 Norma: atender y orientar a la comunidad educativa en relación con sus necesidades y

expectativas para el desarrollo de los cursos auxiliares en salud de acuerdo con políticas
institucionales y normativas vigentes.
 Reglamento: conjunto de reglas para el funcionamiento de la institución para ello
CORPOSALUD posee tres reglamentos que son. Manual de convivencia y Reglamento
Pedagógico, Reglamento de prácticas Asistenciales, Reglamento de uso de aulas.
 Convivencia: el modo de relacionarse entre las personas de una comunidad, de manera
respetuosa y sin violencia. Basados en el respeto y solidaridad recíproca.
 Educación: proceso para la adquisición de conocimientos, habilidades, valores, creencias 
y hábitos.
 Misión: es el trabajo, función o encargo que una institución debe cumplir, en este caso la
misión de CORPOSALUD es ofrece programas educativos, formando personas con
excelente calidad humana y técnica para la incursión en el mercado laboral a corto
plazo, contribuyendo así en la generación de un mejor capital humano para el
desarrollo social del país. 
 Visión: refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo
espera que sea su futuro, la de CORPOSALUD es ser reconocida regionalmente en
el año 2023 como una institución educativa con crecimiento sostenido y liderazgo,
centrada en valores y procesos integrales de formación académica con excelencia
y talento humano comprometido; logrando así un posicionamiento social y laboral
en nuestros egresados, a través de competencias laborales pertinentes que
respondan a las necesidades del sector productivo.
 Calidad: calidad humana Este valor busca fortalecer la sinergia en la comunidad
educativa para lograr en las relaciones personales y laborales, actitudes de
cortesía, respeto, amabilidad, solidaridad y honestidad.
 Política de calidad: demuestra el compromiso de la dirección de implantar un
sistema de gestión de la calidad orientado a la atención del cliente y a la mejora
continua. La de corposalud es comprometida con el fortalecimiento de saberes y
valores para transferir conocimiento a personas, a través de programas de
formación técnico laboral que conjugan el desarrollo integral de competencias
cognitivas, productivas y actitudinales para garantizar su incorporación en el
mercado laboral.
 Lema: frase corta, creativa, fácil de recordar y que describa aquello que quieres
hacer llegar a tu público. En este caso es LA SALUD UN COPROMISO HUMANO
 Competencia: es un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes y
aptitudes basados en los tres saberes (saber ser, saber conocer y saber hacer) que se
desarrollan en una persona para realizar una tarea.
 PEI: El Proyecto Educativo Institucional (PEI) es el enunciado general que concreta
la misión y la enlaza con el plan de desarrollo institucional; es decir, enuncia los
planos fundamentales de acción institucional a través de los que se realiza la
misión y se le da sentido a la planeación a corto, mediano y largo plazo.
 Programa: Proyecto o planificación ordenada de las distintas partes o actividades
que componen algo que se va a realizar.
 Módulo: Elemento con función propia concebido para poder ser agrupado de
distintas maneras con otros elementos constituyendo una unidad mayor.
 Norma de competencia:
 Manual de convivencia: contiene los derechos y deberes de los diferentes miembros
de la comunidad educativa, fija las normas mínimas para una sana convivencia y
establece procedimientos pedagógicos para el manejo de las situaciones y sus
respectivas consecuencias, en consonancia con el Proyecto Educativo Institucional
(PEI).