Asignatura:

Legislación Laboral

Título del trabajo Derechos de Autor:

Presenta

Lina Fernanda Torres Córdoba ID: 661269

Taller: Indemnización Contrato a Término Fijo.

Docente
María Betty López Sanabria
NRC: 6081

Colombia _ Ciudad Santiago de Cali. Septiembre, 16 de 2019

 Taller: Indemnización Contrato a Término Fijo.

1. Carolina Filigrana ingreso a laborar en la empresa Éxito con un contrato a término fijo de
dos años, al cumplir los 7 meses, es despedida sin justa causa. Devengaba un salario por
valor de $ 2.000.000. Genera el valor a pagar por costos de indemnización.

2. Claudia Carmona, ingreso a laborar en la empresa Claro el día 27 de abril de 2015, fue
vinculada mediante contrato a término fijo con una duración de 1 año, fue despedida sin
justa causa el día 31 de diciembre de 2015. Devengaba un salario por valor de
$1.000.000. Genera el valor a pagar por costos de indemnización.

3. María del Mar Castro, ingreso a laborar en la empresa vinos Grajales s.a con un contrato
a término fijo el cual terminaba el 31 de diciembre de 2000, y fue despedida el 21 de
octubre de 2000. Devengaba un salario por valor de $ 1200.000. Genera el valor a pagar
por costos de indemnización.
 Solución

1. Carolina Filigrana ingreso a laborar en la empresa Éxito con un contrato a término fijo de
dos años, al cumplir los 7 meses, es despedida sin justa causa. Devengaba un salario por
valor de $ 2.000.000. Genera el valor a pagar por costos de indemnización.

R//
Carolina Filigrana
- Contrato a Termino fijo: 2 años
- Despedida a los: 7 meses
- Salario: 2’000.000

 $ 2’000.000 x 17 ms = 34’000.000
 2. Claudia Carmona, ingreso a laborar en la empresa Claro el día 27 de abril de 2015, fue
vinculada mediante contrato a término fijo con una duración de 1 año, fue despedida sin
justa causa el día 31 de diciembre de 2015. Devengaba un salario por valor de
$1.000.000. Genera el valor a pagar por costos de indemnización.

R//
Claudia Carmona
- Ingreso a Laboral: 27 abril de 2015
- Despedida: 31 de diciembre de 2015
- Contrato a: 1 año
- Salario: 1’000.000

Contrato: 27 abril de 2015 a 27 de abril de 2016

-Diciembre de 2015: 1d
-Enero: 30d
-Febrero: 30d
-Marzo: 30d
-Abril: 27d

1 + 30 + 30 + 30 + 27 = 118d

 $ 1’000.000 / 30 = 33.333

 33.333 x 118d = 3’933.294

3. María del Mar Castro, ingreso a laborar en la empresa vinos Grajales s.a con un contrato
a término fijo el cual terminaba el 31 de diciembre de 2000, y fue despedida el 21 de
octubre de 2000. Devengaba un salario por valor de $ 1200.000. Genera el valor a pagar
por costos de indemnización.

R//
Ma del Mar Castro
- Ingreso: ¿?
- Terminaba: 31 diciembre de 2000
- Despedida: 21 octubre de 2000
- Salario: $ 1’200.000

 21 octubre 2000 al 30 octubre 2000: 10d

 Noviembre: 30d
 Diciembre: 31d

10 + 30 + 31 = 71dias

 $ 1’200.000 / 30 = $ 40.000

$ 40.000 x 71d = 2’840.000