciones, consecuencias, sanciones,
procedimiento administrativo disciplinario,
aplicación en el sector privado, aplicación
en la Ley Servir.
MÓDULO II: REGÍMENES LABORALES
ESPECIALES Y TRABAJADORES
CON PROTECCIÓN ESPECIAL
1. Establecen disposiciones para la contratación
laboral de venezolanos
2. Modificación del Reglamento de la Ley
de Contratación de Trabajadores Extranjeros.
• En materia de probación de contratos
3. Inclusión de las personas con discapacidad
• Modificación de la Ley de la persona con
discapacidad, Ley N° 29973, en cuanto
ajustes razonables y emisión del certificado
con discapacidad
• Modificación de la Ley N° 30119, de licencia
al trabajador para la asistencia médica y la
rehabilitación de personas con discapacidad,
incorporándose el supuesto de personas
mayores en dependencia
• Modificación del D. Leg. N° 1310, que
aprueba medidas adicionales de
simplificación administrativa, en cuanto
designación de apoyos para para las
personas adultas mayores para el cobro
de pensiones y otros.
4. Se aprueba el convenio OIT sobre el trabajo
decente para los trabajadores domésticos
5. Se fortalece la protección integral de niñas,
niños y adolescentes
• Restricciones laborales para servidores
públicos en caso de deudas alimentarias
6. Régimen societario alternativo denominado
sociedad por acciones cerrada simplificada.
INVERSIÓN
PÚBLICO GENERAL
S/.197.00
GRABACÍON DEL EVENTO
CERTIFICADO DIGITAL
MATERIALES DIDÁCTICOS
PAGO POR VISANET
PAGAR AHORA
DEPÓSITO BANCARIO
BANCO BBVA CONTINENTAL
Razón social:
EDUCARE INTERNACIONAL SAC
RUC: 20603163941
Número de Cuenta Corriente:
Cuenta Corriente: 0011-0156-0100070668
CCI: 011-156-000100070668-77
WEB: gacetalaboral.com
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De Octubre
HORA:
7:00 PM – 10:00 PM
TEMARIO
MÓDULO III: INSPECCIÓN DE TRABAJO
1. Ley para fortalecer el Sistema de Inspección
del Trabajo
2. Modificación de la Ley General de Inspección
del Trabajo
• Funciones del inspector auxiliar
• Requerimiento por vía electrónica
• Expediente electrónico
MÓDULO IV: REFORMA DEL ESTADO /
ADMINISTRACIÓN LABORAL
1. Ley de gobierno digital
2. Se fortalece y extiende la accesibilidad al
certificado único laboral para jóvenes
3. Se fortalece el funcionamiento de las entidades
del gobierno a través de precisiones de sus
competencias, regulaciones y funciones
• Precisiones en la ley de inspecciones
• Modificación en la estructura orgánica de
la Sunafil
• Precisiones en la ley de relaciones colectivas
de trabajo
• Modificaciones de Ley general de inspección
de trabajo, en cuanto: objeto y definiciones,
acciones previas al inicio de las actuaciones de
comprobación, objeto y definiciones,
denominación del procedimiento sancionador
• Modificaciones en la Ley N° 29381, Ley
de organización y funciones del MTPE
MÓDULO V: SECTOR PÚBLICO.
1. Modalidades formativas de servicios en
el sector público: tipos de modalidades;
acceso; duración; jornada; remuneración;
derechos y obligaciones; seguridad social en
salud; y, formalidades
2. Cambios en el Régimen CAS
• En cuanto requisitos para celebración del
contrato y su extinción
3. Del sistema nacional de presupuesto público
• Regula pago de sentencias consentidas
sobre beneficios sociales.
• Convenios colectivos
4. Gestión fiscal de los recursos humanos en
el sector público
• Planilla única de pagos del sector público:
en cuanto sistema remunerativo, en cuanto
aplicativo informático
• Convenios colectivos
5. Modificaciones en la ley que crea Servir y en
la Ley del Servicio Civil
• En materia de la Autoridad Nacional del
servicio civil – Servir
• CPE reemplaza CAP y PAP.
CORPORATIVO SUSCRIPTORES
S/.157.00 S/.00.00
GRABACÍON DEL EVENTO GRABACÍON DEL EVENTO
CERTIFICADO DIGITAL CERTIFICADO DIGITAL
MATERIALES DIDÁCTICOS MATERIALES DIDÁCTICOS
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CUENTA CORRIENTE
ALTERNATIVA PARA PROVINCIA
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