Asignatura

Legislación laboral

Tema:

Taller indemnización contrato a termino fijo

Presenta:

Estefania Garcia Ramirez ID:670375

Docente:

María Betty López Sanabria

NRC:5503

Fecha:

18 septiembre 2019
 Derecho Laboral.
Ejercicios taller:
Indemnización en contratos a término FIJO por despido sin justa causa.
1. Carolina Filigrana ingreso a elaborar en la empresa Éxito con un contrato a término
fijo de dos años, al cumplir los 7 meses, es despedida sin justa causa. Devengaba
un salario por valor de $ 2,000,000. Generar el valor a pagar por costos de
indemnización.

 Contrato 2 años
Despedida a los 7 meses,le faltaban 17 meses
Salario de $2.000.000

Valor a indemnizar $2000.000/30=$66.666 dia de trabajo

17*30=510 días a indemnizar

2. Claudia Carmona, ingreso a elaborar en la empresa Claro el día 27 abril de 2015 fue
vinculada mediante contrato a término fijo con una duración de 1 año, fue despedida sin
justa causa el día 31 de diciembre de 2015. Devengaba un salario por valor de $ 1,000,000.
Generar el valor a pagar por costos de indemnización.

 Contrato 27/04/2015 hasta 27/04/2016

Fue despedida el 31/12/ 2015, faltan 3 meses y 27 días para terminar el contrato
Salario de $1.000.000
$1.000.000/30 = 33.333 día de trabajo
117*33.333=3.899.961 indemnización

3. María del mar Castro, ingreso a elaborar en la empresa vinos Grajales s.a con un
contrato a término fijo el cual terminaba el 31 de diciembre de 2000, y fue despedida el
21 de octubre de 2000. Devengaba un salario por valor de $ 1,200,000. Generar el valor a
pagar por costos de indemnización.

 Contrato va hasta 31/12/2000

Salario de $1.200.000
Despedida 21/10/2000
Faltan 2 meses y 10 días = a 71 días para la terminación del contrato
$1.200.000 / 30 = $40.000
$40.000* 71=$2.840.000